第一篇：股份有限公司職工(代表)大會(huì)紀(jì)要

職工（代表）大會(huì)紀(jì)要

（僅供參考）股份有限公司于200Ｘ年ＸＸ月ＸＸ日在ＸＸ市ＸＸ區(qū)ＸＸ路ＸＸ號(hào)（ＸＸ會(huì)議室）召開(kāi)了全體職工（代表）大會(huì)，會(huì)議由本股份有限公司工會(huì)主席×××主持。

會(huì)議議題：因上一屆職工監(jiān)事×××、×××任期屆滿，重新選舉產(chǎn)生職工代表××名出任本公司監(jiān)事。經(jīng)與會(huì)人員表決，一致通過(guò)重新選舉×××、×××作為職工代表出任股份有限公司新一屆監(jiān)事會(huì)的監(jiān)事。

（注：監(jiān)事會(huì)的公司職工代表比例不得低于三分之一，具體比例按公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。）

股份有限公司工會(huì)委員會(huì)（蓋章）

（或出席會(huì)議的人員簽字）

200Ｘ年ＸＸ月ＸＸ日

第二篇：2011職工代表大會(huì)紀(jì)要

2011年團(tuán)河中心衛(wèi)生院職工代表大會(huì)紀(jì)要

時(shí)間：2011年12月6日

地點(diǎn)：門診2樓會(huì)議室

參加人員：院委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及職工代表

會(huì)議聽(tīng)取院長(zhǎng)工作報(bào)告，對(duì)醫(yī)院辦院指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)工作報(bào)告及其他有關(guān)醫(yī)院發(fā)展的重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議；討論通過(guò)醫(yī)院提出的職工聘任、獎(jiǎng)懲、分配改革的原則、辦法及其它與職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度；審議決定有關(guān)職工生活福利事項(xiàng)；對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)班子及醫(yī)院多方面工作進(jìn)行評(píng)議調(diào)查；聽(tīng)取職工代表提案征集情況的報(bào)告。

大會(huì)認(rèn)為，一年來(lái)，全院上下以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展的中心任務(wù)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，銳意進(jìn)取，各項(xiàng)工作取得了全面的提升與進(jìn)步。代表們一致認(rèn)為新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政管理能力強(qiáng)、思路清晰并有很好的凝聚力、創(chuàng)新力，帶動(dòng)職工為醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展做出了杰出的貢獻(xiàn)。

大會(huì)提出了要繼續(xù)以思想建設(shè)為中心，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚

力；以業(yè)務(wù)技能為培養(yǎng)重點(diǎn)，努力提高個(gè)人業(yè)務(wù)技能，更好的促進(jìn)醫(yī)療工作全面開(kāi)展。會(huì)議指出，在面臨新形勢(shì)、新任務(wù)的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能讓醫(yī)院的發(fā)展再上一個(gè)新臺(tái)階。大會(huì)號(hào)召全院廣大干部職工要進(jìn)一步開(kāi)拓進(jìn)取，進(jìn)一步重視發(fā)揮職代會(huì)的凝聚力和創(chuàng)造力，不斷完善民主管理監(jiān)督制度，提高民主決策、管理水平，以更加嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情和勇往直前的進(jìn)取精神為團(tuán)河中心衛(wèi)生院求發(fā)展，促進(jìn)提高的新局面而努力奮斗！

第三篇：2012年8月職工代表大會(huì)紀(jì)要

2012年?yáng)|杉醫(yī)院職工代表大會(huì)紀(jì)要

時(shí)間：2012年8月6日

地點(diǎn)：地下室會(huì)議室

參加人員：院委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及職工代表

會(huì)議主要議程：討論通過(guò)各職能科室的評(píng)議工作及工資改革原則

會(huì)議聽(tīng)取院長(zhǎng)工作報(bào)告，對(duì)醫(yī)院辦院指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)工作報(bào)告及其他有關(guān)醫(yī)院發(fā)展的重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議；討論通過(guò)醫(yī)院提出的職工聘任、獎(jiǎng)懲、分配改革的原則、辦法及其它與職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度；審議決定有關(guān)職工生活福利事項(xiàng)；對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)班子及醫(yī)院多方面工作進(jìn)行評(píng)議調(diào)查；聽(tīng)取職工代表提案征集情況的報(bào)告。

大會(huì)認(rèn)為，一年來(lái)，全院上下以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展的中心任務(wù)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，銳意進(jìn)取，各項(xiàng)工作取得了全面的提升與進(jìn)步。代表們一致認(rèn)為新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政管理能力強(qiáng)、思路清晰并有很好的凝聚力、創(chuàng)新力，帶動(dòng)職工為醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展做出了杰出的貢獻(xiàn)。

大會(huì)提出了要繼續(xù)以思想建設(shè)為中心，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力；以業(yè)務(wù)技能為培養(yǎng)重點(diǎn)，努力提高個(gè)人業(yè)務(wù)技能，更好的促進(jìn)醫(yī)療工作全面開(kāi)展。會(huì)議指出，在面臨新形勢(shì)、新任務(wù)的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能讓醫(yī)院的發(fā)展再上一個(gè)新臺(tái)階。大會(huì)號(hào)召全院廣大干部職工要進(jìn)一步開(kāi)拓進(jìn)取，進(jìn)一步重視發(fā)揮職代會(huì)的凝聚力和創(chuàng)造力，不斷完善民主管理監(jiān)督制度，提高民主決策、管理水平，以更加嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情和勇往直前的進(jìn)取精神為團(tuán)河中心衛(wèi)生院求發(fā)展，促進(jìn)提高的新局面而努力奮斗！

第四篇：設(shè)董事會(huì)的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、職工代表大會(huì)紀(jì)要

ＸＸＸＸ有限公司董事會(huì)決議

會(huì)議時(shí)間：200Ｘ年ＸＸ月ＸＸ日

會(huì)議地點(diǎn)：在ＸＸ市ＸＸ區(qū)ＸＸ路ＸＸ號(hào)（ＸＸ會(huì)議室）

會(huì)議性質(zhì)：臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議

出席會(huì)議人員：、、。

鑒于XXXX有限公司經(jīng)股東會(huì)決議選舉了公司董事，根據(jù)《公司法》和公司章程規(guī)定，召開(kāi)本次臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議。股東會(huì)選舉產(chǎn)生的新一屆董事會(huì)全體成員×××、×××、×××出席了本次董事會(huì)會(huì)議，會(huì)議由×××主持，一致通過(guò)并決議如下：

一、選舉×××為公司新一屆董事會(huì)的董事長(zhǎng)；選舉×××為公司副董事長(zhǎng)。

二、聘任XXX為公司經(jīng)理，作為公司法定代表人。

全體董事會(huì)成員（簽字）： XXX、XXX、XXX、XXX、XXX XXXX有限公司（蓋章）

200Ｘ年ＸＸ月ＸＸ日

XXXX有限公司職工（代表）大會(huì)紀(jì)要

會(huì)議時(shí)間：200Ｘ年ＸＸ月ＸＸ日

會(huì)議地點(diǎn)：在ＸＸ市ＸＸ區(qū)ＸＸ路ＸＸ號(hào)（ＸＸ會(huì)議室）

參加會(huì)議人員：全體職工（或者職工代表）、、。

會(huì)議議題：更換職工代表出任的公司監(jiān)事。根據(jù)《公司法》和公司章程規(guī)定，本次全體職工（代表）大會(huì)由本公司工會(huì)主席×××主持?，F(xiàn)紀(jì)要如下：

一、經(jīng)與會(huì)人員表決，一致通過(guò)選舉XXX作為職工代表出任新一屆監(jiān)事會(huì)的監(jiān)事。ＸＸＸＸ有限公司工會(huì)（蓋章）

（或出席會(huì)議的人員簽字）

200Ｘ年ＸＸ月ＸＸ日

XXXX有限公司監(jiān)事會(huì)決議

會(huì)議時(shí)間：200Ｘ年ＸＸ月ＸＸ日

會(huì)議地點(diǎn)：在ＸＸ市ＸＸ區(qū)ＸＸ路ＸＸ號(hào)（ＸＸ會(huì)議室）

會(huì)議性質(zhì)：臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議

出席會(huì)議人員：、、。（新一屆監(jiān)事會(huì)全體成員）

鑒于XXXX有限公司經(jīng)股東會(huì)決議及職工（代表）大會(huì)紀(jì)要選舉了公司監(jiān)事，根據(jù)《公司法》和公司章程規(guī)定，召開(kāi)本次臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議。由股東會(huì)會(huì)議選舉產(chǎn)生的監(jiān)事XXX、XXX以及職工民主選舉產(chǎn)生的監(jiān)事XXX組成的新一屆的監(jiān)事會(huì)全體成員出席了本次會(huì)議，會(huì)議由XXX召集和主持，一致通過(guò)如下決議： 同意選舉×××為新一屆的監(jiān)事會(huì)主席。

XXXX有限公司全體監(jiān)事（簽名）： XXX、XXX、XXX

200Ｘ年ＸＸ月ＸＸ日

第五篇：福建省南紙股份有限公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則

福建省南紙股份有限公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則

根據(jù)《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《福建省全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定本細(xì)則：

第一章總則

第一條：職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

公司工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督。

第二條：職工代表大會(huì)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)，支持總經(jīng)理負(fù)責(zé)制在本企業(yè)的實(shí)施。

第三條：職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。

第二章組織制度

第四條：職工代表大會(huì)每三至五年換屆。每半年召開(kāi)一次大會(huì)，每次大會(huì)必 須有三分之二以上的職工代表參加，遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)總經(jīng)理、工會(huì)主席或三分之一以上職工代表提議，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。

職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。

第五條：公司職工代表大會(huì)設(shè)立，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、提案審查、福利建設(shè)、干部評(píng)議監(jiān)督，勞動(dòng)保護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)、招工招生、效益分配、調(diào)資升資等八個(gè)專門工作委員會(huì)。

專門委員會(huì)主要職責(zé)：審議、修訂提交職工代表大會(huì)的有關(guān)議案；在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，審定分工范圍內(nèi)的決定問(wèn)題；檢查督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職工 1

代表大會(huì)決議和職工提案的處理，辦理職工代表大會(huì)提交的其它事項(xiàng)。（具體職責(zé)及實(shí)施細(xì)則另行制定）

第六條：職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)實(shí)行非常任制，在每屆職工代表大會(huì)上選舉產(chǎn)生。

主席團(tuán)主要職責(zé)：

1、審議通過(guò)大會(huì)議程；

2、主持大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)；

3、審查各專門委員會(huì)組建方案，并提出人選建議；

4、聽(tīng)取工作機(jī)構(gòu)和專門委員會(huì)的工作匯報(bào)和各代表組議案審議的意見(jiàn)，提 出大會(huì)決議草案；

5、處理大會(huì)期間的其它事項(xiàng)。

第七條：職工代表大會(huì)依法推選職工代表參加企業(yè)管理委員會(huì)，協(xié)助總經(jīng)理決定企業(yè)的重大問(wèn)題。職工代表人數(shù)應(yīng)為企管會(huì)全體成員的三分之一。（其中一線工人應(yīng)有一定比例）

第八條：職工代表大會(huì)提案的征集和處理：

在召開(kāi)職工代表大會(huì)前和職工代表大會(huì)期間，發(fā)動(dòng)職工代表圍繞大會(huì)中心議題提出議案，由提案委員會(huì)負(fù)責(zé)收集、整理、分類、統(tǒng)計(jì)、登記立案。重要議案提交大會(huì)主席團(tuán)審定后作為大會(huì)議案。一般提案，由提案審查委員會(huì)，分送有關(guān)部門單位解答處理。提案審查委員會(huì)，分組進(jìn)行檢查，督促落實(shí)并將提案處理情況在下次職工代表大會(huì)上作出提案檢查報(bào)告。

第九條：職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的屬于大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的重大問(wèn)題，經(jīng)企業(yè)行政方面提出方案，公司工會(huì)召開(kāi)職工代表組長(zhǎng)和專門委員會(huì)負(fù)責(zé)人及根據(jù)需要邀請(qǐng)行政、黨委負(fù)責(zé)人及其它有關(guān)人員參加。對(duì)重大問(wèn)題協(xié)商處理的結(jié)果應(yīng)提請(qǐng)下次職工代表大會(huì)予以確認(rèn)。

第三章 職工代表大會(huì)職權(quán)

第十條：職工代表大會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、計(jì)劃，基本建設(shè)方案，重大技術(shù)改造方案，職工培訓(xùn)計(jì)劃，留用資金分配和使用方案，承包方案

等，行使審議權(quán)，向總經(jīng)理提出意見(jiàn)和建議。

第十一條：職工代表大會(huì)對(duì)企業(yè)承包的工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案，勞動(dòng)保護(hù)措施，獎(jiǎng)懲辦法以及其它重要規(guī)章制度行使審查同意或否決權(quán)。

其程序是：

1、總經(jīng)理或有關(guān)職能部門提前一個(gè)星期將制定的初步方案交職工代表討論。

2、職代會(huì)專門委員會(huì)收集職工代表意見(jiàn)并提出修改意見(jiàn)。

3、正式提請(qǐng)大會(huì)審查通過(guò)。

第十二條：職工代表大會(huì)對(duì)職工福利基金使用方案，職工住宅分配方案和其 它有關(guān)職工生活動(dòng)福利的重大事項(xiàng)。行使審議決定權(quán)。

第十三條：職工代表大會(huì)對(duì)公司行政領(lǐng)導(dǎo)行使審議監(jiān)督權(quán)。公司行政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合年終工作總結(jié)在大會(huì)上作述職報(bào)告，由職工代表評(píng)議，并在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)或信任投票。

評(píng)議監(jiān)督委員會(huì)收集歸納職工代表評(píng)議的意見(jiàn)，寫出評(píng)語(yǔ)，向被評(píng)議干部轉(zhuǎn)達(dá)，并將評(píng)議材料分送主管部門，作為考核、選拔、使用干部的依據(jù)，并提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。

第四章 職工代表

第十四條：凡我公司享有公民權(quán)的正式職工（包括集體所有制的正式職工）除被開(kāi)除留用者不 參加選舉外，均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

職工代表的條件是，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和其它各種規(guī)章制度；努力做好本職工作，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；密切聯(lián)系群眾，積極反映群眾的意見(jiàn)和要求；熱心為職工辦事，受到群眾擁護(hù)。

第十五條：職工代表以車間（部室）、工段或班組為單位，由職工民主選舉產(chǎn)生，職工代表實(shí)行常任制，任期與職代會(huì)屆期相一致，可連選連任。職工代表受選舉單位職工監(jiān)督，原選舉單位的職工有權(quán)撤換不具備條件、不稱職的和違法亂紀(jì)的職工代表。職工代表在本廠內(nèi)調(diào)動(dòng)，保留代表資格，離休、退休、代表資

格自行終止。調(diào)出本公司，撤換代表離退休等缺額代表，由原選舉單位依照規(guī)定手續(xù)如數(shù)補(bǔ)選。

職工代表大會(huì)根據(jù)工作需要，可邀請(qǐng)行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部室負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。第十六條：凡是150人以上的車間按8%比例產(chǎn)生代表，150人以下的車間（科室）按10%比例產(chǎn)生代表。

職工代表大會(huì)的代表應(yīng)有工人、科技人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和其它工作人員，公司職代會(huì)中的工人代表不得少于60%，車間職代會(huì)工人代表不得少于70%，代表中的青工代表不少于15%，同時(shí)女職工代表也應(yīng)占一定的比例。職工代表按車間（部室）為單位組成代表組，推選組長(zhǎng)一人，付組長(zhǎng)一至二人。推選正付組長(zhǎng)可實(shí)行差額選舉的辦法。

第十七條：職工代表的權(quán)利：

在職代會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

1、職工代表三人或三人以上，可向大會(huì)聯(lián)合提出提案。

2、有權(quán)參加檢查企業(yè)內(nèi)部有關(guān)單位執(zhí)行職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況，有權(quán)參加對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的咨詢。

3、因參加職代會(huì)的活動(dòng)而占用生產(chǎn)和工作時(shí)間，有權(quán)按正常出勤享受應(yīng)得的待遇。

4、因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。

第五章 車間、班組及其它形式的民主管理

第十八條：車間民主管理的基本形式是職工代表大會(huì)或職工大會(huì)。

車間職工代表大會(huì)的主要職權(quán)：

1、聽(tīng)取和審議車間行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理決策，提出意見(jiàn)和建議；

2、審查同意或否決車間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制方案、獎(jiǎng)金分配方案、獎(jiǎng)懲、工資晉級(jí)、勞動(dòng)保護(hù)措施和有關(guān)規(guī)章制度；

3、審議決定車間有關(guān)職工生活福利和切身利益的重大問(wèn)題；

4、評(píng)議、監(jiān)督車間行政領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎(jiǎng)懲、任免建議；

5、根據(jù)總經(jīng)理的要求，推薦或民主選舉車間主任。

車間職工代表大會(huì)，半年召開(kāi)再一次，日常工作由車間工會(huì)負(fù)責(zé)。

第十九條：班組民主管理的基本形式是班組民主管理會(huì)，由職工直接參加。班組民主管理會(huì)由工會(huì)組長(zhǎng)和職工代表主持，也可以根據(jù)需要推選若干民主管理員，負(fù)責(zé)日常的民主管理。有條件的車間可由工會(huì)組長(zhǎng)兼付班長(zhǎng)，便于民主管理工作的開(kāi)展。

班組民主管理會(huì)的職責(zé)是：

1、聽(tīng)取班組長(zhǎng)關(guān)于當(dāng)月各項(xiàng)任務(wù)完成情況的匯報(bào)和下月工作安排意見(jiàn)；

2、檢查班組崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，討論通過(guò)班組公約；

3、討論班組獎(jiǎng)金分配方案和有關(guān)職工切身利益的問(wèn)題；

4、評(píng)議班組長(zhǎng)工作，提出對(duì)職工的獎(jiǎng)懲建議；

5、民主選舉班組長(zhǎng)和民主管理員。

第二十條：企業(yè)在實(shí)行職工代表大會(huì)制度的同時(shí)，可選擇以下民主管理形式：

1、公司工會(huì)和行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)席會(huì)議；

2、設(shè)立總經(jīng)理信箱；

3、召開(kāi)廠情發(fā)布會(huì)；

4、召開(kāi)民主懇談會(huì)；

第六章

職工代表大會(huì)與工會(huì)

第二十一條：企業(yè)工會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織企業(yè)民主管理工作；

1、組織選舉職工代表；

2、收集、整理職工代表提案，提出大會(huì)議題的建議，主持職工代表大會(huì)的 籌備和組織工作；

3、主持職工代表組長(zhǎng)，專門委員會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議；

4、向職工代表大會(huì)提出建議、檢查、督促大會(huì)決議執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)職工落 實(shí)職工代表大會(huì)決議；

5、組織職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，提高職工代表素質(zhì)；

6、接受和處理職工代表的申訴和建議；

7、組織企業(yè)民主管理其他工作。