第一篇：轉(zhuǎn)行面試要掌握的三大關(guān)鍵點(diǎn)

轉(zhuǎn)行面試要掌握的三大關(guān)鍵點(diǎn)

記著最近接觸到一個(gè)轉(zhuǎn)行面試失敗的小吳，她在在最近的一次面試中，自尊心受到了傷害，因?yàn)樗寝D(zhuǎn)行人士，所以被面試官無(wú)情地嘲笑了!“今天我去面試人事管理，面試官?gòu)念^到底都在嘲笑打擊我：‘你看你專業(yè)念的不是人事管理，工作經(jīng)歷也雜七雜八的，這算什么?你完全沒(méi)有優(yōu)勢(shì)!’”

小吳表示自己以前是做總監(jiān)助理和項(xiàng)目管理的，平時(shí)部門里的招聘、考勤、培訓(xùn)、績(jī)效她都會(huì)負(fù)責(zé)，自己還有項(xiàng)目管理的經(jīng)歷，然而她所從事的項(xiàng)目管理非常冷門，因此她想轉(zhuǎn)行做人事，尤其是招聘管理業(yè)務(wù)模塊。

畜牧人才網(wǎng)人力資源部的HR們也紛紛為她打氣，冷靜客觀地為她分析情況：正視轉(zhuǎn)行者“沒(méi)有優(yōu)勢(shì)”并解決這個(gè)問(wèn)題

HR王某：“其實(shí)你自己心里沒(méi)有底，所以才會(huì)很介意聽(tīng)到這樣的話。把面試官所說(shuō)的‘你沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)’這句話變成一個(gè)疑問(wèn)句去思考：在HR這一塊，你有哪些優(yōu)勢(shì)或做得很好的事情?當(dāng)我們決定跨專業(yè)、跨行業(yè)、跨職位時(shí)，別人覺(jué)得我們做不來(lái)或沒(méi)優(yōu)勢(shì)，這是很正常的想法。你需要的是去正視這個(gè)問(wèn)題，并解決它，不然你下次還會(huì)遇到這樣的問(wèn)題的。希望你在每一次的面試中都可以獲得成長(zhǎng)，不然你這次面試就白去了。”

招聘不是缺人了才去招人

HR孫經(jīng)理”：“很多年輕的求職者以為做招聘的HR要做的事情，就是公司缺人去招人。事實(shí)上，根本不是這樣的。尤其是在大型制造類企業(yè)中，負(fù)責(zé)招聘的HR要成為生產(chǎn)單位的戰(zhàn)略合作伙伴;要提供有價(jià)值的管理資訊，而不是缺人了才招;要在不缺人的情況下，預(yù)先判斷什么時(shí)候會(huì)缺人，提前招人。其中問(wèn)題點(diǎn)有很多，依照你現(xiàn)在的實(shí)力，確實(shí)做不了招聘?！睕](méi)有10年工作經(jīng)驗(yàn)不敢稱HR

經(jīng)常負(fù)責(zé)出外招聘的王老師說(shuō)：“雖然我現(xiàn)在做的是人事的工作，但是我從內(nèi)心都還不

能完全認(rèn)可自己可以配得上‘人事’這兩個(gè)字。如果沒(méi)有10年的工作經(jīng)驗(yàn)，我覺(jué)得自己是稱不上真正的HR的。HR的知識(shí)還有很多要我們?nèi)W(xué)習(xí)，我們不足的、沒(méi)學(xué)到的就應(yīng)該虛心接受，然后著手去學(xué)習(xí)、補(bǔ)充我們沒(méi)有的知識(shí)?！?/p>

畜牧人才網(wǎng)小編華仔曾在《5招讓你入門“感興趣但陌生”的職業(yè)》一文中，請(qǐng)教了中國(guó)畜牧獸醫(yī)人才網(wǎng)職場(chǎng)專家，為轉(zhuǎn)行者們支招：

1.明確你的職業(yè)興趣

職業(yè)興趣，需要“持續(xù)力”。工作不是靠三兩天的興奮勁兒，你要想清楚自己是不是真的對(duì)這個(gè)興趣有持續(xù)的熱情，有沒(méi)有耐心和毅力繼續(xù)下去。

2.了解職業(yè)所需的軟性要求

一個(gè)職業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的要求，既包括你可以從人才市場(chǎng)的招聘啟事上或者前程無(wú)憂的職業(yè)搜索器上看到的崗位硬性指標(biāo)，也包括一些軟性要求，比如個(gè)人的認(rèn)識(shí)和情感、家庭環(huán)境、人際關(guān)系、價(jià)值觀等等。這些軟性要求可能不是直觀描述所能反映的，但在你的職業(yè)發(fā)展過(guò)程中它起到的作用或許會(huì)更為重要。

3.提升自己的能力

這其中的能力包括職業(yè)要求的硬性專業(yè)技能，以及一些軟性能力，比如表達(dá)能力、理解能力、分析能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、記憶力等等，尤其是溝通能力、合作能力、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、適應(yīng)能力等。

雖然遇到了一場(chǎng)這樣的面試，但小吳仍舊不想放棄：“因?yàn)榉N種原因不能學(xué)習(xí)自己喜歡的專業(yè)，不能從事自己想做的工作。但是我們都在努力，在奮斗，在爭(zhēng)取。雖然我們沒(méi)有所謂的優(yōu)勢(shì)，我們?nèi)匀挥袏^斗的權(quán)利。我希望那些和我一樣，專業(yè)不吃香、工作經(jīng)驗(yàn)也不夠硬實(shí)的求職大軍們，一起努力，不要因?yàn)閯e人的打擊或者工作的不如意而放棄自己的目標(biāo)?！?/p>

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第二篇：商業(yè)模式的三大關(guān)鍵點(diǎn)

商業(yè)模式的三大關(guān)鍵點(diǎn)

導(dǎo)讀：商業(yè)模式這幾年受到高度關(guān)注,這么多年來(lái)企業(yè)家做了很多探索,從我們學(xué)術(shù)界角度來(lái)看,應(yīng)該把它上升到科學(xué)設(shè)計(jì)層面上來(lái)。

商業(yè)模式這幾年受到高度關(guān)注,這么多年來(lái)企業(yè)家做了很多探索,從我們學(xué)術(shù)界角度來(lái)看,應(yīng)該把它上升到科學(xué)設(shè)計(jì)層面上來(lái)。長(zhǎng)松咨詢企業(yè)操盤手幫您建立商業(yè)模式。

首先,我們現(xiàn)在很多企業(yè)家都學(xué)過(guò)戰(zhàn)略,人人尋覓差異化,處處遭遇同質(zhì)化。商業(yè)模式可不可以設(shè)計(jì)?我相信是可以設(shè)計(jì)的。為什么要設(shè)計(jì)?因?yàn)榄h(huán)境在發(fā)生重大變化。第二,目前很多企業(yè)都在制定“十二五”規(guī)劃,顯然要考慮到未來(lái)三到五年的競(jìng)爭(zhēng)格局,我把企業(yè)稱為四個(gè)元素,一是商業(yè)機(jī)會(huì)的選擇,即什么樣的業(yè)務(wù)是具有投資價(jià)值的;二是商業(yè)模式,怎么做是最有效率的;三是經(jīng)營(yíng)管理;最后是金融策略。

四個(gè)圈里面,最關(guān)鍵的還是三個(gè)代表。什么企業(yè)最有價(jià)值?剛才幾位獲得最佳商業(yè)模式獎(jiǎng)項(xiàng)的企業(yè),我想有一個(gè)共同的因素,代表最廣大人民群眾的利益;其次是代表先進(jìn)的生產(chǎn)力,商業(yè)模式一定要能提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率,沒(méi)有效率的企業(yè)是發(fā)展不起來(lái)的;第三是代表先進(jìn)的文化,企業(yè)的文化一定要符合商業(yè)模式的需要。主辦方把本屆峰會(huì)的主題定為“回歸實(shí)業(yè)”,我覺(jué)得非常好。商業(yè)世界本質(zhì)上是供求關(guān)系,金融市場(chǎng)越來(lái)越重要,投資越來(lái)越多,但是純投資人的談判地位會(huì)越來(lái)越低,在優(yōu)秀的商業(yè)模式面前,純投資人如果沒(méi)有其他增值路線,就會(huì)沒(méi)有機(jī)會(huì)。我覺(jué)得商業(yè)模式這么多年有這么多探索,是可以設(shè)計(jì)的。

商業(yè)模式的設(shè)計(jì),我認(rèn)為首先是定位。以什么方式向客戶提供獨(dú)特價(jià)值?現(xiàn)在地產(chǎn)商都希望做商業(yè)物業(yè),但經(jīng)營(yíng)規(guī)模有多大?你能不能解決高租金問(wèn)題?租金那么貴怎么辦?一種方法是把面積縮小,簡(jiǎn)單服務(wù)。降低等待成本、搜索成本。從金融角度看,投資價(jià)值有多大?你想以多快的速度達(dá)到什么目標(biāo)?達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先地位還是前幾名地位?選擇利益相關(guān)者也很重要。根據(jù)你的定位、目標(biāo)以及需要達(dá)到目標(biāo)的速度,你會(huì)發(fā)現(xiàn)需要什么樣的資源和能力,是研發(fā)、品牌還是渠道?是知識(shí)還是管理? 其次是誰(shuí)能夠高性價(jià)比地提供這些資源和能力,我們稱之為利益相關(guān)者。找到利益相關(guān)者,首先要考慮利益相關(guān)者的交易結(jié)構(gòu),在交易結(jié)構(gòu)當(dāng)中要考慮到責(zé)權(quán)分配,我們?cè)趺慈ズ侠淼胤峙溥@些利益,然后要注意控制利益相關(guān)者的交易風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)槔嫦嚓P(guān)者會(huì)導(dǎo)致一些機(jī)會(huì)主義,希望通過(guò)合約設(shè)計(jì),爭(zhēng)取做到激勵(lì)先進(jìn),淘汰落后,懲罰破壞,最后能夠把利益對(duì)立轉(zhuǎn)化為利益一致。

第三個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題是要設(shè)計(jì)收益方式。收益方式里面有三個(gè)問(wèn)題,第一是以什么方式獲得收益;第二是在這個(gè)環(huán)節(jié)向誰(shuí)收錢;第三是你的服務(wù)產(chǎn)品定價(jià)太高。

設(shè)計(jì)商業(yè)模式需要一些理念,首先要理解企業(yè)。到底什么是企業(yè),看上去好象很膚淺,或者是根本不值一提的事情。如果發(fā)個(gè)問(wèn)卷問(wèn)什么叫企業(yè),肯定回答不一樣。企業(yè)就是利益相關(guān)者的合約體,通過(guò)動(dòng)態(tài)汲取利益相關(guān)者,提取資源和能力,最后形成能量。因此,你可以通過(guò)利益相關(guān)者的合約巧妙設(shè)計(jì)。第二個(gè)概念,要理解企業(yè)價(jià)值,什么是企業(yè)價(jià)值?企業(yè)價(jià)值不是資產(chǎn),我看到很多企業(yè)在做“十二五”規(guī)劃,仍然把規(guī)?？闯芍匾囊?guī)劃目標(biāo)。第三個(gè)理念就是控制。我們以前是強(qiáng)調(diào)控股概念,通過(guò)控股達(dá)到控制目的,但現(xiàn)在來(lái)講,這些控制方法已經(jīng)越來(lái)越?jīng)]有效果了。中國(guó)企業(yè)有兩個(gè)特點(diǎn),一個(gè)是很會(huì)賺錢,但是不知道自己值多少錢;第二是知道需要組合資源和能力,但是不知道怎么分錢。我們?cè)谠O(shè)計(jì)商業(yè)模式的時(shí)候,對(duì)價(jià)值的理解如果能夠與時(shí)俱進(jìn),在充裕資源和能力的條件下,我們完全可以在一開(kāi)始就主動(dòng)有意識(shí)地設(shè)計(jì)比較獨(dú)特的商業(yè)模式。所以商業(yè)模式可以從實(shí)踐探索上升到科學(xué)實(shí)踐方面,我們也希望跟業(yè)界一起合作,能夠提一些獨(dú)到的理論,推動(dòng)商業(yè)進(jìn)步,助力民族復(fù)興,促進(jìn)中國(guó)富強(qiáng)!

第三篇：全域旅游規(guī)劃如何做好“旅游 ”？三大關(guān)鍵點(diǎn)必掌握[最終版]

全域旅游規(guī)劃如何做好“旅游 ”？三大關(guān)鍵點(diǎn)必掌握

導(dǎo) 讀2015年，前國(guó)家旅游局局長(zhǎng)（現(xiàn)文化和旅游部副部長(zhǎng)）李金早發(fā)表署名文章《開(kāi)明開(kāi)放開(kāi)拓 迎接中國(guó)“旅游 ”新時(shí)代》，提出了旅游 ”是需求拉動(dòng)、市場(chǎng)推動(dòng)的“ ”、是創(chuàng)造價(jià)值、放大價(jià)值的“ ”、是以人為本、全民參與的“ ”。、是可以充分拓展的“ ”四個(gè)特征。奠定了“旅游 ”在全域旅游中的重要地位。

2014年，來(lái)也股份在《榮成市全域旅游規(guī)劃》中，針對(duì)全域旅游中的產(chǎn)業(yè)融合創(chuàng)造性的提出“旅游 ”理念，通過(guò)“旅游 ”與當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)相融合，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、新業(yè)態(tài)產(chǎn)品策劃方面提出解決方案。本文從邏輯、構(gòu)建、實(shí)施三個(gè)關(guān)鍵方面探討“旅游 ”。

一、“旅游 ”的邏輯

李金早提出：從人的需求出發(fā)，旅游可以 新生活方式，包括交通、教育、購(gòu)物、養(yǎng)老等各種領(lǐng)域，這是產(chǎn)品思維、市場(chǎng)導(dǎo)向。作為專業(yè)規(guī)劃人員，應(yīng)該貫徹產(chǎn)業(yè)思維，從產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)融合、產(chǎn)業(yè)延伸方面入手，提出“旅游 ”的可行性路徑。

首先，產(chǎn)業(yè)融合是基礎(chǔ)。通過(guò)產(chǎn)業(yè)融合、生態(tài)建設(shè)、科學(xué)發(fā)展、資源整合，構(gòu)建以觀光、文化娛樂(lè)、康療、體育運(yùn)動(dòng)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的旅游產(chǎn)業(yè)集群。以旅游產(chǎn)業(yè)為引領(lǐng)實(shí)現(xiàn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和區(qū)域產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化重構(gòu)。形成以旅游為引導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)集群生長(zhǎng)模式，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以“產(chǎn)業(yè)高端和高端產(chǎn)業(yè)”為理念，實(shí)施產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展策略。產(chǎn)業(yè)融合模型圖

其次，價(jià)值最大化是核心訴求。分別對(duì)第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)其中的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行研究，結(jié)合市場(chǎng)需求熱點(diǎn)，判斷其“旅游 ”的可行性與必要性。需要強(qiáng)調(diào)，不是所有產(chǎn)業(yè)都需要“旅游 ”，對(duì)那些實(shí)施難度高、市場(chǎng)效益差的產(chǎn)業(yè)門類要果斷放棄。產(chǎn)業(yè)融合路徑圖

第三，要設(shè)計(jì)合理的路徑。不同的產(chǎn)業(yè)門類融合方式、融合性質(zhì)、融合效應(yīng)、融合目標(biāo)等方面差異較大。從融合目標(biāo)看：第一產(chǎn)業(yè)是延伸第一產(chǎn)業(yè)附加值，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，開(kāi)拓貧困村民脫貧新路，實(shí)現(xiàn)土地物產(chǎn)的多次增值和創(chuàng)意旅游項(xiàng)目。第二產(chǎn)業(yè)是推動(dòng)傳統(tǒng)工業(yè)的生態(tài)轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，吸引投資商目光，促進(jìn)“旅游 工業(yè)”新業(yè)態(tài)的誕生。第三產(chǎn)業(yè)是通過(guò)“旅游 ”催生新業(yè)態(tài)，改變或改善旅游產(chǎn)品體驗(yàn)方式，創(chuàng)新產(chǎn)品。

二、“旅游 ”的產(chǎn)品構(gòu)建

新業(yè)態(tài)產(chǎn)品不是憑空產(chǎn)生的，切忌紙上談兵，要對(duì)現(xiàn)狀產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、市場(chǎng)機(jī)遇與需求、“旅游 ”的可行性與必要性進(jìn)行充分論證，同時(shí)要輔以業(yè)主訪談等手段確保項(xiàng)目能夠順利執(zhí)行實(shí)現(xiàn)落地。為了便于理解，摘取《榮成市全域旅游規(guī)劃》中的海洋漁業(yè)“旅游 ”進(jìn)行解讀。

1、現(xiàn)狀優(yōu)勢(shì)、問(wèn)題與難點(diǎn) 休閑漁業(yè)在榮成的發(fā)展很快，目前已掛牌3個(gè)省級(jí)休閑海釣基地（西霞口、天鵝湖、桑溝灣）、3個(gè)國(guó)家級(jí)休閑漁業(yè)基地（好當(dāng)家、鳳凰湖、泓泰），同時(shí)發(fā)布了休閑漁業(yè)的扶持政策。

榮成發(fā)展休閑漁業(yè)的優(yōu)勢(shì)（1）漁船漁港眾多，基礎(chǔ)條件完善；（2）漁業(yè)養(yǎng)殖規(guī)模大，基礎(chǔ)好，可充分利用現(xiàn)有設(shè)施進(jìn)行提升改造，投資小；（3）島嶼多，岸線類型多樣，可提供不同的休閑選擇；（4）洋流活動(dòng)頻繁，水產(chǎn)資源豐富，魚(yú)類品種繁多；（5）氣候和水質(zhì)條件良好，全年大部分時(shí)間適宜開(kāi)展海上活動(dòng)。

從已開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品上看，還存在以下問(wèn)題 ：（1）產(chǎn)品的檔次不高，類型少，配套設(shè)施不完善，尚未形成成熟、影響力高的品牌；（2）企業(yè)認(rèn)識(shí)不到位，旅游產(chǎn)品大多作為漁業(yè)養(yǎng)殖附屬產(chǎn)品進(jìn)行開(kāi)發(fā)，發(fā)展動(dòng)力不足；（3）缺乏行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、品牌意識(shí)，榮成發(fā)展海洋旅游的優(yōu)勢(shì)尚未發(fā)揮出來(lái)。

2、市場(chǎng)前景與機(jī)遇

（1）休閑漁業(yè)類型眾多，包括海釣、趕海、漁家樂(lè)、漁港漁市等，海釣是目前休閑漁業(yè)旅游市場(chǎng)的熱點(diǎn)。（2）海釣與高爾夫、騎馬、網(wǎng)球被列入四大貴族運(yùn)動(dòng)，被稱作“海上高爾夫”。據(jù)中國(guó)釣魚(yú)協(xié)會(huì)不完全統(tǒng)計(jì)，全國(guó)共有一億多海釣愛(ài)好者，平均每人每年有1-4次海釣經(jīng)歷，且數(shù)量以每年20%的速度增加。在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家，有海釣體驗(yàn)的人群占總?cè)丝诒壤_(dá)到27%，而中國(guó)還遠(yuǎn)低于這個(gè)比例。（3）國(guó)內(nèi)知名的海釣?zāi)康牡刂饕性谖覈?guó)南方地區(qū)，包括海南萬(wàn)寧、浙江舟山、漁山列島少數(shù)幾個(gè)區(qū)域。目前，山東省正在大力發(fā)展海釣基地，榮成具有成為中國(guó)北方最大海釣基地的潛力。（4）產(chǎn)業(yè)鏈帶動(dòng)效應(yīng)明顯，對(duì)釣具銷售租賃、游船銷售租賃、安全防護(hù)、教育科普、技能培訓(xùn)、餐飲住宿、體育競(jìng)技等都有明顯的促進(jìn)作用。

3、新業(yè)態(tài)類型與布局

針對(duì)重點(diǎn)融合項(xiàng)目，需要繪制概念性規(guī)劃圖或效果圖，便于實(shí)施。

三、“旅游 ”的實(shí)施保障

在“旅游 ”實(shí)施過(guò)程中，需要充分體現(xiàn)政府引導(dǎo)作用，制定扶持政策、配套引導(dǎo)資金、跟進(jìn)技術(shù)智力支持，優(yōu)先安排有實(shí)力、有意愿的企業(yè)打造樣板示范項(xiàng)目。以下四個(gè)方面需要重點(diǎn)考慮：

（1）優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)優(yōu)先融合。優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)代表了當(dāng)?shù)氐暮诵母?jìng)爭(zhēng)力，對(duì)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的融合能夠?qū)崿F(xiàn)更大的帶動(dòng)作用，同時(shí)易于打造品牌。

（2）及時(shí)出臺(tái)配套政策。“旅游 ”是催生出來(lái)的，對(duì)政策的依賴度更高，前期需要政府做大量的扶持引導(dǎo)工作。一般在“旅游 ”前，大部分產(chǎn)業(yè)自身已經(jīng)能夠?qū)崿F(xiàn)較好效益，業(yè)主普遍缺乏再創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。許多業(yè)主不理解、不樂(lè)意、不專業(yè)，這就要求配套資金、政策、技術(shù)能夠及時(shí)跟進(jìn)。

（3）分步實(shí)施。突出重點(diǎn)做樣板，對(duì)產(chǎn)業(yè)融合度高，資金實(shí)力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的旅游開(kāi)發(fā)動(dòng)力的企業(yè)重點(diǎn)扶持，能夠?qū)崿F(xiàn)較好的帶動(dòng)作用。

（4）邊溝通、邊論證、邊設(shè)計(jì)、邊落地。在新業(yè)態(tài)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，需要通過(guò)大量的前期工作逐步淘汰可行性差、市場(chǎng)規(guī)模小的項(xiàng)目，同時(shí)統(tǒng)籌用地、人才、資金、政策等因素，實(shí)現(xiàn)落地。

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第四篇：留學(xué)簽證的三大關(guān)鍵點(diǎn)及材料

留學(xué)簽證的三大關(guān)鍵點(diǎn)及材料

據(jù)Mercachina-西班牙華人網(wǎng)了解，自2007年12月中國(guó)和西班牙教育部簽署互認(rèn)以來(lái)，有意去西班牙留學(xué)的中國(guó)學(xué)生數(shù)量，每年都以100%的速度增長(zhǎng)。

西班牙中國(guó)留學(xué)生的大量增加，留學(xué)申請(qǐng)中的一些問(wèn)題也暴露了出來(lái)，這其中最為常見(jiàn)的是，有意赴西留學(xué)的同學(xué)，對(duì)西班牙的簽證注意關(guān)鍵點(diǎn)沒(méi)有把握好，導(dǎo)致留學(xué)簽證通過(guò)率較低。

對(duì)于這樣的情況，Mercachina-西班牙華人網(wǎng)給大家一些提示，申請(qǐng)西班牙留學(xué)簽證需要注意以下三點(diǎn)：

第一，學(xué)生必須親自面簽，面簽語(yǔ)言為西班牙語(yǔ)，所以學(xué)生本身的語(yǔ)言水平非常重要； 第二，資金證明需要充分準(zhǔn)備，除了定期存款證明之外，還需要流水單等多項(xiàng)資金證明； 第三，所申請(qǐng)的語(yǔ)言學(xué)校是否具備招收外國(guó)學(xué)生的資質(zhì)，這點(diǎn)必須弄清，避免自誤。辦理西班牙公派留學(xué)的簽證有哪些要求和材料呢？

Mercachina留學(xué)專家答：首先需要公派留學(xué)的邀請(qǐng)信，原件和復(fù)印件各一份。邀請(qǐng)信內(nèi)容包括：邀請(qǐng)人姓名、單位、地址、電話號(hào)碼；被邀請(qǐng)人姓名、單位、預(yù)定訪問(wèn)日期、停留期限、訪問(wèn)目的等。其次，需要需要四張護(hù)照照片。還有關(guān)于經(jīng)濟(jì)擔(dān)保的問(wèn)題，國(guó)家公派留學(xué)人員的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保證明由中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心統(tǒng)一提供。還有需要填寫填寫簽證表格，簽證表格一式四份。還需要其他的材料包括：護(hù)照復(fù)印件一份，無(wú)犯罪公證原件和復(fù)印件各一份(需翻譯)，健康證明公證原件和復(fù)印件各一份(需翻譯)

辦理西班牙留學(xué)簽證大約需要一個(gè)月左右的時(shí)間。中國(guó)公民赴西班牙簽證規(guī)定探親簽證西班牙政府規(guī)定，申請(qǐng)前往西班牙探親3個(gè)月以上者，只限于三種人：配偶；未成年子女；喪失勞動(dòng)力的父母。

第五篇：把握面試關(guān)鍵點(diǎn)才是上策

很多求職者熟讀“面經(jīng)”，在面試中也足夠積極主動(dòng)，對(duì)答技巧更是熟練掌握，然而依舊被企業(yè)無(wú)情拒絕。癥結(jié)在哪里？記者發(fā)現(xiàn)，針對(duì)不同的求職者，面試官的提問(wèn)側(cè)重點(diǎn)各有不同。特別是應(yīng)聘中高層管理者、技術(shù)類職位的求職者，把握面試“關(guān)鍵點(diǎn)”才是上策。

中高管：看有無(wú)行業(yè)觀在近日召開(kāi)的“酒店餐飲業(yè)”招聘會(huì)上，某五星級(jí)酒店一位20多歲的年輕HR正在面試一位40多歲的求職者。該求職者有10多年的酒店管理經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)聘餐飲部經(jīng)理?！澳壳拔覀兙频暾诨I備中，預(yù)計(jì)下半年正式營(yíng)業(yè)。若你擔(dān)當(dāng)餐飲部經(jīng)理，目前你會(huì)安排哪些工作？給予哪些建議？”面試官問(wèn)?！罢衅覆块T員工，進(jìn)行員工培訓(xùn)等?！鼻舐氄叽鸬馈！拔业囊馑际悄銓?duì)于餐飲部門的設(shè)置、各樓層的餐飲特色定位、客戶需求方面的總體規(guī)劃是什么?！泵嬖嚬偬嵝训馈！斑@個(gè)……很復(fù)雜了，我會(huì)做些市場(chǎng)調(diào)查。你要讓我說(shuō)具體的設(shè)置，這個(gè)我一時(shí)也說(shuō)不清楚。再說(shuō)我就算和你說(shuō)了，你也不明白。”求職者為難地答道。求職一點(diǎn)通：中層管理者的面試問(wèn)題一直是老大難。由于是重要崗位，企業(yè)格外重視，面試內(nèi)容五花八門。求職者雖然有備而來(lái)，但是大多只是抓住了表層技巧，而往往忽視了職位的本質(zhì)。中高層作為參與企業(yè)發(fā)展決策、規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向的管理者，對(duì)行業(yè)整體結(jié)構(gòu)、行業(yè)特性與現(xiàn)狀、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)資源、戰(zhàn)略眼光、市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)等方面的把握能力至關(guān)重要。于是針對(duì)高管的面試，考官的側(cè)重點(diǎn)就是要求他們結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，給予戰(zhàn)略性的建議并附上操作性強(qiáng)的方案。然而很多求職者的回答含糊不清，不是“太復(fù)雜”，就是“一下子說(shuō)不清”，給面試官的感覺(jué)是“霧里看花”。對(duì)此，求職者應(yīng)該在面試前和面試中做到以下幾點(diǎn)：

1、做好行業(yè)研究。作為企業(yè)中高層管理者，不應(yīng)只專注于眼前工作，要在把握行業(yè)整體情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行日常管理。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)要招聘的不僅僅是一位有經(jīng)驗(yàn)的執(zhí)行者，還要是有判斷力、決策力的人才。遇到這類提問(wèn)，應(yīng)積極表現(xiàn)出行業(yè)眼光，而不是閃爍其詞。

2、鍛煉表達(dá)能力。有些有經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)人才擁有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和想法，然而總覺(jué)得問(wèn)題涉及面太廣，很難三言兩語(yǔ)表述清楚。就像上面這位面試者，覺(jué)得提問(wèn)“大而全”，所以很難在較短時(shí)間內(nèi)給出具體操作方案。其實(shí)，這類問(wèn)題關(guān)鍵是說(shuō)思路，說(shuō)框架，不一定要具體到操作細(xì)節(jié)。

3、尊重面試官。當(dāng)面試雙方年齡相差懸殊，且面試官又不懂專業(yè)技術(shù)時(shí)，求職者很容易產(chǎn)生“鄙視”或“不屑”心態(tài)。記者多次在招聘會(huì)上遇到這種情況，如一位年輕的面試官向應(yīng)聘“財(cái)務(wù)總監(jiān)”職位的中年男子提出專業(yè)問(wèn)題時(shí)，求職者回答“這個(gè)太復(fù)雜，說(shuō)了你小姑娘也不懂”，或當(dāng)場(chǎng)指出面試官問(wèn)題中的“紕漏”。這樣的面試只能是不歡而散。技術(shù)崗位：看是否誠(chéng)信在近日召開(kāi)的“IT/電子/通訊行業(yè)”專場(chǎng)招聘會(huì)上，某IT公司的技術(shù)面試官面試一位java工程師?！澳闶欠窠佑|過(guò)這類大型機(jī)的研發(fā)工作，有怎樣的工作計(jì)劃？”面試官問(wèn)道?！皩?duì)不起，雖然我以前是做保險(xiǎn)行業(yè)軟件研發(fā)的，但我并沒(méi)有接觸過(guò)大型機(jī)的研發(fā)工作。我想進(jìn)入你們公司，也就是為了熟悉這一行業(yè)，讓我對(duì)金融行業(yè)的軟件開(kāi)發(fā)有進(jìn)一步的了解。我相信以我的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)水平，應(yīng)該能很快上手。”求職者真誠(chéng)地回答道。求職一點(diǎn)通：無(wú)論是IT電子行業(yè)，還是機(jī)械制造業(yè)，技術(shù)類崗位一直在招聘會(huì)上占據(jù)著較大比重。企業(yè)普遍表示，雖然求職者很多，但一般很難找到完全符合技術(shù)崗位要求的專業(yè)人才。因此只要是符合企業(yè)精神、有良好專業(yè)背景的，即使沒(méi)有100%符合的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，也會(huì)考慮給予機(jī)會(huì)。于是，求職者是否誠(chéng)實(shí)可信成了面試的一個(gè)重要方面。比如上面這位求職者的真誠(chéng)和自信，以及良好的技術(shù)背景，讓招聘公司頗為滿意。而有些求職者卻對(duì)自己不甚了解的技術(shù)含糊其詞，企圖蒙混過(guò)關(guān)，結(jié)果自然不理想。其實(shí)在技術(shù)方面，每個(gè)人都會(huì)有不懂的地方，都需要不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)入公司后會(huì)有幾個(gè)月的上崗培訓(xùn)期。求職者只要在基礎(chǔ)專業(yè)技能上過(guò)得硬，對(duì)于不懂的問(wèn)題不必遮遮掩掩，可以把話題引向你熟悉的領(lǐng)域，談?wù)勀銓?duì)該領(lǐng)域的看法，乘機(jī)表現(xiàn)你的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和表達(dá)能力。這樣才能受到用人企業(yè)的青睞。和以上兩類人才的面試“關(guān)鍵點(diǎn)”考核一樣，其他職位也有不同的考核側(cè)重點(diǎn)。比如“總經(jīng)理助理”類高管助理職位，面試關(guān)鍵點(diǎn)在于處理具體問(wèn)題的能力以及突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力等。（智聯(lián)編輯：聞燕燕）文章來(lái)源：人才市場(chǎng)報(bào)