第一篇：美國移民面試成功的7個關(guān)鍵點

近期，作為美國EB3雇主擔(dān)保移民權(quán)威機(jī)構(gòu)，金征遠(yuǎn)移民迎來了幾位客戶的面試通知，我們由衷的為這些客戶感到高興，接下來我們的工作會更加充實，我們的文案團(tuán)隊將會為EB-3申請人進(jìn)行面簽輔導(dǎo)以及赴美前的定居服務(wù)工作。

金征遠(yuǎn)移民顧問Judy表示，自信是美國移民面試不可缺少的必備因素，在面試的過程中要掌握一定的技巧，能自信、主動地表現(xiàn)自我的學(xué)生往往會讓面試官印象深刻。接到面試通知表示你離美國夢想又更近了一步。Judy提醒，參加面試前，一定要做好各項準(zhǔn)備，比如心理上的準(zhǔn)備，材料上的準(zhǔn)備等等。

好的開始：說聲早安、午安，表示友善，體現(xiàn)禮貌。有些申請人因為心情緊張，或面部表情呆滯，或一言不發(fā)，易令移民官產(chǎn)生錯覺，以為申請者有所隱瞞。

準(zhǔn)時到達(dá)：遲到一小時或以上，除了特殊情況，移民官一般可以拒絕接見，申請者須重新約見；兩次遲到或不出席，申請會被否決。

準(zhǔn)備充分：約見信上注明必須帶備文件，但不一定全部囊括，故需視情形而定，最好多帶；特別是出生證明、結(jié)婚或離婚證書、稅表、地址證明、法庭判決書等。

準(zhǔn)確數(shù)據(jù)：首先核對文件數(shù)據(jù)是否正確一致，以免出現(xiàn)出生日期錯漏、名字不同、婚姻狀況改變卻缺乏證明、舊地址沒更新、文件未譯成英文、數(shù)據(jù)有變但未修正申請表等。移民官若發(fā)現(xiàn)以上差錯，定要求澄清，否則審案延期。

誠實作答：這是首要原則，多說或亂說，甚至作假見證，將引發(fā)許多麻煩。

良好溝通：聽清楚移民官的問題，不明白可請求對方澄清；隨便回答或理解錯誤，都可能引起誤會，招致進(jìn)一步盤問。

熟悉申請表：入籍試題考過，并不表示入籍成功；只準(zhǔn)備考題，對表格問題不予理會，導(dǎo)致功虧一簣。

第二篇：美國移民面試成功的7大關(guān)鍵點

美國移民面試成功的7大關(guān)鍵點

好的開始：說聲早安、午安，表示友善，體現(xiàn)禮貌。有些申請人因為心情緊張，或面部表情呆滯，或一言不發(fā)，易令移民官產(chǎn)生錯覺，以為申請者有所隱瞞。準(zhǔn)時到達(dá)：遲到一小時或以上，除了特殊情況，移民官一般可以拒絕接見，申請者須重新約見;兩次遲到或不出席，申請會被否決。準(zhǔn)備充分：約見信上注明必須帶備文件，但不一定全部囊括，故需視情形而定，最好多帶;特別是出生證明、結(jié)婚或離婚證書、稅表、地址證明、法庭判決書等。準(zhǔn)確數(shù)據(jù)：首先核對文件數(shù)據(jù)是否正確一致，以免出現(xiàn)出生日期錯漏、名字不同、婚姻狀況改變卻缺乏證明、舊地址沒更新、文件未譯成英文、數(shù)據(jù)有變但未修正申請表等。移民官若發(fā)現(xiàn)以上差錯，定要求澄清，否則審案延期。誠實作答：這是首要原則，多說或亂說，甚至作假見證，將引發(fā)許多麻煩。良好溝通：聽清楚移民官的問題，不明白可請求對方澄清;隨便回答或理解錯誤，都可能引起誤會，招致進(jìn)一步盤問。熟悉申請表：入籍試題考過，并不表示入籍

好的開始：說聲早安、午安，表示友善，體現(xiàn)禮貌。有些申請人因為心情緊張，或面部表情呆滯，或一言不發(fā)，易令移民官產(chǎn)生錯覺，以為申請者有所隱瞞。

準(zhǔn)時到達(dá)：遲到一小時或以上，除了特殊情況，移民官一般可以拒絕接見，申請者須重新約見;兩次遲到或不出席，申請會被否決。

準(zhǔn)備充分：約見信上注明必須帶備文件，但不一定全部囊括，故需視情形而定，最好多帶;特別是出生證明、結(jié)婚或離婚證書、稅表、地址證明、法庭判決書等。

準(zhǔn)確數(shù)據(jù)：首先核對文件數(shù)據(jù)是否正確一致，以免出現(xiàn)出生日期錯漏、名字不同、婚姻狀況改變卻缺乏證明、舊地址沒更新、文件未譯成英文、數(shù)據(jù)有變但未修正申請表等。移民官若發(fā)現(xiàn)以上差錯，定要求澄清，否則審案延期。

誠實作答：這是首要原則，多說或亂說，甚至作假見證，將引發(fā)許多麻煩。

良好溝通：聽清楚移民官的問題，不明白可請求對方澄清;隨便回答或理解錯誤，都可能引起誤會，招致進(jìn)一步盤問。

熟悉申請表：入籍試題考過，并不表示入籍成功;只準(zhǔn)備考題，對表格問題不予理會，導(dǎo)致功虧一簣。

成功;只準(zhǔn)備考題，對表格問題不予理會，導(dǎo)致功虧一簣。

第三篇：面試成功的八個關(guān)鍵點

面試成功的八個關(guān)鍵點

1、一份好的簡歷很重要。

簡歷要突出重點，不要講廢話。比如寫自我評價時，性格好、有耐心等等，這些內(nèi)容都不是HR想知道的東西，因為這些東西沒有標(biāo)準(zhǔn)，其實HR最關(guān)注你在工作方面有哪些優(yōu)勢，你能駕馭什么樣的工作。不管是從工作經(jīng)歷還是自我評價，都不要寫得太多，能四個字總結(jié)的，就不要寫十個字。因為從你簡歷的制作水平，也能看出你個人能力。廢話太多的人，說明你的思路也不會清晰到哪里去。

2、一定要有目標(biāo)的投遞簡歷，切忌肓目海投。

在投遞簡歷之前，一定要分析一下，這家公司是不是真在招人，這家公司內(nèi)部環(huán)境如何等等。這方面有很多渠道了解，可以通過朋友了解，畢竟在一個行業(yè)時間長了，你會有這個行業(yè)的圈子。如果你沒有渠道怎么辦，很簡單，可以先看看，他們招人的時間長短。如果長年招人那種，特別是財務(wù)行業(yè)，長年都在換財務(wù)，那么很有可能該公司要么不招人，要么就是公司賬很亂，老板不重視財務(wù)。這種公司不去不投也罷。有目標(biāo)的投遞簡歷，大大提高你得面試通知的機(jī)率。另外在投遞之前認(rèn)真閱讀公司介紹，這個很重要，因為有些公司是需要有相關(guān)行業(yè)背景的。如果你沒有相關(guān)行業(yè)背景，投了也白投。就算你已經(jīng)收到面試通知，被列為備胎的可能性也很大，除非你足夠優(yōu)秀，否則一但有相關(guān)行業(yè)背景的人出現(xiàn)，你就不是最佳人選。

3、多了解，多詢問。

收到面試通知后，在電話中要問清楚，相關(guān)的一些情況，包括公司上下班，地址，大概薪酬范圍，然后對這個職位的一些要求，是否重視婚育情況等等。電話中了解清楚，判斷自己是否真合適，然后再決定去不去，否則極有可能白跑一趟，浪費時間與金錢。

4、面試時，穿著簡潔。

最好不要穿無袖衣，不要穿得很花哨，雖然夏天天氣很熱，但至少在包里備一件職業(yè)外套，現(xiàn)在公司大多數(shù)都有空調(diào)，你正裝進(jìn)去，會給人感覺你很重視這場面試。在一些比較企業(yè)文化較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?，穿無袖衣極有可能會給人感覺你不是很重視這份工作，從你的外表來看，你就不像是個來找工作的人，而是來休閑度假的。

5、跟HR面談時，要注意技巧。

態(tài)度要不卑不亢，不要為了非常想得到這份工作，什么都透露，什么都說。如果你足夠優(yōu)秀，這也是表現(xiàn)你素質(zhì)的一方面。那種什么都透露，什么都說的人，HR還不一定看得上。

6、回答問題，要思路清晰，思維敏捷。

不要太過緊張，就像與普通人談話那樣，把你自己的優(yōu)勢表現(xiàn)出來就可以了。

7、這是你的面試，不是HR的面試。

HR的角色是從你的表現(xiàn)中獲得他們想要的信息，所以個人在面試中占主導(dǎo)很重要。另外在占主導(dǎo)時，要學(xué)會揚長避短，要表現(xiàn)你的優(yōu)勢，你的長處，避開你的劣勢和短處。這需要每個人在面試之前對自己有個正確的認(rèn)識和分析。

8、面試完后要跟進(jìn)。

面試后可以與HR保持聯(lián)系，了解你的一個面試情況。了解面試情況一方面表現(xiàn)你很重視，另一方面，就算不成功，也可以知道目前自己在哪方面有沒達(dá)到企業(yè)要求，為你下次面試時做準(zhǔn)備。俗話說：失敗是成功之母，就是這個理?，F(xiàn)在很多網(wǎng)友在壇子里吐嘈都是瞎猜，到底是什么原因，你問了才能知道。切忌不要自己盲目瞎猜，搞不清楚狀況。（完

第四篇：面試成功的七大關(guān)鍵

HR看重的：

1.自信心

2.優(yōu)秀的溝通能力

3.清晰的邏輯思維

4.對面試公司的了解

5.對應(yīng)聘崗位的了解

6.對自己有著清晰的職業(yè)規(guī)劃

7.了解自己的優(yōu)缺點

第五篇：2018國家公務(wù)員考試面試五個關(guān)鍵點

以教育推動社會進(jìn)步

2018國家公務(wù)員考試面試五個關(guān)鍵點

在國家公務(wù)員面試中，經(jīng)常出現(xiàn)考生很認(rèn)真對待考試，結(jié)果卻不理想的現(xiàn)象。其實，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因有很多，但最根本的原因就是考官通過考生的表現(xiàn)，認(rèn)為考生并不適合這個崗位。為了幫助考生得到考官的認(rèn)同，下面總結(jié)出考生需要注意的五個關(guān)鍵點。

一、備考有的放矢

要做到有針對性地備考，必須要做好以下幾方面工作：一是要了解報考崗位的特點。如報考崗位的具體職能、相關(guān)的法律規(guī)定、崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識和常識、實際工作中接觸的人員、突發(fā)事件處理流程等等;二是要回顧歷年真題。歷年真題對考生面試有很強(qiáng)的指導(dǎo)性，所以對歷年真題進(jìn)行深入研究和分析，有助于考生摸清出題人思路，為接下來的面試打下基礎(chǔ);三是要了解測評要素。測評要素是考官在面試中觀察考生的各個“點”，這些“點”也是公務(wù)員實際工作中必要的能力。因此，了解熟悉了考官的考察內(nèi)容，考生也能夠有針對性地備考。

二、心理泰然自若

考生進(jìn)到考場中，面對考官往往會緊張。過度緊張會讓考生“不知所云”，“不知所措”，危害極大。所以，為了緩解緊張情緒，考生就要對面試有個正確地認(rèn)識，在備考時有意識地進(jìn)行訓(xùn)練。在心理上克服過度緊張，才能在面試中展現(xiàn)大方淡定的一面，為展現(xiàn)精神風(fēng)貌和自信奠定基礎(chǔ)。

三、答題客觀深入

考生答題應(yīng)避免“生搬硬套明顯”、“主觀情緒化嚴(yán)重”的情況，答題內(nèi)容應(yīng)該客觀，并且能夠深入分析題目背后的核心本質(zhì)，并且圍繞這一本質(zhì)去作答即可。

四、語言精練流暢

良好的語言表達(dá)能夠讓聽者清楚地明白自己的意思?？忌诿嬖囘^程中如何做到“良好

以教育推動社會進(jìn)步

表達(dá)”呢?就是切忌啰嗦、表述不清、重復(fù)、口頭語、過激的言辭。建議考生一方面表述要真誠踏實，另一方面可以適當(dāng)流露感情。

五、優(yōu)勢挖掘發(fā)揮

每位考生的優(yōu)勢是不同的，這種優(yōu)勢可以是外在的，比如眼睛炯炯有神、微笑自然迷人、行禮真誠有力等等，也可以是內(nèi)在的，比如真誠、穩(wěn)重、堅定、自信等等?？忌趥淇紩r需要不斷挖掘和培養(yǎng)自身的優(yōu)勢，以便在考試中發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，博得考官的認(rèn)可和青睞。

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