第一篇：氣化乙班企業(yè)文化投稿

可愛的中能人

4月4日凌晨01：17，航天爐因激冷室液位低低，緊急停車。停車之前，車間領導以對檢修工作做了周密的安排，之后車間按照既定計劃立即展開檢修工作。而我有幸作為打渣隊成員，被抽調出來參與氣化爐的打渣工作。

我們之中，有來自全廠各個車間的領導，他們都是最可敬可愛的中能人。工作中，他們不怕苦、不怕累，帶頭搶活干，一次又一次下到洞口狹窄，煤灰彌漫的爐膛內。每次上來時，都是滿頭大汗，滿臉黑灰，真是著實令人感動。期間，公司高層多次深入檢修現(xiàn)場，指導工作，不斷給我們激勵，鼓氣，幫助我們解決困難。

作為新型的中能人，什么時候都不會被困難嚇倒，困難只是暫時的，想成功總會有辦法的。在作業(yè)期間，爐內渣口狹小，干活及其不便，只能兩人下去，一個用電錘打，一個負責把裝好的渣吊出，費時費力，進度相當緩慢。就在這時化二主任和旁邊領導分析后，決定先集中力量打通靠北一側，然后以此為突破口，打掉周圍的，這樣碎渣就近落到下爐口，省去了吊渣時間，兩人也可同時作業(yè)。經過連續(xù)幾小時的奮戰(zhàn)，北側厚實的渣口通了一個直徑20公分的小孔，精神為之振奮，此后一鼓作氣，晚上八點多，終于打掉了所有的渣，勝利完成了疏通渣口的任務，這時大家已經連續(xù)奮戰(zhàn)了十三個小時，看著彼此一臉的煤灰，大家都哈哈笑了，這笑容是那樣甜美，幸福。

這就是可愛的中能人，堅忍不拔，拼搏進取，改革創(chuàng)新，有了他們，中能的明天會更加美好！謹此五一到來之際，向你們說一聲，“辛苦了”，向你們致敬！

氣化車間：徐明武2012..4.16

第二篇：《東方企業(yè)文化》投稿指南!

《東方企業(yè)文化》雜志簡介及投稿指南！

《東方企業(yè)文化》簡介：

級別：國家級經濟類主管：中國紡織工業(yè)聯(lián)合會主辦：中國紡織職工思想政治工作研究會、中國紡織企業(yè)文化建設協(xié)會。《東方企業(yè)文化》經國家新聞出版總署批準的公開發(fā)行的國家級級綜合學術期刊。

《東方企業(yè)文化》國際國內雙刊號：CN11-5206/G0，ISSN1672-7355，郵發(fā)代號80-453。系為高學歷人群發(fā)表論文服務的高品位學術期刊?！稏|方企業(yè)文化》系國際大16開本，精美印刷。

內容

《東方企業(yè)文化》雜志內容豐富，印刷精美，雅俗共賞，集學術性、實用性、權威性、前瞻性與專業(yè)性于一體，具有很高的學術價值和社會影響力，讀者遍布全國各科研機構、高等院校及企事業(yè)單位。為從事金融、管理、科研、和廣大一線工作人才就企業(yè)文化和產業(yè)經濟鏈各領域的相關問題提供一個政策研討和理論交流的新型平臺。

《東方企業(yè)文化》辦刊宗旨：解讀管理智慧，共享財富人生?！稏|方企業(yè)文化》刊登內容：主要刊登我國當前企業(yè)文化，企業(yè)管理，企業(yè)研究等論述文章。

《東方企業(yè)文化》欄目設置：企業(yè)研究、管理在線、財會之窗、人力資源、金融分析、百家論壇、理論探討。

投稿要求：

1.稿件應具有科學性、先進性和實用性，論點明確、論據可靠、數據準確、邏輯嚴謹、文字通順；

2.計量單位以國家法定計量單位為準；統(tǒng)計學符號按國家標準《統(tǒng)計學名詞及符號》的規(guī)定書寫；

3.所有文章標題字數控制在20字以內；參考文獻按引用的先后順序列于文末；正確使用標點符號，表格設計要合理，推薦使用三線表；

4.圖片要清晰；來稿請注明作者姓名、單位、通訊地址、郵編、聯(lián)系電話及電子信箱，文稿以2500-5000字符為宜，word格式投稿至：caibian@vip.126.com并保證文章版權的獨立性。文責自負，勿一稿多投。

《東方企業(yè)文化》編輯部.

第三篇：企業(yè)文化投稿

企業(yè)文化認知與踐行

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和企業(yè)發(fā)展的基石，是員工共享的價值觀和信仰，是提升員工凝聚力、創(chuàng)造力和歸屬感的核心動力。優(yōu)秀的企業(yè)文化支撐著企業(yè)的發(fā)展與壯大，而作為公司內的一名員工，只有認同和踐行公司的企業(yè)文化，才能在企業(yè)內部有良好的職業(yè)生涯。

一、企業(yè)文化的認知

企業(yè)文化是企業(yè)在長期經營管理過程中所形成、倡導，并經過提煉而形成的物質文化、行為文化、制度文化和精神文化的總和。而我們公司在經過20多年的發(fā)展積淀，形成“每天進步一點點”的企業(yè)精神，和誠信、責任、發(fā)展、共享的核心價值觀，以及具有長城特色的廉潔、執(zhí)行、創(chuàng)新、品質的四大文化支柱，讓我們每一位員工在這樣公平、公正、簡單、透明的工作環(huán)境中工作，來實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想和自身價值。

誠信：造車做人、實事求是、言而有信、精誠合作。

誠信是人必備的優(yōu)良品格，一個講誠信的人，就代表他是一個講文明的人。講誠信的人，處處受歡迎；不講誠信的人，人們會忽視他的存在，所以我們要人人講誠信，誠信是為人之道，是立身處事之本。個人如此企業(yè)更是如此。在現(xiàn)在社會，在簽訂合約時人們都期望對方都信守合約，誠信是商業(yè)活動中最佳的競爭手段，是市場經濟的靈魂。在我的日常工作中，身為下屬要有敬業(yè)精神，凡事做到求精益求精，完成本職工作。絕不偷懶?；?，弄虛作假欺騙上級。同事之間要以誠相待，營造和諧融洽的同事關系，與同事精誠合作共同創(chuàng)造最佳業(yè)績。

責任：忠于職守、敬業(yè)奉獻、孝親尊長、感恩圖報

作為企業(yè)的一份子，要忠誠的對待自己的工作，忠于自己的工作崗位，認真履行自己的工作職責，現(xiàn)在公司發(fā)展壯大了，對每一位員工的要求也提高了，我們也要不斷的提升自己的工作能力。工作中高調做事，勇于承擔責任，竭盡所能為公司的發(fā)展獻計獻策。生活中要孝敬父母，父母含辛茹苦養(yǎng)育我們成長，他們的付出是我們一輩子都無法償還的，不要去抱怨老人給予的太少，而要多想想給老人做過些什么，要多想想向父母日益增多的白發(fā)和額頭愈加曾深的皺紋，從現(xiàn)在開始認真履行好一個子女的責任吧。

發(fā)展：挑戰(zhàn)創(chuàng)新、科學策劃、精益研發(fā)、穩(wěn)健經營

公司堅持“先做好，后做強，再做大”的科學發(fā)展模式，追求經營質量和品牌提升。2015年公司憑借在SUV市場的出色發(fā)揮，交出了同比增長超五成的優(yōu)秀成績單，不僅憑借66.25萬輛奪得2015年銷量冠軍，創(chuàng)造了SUV市場13連貫的新紀錄。同時以10.65%的SUV的市場份額，遠超本田、現(xiàn)代、大眾等合資品牌，成為目前號召力最強、銷量最高的中國SUV專家品牌。即便是這樣我們也要保持危機意識，更要持續(xù)挑戰(zhàn)和創(chuàng)新。

共享：風雨同舟、成果共享、攜手同心、和諧長城

員工是公司最大的財富，關愛員工，與員工共享發(fā)展成果。公司能夠發(fā)展到現(xiàn)在，離不開所有員工的辛苦付出。企業(yè)承載著員工的夢想，企業(yè)為員工搭載著職業(yè)生涯規(guī)劃和事業(yè)發(fā)展的平臺，體現(xiàn)著員工的自身價值。作為公司未來的基層管理者，要了解員工的迫切需求，必須追求員工滿意，因為員工滿意是公司發(fā)展的根本。

二、企業(yè)文化的踐行

作為公司未來的一名基層管理者，深感自身的責任重大。作為一名教練員，如何有效管理班組，如何發(fā)揮承上啟下的作用，如何打造優(yōu)秀班組，我覺的應該做到以下幾點；

1、工作中以自己的實際行動，踐行公司的企業(yè)文化，為班組員工起到模范帶頭作用，教育員工嚴格遵守公司的規(guī)章制度，認同公司企業(yè)文化。

2、營造班組的學習氛圍，提升班組成員的工作技能，制作班組員工的技能提升計劃，盡可能多的培養(yǎng)多能工，為員工的職業(yè)生涯打下基礎。

3、日常工作中開展溝通會、多和班組員工交流，了解員工工作和生活上的問題和困難，并提供幫助，協(xié)助解決。關愛員工要真，處置錯誤要嚴，員工犯了錯誤要公平處理，營造公平、公正、簡單、透明的班組環(huán)境。

對企業(yè)文化理解的深度和高度決定了員工在企業(yè)內發(fā)展的速度和高度。在日后的工作中，我會不斷加深對企業(yè)文化的理解，不斷踐行企業(yè)文化，來實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。

第四篇：秸稈氣化

什么叫秸稈氣化?秸稈氣化的原理是什么?

秸稈氣化是指農業(yè)生產中產生的象稻稈、油菜稈、玉米稈等秸稈在缺氧狀態(tài)下通過熱化 學反應，將秸稈中的碳轉化成可燃氣體的過程。產出的可燃氣體可供民用炊事、取暖、農產品烘干、發(fā)電等使用。

秸稈氣化是在氣化爐內完成的。秸稈是由碳、氫、氧等元素組成，其中含有一定量的水分。當秸稈被燃燒后，隨著溫度的升高，燃燒產生的氣體通過還原區(qū)赤熱的炭層反應，轉換成含CO、H2、CH4等成分的可燃氣體。整個反應過程很復雜，而且隨著氣化爐的類型、工藝 流程、反應條件、氣化劑的種類、原料的性質和粉碎等條件的不同，其反應過程也不相同。但不同條件下的秸稈氣化過程基本上包括下列反應：

C+O2=CO2

CO2+C=2CO

2C+O2=2CO 2CO+O2=2CO 2H2O+C=CO2+2H2

H2O+CO=CO2+H2

C+2H2=CH CO2+H2=CO+H2O

秸稈氣化站運行管理中應注意哪些安全問題?

①氣化站操作、管理人員應事先經過培訓，熟練掌握操作技能和管理知識。操作人員應嚴格 按照操作規(guī)程進行操作，不能違章作業(yè)。

②生產期間，應打開通風窗和天窗，以保持車間內通風良好。

③消防設施應保持完好，消防水源充足，并有專人負責。工作人員應熟悉防火、滅火知識，并能熟練操作消防設施。非工作人員未經允許不得入內。

④對機組、氣柜、輸氣管道等設施要進行定期巡回檢查，一旦發(fā)現(xiàn)燃氣泄漏，應立即采 取相關措施加以處理，無關人員不能接近現(xiàn)場。

⑤開機、檢修要保證兩人同時在場，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時給予援助。

⑥站內不得堆放除秸稈外的其它任何易燃易爆物品，站內秸稈必須堆放在儲料倉庫內，并堆放整齊。

⑦站內必須嚴禁煙火，要有醒目的防火、防毒標志。

⑧埋有燃氣管道位置必須設明顯標志，不準在燃氣管道上方隨意施工、挖掘及通過重型車輛。

⑨儲氣柜檢修之前必須先將氣柜內的燃氣用空氣置換干凈，才能進行操作或進入氣柜，以避免氣柜內留有可燃氣引起爆炸、中毒事故。儲氣柜啟用之前要用可燃氣將氣柜內空氣置換掉，以避免可燃氣和空氣混合引起燃燒、爆炸。

生物質的熱化學反應特性和秸稈氣化問題

農業(yè)和林業(yè)殘余物量大面廣，其中農業(yè)秸、莖產量是糧食產量的1.4倍，2001年我國產量達6.5億噸；林木采集和林業(yè)加工剩余物也達上億噸，這是生物質資源可利用的主要部分。農林殘余物和其他有機廢棄物的資源化利用，是關系到社會可持續(xù)發(fā)展的大課題。

生物質的能量利用是其應用途徑之一。在能量轉換技術中，其能量密度和能量強度的提高是主要目的。但其實用性、操作性、可靠性和環(huán)保排放必須要引起重視和優(yōu)化。以熱化學為基礎的生物質氣化液化轉換技術，強化了生物質的能量密度和能量強度，提高了其利用品位。如技術路線得當，這些轉換產物可取代部分常規(guī)能源中的煤、油、氣。

秸稈物料的特性

生長期僅一年的作物秸稈屬高揮發(fā)份、低炭化度物料。揮發(fā)份含量平均高達75％，以固定炭含量為標志的炭化程度平均為17％，但發(fā)熱量卻平均高達36％。這表示可燃組份中，含量僅為1/6的固定炭其發(fā)熱量卻占1/3。這種以纖維素、半纖維素和木質素構成的聚合物被隔離空氣加熱超過100℃時，揮發(fā)份即連同水份開始蒸發(fā)解離，揮發(fā)成汽態(tài)的油霧；當溫度達到450～550℃時，解離揮發(fā)過程達到高峰，炭氫分子構成的木焦油、木醋液等大分子聚合物受熱升騰為氣態(tài)濃霧。此時，若與空氣混合比達到一定值時，即成為可燃氣；若降溫達到冷凝條件時，即凝結為液態(tài)焦油、木醋液及水污等。所以，對秸稈而言，揮發(fā)份對燃燒起決定作用。

高揮發(fā)份秸稈物料的氣化特點

采用生物質氣化技術可以把直接燃燒分為半燃燒和完全燃燒兩個過程，前者為缺氧條件下的不完全燃燒產生中間產物，即氣化煤氣。然后，氣化煤氣再與空氣二次混合實現(xiàn)完全燃燒。氣化煤氣及其燃燒使生物質物料的能量利用率顯著增大，燃燒完全，提高了生物質的利用品位。生物質氣化熱煤氣直接燃燒有以下特點：

(1)燃燒完全、潔凈。

(2)燃燒溫度高。熱煤氣的顯熱與可燃成份燃燒釋放的潛熱使燃燒溫度高達1，500℃，在特殊燃燒條件下，可達1,700℃，而秸稈直接燃燒火焰溫度僅為600～700℃。

(3)氣化熱煤氣燃燒火力強、溫升快。

(4)可調控。燃燒火焰溫度、熱能強度可適時控制調節(jié)，實現(xiàn)開、關兩位操作。

熱煤氣直接燃燒與煤氣冷洗清濾后的冷煤氣相比最突出的是熱煤氣的能量增值：(1)顯熱增值。熱煤氣的出爐溫度300～400℃；(2)潛熱增值。纖維素的熱分解產物焦油、木醋液及苯、酮、烷類重分子部分其凝聚的能量為15～20％。在高溫條件下，重分子裂解燃燒可釋出能量。

秸稈氣化冷煤氣，顯熱、潛熱損失及其他

熱煤氣經水的冷洗、過濾，實現(xiàn)輸送儲存。此時煤氣顯熱盡失，部分可燃成份以潛熱形式流失，而其清濾產生的黑液則成為污染排放物。

秸稈中75％的纖維素和半纖維素的熱分解產物形成揮發(fā)份，其主要成份是焦油、木醋液、酸、醇等重分子，在熱態(tài)下以氣態(tài)形式存在。在高于600℃時，則發(fā)生再裂解反應，產生部分可燃氣體。這樣，煤氣中木焦油、木醋、木酸液分子量下降，而較重分子的烷、烯、苯仍以氣態(tài)成為熱煤氣的可燃成份參與燃燒。但在冷煤氣中，這部分可燃物被冷洗清濾掉成為油污黑液被排放。這部分潛熱損失加上冷煤氣降溫的顯熱損失使冷煤氣熱焓大大下降，從而使煤氣的燃燒質量降低。其中可燃氣著火界限也隨之明顯縮小，這就是令農村用戶惱火的秸稈煤氣“點不著火”或是呈不頂用的“小火頭”的原因之一。

(2)冷煤氣冷洗用水耗水量約為0.5公斤/立方米(煤氣)。一臺產氣量200立方米/小時的裝置，一 小時耗水100公斤，這在北方缺水地區(qū)也是值得注意的問題。所謂“沉淀池”循環(huán)水再利用是很難實現(xiàn)的，因為黑液與水的可溶性，“水油交溶”很難分離。由此而產生的黑液排放污染更是潛在的威脅。其中儲氣塔中的浮動調壓水封，不長時間后就成為粘稠的黑液，不能排，無法用，使儲氣塔成為“儲污塔”。

(3)農作物秸稈越冬長期存放，低炭聚合物自然揮發(fā)逸出，導致能量衰減。

(4)盡管經冷洗、清濾，因油污粘結閥門、輸氣支管堵塞的問題在實際運行中還是時有發(fā)生。另外，機械式清濾設備重量占機組的75％，造價往往越過氣化設備主機，其維修、除污清洗費用在運行成本中也占很大的比例。

(5)不利的運行工況。炊事供氣設備運行時間短，一日三餐，每次起動不超過一小時，設備尚未進入“熱車”狀態(tài)即告停。反應區(qū)尚未積蓄充分的熱量，煤氣中油霧水汽含量過高，難于穩(wěn)定正常供氣。

幾個需要商榷的問題

高揮發(fā)份物料的除焦技術其治本途徑是重質聚合物的裂解。要實現(xiàn)熱裂解只有借助外源加熱。其中，催化劑裂解技術，催化劑是關鍵，實用的是石灰石和白云石，但仍須加熱到800℃以上。此時的催化裂化產物其代價已不是為了得到低熱值的粗煤氣，而是中熱值的可燃氣或工業(yè)用氣源。熱裂解要做到兩點：(1)氣化物料摻入一定比例的硬木質燃料——高炭化度“骨料”，實現(xiàn)熱解除焦；(2)為保持良好的熱反應工況，氣化設備應持續(xù)運行2～3小時以上。試驗表明，穩(wěn)定運行4小時以后，粗煤氣中焦油量可由320毫升/立方米降至120毫升/立方米。

建立多用途持續(xù)運行的中心煤氣站，取代單一用途的炊事供氣站。另外，管理問題，物料采集、儲存、防潮通風，包括物料預處理和“骨料”配比也都是值得探討的。秸稈還田五注意

一、注意秸稈的翻埋量。秸稈直接還田時翻埋量不宜過多，一般每畝500公斤以下，否則不僅會影響秸稈腐解的速度，而且秸稈腐解過程中產生的各種有機酸過多，對作物根系還有損害作用。

二、注意加強水分管理。土壤水分狀況是決定秸稈腐解速度的重要因素，所以秸稈直接還田，需把秸稈切碎后翻埋土壤中，翻埋深度20厘米左右。一定要覆土嚴密，防止跑墑。對土壤墑情差的，耕翻后應灌水，而墑情好的則應鎮(zhèn)壓保墑，促使土壤密實，以利于秸稈吸水分解。

三、注意翻壓時間和方法。秸稈還田要盡量邊收割邊耕埋，因初收獲時含水較多，及時耕埋利于腐解。

四、注意補施養(yǎng)分。補施養(yǎng)分，是為了解決微生物與作物幼苗爭奪養(yǎng)分的矛盾。因為一般糧食作物秸稈的碳氮比很低，如不增施化學氮肥，微生物為了分解有機物質，必然會與作物幼苗爭奪土壤中速效氮素，影響幼苗的正常生長。因此，在秸稈還田時，最好施用氮肥，調節(jié)碳氮比至30∶1左右。也可適當增施過磷酸鈣，以增加養(yǎng)分，加速腐解，提高肥效。

五、注意避免病害傳播。為了減少病蟲害的傳播，應避免把病蟲害嚴重的大麥、小麥、玉米、大豆等秸稈直接還田，可將這些秸稈直接高溫堆漚后再施用。

第五篇：氣化檢修總結

氣化檢修總結

轉眼間，如火如荼的大檢修工作已接近尾聲，心情忽然有些復雜，這是一段辛苦而美好的時光，夾雜著大家的辛勤汗水和美好愿望，無論是炎炎夏日還是暴雨傾盆，檢修的工作都沒有拖延耽誤，這里面有領導正確指揮和計劃，也有同事們頑強拼搏的韌性和精益求精的態(tài)度，回首過往，同事們排煤粉弄得臟污不堪卻談笑風生的樣子、關閥門累的精疲力竭卻面帶笑容的表情還歷歷在目，有些感慨和不舍，是兄弟們互相攙扶著走過了艱難的日子，大家都懷揣著氣化長、滿、優(yōu)發(fā)展的目標而共同努力著，如今這一些馬上要過去了，懷念時光的同時，我們更憧憬大檢修工作之后氣化的開車效果如何，因為那是我們檢修工作的豐收結果。隨著檢修工作的進行，我們的工作也由最初的拆卸、監(jiān)護轉變?yōu)榛匮b、測試。來不及過多的追憶過去的時光，因為更加艱巨的任務已經來臨，閥門的回裝、動設備的調試、各種法蘭的氣密、對技改的了解學習······太多的工作等待著我們去完成，我們心里都明白，這是氣化領導對我們的考驗，更是對我們的信任，所以我們會一絲不茍的去完成每一項工作，這也是為日后氣化的平穩(wěn)運行打下堅實的基礎。

在氣化二班負責的二號框架，你能看到太多的最美瞬間。有因為等不上電梯，怕施工人員等待而從0米爬樓梯到110米監(jiān)護的同事，他精疲力竭；有怕耽誤施工進度而主動幫保運人員抬焊機、拿工具的同事，他汗流浹背；有堅守崗位負責監(jiān)護而在人孔寸步不離的同事，他兢兢業(yè)業(yè)；有負責確認進度而在框架腳不停歇的同事，他一絲不茍······是更多這樣的人撐起了二號氣化的檢修工作，當你身邊充斥著這樣的畫面，你的心除了有深深的震撼和感動，還有迸發(fā)而出的無窮無盡的力量，也會因為成為他們當中的一員而感到驕傲自豪。這次大檢修工作對于我們剛來一年的學生而言受益匪淺，班長在安全措施完備的情況下帶領我們新人參觀設備的內部，讓我們清晰的了解設備的內部環(huán)境和工作原理，對于我們今后對故障的判斷和處理方法提供了理論基礎，同是，閥門下線、管道標識等工作，都讓我們對之前不熟悉，不知道的閥門、管線進行了確認和記憶，提高了我們對工藝知識的了解，讓我們受益良多。

在大家的共同努力下，氣化的大檢修工作會如期的圓滿完成，為今后氣化的平穩(wěn)運行奠定了基礎，未來大家依舊會繼續(xù)努力認真的完成每一項工作，共同建設煤化工的美好未來。