第一篇：關(guān)于迎接省扶貧辦檢查有關(guān)情況匯報

關(guān)于迎接省扶貧辦檢查有關(guān)情況匯報

全鎮(zhèn)貧困戶基本情況：

埠子鎮(zhèn)現(xiàn)有20個村居，總?cè)丝?.3萬。貧困人口12215人，其中：無勞動能力人口4582人，有勞動能力人口中7633人。我鎮(zhèn)脫貧攻堅工作與2008年開始啟動，當年納入實施脫貧攻堅工程為四個村居，2009年為5個村居，2010年為11個村居。

一、2008年脫貧攻堅目標任務(wù)分解落實與進展情況：

2008年度，我鎮(zhèn)實施脫貧攻堅項目涉及4個村，分別是夏莊、官莊、陳集、祠堂。涉及有勞動能力戶數(shù)為476戶，人口1825人，獎補資金啟動數(shù)額為109.5萬元，獎勵資金數(shù)額為58.4萬元。分別是夏莊178戶、786人、47.16萬元、25.16萬元;官莊42戶、148人、8.88萬元、4.72萬元；祠堂184戶、644人、38.64萬元、20.6萬元；陳集72戶、247人、14.82萬元、7.92萬元。

08年度，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，四個村居根據(jù)各自的實際情況，選準脫貧攻堅項目，并付諸實施。夏莊村、陳集村選養(yǎng)蛋肉雞項目，并由養(yǎng)殖大戶葉志軍牽頭，吸納貧困戶共同入股的方式，成立了宿遷市騰達家禽養(yǎng)殖合作社。該合作社占地面積近300畝，建設(shè)高檔雞舍78棟，年養(yǎng)殖蛋雞60000只，產(chǎn)蛋近400噸，年養(yǎng)肉雞200萬只，產(chǎn)值5000萬元，利稅近400萬元；官莊村，通過農(nóng)業(yè)招商，引來外地老板鄭輝，租用本村 1

土地305畝，實施反季節(jié)設(shè)施蔬菜項目，并成立了宿遷市天潤蔬菜專業(yè)合作社，吸納官莊村貧困戶入股，該合作社在用工上，優(yōu)先聘用本村貧困勞動力，貧困戶在年終獲得入股紅利收益的同時，又可通過自己進入合作社打工獲得工資性的收入；祠堂村在村干部的親自帶領(lǐng)下，充分利用省財政獎補資金，自己掏一點、貧困戶籌一點，干部與貧困戶共同入股，大力實施大棚西瓜的種植，取得了良好的經(jīng)濟效益。祠堂村種植進口西瓜新品種8424，該品種屬無限生長型品種，品質(zhì)好、口感好、無籽、耐高溫，西瓜一上市，深受人們喜愛，西瓜價格比普通的西瓜每斤高出2-3角錢，產(chǎn)品供不應(yīng)求，并打入了南京等大城市的超市。

二、2009年脫貧攻堅目標任務(wù)分解落實與進展情況：

09年度，我鎮(zhèn)實施脫貧攻堅項目涉及5個村，分別是肖橋、靳橋、陳林、大西、楊元。涉及有勞動能力戶數(shù)為752戶，人口2744人，獎補資金啟動數(shù)額為164.64萬元，分別是肖橋村150戶、521人、31.26萬元;靳橋村158戶、540人、32.4萬元；陳林村128戶、506人、30.36萬元；大西村232戶、850人、51萬元；楊元村88戶、327人、19.62萬元。

目前，五個村居的脫貧攻堅項目均為中法富極產(chǎn)業(yè)園。該產(chǎn)業(yè)園由返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)老板周齊軍與法國客商共同投資建設(shè)，是一家集高效種植、養(yǎng)殖、特色餐飲、休閑觀光、農(nóng)產(chǎn)品深加工為一體的綜合性農(nóng)業(yè)開發(fā)項目，目前，該企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營工作運轉(zhuǎn)正常，效

益較好，共吸納貧困勞力55人進入打工。副省長黃莉新于去年上半年蒞臨該產(chǎn)業(yè)園進行視察，并給予了高度的評價。

同時蔬菜園與相關(guān)村居履行了各自合同手續(xù)及風險保障機制，五份合同都通過法律服務(wù)機構(gòu)鑒定程序。

三、推進措施：

為了把省財政獎補資金的優(yōu)惠政策落到實處，發(fā)揮應(yīng)有的效果。兩年來，我們在脫貧項目上采取如下推進措施：

1、召開全鎮(zhèn)機關(guān)、企事業(yè)、相關(guān)村組干部、黨員、貧困戶代表會議，進一步宣傳、貫徹省委、省政府扶貧政策的精神。

2、成立鎮(zhèn)脫貧攻堅二期工程指揮部。并以鎮(zhèn)黨委、政府明義下發(fā)文件，明確由鎮(zhèn)黨委書記，為脫貧攻堅二期工程總指揮、鎮(zhèn)長為副總指揮，分管領(lǐng)導(dǎo)為指揮、相關(guān)村支部書記為第一責任人，對本村脫貧攻堅項目、獎補資金的使用負直接責任。成立以鎮(zhèn)財政、紀委、信訪、民政等部門為督導(dǎo)隊，定期不定期地對全鎮(zhèn)相關(guān)村居的脫貧項目的選擇、獎補資金的使用及項目進展實施情況進行督導(dǎo)檢查，并將督導(dǎo)檢查情況記錄在案，納入年終工作目標考核；鎮(zhèn)里并成立脫貧攻堅辦公室，分管脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)為辦公室主任，辦公室下設(shè)材料上報組、項目推進組、督導(dǎo)考核組。

3、嚴格規(guī)范獎補資金的使用。為切實把省財政獎補資金真正落實到脫貧項目上，發(fā)揮其帶動貧困戶脫貧致富的作用，最大限度地保證脫貧資金無風險、安全可靠，在脫貧項目的認定

上，我們堅持先進行項目的可行性研究、分析、論證，確信項目可行的，并形成可行性報告，上報區(qū)脫貧攻堅工程指揮部，然后，根據(jù)區(qū)脫貧攻堅工程指揮部的反饋，再決定項目是否實施。在風險機制保障上，在確定項目實施前，并嚴格履行相關(guān)合同手續(xù)，規(guī)范、約束項目的具體實施單位與村里、貧困戶之間的入股分紅等相關(guān)風險保障機制，并要求村居在每年與企業(yè)結(jié)算分紅款后，將分紅款全額上報鎮(zhèn)會計核算中心帳戶，然后再按村居提供的貧困戶的一折通直接打入貧困戶的帳戶上，確保貧困戶不受損失。明確各自的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，最大限度維護貧困戶的利益。

4、倒排脫貧項目的實施計劃，確保脫貧項目如期發(fā)揮其應(yīng)有的作用。兩年來，為了讓脫貧項目早日投產(chǎn)達效，鎮(zhèn)脫貧攻堅工程指揮部，召集實施脫貧項目的具體單位和相關(guān)責任人，針對脫貧項目的實施內(nèi)容、工程量，再根據(jù)施工進展情況，制訂關(guān)于脫貧攻堅項目從開工到投產(chǎn)的一段時期內(nèi)的實施進度的倒排計劃，以利隨時督導(dǎo)老板加快項目推進力度，確保項目實施進度，早日發(fā)揮應(yīng)有的效果。

四、兩年來的實施效果：

通過08度年的運作，我鎮(zhèn)脫貧攻堅工作效果顯著，達到

了預(yù)期的目標，四個實施脫貧攻堅項目村居的貧困戶，通過入股分紅的形式，每人每股600元，利率15%，到了年終，每人可分得分紅款90元，再加上家庭其它收入，年收入也相當可觀。

08年度，我鎮(zhèn)計劃脫貧1825人，實際脫貧1452人，實現(xiàn)脫貧完成率達79.56%，累計脫貧完成率達19%。

通過09度年的運作，我鎮(zhèn)脫貧攻堅工作效果顯著，達到了預(yù)期的目標，五個實施脫貧攻堅項目村居的貧困戶，通過入股分紅的形式，每人每股600元，年利率12%，到了年終，每人可分得分紅款72元，再加上家庭其它收入，年收入也相當可觀。09年度，我鎮(zhèn)計劃脫貧3293人，實際脫貧2976人，實現(xiàn)當年脫貧完成率達90.38%，累計脫貧完成率達58.01%。

兩年來，貧困戶共從相關(guān)入股企業(yè)得到分紅利息截止目前，共得到10.7988萬元，這些分紅款已發(fā)放到具體的貧困戶手中。

脫貧攻堅工作作為一項長期性工作，有待于在實踐中進一步完善。我鎮(zhèn)將舉全鎮(zhèn)之力，認真落實上級的各項方針政策，盡早實現(xiàn)全鎮(zhèn)所有貧困戶脫貧致富，使社會發(fā)展的成果惠及所有群眾。

宿城區(qū)埠子鎮(zhèn)人民政府

二〇一〇年五月二十六日

第二篇：職業(yè)學(xué)校迎接省督導(dǎo)檢查匯報材料

安縣職業(yè)中專學(xué)校 基本情況匯報

一、學(xué)?；厩闆r

安縣職業(yè)中專學(xué)校是四川省首批重點職業(yè)中學(xué)，是安縣唯一一所公辦中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校成立于1984年9月，已有26年辦學(xué)歷史。2008年“5.12”大地震后學(xué)校異地重建，2010年5月新學(xué)校投入使用。學(xué)?，F(xiàn)有教職工109人（包含國撥教師和招聘教師，國撥專任教師54人），其中：專任教師83人，兼職教師10人，具有高級職稱老師18人，雙師型教師20余人（其中國撥教師7人），國家、省、市、縣級骨干教師18余人。學(xué)?，F(xiàn)開設(shè)有計算機應(yīng)用、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、電子技術(shù)應(yīng)用、機電技術(shù)應(yīng)用、模具設(shè)計與制造、汽車制造與檢修、旅游服務(wù)與酒店管理、服裝設(shè)計與工藝、水電建筑與安裝等九個專業(yè)。學(xué)?，F(xiàn)有40個教學(xué)班，在籍學(xué)生1981人。學(xué)校占地100畝，建筑面積23000平方米，其中教學(xué)、辦公樓建筑面積8155.12平方米，實訓(xùn)綜合樓建筑面積4204平方米，食堂樓建筑面積1796.09平方米，學(xué)生宿舍建筑面積8737.08平方米。新建國家級標準運動場一個，新添400余萬元的實訓(xùn)設(shè)備，新購7萬余元的圖書。目前，學(xué)?？赏耆珴M足3000學(xué)生學(xué)習(xí)、生活。

建校以來，我校培養(yǎng)畢業(yè)生約二萬人，為更高級學(xué)校輸送優(yōu)秀學(xué)生近百名，為安縣經(jīng)濟的發(fā)展作出了杰出的貢獻。學(xué)校曾被評為“四川省教育系統(tǒng)抗震救災(zāi)先進集體”；“安縣精神文明單位”、“安縣優(yōu)秀黨支部”、“安縣警校共建、平安文明和諧校園”、“安縣抗震救災(zāi)〃重 建家園個人先鋒號”。學(xué)校連續(xù)三年榮獲“綿陽市職教學(xué)校工作一等獎；榮獲二00九安縣教育系統(tǒng)安全工作特等獎；我校多次榮獲縣進修校、縣教研室工作一等獎。

二、學(xué)校工作措施及成績

（一）明確辦學(xué)方向，確立辦學(xué)思想。

我校認真組織學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論、教育思想，堅持正確的辦學(xué)方向，以培養(yǎng)“成人成才、德技雙馨”的現(xiàn)代型人才為目標，牢固樹立“學(xué)生成才、教師成功、學(xué)校發(fā)展、社會滿意”的辦學(xué)宗旨，以學(xué)生的發(fā)展為本，本著“以人為本、學(xué)以致用、全面發(fā)展、爭創(chuàng)全國職教名?！钡霓k學(xué)目標，遵循依法治校、開放管理、可持續(xù)發(fā)展的人本理念、科研興校、民主合作的管理理念、與時俱進求突破，深入細致抓落實，不斷強化人文教育，提倡教與學(xué)的創(chuàng)新，學(xué)校工作得到順利的開展，取得顯著成績。

（二）強化師德建設(shè)提高育人水平。

我校以“高尚的精神塑造人，高雅的氣質(zhì)影響人”為目標，以“樹形像、鑄師魂、重師能、展師風”為核心，以發(fā)揚“敬業(yè)奉獻、勤業(yè)愛崗、樂業(yè)愛生、精業(yè)鉆研、創(chuàng)業(yè)開拓”五種精神為教育的主要內(nèi)容，對新形勢下如何進行師德建設(shè)方面做了積極探索，使全校教職工精神面貌煥然一新。通過教師工作會、年級工作會、教研工作會、班主任工作會、教師論壇、班主任論壇，加強教職工隊伍的思想教育，工作方法的培養(yǎng)，教學(xué)技能的提高。

（三）整體推進校本培訓(xùn)，提高教師隊伍素質(zhì)。

學(xué)校制定了校本教研制度，成立了五個教研組，確立了“立足校 本教研、規(guī)范課堂教學(xué)、促進師生共同發(fā)展”的校本研究理念，促進了教師專業(yè)成長。教師的教學(xué)教研能力得到了大幅度提高，取得了突出的成績。

1、采用“集中式接受性”學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)班主任工作方法、教學(xué)方法等，引導(dǎo)教師結(jié)合教育教學(xué)理論對自己的工作進行自悟和反思。

2、針對職中教學(xué)及學(xué)生特點，研究針對性策略和措施。學(xué)校共分了五個教研組進行定期與不定期相結(jié)合的研究活動。

3、成立青年教師培訓(xùn)班，集中學(xué)習(xí)教學(xué)技能、教學(xué)策略等，有力的促進了青年教師的成長與進步。

4、加強骨干教師和雙師型教師培養(yǎng)。學(xué)校對所有缺乏實踐技能的專業(yè)課教師全部進行培養(yǎng)。采取選派到企業(yè)和用人單位鍛煉、教師利用寒暑假到企業(yè)進行專業(yè)技能提升、鼓勵教師考取對口職業(yè)等級證書等方式成為雙師型教師。

經(jīng)常性安排教師接受上級業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)，近三年來共送培教師200余人次。近三年來，我校派出3人參加為期兩個月的國家級骨干教師培訓(xùn)，派出3人參加省級骨干教師培訓(xùn)，派出4人參加市級骨干教師培訓(xùn)。

（四）加強和改進學(xué)校德育工作,構(gòu)建和諧校園,促進學(xué)生全面健康發(fā)展。

1、學(xué)校始終把德育工作放在首位。機構(gòu)健全，措施有力。

2、德育櫥窗、黑板報、宣傳欄、廣播站等宣傳陣地齊全，與派出所和交警大隊結(jié)成共建單位。學(xué)校重視“三風”建設(shè)，在實施過程中，從抓教風入手，推動學(xué)風的培養(yǎng)和校風的形成。

3、發(fā)揮團委會的作用，從大處著眼，把“贊美教育”作為靈魂，貫穿于各項活動的始終，引導(dǎo)團員樹立遠大理想和志向。從身邊做起，從點滴做起，培養(yǎng)愛的真情實感，培養(yǎng)良好的思想道德和意志品質(zhì)，增長知識本領(lǐng)和才干，為成為技術(shù)型人才作好準備。

4、抓好班主任在德育工作中的重要作用，重視全體教職工在德育教育工作中的作用。從有利于教育學(xué)生的角度出發(fā)，對學(xué)生高標準、嚴要求、所有教師協(xié)調(diào)一致，形成德育合力。

5、重視家庭教育與學(xué)校教育的結(jié)合，要求班主任與家長每期至少交流兩次（可當面交流和電話交流），開通校長熱線，努力使家庭教育與學(xué)校教育同步。針對單親、無親學(xué)生，學(xué)校及時更新觀念，提高認識，積極探索教育孩子的新方法，新思路。通過多種途徑，依賴多種形式，形成以德育大綱為依據(jù)，以學(xué)校教育為主體，以社會教育為導(dǎo)向的新格局。

6、學(xué)校推行準軍事化管理，強化學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，創(chuàng)職業(yè)教育特色。

從學(xué)校、學(xué)生的實際情況出發(fā)，以人為本，效仿軍隊正規(guī)化管理的內(nèi)容和形式，有所為有所不為。在管理工作中，堅持以教育教學(xué)為中心。采取理論學(xué)習(xí)和訓(xùn)練實踐相結(jié)合，規(guī)范管理和養(yǎng)成教育相結(jié)合。著眼于提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，讓學(xué)生在準軍事化中養(yǎng)成紀律嚴明，吃苦耐勞，嚴謹求實的生活、學(xué)習(xí)作風。

7、開展豐富多彩的第二課堂活動，豐富學(xué)生學(xué)校生活，提升學(xué)生綜合素質(zhì)。

學(xué)校成立了十多個興趣活動小組，引導(dǎo)學(xué)生合理利用課余時間，打造學(xué)生塑一技之長。每學(xué)期進行一次匯報表演，既激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，又增長了學(xué)生的才干，取得顯著成效。

學(xué)校的器樂隊、合唱團、書畫社等多次在相關(guān)活動中為學(xué)校爭得榮譽；學(xué)校的禮儀隊經(jīng)常出使安縣各類大型活動，受到社會各界的贊譽。

2010年1月，我校榮獲由綿陽市教育科學(xué)研究所組織的綿陽市中等職業(yè)學(xué)?！案呓躺绫本S修電工技能競賽二等獎；2010年7月，我校詩朗誦《春江花月夜》榮獲安縣中小學(xué)“中華經(jīng)典誦讀”二等獎；2010年10月，我校合唱歌曲《美好新家園》榮獲綿陽市“感恩〃奮進”大家唱高中組“特等獎”。

（五）加強教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。

在教學(xué)工作的管理中，我校以教學(xué)為中心，以質(zhì)量為根本，結(jié)合實際認真實踐，樹立新形象，建樹新業(yè)績，實現(xiàn)了教學(xué)工作的新突破。

1、抓思想——全體教師認識到位

為提高廣大教師的思想認識，我校召開了全面提高教學(xué)質(zhì)量動員大會，多次組織教師學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀教師的先進事跡，全體教師進一步認識到提高教學(xué)質(zhì)量的緊迫性和重要性。

2、抓常規(guī)管理——逐步規(guī)范。

我校加大常規(guī)教學(xué)管理力度，在備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、考核評價各環(huán)節(jié)均提出具體措施。

3、抓學(xué)生——促進特殊學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作。

進入職校學(xué)習(xí)的學(xué)生的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣不理想，針對這種現(xiàn) 狀，我們提出了“四心”教育，要求教師都要做到“有愛心、有耐心、勤關(guān)心、常細心”，讓學(xué)生朝著“能做事、會做人”方面轉(zhuǎn)變。

4、抓實訓(xùn)實作，促學(xué)生技能提高。

在教學(xué)中落實相應(yīng)專業(yè)教學(xué)計劃中所規(guī)定的實踐能力訓(xùn)練，職業(yè)技術(shù)技能訓(xùn)練；職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練和職業(yè)行為準則訓(xùn)練（實訓(xùn)安全、衣著、工藝選擇和使用、操作規(guī)程等）。各專業(yè)課教師嚴格完成教學(xué)計劃中規(guī)定的專業(yè)課程實驗及綜合實踐，并有相應(yīng)原始記錄；鼓勵支持學(xué)生考取相應(yīng)專業(yè)的等級證書。

根據(jù)職業(yè)學(xué)校的教學(xué)特點，我們對基礎(chǔ)文化課、專業(yè)理論課、實訓(xùn)課推出了不同的考核辦法，并在日常教學(xué)中檢查落實到位，有力的提升了我校教學(xué)工作的實效性。

（六）貫徹落實體衛(wèi)藝術(shù)工作條例，培養(yǎng)全面發(fā)展又有特長的人才。

認真貫徹落實《學(xué)校體育衛(wèi)生工作條例》，按新課程要求設(shè)臵體育課，嚴格執(zhí)行《學(xué)生體質(zhì)健康標準》。學(xué)校堅持做到:一是成立體衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；二是提供必要的活動場地和配足器材設(shè)備，并保證活動經(jīng)費的投入；三是健全體衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度。四是學(xué)校每年都有計劃地組織兩次運動會，增強了學(xué)生體質(zhì)，激發(fā)了學(xué)生運到熱情，豐富了學(xué)生生活。

學(xué)校重視藝術(shù)教育工作的開展，學(xué)生初步形成了健康的審美情趣，培養(yǎng)了良好的審美能力，提高了審美的綜合素質(zhì)。學(xué)校按藝術(shù)課程標準，設(shè)臵藝術(shù)課程，并配有較為齊備的美術(shù)、音樂專用器材。

（七）加強助學(xué)金管理，做好惠民工作。

1、嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定做好助學(xué)金、學(xué)費減免工作。

2、認真制定學(xué)生資助工作計劃（學(xué)或?qū)W期）、操作細則、實施方案，做到了有據(jù)可依，有規(guī)可循，有步驟可操作，同時我校還制定 了《關(guān)于資助工作的考核條例》，對資助工作進行考核獎懲。

3、在省、市、縣中職國家助學(xué)金檢查中，我校均受好評。

（八）招生安臵工作。

1、招生工作嚴格按照省、市、縣文件精神執(zhí)行，做到守規(guī)有序。

2、安臵工作按照“認真考察、責任落實、崗前培訓(xùn)、手續(xù)完善、老師帶隊管理、不截留學(xué)生費用”的原則進行，目前學(xué)校與十多家企業(yè)建立了“校企合作”關(guān)系。實習(xí)前學(xué)校認真考察企業(yè)，并對學(xué)生進行崗前培訓(xùn)，學(xué)生填寫“頂崗實習(xí)申請表”，學(xué)校選派教師駐廠管理，對學(xué)生進行綜合考核，并給予結(jié)業(yè)評分。學(xué)生對學(xué)校安臵工作滿意率達80%以上。

（九）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)工作。近幾年來，共培訓(xùn)農(nóng)民工14092人次，其中：2007年培訓(xùn)總?cè)藬?shù)4567人次，2008年培訓(xùn)總?cè)藬?shù)4593人次，2009年培訓(xùn)總?cè)藬?shù)3553人次，2010年培訓(xùn)總?cè)藬?shù)1379人次。

（十）合理運轉(zhuǎn)資金，不斷改善辦學(xué)條件

1、依照上級規(guī)定認真做好財務(wù)及校產(chǎn)管理工作，做到經(jīng)費使用合理、帳目清楚，無亂收費現(xiàn)象，做到學(xué)校資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)明晰、管理規(guī)范、物盡其用。

2、積極改善辦學(xué)環(huán)境。震后我校異地重建，辦學(xué)條件得到極大提升，基本滿足目前的教育教學(xué)需要。

三、存在主要問題及改進

在上級政府和教育局主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，我們?nèi)〉昧艘恍┛上驳某煽?，但學(xué)校的發(fā)展還不能完全滿足家長的需要及社會的期望。主要表現(xiàn)在職業(yè)學(xué)校特色創(chuàng)建等方面有待強化，學(xué)生個性的發(fā)展和整體教育質(zhì)量的提高有待不斷努力。教師隊伍建設(shè)還需加強。實訓(xùn)教師、雙師型教師數(shù)量和質(zhì)量亟待提高。

今后，我們將進一步加強教師隊伍建設(shè)，通過學(xué)校培養(yǎng)、校外引進等方式盡快提升隊伍素質(zhì)；進一步樹立服務(wù)意識，繼續(xù)改善辦學(xué)條件與環(huán)境，為學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展創(chuàng)造可靠的物質(zhì)和技術(shù)保障；狠抓學(xué)生思想道德建設(shè)和良好習(xí)慣養(yǎng)成；推進學(xué)校各項改革，創(chuàng)建職業(yè)特色教育，推行現(xiàn)代學(xué)校管理制度。

自2008年5〃12后，我校異地重建，兩年多來，我們歷經(jīng)了艱辛的板房生活，學(xué)校的發(fā)展處于低谷；2010年10月，新學(xué)校投入使用，我們擁有了一個全新的、設(shè)備設(shè)施較為齊全的新學(xué)校。我們將奮起直追，為創(chuàng)辦社會、家長、學(xué)生滿意的職業(yè)學(xué)校而努力；我們將快速提高辦學(xué)質(zhì)量和效益，創(chuàng)職業(yè)教育名校，為安縣經(jīng)濟的發(fā)展提供更多更好的人才。

安縣職業(yè)中專學(xué)校 2011年4月11日

第三篇：迎接省教育督導(dǎo)檢查匯報材料

團結(jié)奮進謀發(fā)展，師生戮力譜新篇

——迎接省教育督導(dǎo)檢查匯報材料

延壽縣第一中學(xué)

二O一一年十一月三日

團結(jié)奮進謀發(fā)展，師生戮力譜新篇

——延壽一中迎接省教育督導(dǎo)檢查匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

延壽一中始建于1927年，是全縣唯一一所全日制高中。學(xué)校歷史悠久，人文薈萃，文化底蘊豐厚。歷經(jīng)84年的風風雨雨，辦學(xué)規(guī)模逐步壯大。

2007年，易地新建后，校容校貌發(fā)生了翻天覆地的變化。新校區(qū)占地面積九萬平方米，建筑面積兩萬六千平方米。包括設(shè)施完備的教學(xué)樓、宿舍樓、藝體樓和餐廳。教學(xué)樓內(nèi)建有標準化教室40個，辦公室35個，設(shè)有理、化、生、通用技術(shù)實驗室8個，獨立的微機室、圖書室、閱覽室、德育展室、電子備課室、階梯教室和大型會議室等。食堂、宿舍可同時容納1500人食宿。藝體樓內(nèi)建有籃球館、乒乓球館、體操館、音樂教室、美術(shù)教室、琴室等。室外建有標準的田徑場、籃球場。學(xué)校裝備了校園廣播系統(tǒng)、教學(xué)監(jiān)控系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng)。班班都配有多功能講臺，教師人人都用筆記本教學(xué)，完全實現(xiàn)了現(xiàn)代化教學(xué)，設(shè)施齊備，實現(xiàn)了省內(nèi)一流，得到了林鐸市長的充分肯定和高度評價。

在長期的辦學(xué)實踐中形成了“以人為本，以質(zhì)取勝，為學(xué)生終身發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念，積淀成重實求真，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展的校園文化。經(jīng)過幾代人不懈地拼搏、奮斗，今天的延壽一中在師資隊伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、校園文化建設(shè)、教研教改、學(xué)生的養(yǎng)成教育等方面均

取得了長足進步。如今，幽美的校園中，碧草青青，綠樹成蔭，花香四溢，清新怡人。置身其中，神清氣爽；獨步幽徑，頓時忘卻了疲憊。學(xué)?，F(xiàn)有36個教學(xué)班級，在校生1800人。教職工170人，其中專任教師133人，35歲以下教師45人，平均年齡37.9歲。校園裝備有先進的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng)，是國家級示范校北京四中的合作網(wǎng)校，擁有目前國內(nèi)最先進的教學(xué)資源，能夠與北京四中的課堂教學(xué)對接，實現(xiàn)時時互動。

近年來，我們始終秉持“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的理念，大力倡導(dǎo)尊師愛生、團結(jié)友愛、誠實勤奮、自律自強的校園美德，不斷加強校園精神文明建設(shè)，先后被評為省教育系統(tǒng)先進單位、省級安全文明校園、省級德育先進單位、哈市教育系統(tǒng)先進集體標兵、哈市普通高中全面推進素質(zhì)教育大面積提高教育質(zhì)量先進學(xué)校等。在縣委、縣政府及教育主管部門的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，延壽一中以超前的辦學(xué)理念，完善的教學(xué)設(shè)施、優(yōu)美的育人環(huán)境、雄厚的師資力量、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，向全縣人民交上了一份滿意的答卷！

現(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、政府傾力助推學(xué)校發(fā)展。

延壽縣委、縣政府高瞻遠矚，把教育放在了優(yōu)先發(fā)展的地位，真抓實干，舍得投入，為一中更快、更好地發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

1、投入巨資易地重建一中。

老校區(qū)建筑面積狹小，設(shè)施陳舊，周邊環(huán)境極差，已嚴重制約了學(xué)校的發(fā)展建設(shè)，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)多次調(diào)研后決定易地重建一中。從立項到施工歷時兩年，2008年7月喜遷新址。目前，新校區(qū)硬件設(shè)

施建設(shè)在哈市周邊市縣名列前茅。

2、加強了一中基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

新校區(qū)建成后，縣委、縣政府、縣教育局千方百計給以政策的傾斜，一是爭取國家投資將延壽縣青少年活動中心建在一中，文體設(shè)施與一中共享，這就解決了一中體育館建設(shè)問題；二是融資一千萬元建成食堂宿舍樓，解決了設(shè)施不配套問題；三是投入一百多萬元建成一中校園網(wǎng)，給37個教室安裝了多媒體，同時為100名教師配備了筆記本電腦，開通學(xué)科網(wǎng)，購置上百萬冊的電子圖書；四是投入資金改善了實驗室等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

3、解決一中師資老化問題

為了適應(yīng)新時期教育發(fā)展的需要，學(xué)校每年都要面向社會公開招聘師范類本科以上畢業(yè)生充實教師隊伍。縣委、縣政府能急學(xué)校之所急，想學(xué)校之所想，制定詳細的招聘細則，大力支持招聘工作。目前，共為一中招聘及新調(diào)入教師40余名，從根本上解決了師資短缺，年齡老化等問題，今年還將計劃招聘大學(xué)畢業(yè)生21名。

4、解除教職工的后顧之憂。

針對學(xué)校遠離縣城，交通、就餐不便的難題，封殿輝書記多次調(diào)研后，召開班子會議，研究決定2012年為一中職工蓋家屬樓，受到了廣大教師的熱烈歡迎。

5、重獎高考突出教師和學(xué)生。

2011年我校高考取得了歷史性的突破，600分以上學(xué)生一躍達到8人，重本段考生56人，普本入線301人，得到了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的

高度評價。8月6日，縣委縣政府出資重獎高分同學(xué)，其中600分以上每人獎勵5000元人民幣，重本入線同學(xué)每人獎勵2000元人民幣。9月10日，縣委縣政府召開全縣教師大會，重獎了一中領(lǐng)導(dǎo)與高三教師，對一中的工作予以高度評價。一中人向延壽父老交上了一份滿意的答卷，贏得了屬于自己的尊嚴和榮耀。

二、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，展示出良好的精神風貌。

1、抓師德、正師風、塑一中人嶄新形象。

新班子上任后提出經(jīng)營學(xué)校的理念：經(jīng)營就是服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)為教師服務(wù)，教師為學(xué)生服務(wù)，后勤、政教為教學(xué)服務(wù)，學(xué)校為社會服務(wù)。共同營造和諧的育人環(huán)境。提出了五個關(guān)注：關(guān)注學(xué)生、關(guān)注教師、關(guān)注教學(xué)、關(guān)注過程、關(guān)注效果。把工作目標細化為每個實施步驟，在質(zhì)量和效果上下真功夫，使得學(xué)生的能力得以發(fā)展，教師的專業(yè)技能得以提升，極大地調(diào)動了師生工作學(xué)習(xí)的積極性。提出了培養(yǎng)“延壽英才、特色人才、地方建設(shè)人才”的計劃。確定了“建龍江名校，育延壽英才”的目標，力爭在3—5年時間內(nèi)把一中打造成譽滿延壽、哈市著名、省內(nèi)知名的品牌學(xué)校。

雙周五下午學(xué)生休息，張校長和班子成員就帶領(lǐng)老師集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。先后學(xué)習(xí)了魏書生老師的《班級管理經(jīng)驗》；北京二小高金英的《老師與學(xué)生的溝通技巧》；學(xué)習(xí)了翟鴻燊的系列《國學(xué)講座》；成都石室中學(xué)李鎮(zhèn)西老師的《如何轉(zhuǎn)化后進生》，觀看名師的課堂教學(xué)實錄等內(nèi)容，極大地開闊了教師的眼界。還先后邀請了深圳上維集團馬子坤教授到校宣講“團隊建設(shè)”，廊坊國學(xué)大師白俊福宣講《道德經(jīng)》，北京

第二外國語學(xué)院王振亞教授講解“學(xué)生禮儀與語言文化的關(guān)系”，哈師大附中張玉萍主任講解“新課程背景下的有效教學(xué)”、北京四中劉長銘校長的《名人與名?！?，哈三中部分學(xué)科骨干的“高三復(fù)習(xí)備考攻略”等。讓教師深刻認識到學(xué)習(xí)的重要性，鼓勵全體教師樹立終身學(xué)習(xí)的思想。同時采取“走出去，請進來”的培訓(xùn)措施。在這些扎扎實實的工作中，教師隊伍的整體素質(zhì)得到極大的提升。

開展師德建設(shè)系列活動，通過聽取學(xué)生、家長意見，教師自評、互評，考核小組總評，對全體教師的師德師風進行考核。還組織教師進行師德建設(shè)大討論，通過典型案例、先進事跡報告會等形式，加強師德修養(yǎng)，展示人民教師崇高形象。師德建設(shè)活動為推進我校各項工作的開展提供了強有力的保證。

2、突出重點、注重實效、加強師資隊伍建設(shè)。

我們結(jié)合校情陸續(xù)出臺了一系列管理制度：《延壽一中教學(xué)常規(guī)管理細則》《集體備課制度》《校本培訓(xùn)制度》《班級考核細則》《班主任績效考核細則》《教職工績效考勤細則》《對違紀學(xué)生的若干處理規(guī)定》等。完善并明確崗位職責，各司其職，各盡其能，照章辦事，獎懲分明。其次，我們在日常管理中滲透人文關(guān)懷，做到了“了解人，關(guān)心人，凝聚人”，真正體現(xiàn)出以人為本的管理理念。

制定青年教師培養(yǎng)計劃。確定指導(dǎo)教師，制訂出三年培養(yǎng)目標和具體措施。對35名青年教師進行認真培養(yǎng)，從聽課、上課、評議等方面予以指導(dǎo)。

建立新課程研究組，選市、縣級骨干老師針對我校新出現(xiàn)的問題

進行研討，發(fā)揮骨干教師引領(lǐng)作用，努力探索適合校情的有效教學(xué)方法。

實行校領(lǐng)導(dǎo)、教研組長、普通教師三級推門聽課制度，做到有記錄、有評議、有交流、有檢查、有總結(jié)。每個層面都規(guī)定了最低聽、評課節(jié)數(shù)。

3、夯實基礎(chǔ)，抓好高三，大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量。以加強新課改理念學(xué)習(xí)為契機，以全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力為核心，針對新高考形勢，認真研究寧夏、海南等高考模式，學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗。到哈師大附中、哈三中、哈一中聽課學(xué)習(xí)，建立系統(tǒng)化指導(dǎo)方案。做到基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)結(jié)構(gòu)化，基礎(chǔ)階段復(fù)習(xí)專題化，思考方法復(fù)習(xí)程序化，綜合復(fù)習(xí)題型化。在培優(yōu)補差方面做了大量工作。理科前25名學(xué)生成立精英班，藝術(shù)考生成立專業(yè)班，學(xué)困生成立補差班。利用課余時間選擇責任心強、教學(xué)經(jīng)驗豐富的各科教師，對學(xué)生指導(dǎo)，收到良好效果，特別是藝術(shù)班和補差班成效尤為顯著。

4、以人為本，強化管理，提高育人質(zhì)量。

我校每學(xué)期都會定期召開兩次家長會。會上校長就學(xué)校整體工作進行全面分析，從教育、教學(xué)管理及就餐、住宿，學(xué)生思想工作等方面進行詳盡的說明與闡述。特別是針對家庭教育進行講座，指導(dǎo)家長對子女進行培養(yǎng)和教育。學(xué)校認真籌備并下發(fā)了“給家長的一封信”及“征求意見表”。組織專人對意見表進行梳理，給家長以滿意的答復(fù)。

以每周一的主題班團會為載體，加強學(xué)生規(guī)范養(yǎng)成教育。嚴格杜絕校園中存在的歪風邪氣，不給其以滋生的土壤。對學(xué)生中存在的吸

煙、喝酒、包宿上網(wǎng)吧、打架、談戀愛等不文明現(xiàn)象，嚴令禁止。政教處領(lǐng)導(dǎo)每月都會對所有班級進行檢查，堅決杜絕男生長發(fā)、染發(fā)，女生長指甲、染指甲、配戴首飾等現(xiàn)象。具體工作時嚴中有愛，寬嚴適度，讓文明之風吹遍校園中的每個角落。

將國學(xué)教育作為德育教育的主陣地。開展了“誦國學(xué)經(jīng)典，樹文明新風”教育活動，開展了“與圣人為伍，與經(jīng)典同行”大型誦讀活動。在全校范圍內(nèi)掀起了轟轟烈烈的國學(xué)教育熱潮，大力營造傳統(tǒng)教育的良好氛圍，使國學(xué)思想深入到每個學(xué)生的心中，全校36個教學(xué)班圍繞“弟子規(guī)”的學(xué)習(xí)，相繼開展了形式新穎的主題班團會，對學(xué)生優(yōu)秀人格的形成起到了很好的推動作用。

5、抓教研，興科研，全面提升學(xué)習(xí)活動。

在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，學(xué)校形成了以科研帶教研的良好風氣。由省市縣三級科研骨干教師和學(xué)科帶頭人組成的科研隊伍，帶動了全校的教育科研氛圍，在教學(xué)科研方面發(fā)揮著重要作用。全校完成十一五期間省級子課題，市級重點課題各一項，縣級重點課題11項的結(jié)題工作并且全部通過了驗收。今年又有四名市級科研骨干教師通過認定。全校共有37項科研成果及論文獲得了省級以上獎勵?！笆濉绷㈨椪n題已全面鋪開，其中省級課題2個，市級課題11個，縣級課題32個。

6、細化班主任考核細則，狠抓常規(guī)管理。

首先，我們將班主任管理納入績效考核范疇，除了正常的考勤制度外，還對班級中當月是否存在違紀現(xiàn)象做好記錄，每周一召開的班會情況，家訪、電訪情況，課堂聽課情況（有無睡覺、看課外書、閑

聊、甚至玩手機等問題），班級月考情況，每周的星級班級評比等方面進行細致考核。將班主任的工作業(yè)績劃分為不同的等次，以此督促并鼓勵所有班級齊頭并進，保證全校范圍內(nèi)不出現(xiàn)一個差班亂班。

然后，我們將表現(xiàn)特別突出的班主任集中在一起，在全校教師大會上進行經(jīng)驗介紹。這種做法極大地激勵了教師的積極性，使得賈煜輝、閆春芝、遲振國、林忠煥等老師脫穎而出，成為省、市級先進班主任標兵。

7、加強安全管理，創(chuàng)建平安校園

我們嚴格遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，確保師生工作、學(xué)習(xí)、生活的平安。4月22日縣消防大隊、縣教育局、延壽一中聯(lián)合開展了防火、防震應(yīng)急演練，全縣各職能部門領(lǐng)導(dǎo)觀看了演練過程。從疏散通道，逃生要領(lǐng)，自救互救等方面進行仿真模擬演練，大大增強了廣大師生的自我保護意識。

學(xué)校有專門的保衛(wèi)組，負責校園的安全保衛(wèi)工作。為了加強創(chuàng)建工作與其他專項工作的聯(lián)系，學(xué)校還將普法領(lǐng)導(dǎo)小組、社會治安綜合領(lǐng)導(dǎo)小組、消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組、食品衛(wèi)生安全小組的工作結(jié)合起來，綜合有效地開展工作。同時，利用櫥窗、電視、黑板報、專題會議、國旗下講話、主題班會等形式帶領(lǐng)廣大師生認真學(xué)習(xí)關(guān)于建設(shè)“平安校園”的重要精神，認真分析我校面臨的形勢，查找工作中存在的問題，進一步增強維護社會穩(wěn)定的責任感和緊迫感，充分認識建設(shè)“平安校園”的重要性、必要性和迫切性，使全體教師提高了對創(chuàng)建平安校園的認識，為這項工作的深入開展打下了堅實的基礎(chǔ)。目前，我校

教育教學(xué)秩序井然，校園及周邊環(huán)境得到綜合治理，多年來學(xué)校無違法犯罪及其他重大治安事件發(fā)生，全校師生的人身和財產(chǎn)安全得到了充分保障。

三、存在的問題及今后的設(shè)想。

存在問題：

首先，教育工作是一個長期的戰(zhàn)略工程，必須堅持標本兼治的方針，爭取在3—5年時間內(nèi)取得成效。一中工作抓的很緊，沒有任何松懈。因此，社會必須有耐心，給一中一段時間，要求太急，不利于一中長遠發(fā)展，希望給予我們更大支持和幫助，學(xué)校的基礎(chǔ)建設(shè)還有待于政府的大力投入。

其次，食堂、宿舍社會化經(jīng)營弊端較多，應(yīng)該設(shè)法解決。目前，東升建筑公司擁有食堂、宿舍經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)，由于是市場化運作，經(jīng)營成本較高，尤其是食堂飯菜價格略高，家長和社會有一定反響，希望縣里盡快籌措資金把食堂、宿舍收回，這樣才能從根本上解決問題。

今后工作思路和整改措施：

1、進一步完善教學(xué)設(shè)施，改善辦學(xué)條件。

盡管教學(xué)條件已得到改善，但困難還比較多。學(xué)校在政府的支持下，積極籌措資金，償還學(xué)校債務(wù)，提高教職工待遇，進一步激發(fā)教職工的積極性，添置教學(xué)儀器設(shè)備，盡快啟動標準化塑膠跑道建設(shè)。

2、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)綜合素質(zhì)人才。

以國學(xué)教育為基點，全面推進德育教育；繼續(xù)開展豐富多彩的文

體活動，使校園呈現(xiàn)一種積極向上的文化氛圍；繼續(xù)派年輕教師到哈三中、師大附中代培；派教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)科骨干到省外考察學(xué)習(xí)；堅持“三種人才”的培養(yǎng)目標不動搖；抓好2012年高考備考工作。

3、進一步加強師德師風建設(shè)，打造一支過硬的教師隊伍。這是今后工作的重中之重，我們一定深入搞好教師政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，采取多種形式，打造名師團隊，狠殺“三濫”歪風，樹立人民教師良好形象，培養(yǎng)不求索取甘于奉獻的精神，辦好人民滿意教育。

孔子萬世風骨在，一腔熱血寫春秋，我們擔負著學(xué)校轉(zhuǎn)型的歷史使命，搶抓機遇、堅定信心、師生戮力、和衷共濟。將每一個今天都作為明天的起點，讓每一名教師都能體面地生活，讓每一名學(xué)生都能“留得住，出得去”是我們肩負的使命。相信有各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷，有兄弟學(xué)校的鼎力支持，延壽一中一定能實現(xiàn)跨越式發(fā)展，早日躋身省級示范高中行列！

延壽縣第一中學(xué)

2011年11月3日

第四篇：迎接省督導(dǎo)檢查

浪洞鄉(xiāng)松洞小學(xué)迎接省教育督導(dǎo)檢查匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

大家好！今天我校全體教師懷著非常高興的心情迎來了省政府教育督導(dǎo)工作組的領(lǐng)導(dǎo)和專家，這次檢查是對我校教育工作的一次大推進、大提煉，借此機會我代表我們學(xué)校全體師生對各位領(lǐng)導(dǎo)、專家在百忙之中光臨我校檢查、指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝！

根據(jù)省、州、縣教育督導(dǎo)評估的文件要求，我校成立了自查自評領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，教導(dǎo)任主抓，各室負責人具體落實的層層負責制，制定了切實可行的自評工作方案，對照評估指標，逐項進行了認真的自查、自評和完善的工作，力求達到上級要求，現(xiàn)在我就我們學(xué)校的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、專家作簡要匯報：

一、學(xué)校基本情況

浪洞鄉(xiāng)松洞小學(xué)創(chuàng)建于1932年，是全縣建校最早村級學(xué)校之一。學(xué)校歷史悠久，人文薈萃，文化底蘊豐厚。歷經(jīng)80年的風風雨雨，辦學(xué)規(guī)模逐步壯大。我校坐落于浪洞鄉(xiāng)松洞村，學(xué)校占地面積約3411平方米，建筑面積2027平方米，現(xiàn)有7個教學(xué)班，學(xué)生人數(shù)233人，在職教師8人，大專學(xué)歷3人，小學(xué)高級教師4人，45歲以下的青年教師1人，教師隊伍老年化，師資力量薄弱。

近幾年來，學(xué)校辦學(xué)條件不斷改善，教育教學(xué)質(zhì)量逐年提高，學(xué)校多次受到上級夸獎，我校開展各項活動，辦有簡報。學(xué)校先后被評為“縣教育系統(tǒng)安全綜合工作先進單位”、多次被評為“鄉(xiāng)先進單位”。

二、政府重視，履行職責

黃平縣人民政府，浪洞鄉(xiāng)黨委、政府高度重視教育發(fā)展，始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。為了切實履行縣、鄉(xiāng)政府對教育工作的職責，每一年確定一名領(lǐng)導(dǎo)掛點學(xué)校，牽頭制定相應(yīng)的教育工作制度，簽訂了縣、鄉(xiāng)教育工作目標責任狀，在每年的經(jīng)費預(yù)算中，把學(xué)校的項目建設(shè)和維修費預(yù)算納入政府的財政支出之中。與此同時，縣政府特地安排縣檔案局領(lǐng)導(dǎo)對我校進行對口幫扶，為學(xué)校解決實際問題，學(xué)校的周邊環(huán)境得到改善。

各級政府依法保障義務(wù)教育階段學(xué)齡人口接受義務(wù)教育的權(quán)利，加強控輟工作：一是做好了九年義務(wù)教育的宣傳工作，做到家喻戶曉；二是加強鄉(xiāng)、村、校之間的配合，共同做家長、學(xué)生的思想工作。由于政府加大控輟保學(xué)的力度，我校學(xué)區(qū)內(nèi)的適齡兒童入學(xué)率達100%。

三、經(jīng)費投入與管理-——資金到位，?？顚Ｓ?/p>

1、我校教師工資按月足額發(fā)放，學(xué)校建設(shè)的經(jīng)費納入財政預(yù)算，能及時全數(shù)拔付教育使用。

2、2007年以來，轉(zhuǎn)移支付中用于農(nóng)村義務(wù)教育的補助資金，全部按規(guī)定用到了學(xué)生身上，做到了?？顚Ｓ?。

3、本期我校用于教師培訓(xùn)的經(jīng)費分別是6000多元、做到教師的培訓(xùn)費用逐年增加。

4、能認真學(xué)習(xí)上級文件，領(lǐng)會文件精神，并貫徹落實，認真做好“學(xué)生營養(yǎng)午餐”工作。做到公正、公開，并讓學(xué)生吃飽吃好。

四、辦學(xué)條件

幾年來，我校在2002年改建校舍，操場硬化、美化、綠化面積達到1384平方米。校園圍墻重新修建，學(xué)?，F(xiàn)擁有電腦房（3臺電腦）、儀器室和實驗室（51平方米），圖書室（4318冊書）擁有標準的籃球場一個，有乒乓球桌5張，教育設(shè)施和設(shè)備條件還不算齊備。

五、學(xué)校管理

（一）健全的德育管理

我校的德育工作以堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的十七，十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹“育人為本，德育為先”的方針，以及“德育就是質(zhì)量”的理念，在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，樹立正確的教育思想，加強學(xué)校的德育基礎(chǔ)管理，立足班級教育，全面加強青少年學(xué)生的思想政治教育，以愛國主義、集體主義、社會主義教育為重點，以養(yǎng)成教育為基本內(nèi)容，在提高德育工作的針對性、實效性上下功夫，加強“三結(jié)合”教育，提高教育的針對性、規(guī)范性和實效性，使我校的德育工作再上一個臺階，讓規(guī)范、文明充滿著整個校園而不懈努力。

1、進一步加強德育骨干隊伍建設(shè)。

（1）、召開每月班主任例會活動，明確學(xué)習(xí)和工作目標，不斷充實學(xué)習(xí)內(nèi)容；經(jīng)常將班主任工作中的新信息傳遞給班主任，要求班主任多學(xué)習(xí)、多吸取好的經(jīng)驗和做法，融入自己的工作中。全面關(guān)心、愛護學(xué)生，杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象，構(gòu)建平等、民主的師生關(guān)系。

（2）、狠抓班主任隊伍建設(shè)。通過理論培訓(xùn)和外出培訓(xùn)等活動，切實提高班主任的管理能力和思想教育水平。我校每學(xué)期都進行班主任基本功競賽，情景案例分析、學(xué)生評語撰寫以及教育教學(xué)經(jīng)驗交流。

2、以活動為載體，注重體驗，提高學(xué)生道德素養(yǎng)。

（1）、狠抓養(yǎng)成教育。加強學(xué)生“五個好”的常規(guī)教育，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。班主任充分利用班會要求學(xué)生做到：掃好地，讀好書，做好操，寫好字，做好人。

（2）、抓好每個月的主題教育。結(jié)合形式開展主題活動。在2008年當中如：四月份我校開展“迎奧運、講文明、樹新風”的主題系列教育活動。

3、4年級進行了“迎奧運、講文明、樹新風”詩歌朗誦比賽，5、6年級進行了“迎奧運、講文明、樹新風”知識競賽，第10周各班開展了“迎奧運、講文明、樹新風” 主題班隊活動。通過活動讓廣大師生了解奧運的知識和精神，大力營造人人關(guān)心奧運、支持奧運、奉獻奧運的濃厚氛圍，著力推進我校精神文明建設(shè)，使全體隊員在迎奧運實踐活動中健康成長。每年的三月份學(xué)習(xí)雷鋒活動中，我們充分利用社會資源廣開德育渠道，我們結(jié)合社會、家庭、學(xué)校共同向?qū)W生實施教育并影響社區(qū)群眾的教育意識，我們少先隊組織學(xué)生 “獻愛心活動”，三、四、五、六年級學(xué)生從2010年至今，每學(xué)期至少2至3次到街道、公路旁撿垃圾，對學(xué)生進行環(huán)保教育。每年按時召開一次冬季運動會對學(xué)生進行團結(jié)協(xié)作教育。德育工作的社會延伸，為進一步促進德育工作的開展起到了積極地作用。4月份清明節(jié)召開“英雄——永遠的豐碑”主題大隊會；每年的十月國慶節(jié)舉行全校師生“紅歌賽”，組織學(xué)生緬懷革命先烈、觀看革命影片等活動大力宣傳革命傳統(tǒng)教育，宏揚革命傳統(tǒng)精神。

（4）關(guān)愛學(xué)校的留守兒童。首先，建立“留守生”專項檔案。通過班主任認真調(diào)查摸底，掌握學(xué)生信息，摸清本班留守學(xué)生的數(shù)量和基本情況。建立松洞小學(xué)“留守生”情況統(tǒng)計表。檔案的建立，有利于幫助發(fā)現(xiàn)問題學(xué)生，分析問題行為的成因、制定策略、選擇方法，提高工作的針對性和有效性。大力營造學(xué)校良好的人文環(huán)境，制定松洞小學(xué)“留守學(xué)生”管理制度。我們力求給每一個留守學(xué)生在心理上給予關(guān)愛，生活上給予照顧，學(xué)習(xí)上給予指導(dǎo)和幫助，公正地對待每一位留守學(xué)生，讓每個“留守生”感受到師生關(guān)系、生生關(guān)系的平等與真誠。為“留守學(xué)生”營造一種“家庭式”的平等、民主、和諧的學(xué)習(xí)氛圍。定期舉行“留守學(xué)生”座談會，彌補親情缺失對其人格發(fā)展的消極影響。老師由單純學(xué)習(xí)上的指導(dǎo)者轉(zhuǎn)換為對生活、情感、心理、煩惱等方面都給以關(guān)注和疏導(dǎo)的“代理家長”，并要求學(xué)生定期與“代理家長”進行思想交流及學(xué)習(xí)、生活情況匯報。建設(shè)“書香校園”容易使他們找到靈魂的依傍，彌補他們內(nèi)心缺失的愛。

（3）、大力開展法制安全教育。把安全教育和法制教育作為德育工作長

期堅持的重點。各班把安全教育、法制教育貫穿到整個學(xué)期，常抓不懈，充分利用集合、班隊活動進行教育，規(guī)范學(xué)生的課間活動，要求學(xué)生在校園內(nèi)不玩危險性的游戲，杜絕了不安全隱患。學(xué)校還邀請鄉(xiāng)法制辦主任到我校給學(xué)生上法制課、交警人員等到校舉行安全教育講座。加強行政領(lǐng)導(dǎo)、教師值日工作，提高責任感，做好護導(dǎo)工作，規(guī)范活動要求，讓學(xué)生在校園內(nèi)進行安全活動。

（4）、積極開展綠色環(huán)保教育。3月12日，六年級的同學(xué)在校園里參加了植樹活動。樹立了綠色環(huán)保意識，從我做起，從身邊的小事做起。利用環(huán)保的故事教育學(xué)生，組織環(huán)保活動，開展有關(guān)環(huán)保的繪畫、小制作等，發(fā)動學(xué)生積極參與，讓學(xué)生在活動中受到深刻的教育。

3、搞好班級文化環(huán)境建設(shè)。

各班教室張貼物既有統(tǒng)一標準，又充分張揚個性，形成有個性、有特色的班級文化育人環(huán)境；辦好每月一期的班級黑板報、學(xué)習(xí)園地，在班級環(huán)境建設(shè)中體現(xiàn)學(xué)生全員參與的主體意識。

4、加強學(xué)校、家庭、社會的聯(lián)系。

辦好家長學(xué)校，提高家教水平每學(xué)期都召開學(xué)生家長會，加強家校聯(lián)系，交流學(xué)生在校、在家情況。對家庭教育的內(nèi)容、方式、方法進行指導(dǎo)，及時向家長通報學(xué)校各方面的情況，宣傳當前教育新理念，新方法，積極詳細解釋我校的新措施，新做法。

（二）、狠抓教學(xué)常規(guī)，重視教學(xué)教研，落實素質(zhì)教育，促進全面發(fā)展——質(zhì)量興校

1、狠抓教學(xué)常規(guī)，重視教學(xué)教研

學(xué)校以實施全方位、面向全體、全員參與的教學(xué)質(zhì)量評估為依托，狠抓教學(xué)常規(guī)，深入開展以校為本的培訓(xùn)和教研活動，向常規(guī)管理要質(zhì)量，抓關(guān)鍵、抓細節(jié)、抓難題，向四十分鐘要效益。以科研為抓手，以備課、教研為平臺，解決教育教學(xué)中的實際問題，切實提高課堂教學(xué)水平，促師生發(fā)展的興校之路。有的教師在縣、鄉(xiāng)公開課獲獎，有的教師撰寫的論文在州、縣獲獎。

（三）、強化安全教育

學(xué)生安全工作是關(guān)系到千家萬戶幸福和社會穩(wěn)定的大事，是學(xué)校教育教學(xué)工作的底線。多年來，我校認真貫徹省州縣教育行政部門的安全工作指示精神，積極爭取資金，確保校舍的安全達標；完善安全教育管理制度，嚴格安全責任追究制和一票否決制，每學(xué)期至少要進行2至3次安全演練，提高全

體師生的安全防范意識和學(xué)生自救自護的能力，確保學(xué)生生命安全。我校共建立各類安全教育管理制度和突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案10多項。對學(xué)校教育教學(xué)工作中所涉及的安全問題給予了制度上的規(guī)范，努力打造安全教育管理工作全方位、全天候、全過程的三全模式，加大對安全教育管理工作的檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，極大調(diào)動廣大教師做好、做實安全工作的積極性、主動性，從而保證了學(xué)校幾年來無重大安全責任事故，大大降低了意外小傷害事件的發(fā)生率，無一起大責任事故發(fā)生，為學(xué)生撐起了一片安全的藍天、綠色的通道。

回顧過去，感慨萬分，展望未來，任重道遠。我們將把教育綜合督導(dǎo)作為提高辦學(xué)水平的有利契機，努力探索適合學(xué)校發(fā)展的成功之路，不斷提高辦學(xué)水平，辦好人民滿意的教育，最后祝位領(lǐng)導(dǎo)、專家身體健康！萬事如意！謝謝！

團結(jié)奮進謀發(fā)展，師生戮力譜新篇

——迎接省教育督導(dǎo)檢查

匯 報 材 料

浪洞鄉(xiāng)松洞小學(xué)

二O一二年十一月二十日

第五篇：迎接省監(jiān)局安全檢查匯報材料

九道嶺煤業(yè)有限公司

迎接省監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)安全檢查匯報材料

二〇一五年八月三日

迎接省監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)安全檢查匯報材料

一、公司基本情況

遼寧九道嶺煤業(yè)有限公司位于阜新煤田東部、義縣九道嶺鎮(zhèn)大凌河以北4.5km處（行政區(qū)為義縣），隸屬于遼寧北票煤業(yè)集團，為股份制民營企業(yè)，獨立法人單位，員工在籍總數(shù)1800人。

礦井井田南北走向長2.32km，東西傾斜寬4.5km，面積10.44km2,煤種主要為長焰煤，主采煤層為4、5煤層，現(xiàn)有可采儲量3932萬噸，核定生產(chǎn)能力120萬噸/年。

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2014年瓦斯等級鑒定：礦井相對瓦斯涌出量為0.98m3/t，絕對瓦斯涌出量為2.05m3/min，為瓦斯礦井，無煤與瓦斯突出危險。

煤塵具有爆炸危險性。煤層自燃傾向?qū)佗蝾愖匀迹匀话l(fā)火期為3—6個月。

礦井采用中央分列式通風方式，主、副立井入風，總?cè)腼L量為4330m3/min。井田邊界西部有一回風立井，安裝兩臺FBCDZ-8-No24/2×200同型號對旋式主扇，一臺使用，一臺備用，總排風量為4360m3/min。

礦井水文地質(zhì)條件中等，屬Ⅱ類Ⅱ型，礦井正常涌水量為202m3/h。-700m水平中央水泵房內(nèi)安設(shè)5臺排水泵（PJ200×10型水泵3臺、DM360－80×12型水泵2臺），副井井筒內(nèi)鋪設(shè)兩條φ325mm排水管路，井底布設(shè)3條水倉，有效總?cè)莘e為4668m3。

主井采用一對JQS-9／110×4型箕斗、JKM-2.8×4（Ⅱ）3

多繩摩擦式絞車提升，交流變頻主控系統(tǒng)。

副井采用一寬一窄GDG1／6／2／4型罐籠、JKM-2.8×6（Ⅰ）多繩摩擦式絞車提升，交流變頻主控系統(tǒng)，過卷、限速等各種保護齊全有效。

井下煤炭運輸平斜巷采用皮帶輸送機；矸石、物料平巷采用蓄電池電機車牽引礦車運輸，斜巷采用串車提升。

礦井采用立井單水平上下山開拓方式。井田內(nèi)共劃分為西

一、西

二、西三和東

一、東二五個采區(qū)，現(xiàn)生產(chǎn)采區(qū)為東一采區(qū)。

2015年原煤生產(chǎn)計劃120萬噸，1～6月份計劃***萬噸，實際完成***萬噸。

井下現(xiàn)有一個綜放采煤工作面、五個掘進工作面。采煤工作面：

東一采區(qū)-710m水平南翼綜放工作面，該工作面走向回采長度為752m，工作面傾斜長度為102m，平均煤層厚度9m，4

工作面使用MG300/700-AWD雙滾筒電牽引采煤機，安設(shè)ZF5600/17/28型液壓支架，現(xiàn)以回采230米。

掘進工作面：

1、東一采區(qū)-745m水平片口繞道炮掘工作面，車場設(shè)計長度256m，斷面形狀為半圓拱，凈斷面積為13.64㎡，錨噴支護?，F(xiàn)在已掘168m。

2、東一采區(qū)-760m水平片口繞道炮掘工作面，車場設(shè)計長度178m，斷面形狀為半圓拱，凈斷面積為13.64㎡，錨噴支護?，F(xiàn)在已掘124m。

3、東一采區(qū)-800m水平南翼回風順槽綜掘工作面，順槽設(shè)計長度980m，斷面形狀為半圓拱，凈斷面積為15.3㎡，錨網(wǎng)索聯(lián)合支護方式?，F(xiàn)已掘進801m。

4、東一采區(qū)-825m水平南翼運輸順槽綜掘工作面，順槽設(shè)計長度947m，斷面形狀為半圓拱，凈斷面積為17.9㎡，錨網(wǎng)索聯(lián)合支護方式?，F(xiàn)已掘進458m。

5、東二采區(qū)-850m水平軌道下山炮掘工作面，下山設(shè)計長度196m、半圓拱斷面，凈斷面積為11.4㎡，采用錨網(wǎng)噴聯(lián)合支護方式?，F(xiàn)在已掘164 m。

二、近期安全生產(chǎn)開展情況、貫徹落實總書記重要指示以及上級文件指示精神方面。

公司召開了安全專題會議，認真學(xué)習(xí)貫徹了總書記“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”重要指示，強化“紅線”意識。公司確定了2015年 “一崗雙責”制度、“管理人員必須做到管生產(chǎn)（技術(shù)）必須管安全”，深化了隱患排查治理的安全生產(chǎn)工作思路。制定了零死亡事故，礦井安全質(zhì)量標準化達到一級，杜絕塵肺病發(fā)生，從業(yè)人員培訓(xùn)率達100%四個安全生產(chǎn)奮斗目標。

“保護礦工生命安全七條規(guī)定”和“治本攻堅七條舉措”頒布后，公司積極組織各級安全生產(chǎn)管理人員和廣大員工，進行貫 6

徹落實，公司通過集中學(xué)習(xí)、板報專欄、發(fā)放手冊等多種形式進行了廣泛的宣傳，使全體員工對“雙七條”的內(nèi)容，都有了深刻認識。公司對照“雙七條”組織安全管理人員對礦井安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，進行了全面的排查，對查出的安全隱患，及時進行了整改。

新版《安全生產(chǎn)法》頒布后，按照國家安監(jiān)總局公開信要求，公司組織全體員工深入學(xué)習(xí)了《安全生產(chǎn)法》，公司管理人員人手一冊新版《安全生產(chǎn)法》，開展了學(xué)習(xí)貫徹新《安全生產(chǎn)法》活動，營造了全員學(xué)法、知法、用法、守法的濃厚氛圍，增強了員工的法律意識。

2、在安全隱患排查方面，公司始終堅持每周一次的隱患排查制度，1-6月份，公司組織安全隱患自糾自查活動28次，對排查出的545條隱患問題全部進行了落實整改。并且對上級檢查排查出的66條隱患問題，也按照隱患整改“五到位”的要求全部整改完畢。

3、在礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井方面，公司還不斷加強了礦領(lǐng)導(dǎo)井下帶班制度建設(shè)，實現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)井下雙跟班，即每班有2名礦領(lǐng)導(dǎo)井下帶班，公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)每人每月井下帶班不少于8個。帶班人員與工人同上同下，全方位掌握礦井安全生產(chǎn)動態(tài)情況，強化了現(xiàn)場安全管理。

4、員工培訓(xùn)、健康檢查方面，公司年初就制定了2015年員工安全培訓(xùn)計劃，按培訓(xùn)計劃，到目前有380余名員工接受了崗前和崗中安全教育培訓(xùn)。目前，公司的四級安培中心以升級改造為三級培訓(xùn)機構(gòu)。一月份公司還委托遼寧安監(jiān)局批準的北票職防院，經(jīng)過一周的時間，完成了一年一次的從業(yè)人員健康檢查，有1662人接受了體檢，體檢率達93%。

5、礦井安全質(zhì)量標準化建設(shè)方面，今年公司加強了安全質(zhì)量標準化建設(shè)的力度，細化安全質(zhì)量標準化管理內(nèi)容，夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。要求員工做到“上標準崗、干標準活”。

促進了公司安全質(zhì)量標準化工作整體推進。創(chuàng)建了東一采區(qū)-710m 8

水平南翼標準化樣板綜放工作面。

6、安全投入方面，由于近期煤炭市場嚴峻，公司資金運轉(zhuǎn)緊張，但在安全投入方面公司還是不惜一切代價，敢于投入，也舍得投入。

今年公司改造了通風系統(tǒng)，鑒于礦井通風線路長，通風阻力大的現(xiàn)狀。公司經(jīng)過多番研究論證，本著“安全大于一切，一切為安全讓路”的原則，投資近5000萬元，新建了一條深1004米的回風立井，現(xiàn)在立井井筒以開鑿?fù)戤?，平巷以貫通，主通風機正在安設(shè)之中。新風井投入使用后，將徹底改善井下的供風條件和風流質(zhì)量，不僅改善了員工的工作環(huán)境，也為安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。

7、在礦井綜合防滅火方面，公司針對深部煤層含硫高，煤層易氧化，采空區(qū)易發(fā)活這一特點，公司聯(lián)合了多家煤礦科研院所搞專項研究，經(jīng)過不斷的實驗，現(xiàn)已制定出了采空區(qū)注氮、注白泥、注水、三項泡沫、噴灑阻化劑、上下尾巷封堵、9

黃泥灌漿等一整套綜合防滅火措施，對采空區(qū)發(fā)火的控制起到了絕對性作用。

8、在頂板防治方面：公司就礦井開采深度增加，頂板壓力增大的實際情況，組織工程技術(shù)人員對頂板支護技術(shù)進行不斷的革新，礦井不僅取消了木支護，還根據(jù)不同巷道，不同頂板分別采取了U型鋼支護及錨索錨桿鋼筋梯金屬網(wǎng)聯(lián)合支護的支護方式，從而有效的加強了巷道支護強度，杜絕了頂板事故的發(fā)生。

9、在防治水方面：公司嚴格執(zhí)行“預(yù)測預(yù)報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原則，對積水區(qū)域?qū)嵭袆討B(tài)跟蹤管理。礦井掘進采取“物探先行、鉆探檢驗”綜合防治水措施，回采堅持執(zhí)行采前打鉆放水“先治后采”的原則，保證采掘作業(yè)不受水害威脅。

經(jīng)過公司全體員工的共同努力，目前公司安全生產(chǎn)形勢保持穩(wěn)定發(fā)展，但距離上級的要求還差的很遠，我們有決心以安 10

全“紅線”為準則，以“雙七條”和各級安全生產(chǎn)會議及文件為指導(dǎo)，克服重重困難，建立煤礦安全生產(chǎn)長效機制，確保公司的安全生產(chǎn)順利進行。

遼寧九道嶺煤業(yè)有限公司 二〇一五年八月三日