第一篇：10就業(yè)指導(dǎo)期末考試答案

鄭州創(chuàng)新科技中等專業(yè)學(xué)校2012——2013學(xué)年上學(xué)期

（3）人際關(guān)系可以達(dá)到自我實踐與自我肯定 期末考試答案

（4）人際關(guān)系可以檢測社會心理是否健康

………

3、（1）善于管理（2）善于經(jīng)營（3）善于理財（4）善于用人

號…就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育

…

4、（1）文明禮貌方面（2）辦事公道方面（3）遵紀(jì)守法方面 考… …

…

六、問答題

……

一、填空題

1、（1）創(chuàng)業(yè)可以推動社會生產(chǎn)力的發(fā)展（2）創(chuàng)業(yè)可以解決就業(yè)問題（3）創(chuàng)業(yè)可以體現(xiàn)自身價值（4）創(chuàng)業(yè)優(yōu)化了社會 ………

1、愛崗敬業(yè) 誠實守信辦事公道 服務(wù)群眾 奉獻(xiàn)社會

環(huán)境（每個原因后面要有適當(dāng)?shù)慕忉專?/p>

…名…

2、工作時間的限制勞動安全與衛(wèi)生 女職工與未成年工的特殊保護(hù)

2、（1）創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該有強烈的成功欲望（2）切忌猶豫不絕（3）要不斷積累知識和經(jīng)驗（4）抓住機遇也要正確對待挫折 姓……和競爭（每個原因后面適當(dāng)解釋）

封…

3、創(chuàng)立

…

3、（1）自主意識（2）合作意識（3）風(fēng)險意識（4）競爭意識（5）法律意識（6）信譽意識（適當(dāng)解釋）

…

4、畢業(yè)證書 職業(yè)資格證書 獲獎證書 身份證… …

4、（1）要具有獨立的人格。培養(yǎng)自己較強的獨立意識，要勇于打破陳規(guī)老套，要有做人的基本品德，有鮮明的個性…

5、新認(rèn)識 新思想 創(chuàng)造新事物級（2）要培養(yǎng)獨立思考習(xí)慣，遇到問題首先自己考慮，不要依賴他人…

班…

6、專業(yè)知識專業(yè)技能

……（3）要有自信心，相信自己有能力處理好自己的事情，解決自己的問題。…

7、積極地邏輯思維能力與他人溝通的能力激發(fā)他人積極性的能力

…

七、材料分析題

……

二、選擇題

?！?/p>

1、王強在校的時候?qū)W習(xí)刻苦，熱心為集體服務(wù)，在招聘會時能夠很好的解決出現(xiàn)的問題，很好的把握了機遇；專業(yè)技術(shù)學(xué)…學(xué)…

1、A2、A3、B4、A5、C 能力；把握機遇的能力；領(lǐng)導(dǎo)能力；經(jīng)營管理能力；信息處理及應(yīng)變能力。業(yè)…?！?/p>

三、多項選擇題

等…

2、（1）人格障礙及排除 中密…

1、ABC2、BCDE3、ABCDE4、ABCDE5、BCDE（2）急于求成障礙及排除技科………

四、名詞解釋

新（3）情緒障礙及排除

創(chuàng)…州…

1、職業(yè)是相對穩(wěn)定地參與社會分工，利用專門的知識和技能，為社會創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，一次獲取合法收入，作（4）挫折行為障礙及排除 鄭……為物質(zhì)生活來源，并滿足自身精神需求的工作。

… ……

2、創(chuàng)業(yè)意識是指在創(chuàng)業(yè)實踐活動中對人起動力作用的個體傾向，包括需要、動機、興趣、思想、信念、人生觀、價值觀

等心理成分。

3、價值觀是指一個人對周圍客觀事物的重要性及意義的總評價和總看法。

4、創(chuàng)業(yè)者在眾多的信息里鑒別有價值信息的能力。

五、簡答題

1、答、創(chuàng)業(yè)者的心理素質(zhì)包括①氣質(zhì)和性格 ②情感和意志

2、答：（1）人際關(guān)系是人的基本社會需求（2）人際關(guān)系可以幫助 你了解自己

第3頁（共 3頁）

………………………線…………………………………………題……………………………………………………答……………………………

第二篇：就業(yè)指導(dǎo)答案

一、“四證一檔”：畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、戶口遷移證；檔案。

二、簡述報到證的作用：

《報到證》是畢業(yè)生就業(yè)十分重要的銜接手續(xù)，畢業(yè)生需持《報到證》在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，用人單位憑《報到證》辦理接收畢業(yè)生的有關(guān)手續(xù)。

三、簡述改簽準(zhǔn)備的材料及改簽的時間。

改簽的準(zhǔn)備材料：

1)用人單位解除畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議出證明材料，需單位簽章；

2)原就業(yè)報到證；

3)新工作單位的錄用證明材料。

改簽時間：當(dāng)年9月份（含9月份）后每月第二周周三。

四、簡述畢業(yè)生解除《協(xié)議書》應(yīng)注意的問題。

1、畢業(yè)生因為重新簽訂就業(yè)協(xié)議而需要與原簽的單位違約，必須與原簽的單位解除協(xié)議；如果所簽協(xié)議已經(jīng)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T、人事部門同意的，還必須經(jīng)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T、人事部門同意解除協(xié)議。

2、協(xié)議解除后畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)面向各系申請并提供相應(yīng)證明文件，各系簽署意見后上報招就處，經(jīng)招就處同意后方可重新領(lǐng)取就業(yè)證協(xié)議書，重新簽約。畢業(yè)生不是由于重新簽訂就業(yè)協(xié)議等主觀原因提出違約，原則上不予批準(zhǔn)同意，畢業(yè)生不得二次違約，畢業(yè)生違約學(xué)院不收取任何違約金。

一、“四證一檔”：畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、戶口遷移證；檔案。

二、簡述報到證的作用：

《報到證》是畢業(yè)生就業(yè)十分重要的銜接手續(xù)，畢業(yè)生需持《報到證》在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，用人單位憑《報到證》辦理接收畢業(yè)生的有關(guān)手續(xù)。

三、簡述改簽準(zhǔn)備的材料及改簽的時間。

改簽的準(zhǔn)備材料：

4)用人單位解除畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議出證明材料，需單位簽章；

5)原就業(yè)報到證；

6)新工作單位的錄用證明材料。

改簽時間：當(dāng)年9月份（含9月份）后每月第二周周三。

四、簡述畢業(yè)生解除《協(xié)議書》應(yīng)注意的問題。

1、畢業(yè)生因為重新簽訂就業(yè)協(xié)議而需要與原簽的單位違約，必須與原簽的單位解除協(xié)議；如果所簽協(xié)議已經(jīng)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T、人事部門同意的，還必須經(jīng)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T、人事部門同意解除協(xié)議。

2、協(xié)議解除后畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)面向各系申請并提供相應(yīng)證明文件，各系簽署意見后上報招就處，經(jīng)招就處同意后方可重新領(lǐng)取就業(yè)證協(xié)議書，重新簽約。畢業(yè)生不是由于重新簽訂就業(yè)協(xié)議等主觀原因提出違約，原則上不予批準(zhǔn)同意，畢業(yè)生不得二次違約，畢業(yè)生違約學(xué)院不收取任何違約金。

第三篇：就業(yè)指導(dǎo)答案

名詞解釋

1.就業(yè)：具有勞動能力且有勞動愿望的人參加社會勞動，并獲得相應(yīng)的勞動報酬或經(jīng)營收入

2.就業(yè)指導(dǎo)：為了實現(xiàn)自身價值，為社會做貢獻(xiàn)，勞動者必須選擇最能發(fā)揮自己才能的職業(yè)，與生產(chǎn)資料和工作崗位全面、迅速、有效的結(jié)合，這種結(jié)合過程就是就業(yè)指導(dǎo)3.職業(yè)：職業(yè)是參與社會分工，利用專門的知識和技能，為社會創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質(zhì)生活來源，并滿足精神需求的工作

4.生涯：指從事某種活動或職業(yè)的生活

5.職業(yè)生涯：一個人一生中與工作相聯(lián)系的行為與活動，以及相關(guān)的態(tài)度、價值觀、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過程。

6.職業(yè)生涯規(guī)劃：：是幫助個人正真了解自己，并且在“衡外情，量己力”的情形下設(shè)計出各自合理且可行的生涯發(fā)展方向，并未實現(xiàn)個階段的事業(yè)目標(biāo)而自覺地進(jìn)行有關(guān)個人的知識、技術(shù)與能力等方面的人力資本投資活動。

7.知識：一是通過認(rèn)識客觀世界而獲得的各種信息單元；二是包括有助于培養(yǎng)綜合能力，尤其是吸取知識能力的各類信息單元。

8.能力：能力 ,就是指順利完成某一活動所必需的主觀條件。

9.素質(zhì)：①人的生理上的原來的特點.②事物本來的性質(zhì).③完成某種活動所必需的基本條件.在高等教育領(lǐng)域中,素質(zhì)應(yīng)是第三個定義.那就是大學(xué)生從事社會實踐活動所具備的能力

10.壓力：壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時，人們的身體或者精神上的生理反應(yīng)，它可能對人們心理和生理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。

11.壓力管理：所謂壓力管理，即是適應(yīng)壓力的過程，而管理是「控制」之意，要做壓力的主人，要操縱壓力，而且將它當(dāng)作是新的資源與支持系統(tǒng)，將精神放在紓解壓力上，更進(jìn)一步計劃如何將壓力從負(fù)面轉(zhuǎn)為正面，而使生活更和諧、更有生產(chǎn)力。

12.職業(yè)錨：所謂職業(yè)錨，又稱職業(yè)系留點。錨，是使船只停泊定位用的鐵制器具。職業(yè)錨，實際就是人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時所圍繞的中心，是指當(dāng)一個人不[1]得不做出選擇的時候，他無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價值觀。是自我意向的一個習(xí)得部分。

13.人格：主要是指人所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格。

14.興趣：興趣指興致,對事物喜好或關(guān)切的情緒。心理學(xué)人們力求認(rèn)識某種事物和從事某項活動的意識傾向。它表現(xiàn)為人們對某件事物、某項活動的選擇性態(tài)度和積極的情緒反應(yīng)。

15.能力：是人們在認(rèn)識世界和改造世界的過程中所表現(xiàn)出來的各種技能和藝術(shù)。

16.價值觀：價值觀是指一個人對周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法。是人們由心中發(fā)出對世界上存在萬物萬事的認(rèn)識以及所持有的對待萬事萬物的態(tài)度。

17.決策：決策一詞的意思就是為了到達(dá)一定目標(biāo)，采用一定的科學(xué)方法和手段，從兩個以上的方案中選擇一個滿意方案的分析判斷過程

18.職業(yè)素質(zhì)：是勞動者對社會職業(yè)了解與適應(yīng)能力的一種綜合體現(xiàn)，其主要表現(xiàn)在職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)個性及職業(yè)情況等方面。

19.時間管理：時間管理（Time Management）就是用技巧、技術(shù)和工具幫助人們完成工作，實現(xiàn)目標(biāo)

20.情商：它主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。

21.自我管理：就是指個體對自己本身，對自己的目標(biāo)、思想、心理和行為等等表現(xiàn)進(jìn)行的管理，自己把自己組織起來，自己管理自己，自己約束自己，自己激勵自己，自己管理

22.就業(yè)政策：是國家在一定的歷史條件和歷史階段為促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，為畢業(yè)生創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會，維護(hù)畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益所制定的政策規(guī)定和行為準(zhǔn)則。

23.就業(yè)信息：

24.就業(yè)協(xié)議：就是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，就具有法律效力。

25.勞動合同：勞動合同又稱勞動契約、勞動協(xié)議。是勞動者和用人單位之間關(guān)于確立、變更或終止勞動權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。是勞動者與用人單位建立勞動法律關(guān)系的協(xié)議

26.創(chuàng)業(yè)：指創(chuàng)業(yè)基業(yè)或創(chuàng)辦事業(yè)，也就是自主地開拓和創(chuàng)造業(yè)績與成就

27.創(chuàng)業(yè)精神：解放思想，實事求是；積極探索，勇于創(chuàng)新；艱苦奮斗，知難而進(jìn)；學(xué)習(xí)外國，自強不息；謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁；同心同德，顧全大局；勤儉節(jié)約，清正廉潔；勵精圖治，無私奉獻(xiàn)。

二、簡答

1.就業(yè)指導(dǎo)的主要內(nèi)容:1）政策指導(dǎo)；2）信息指導(dǎo)；3）技術(shù)指導(dǎo)；4）思想心里指導(dǎo)； 5）關(guān)于“走向社會”的指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

2.開展大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的意義:1）有助于國家對人才資源的合理配置； 2）有利于促進(jìn)高校教育體制改革和建設(shè)的調(diào)整；3）有利于大學(xué)生順利畢業(yè)；4）有利于提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)；5）有利于促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生的發(fā)展和成才

3.職業(yè)生涯規(guī)劃的原則:1）擇己所愛；2）責(zé)己所長；3）擇世所需；4）擇己所利；5）使己成才

4.合理知識結(jié)構(gòu)的內(nèi)容:1）寬厚扎實的基礎(chǔ)知識；2）廣博精深的專業(yè)知識；3）大容量的新知識儲備；

5.構(gòu)建合理知識結(jié)構(gòu)的基本原則；1）精赤廣博與精深的辯證統(tǒng)一；2）堅持知識的積累與調(diào)整的辯證統(tǒng)一； 3）堅持理論與實踐的辯證統(tǒng)一；

6.如何構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu)；1）以興趣為基礎(chǔ)，以專業(yè)為導(dǎo)向，建立符合自身成長需要的知識結(jié)構(gòu)；2）注重積累，博覽群書，廣博與精深相結(jié)合。3）對自身要有科學(xué)、合理的評價，使知識結(jié)構(gòu)的容量和強度與自己的實際能力相適應(yīng)； 4）注重實踐，在實踐中檢驗建立的知識結(jié)構(gòu)是否合理；

7.大學(xué)生應(yīng)具備的能力素質(zhì)1）適應(yīng)社會能力；2）人際交往能力；3）組織管理能力；

4）表達(dá)能力；5）實踐動手能力；6）開拓創(chuàng)新能力；7）競爭能力；8）決策能力；9）信息處理能力；

8.獲得能力的方法和途徑；1）積累知識；2）勤于實踐；3）發(fā)展興趣；4）超越自我；

9.擇業(yè)前對社會現(xiàn)實應(yīng)有的心理準(zhǔn)備1）“雙向選擇”的心理準(zhǔn)備2）對就業(yè)政策導(dǎo)向的心理準(zhǔn)備； 3）對不同用人單位或相似的用人單位對人才評價標(biāo)準(zhǔn)不一的心理準(zhǔn)備；4）面對多重選擇陷入兩難境地的心理準(zhǔn)備； 5）自己做主的心理準(zhǔn)備；6）對招聘中客觀存在的種種不合理現(xiàn)象的心理準(zhǔn)備；7）先就業(yè)再擇業(yè)的心理準(zhǔn)備；

10.擇業(yè)前應(yīng)準(zhǔn)備的求職材料

身份證學(xué)生證學(xué)歷學(xué)位技能證書獎勵證書簡歷相片

11.畢業(yè)生就業(yè)信息收集的渠道1）通過政府畢業(yè)生就業(yè)工作指導(dǎo)、服務(wù)機構(gòu)了解需求信息。2）通過所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)機構(gòu)了解需求信息。3）通過多種形式的畢業(yè)生“雙選”、就業(yè)招聘會得到需要的信息。4）通過網(wǎng)絡(luò)了解需求信息。5）通過新聞媒體了解需求信息。6）通過書籍、資料了解需求信息。7）從常年性人才市場和畢業(yè)生就業(yè)市場了解需求信息。8）通過親友及各種社會關(guān)系了解需求信息。9）通過實習(xí)、勤工助學(xué)、社會實踐等方式了解需求信息。

12.就業(yè)信息內(nèi)容1）當(dāng)年國家與地方各地市各部門針對畢業(yè)生就業(yè)制定的方針、政策、規(guī)定，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心制定的就業(yè)工作流程細(xì)則，這是畢業(yè)生求職擇業(yè)的前提和基礎(chǔ)。2）了解本校本專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)及在社會上的需求情況。3）了解所學(xué)專業(yè)的行業(yè)、企業(yè)發(fā)展歷史、發(fā)展現(xiàn)狀。4）了解報考公務(wù)員的具體規(guī)定，了解不同所有制企業(yè)與不同上級主管單位具體的就業(yè)政策及規(guī)定。5）了解西部地區(qū)吸引人才的具體政策，了解參軍入伍的具體規(guī)定，了解各省市選拔基層干部的具體辦法。6）報考研究生的所有規(guī)定，擬報院校的具體情況，了解出國深造的有關(guān)信息。7）了解所能利用的信息渠道、社會關(guān)系以及盡可能多的了解與求職擇業(yè)有關(guān)的各種信息。

13.簽訂就業(yè)協(xié)議的原則和注意事項

原則：1）主體合法的原則；2）地位平等的原則；

注意事項：1）弄清用人單位的合法資格；2）按規(guī)定程序簽訂協(xié)議；3）有關(guān)條款內(nèi)容必須具體明確；4）注意與勞動合同的鏈接；5）對協(xié)議書的解除條件做事先約定；

14.就業(yè)協(xié)議與勞動合同的異同點

相同點：1）簽訂合同的性質(zhì)一致；2）主體的意思表達(dá)一致；3）法律依據(jù)一致；

區(qū)別：1）主體不同；2）內(nèi)容不同;3）時間不同;4）目的不同；5）適用法律不同；

15.就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序1）畢業(yè)生持用人單位的接受函到學(xué)校領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，先由畢業(yè)生及學(xué)院簽署意見后交用人單位。2）用人單位簽署意見后再交給學(xué)校就業(yè)工作部門。3）學(xué)校簽字蓋章后協(xié)議書生效。

16.勞動合同的訂立原則1）平等自愿的原則。2）協(xié)商一致的原則。3）遵守法律、行政法規(guī)的原則。

17.勞動合同的內(nèi)容1）勞動合同期限。2）工作內(nèi)容。3）勞動保護(hù)和勞動條件。4）勞動報酬。5）勞動紀(jì)律。6）勞動合同終止的條件。7）違反勞動合同的責(zé)任。

18.勞動合同終止的情況

勞動合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

19.大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)決策時應(yīng)遵循的原則

20.創(chuàng)業(yè)前應(yīng)做哪些準(zhǔn)備：一 自身條件準(zhǔn)備，二 選擇創(chuàng)業(yè)的切入點，三 創(chuàng)業(yè)條件準(zhǔn)備

21.創(chuàng)業(yè)的一般程序：

一、選擇公司的形式

二、注冊公司的步驟

22.一個完整的就業(yè)流程包括哪些內(nèi)容

一）就業(yè)指導(dǎo)中心的工作指導(dǎo)程序包括：①生源統(tǒng)計及資格鑒定②就業(yè)指導(dǎo)③發(fā)布收集信息④供需見面會⑤制定

就業(yè)計劃⑥派遣畢業(yè)生⑦調(diào)整改派。

二）大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)程序包括：①了解相關(guān)的就業(yè)政策②收集處理就業(yè)信息③做好資料及心理準(zhǔn)備④應(yīng)聘和簽約。

三、論述

1.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義

隨著社會的發(fā)展，展現(xiàn)在人們面前的是比以往任何時候都附有挑戰(zhàn)性的復(fù)雜格局，展現(xiàn)出更多的競爭、發(fā)展和突破機會。未來的競爭，是人才的競爭，大學(xué)生如何規(guī)劃自己未來不僅關(guān)系到個人的前途、命運，更關(guān)系到國家、民族的興衰。所以大學(xué)生應(yīng)站在更高的角度看待職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃問題，能夠根據(jù)自己的實際，科學(xué)地規(guī)劃設(shè)計自己的職業(yè)生涯，走向成功的彼岸。

2.職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟

步驟：①認(rèn)清自己，應(yīng)該對自己進(jìn)行一次深刻地反思，有一個比較清醒的認(rèn)識，優(yōu)點和缺點，都一一列出來。②確定自己想干什么。③認(rèn)識自己能干什么。④環(huán)境支持或允許干什么。

⑤確定最終的職業(yè)目標(biāo)。

3.影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素：人的職業(yè)觀念主要受三種因素影響：人生階段、職業(yè)動機和環(huán)境。個人在籌劃某一職業(yè)時，應(yīng)當(dāng)認(rèn)識和考慮到這些最基本的因素。

（1）．人生階段 由于人在不斷變化，因而在他們?nèi)松牟煌A段對他們職業(yè)的看法也不同。這種變化有些來自于年齡的增長，有些來自于發(fā)展的機會和狀態(tài)。

（2）．職業(yè)動機

每個人都有不同的志向、背景和經(jīng)歷。一定的職業(yè)興趣和動機在很大程度上影響著人們的職業(yè)選擇和為這一選擇而作的準(zhǔn)備。管理能力。具此動機的人有管理他人的愿望。

技術(shù)／業(yè)務(wù)能力。這種技術(shù)人員的動機是指技術(shù)能力的不斷發(fā)展。這些人并不追求管理職位。

安全。這類有安全意識的人的動機會使其職位穩(wěn)定。

創(chuàng)造力。創(chuàng)造性個體具有某種程度上的企業(yè)家傾向。他們要創(chuàng)造或建立完全的屬于他們自己的東西。

自主和獨立。這種獨立人的動機是一種擺脫組織約束的期望。他們重視自主，想當(dāng)他們自己的老板，按他們自己的步調(diào)工作。

4．環(huán)境

影響職業(yè)規(guī)劃 的一個非常重要的因素是，個人所面臨的工作環(huán)境。這包括組織外部的社會環(huán)境和組織內(nèi)部環(huán)境。環(huán)境變化的可能性應(yīng)成為員工職業(yè)規(guī)劃 涉及的重要因素。

影響大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)選擇的因素：大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)選擇的決策過程是理性與非理性相結(jié)合的過程，非理性的原因是客觀服務(wù)系統(tǒng)的不完善、資源的約束性、主觀認(rèn)知的有限性以及思維的局限性共同作用的結(jié)果；在這個遏程中，職業(yè)價值觀是決策的內(nèi)在價值尺度；家庭因素、社會因素、心理因素和個人因素影響著個體職業(yè)選擇的決策過程；個體的預(yù)測能力、參與積極性會影響決策的滿意度。

5.不受社會歡迎的畢業(yè)生類型：

一、只“?！辈换畹娜四眠^去的話說，這類學(xué)生便是白面書生、銀行職員。成績好固然重要，倘若因此而自滿且視之為資本，則必給人以反感。

二、“尖”、“利”不和的人學(xué)生時代獨來獨往是可以的，某些事情借助個人的力量是能夠辦到且通過這些事情可以表達(dá)自己的意愿。但是步入社會后人們要求的是通過活動來謀求一種協(xié)調(diào)性，有時個人必須做些自我犧牲。融洽相處可以和眾多的同事一道共同創(chuàng)造“和睦”的氣氛，工作上最重要的莫過于“和睦”。自己感覺好就行，這種以我為中心的想法和行為，其結(jié)果只能導(dǎo)致自己的孤立，個體獨立存在只能給群體活動帶來不便。而且即便自己的意見是正確的，但由于固執(zhí)己見反而使自己處在不利的位置上。

三、“玩物喪志”的人

企業(yè)進(jìn)行的只是進(jìn)公司的考試，不可能知道應(yīng)試者的一切。達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)，其后便是評價進(jìn)入公司后實際能力的發(fā)揮。學(xué)生時代耗盡了精力，酷似大人而失去了年輕人的朝氣，則會被人視為元氣不足，身體、行動、思維與老年人相差無幾，從而使人敬而遠(yuǎn)之。

四、學(xué)無所成的人“四年的大學(xué)生活都是在懶惰中度過的”，這類大學(xué)生一開始就會敗下陣來。當(dāng)然大學(xué)是四年時間從事教育研究的地方，在大學(xué)里致力于一種研究且取得成果，進(jìn)行一些從未進(jìn)行過的嘗試，熱衷于某事且能對其中的成果予以高度的評價，如果這樣，公司對你的積極性和忍耐力就會給予高度的評價。

五、缺乏責(zé)任感的人 與無憂無慮的學(xué)校生活不同，進(jìn)入工作單位后每個人都要負(fù)一定的責(zé)任，缺乏責(zé)任感的人不但干不好自己的事，而且還會給別人工作帶來麻煩。

六、缺乏個性特點的人總有些學(xué)生不善于口頭表達(dá)，他們不具備凡事都說得有條有理的素質(zhì)，給人的最終印象是“不知在想些什么”。作為大學(xué)畢業(yè)生，本身應(yīng)當(dāng)充滿魅力，譬如成績雖不好卻有能吸引人的地方，身上有某些閃光的地方等等，能夠引起對方的注意是十分有利的。談話明了風(fēng)趣可以使人感到富有人情味且給人以好感。

以自我為中心、不善與人相處，人際關(guān)系緊張的人

現(xiàn)代的工作活動，往往要求眾人彼此合作，不善于與人相處的人，對于集體活動常采取拒絕的態(tài)度，感情淡漠，不懂得關(guān)心與體諒他人，這顯然會影響集體工作績效。

體弱多病的人

對企業(yè)家來說身體是資本，有無健康作保證至關(guān)重要，沒有健康的體魄就不可能有健全的思維。不要給集體添麻煩，平時注意健康保護(hù)，此事千萬不可掉以輕心。剛步入社會的年輕人該留神的東西是很多的，這就要求他們得擁有能夠適應(yīng)環(huán)境的健康體魄。

6大學(xué)生必備的基本職業(yè)素質(zhì)：1)自信與熱情自信是職場成功的第一要訣。一個自信的求職者，往往能認(rèn)清自己的優(yōu)勢與特長，劣勢及不足，知道自己最適合做什么，從而取得競爭優(yōu)勢。他們總能準(zhǔn)確的評估自己掌握的專業(yè)知識和技能，了解自己的個性特征，在求職時最大程度地實現(xiàn)個性與職業(yè)之間的匹配。向陽生涯發(fā)現(xiàn)，在工作中具有強烈進(jìn)取心和熱情的人，往往能夠全面調(diào)動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團(tuán)隊的良好發(fā)展。2)職業(yè)規(guī)劃技能作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，選擇自己合適的職業(yè)發(fā)展方向尤為重要。職業(yè)方向的確定必須結(jié)合個人特長，興趣并綜合外部的就業(yè)環(huán)境來確定。求職時不可目標(biāo)過高，太理想化。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師在咨詢中發(fā)現(xiàn)，有不少大學(xué)生求職時一味強調(diào)大城市、500強和高收入，忽視了個性和職業(yè)興趣。殊不知，盲目攀高不僅會錯過很多就業(yè)良機，還會對今后的職業(yè)發(fā)展造成不利的影響。因此，大學(xué)生在求職前務(wù)必要掌握一定的職業(yè)規(guī)劃技能，明確自己的職業(yè)定位和求職方向，朝著目標(biāo)努力才能避免走彎路。

3)有效溝通在求職面試中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度。如果你能展現(xiàn)自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言適時地表現(xiàn)自己，揚長避短，有效地影響別人，那么你求職的成功機會將大大增加，進(jìn)而順利地把自己推銷出去4)快速學(xué)習(xí)俗話說：“活到老，學(xué)到老?！痹诼殘鋈鐟?zhàn)場的時代，不僅是要學(xué)得好，更要看誰學(xué)得快。在求職中，快速學(xué)習(xí)的能力也越來越受到企業(yè)重視。企業(yè)文化的快速融入，專業(yè)技能的快速提升，團(tuán)隊精神的快速打造，人際關(guān)系的快速建立等，這些都是企業(yè)在招聘時十分看重的素質(zhì)。5)扛壓抗挫一定程度的壓力是動力，職場中做成任何事都會有壓力，面對壓力問題采取一種積極進(jìn)取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。有的人會因為一次不成功的求職而心灰意冷，而有的人則懂得在失敗中總結(jié)教訓(xùn)，重整旗鼓，從頭再來。失敗乃成功之母，細(xì)數(shù)職場中那些成功的精英，有誰是一蹴而就的？因此，能夠扛住壓力抵抗挫折的人，才能苦盡甘來。

7大學(xué)生就業(yè)過程中常見心理問題及排出：問題：（1）、過度焦慮與急躁，（2）自卑（3）自恃過高（4）怯懦（5）冷漠（6）嫉妒調(diào)適方法：（1）改變認(rèn)知（2）合理宣泄（3）自我慰藉（4）情緒轉(zhuǎn)移（5）自我激勵

8求職筆試的方法和技巧：1了解筆試內(nèi)容，做到心中有數(shù)。

2、了解筆試重點，進(jìn)行認(rèn)真復(fù)習(xí)。

3、了解筆試目的，運用綜合能力。

4、熟悉考試環(huán)境，做到有備無患。

5、保持良好的身心狀態(tài)。

筆試的方法和技巧

1、保持穩(wěn)定的心態(tài)。要客觀冷靜地對自己進(jìn)行正確評估，想信自己的實力，要克服自卑心理，增強自信心。

2、要掌握科學(xué)的答卷方法。畢業(yè)生拿到試卷后，要先通覽一遍，然后先解答簡單的題，最后再答難題，答題要掌握好主次之分。

3、特殊情況特殊處理。對試卷中特殊的試題，畢業(yè)生千萬不要慌張，不要失去信心，應(yīng)該相信大家的水平相近，要認(rèn)真分析作答。從這個意義上來講，筆試考的是你的綜合素質(zhì)。

4、注意字跡、卷面和考場紀(jì)律。畢業(yè)生一定要注意按規(guī)定的時間到場，不能遲到。答題要注意字跡工整，卷面清潔，因為有些用人單位并不特別在意應(yīng)試者的考分稍許高低，而對應(yīng)試者的認(rèn)真的態(tài)度、細(xì)致的作風(fēng)更為注意。考試絕對不能作弊或搞小動作，用人單位對這一點也尤為關(guān)注。

9.電話求職的方法和技巧：1.選擇恰當(dāng)?shù)耐ㄔ挄r間。一般來說，應(yīng)該在公司工作時間打電話，一般來說，上午9：30~11:00以及下午1：30~4：30之間較為合適。此外，在剛上班的時段內(nèi)，對方會比較繁忙，而臨近下班時又會歸心似箭，無心工作，應(yīng)該避開這些敏感時段。

2.找到合適的人。求職者要注意廣告上的聯(lián)絡(luò)人姓名，避免轉(zhuǎn)接或誤接，甚至給人留下糊涂的印象。

3.找到安靜的環(huán)境。不要在喧囂的馬路或吵鬧的環(huán)境下打電話，避免漏聽、重復(fù)敘述的情況發(fā)生。

4.準(zhǔn)備通話要點。雖然是簡單應(yīng)聘，但還是需要準(zhǔn)備好問題，以免遺漏。如職位要求、招聘人數(shù)。簡單概括出自己符合職位的特長和擅長的技能，簡明扼要地介紹自己的經(jīng)驗。詢問招聘流程、面試時間、上崗時間等。

10.網(wǎng)上求職的方法和技巧：網(wǎng)上求職的第一步是在有關(guān)人才網(wǎng)站上收集信息，查看網(wǎng)上與自己專業(yè)有關(guān)的招聘信息，如有自己感興趣的職位，就記下該單位的人事部門E-mail地址和網(wǎng)址（如果有的話）。另外，大多人才

網(wǎng)站具有提供發(fā)布自己簡歷的功能。如果不介意全世界的人看到你的個人資料，為了增加求職機會，就可以將自己的簡歷公布在網(wǎng)上，以求需要你的單位能盡快與你聯(lián)系

技巧：第一，網(wǎng)上求職時主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站上，把你的簡歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。第二，有選擇地向公司發(fā)送你的簡歷也是可以的，但是不少公司的人事主管都反映他們通過E-mail收到的大量簡歷有如下的問題這值得特別注意：

①在遞簡歷的時候，你應(yīng)該注明申請的何職位，并應(yīng)該說明你能否勝任這個工作。

②因此不要用附件的形式發(fā)送簡歷

③用E-mail發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了，重點突出。

④發(fā)簡歷的時候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時發(fā)出。發(fā)優(yōu)秀作品簡歷都應(yīng)該寫求職信第三，有引起求職者在發(fā)送簡歷給公司后總是不斷詢問結(jié)果，其實這是不受歡迎的一般來說，每隔三到四周詢問一次是比較合適的時候，你還應(yīng)該表示你對他們的公司的職位仍然感興趣，并可以再簡短介紹一下自己的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗。

11.就業(yè)協(xié)議爭議的主要表現(xiàn)及解決辦法

12訂立勞動合同的步驟：

（一）雙協(xié)商要約和承諾，也就是合同的條款。

（二）達(dá)成一致后雙方簽字或蓋章。用人單位蓋法人的章，必要時可書面委托所屬的有關(guān)部門代為蓋章，或由法定代表人簽字或受委托人代為簽字；勞動者應(yīng)自己簽字或蓋章，遇有極特殊的情況，如本人因故出遠(yuǎn)門而合同又須及時訂立，也可書面委托他人代簽。

（三）為保證合同的有效性，可以送勞動保障行政部門進(jìn)行審核、鑒證。

（四）勞動合同一般應(yīng)一式兩份，用人單位與勞動者各持1份，若合同鑒證部門需要，也可一式3份。

13.解除勞動合同的主要情形：

1、意定解除：只要用人單位與勞動者解除勞動合同的意思表示一致，解除條件即成就。

2、勞動者30日提前通知解除

3、勞動者單方被迫隨時通知解除：此種勞動合同解除是在用人單位存在嚴(yán)重違反勞動合同的行為或著勞動者的人身受到威脅、迫害的情形下，勞動者有隨時通知解除勞動合同的權(quán)利。

4、用人單位單方隨時通知解除：此種勞動解除的解除主要是指在勞動者存在嚴(yán)重違法用人單位規(guī)章制度，或存在其他嚴(yán)重?fù)p害用人單位合同利益的情形下，用人單位有權(quán)單方隨時通知勞動者解除勞動合同

5、用人單位提前30日通知解除：此種勞動合同解除，主要是指存在非因用人單位與勞動者的主觀原因，致使勞動合同無法繼續(xù)履行的，用人單位提前30通知勞動者或支付勞動者一個月工資的代通知金，解除勞動合同的情形

如何實現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變：現(xiàn)在的社會職場對從業(yè)者學(xué)歷的態(tài)度已經(jīng)有了很大的轉(zhuǎn)變，不像過去那樣片面和機械了。因此年輕人也應(yīng)該順應(yīng)這個變化的趨勢，將自己的精力和時間以及相關(guān)資源更多地傾注于豐富自己的社會實踐經(jīng)驗上，才是問題的關(guān)鍵。學(xué)習(xí)是終生的事情，沒有必要將自己的寶貴青春年華更多地消耗在單純提升學(xué)歷的上面。盡管現(xiàn)在職場用人的選擇上，還是對我們的職場新人有些誤導(dǎo)，比較強調(diào)學(xué)歷的高低。但如果你的應(yīng)聘求職的時候，能夠憑借自己相對豐富的職業(yè)經(jīng)驗，向?qū)Ψ秸故咀约号c眾不同的另一面、而非僅靠學(xué)歷文憑顯高低，我相信你的勝率一定是很高的。我并非無視學(xué)習(xí)的價值，但我更主張學(xué)習(xí)應(yīng)該有明確的目的性，如果僅僅是為了拿到一張好看的文憑，那是在是不值得的呀。更加智慧的安排應(yīng)該是，在有了基礎(chǔ)的學(xué)歷背景后，將自己的主要精力投入到社會職場的事件之中，完成從學(xué)生到從業(yè)者的角色轉(zhuǎn)變。然后在適當(dāng)?shù)臅r候，在根據(jù)現(xiàn)實的需要進(jìn)行深造，那樣一定會取得事倍功半的效果的。

15.創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的特征：1.創(chuàng)業(yè)意志品質(zhì)要求(1)具有自覺性、堅毅性、果斷性、自制力、勇敢等品質(zhì)。（2）要正直、守信，對公司、員工、投資者都有責(zé)任感。（3）具有敏銳的商業(yè)意識，按照商品經(jīng)濟(jì)的運行規(guī)律辦事，遵循公平交易原則，遵紀(jì)守法，誠實可靠；同時要善于尋找、捕捉和創(chuàng)造商機。（4）具有務(wù)實精神，踏實做事，誠懇待人。（5）具有獻(xiàn)身精神，有達(dá)到目標(biāo)的自信心、勇氣和執(zhí)著。2.創(chuàng)業(yè)者的性格與氣質(zhì)特征要求

創(chuàng)業(yè)者作為企業(yè)的經(jīng)營管理人員，應(yīng)有堅定的信念、優(yōu)良的品德、堅忍的精神、必勝的信心、巨大的魄力、充沛的精力等素質(zhì)特征。具體表現(xiàn)在：

（1）創(chuàng)業(yè)者必須有戰(zhàn)略家的胸懷。（2）創(chuàng)業(yè)者必須是宣傳鼓動家。（3）創(chuàng)業(yè)者必須敢于創(chuàng)新。（4）創(chuàng)業(yè)者必須充分顯示自己的個性。

16.創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)與能力

素質(zhì)：1）良好的心理素質(zhì)2）優(yōu)秀的品格魅力3）執(zhí)著的創(chuàng)新力

能力：1）靈活的應(yīng)變力2）卓越的領(lǐng)導(dǎo)力3）敏銳的決策力

17.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的意義：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是解決大學(xué)生就業(yè)難的途徑。大學(xué)生當(dāng)前就業(yè)難的一個重要原因是創(chuàng)業(yè)不足，繼而形成的新興產(chǎn)業(yè)不足、新生企業(yè)不足，難以創(chuàng)造新的吸納就業(yè)的新崗位，沒有創(chuàng)業(yè)，難有就業(yè)。占據(jù)大學(xué)生規(guī)?！鞍氡诮健钡母叩嚷殬I(yè)院校大學(xué)生，僅僅通過“等崗位、靠推薦、要飯碗”，依賴政府、社會、學(xué)校、企業(yè)解決就業(yè)是不能滿足就業(yè)需求的，創(chuàng)業(yè)不足是大學(xué)生就業(yè)難的癥結(jié)之一。鼓勵大學(xué)生積極創(chuàng)業(yè)，是解決大學(xué)生就業(yè)問題的一個“快捷方式”。創(chuàng)業(yè)是就業(yè)的一種形式，是沒有失業(yè)的就業(yè)。對于高等職業(yè)院校大學(xué)生而言，創(chuàng)業(yè)是生活之本，是立業(yè)之基，是發(fā)展之源。

18.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢及劣勢：我們發(fā)現(xiàn)大學(xué)生普遍有如下優(yōu)點：

（1）具有本科或研究生程度的文化水平，對事物較有領(lǐng)悟力，有些東西一點即通；（2）自主學(xué)習(xí)知識的能力強；

（3）接受新鮮事物快，甚至是潮流的引領(lǐng)者；（4）思維普遍活躍，不管是敢不敢干、至少是敢想；（5）運用IT技術(shù)能力強，能夠在互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)上搜尋到許多信息；（6）自信心較足，對認(rèn)準(zhǔn)的事情有激情去做； 7）年紀(jì)輕，精力旺盛，故有“年輕是最大的資本”之說；（8）沒有成家的大學(xué)生暫無家庭負(fù)擔(dān)，其創(chuàng)業(yè)很可能獲得家庭或家族的支持。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的劣勢

（1）缺乏社會經(jīng)驗和職業(yè)經(jīng)歷，尤其缺乏人際關(guān)系和商業(yè)網(wǎng)絡(luò)；（2）缺乏真正有商業(yè)前景的創(chuàng)業(yè)項目，許多創(chuàng)業(yè)點子經(jīng)不起市場的考驗；（3）缺乏商業(yè)信用，在校大學(xué)生信用檔案與社會沒有接軌，導(dǎo)致融資借貸困難重重；

（4）喜歡紙上談兵，創(chuàng)業(yè)設(shè)想大而無當(dāng)，市場預(yù)測普遍過于樂觀；（5）眼高手低，好高騖遠(yuǎn)，看不起蠅頭小利，往往大談“第一桶金”，不談賺“第一分錢”；（6）獨立人格沒有完全形成，缺乏對社會和個人的責(zé)任感，甚至畢業(yè)后有繼續(xù)依賴父母過日子的想法；（7）心理承受能力差，遇到挫折就放棄，有的學(xué)生在前期聽到創(chuàng)業(yè)艱難，沒有嘗試就輕易放棄了；（8）整個社會文化和商業(yè)交往中往往不信任青年人，俗語說的“嘴上沒毛，辦事不牢”，很不利于年輕人的創(chuàng)業(yè)。

四、實操

掌握求職信和求職簡歷的寫作方法和技巧；熟悉面試的流程并了解應(yīng)對對策。

P90

1000字以內(nèi)抬頭結(jié)尾署名自己的聯(lián)系方式項目排序自身優(yōu)勢

遞交材料等待面試

(簡歷的一般格式)?畢業(yè)生自薦書范文

?尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！衷心的感謝您在百忙之中翻閱我的這份材料，并祝愿貴單位事業(yè)欣欣向榮，蒸蒸日上！我是河北科技大學(xué)理工學(xué)院****屆畢業(yè)生，自從今日大學(xué)之后，高考后的輕松、獲知被錄取的喜悅隨風(fēng)而逝，因為我的從新開始，繼續(xù)努力奮斗，迎接新的挑戰(zhàn)。時光飛梭，我講到這童年的夢想、青年的理想離開學(xué)校，走上工作崗位。大學(xué)四年是我思想、知識結(jié)構(gòu)及心理、生長成熟的四年?；萦诶砉ご髮W(xué)的濃厚學(xué)習(xí)、創(chuàng)新氛圍，熔融其中四年使我成為一名復(fù)合型人才

?在校期間，我勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力把理論知識運用到實踐中去，曾參加全國大學(xué)生電子設(shè)計競賽，并取得佳績。此外我很喜歡電腦，不僅熟練掌握基本應(yīng)用軟件的使用，而且順利通過國家社會和勞動保障部高新技術(shù)信息職業(yè)資格中級考試和微軟ATC認(rèn)證考試。在英語方面，通過國家英語四級，并且參加英語口語培訓(xùn)。此外，我積極投身學(xué)生會和廣播站等學(xué)生組織為同學(xué)服務(wù)，表現(xiàn)出色，貢獻(xiàn)卓越，曾先后榮獲校級“優(yōu)秀三好學(xué)生兼優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“校廣播站系統(tǒng)”杰出工作者“等稱號?！伴L風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海”，我真誠地希望加盟貴公司，我定會以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作，與同事精誠合作，為貴單位的發(fā)展盡自己的綿薄之力。下頁附履歷敬請勘酌，懇請接納，回函是盼，我恭候您的佳音！

?此致敬禮！

第四篇：2017年職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)期末考試答案

2017-2018第一學(xué)期職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)

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4促進(jìn)我們個人職業(yè)發(fā)展的能力不包括： A、自我管理能力 B、通用能力 C、生產(chǎn)能力 D、專業(yè)能力 正確答案:C 4除了從課堂上獲得老師傳授的知識外，我們還能從什么途徑來得到學(xué)習(xí)資源，豐富擴展我們的知識面呢？

A、與同學(xué)、朋友進(jìn)行交流和討論 B、聆聽校園內(nèi)精彩的大師講座 C、利用圖書館或網(wǎng)絡(luò) D、以上都可以 正確答案:D 1朱自清在《匆匆》一文中告訴我們“珍惜時間”的價值與意義，為了清晰掌握我們每天做每件事情花費了多長時間，我們可以優(yōu)先選擇的方法是： A、“剝洋蔥法” B、時間ABC分類 C、時間餡餅 D、目標(biāo)設(shè)定法 正確答案：C 大學(xué)生涯規(guī)劃是從生涯規(guī)劃中階段化而來的。通過科學(xué)的規(guī)劃，可以明確大學(xué)期間的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展前景以及（）；可以幫助管理時間和精力，使之用于最具回報率的事情，以獲得該階段生涯的成功，進(jìn)而為職業(yè)生涯乃至整個生涯做好關(guān)鍵儲備與過渡。A、發(fā)展道路 B、發(fā)展思路 C、發(fā)展規(guī)劃 D、發(fā)展抉擇 正確答案：A 12現(xiàn)在很多大學(xué)生都注重提早為自己將來的求職做好準(zhǔn)備，當(dāng)下的“高校考證熱”就是一種典型的職業(yè)準(zhǔn)備現(xiàn)象。對于同學(xué)們熱衷的職業(yè)資格證書，下列說法中錯誤的是：

A、職業(yè)資格證書并非多多益善，其多寡與求職的成功率不成正比

B、職業(yè)資格證書只是一塊普通的“敲門磚”，對于求職的作用更多的是錦上添花，而不是一錘定音

C、考證是一種盲目行為，而且會因占用太多的時間而影響專業(yè)的學(xué)習(xí)D、對于那些含金量低，與求職方向不一致的證書，應(yīng)慎重考慮 正確答案:C 14大學(xué)生除了要掌握必要的職業(yè)相關(guān)知識和技能，還需要規(guī)劃、提高哪方面的職業(yè)素養(yǎng)？ A、職業(yè)道德 B、職業(yè)意識 C、職業(yè)習(xí)慣 D、以上均是 正確答案:D 興趣是在需要的基礎(chǔ)上，在社會實踐中形成的。關(guān)于需要的理論，較為著名的是美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次論，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社會需要、（）需要和自我實現(xiàn)的需要五個層次。A、地位 B、勞動 C、尊重 D、情感 正確答案：C 16如果一個人在適合他興趣、能力、價值觀等個人特點的職位上工作，那么他的潛力可以得到最大限度的發(fā)揮。你認(rèn)為這一說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 17山田本一多次在國際馬拉松比賽中獲得成功，與他提前測查比賽路徑，并制作相應(yīng)標(biāo)志物有緊密的聯(lián)系。這告訴我們_____的重要意義。A、目標(biāo)制定 B、目標(biāo)分解 C、目標(biāo)激勵 D、目標(biāo)圈管 正確答案：B 20以下關(guān)于培養(yǎng)好習(xí)慣、改變壞習(xí)慣的說法中，不正確的是 A、首先認(rèn)清好、壞習(xí)慣的標(biāo)準(zhǔn)

B、學(xué)習(xí)借鑒“好習(xí)慣養(yǎng)成黃金法則” C、請同學(xué)或家長、朋友時刻監(jiān)督 D、個人單打獨斗，努力戰(zhàn)勝自我 正確答案:D 96時間是一種特殊的資源，那么時間有哪些特性呢？下列描述不正確的是： A、時間不可回溯 B、時間不能買賣 C、時間取之不盡 D、時間無法暫停 正確答案:C 由于我們所處的職業(yè)環(huán)境變化很快，有很多事情并不是個人能夠掌控的，因此做職業(yè)生涯規(guī)劃時在時間的把握上不能太短也不能太長，這同時也說明了職業(yè)規(guī)劃的什么特點？

A、職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)由自己來主導(dǎo) B、職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的規(guī)劃

C、做職業(yè)生涯規(guī)劃時，應(yīng)有自己可量化的檢驗標(biāo)準(zhǔn) D、職業(yè)生涯規(guī)劃，要首先明確個人目標(biāo) 正確答案：B 97以下表述中，哪一項是當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該努力做到的？ A、疏于思考 B、自以為是 C、積極行動 D、個人主義 正確答案:C 98在團(tuán)隊的成立階段，需要確立組織目標(biāo)，而個人目標(biāo)可以不考慮。你認(rèn)為該說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 99時間管理所探索的是如何減少時間浪費，以便有效地完成既定目標(biāo)。由于時間所具備的獨特性，時間管理的對象不是“時間”，它是指面對時間而進(jìn)行的（）。A、心態(tài)的調(diào)整 B、目標(biāo)的設(shè)定 C、自我的管理 D、情緒的管理 正確答案:C 100關(guān)于職業(yè)人需要具備的素質(zhì)，以下說法正確的是： A、符合社會對人才的要求

B、符合高校對人才素質(zhì)的定位要求 C、必須具備高智商

D、只需要具備抵抗高壓工作的能力 正確答案:A 7某大學(xué)計算機系的小周是家里的獨生子，剛?cè)雽W(xué)的時候，父母給了他5000元作為第一個學(xué)期的生活費?？蓻]想到才一個多月，他就把生活費花了個精光。原來小周到校不久就換了個2000多元的彩屏手機，平時又常和同學(xué)聚會吃飯唱歌，不知不覺中錢就花光了?！捌鋵嵨乙蚕牍?jié)約些，可是今天花一些明天花一點，積累起來就多了。” 結(jié)合上述材料，下列哪項說法是正確的： A、大學(xué)生高消費現(xiàn)象是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然，應(yīng)給予支持 B、家庭無限制的支出是導(dǎo)致大學(xué)生高消費的主要原因 C、學(xué)校應(yīng)該設(shè)置理財課程，引導(dǎo)高校大學(xué)生合理消費 D、高校大學(xué)生高消費是由于大學(xué)生消費的無節(jié)制性造成的 正確答案:C 13（）是職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)因。A、性格 B、能力 C、興趣 D、價值觀 正確答案:C 21與中學(xué)相比，大學(xué)生活更加強調(diào)個性的形成，而不僅僅止步于循規(guī)蹈矩的服從。該觀點： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 22學(xué)習(xí)的最終目的是________。A、獲得知識 B、提升學(xué)歷 C、打發(fā)時光

D、實現(xiàn)理論與實踐的結(jié)合 正確答案:D 35在進(jìn)行自我探索時，可以運用SWOT分析的方法，綜合解析自己的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅。你認(rèn)為這種說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 57關(guān)于零售業(yè)的屬性問題，下列說法不正確的是： A、處于銷售鏈的終端，直接面對消費者 B、擁有廣泛發(fā)散的客戶群 C、對國計民生沒有太多的影響

D、數(shù)字技術(shù)服務(wù)，當(dāng)前的零售業(yè)基本上是在數(shù)字平臺上運行 正確答案:C 63當(dāng)你想了解一個不熟悉的職業(yè)時，可以找到這個職業(yè)的成功人士，對他進(jìn)行結(jié)構(gòu)化的訪談。這種探索職業(yè)世界和了解職業(yè)信息的方法稱之為： A、職場人物訪談 B、生涯人物訪談 C、職場人物探索 D、生涯人物探索 正確答案:B 96不同行業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生具有不同的要求，通信行業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生的素質(zhì)要求不包括：（1）專業(yè)化能力（2）學(xué)習(xí)能力（3）隨波逐流的適應(yīng)能力（4）研發(fā)能力（5）不拘小節(jié)、忽視細(xì)節(jié)的能力（6）創(chuàng)新能力（7）永不服輸?shù)哪芰?A、（2）（4）（6）（7）B、（1）（2）（4）（5）C、（3）（5）D、以上所有選項 正確答案:C 97信服還是壓服，是領(lǐng)導(dǎo)與管理的主要區(qū)別。該說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 98如今的信息時代，職業(yè)的衰退期越來越短，高薪者若不學(xué)習(xí)，無需5年就跌入低薪，知識不更新，人才就折舊。這充分說明了： A、高薪時要抓緊掙錢，以防跌入低薪后待遇降低 B、終身學(xué)習(xí)將對我們產(chǎn)生重要的影響

C、有多大能力就“吃多少飯”，要有個良好的心態(tài)，不要羨慕高薪 D、趁著年輕先掙點錢，等退休時再去學(xué)習(xí)知識 正確答案:B 100關(guān)于創(chuàng)新和學(xué)習(xí)的關(guān)系，下列說法正確的是：

A、創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)沒有關(guān)系，因為創(chuàng)新是一種發(fā)現(xiàn)問題的能力，而學(xué)習(xí)培養(yǎng)的則是解決問題的能力

B、學(xué)習(xí)應(yīng)該是一個習(xí)慣，只有不斷學(xué)習(xí)，才能在變化的社會中一直抓住最精華的東西，所以學(xué)習(xí)有利于創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

C、學(xué)習(xí)會把思維禁錮，知識越多，創(chuàng)新能力越差 D、以上說法都不對 正確答案:B 1影響生涯規(guī)劃的外在因素不包括： A、個人的就業(yè)意愿 B、就業(yè)機會多寡 C、經(jīng)濟(jì)的興衰

D、職業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷 正確答案:A 21如果想要順利成為真正的人生贏家，我們進(jìn)入大學(xué)后的第一課應(yīng)該是： A、學(xué)習(xí)專業(yè)知識

B、學(xué)會主動承擔(dān)責(zé)任 C、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)

D、投入實踐，加深對自己的重視 正確答案:B 96常用的溝通渠道主要有：（1）語言溝通（2）文字溝通（3）肢體語言（4）多媒體技術(shù) A、（1）（2）（3）（4）B、（1）（2）（3）C、（2）（3）（4）D、（1）（3）（4）正確答案:A 8任何一門學(xué)科領(lǐng)域都包含基本概念、基本理論和基本方法，因此通過學(xué)習(xí)任何一門專業(yè)，都可以掌握一套“如何學(xué)習(xí)的方法”。你認(rèn)為這種說法： A、正確 B、錯誤 正確答案：A 97《國家地理》為了拍攝一幅精美絕倫的圖片，不惜以1-2萬美元的高薪聘請專業(yè)人員耗時三年進(jìn)行拍攝。該案例告訴我們： A、成本過高的影視制作行為并不值得提倡

B、國內(nèi)外的影視業(yè)逐漸進(jìn)入了發(fā)展緩慢的階段

C、優(yōu)秀甚至卓越的人才已經(jīng)成為影視領(lǐng)域的必然需求 D、奇異的創(chuàng)造靈感只會增加影視制作的過多投入 正確答案:C 98中國電子商務(wù)業(yè)務(wù)的主要類型包括：（１）B2B企業(yè)對企業(yè)（２）B2C企業(yè)對個人（３）C2C個人對個人（４）B2G企業(yè)對政府 A、（１）（３）B、（２）（４）C、（１）（３）（４）D、（１）（２）（３）（４）正確答案:D 99當(dāng)今社會，人們更青睞觀看淺顯、有趣的故事與影片，因此，類似于諾蘭《星際穿越》的深度閱讀影片并不符合市場需求。你認(rèn)為該觀點： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 100不同的金融子行業(yè)具有不同的業(yè)務(wù)模式，以下說法有誤的是： A、基金主要負(fù)責(zé)基金的募集銷售和投資管理 B、銀行主營負(fù)債業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)收入 C、保險主要負(fù)責(zé)的是承保和投資管理

D、證券以受托管理業(yè)務(wù)與投資管理業(yè)務(wù)為主 正確答案:D 6影片《美國空姐》講述了這樣的故事：唐娜是一個平凡的小鎮(zhèn)姑娘，小鎮(zhèn)的沉悶、閉塞，加上家庭不和，曾令她決心離開這一切。但是，與英俊男友的初戀讓她忘了自己的目標(biāo)，直到有一天，男友另覓新歡。失戀的唐娜絕望地跌入谷底，在酒館借酒澆愁。此時，她看到了電視上正在播放對著名空姐薩莉的訪談。從鄉(xiāng)下姑娘變成空姐典范的薩莉在電視里說：“無論你來自何方，無論你是誰，你都能夠夢想成真，但是你必須付諸行動，就在現(xiàn)在！”薩莉的話一下子把唐娜喚醒，她清醒地意識到：自己的目標(biāo)是成為薩莉那樣優(yōu)秀的空姐！在歷經(jīng)各種挫折，甚至被同事偷梁換柱頂替之后，唐娜始終都沒有氣餒，沒有放棄，因為有一個目標(biāo)始終在支撐著她——“巴黎，頭等艙，國際航線，這是通往幸福的捷徑。” 這個故事給了我們怎樣的職場啟示？ A、明確的職業(yè)目標(biāo)就像一臺發(fā)電機，足以激發(fā)難以想象的能量

B、除非你不工作，否則永遠(yuǎn)不要以抵觸的心態(tài)做事，因為那樣只能使你的能力大打折扣

C、不要礙于習(xí)慣、主觀認(rèn)知等原因，應(yīng)盡可能地堅持在工作中發(fā)揮自己的潛能 D、以上都不對 正確答案:A 13從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度來說，未來職業(yè)發(fā)展是大學(xué)生活的（）。A、基礎(chǔ) B、目的 C、導(dǎo)向 D、前提 正確答案:C 18某宿舍的A、B兩位同學(xué)非常勤快，總是把宿舍衛(wèi)生搞得干干凈凈、整整齊齊。C君只是偶爾搞一下，而D君則從不搞衛(wèi)生，以我為中心。當(dāng)別人正干得滿頭大汗時，他卻躺在床上悠閑地看書。A、B多次動員也不見效。時間久了，A、B就心理有點不平衡：干嘛是我們干，他們就不用干！于是兩人就采取隔離措施：排擠C和D同學(xué)、把他們的垃圾放在他們的位置上、不和他們說話等等，導(dǎo)致宿舍關(guān)系極度緊張。對于這種矛盾的解決方法，下面哪項是不可取的？ A、每個舍員自我檢討、相互協(xié)商，選出舍長，制定宿舍制度

B、舍友之間多交流溝通、建立起團(tuán)結(jié)友愛、互助上進(jìn)的人際交往環(huán)境 C、報告輔導(dǎo)員和宿管科，將D同學(xué)調(diào)離宿舍

D、給C和D同學(xué)以真誠的關(guān)注，幫助他們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣 正確答案:C 23某大學(xué)計算機系的小周是家里的獨生子，剛?cè)雽W(xué)的時候，父母給了他5000元作為第一個學(xué)期的生活費?？蓻]想到才一個多月，他就把生活費花了個精光。原來小周到校不久就換了個2000多元的彩屏手機，平時又常和同學(xué)聚會吃飯唱歌，不知不覺中錢就花光了?！捌鋵嵨乙蚕牍?jié)約些，可是今天花一些明天花一點，積累起來就多了?！?結(jié)合上述材料，下列哪項說法是正確的： A、大學(xué)生高消費現(xiàn)象是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然，應(yīng)給予支持 B、家庭無限制的支出是導(dǎo)致大學(xué)生高消費的主要原因 C、學(xué)校應(yīng)該設(shè)置理財課程，引導(dǎo)高校大學(xué)生合理消費 D、高校大學(xué)生高消費是由于大學(xué)生消費的無節(jié)制性造成的 正確答案:C 25在大學(xué)二年級開始至二年級結(jié)束前兩個月的生涯發(fā)展階段中，生涯規(guī)劃準(zhǔn)備工作不包括：

A、建立合理的價值體系和認(rèn)知結(jié)構(gòu)

B、圍繞職業(yè)生涯規(guī)劃制定相應(yīng)的成長計劃

C、學(xué)習(xí)并運用生涯目標(biāo)建立方法和生涯抉擇方法，完成生涯決策 D、參加專項行為訓(xùn)練，提升實現(xiàn)目標(biāo)的行動力 正確答案:C 48如果一個人喜歡分析、探索和理解事物，且個性獨立，有智慧，你覺得下列哪個職業(yè)比較適合他？ A、工程師 B、護(hù)士 C、會展設(shè)計師 D、實驗室研究員 正確答案:D 67對某個具體行業(yè)的了解和評估包括以下哪些內(nèi)容：(1)國家政策對行業(yè)發(fā)展的影響(2)行業(yè)對人才的需求(3)行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)的動向(4)行業(yè)內(nèi)薪資的走向 A、(1)(3)B、(1)(2)(4)C、(2)(3)(4)D、(1)(2)(3)(4)正確答案:D 96按溝通流向，可以將溝通的類型分為： A、正式溝通、非正式溝通

B、下行溝通、平行溝通、上行溝通 C、書面溝通、口頭溝通 D、單向溝通、雙向溝通 正確答案:B 97廣告業(yè)三大主體的發(fā)展態(tài)勢各不相同，下面說法正確的是： A、中國廣告主可以分為本土品牌與外資品牌兩大陣營 B、中國廣告主兩大陣營只存在合作，不存在競爭 C、中國的廣告公司只有小舢板，沒有航空母艦 D、廣告媒體變化遲緩，體現(xiàn)不出技術(shù)密集特征 正確答案:A 100日常生活和工作中，我們要注意培養(yǎng)和提高自己的情緒智力，因為：

A、良好的情緒智力幫助我們樹立正確的自我意識，覺察與理解自己的情感，并認(rèn)識到它們對工作的績效、人際關(guān)系等的影響

B、良好的情緒智力能實現(xiàn)自我管理，能夠控制破壞性情感與沖動，一貫表現(xiàn)出誠實與正直，恪盡職守，盡職盡責(zé)，適應(yīng)環(huán)境的變化

C、良好的情緒智力能提高社交技能，能用遠(yuǎn)景目標(biāo)激勵他人，熟練使用說服技巧，不斷給他人提供反饋與指導(dǎo)，聆聽他人，傳遞明確、可信、恰當(dāng)?shù)男畔?D、以上說法都正確 正確答案:D 4大學(xué)期間的自我要求，決定了我們未來收獲成功的大小。下面關(guān)于人才、庸才、廢才的陳述中，錯誤的是：

A、自覺自省、自律自強、自我認(rèn)同，是鑄造人才的有效途徑

B、大學(xué)四年的自怨自艾、自暴自棄、自我否定，只會成長出未來的廢才

C、對自身缺乏嚴(yán)格的要求與標(biāo)準(zhǔn)，時而努力、時而懈怠，更多是惶惶度日的同學(xué)，未來更有可能成為庸才

D、金無足赤人無完人，時常自暴自棄沒有目標(biāo)，不會妨礙我們順利成長為人才 正確答案:C 7工作的價值就在于賺取勞動報酬，滿足自身的生活所需。你認(rèn)為這種說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 18成功不是超越別人，而是每天進(jìn)步一點點，逐步實現(xiàn)每一個小目標(biāo)、中目標(biāo)、大目標(biāo)，堅持做最優(yōu)秀的、最幸福的自己。你認(rèn)為該觀點： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 19前程無憂網(wǎng)對大學(xué)生暑期兼職實習(xí)的調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生兼職實習(xí)的機會日益增多，企業(yè)滿意率較往年有所提高，但是不少大學(xué)生卻對暑期實習(xí)的意義打上了問號。針對這種現(xiàn)象，下列哪項表述是錯誤的？

A、社會為大學(xué)生提供了廣闊的實習(xí)兼職空間，大學(xué)生應(yīng)該充分利用各種資源，尋找實習(xí)機會

B、實習(xí)兼職應(yīng)避免盲目，要與自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聯(lián)系起來，為就業(yè)做好實踐上的準(zhǔn)備

C、大學(xué)生應(yīng)該有合理的實習(xí)兼職期望，明確意圖，在實踐中有針對性地提高自身素質(zhì)和能力

D、實習(xí)兼職只是為企業(yè)廉價甚至是免費打工，還浪費了大量時間 正確答案:D 25對于大學(xué)生來說，大學(xué)期間學(xué)業(yè)是最重要的儲備，如果因追求愛情而荒廢了學(xué)業(yè)，既減少了職業(yè)選擇的機會和事業(yè)成功的條件，愛情的美好也會大打折扣。對于這種說法，你認(rèn)為： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 55營銷師是從事市場分析與開發(fā)研究，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策提供咨詢，并進(jìn)行產(chǎn)品宣傳促銷的人員。關(guān)于營銷師的這一說法，你認(rèn)為： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 63昔日“職場貴族”群體的典型特征是年齡在35-45歲之間，擁有高學(xué)歷，拿著高薪水，身在高位。然而，新一代高知人群的產(chǎn)生——海歸派的崛起，使得他們的高薪地位岌岌可危。因此，社會上有人稱他們?yōu)椤斑^氣經(jīng)理人”、“折價精英”。請問這類人在職業(yè)發(fā)展方面主要面臨哪種障礙？ A、職業(yè)情感障礙 B、職業(yè)行為障礙 C、職業(yè)認(rèn)知障礙 D、職業(yè)能力障礙 正確答案:D 651966年，在日內(nèi)瓦第十一屆國際勞工統(tǒng)計專家會議上，通過了《國際標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類》的修訂版。國際勞工局將職業(yè)分成了幾大類： A、7 B、10 C、8 D、9 正確答案:C 67可以對行業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大影響的因素包括哪些：(1)社會需求(2)技術(shù)因素(3)資本投入 A、(1)(2)B、(1)(3)C、(2)(3)D、(1)(2)(3)正確答案:D 70咨詢業(yè)分成3個層次，不同層次的咨詢服務(wù)要求不一樣，但是有著共同點。下列哪一項不屬于咨詢公司共同的選人標(biāo)準(zhǔn)：

A、要非常聰明，主要體現(xiàn)在領(lǐng)悟能力和學(xué)習(xí)能力上 B、能夠吃苦，基本上是要以青春為代價

C、不需要有野心，但是要勤懇踏實，耐得住寂寞

D、功課成績要好，頂級咨詢公司的大門只向大學(xué)的優(yōu)秀學(xué)生敞開 正確答案:C 96人脈也是需要規(guī)劃的，大學(xué)生涉世之初，要注意人脈資源的規(guī)劃。如何進(jìn)行人脈資源規(guī)劃，下列表述錯誤的是：

A、人脈規(guī)劃的前提和基礎(chǔ)是個人的職業(yè)生涯規(guī)劃

B、進(jìn)行人脈資源規(guī)劃，必先了解職業(yè)和事業(yè)的人脈資源需求

C、人脈資源規(guī)劃的核心是制定人脈資源經(jīng)營行動計劃，并進(jìn)行針對性的實施 D、人脈資源是有限度的，應(yīng)該適可而止 正確答案:D 97人際交往中所說的“雙方人格上的平等”，包括尊重他人和保持他人自我尊嚴(yán)兩個方面。你認(rèn)為這句話： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 98經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，決定了廣告業(yè)即將面臨的一系列機遇和挑戰(zhàn)。下面陳述中，錯誤的是：

A、“十一五”和“十二五”規(guī)劃等一系列政策的出臺，加快了信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展步伐

B、“十二五”規(guī)劃發(fā)出了推動文化產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)，增強產(chǎn)業(yè)整體實力和競爭力的號召

C、“十一五”規(guī)劃明確提出培育“發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)” D、國際市場和縣域市場均拓展了我國廣告業(yè)的發(fā)展空間 正確答案:C 100情商與智商反映了兩種不同的心理品質(zhì)。下列關(guān)于它們之間的區(qū)別，說法正確的是：

A、智商主要反映人的理性的能力，情商反映個體把握與處理情感問題的能力 B、智商主要反映一個人感受、理解、運用、表達(dá)、控制和調(diào)節(jié)自己情感的能力，以及處理自己與他人之間的情感關(guān)系的能力

C、情商主要反映人的認(rèn)知能力、思維能力、語言能力、觀察能力、計算能力、律動的能力等

D、情商反映個體把握與處理情感問題的能力，而理智常常走在情感的前面 正確答案:A 1以下哪位同學(xué)的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣是大學(xué)生應(yīng)該培養(yǎng)的？ A、小a平時很少學(xué)習(xí)，考試前拼命熬夜 B、小b晚睡晚起，據(jù)說每月可以省幾十塊的早飯錢 C、小c忙于學(xué)習(xí)，幾乎不去運動健身 D、小d每月都制訂生活開銷計劃 正確答案:D 8在當(dāng)今社會，很多人認(rèn)為在校成績只是一張白紙，找工作時并不重要，只要具備足夠的能力就可以了。你認(rèn)為這種想法： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 9某大一新生面對著招新現(xiàn)場聲勢浩大的“百團(tuán)大戰(zhàn)”，一時間心血來潮，隨大流選報了一個學(xué)校中規(guī)模最大的社團(tuán)，自此有了超強的歸屬感?？呻S著社團(tuán)活動的開展和參與，她卻發(fā)現(xiàn)這個團(tuán)體在給自己提供了一些鍛煉機會的同時，給自己帶來了不少新麻煩。社團(tuán)的宗旨與實際的活動似乎還有著一定的偏差，更與自己當(dāng)初的理解和想象有著很大不同，活動內(nèi)容雖然頻繁但卻并不是自己最感興趣的，經(jīng)過一個學(xué)期的調(diào)整也沒能適應(yīng)社團(tuán)的文化氛圍。于是，他開始有些后悔自己當(dāng)初輕率的決定，忙亂之后居然是煩惱。這個案例說明了什么問題： A、并非所有同學(xué)都適合參加社團(tuán)活動 B、社團(tuán)活動只是那些能力強的同學(xué)的舞臺

C、選擇社團(tuán)時，應(yīng)該有所為，有所不為，冷靜選擇社團(tuán) D、參加社團(tuán)活動要執(zhí)著，不能畏難而退 正確答案:C 10大三大四時，面臨畢業(yè)的我們應(yīng)予以排除的發(fā)展策略是： A、在深入認(rèn)識自我的基礎(chǔ)上確定未來發(fā)展目標(biāo)

B、打算就業(yè)的同學(xué)可以全面搜集單位與崗位的就業(yè)信息

C、打算考研的同學(xué)應(yīng)盡可能多的了解考試內(nèi)容、競爭程度、未來就業(yè)前景等各方面信息

D、打算出國的同學(xué)只要專注于雅思、托福等考試即可，不用在意學(xué)業(yè)成績好壞 正確答案:D 13求職時，目標(biāo)的選擇僅代表了工作崗位，對工作地點等因素可以完全不用考慮。你認(rèn)為觀點： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 19社團(tuán)是一個大家庭，無論在社團(tuán)中是什么定位，扮演什么角色，融入這個集體是首要的。這種說法，你認(rèn)為： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 23生涯的特點不包括： A、獨特性 B、復(fù)雜性 C、終身性 D、綜合性 正確答案:B 25以下不是影響職業(yè)規(guī)劃的自身因素的是： A、性格 B、能力 C、家庭 D、價值觀 正確答案:C 40通常，我們會用（）個字母來代表（）種興趣類型，由此組成“霍蘭德代碼”。A、3，3 B、6，3 C、3，1 D、2，1 正確答案:A 97在團(tuán)隊交流的過程中，最重要的是： A、傾聽 B、表達(dá) C、理解

D、以上都不對 正確答案:A 98什么是成功的產(chǎn)品，其衡量標(biāo)準(zhǔn)不包括： A、80%的用戶知道 B、20%的用戶在用 C、15%的用戶喜歡

D、用戶量小，口碑一般 正確答案:D 99通過語言接觸，分擔(dān)感受，建立社交關(guān)系的閑聊，這種談話屬于： A、社交談話 B、感性談話 C、知性談話

D、以上說法都不是 正確答案:A 96關(guān)于創(chuàng)新與發(fā)展，下列說法正確的是：

A、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)乃至國家成長的引擎 B、企業(yè)通過創(chuàng)新可以永葆生機，蓬勃發(fā)展

C、個人只有不斷的創(chuàng)新，才會創(chuàng)造出更多的價值，人生也才會更加精彩爛漫 D、以上說法都正確 正確答案:D 97按溝通方向的可逆性，可以將溝通的類型分為： A、正式溝通、非正式溝通

B、下行溝通、平行溝通、上行溝通 C、書面溝通、口頭溝通 D、單向溝通、雙向溝通 正確答案:D 98創(chuàng)新能力是現(xiàn)在人才判斷的一項標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)用人的一項準(zhǔn)則。有關(guān)創(chuàng)新能力，下列說法錯誤的是：

A、創(chuàng)新能力的核心是“創(chuàng)新思維”

B、創(chuàng)新能力實質(zhì)就是創(chuàng)造性解決問題的能力

C、創(chuàng)新能力就是尋求解決問題的另一種方式，即使這種方式會大大加大解決問題的成本

D、創(chuàng)新能力意味著不因循守舊，不循規(guī)蹈矩，不固步自封 正確答案:C 99下面關(guān)于證券行業(yè)的介紹，正確的是： A、證券業(yè)是指僅僅從事證券發(fā)行的專門行業(yè)

B、證券業(yè)主要由證券公司、證券交易所、證券業(yè)協(xié)會以及相關(guān)金融機構(gòu)組成 C、證券交易所是證券業(yè)的主體 D、證券業(yè)協(xié)會是證券業(yè)的主體 正確答案:B 100掌握非語言溝通的技能包括兩個方面：

一、觀察對方的非語言信息；

二、適當(dāng)?shù)匕l(fā)出自己的非語言信息。關(guān)于這兩個方面，下列說法正確的是：

A、如果能敏銳地感受他人發(fā)出的信號，并且加以適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)，則不論在人際關(guān)系、討論、談判及銷售拜訪上，都能占有優(yōu)勢

B、如果能熟練地運用肢體語言，就能在溝通中更多、更快地表達(dá)自己的信息用意，輕松地促成溝通目的

C、必須將所有分散的動作加以組合解讀，才能準(zhǔn)確、完整地理解身體語言的意義

D、以上說法都正確 正確答案:D 1SMART原則是許多高效率人士設(shè)立目標(biāo)的重要依據(jù)，下面說法錯誤的是： A、S，即specific，意思是明確的 B、M，即Measurable，意思是可衡量的 C、A，即Attainable，意思是可實現(xiàn)的 D、T，即Relevant，意思是有截止日期的 正確答案:D 2生涯發(fā)展是一生當(dāng)中連續(xù)不斷的過程，它涵蓋了個人一生中所擁有的各種職位、角色，因此生涯不是個人在某個階段所特有的。這里指出了生涯的什么特點？ A、綜合性 B、終身性 C、發(fā)展性 D、獨特性 正確答案:B 3新習(xí)慣的養(yǎng)成需要經(jīng)歷的階段包括：（1）不知道自己不知道（2）知道自己不知道（3）知道自己知道（4）不知道自己知道 A、（1）（4）B、（2）（3）C、（1）（2）（3）D、（1）（2）（3）（4）正確答案:D 4每個人的潛能都是無限的，在設(shè)定人生目標(biāo)時，應(yīng)該堅持越多越好的原則。你認(rèn)為該觀點： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 12影響個人職業(yè)生涯發(fā)展的環(huán)境因素包括哪些：(1)家庭環(huán)境(2)社區(qū)環(huán)境(3)城市氣候(4)城市文化(5)經(jīng)濟(jì)形勢(6)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) A、(1)(4)(5)(6)B、(1)(2)(4)(5)C、(1)(2)(3)(5)(6)D、(1)(2)(3)(4)(5)(6)正確答案:D 21小明在大四上學(xué)期找到一家企業(yè)實習(xí)，實習(xí)過程中他對工作中不懂的地方不求甚解，認(rèn)為實習(xí)僅僅是積累經(jīng)驗，以后也未必會用到這些知識。你認(rèn)為他這種做法： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 31回憶自己過去經(jīng)歷中取得成功的事件，以此來明確和證明自己所具備的能力，這種方法是： A、自我探索 B、自省分析 C、成就事件分析 D、成功自我解析 正確答案:C 42關(guān)于如何進(jìn)行自我形象的塑造，以下說法錯誤的是： A、用習(xí)慣改變習(xí)慣 B、重復(fù)強調(diào)好習(xí)慣 C、減少自我獎勵 D、改掉不良習(xí)慣 正確答案:C 57認(rèn)識工作世界的方法包括以下哪些：(1)人才交流會(2)行業(yè)展覽會(3)信息咨詢(4)情景模擬 A、(2)(3)B、(1)(2)(3)C、(2)(3)(4)D、(1)(2)(3)(4)正確答案:D 60有關(guān)專業(yè)和職業(yè)的關(guān)系，以下說法正確的是： A、專業(yè)與職業(yè)分離 B、專業(yè)與職業(yè)交叉

C、專業(yè)為核心，職業(yè)包容專業(yè) D、以上說法都正確 正確答案:D 96管理咨詢的價值可能不包括：（1）信息收集（2）知識傳遞（3）設(shè)計方案（4）第三方公信力（5）工作作風(fēng) A、（1）（3）（5）B、（2）（4）C、（3）（4）（5）D、所有選項均錯誤 正確答案:D 97下面關(guān)于廣告業(yè)三大主體的描述中，錯誤的是：

A、廣告主負(fù)責(zé)規(guī)劃市場戰(zhàn)略，提出廣告運作要求，評估總體廣告策略，并且平衡廣告運算

B、廣告公司負(fù)責(zé)制定廣告運作策略，進(jìn)行廣告創(chuàng)意、設(shè)計、制作、制定媒體策略、實施媒體發(fā)布

C、廣告媒介通常會站在廣告主的立場制定實施廣告方案 D、廣告媒介負(fù)責(zé)廣告發(fā)布，提供媒體數(shù)據(jù) 正確答案:C 98很多大學(xué)生在步入職場后，不能和身邊的同事融洽相處，處理與他人關(guān)系的能力非常弱。其實大學(xué)生在校期間就應(yīng)培養(yǎng)自己的人際交往能力，為以后的職場生存打下基礎(chǔ)。對此，下列說法錯誤的是：

A、要不斷加深自我知識的積累，加強自身的道德素質(zhì)修養(yǎng) B、對人對事態(tài)度要寬容，培養(yǎng)豁達(dá)的心胸

C、學(xué)會在尊重他人的前提下，與人交流、溝通 D、與人相處時保持距離，加強自我保護(hù) 正確答案:D 100關(guān)于如何培養(yǎng)自己的責(zé)任感，下列表述哪項是不正確的： A、要認(rèn)真履行各種義務(wù)，這是培養(yǎng)責(zé)任感的基本前提 B、要提高自我控制能力，這是培養(yǎng)責(zé)任感的基礎(chǔ) C、要養(yǎng)成守信用的習(xí)慣，這是責(zé)任感的具體表現(xiàn) D、最重要的是對他人負(fù)責(zé)，無需對自己負(fù)責(zé) 正確答案:D 1學(xué)會認(rèn)知，最重要的是完善自身的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，不要盲目的將自己的進(jìn)步建立在犧牲他人利益的基礎(chǔ)之上。你認(rèn)為該觀點： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 3培養(yǎng)自身良好習(xí)慣的方法不包括： A、客觀地認(rèn)識評價自己 B、培養(yǎng)自我的調(diào)控能力 C、加強自身的修養(yǎng) D、保持個性、排斥批評 正確答案:D 4在社團(tuán)的舞臺上，大學(xué)生必須注重學(xué)會團(tuán)隊內(nèi)外的溝通，才能提前感受到社會與人之間溝通的要求，在社團(tuán)中鍛煉和成長，提前將自己打造成個性鮮明、適應(yīng)社會的人才。這種說法，你認(rèn)為正確與否？ A、正確 B、錯誤 正確答案:A 9職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個人對其一生中所有與（）相關(guān)的活動與任務(wù)的計劃或預(yù)期性安排。A、理想 B、職業(yè) C、家庭 D、生活 正確答案:B 11制定目標(biāo)時，應(yīng)避免期望過高，盡量根據(jù)個人的實際情況做出最后決定。這體現(xiàn)了SMART中的_______原則。A、specific明確的 B、Attainable可達(dá)到的 C、Measurable可衡量的

D、Time-bound有明確截止日期的 正確答案:B 12大學(xué)期間，我們開拓特長時應(yīng)堅持揚長避短的原則，重點彌補自身的短板。該觀點： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 14個人職業(yè)生涯發(fā)展中，終身從事某一專業(yè)領(lǐng)域，在一種線性等級結(jié)構(gòu)中，從低級不斷走向高級，取得更大的權(quán)力、責(zé)任和更多的報酬的職業(yè)生涯發(fā)展模式稱為：

A、上升型 B、直線型 C、漸進(jìn)型 D、螺旋型 正確答案:B 20成人學(xué)習(xí)最有效的方式是： A、讀書+實踐 B、實踐+學(xué)習(xí)他人 C、讀書+學(xué)習(xí)他人 D、讀書+研究 正確答案:B 23大學(xué)生涯規(guī)劃需要用一系列的目標(biāo)為自己鋪就一條成功之路。在制定大學(xué)生涯目標(biāo)時應(yīng)遵循一定的原則。以下原則錯誤的是：

A、目標(biāo)要符合社會的需要，有需要才有市場，才有位置

B、目標(biāo)要符合自身特點，以自己的性格、興趣、能力等為依據(jù)，并考慮現(xiàn)實條件

C、目標(biāo)要高遠(yuǎn)，但不能好高騖遠(yuǎn)，要有利于自身才能的發(fā)揮 D、目標(biāo)幅度不宜過窄，以便給自己多種選擇的機會 正確答案:D 26當(dāng)一個人不得不做出選擇時，無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價值觀是： A、職業(yè)興趣 B、職業(yè)人格 C、職業(yè)錨 D、職業(yè)動機 正確答案:C 27一個人的價值觀不需要體現(xiàn)在他的實際行動上。你認(rèn)為這種說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 35在（）時期，一個人的價值觀開始形成。A、幼年 B、童年 C、青年 D、中年 正確答案:B 63某大學(xué)學(xué)生小王畢業(yè)后想從事教師的行業(yè)，不時到一些學(xué)校應(yīng)聘教師崗位。雖然他在大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，試講也通過了，但是由于他沒有教師資格證書，所以無法順利的到學(xué)校就業(yè)。影響小王不能成為教師的主要是我國現(xiàn)行的就業(yè)制度中的哪項制度： A、勞動合同制度 B、人事代理制度 C、就業(yè)準(zhǔn)入制度 D、教師培訓(xùn)制度 正確答案:C 65目前，我國的勞動力總量較10年前有所降低。你認(rèn)為這種說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 96關(guān)于創(chuàng)造性思維，以下表述正確的是：

A、人類思維的高級過程，是人類意識發(fā)展水平的標(biāo)志 B、與常規(guī)性思維相對的思維方式

C、以新穎獨創(chuàng)的方法解決問題的思維過程 D、以上說法都正確 正確答案:D 98有效的溝通應(yīng)該具有：

A、明確性——發(fā)送者有責(zé)任發(fā)出明確的信息 B、易于理解的語言——必須是接收者能理解的 C、易于理解的方式——用簡練的語言告訴他 D、以上的說法都正確 正確答案:D 100勤奮的人是時間的主人，懶惰的人是時間的奴隸。怎樣做時間的主人，有很多方法和策略。以下方法中有一項是錯誤的，你認(rèn)為是： A、改變拖延的陋習(xí)

B、控制局面，不管事情重要與否，先完成最緊急的 C、規(guī)律地生活，專時專用 D、設(shè)定目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行計劃 正確答案:B 2（）是實現(xiàn)人生發(fā)展的載體。A、生活 B、家庭 C、職業(yè) D、休閑 正確答案:C 4在規(guī)劃每天的時間時，應(yīng)盡量預(yù)留出一定的空白時間，來應(yīng)對每天的突發(fā)事件。你認(rèn)為該觀點： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 6職業(yè)生涯的影響因素有：

A、國家、區(qū)域的政治、經(jīng)濟(jì)、文化環(huán)境 B、目標(biāo)行業(yè)前景和企業(yè)組織環(huán)境 C、個人的興趣、能力和價值觀 D、以上均是 正確答案:D 7某高校文學(xué)院大二學(xué)生小劉，剛上大學(xué)時參加了文學(xué)社、舞蹈協(xié)會等5個大學(xué)生社團(tuán)?？墒?，每個社團(tuán)組織的活動，他都只參加了一兩次，以后就很少參加了?，F(xiàn)在，身為5個社團(tuán)會員的他，基本上不再參加社團(tuán)活動了。這說明了什么問題： A、社團(tuán)活動需要積極參與，加入社團(tuán)之后不積極參加活動，是缺乏責(zé)任感的表現(xiàn)

B、部分學(xué)生同時參加多個社團(tuán)，嚴(yán)重影響了社團(tuán)活動的正常開展

C、目前，多數(shù)社團(tuán)組織的活動太枯燥，缺乏新意，參與進(jìn)去也沒有多少收獲 D、社團(tuán)活動成為了學(xué)生學(xué)習(xí)的負(fù)擔(dān) 正確答案:C 8職業(yè)生涯規(guī)劃第一步是： A、自我分析 B、確立目標(biāo) C、可行性分析 D、設(shè)計方案 正確答案:A 10有位同學(xué)學(xué)的是生物工程專業(yè)，入學(xué)不久看了幾本小說，發(fā)現(xiàn)自己對寫作很感興趣，于是花了很多時間來學(xué)習(xí)寫作，甚至立志成為一名作家。他將自己的小作品投給雜志社，但卻屢遭拒絕，漸漸地，他失去了寫作的興趣。從這個事例中，可以得到什么啟示？

A、有些興趣只是暫時的，不要草率地?fù)?jù)此判斷自己是否適合專研該領(lǐng)域的知識 B、學(xué)生物工程的想做作家，簡直就是不切實際，白日做夢 C、如果有專業(yè)的指導(dǎo)，這名同學(xué)一定能夠成為優(yōu)秀的作家 D、以上都不對 正確答案:A 11目前，我國的大學(xué)教育正在從普及性教育向精英教育演變。你認(rèn)為該說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 14社團(tuán)的種類林林總總，其中以專業(yè)學(xué)習(xí)、交流、課外科技活動為主要內(nèi)容的社團(tuán)屬于哪一類？ A、理論類社團(tuán) B、文藝類社團(tuán) C、科技類社團(tuán) D、公益類社團(tuán) 正確答案:C 15守時，同樣是培養(yǎng)大學(xué)生責(zé)任心的重要內(nèi)容。你認(rèn)為該觀點： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 17大學(xué)期間良好人際關(guān)系的養(yǎng)成十分重要，因為它80%的程度上決定了我們未來的成功。你認(rèn)為該說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 20所謂“職業(yè)”，其含義等同于“工作”。你認(rèn)為這種說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 22以性別、年齡、社會地位等印象來選擇職業(yè)目標(biāo)，如女性較適合從事服務(wù)業(yè)。這種生涯規(guī)劃方法，我們稱之為： A、自然發(fā)生法 B、目前趨勢法 C、刻板印象法 D、櫥窗游走法 正確答案:C 24職場“打雜工”指的是一些懷揣高學(xué)歷的職業(yè)白領(lǐng)，換了很多行業(yè)后終于意識到，在青春逝去的同時，自己的身價也在不斷下跌。請問這類人在職業(yè)發(fā)展方面主要面臨哪種障礙？ A、職業(yè)情感障礙 B、職業(yè)行為障礙 C、職業(yè)認(rèn)知障礙 D、職業(yè)能力障礙 正確答案:B 26喜歡創(chuàng)造和自我表達(dá)、喜歡藝術(shù)的人，屬于霍蘭德六種類型中的哪一種？ A、研究型 B、藝術(shù)型 C、社會型 D、企業(yè)型 正確答案:B 29喜歡固定、有秩序的活動，喜歡組織和處理數(shù)據(jù)的人，屬于霍蘭德六種類型中的哪一種？ A、常規(guī)型 B、實用型 C、研究型 D、企業(yè)型 正確答案:A 34氣質(zhì)類型為多血質(zhì)的人，更適合從事以下哪種工作？ A、穩(wěn)定、按部就班的工作 B、安靜、細(xì)致的工作 C、充滿變化性的工作

D、富有刺激性和挑戰(zhàn)性的工作 正確答案:C 51目前來看，以下職業(yè)中，屬于曙光職業(yè)的是： A、公交車售票員 B、人力資源經(jīng)理 C、職業(yè)生涯輔導(dǎo)師 D、IT編程人員 正確答案:C 70關(guān)于旅游業(yè)的基本特征，以下說法錯誤的是： A、市場存在著巨大的潛在需求 B、旅游資源存在一定的壟斷性

C、是勞動力密集的產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)成本相對較高 D、無污染，有利于可持續(xù)發(fā)展 正確答案:C 96關(guān)于汽車行業(yè)的發(fā)展，陳述有誤的是：

A、汽車行業(yè)是產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高、規(guī)模效益明顯、資金和技術(shù)密集的重要產(chǎn)業(yè) B、今后十年，將是汽車消費市場迅速擴張和汽車行業(yè)大規(guī)模整合的十年 C、汽車行業(yè)作為國家的支柱產(chǎn)業(yè)，發(fā)展勢頭在近兩年變得更加強勁 D、人們對汽車的需求日漸衰退，汽車行業(yè)也將會發(fā)展緩慢 正確答案:D 97系統(tǒng)思考是“五項修煉”之一，是學(xué)習(xí)型組織成員的必需素質(zhì)。你認(rèn)為該說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 96在1943年，我國的創(chuàng)新教育先驅(qū)、著名教育家陶行知先生在其《創(chuàng)新宣言》等論著中，對“環(huán)境太平凡不能創(chuàng)新、生活太單調(diào)不能創(chuàng)新、年紀(jì)太小不能創(chuàng)新、我太無能不能創(chuàng)新”等錯誤觀點進(jìn)行了批判。關(guān)于創(chuàng)新能力，下列說法錯誤的是： A、創(chuàng)新能力是后天可開發(fā)和提升的能力，并不是一成不變的

B、人的創(chuàng)新能力有強、弱之分，通過激發(fā)、教育、訓(xùn)練可以使人的創(chuàng)新能力由弱變強，迅速提升

C、創(chuàng)新思維是創(chuàng)新能力的核心因素，是創(chuàng)新活動的靈魂，開展創(chuàng)新訓(xùn)練的實質(zhì)就是對創(chuàng)新思維進(jìn)行開發(fā)和引導(dǎo)

D、創(chuàng)新能力與人的年齡有關(guān)，年齡越大，創(chuàng)新能力越強 正確答案:D 97一位人才資源經(jīng)理曾經(jīng)這樣說：“開始我們招聘本科生，上崗后發(fā)現(xiàn)他們只會說，不會做；于是抬高價碼，招聘了研究生，上崗后發(fā)現(xiàn)他們更會說，還是不會做”。這反映了大學(xué)生在校期間缺乏就業(yè)能力的實踐。你認(rèn)為這種說法是否正確？ A、正確 B、錯誤 正確答案:A 99“能力”作為人才培養(yǎng)的核心要素，主要指的是三個方面的能力。通常情況下，不屬于這三方面能力的是： A、學(xué)習(xí)能力 B、創(chuàng)新能力 C、實踐能力 D、閱讀能力 正確答案:D 100在進(jìn)入汽車行業(yè)之前，我們不必調(diào)查汽車行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r及其內(nèi)部結(jié)構(gòu)。你認(rèn)為該觀點： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 98以下關(guān)于通信行業(yè)的陳述中，錯誤的是：

A、通信行業(yè)泛指承擔(dān)信息傳遞、辦理公眾通信業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)部門 B、通信行業(yè)由通信服務(wù)業(yè)與通信制造業(yè)兩個種類組成 C、通信制造業(yè)包括通信設(shè)備制造與通信產(chǎn)品

D、中國電信、中國聯(lián)通、中國移動等均屬于通信制造業(yè)，而不是通信服務(wù)業(yè) 正確答案:D 99古人云：“學(xué)起于思，思源于疑”。愛因斯坦曾經(jīng)說過“提出一個問題比解決一個問題更重要。”關(guān)于這兩句話所表達(dá)的觀點，下列說法錯誤的是： A、質(zhì)疑是探求知識、發(fā)現(xiàn)問題的開始

B、培養(yǎng)創(chuàng)新能力，就要對現(xiàn)實獨具“挑剔”與“批判”的眼光

C、培養(yǎng)創(chuàng)新能力，對周圍事物善于發(fā)現(xiàn)和捕捉其不正確、不完善的地方

D、現(xiàn)實生活中，我們并不用解決問題，只要發(fā)現(xiàn)問題就可以很好的培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力 正確答案:D 100英國的Hillage和Pollard認(rèn)為，就業(yè)能力是獲得最初就業(yè)、維持就業(yè)和必要時獲取新的就業(yè)所需要的能力。他們認(rèn)為就業(yè)能力包括以下哪些方面：①資本 ②發(fā)展 ③表現(xiàn) ④個人環(huán)境和勞動力市場的聯(lián)系 A、①③ B、①②③ C、②③④ D、①②③④ 正確答案:D 1在一望無際的沙漠里，一個人如果憑著感覺往前走，他只會走出許多大小不一的圓圈?？墒怯幸晃磺嗄暝诒倍沸堑闹敢拢晒Φ刈叩搅舜竽吘?。這則故事給我們的大學(xué)生活怎樣的啟示? A、要學(xué)會觀察身邊事物

B、大學(xué)生活要有一個明確的方向 C、要正確認(rèn)識自我能力 D、以上說法都正確 正確答案:D 6能力和學(xué)習(xí)同樣重要，我們在大學(xué)期間既要重視能力提升，又要堅持刻苦學(xué)習(xí)。該觀點： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 8大學(xué)期間，在我們確定好職業(yè)發(fā)展目標(biāo)之后，只要學(xué)習(xí)好專業(yè)知識就行，不用再輔修其它課程。該說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 9組織對個人職業(yè)生涯的影響因素包括哪些：(1)招募方式(2)組織規(guī)模(3)組織結(jié)構(gòu)(4)培訓(xùn)方法(5)工作設(shè)施(6)升遷途徑 A、(2)(3)(5)(6)B、(1)(2)(3)(5)(6)C、(1)(2)(3)(4)(6)D、(1)(2)(3)(4)(5)(6)正確答案:D 12（）是生活中各種事件的演進(jìn)方向與歷程，統(tǒng)合了個人一生中各種職業(yè)與生活角色，有此表現(xiàn)出個人獨特的自我發(fā)展形態(tài)。A、工作（work/job）B、職業(yè)（vocation）C、事業(yè)（Enterprise）D、生涯（career）正確答案:D 14一個人的幸福、才智和成功在一定程度上來自人際交往，一個人的痛苦、不幸和失敗很多時候也與不良的人際交往有關(guān)，因此大學(xué)生應(yīng)該在學(xué)習(xí)生活中學(xué)會為人處事的方法，與老師、同學(xué)、家庭建立良好的關(guān)系。你認(rèn)為這種說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 16下面選項中，大學(xué)生應(yīng)該養(yǎng)成的良好習(xí)慣不包括： A、守時忠誠、尊重別人 B、具有責(zé)任感和積極的心態(tài) C、遵守規(guī)章制度

D、大學(xué)期間應(yīng)以知識學(xué)習(xí)為主，沒必要過早進(jìn)行職業(yè)定位 正確答案:D 20學(xué)業(yè)規(guī)劃應(yīng)兼顧我們未來的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、知識結(jié)構(gòu)及興趣培養(yǎng)等各個方面，不能盲目、孤立地開展。你認(rèn)為該觀點： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 31如果一個人的霍蘭德代碼為SER，那么他最強的職業(yè)興趣是以下哪種類型？ A、企業(yè)型 B、社會型 C、實際型 D、藝術(shù)型 正確答案:B 45喜歡幫助別人、與人合作的人，屬于霍蘭德六種類型中的哪一種？ A、企業(yè)型 B、常規(guī)型 C、社會型 D、藝術(shù)型 正確答案:C 48自我認(rèn)識的維度之一是心理我。以下選項中，不屬于心理我維度的是： A、性格 B、家庭背景 C、知識經(jīng)驗 D、能力和技能 正確答案:B 51外企一般都是比較規(guī)范的公司，甚至是百年老店，所以其用人與選才標(biāo)準(zhǔn)都自成體系，即各有各的用人之道。從宏觀上來講，外企用人的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)主要有三個，下列選項中，一般來說不屬于外企的用人基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)的是： A、教育背景 B、政治面貌 C、計算機能力 D、外語水平正確答案:B 61目前來看，以下職業(yè)中，屬于夕陽職業(yè)的是： A、IT編程人員 B、職業(yè)生涯輔導(dǎo)師 C、公交車售票員 D、市場營銷經(jīng)理 正確答案:C 83因備選項目太多，無法從中擇一而行，經(jīng)常處于掙扎的狀態(tài)，下不了決定。這屬于生涯決策風(fēng)格的哪種類型？ A、猶豫型 B、宿命型 C、延遲型 D、直覺型 正確答案:A 86職業(yè)決策的動機沖突有四種基本類型，其中指個體同時有兩個并列的、具有同樣吸引力的動機，而必須選擇其中一個而放棄另一個的心理沖突為（）。A、雙避沖突 B、雙趨沖突 C、雙贏效應(yīng) D、雙關(guān)效應(yīng) 正確答案:B 96創(chuàng)新是通過創(chuàng)新者的活動實現(xiàn)的，任何創(chuàng)新思想，只有付諸行動，才能形成創(chuàng)新成果。關(guān)于實踐和創(chuàng)新的關(guān)系，下列說法正確的是：

A、實踐能夠檢驗和發(fā)展創(chuàng)新，一些重大的創(chuàng)新目標(biāo)，往往要經(jīng)過實踐的反復(fù)檢驗，才最終確立和完善

B、只有在實踐中人類才有了無數(shù)的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明和創(chuàng)新

C、人們越是積極地從事創(chuàng)新實踐，就越能積累創(chuàng)新經(jīng)驗，鍛煉創(chuàng)新能力，增長創(chuàng)新才干

D、以上說法都正確 正確答案:D 98對于在事業(yè)上取得成功的人士來說，智商高是必備的，但是更重要的是： A、情緒智力 B、人際關(guān)系 C、交往能力

D、與政府是否有關(guān)聯(lián) 正確答案:A 99汽車行業(yè)的薪資福利結(jié)構(gòu)整體較為完善，它主要包括了：（1）崗位工資（2）績效工資（3）福利津貼（4）保險 A、（1）（2）B、（3）（4）C、（1）（2）（3）D、（1）（2）（3）（4）正確答案:D 100下面有關(guān)咨詢公司類型的陳述中，錯誤的是：

A、外資咨詢公司主要在國內(nèi)從事單一咨詢業(yè)務(wù)與綜合管理咨詢業(yè)務(wù) B、合資咨詢公司是順應(yīng)國內(nèi)市場發(fā)展而出現(xiàn)的咨詢公司類型 C、本土咨詢公司主要從事綜合管理咨詢業(yè)務(wù)和綜合業(yè)務(wù) D、部分院校老師和研究事業(yè)單位不屬于咨詢市場的參與者 正確答案:D 2大學(xué)生活的特點包括：（1）專業(yè)性（2）廣泛性（3）互促性（4）自主性 A、（1）（4）B、（2）（3）C、（1）（2）（3）D、（1）（2）（3）（4）正確答案:D 3面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，許多大學(xué)生紛紛走出校園，尋找實習(xí)和兼職的機會，為自己未來的工作增加具有說服力的籌碼。針對大學(xué)生實習(xí)兼職的現(xiàn)象，下列哪一項表述是錯誤的： A、學(xué)生的天職是學(xué)習(xí)，而實習(xí)兼職嚴(yán)重影響了學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)，因此實習(xí)兼職與專業(yè)學(xué)習(xí)是矛盾的

B、實習(xí)、工作的經(jīng)歷對大學(xué)生來說很重要，如果擁有很好的實習(xí)或兼職工作的經(jīng)驗，不但對就業(yè)有幫助，同時也可以使大學(xué)生增加對社會的認(rèn)識和了解

C、擺正學(xué)習(xí)專業(yè)知識與增加實踐經(jīng)驗的關(guān)系，應(yīng)該在學(xué)習(xí)好專業(yè)知識的前提下盡可能多地鍛煉自己的工作能力

D、參加實習(xí)兼職要注意個人合法權(quán)益的保護(hù)，工作之前最好簽訂實習(xí)合同，約定工作時間、期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、支付方式和方法、勞動條件等 正確答案:A 4社團(tuán)是大學(xué)生活的重要組成部分。大學(xué)生應(yīng)該如何參加社團(tuán)活動，下列說法錯誤的是：

A、正因為社團(tuán)是以愛好和興趣為基礎(chǔ)而形成的群眾性團(tuán)體，所以，應(yīng)把社團(tuán)當(dāng)作是發(fā)展個人愛好與興趣的工具，從社團(tuán)活動及成員中索取需要的任何東西 B、正確處理第一課堂和第二課堂的關(guān)系，應(yīng)有主次之分，合理地分配自己的時間和精力，只有這樣才能把專業(yè)學(xué)習(xí)和素質(zhì)培養(yǎng)有機的結(jié)合起來

C、時刻記住自己加入社團(tuán)時的目的，這樣才能以積極主動的姿態(tài)參加社團(tuán)的各項活動

D、把社團(tuán)當(dāng)作培養(yǎng)綜合素質(zhì)的課堂和展示自我才華的舞臺，同時，任何事情都必須從小處著手，因此，盡職盡責(zé)地完成每項工作，是實現(xiàn)自己目標(biāo)的基本原則 正確答案:A 5戀愛和愛情，是當(dāng)代大學(xué)生們十分關(guān)心的問題，也是青年群體必須解決好的一大課題。關(guān)于大學(xué)生戀愛觀，以下哪項表述是不正確的：

A、戀愛作為人生的必由之路，作為人的正常發(fā)展階段的客觀社會現(xiàn)象，在大學(xué)生這個青年群體中的存在，也是順乎自然的，因此要順其自然

B、作為當(dāng)代大學(xué)生，應(yīng)當(dāng)樹立良好的愛情觀，正確處理好戀愛問題，同時當(dāng)遭遇戀愛困難時也應(yīng)用能體現(xiàn)大學(xué)生素質(zhì)的方法來解決

C、正確處理愛情與事業(yè)的關(guān)系，主要表現(xiàn)在認(rèn)識、對待和處理戀愛和學(xué)習(xí)的關(guān)系，與集體活動、社會工作的關(guān)系，與其他同學(xué)團(tuán)結(jié)的關(guān)系等方面 D、以上說法都不對 正確答案:D 7環(huán)境資源的稀缺性，是我們進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要原因之一。就個人發(fā)展而言，環(huán)境資源包括哪些：(1)組織環(huán)境(2)社會環(huán)境(3)個體環(huán)境 A、(1)(2)B、(1)(3)C、(2)(3)D、(1)(2)(3)正確答案:D 8（）指的是大學(xué)生在職業(yè)問題上的心理活動，是自我意識在職業(yè)選擇領(lǐng)域的表現(xiàn)，是在職業(yè)定向與選擇過程中對自己現(xiàn)狀的認(rèn)識與對未來職業(yè)的期待與期望。A、職業(yè)意識 B、職業(yè)態(tài)度 C、職業(yè)價值觀 D、職業(yè)目標(biāo) 正確答案:A 10以下選項中，屬于職業(yè)的心理意義的是： A、獲得自我肯定 B、獲得潛在的友誼 C、獲得成功的證據(jù) D、獲得社會地位 正確答案:A 11大學(xué)生要學(xué)會為人處世，建立良好的人際關(guān)系。下列哪一項是大學(xué)生不應(yīng)該有的為人處世的方式： A、平等待人，尊重他人 B、互助互利，講究信用 C、己所不欲，勿施于人 D、責(zé)人以嚴(yán)，待己以寬 正確答案:D 12生涯是以個人事業(yè)角色的發(fā)展為主軸，也包括了其他與工作相關(guān)的角色，包括學(xué)生、子女、父母、公民等涵蓋人生整體發(fā)展的各個層面的各種角色。這體現(xiàn)了生涯的什么特性？ A、綜合性 B、終身性 C、發(fā)展性 D、獨特性 正確答案:A 13第一印象往往會對一個人的整體評價起到?jīng)Q定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改變，并且會一直影響著雙方以后的交往過程。即使后來的印象與第一印象之間不甚吻合，我們?nèi)匀涣?xí)慣于服從最初的印象。這種現(xiàn)象稱為（）。A、群體效應(yīng) B、破窗效應(yīng) C、馬太效應(yīng) D、首因效應(yīng) 正確答案:D 14不同的發(fā)展階段應(yīng)該有不同的側(cè)重點，下面關(guān)于大學(xué)各階段特點的描述中，錯誤的是：

A、大一：了解自己和職業(yè)，確立能力提升的目標(biāo)與方向 B、大二：做好學(xué)業(yè)規(guī)劃，對職業(yè)和環(huán)境進(jìn)一步探索

C、大三或大四：根據(jù)各自的目標(biāo)，做好繼續(xù)學(xué)習(xí)或就業(yè)的準(zhǔn)備

D、大三或大四：聽從同學(xué)或家長的建議，走大多數(shù)人所選擇的人生道路 正確答案:D 17一份創(chuàng)業(yè)規(guī)劃應(yīng)該使自身因素和（）達(dá)到最大程度的契合。A、社會條件 B、人脈資源 C、資金資源 D、家庭因素 正確答案:A 19進(jìn)入大學(xué)校門，很多地方需要慢慢適應(yīng)和調(diào)整。一些曾經(jīng)闖過“千軍萬馬獨木橋”的同學(xué)在大學(xué)期末考試中卻屢屢掛彩。導(dǎo)致這種情況的原因可能是： A、學(xué)習(xí)動力不足，還停留在應(yīng)試教育模式，未能從接受式學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)檠芯渴綄W(xué)習(xí)

B、學(xué)習(xí)缺乏計劃，帶有很大的盲目性

C、不會根據(jù)具體的學(xué)習(xí)對象、內(nèi)容和自身情況選擇合適的學(xué)習(xí)方法 D、以上說法都對 正確答案:D 21《禮記.中庸》中有這么一段話：“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也”。這句話提醒大學(xué)生應(yīng)學(xué)會獨處，享受獨處時光。對此，你認(rèn)為： A、錯誤 B、正確 正確答案:A 22每個大學(xué)生都希望能找到摯友，彼此在生活、學(xué)習(xí)、工作、事業(yè)等各方面互助共進(jìn)。但深厚友誼的建立需要一定的基礎(chǔ)，對此，你認(rèn)為下列說法正確的是： A、共同的思想和志向是友誼的前提 B、共同的興趣愛好是友誼的催化劑 C、誠實守信是友誼的保證 D、以上說法都正確 正確答案:D 23職業(yè)素質(zhì)主要表現(xiàn)在多個方面，其中不包括： A、職業(yè)興趣 B、職業(yè)認(rèn)知 C、職業(yè)能力 D、職業(yè)個性 正確答案:B 24以下不屬于職業(yè)生涯規(guī)劃方法的是？ A、刻板印象法 B、目前趨勢法 C、最少努力法 D、選擇判斷法 正確答案:D 25生涯是一個動態(tài)的發(fā)展歷程，個人在不同的生命階段中有不同的企求，這些企求會不斷地變化，個人也就不斷地成長。這體現(xiàn)了生涯的什么特性？ A、綜合性 B、終身性 C、發(fā)展性 D、獨特性 正確答案:C 34美國著名人本心理學(xué)家馬斯洛提出了著名的人生需求理論，其中，受到接納、關(guān)懷和愛護(hù)的需求為： A、生理需求 B、安全需求

C、自我實現(xiàn)的需求 D、友愛和歸屬的需求 正確答案:D 36下列哪一項不屬于工作價值觀？ A、在職學(xué)習(xí)B、福利 C、宗教信仰 D、機遇 正確答案:C 45喜歡處理信息或觀點、探索和理解事物、研究那些需要分析和思考的抽象問題的人，屬于霍蘭德六種類型中的哪一種？ A、研究型 B、實用型 C、企業(yè)型 D、社會型 正確答案:A 49如果一個人愿意聽從指示，喜歡有條理和程序化的工作，并且具有做事細(xì)致、準(zhǔn)確的優(yōu)點，你覺得下面哪個職業(yè)比較適合他？ A、銷售

B、會展設(shè)計師 C、教師 D、會計 正確答案:D 51社會的三元結(jié)構(gòu)不包含： A、社會基礎(chǔ)——經(jīng)濟(jì)元 B、制度保障——政治元 C、精神追求——文化元 D、感情寄托——情感元 正確答案:D 55“十二五”規(guī)劃對每個大學(xué)生的就業(yè)造成了同樣的影響。你認(rèn)為該說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 56正規(guī)的公司都有自己的一套薪酬體系。目前國際通用的較先進(jìn)的一套薪酬設(shè)計“Pay For 3P”中的“3P”是指：

A、Position(職位)、Person(個人)、Performance(績效)B、Position(職位)、Person(個人)、Passion（激情）C、Position(職位)、Passion（激情）、Performance(績效)D、Passion（激情）、Person(個人)、Performance(績效)正確答案:A 59下列哪項不屬于職業(yè)認(rèn)知的方法？ A、生涯人物訪談 B、職場總結(jié)或感悟 C、360度評估 D、影視作品 正確答案:C 62由于我國目前的國情，職業(yè)選擇的視角比西方社會要少。你認(rèn)為這種說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 66各種用人單位中，對勞動力需求量最大的是： A、政府機構(gòu) B、事業(yè)單位 C、企業(yè) D、其他單位 正確答案:C 67超級零售巨子沃爾瑪擁有分布在世界各地的4000余家店鋪，100余萬員工，年銷售額達(dá)到兩千多億美元。在招聘員工時，沃爾瑪有其自己的選材標(biāo)準(zhǔn)。下列哪些是沃爾瑪?shù)倪x人標(biāo)準(zhǔn)：（1）熱情：對銷售熱情，樂于與人打交道（2）有顧客服務(wù)意識（3）有想法，有創(chuàng)新（4）敬業(yè)、勤奮、耐心 A、(1)、（2）B、（1）、（2）、（3）C、（1）、（2）、（4）D、（1）、（2）、（3）、（4）正確答案:D 68就業(yè)準(zhǔn)入制度要求用人單位招用從事復(fù)雜技術(shù)工種及涉及國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者權(quán)益工種（職業(yè)）的從業(yè)人員，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證的人員中錄取。你認(rèn)為這一說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 69下列哪一項是社會環(huán)境分析：

A、目前，我國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展，給企業(yè)帶來更多的發(fā)展機會 B、物流業(yè)被譽為“21世紀(jì)最具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)之一”

C、這個企業(yè)的企業(yè)文化具有很強的侵略性，不適合溫和的人 D、本人動手能力強，適合從事技術(shù)型工作 正確答案:A 70以下行業(yè)中，屬于第二產(chǎn)業(yè)的是： A、商業(yè) B、制造業(yè) C、房地產(chǎn)業(yè) D、交通運輸業(yè) 正確答案:B 72在做生涯抉擇時，有些人根據(jù)自己此時此刻的感受或情緒反應(yīng)，做出直接的決定。這一類型的人能為自己的抉擇負(fù)責(zé)，但常跌破旁人的眼鏡。他們的決定是自發(fā)性的，在時間緊迫時非常有用，缺點是容易受主觀意見影響。這種生涯抉擇類型屬于？ A、理智型 B、直覺型 C、依賴型 正確答案:B 94以下有關(guān)擇業(yè)的思想，不正確的是： A、擇業(yè)因人而異

B、應(yīng)該把人生目標(biāo)同擇業(yè)結(jié)合起來

C、身邊多數(shù)人選擇的行業(yè)，我也應(yīng)該選擇 D、擯棄急功近利 正確答案:C 96若想要從一名普通的大學(xué)畢業(yè)生成長為管理咨詢顧問，需具備的勝任力應(yīng)包括人際交往能力、溝通能力、控制力等，抗壓力高低則關(guān)系不大。你認(rèn)為該說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 97以下哪項不是目標(biāo)的特征： A、具體明確的 B、輕松達(dá)成的 C、現(xiàn)實的 D、可控的 正確答案:B 100____是媒體信息的采集者和內(nèi)容編排制造者。A、經(jīng)營管理人員 B、采編人員 C、技術(shù)人員 D、經(jīng)營人員 正確答案:B 2用80%的時間來完成20%的重要事情，這種時間管理的方法被稱為：_____。A、二八原則 B、時間ABC分類 C、時間餡餅 D、剝洋蔥法 正確答案:A 4大學(xué)學(xué)位論文答辯結(jié)束至離校前兩周的生涯發(fā)展階段任務(wù)不包括： A、參加相關(guān)的素質(zhì)測評和能力提升訓(xùn)練 B、進(jìn)一步了解社會及職位的發(fā)展變化

C、了解本屆大學(xué)生就業(yè)相關(guān)政策及相關(guān)程序

D、結(jié)合自己的職業(yè)實踐和職業(yè)發(fā)展理想，尋找現(xiàn)實我和理想職業(yè)人之間的差距 正確答案:A 7生涯規(guī)劃的要素包括哪些：(1)知己(2)知彼(3)抉擇(4)目標(biāo)(5)行動 A、(1)(2)(4)B、(1)(2)(3)(4)C、(1)(2)(3)(5)D、(1)(2)(3)(4)(5)正確答案:D 11關(guān)于大學(xué)學(xué)習(xí)資源，下列表述不正確的是：

A、學(xué)習(xí)資源是指在學(xué)習(xí)過程中可被學(xué)習(xí)者利用的一切要素，主要包括支持學(xué)習(xí)的人、財、物、信息等 B、按照學(xué)習(xí)資源的屬性，可以分為知識資源、智慧資源、工具資源、素材資源 C、按照學(xué)習(xí)資源的表現(xiàn)形態(tài)，可以分為硬件資源和軟件資源 D、以上說法都不對 正確答案:D 13工作或?qū)W習(xí)的過程中，總會無緣無故地批評、排擠別人，這表明______品質(zhì)的缺失。A、誠實守信 B、堅持不懈 C、尊重別人 D、艱苦奮斗 正確答案:C 18大學(xué)生活中，應(yīng)如何培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣，下列表述哪項是錯誤的： A、遠(yuǎn)離吸煙、酗酒、沉溺于電子游戲等不良的生活習(xí)慣 B、生活作息隨心所欲

C、合理的營養(yǎng)供應(yīng)和養(yǎng)成良好的飲食習(xí)慣 D、適當(dāng)?shù)捏w育鍛煉和文娛活動 正確答案:B 19大學(xué)雖然是象牙塔，但同樣充滿了各種誘惑，很多同學(xué)不知不覺沉迷于網(wǎng)游等娛樂消遣活動中難以自拔。為了全面提升自我的戰(zhàn)斗力，除了弄清“紅燈區(qū)”，我們還應(yīng)積極培養(yǎng)良好的____________。A、自我評價能力 B、自我管理能力 C、溝通協(xié)調(diào)能力 D、執(zhí)行能力 正確答案:B 20下列各項中，不屬于大學(xué)生團(tuán)隊精神基本內(nèi)涵的是： A、團(tuán)隊的凝聚力 B、團(tuán)隊的合作意識 C、團(tuán)隊的經(jīng)濟(jì)利益 D、團(tuán)隊的高昂士氣 正確答案:C 22大學(xué)學(xué)習(xí)比拼的不僅僅是知識，還有學(xué)習(xí)方法。你認(rèn)為該觀點： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 23新習(xí)慣的養(yǎng)成通常需要_______天。A、20 B、21 C、22 D、23 正確答案:B 24職業(yè)對于個人的作用主要表現(xiàn)在： A、維持生存 B、發(fā)展個性 C、參與社會勞動，承擔(dān)社會義務(wù) D、以上都是 正確答案:D 27職業(yè)能力的水平高低都是先天因素所決定的。你認(rèn)為這種說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 29別人了解，自己卻不了解的個人特點屬于（）；自己了解，別人不了解的個人特點屬于（）。A、盲區(qū)；盲區(qū) B、盲區(qū)；隱蔽區(qū) C、隱蔽區(qū)；盲區(qū) D、隱蔽區(qū)；隱蔽區(qū) 正確答案:B 32人格特點沒有好壞之分。你認(rèn)為這種說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 34自我認(rèn)知是我們進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步。那么進(jìn)行自我認(rèn)知，有哪些方法途徑：

A、借助適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)測評工具

B、向?qū)I(yè)咨詢機構(gòu)或?qū)W校的就業(yè)指導(dǎo)部門咨詢 C、個人對成長中的重大事件進(jìn)行思考總結(jié) D、以上方法都可以 正確答案:D 38在多個維度上綜合匹配自我特點的職業(yè)或崗位，能使我們工作起來幸福感更高。你認(rèn)為這種說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 45以下哪項不是興趣的特點？ A、指向性 B、廣泛性 C、情緒性 D、動力性 正確答案:B 47職業(yè)生涯規(guī)劃過程中，我們需要了解自己的價值觀，目的之一在于找到這樣一家企業(yè)或機構(gòu)，它所具有的機構(gòu)價值觀或企業(yè)文化與自己的個人價值觀相適配。你認(rèn)為這種說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 52現(xiàn)代汽車工業(yè)科技進(jìn)步的明顯特點是對高新技術(shù)成功的綜合應(yīng)用。以下關(guān)于汽車工業(yè)所需的人才，說法正確的： A、人才個體素質(zhì)特征是復(fù)合性的、應(yīng)用性的和發(fā)展性的 B、人才群體覆蓋的學(xué)科門類必須完備，具有學(xué)科綜合優(yōu)勢

C、人才專業(yè)局部分工是綜合相關(guān)的，比較理想的分布模式是：制造技術(shù)人員約占75％，研究開發(fā)人員約占15％，管理經(jīng)營人員約占10％ D、以上說法都正確 正確答案:D 54職業(yè)資質(zhì)就是從事本職業(yè)的基本素質(zhì)和能力要求。關(guān)于資質(zhì)，下列說法錯誤的是：

A、資質(zhì)是能力被社會認(rèn)同的證明，如MBA、注冊會計師、注冊醫(yī)師、注冊律師等就是一種資質(zhì)，獲得一定的資質(zhì)是具有一定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能力的外在證明

B、每一種職業(yè)都有相應(yīng)的職業(yè)資質(zhì)模型，都有一個相對公平公正的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，形成對從事該職業(yè)的獨特要求

C、一旦我們擁有職業(yè)資質(zhì)，我們就達(dá)到了職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)，所以擁有職業(yè)資質(zhì)是職業(yè)化成功的標(biāo)志

D、作為一個職業(yè)人，必須具有良好的職業(yè)資質(zhì)，這是進(jìn)入某一職業(yè)領(lǐng)域的通行證

正確答案:C 55目前來看，以下職業(yè)中，屬于朝陽職業(yè)的是： A、職業(yè)生涯輔導(dǎo)師 B、市場營銷經(jīng)理 C、IT編程人員 D、公交車售票員 正確答案:B 56勞動者在承擔(dān)職業(yè)崗位職責(zé)并完成工作任務(wù)的過程中要索取報酬，獲得收入，一方面，這是社會、企業(yè)及用人部門對勞動者付出勞動的回報；另一方面，勞動者以此維持家庭生活，這是保持整個社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。這體現(xiàn)了職業(yè)的什么性質(zhì)： A、社會性 B、穩(wěn)定性 C、經(jīng)濟(jì)性 D、群體性 正確答案:C 57以下行業(yè)中，不屬于第三產(chǎn)業(yè)的是： A、電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)及供應(yīng)業(yè) B、物資供應(yīng)和倉儲業(yè) C、房地產(chǎn)業(yè) D、郵電通訊業(yè) 正確答案:A 59目前，我國勞動力市場對高技術(shù)人才的需求仍然大于供給。你認(rèn)為這種說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 60不同企業(yè)對優(yōu)秀人才有不同的定義標(biāo)準(zhǔn)，但高素質(zhì)的人才具有一定的共同點，這些共同點不包括： A、團(tuán)隊合作能力 B、創(chuàng)新能力 C、溝通交際能力 D、數(shù)學(xué)計算能力 正確答案:D 61目前，我國的勞動力總量仍處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。你認(rèn)為這種說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 63心理咨詢師是運用心理學(xué)和相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識，遵守心理學(xué)原則，通過心理咨詢的技術(shù)與方法，幫助求助者解決心理問題的專業(yè)人員。關(guān)于心理咨詢師的這一定義，你認(rèn)為： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 72影響我們選擇行為的，往往不是事件本身，而是我們對待事件的“想法”、“看法”和“觀念”。你認(rèn)為這種說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 74目標(biāo)的作用不包括： A、成功的捷徑 B、行動的指南針 C、決策的標(biāo)準(zhǔn) D、減壓器 正確答案:A 96根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，我們不難得出：

A、只要能滿足員工的工作環(huán)境、同事關(guān)系等保健因素，就一定可以保證員工滿意

B、保健因素（工作環(huán)境、同事關(guān)系等）即便沒有得到滿足，也不會引起員工的不滿

C、與激勵因素（成就、地位、收入、權(quán)力等）相比，保健因素（工作環(huán)境、同事關(guān)系等）才能真正激發(fā)員工的內(nèi)在動力

D、與保健因素（工作環(huán)境、同事關(guān)系等）相比，激勵因素（成就、地位、收入、權(quán)力等）才能真正激發(fā)員工的內(nèi)在動力 正確答案:D 97近年來，我國國內(nèi)管理咨詢市場潛力巨大，如，1999年的市場滲透率為4.1%，2008年則上升至58.1%。據(jù)上所述，市場滲透率的計算公式為： A、市場滲透率=某年上市公司總數(shù)/至某年所有接受過管理咨詢服務(wù)的上市公司數(shù)量

B、市場滲透率=至某年所有接受過管理咨詢服務(wù)的上市公司數(shù)量/某年上市公司總數(shù)

C、市場滲透率=某年創(chuàng)建公司總數(shù)/至某年所有接受過管理咨詢服務(wù)的上市公司數(shù)量

D、市場滲透率=至某年所有接受過管理咨詢服務(wù)的上市公司數(shù)量/某年創(chuàng)建公司總數(shù)

正確答案:B 98請列舉出我國證券行業(yè)的重點公司：（1）中信證券（2）平安證券（3）國信證券（4）國泰君安證券 A、（1）（2）（3）B、（2）（3）（4）C、（1）（3）（4）D、（1）（2）（3）（4）正確答案:C 99古人云：“精誠所至，金石為開?！边@句話體現(xiàn)了大學(xué)生人際交往中的哪項原則？

A、有益互助原則 B、真誠寬容原則 C、平等尊重原則 D、互利互惠原則 正確答案:B 100通過利用可得到的教育和培訓(xùn)機會，以獲得和保持體面勞動、在企業(yè)內(nèi)部或在各種職務(wù)間晉升和應(yīng)對技術(shù)與勞動力市場條件變化的能力，稱為： A、創(chuàng)新能力 B、就業(yè)能力 C、學(xué)習(xí)能力 D、交往能力 正確答案:B 2時間是無法“開源”的，大學(xué)四年其實十分短暫，如何進(jìn)行時間管理，確保大學(xué)生活的充實呢？下列說法錯誤的是： A、規(guī)定事情的先后順序，摒棄拖延的習(xí)慣 B、合理使用網(wǎng)絡(luò)，養(yǎng)成規(guī)律的作息習(xí)慣

C、學(xué)習(xí)良好的做事方式，達(dá)成事半功倍的效果 D、以上說法都不對 正確答案:D 3目標(biāo)的制定可以讓我們的生活更加充實、成功，常見的目標(biāo)類型包括：（1）小目標(biāo)（2）短期目標(biāo)（3）中期目標(biāo)（4）長期目標(biāo) A、（1）（3）B、（2）（4）C、（1）（2）（3）D、（1）（2）（3）（4）正確答案:D 4先設(shè)立人生的終極目標(biāo)，然后再逐步設(shè)立長期目標(biāo)、中期目標(biāo)、短期目標(biāo)，最后再具體到每天的小目標(biāo)。這種由大到小、由遠(yuǎn)及近設(shè)定目標(biāo)的方法，被稱為： A、目標(biāo)多杈樹法 B、時間餡餅法 C、剝洋蔥法

D、六點優(yōu)先工作制 正確答案:C 5學(xué)好就業(yè)指導(dǎo)課，應(yīng)該注意的問題不包括： A、利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)B、知行并重

C、主動請別人提問題 D、要有針對性 正確答案:C 6規(guī)劃，是制定比較全面的長遠(yuǎn)的發(fā)展計劃，是對未來（）問題的思考、考量和設(shè)計未來整套行動方案。A、整體性、長期性、基本性 B、指導(dǎo)性、長期性、深入性 C、整體性、未來性、深入性 D、指導(dǎo)性、未來性、基本性 正確答案:A 7小段為了在大學(xué)畢業(yè)后獲得十分滿意的工作機會，他入學(xué)初就開始參加各種實習(xí)工作，積累了豐富的銷售、管理等各方面的工作經(jīng)驗。但是，在他應(yīng)聘“營銷總監(jiān)”一職時，常務(wù)副總經(jīng)理并沒有錄用小段。該案例說明了： A、工作經(jīng)驗比專業(yè)學(xué)習(xí)重要 B、專業(yè)學(xué)習(xí)比工作經(jīng)驗重要

C、只要實踐經(jīng)歷豐富，就一定能夠找到很好的工作 D、大學(xué)期間，社會實踐的重要性高于專業(yè)學(xué)習(xí)正確答案:B 8大學(xué)生對于自我感覺的定位，正確的包括哪些：(1)大學(xué)生還是學(xué)生(2)以學(xué)業(yè)為主，盡量減少與社會的接觸(3)大學(xué)階段是由學(xué)生向職業(yè)人轉(zhuǎn)化的重要階段(4)以學(xué)業(yè)為輔，盡可能多的參與到社會實踐中 A、(2)(3)B、(1)(3)C、(3)(4)D、(2)(4)正確答案:B 10劉倩是大學(xué)里的風(fēng)云人物，英語專業(yè)的她性格外向，能力突出，畢業(yè)找工作的時候沒有費多大的勁就找到了一家貿(mào)易公司，還當(dāng)上了市場部經(jīng)理助理。一開始因為新鮮，勁頭很足，開展會、聯(lián)系客戶、做宣傳材料，大事小事樣樣攬上身?？墒前肽瓴坏?，劉倩對日漸熟悉的工作逐漸生厭，于是跳槽到一家藥品代理公司做客服。在這家公司沉悶的氣氛里，生性活潑的劉倩很快就覺得壓抑，加之對藥品行業(yè)絲毫不感興趣，于是再謀職業(yè)，到了一家房地產(chǎn)公司做宣傳和翻譯。誰想到，幾個月后，她又以公司規(guī)模不大為理由再次跳槽。畢業(yè)不到五年，跳槽卻達(dá)四五次，頻率極高，既沒有某一行業(yè)的豐富的行業(yè)經(jīng)驗，也沒有某一職位的職位經(jīng)驗。表面上看好像很能干，可是實際上職位層次都不高，以后的職業(yè)應(yīng)該怎么發(fā)展呢？劉倩自己也陷入了困惑。你認(rèn)為她的職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)問題和阻力的根本原因在哪？

A、對工作朝三暮四，一山望著一山高，缺乏恒心

B、對自己的能力估計過高，不及時充電，導(dǎo)致其工作技能在原地打轉(zhuǎn) C、對自己的職場定位模糊，應(yīng)該做什么，什么適合自己，還不完全清楚 D、以上都不對 正確答案:C 11在選擇實習(xí)單位時，很多大學(xué)生都帶有很大的盲目性，有的是哪錢多去哪，有的是哪輕松哪去，而有的是看哪里有熟人再過去，這些都是實習(xí)兼職的誤區(qū)。你認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)該怎樣選擇實習(xí)企業(yè)？以下說法正確的是： A、盡量選擇感興趣以及和專業(yè)貼邊的行業(yè) B、要對企業(yè)的性質(zhì)、產(chǎn)品和老板有所選擇

C、要選擇你了解和知道資訊最多的單位以便融入其中 D、以上都對 正確答案:D 12對于社團(tuán)工作，是“精耕細(xì)作”還是“淺嘗輒止”，要結(jié)合自己大學(xué)生涯規(guī)劃的實際。以下做法正確的是： A、做好社團(tuán)工作與學(xué)習(xí)時間的選擇 B、處理好社團(tuán)數(shù)量與質(zhì)量的選擇 C、處理好活動組織和參與的選擇 D、以上都正確 正確答案:D 14_____是根據(jù)事務(wù)在工作中的重要和緊迫程度，按照最重要、重要和不重要三種情況，分成A、B、C三類，有區(qū)別地管理時間的一種分析方法。A、二八原則 B、時間ABC分類 C、六點優(yōu)先工作制 D、時間餡餅 正確答案:B 15隨時與父母保持良好的溝通，同樣是大學(xué)期間的必修課程。你認(rèn)為該觀點： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 16嶄新的大學(xué)生活通常會給我們帶來的挑戰(zhàn)有：（1）人際關(guān)系（2）學(xué)習(xí)任務(wù)（3）管理個人財務(wù)（4）科學(xué)生活（5）開拓特長（6）恰當(dāng)處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系 A、（1）（2）（3）B、（4）（5）（6）C、（2）（4）（6）D、（1）（2）（3）（4）（5）正確答案:D 17下面有關(guān)大學(xué)社團(tuán)的說法中，錯誤的是： A、社團(tuán)活動能夠提高大學(xué)生的適應(yīng)能力

B、社團(tuán)活動能培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識和集體意識 C、參加社團(tuán)時，應(yīng)該根據(jù)自身的興趣愛好做出選擇 D、社團(tuán)活動越多越好，不會影響正常的學(xué)業(yè) 正確答案:D 18將人的生涯發(fā)展階段劃分為成長期、試探期、決定期、保持期和衰退期五個階段的生涯發(fā)展學(xué)家是： A、舒伯 B、金斯伯格 C、沙特爾 D、格林豪斯 正確答案:A 19獨自一人在外求學(xué)，為了排解寂寞與憂愁，我們應(yīng)優(yōu)先選擇的解決措施是：（1）培養(yǎng)自己的興趣（2）多給家人打電話（3）打游戲消磨時光（4）談戀愛擺脫寂寞（5）學(xué)習(xí)一門外國語言 A、（1）（3）（5）B、（2）（4）C、（1）（2）（3）D、（1）（2）（5）正確答案:D 23生涯是個人依據(jù)他的人生理想，為了自我實現(xiàn)而逐漸展開的一種獨特的生命歷程，不同的個體有不同的生涯。這里指出了生涯的什么特點？ A、綜合性 B、終身性 C、發(fā)展性 D、獨特性 正確答案:D 24身邊的同學(xué)大多沒有進(jìn)行專門的時間管理，所以我們只需要“隨大流”，順利拿到畢業(yè)證書就好。你認(rèn)為該觀點： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 25學(xué)習(xí)是獲取知識和（）的過程，既包括通過正規(guī)的教育和訓(xùn)練獲得知識技能，也包括在日常生活和實踐活動中積累知識經(jīng)驗。A、掌握技能 B、利用知識 C、理解知識 D、掌握技巧 正確答案:A 27在探索自我興趣時，我們可以利用下列哪個測評工具？ A、卡特爾１６ＰＦ量表 B、霍蘭德量表 C、ＭＢＴＩ量表 D、斯坦福-比奈測驗 正確答案:B 30（）是指人們在職業(yè)選擇和職業(yè)生活中，在眾多的價值取向里，優(yōu)先考慮哪種價值。A、職業(yè)興趣 B、職業(yè)性格 C、職業(yè)能力 D、職業(yè)價值觀 正確答案:D 33誰首次提出了職業(yè)選擇理論，并闡述了個性與環(huán)境類型相匹配的思想？ A、霍蘭德 B、萊恩 C、桑代克 D、坎貝爾 正確答案:A 37了解自己的價值觀，有助于回答哪三個根本問題：(1)我是誰？(2)我喜歡做什么工作？(3)我適合做什么工作？(4)我的生命有什么意義？ A、(3)(4)B、(1)(2)C、(1)(2)(4)D、(1)(3)(4)正確答案:D 41以下能力中，屬于特殊能力的是： A、創(chuàng)造力 B、繪畫能力 C、觀察能力 D、記憶力 正確答案:B 43與愛質(zhì)疑的人相處，以下做法不恰當(dāng)?shù)氖牵?A、給他們安全感

B、指出他們太過較真的態(tài)度 C、一如既往地與其相處 D、接納他們懷疑的態(tài)度 正確答案:B 45處在馬斯洛需要層次理論中最高層的需要是： A、生理需要 B、安全需要 C、社會需要 D、自我實現(xiàn)需要 正確答案:D 48氣質(zhì)類型為粘液質(zhì)的人，更適合從事以下哪種工作？ A、安靜、細(xì)致的工作

B、富有刺激性和挑戰(zhàn)性的工作 C、充滿變化性的工作 D、穩(wěn)定、按部就班的工作 正確答案:D 50關(guān)于自己的信念即自我形象。你認(rèn)為這種說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 51房地產(chǎn)業(yè)蘊含的主要職業(yè)機會有哪些：

A、房地產(chǎn)策劃師、房地產(chǎn)營銷策劃師、房地產(chǎn)估價師 B、項目分析師、監(jiān)理工程師、物業(yè)管理師 C、咨詢工程師、安全工程師、結(jié)構(gòu)工程師 D、以上說法都正確 正確答案:D 52行業(yè)競爭分析是針對公司商業(yè)生態(tài)環(huán)境的重要層面所做的戰(zhàn)略性評估。求職者必須明確行業(yè)之間在（）方面有著重大的區(qū)別，才能在此基礎(chǔ)上對目標(biāo)行業(yè)的競爭力進(jìn)行準(zhǔn)確把握。A、經(jīng)濟(jì)特點 B、競爭環(huán)境

C、未來的利潤前景 D、以上均是 正確答案:D 55目前，（）是我國就業(yè)崗位的增長點。A、中小企業(yè) B、大型企業(yè) C、國有企業(yè) D、事業(yè)單位 正確答案:A 56關(guān)于法律專業(yè)人員從業(yè)的職業(yè)素質(zhì)要求，下列說法正確的是： A、具有一定的法學(xué)理論基礎(chǔ)，德、智、體全面發(fā)展

B、具有較強的語言文字表達(dá)能力，熟練的英語和計算機水平C、系統(tǒng)掌握法學(xué)知識，熟悉我國法律和相關(guān)政策 D、以上說法都正確 正確答案:D 57有關(guān)外企的法律特征，下列說法錯誤的是：

A、外資企業(yè)的全部資本是由外國投資者投資的，相應(yīng)地，企業(yè)的全部利潤歸外國投資者，風(fēng)險和虧損也由外國投資者獨立承擔(dān)，外國投資者可以是公司、企業(yè)以及其他經(jīng)濟(jì)組織或者個人

B、外資企業(yè)是外國投資者根據(jù)中國法律在中國境內(nèi)設(shè)立的

C、外資企業(yè)是獨立的法律主體，以自己的名義進(jìn)行經(jīng)營活動，獨立承擔(dān)民事責(zé)任

D、外國投資者對其債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任 正確答案:D 62職業(yè)實踐包括哪幾種：①嘗試性實踐 ②模擬性實踐 ③職業(yè)性實踐 ④參觀性實踐

A、①②③ B、②③④ C、①②④ D、①③④ 正確答案:A 64零售業(yè)青睞何種人才，以下說法錯誤的是： A、優(yōu)秀的店長

B、零售業(yè)的高級采購 C、懂得店面管理的人才

D、經(jīng)常跳槽的談判桌上的物流人才 正確答案:D 66下列四項中，哪一項不屬于目前零售業(yè)最搶手的人才： A、懂得店面管理的人才 B、零售業(yè)高級采購 C、保潔人員

D、談判桌上的物流人才 正確答案:C 67企業(yè)如何關(guān)心員工的發(fā)展問題，是一個企業(yè)文化的先進(jìn)性所在。這一說法，你認(rèn)為： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 68企業(yè)人力資源管理員是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘、績效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。關(guān)于企業(yè)人力資源管理員的這一定義，你認(rèn)為： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 73決策的結(jié)果是得到一個唯一正確的答案。你認(rèn)為這種說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 74按照決策時的價值追求，可以將職業(yè)決策分成四種類型，其中會考慮多個方面的因素，而不只是突出其中的某個因素，如價值觀或能力、性格等，是何種類型：

A、綜合型 B、期望型 C、逃避型 D、安全型 正確答案:A 76理性決策的判斷標(biāo)準(zhǔn)之一是知道自己做出了一個滿意的選擇。你認(rèn)為這種說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 77目標(biāo)成功學(xué)是研究（）之間關(guān)系和規(guī)律，為人們設(shè)定和實現(xiàn)自我人生目標(biāo)，提供明確思路和具體方法的學(xué)問。A、目標(biāo)與成功 B、目標(biāo)與戰(zhàn)略 C、環(huán)境與戰(zhàn)略 D、環(huán)境與成功 正確答案:A 85頭腦風(fēng)暴法也稱專家決策法，指依靠一定數(shù)量的專家的創(chuàng)造性思維來對未來的發(fā)展趨勢及其狀況作出集體的判斷。其中直接頭腦風(fēng)暴法要求會上成員盡可能地提出自己的意見，并可以對別人提出的意見進(jìn)行反駁或下結(jié)論。這一說法，你認(rèn)為： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 96騰訊、阿里等大的企業(yè)與公司紛紛投資影視，這表明，我國當(dāng)前的影視行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀是：

A、中國已成為全球第一大電影市場 B、電視、動畫等獲得蓬勃發(fā)展

C、娛樂產(chǎn)業(yè)的發(fā)展涇渭分明，從未融合

D、受世界經(jīng)濟(jì)危機的影響，影視行業(yè)的發(fā)展速度日益變緩 正確答案:B 97若選擇了媒體崗位，就不能再從事宣傳營銷、制作等相關(guān)崗位。該觀點： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 99時間管理中，時間的基本元素是： A、天 B、事件 C、小時 D、分鐘 正確答案:B 100關(guān)于“情商”，下列說法正確的是： A、情商反映個體把握與處理情感問題的能力 B、情商的高低反映著情感品質(zhì)的差異

C、情商對于人的成功起著比智商更加重要的作用 D、以上說法都正確 正確答案:D 2將一個月應(yīng)完成的學(xué)習(xí)任務(wù)具體落實到每一天，這種目標(biāo)設(shè)定的方法遵循了SMART中的______原則。A、Specific明確的 B、Attainable可達(dá)到的 C、Measurable可衡量的

D、Time-bound有明確截止日期的 正確答案:B 3大學(xué)是各種能力培養(yǎng)、自我意識完善、心理特征進(jìn)一步成熟的階段，進(jìn)入大學(xué)后不能把眼光僅僅局限于專業(yè)方面，更重要的是學(xué)會用科學(xué)的方法和積極的心態(tài)去學(xué)習(xí)以備將來發(fā)展之用。你認(rèn)為這種說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 4任何一門學(xué)科領(lǐng)域都包含基本概念、基本理論和基本方法，因此通過學(xué)習(xí)任何一門專業(yè)，都可以掌握一套“如何學(xué)習(xí)的方法”。你認(rèn)為這種說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 5社團(tuán)是松散的、自由的。大學(xué)生需要把自己最大的平面展示給社團(tuán)，才能更多的接收社團(tuán)的陽光。這種說法，你認(rèn)為正確與否？ A、正確 B、錯誤 正確答案:A 7職業(yè)生涯發(fā)展的長期目標(biāo)所覆蓋的時間是 A、十年左右

B、兩年以上十年以下 C、一年以上兩年以下 D、一年以內(nèi) 正確答案:A 8青年領(lǐng)袖就是指青年中的領(lǐng)導(dǎo)。你認(rèn)為這種說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 10面對“派別林立”的各種校園社團(tuán)，在選擇時應(yīng)考慮哪些方面：①以自身的興趣、愛好為前提 ②看名稱就行了 ③社團(tuán)的選擇與職業(yè)規(guī)劃聯(lián)系起來 ④多多益善，豐富生活 A、①② B、①③ C、②③ D、③④ 正確答案:B 11中學(xué)大家忙一樣，大學(xué)大家不一樣忙。該陳述： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 12通常，大學(xué)生在入學(xué)時就會選定一個專業(yè)，而職業(yè)生涯設(shè)計也往往圍繞著所學(xué)專業(yè)展開，這體現(xiàn)了職業(yè)生涯設(shè)計的什么原則？ A、量體裁衣原則 B、階段性原則 C、可操作原則 D、發(fā)展性原則 正確答案:C 13以下不是影響職業(yè)規(guī)劃的環(huán)境因素的是： A、職業(yè)環(huán)境 B、家庭需要 C、文化傳統(tǒng) D、家庭期望 正確答案:A 14要使成長在自己的掌控之中，需要首先做的是： A、相信自己 B、了解自己 C、自我實現(xiàn) D、自我開發(fā) 正確答案:B 15多年不見的朋友或老同學(xué)，在自己的腦海中的印象最深的，其實就是臨別時的情景，這是（）的表現(xiàn)。利用這種效應(yīng)，在與朋友分別時，給予他良好的祝福，這樣自己的形象會在對方的心中美好起來。A、群體效應(yīng) B、破窗效應(yīng) C、馬太效應(yīng) D、近因效應(yīng) 正確答案:D 16大學(xué)生要廣泛地建立自己的人脈，不但可以對就業(yè)有幫助，還能夠?qū)σ院蟮墓ぷ鳟a(chǎn)生很大的影響。下列選項中，能夠有效地幫助自己建立起廣泛的人脈資源的方法是：（1）名片（2）建立人脈資源數(shù)據(jù)庫（3）用驚喜和感動創(chuàng)造人脈忠誠（4）用二八原理經(jīng)營人脈資源（5）友情投資宜走長線（6）結(jié)交落難英雄 A、（1）（2）（4）（5）B、（1）（3）（5）（6）C、（2）（3）（4）（5）（6）D、（1）（2）（3）（4）（5）（6）正確答案:D 17職業(yè)的最高層次是： A、找飯碗 B、找事業(yè) C、找職業(yè) D、找工作 正確答案:B 18就目前而言，大學(xué)具有崗前培訓(xùn)的功能但不是崗前培訓(xùn)機構(gòu)。你認(rèn)為該說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 20在個人的職業(yè)生涯規(guī)劃中，處于主體地位的是： A、家庭成員 B、老師 C、自己

D、同學(xué)或朋友 正確答案:C 21與高中不同，大學(xué)生活具有參加社團(tuán)和社會活動等各種各樣的實踐機會。但是，我們的首要身份依舊是學(xué)生。你認(rèn)為該陳述： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 22興趣是最好的老師，大學(xué)生應(yīng)該如何對待自己的興趣愛好，下列描述錯誤的是：

A、興趣愛好對大學(xué)生而言，既費時間精力，又勞民傷財，大學(xué)期間應(yīng)該以學(xué)習(xí)為主

B、興趣愛好能在一定程度上反映一個人的性格、觀念、心態(tài)，應(yīng)該培養(yǎng)自己獨特的興趣愛好，增強競爭能力

C、興趣愛好可以和職業(yè)生涯規(guī)劃結(jié)合起來，并且對個人職業(yè)選擇有著導(dǎo)向作用 D、每個大學(xué)生在大學(xué)階段，最好能依據(jù)自己的性格特點和條件，注意培養(yǎng)、發(fā)展一些興趣和業(yè)余愛好，學(xué)會自我娛樂，這對維護(hù)自身的心理健康是十分有益的 正確答案:A 23下面有關(guān)時間管理原則的說法中，錯誤的是：

A、日常的工作或?qū)W習(xí)中，我們應(yīng)堅持“分清事件的輕、重、緩、急” B、進(jìn)行自我的時間管理時，最重要的是做到“要事第一” C、成功者都更加關(guān)注第一象限，即“緊急又重要的事情”

D、依據(jù)“四象限原理”，我們通常所遇到的事情可以被劃分為：“緊急又重要事項”、“重要但不緊急事項”、“緊急但不重要事項”、“不緊急又不重要事項”

正確答案:C 24關(guān)于職業(yè)準(zhǔn)備與職業(yè)生涯規(guī)劃之間的關(guān)系，下列描述不正確的是：

A、職業(yè)準(zhǔn)備是職業(yè)生涯規(guī)劃的必經(jīng)階段，沒有職業(yè)準(zhǔn)備，無法進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃

B、做好職業(yè)準(zhǔn)備，目的是為了做好職業(yè)生涯規(guī)劃 C、職業(yè)準(zhǔn)備越充分，職業(yè)生涯規(guī)劃的準(zhǔn)確度越高

D、職業(yè)準(zhǔn)備的核心是認(rèn)識自我、完善自我，為職業(yè)生涯規(guī)劃打下堅實的基礎(chǔ) 正確答案:A 26與愛成功的人相處，以下做法不恰當(dāng)?shù)氖牵?A、如果有不舒服的感覺，就表達(dá)給他們

B、即使有不舒服的感覺，也不要表達(dá)給他們 C、稱贊他們成功的事 D、稱贊他們個人本身 正確答案:B 27霍蘭德的職業(yè)六邊形理論不包含以下哪種興趣類型？ A、社會型 B、常規(guī)型 C、技能型 D、研究型 正確答案:C 33霍蘭德提出了職業(yè)興趣的六種類型，其中愿意和事物打交道（工具、機械、設(shè)備），用手、工具、機器制造或修理東西，愿意從事實物性的工作，喜歡戶外活動或操作機器，而不喜歡在辦公室工作的人，屬于哪種類型： A、企業(yè)型 B、社會型 C、傳統(tǒng)型 D、研究型 正確答案:C 34以下能力中，不屬于一般能力的是： A、繪畫能力 B、觀察能力 C、創(chuàng)造力 D、記憶力 正確答案:A 38職業(yè)發(fā)展的起點是了解自我，擴大自己的（）。A、公開區(qū) B、隱蔽區(qū) C、未知區(qū) D、盲區(qū) 正確答案:A 39（）是個人對自己的能力以及運用該能力將得到何種結(jié)果所持的信心或把握程度。

A、自信心 B、自我效能感 C、自知力 D、能力傾向 正確答案:B 40興趣可分為直接興趣和間接興趣，兩者可以相互轉(zhuǎn)化，但不能在一件事上同時存在。這種說法，你認(rèn)為： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 41（）支配著人的行為、態(tài)度、觀察、信念、理解等，支配著人認(rèn)識世界、明白事物對自己的意義和自我了解、自我定向等。A、能力 B、興趣 C、價值觀 D、性格 正確答案:C 42對于興趣愛好，以下說法哪項是錯誤的？

A、一個人的興趣與情緒聯(lián)系緊密，如果對某件事沒興趣，影響情緒，不如不做 B、間接興趣是指對某種事物或活動本身沒有興趣，但對其結(jié)果感到需要而產(chǎn)生的興趣，這種興趣具有穩(wěn)定性的特點

C、興趣的產(chǎn)生和發(fā)展需要經(jīng)歷一個過程，可以在學(xué)習(xí)、實踐中培養(yǎng)

D、當(dāng)一個人對某件事物充滿興趣時，就會密切關(guān)注、積極研究該事物，因此興趣是活動的原動力 正確答案:A 43下面哪一項不屬于職業(yè)自我認(rèn)知的內(nèi)容范疇： A、職業(yè)興趣 B、職業(yè)價值觀 C、職業(yè)技能 D、職業(yè)類型 正確答案:D 44生活實踐表明，人在從事他所感興趣的活動時，總會處在愉快、滿意、興致淋漓狀態(tài)；而如果一個人做他沒有興趣的工作時，總覺得是苦差事。興趣廣泛的人，在他的生活中總是充滿樂觀主義色彩；缺乏興趣或興趣淡薄，則會使人的生活變得枯燥乏味，整日處在煩悶和苦惱的體驗之中。這說明了興趣的哪種特點？ A、指向性 B、廣泛性 C、情緒性 D、動力性 正確答案:C 45自我認(rèn)識的維度包括生理我、心理我和社會我。以下選項中，不屬于生理我維度的是： A、能力和技能 B、健康狀況 C、年齡 D、性別 正確答案:A 47（）控制一個人的外在表現(xiàn)。A、潛意識 B、意識 C、無意識

D、潛意識和意識 正確答案:D 49成就是指能夠惹人注目的大事，那些看起來微不足道的事不能被認(rèn)為是個人成就。你認(rèn)為這種說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 50興趣可以促進(jìn)我們提高工作效率，更充分地發(fā)揮才能。你認(rèn)為這種說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 52從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)看，第（）產(chǎn)業(yè)為我國勞動力需求的主體。A、一 B、二 C、三 D、四

正確答案:C 53處于“成長后期”的企業(yè)，制度和體系都已上了軌道，想在這樣的企業(yè)中短期內(nèi)獲得晉升或加薪比較困難。這一說法，你認(rèn)為： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 54組織結(jié)構(gòu)、制度以及辦公場所的布局等都可以體現(xiàn)一個組織的組織文化。你認(rèn)為該說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 57以下行業(yè)中，不屬于第二產(chǎn)業(yè)的是： A、制造業(yè) B、建筑業(yè) C、郵電通訊業(yè) D、采礦業(yè) 正確答案:C 58關(guān)于中國職場世界的說法，以下錯誤的是： A、國家在世界的經(jīng)濟(jì)地位不斷提升 B、國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整 C、人們的能力已經(jīng)發(fā)展變化 D、人們的價值觀保持不變 正確答案:D 61“十二五”期間，大學(xué)生的就業(yè)壓力減小了。你認(rèn)為該說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 63用人單位在選擇人才時不看重那些非專業(yè)因素。你認(rèn)為該說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 64下列方法中，不能幫助我們更多地了解職業(yè)世界的是： A、多參加社會實踐活動 B、刻苦學(xué)好專業(yè)知識

C、關(guān)注各個行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和前景 D、到企業(yè)做調(diào)研 正確答案:B 65下列幾項中，屬于人力資源職位的是哪些：（1）人力資源總監(jiān)（2）薪酬福利經(jīng)理（3）客戶經(jīng)理（4）培訓(xùn)經(jīng)理（5）銷售總監(jiān)（6）招聘經(jīng)理 A、（1）（2）（3）（4）（6）B、（1）（2）（4）（6）C、（1）（3）（4）（6）D、以上全都是 正確答案:B 67以下幾種職業(yè)中，目前屬于朝陽職業(yè)的是哪些：①房地產(chǎn)策劃師 ②微水電利用工 ③文職秘書 ④黃金投資分析師 A、①②③ B、①②④ C、②③④ D、①②③④ 正確答案:B 68關(guān)于勝任能力模型，以下哪項表述錯誤：

A、主要從品質(zhì)和能力層面論證了個體與崗位工作績效的關(guān)系 B、勝任能力特征包括知識、技能、社會角色、動機等

C、1973年,哈佛大學(xué)的戴維麥克蘭德教授提出了“勝任能力”概念,并建立了冰山勝任能力模型 D、以上說法都錯誤 正確答案:D 70對職業(yè)的描述，以下哪種說法是正確的：

A、職業(yè)是一種社會歷史現(xiàn)象，必然隨著社會的發(fā)展而消亡 B、職業(yè)將束縛人的個性的發(fā)展

C、職業(yè)具有維持社會運轉(zhuǎn)、為社會創(chuàng)造財富的功能 D、以上說法都不對 正確答案:C 74小明在填報高考志愿時選擇的是師范院校，因為他父母都是教師，他們認(rèn)為如果小明報考師范院校的話，將來小明工作以后他們可以助他一臂之力。雖然小明對教師這一行業(yè)不太感興趣，但一想“不聽老人言，吃虧在眼前”，也就同意了。小明的這種決策風(fēng)格屬于哪種類型？ A、猶豫型 B、順從型 C、直覺型 D、計劃型 正確答案:B 75當(dāng)面對重要抉擇時，計劃型的決策風(fēng)格更可能做出理性的決定。你認(rèn)為這種說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:A 77關(guān)于大學(xué)生職業(yè)定位應(yīng)注意問題，以下表述不正確的是： A、追求完美 B、講求務(wù)實 C、恰當(dāng)評估 D、保持彈性 正確答案:A 78影響生涯決策的內(nèi)在因素不包括： A、能力 B、興趣 C、就業(yè)機會 D、價值觀 正確答案:C 80決策風(fēng)格是指一個人在做決策時只固定使用一種決策方法。你認(rèn)為這種說法： A、正確 B、錯誤 正確答案:B 81在SWOT分析中，字母“W”代表的是： A、優(yōu)勢 B、威脅 C、機會 D、劣勢 正確答案:D 92關(guān)于職業(yè)生涯設(shè)計，以下表述最準(zhǔn)確的是：

A、職業(yè)生涯設(shè)計就是在對內(nèi)在心理特征和外在環(huán)境條件進(jìn)行評定、分析、研究的基礎(chǔ)上，設(shè)定明確的長期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并制定相應(yīng)的發(fā)展步驟和具體活動規(guī)劃

B、職業(yè)生涯設(shè)計就是對將來所從事的工作、職位進(jìn)行分析、設(shè)計 C、職業(yè)生涯設(shè)計應(yīng)該以我為主，首先進(jìn)行自我認(rèn)知 D、職業(yè)生涯設(shè)計只是一種規(guī)劃，不一定能夠?qū)崿F(xiàn) 正確答案:A 96著名物理學(xué)家勞厄談教育時說：重要的不是獲得知識，而是發(fā)展思維能力，教育無非是將一切已學(xué)過的東西都遺忘時所剩下來的東西。關(guān)于這句話所表達(dá)的觀點，下列說法正確的是：

A、勞厄這句話否定了教育，認(rèn)為教育是對人無用的

B、勞厄這句話是強調(diào)只有將知識轉(zhuǎn)化為能力，才能成為真正有用的東西 C、勞厄這句話鼓勵我們學(xué)習(xí)過程中遺忘知識，學(xué)了知識忘不了不如不去學(xué)習(xí)D、以上說法都正確 正確答案:B 97互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的未來發(fā)展正呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢，以下內(nèi)容不能表現(xiàn)出該特點的是：

A、某互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)業(yè)者由最初的勉強溫飽到今日的身價千萬 B、價值創(chuàng)造不再局限于廣告招商，而具有了多元化的特點 C、盈利模式單一，沒有創(chuàng)新

D、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不但創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值，更要創(chuàng)造社會價值 正確答案:C 99創(chuàng)新素質(zhì)是指根據(jù)一定目的，運用一切知識、信息產(chǎn)生某種新穎、獨特、有社會價值和個人價值的產(chǎn)品的綜合而系統(tǒng)的智能品質(zhì)，它主要包括： A、創(chuàng)新意識 B、創(chuàng)新人格 C、創(chuàng)新能力

D、以上說法全都是 正確答案:D 100下面有關(guān)保薦人代表資格的要求中，錯誤的是： A、從事投行相關(guān)業(yè)務(wù)兩年以上

B、在證券公司從事投行工作的正式工作人員 C、已經(jīng)取得證券從業(yè)資格 D、尚未取得證券從業(yè)資格 正確答案:D 11996年，“國際21世紀(jì)教育委員會”提出，要適應(yīng)未來社會的發(fā)展，教育必須圍繞“四種”基本學(xué)習(xí)能力來重新設(shè)計、重新組織，具體指的是學(xué)會認(rèn)知、學(xué)會做事、學(xué)會共同生活和（）的能力。A、學(xué)會尊重他人 B、學(xué)會生存

第五篇：2018超星大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)期末考試答案 莊明科

一、單選題（題數(shù)：60，共 60.0 分）

以下哪一項是正確的，關(guān)于第一印象的描述？（1.0分）

1.0 分

? A、第一印象一般都不太準(zhǔn)確

? ?

B、第一印象基本是不能改變的

? ?

C、人們接觸時間有限，往往憑第一印象

? ?

D、容貌很容易影響人的判斷

?

正確答案： C 我的答案：C 答案解析：

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試前的準(zhǔn)備不包括：（1.0分）

1.0 分

? A、事先上網(wǎng)查詢面試經(jīng)驗，了解最有可能出現(xiàn)的題型

? ?

B、事先熟悉各種題型，做到心中有數(shù)

? ?

C、調(diào)整好狀態(tài)，保證充分展示自身優(yōu)勢

? ?

D、按照面經(jīng)要求包裝自己，把自己扮演成最棒的角色 ?

正確答案： D 我的答案：D 答案解析：

當(dāng)在面試中，HR突然說：通過剛才的面試，我們覺得你不太適合這個崗位。以下哪種反應(yīng)最理智？（1.0分）

1.0 分

? A、HR不識貨，必須反駁他

? ?

B、HR沒禮貌，馬上生氣

? ?

C、HR可能是在壓力面試，我需要冷靜地表達(dá)自己的優(yōu)勢

? ?

D、好沒面子，我趕緊走吧

?

正確答案： C 我的答案：C 答案解析：

兩人之間的關(guān)系之所以能夠成為人脈，主要是因為彼此之間是（）。（1.0分）

1.0 分

? A、單向的一種訴求

? ?

B、某種對等的價值互動

? ?

C、不對等的價值的互動

? ? D、互相保持聯(lián)系

?

正確答案： B 我的答案：B 答案解析：

“先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問題是：（1.0分）

1.0 分

?

沒問題 A、? ?

路徑依賴

B、? ?

應(yīng)該鼓勵

C、? ?

效率低

D、?

正確答案： B 我的答案：B 答案解析：

面試的時候聽到面試官的提問，需要：（1.0分）

1.0 分

? A、毫無猶豫地回答

? ?

B、稍化思考再回答

? ?

C、直接指出簡歷內(nèi)容 ? ?

D、請面試官再做更詳細(xì)解釋

?

正確答案： B 我的答案：B 答案解析：

大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？（1.0分）

1.0 分

?

第一產(chǎn)業(yè) A、? ?

第二產(chǎn)業(yè)

B、? ?

第三產(chǎn)業(yè)

C、? ?

平均分布

D、?

正確答案： C 我的答案：C 答案解析：

STAR原則中哪個部分最能說明我的具體能力？（1.0分）

1.0 分

? A、S，強調(diào)困難有多大

? ?

B、T，強調(diào)目標(biāo)有多高多難

? ?

C、，強調(diào)我具體采取了什么行動來克服困難和解決問題

? ?

D、R，強調(diào)我得到多少人表揚

?

正確答案： C 我的答案：C 答案解析：

聽到別人陳述的事情，應(yīng)該向別人點頭回應(yīng)。點頭應(yīng)該：（1.0分）

1.0 分

? A、點頭一下表明聽到了即可

? ?

B、比較緩慢地點頭三下

? ?

C、快速高頻點頭以示認(rèn)可

? ?

D、不認(rèn)可的事情直接搖頭表示

?

正確答案： C 我的答案：C 答案解析：

生涯適應(yīng)力即是面對工作要求呈現(xiàn)出來的有效應(yīng)對力。所以（1.0分）

1.0 分

? A、生涯適應(yīng)力可以預(yù)測工作業(yè)績

? ?

B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強

? ? C、這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo)

? ?

D、面試中這方面可以適當(dāng)包裝

?

正確答案： A 我的答案：A 答案解析：

就業(yè)力是求職成功的一個重要預(yù)測指標(biāo)，以下不屬于提升就業(yè)力的項目是？（1.0分）

1.0 分

? A、加強對自己選擇的認(rèn)定性

? ?

B、爭取上一個好學(xué)校，利用學(xué)校優(yōu)勢

? ?

C、更廣泛的實踐磨煉

? ?

D、主動與人建立積極的合作關(guān)系

?

正確答案： B 我的答案：B 答案解析：

求職的過程中，職業(yè)禮儀起什么樣的作用：（1.0分）

1.0 分

? A、沒有什么大的作用

? ?

B、純粹是包裝而來的 ? ?

C、呈現(xiàn)一種整體印象

? ?

D、可能會給人帶來誤導(dǎo)

?

正確答案： C 我的答案：C 答案解析：

接受別人的名片時，以下哪個表現(xiàn)是不妥的？（1.0分）

1.0 分

?

雙手接過 A、? ?

B、在名片上做標(biāo)記

? ?

C、花幾秒鐘閱讀

? ?

D、立即插到口袋里

?

正確答案： D 我的答案：D 答案解析：

畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以看到什么？（1.0分）

1.0 分

? A、這是一種契約精神

? ?

B、這是典型的“戰(zhàn)略區(qū)隔”癥狀解

? ?

C、說明之前沒有談到合同條款

? ?

D、說明工作沒有滿足畢業(yè)生的興趣

?

正確答案： B 我的答案：B 15

職業(yè)決策這一概念最早源自英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）的理論（1.0分）

1.0 分

?

凱恩 A、? ?

凱恩斯

B、? ?

亞當(dāng)斯密

C、? ?

達(dá)爾文

D、?

正確答案： A 我的答案：A 答案解析：

人小到大，人們的人生夢想一直在改變，而且這個改變往往是從大變小。以下哪個判斷正確。（1.0分）

1.0 分

? A、夢想本來就不是用來實現(xiàn)的

? ?

B、夢想過于空泛而缺乏現(xiàn)實的基礎(chǔ)

? ?

C、計劃不如變化，所以無須糾結(jié)

? ?

D、這是典型的目標(biāo)侵蝕現(xiàn)象

?

正確答案： D 我的答案：D 17

與同學(xué)發(fā)生了矛盾，那么以下處理方法哪個是杠桿解？（1.0分）

1.0 分

? A、考慮畢業(yè)后十年的重逢，再來定位當(dāng)前的矛盾

? ?

B、直接向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己的不滿

? ?

C、只要把自己學(xué)習(xí)搞好就行了，其它不重要

? ?

D、道不同不相為謀，找其他同學(xué)交往

?

正確答案： A 我的答案：A 18

招聘中，“學(xué)歷”是一個敲門磚，應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價值創(chuàng)造能力，所以（1.0分）

1.0 分

? A、選擇上一個好大學(xué)，就擁有了獲得好工作的機會

? ?

B、大學(xué)期間應(yīng)該以知識、技能、品質(zhì)的磨煉為核心 ? ?

C、大學(xué)期間應(yīng)該廣泛接觸企業(yè)，建立求職資源

? ?

D、更高提升自己的學(xué)歷是獲得更大就業(yè)機會的保障

?

正確答案： B 我的答案：B 答案解析：

杠桿解，就是要站在更長遠(yuǎn)的立場看問題，然后回到當(dāng)前提升執(zhí)行力。所以（1.0分）

1.0 分

? A、杠桿解與癥狀解很難區(qū)分

? ?

B、杠桿解并非都好

? ?

C、杠桿解應(yīng)該是組織高層的事情

? ?

D、長遠(yuǎn)考慮是杠桿解的關(guān)鍵

?

正確答案： D 我的答案：D 20

從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點”是什么？（1.0分）

1.0 分

? A、讓自己學(xué)有所用

? ?

B、隨時準(zhǔn)備著改變 ? ?

C、成就快樂生活

? ?

D、讓自己更成功

?

正確答案： C 我的答案：C 21

大學(xué)期間把過多的時間用于兼職，可能導(dǎo)致的損失是？（1.0分）

1.0 分

? A、入職后可能“上手快”，但“后勁不足”

? ?

B、沒有更好地同學(xué)建立良好的關(guān)系

? ?

C、過早地“社會化”不利于人成長

? ?

D、獲得短期利益，而失去長期價值

?

正確答案： D 我的答案：D 22

關(guān)于面試準(zhǔn)備，以下建議不恰當(dāng)?shù)挠校海?.0分）

1.0 分

? A、事先多熟悉簡歷并且多帶幾份簡歷以備不時之需

? ?

B、帶上各種成果證明，如成績單、榮譽證書、專業(yè)等級證書等

? ? C、不要刻意去準(zhǔn)備發(fā)言，顯得不真實

? ?

D、事先進(jìn)行一些演練，緩解緊張

?

正確答案： C 我的答案：C 答案解析：

有重要他人推薦的求職，其獨特優(yōu)勢是：（1.0分）

1.0 分

? A、可以立即獲得面試機會

? ?

B、迅速提升招聘單位的信任

? ?

C、會獲得更高的工資回報

? ?

D、會獲得應(yīng)聘單位的特別重視

?

正確答案： B 我的答案：B 答案解析：

專業(yè)到職業(yè)的過渡，可以從學(xué)群來定位。學(xué)群呈現(xiàn)出來的核心指標(biāo)是：（1.0分）

1.0 分

? A、職業(yè)的行業(yè)特點

? ?

B、本領(lǐng)域的核心技能要素 ? ?

C、領(lǐng)域的門檻與難度

? ?

D、領(lǐng)域的收入水平與發(fā)展前景

?

正確答案： B 我的答案：B 答案解析：

所謂求職中的“差異點”是指：（1.0分）

1.0 分

? A、與別人不同的地方

? ?

B、簡歷撰寫的針對性

? ?

C、與目標(biāo)崗位有更好的吻合度

? ?

D、足夠多的人的認(rèn)可

?

正確答案： C 我的答案：C 答案解析：

所謂的生涯認(rèn)同就是：（1.0分）

1.0 分

? A、基于自己的專業(yè)定位自己的發(fā)展

? ?

B、根據(jù)自己的資源確定發(fā)展方向

? ?

C、對自己成為什么樣的人的堅定性

? ?

D、與社會主流一致的生涯決定性

?

正確答案： C 我的答案：C 答案解析：

如果一個人不喜歡自己當(dāng)前的專業(yè)，那么對其進(jìn)行“癥狀解”會是怎么樣的？（1.0分）

1.0 分

? A、了解“不喜歡”的根源，以應(yīng)對

? ?

B、引導(dǎo)其培訓(xùn)對專業(yè)的興趣

? ?

C、去主動學(xué)習(xí)感興趣的專業(yè)

? ?

D、從細(xì)化的能力提升入手去應(yīng)對

?

正確答案： C 我的答案：C 28

字母記憶游戲體現(xiàn)出（）（1.0分）

1.0 分

? A、決策的重要性

? ?

B、記憶的重要性

? ?

C、語言的重要性

? ?

D、游戲的重要性

?

正確答案： A 我的答案：A 答案解析：

STAR原則中的T指的是什么？（1.0分）

1.0 分

? A、在當(dāng)前情景中你要達(dá)成的行動目標(biāo)是什么

? ?

B、你面對多大的困難

? ?

C、你是否有團(tuán)隊支持

? ?

D、你是否得到了表揚

?

正確答案： A 我的答案：A 答案解析：

什么是“內(nèi)部招聘”？（1.0分）

1.0 分

? A、從內(nèi)部招人

? ? B、由內(nèi)部提出需求

? ?

C、內(nèi)部推薦的招聘

? ?

D、有關(guān)系的招聘

?

正確答案： C 我的答案：C 答案解析：

中國有多少種職業(yè)？（1.0分）

1.0 分

? A、三百六十種

? ?

九種

B、? ?

幾千種

C、? ?

無限

D、?

正確答案： C 我的答案：C 答案解析：

職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的動力來源就是：（1.0分）

1.0 分

? A、工作滿足個人的生涯認(rèn)同 ? ?

B、所從事的是積極正向的事業(yè)

? ?

C、有足夠的物質(zhì)激勵

? ?

D、有良好的工作團(tuán)隊

?

正確答案： A 我的答案：A 答案解析：

生涯的“以終為始”的規(guī)劃是：（1.0分）

1.0 分

? A、不達(dá)目的不罷休的精神動力

? ?

B、需要人設(shè)定一個固定的目標(biāo)

? ?

C、從“未來愿景”出發(fā)的當(dāng)下定位

? ?

D、生涯發(fā)展的過程不能偏離自己的目標(biāo)

?

正確答案： C 我的答案：C 答案解析：

人的潛力往往是被環(huán)境的機會給激發(fā)出來的。而機會是：（1.0分）

1.0 分

? A、別人所賜予的一種發(fā)展契機

? ?

B、只有期待，無法設(shè)計的東西

? ?

C、命運的垂青

? ?

D、在自己目標(biāo)上有關(guān)聯(lián)的資源

?

正確答案： D 我的答案：D 答案解析：

企業(yè)在發(fā)展的過程中，必然會產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時機在于：（1.0分）

1.0 分

? A、有內(nèi)部關(guān)系

? ?

B、盡早去實習(xí)

? ?

C、盡早了解需求

? ?

D、充分的能力磨煉

?

正確答案： C 我的答案：C 答案解析：

“專業(yè)對口”宏觀地解釋，就是所學(xué)有所用，所以：（1.0分）

1.0 分 ? A、只要獲得職業(yè)的價值即為對口

? ?

B、專業(yè)對口可以忽略不管

? ?

C、大學(xué)也學(xué)不到真正的東西

? ?

D、職場才是學(xué)習(xí)的核心舞臺

?

正確答案： A 我的答案：A 答案解析：

行業(yè)發(fā)展的趨勢代表著機會空間，所以生涯規(guī)劃的“知彼”就是：（1.0分）

1.0 分

? A、緊盯當(dāng)前最有機會的領(lǐng)域

? ?

B、隨時跟進(jìn)當(dāng)前的最新發(fā)展

? ?

C、深入了解行業(yè)、職業(yè)的發(fā)展趨勢

? ?

D、盡可能多地去參與社會實踐

?

正確答案： C 我的答案：C 答案解析：

關(guān)于簡歷上使用照片，以下哪一項是錯誤的？（1.0分）1.0 分

? A、照片可以建立自己的“形象”

? ?

B、照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個性

? ?

C、需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片

? ?

D、照片向閱讀者建立好的第印象

?

正確答案： B 我的答案：B 答案解析：

解決中國大學(xué)生的就業(yè)問題，杠桿解可能是什么？（1.0分）

1.0 分

? A、給學(xué)校施加壓力要求提升就業(yè)率

? ?

B、大學(xué)多學(xué)直接可以上手的技能

? ?

C、建立企業(yè)與學(xué)校的委托培養(yǎng)體系

? ?

D、更好地發(fā)展經(jīng)濟(jì)以提升更多崗位

?

正確答案： D 我的答案：D 40 一道無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是這樣的：某單位經(jīng)費緊張，現(xiàn)只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：（略），很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢。請問這道題是哪種類型的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目？（1.0分）

1.0 分

?

兩難問題 A、? ?

B、多項選擇問題

? ?

C、操作性問題

? ?

D、資源爭奪問題

?

正確答案： D 我的答案：D 答案解析：

專業(yè)能力的提升往往是較長的時間延遲效應(yīng)，所以（1.0分）

1.0 分

? A、專業(yè)所學(xué)一定會過時，不能固守

? ?

B、要堅持努力，把目標(biāo)期待放長遠(yuǎn)

? ?

C、專業(yè)學(xué)習(xí)是個非常辛苦的事

? ?

D、專業(yè)如果不能與時俱進(jìn)就沒用處

? 正確答案： B 我的答案：B 42

求職時要“像個大學(xué)生的樣兒”指的是：（1.0分）

1.0 分

? A、要充分準(zhǔn)備，做到無可挑剔

? ?

B、要把自己的缺點與做適當(dāng)?shù)匕b

? ?

C、以“求教”的角色，尋求包容

? ?

D、以誠相待，即使還存在一些不足

?

正確答案： D 我的答案：D 答案解析：

以下哪些是杠桿解（1.0分）

1.0 分

? A、一個學(xué)生一段時間沒找到工作，就歸因于自己無爹可拼。

? ?

B、每次出現(xiàn)公共事件，我們往往以號召捐贈結(jié)束

? ?

C、認(rèn)真分別自己求職中不到位的地方，加以完善

? ?

D、一得病就想用“更好”的藥

? 正確答案： C 我的答案：C 44

事物的發(fā)展往往需要有時間的醞釀過程，所以“延遲效應(yīng)”就是讓人：（1.0分）

1.0 分

? A、要有一個較長的結(jié)果等待期準(zhǔn)備

? ?

B、不能過早決策，而要等待結(jié)果

? ?

C、有時想要的結(jié)果無法出現(xiàn)

? ?

D、經(jīng)常去檢驗結(jié)果是否如預(yù)期

?

正確答案： A 我的答案：A 45

“人怕入錯行”主要是指：（1.0分）

1.0 分

? A、所追求的東西超越本領(lǐng)域的邊界

? ?

B、沒有規(guī)劃就憑直覺選擇

? ?

C、沒有掙到如預(yù)期的回報

? ?

D、所入的行可能有害于社會

?

正確答案： A 我的答案：A 答案解析：

“機會垂青有準(zhǔn)備的頭腦”的前提是：（1.0分）

1.0 分

? A、自己成長環(huán)境里是否機會豐富

? ?

B、你關(guān)于自己的發(fā)展是否有頭腦

? ?

C、清晰自己期望獲得什么樣的機會

? ?

D、你有沒有去主動尋找機會

?

正確答案： C 我的答案：C 答案解析：

生涯基本點就是：（1.0分）

1.0 分

? A、獲得生涯快樂感

? ?

B、獲得別人支持

? ?

C、獲得更多財富

? ?

D、獲得高社會地位

? 正確答案： A 我的答案：A 48

求職不是賣白菜，因為（1.0分）

1.0 分

? A、人與白菜是不同的

? ?

B、人更會用技巧

? ?

C、求職是個交易

? ?

D、求職是雙向選擇

?

正確答案： D 我的答案：D 答案解析：

求職方法中，成功率最高的方法是通過____。（1.0分）

1.0 分

?

人才中介 A、? ?

校園招聘

B、? ?

招聘廣告

C、? ?

人際資源

D、? 正確答案： D 我的答案：D 答案解析：

從Values到Vision就是（1.0分）

1.0 分

? A、把“想要”變成“看得見”

? ?

B、開始尋找豐富的資源

? ?

C、開始好好學(xué)習(xí)

? ?

D、埋頭專注于當(dāng)前所做的事情

?

正確答案： A 我的答案：A 答案解析：

一個越成熟的社會，規(guī)則體系越健全。所以，隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是：（1.0分）

1.0 分

? A、及早進(jìn)入社會

? ?

B、加強專業(yè)能力提升

? ?

C、提升關(guān)際技能

? ?

D、大學(xué)期間就去打工 ?

正確答案： B 我的答案：B 答案解析：

目標(biāo)侵蝕的核心原因是？（1.0分）

1.0 分

? A、目標(biāo)經(jīng)常過于宏大

? ?

B、我們總改變目標(biāo)期望

? ?

C、制訂目標(biāo)的人不是執(zhí)行者

? ?

D、目標(biāo)定的不合理

?

正確答案： B 我的答案：B 53

對職業(yè)信息的把握，最好從“歷史”、“現(xiàn)在”、“未來”三個維度去把握。其中“現(xiàn)在”信息里最重要的是：（1.0分）

1.0 分

? A、當(dāng)前的收入狀況

? ?

B、當(dāng)前的典型工作一天描述

? ?

C、這個工作的發(fā)展前景

? ?

D、這個工作的人際關(guān)系狀況

?

正確答案： B 我的答案：B 答案解析：

求職中與面試官見面，禮節(jié)性的交互需要注意的事項是什么？（1.0分）

1.0 分

? A、可以準(zhǔn)備一些小禮物，作為求職時的見面禮

? ?

B、最好和同學(xué)一起去，這樣更有底氣一些

? ?

C、開宗名義，表達(dá)自己的目標(biāo)，陳述相關(guān)素材

? ?

D、要努力套近乎，爭取得到面試官好感

?

正確答案： B 我的答案：B 答案解析：

面試中回答問題與問問題的比例最好是：（1.0分）

1.0 分

?

各一半 A、? ?

B、盡量少問問題

? ?

C、按面試官要求來

? ? D、提前準(zhǔn)備問題

?

正確答案： A 我的答案：A 答案解析：

生涯發(fā)展的路徑依賴是指：（1.0分）

1.0 分

? A、做一件事就要把它做好，而不能半途而廢

? ?

B、工作經(jīng)常依賴于環(huán)境資源取舍

? ?

C、發(fā)展失去自主性，只是一味隨環(huán)境變化

? ?

D、開始的選擇，對未來的走向有特別強的決定性。

?

正確答案： D 我的答案：D 答案解析：

根據(jù)HR看簡歷的方式，什么特點的簡歷更容易勝出？（1.0分）

1.0 分

? A、形象專業(yè)、重點突出、信息與崗位匹配

? ?

B、聲情并茂，語言生動感人

? ?

C、包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視 ? ?

D、手寫的，一看就非常真誠

?

正確答案： A 我的答案：A 答案解析：

人們之所以習(xí)慣于使用“癥狀解”，是因為？（1.0分）

1.0 分

? A、癥狀消退往往讓人認(rèn)為問題解決了

? ?

B、癥狀解都比較容易操作

? ?

C、癥狀代表著問題的本質(zhì)

? ?

D、癥狀解方面研究成果比較多

?

正確答案： A 我的答案：A 59

如何才能讓我們更有動力的去實現(xiàn)一個宏大的目標(biāo)？（1.0分）

1.0 分

? A、可以將其分解成一小段一小段

? ?

B、可以指定非常詳細(xì)的計劃

? ?

C、可以將目標(biāo)變小 ? ?

D、只要努力就可以

?

正確答案： A 我的答案：A 答案解析：

相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無法修正，所以：（1.0分）

1.0 分

? A、人力資本是個不可規(guī)劃的變量

? ?

B、性別、年齡等無法修改只能認(rèn)命

? ?

C、在充分展現(xiàn)自己的人力資本價值

? ?

D、要更關(guān)注社會資本

?

正確答案： C 我的答案：C 答案解析：

二、判斷題（題數(shù)：40，共 40.0 分）

除了應(yīng)聘平面設(shè)計類崗位，其他崗位的簡歷均不需要制作彩色封面，干練簡潔的一頁紙最好。（1.0分）

1.0 分

正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：

用不職業(yè)的郵箱賬號發(fā)送求職簡歷，可能會給HR你還沒有準(zhǔn)備好進(jìn)入職場的印象。（1.0分）1.0 分

正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：

會講故事是指我們要簡潔并突出重點的介紹一件是你特別有成就感的事情。（1.0分）

1.0 分

正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的“組織者”應(yīng)當(dāng)有無人可比的理論水平和邏輯思維。（1.0分）

1.0 分

正確答案： × 我的答案： × 答案解析：

做簡歷力求內(nèi)容多，盡量在簡歷中展示自己所有的長處與經(jīng)驗。（1.0分）

1.0 分

正確答案： × 我的答案： × 答案解析：

面試前做一些信息收集和資料準(zhǔn)備是非常有必要的。（1.0分）

1.0 分

正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：

簡歷中要告訴HR，只要企業(yè)要我，什么崗位都可以，這樣顯得我謙虛好學(xué)，機會更多了。（1.0分）1.0 分

正確答案： × 我的答案： × 答案解析：

我們自身擁有的溝通能力、協(xié)調(diào)能力都屬于“硬實力”。（1.0分）

1.0 分

正確答案： × 我的答案： × 答案解析：

面試時應(yīng)該正視自己的優(yōu)缺點，不要故作聰明，把優(yōu)點說成缺點。（1.0分）

1.0 分

正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的本質(zhì)是創(chuàng)設(shè)一個有一定壓力的任務(wù)情境，讓被選拔者在其中自然地表現(xiàn)和互動，為HR在短時間內(nèi)提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材。（1.0分）

1.0 分

正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：

面試前最關(guān)鍵的準(zhǔn)備是著裝和形象。（1.0分）

1.0 分

正確答案： × 我的答案： × 答案解析： 在做選擇的過程中，最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解，滿意型的人則依照滿意則止的原則。（）（1.0分）

1.0 分

正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：

為了給HR留下很好的印象，我們可以臨時鍛煉自己某一方面的能力，盡量在面試中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者的角色。（1.0分）

1.0 分

正確答案： × 我的答案： × 答案解析：

認(rèn)知復(fù)雜性指一個人在做判斷時不同考慮層面的相對數(shù)目。（1.0分）

1.0 分

正確答案： × 我的答案： × 答案解析：

了解崗位到底需要什么素質(zhì)和能力，是我們在做簡歷過程中最不容忽視的關(guān)鍵步驟。（1.0分）

1.0 分

正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：

決策意味著機會，也意味著風(fēng)險。（）（1.0分）

1.0 分

正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 17

選項越多，人的選擇越困難。（1.0分）

1.0 分

正確答案： × 我的答案： × 答案解析：

制作簡歷時，我們可以給簡歷加彩色封面，以吸引HR注意。（1.0分）

1.0 分

正確答案： × 我的答案： × 答案解析：

當(dāng)HR問及我的業(yè)余愛好的時候，我需要知道這不是在閑聊，我應(yīng)當(dāng)從愛好中傳達(dá)隨和的個性、較強的團(tuán)隊合作能力等，與應(yīng)聘職位所需具備的特質(zhì)結(jié)合起來。（1.0分）

1.0 分

正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：

面試時如果感到緊張，就應(yīng)該不停地跟自己說“不要緊張，緊張就壞事兒了”。（1.0分）

1.0 分

正確答案： × 我的答案： × 答案解析：

做到“知己”有利于證明我們擁有哪些優(yōu)于別人的能力。（1.0分）

1.0 分

正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：

好的簡歷可以幫助我們找到合適的崗位，所以不必進(jìn)行崗位調(diào)研。（1.0分）

1.0 分

正確答案： × 我的答案： × 答案解析：

提前準(zhǔn)備是我們應(yīng)對面試過程中難題的最好方法。（1.0分）

1.0 分

正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：

在職業(yè)發(fā)展的過程中只要你有了夢想，其他的都不重要。（）（1.0分）

1.0 分

正確答案： × 我的答案： × 答案解析：

在最優(yōu)化決策量表中，分?jǐn)?shù)越低，越傾向于滿意型決策風(fēng)格，分?jǐn)?shù)越高，越傾向于最優(yōu)化型決策風(fēng)格。（1.0分）

1.0 分

正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：

在壓力面試中感到緊張是正常的，HR想考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。（1.0分）

1.0 分

正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：

在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，人會無意識地暴露日常生活中的行為模式；人不僅會表現(xiàn)出理性的一面，也會有大量的情感流露，內(nèi)在自我表現(xiàn)得更充分。（1.0分）

1.0 分

正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：

畢業(yè)生求職沒有工作經(jīng)驗是很正常的，我們要以謙虛、好學(xué)的態(tài)度來為自己贏得HR的好感。（1.0分）

1.0 分

正確答案： × 我的答案： × 答案解析：

制作簡歷中要體現(xiàn)我們對該行業(yè)的了解和熱情。（1.0分）

1.0 分

正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：

簡歷要把我所有的優(yōu)勢都展現(xiàn)出來，HR會幫我決定我適合什么崗位。（1.0分）

1.0 分

正確答案： × 我的答案： × 答案解析：

在老師舉出的“蚯蚓的夢想”的例子中，主人公的夢想開始很大，最后越來越小，其中關(guān)鍵的因素就是他沒有制定詳細(xì)的目標(biāo)實現(xiàn)的一些流程。（1.0分）

1.0 分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：

行動+思考是我們提升求職能力的最重要的手段。（1.0分）

1.0 分

正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：

在制作簡歷時應(yīng)該突出重點、關(guān)鍵字，方便HR閱讀，增加面試機會。（1.0分）

1.0 分

正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：

簡歷中要放上經(jīng)過PS處理的精美生活照，以增加印象分。（1.0分）

1.0 分

正確答案： × 我的答案： × 答案解析：

有些夢想會讓人不斷的前行，而有些不切實際的夢想會讓人止步不前。（）（1.0分）

1.0 分

正確答案： × 我的答案： × 答案解析：

面試是雙向選擇，企業(yè)沒有選擇我我還可以有機會去尋找更適合我的工作。（1.0分）

1.0 分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：

要做到人崗匹配，要做到，對方想看什么，你就呈現(xiàn)什么。（1.0分）

1.0 分

正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：

選項多少對決策沒有影響。（1.0分）

1.0 分

正確答案： × 我的答案： × 答案解析：

簡歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優(yōu)勢，幫我選擇適合我的崗位，機會更多了。（1.0分）

1.0 分

正確答案： × 我的答案： × 答案解析：

面試時緊張是正常的，我們要做到克服緊張，不被緊張打敗。（1.0分）

1.0 分

正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析：