第一篇：ＸＸ市工會(huì)職工自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)條例

一、總 則

第一條 為鼓勵(lì)、支持我市職工立足本職，定向?qū)W習(xí)，崗位成才，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，為我市社會(huì)主義事業(yè)培養(yǎng)人才，根據(jù)《中華人民共和同憲法》第十九條中“鼓勵(lì)自學(xué)成才”的規(guī)定，參照中華全國總工會(huì)和福建省總工會(huì)頒發(fā)的相應(yīng)條例的精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本條例。

二、獎(jiǎng)勵(lì)條件

第二條 凡我市在職職工，擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，在努力搞好本職工作的同時(shí)，未經(jīng)普通、成人高等院校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)而通過自學(xué)或業(yè)余學(xué)習(xí)，達(dá)到大學(xué)?？苹蛳喈?dāng)于大學(xué)專科畢業(yè)以上水平；或雖經(jīng)普通、成人高等院校系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過自學(xué)或業(yè)余學(xué)習(xí)，又在不相關(guān)的另—學(xué)科達(dá)到大學(xué)專科或相當(dāng)于大學(xué)?？飘厴I(yè)以上水平，并在下列某一方面取得市級(jí)以上有關(guān)部門確認(rèn)的，可以申報(bào)泉州市職工自學(xué)成才獎(jiǎng)。

(一)在科學(xué)技術(shù)方面有發(fā)明創(chuàng)造，達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平或獲市級(jí)以上科技發(fā)明獎(jiǎng)的；

(二)在學(xué)術(shù)研究方面取得重要成果，在省級(jí)以上報(bào)刊或?qū)W術(shù)會(huì)議上發(fā)表有重要價(jià)值的論文、專著或譯著，取得省級(jí)以上有關(guān)專業(yè)學(xué)會(huì)會(huì)員資格的；

(三）在推廣、應(yīng)用科學(xué)技術(shù)成果中有創(chuàng)造性的貢獻(xiàn)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，受到市級(jí)以上有關(guān)部門確認(rèn)的；

(四)在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理方面提出重大技術(shù)改進(jìn)或合理化建議，經(jīng)過實(shí)驗(yàn)研究和實(shí)際應(yīng)用，市級(jí)以上有關(guān)部門認(rèn)定其經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益顯著的；

(五)在生產(chǎn)、工作實(shí)踐中有獨(dú)特的先進(jìn)技藝或操作法，為本單位作出突出貢獻(xiàn)，在全市性技術(shù)比賽中獲得前三名的；

(六)在實(shí)踐中總結(jié)出本職、本行業(yè)系統(tǒng)性的有推廣價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)或先進(jìn)操作(工作)法，成為本行業(yè)，本工種的能工巧匠，行家里手，使本單位獲得顯著效益，本人取得相當(dāng)于工人技師職稱的；

(七)在文學(xué)、藝術(shù)方面成果顯著，在省級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表有影響的作品，或在省級(jí)有關(guān)部門舉辦的比賽(展覽)中獲獎(jiǎng)，取得省級(jí)有關(guān)協(xié)會(huì)會(huì)員資格的；

(八)在思想政治工作或經(jīng)營管理方面取得顯著成效，在省級(jí)專業(yè)性刊物或省有關(guān)專門會(huì)議上發(fā)表有獨(dú)創(chuàng)性見解的論文或有推廣價(jià)值的科學(xué)管理方法，取得中級(jí)以上職稱的。

三、申報(bào)程序

第三條 市職工自學(xué)成才獎(jiǎng)，由符合條件的職工本人向所在單位基層工會(huì)提出申請，經(jīng)基層工會(huì)核實(shí)，黨政有關(guān)部門簽置意見后，向所在地方工會(huì)(市直單位向市總宣教部或市產(chǎn)業(yè)工會(huì))推薦，最后由縣(區(qū)、市)總工會(huì)、市級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)審核匯總，于當(dāng)年三月底以前向市總工會(huì)提出申報(bào)。

第四條 申請市職工自學(xué)成才獎(jiǎng)須報(bào)送下列材料：

(一)泉州市職工自學(xué)成才獎(jiǎng)申報(bào)表；

(二)申請人自學(xué)過程及自學(xué)的心得休會(huì)；

(三)現(xiàn)有文化程度、技術(shù)職稱證明材料；

(四)自學(xué)成果證明材料；

(五)政治思想及工作表現(xiàn)證明材料。

四、評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第五條 市職工自學(xué)成才獎(jiǎng)由市總工會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審，每年于“五一”前后表彰獎(jiǎng)勵(lì)一次，獲獎(jiǎng)?wù)哂墒锌偣?huì)頒發(fā)證書、獎(jiǎng)金。

第六條 市總工會(huì)設(shè)立職工自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)基金，專款專用于獎(jiǎng)勵(lì)職工自學(xué)成才獎(jiǎng)獲得者，第七條 市職工自學(xué)成才獎(jiǎng)獲得者翌年如無新的重大成果的突破，不得重復(fù)申報(bào)獲獎(jiǎng)。

第八條 市總工會(huì)負(fù)責(zé)從市職工自學(xué)成才獎(jiǎng)獲得者中遴選優(yōu)秀的人選，向福建省職工自學(xué)成才獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)推薦。讓其參加省職工自學(xué)成才獎(jiǎng)的評(píng)定。

五、附 則

第九條 職工獲市職工自學(xué)成才獎(jiǎng)后，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或剽竊他人成果者，經(jīng)查明屬實(shí)，則撒消其獎(jiǎng)勵(lì)，追回證書、獎(jiǎng)金，并給以通報(bào)批評(píng)。

第十條 本條例解釋權(quán)屬泉州市總工會(huì)。

第十一條 本條例自一九九六年起實(shí)行。一九九0年六月公布的《泉州市職工讀、自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)條例》同時(shí)廢止。

第二篇：XX工會(huì)申報(bào)XX市職工之家事跡材料

申報(bào)xx市模范職工之家事跡材料

xx年生產(chǎn)原煤120萬噸，現(xiàn)有會(huì)員2974人，會(huì)員入會(huì)率達(dá)到100%，礦屬基層工會(huì)x個(gè)，x個(gè)車間（隊(duì)），工會(huì)小組120個(gè)。近年來，xx工會(huì)在礦黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在礦行政的支持下，按照全總提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的建家新要求，始終把建設(shè)職工滿意的職工之家作為目標(biāo)，在服務(wù)大局上展示作為，有力地推動(dòng)了全礦各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。xx被評(píng)為xx市文明單位，工會(huì)自2000年～2005年連續(xù)六年被xx市總工會(huì)命名為模范工會(huì)，1998年被自治區(qū)總工會(huì)命名為技改先進(jìn)單位，2004年獲全煤系統(tǒng)職工之家、x總工會(huì)模范職工之家等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

一、以履行維護(hù)為重點(diǎn)，強(qiáng)化民主管理，建設(shè)“民主之家”

注重超前性，加大源頭參與和維護(hù)力度。堅(jiān)持每年兩次礦級(jí)職代會(huì)制度，井（廠）每年召開一次職代會(huì)已列入職工小家考核的首要標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行一票否決，凡是不能按時(shí)召開職代會(huì)的，不能被評(píng)為優(yōu)秀職工小家。有關(guān)經(jīng)營管理、安全管理等涉及職工切身利益的重大問題，必須經(jīng)礦、井（廠）兩級(jí)職代會(huì)討論確定。我們還實(shí)行職工代表直接參與。

五比五賽”、“三抓一樹”等競賽，為新時(shí)期工會(huì)組織在“兩個(gè)維護(hù)”中探索和開創(chuàng)新的工作方法，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是把握服務(wù)效益的基本點(diǎn)，持久開展群眾性的降本增效活動(dòng)。礦工會(huì)每年以“雙增雙節(jié)”為主要內(nèi)容，堅(jiān)持不懈地開展群眾性的“降耗降儲(chǔ)從我做起”、“三個(gè)一”等活動(dòng)。深入開展合理化建議活動(dòng)，完善活動(dòng)操作、推廣應(yīng)用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等機(jī)制，充分發(fā)揮了職工的聰明才智。近三年來，共征集合理化建議和各類提案上千條，創(chuàng)效570多萬元。

三是把握服務(wù)效益的關(guān)鍵點(diǎn)，深入開展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)。一是以“安康杯”競賽為載體，堅(jiān)持不懈開展各種安全教育，舉辦各種安全知識(shí)競賽、事故案例展、安全漫畫展、班前安全一日一題等活動(dòng)，不斷強(qiáng)化職工安全意識(shí)、規(guī)章意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；二是組織開展了“安全小分隊(duì)夜間查崗”活動(dòng)、職工代表視察活動(dòng)，協(xié)助開展了“在我身邊無事故”等系列活動(dòng)，努力營造安全文化氛圍。三是堅(jiān)持群防群治，健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和加強(qiáng)勞保檢查員隊(duì)伍建設(shè)，每年2次集中對全礦勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行檢查，充分發(fā)揮了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用。

三、以保障職工生活權(quán)益為己任，加大扶貧力度，建設(shè)“溫暖之家”

認(rèn)真履行幫扶困難職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)，扎實(shí)開展扶貧解困工作，努力為困難職工排憂解難。首先，在幫扶工作中，堅(jiān)持每年撥專項(xiàng)資金對困難職工進(jìn)行補(bǔ)助。2000年以來，共撥救濟(jì)金20余萬元，補(bǔ)助各類困難職工4600多人次；實(shí)行調(diào)崗扶貧，對一些在地面工作收入低的特困職工，組織上盡量滿足他們到一線工作的愿望，先后使150多人調(diào)崗后大受其益；積極創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。重點(diǎn)安排特困職工家屬揀矸子、燒鍋爐、扎包腳布，每年可解決200多名家屬季節(jié)性就業(yè)。改建職工蔬菜市場，為30多名職工家屬提供了常年就業(yè)機(jī)會(huì)；管好用好扶貧貸款。結(jié)合特困戶實(shí)際情況為他們申請礦區(qū)工會(huì)設(shè)立的扶貧貸款，每戶投入2000—3000元不等的資金，幫助他們辦起一些簡單易學(xué)、周期短、見效快、實(shí)用性強(qiáng)的扶貧項(xiàng)目。如開小賣店、理發(fā)店、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊等，從根本上提供了脫貧渠道。自97年至今，礦工會(huì)已先后幫助490多戶貧困戶申請扶貧貸款累計(jì)達(dá)x多萬元，使230多人再就業(yè)，受益者達(dá)750余人，取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。三是xx礦各級(jí)組織從關(guān)注民情、民意、民樂、民憂的角度出發(fā)，全力為職工辦實(shí)事好事。近幾年，xx先后完成了東樓區(qū)路面硬化、文化廣場建設(shè)等20余項(xiàng)土建工程；改造了樓房、一井水暖管路；維修了樓區(qū)和二井職工浴池、二井職工車子棚；修繕了一井、老職校住宅；更新了部分閉路電視網(wǎng)絡(luò)，真正把群眾的利益落到了實(shí)處。四是積極發(fā)展職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)金事業(yè)。自2005年底調(diào)查統(tǒng)計(jì)，工會(huì)組建的職工互助儲(chǔ)金會(huì)、井下安全互助金、職工互助保險(xiǎn)基金會(huì)，已成為救助職工急、難、險(xiǎn)、疾等特殊困難的重要渠道。目前，三大基金會(huì)資金總額已達(dá)x萬元，用于困難職工借助周轉(zhuǎn)金額x萬元，基金的使用，保障了職工的最基本權(quán)益。同時(shí)，礦工會(huì)堅(jiān)持每年組織職工代表對職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金不被挪用。

四、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為宗旨，培育“四有”職工，建設(shè)“文明之家”

一是圍繞企業(yè)發(fā)展主題，組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)知識(shí)型職工”主題活動(dòng)，鼓勵(lì)職工讀書自學(xué)、崗位成才。礦屬各車間工會(huì)根據(jù)職工的喜好，在小家辦起了書攝美協(xié)會(huì)、體育、文藝、戲劇興趣小組等，充實(shí)了小家建設(shè)的文化內(nèi)涵。工會(huì)在礦黨政全力支持下建立了圖書館。礦屬各單位建立了井隊(duì)文化室和圖書角，開展了“學(xué)、促、樹活動(dòng)和”“優(yōu)秀職工”評(píng)比活動(dòng)，邀請知名專家學(xué)者作專題報(bào)告,召開讀書自學(xué)座談會(huì)，表彰讀書成才的先進(jìn)典型等，使全礦職工的學(xué)習(xí)熱情空前高漲，職工自覺學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。xx被自治區(qū)總工會(huì)評(píng)為“讀書自學(xué)先進(jìn)集體”。

第三篇：市糧食局工會(huì)重視職工書屋建設(shè)

市糧食局工會(huì)重視職工書屋建設(shè)

今年以來，市糧食局工會(huì)克服多種困難，積極創(chuàng)造條件，認(rèn)真落實(shí)職工書屋建設(shè)任務(wù)，取得了良好的效果。3月份被市總工會(huì)授予“?職工書屋"建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

該局領(lǐng)導(dǎo)高度重視職工書屋建設(shè)，不斷加大投資力度，強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。先后投資983萬多元改擴(kuò)建了原職工書屋規(guī)模，新購置了896組書柜和9802000余冊圖書充實(shí)到職工書屋中；堅(jiān)持把職工書屋建設(shè)與“四創(chuàng)”工作及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來，充分發(fā)揮書屋的文化陣地作用；強(qiáng)化服務(wù)管理，健全職工書屋網(wǎng)絡(luò)體系，方便職工借閱。一年來，到書屋來借閱的干部職工達(dá)到了近千人次，受到了干部職工們的一致好評(píng)。

第四篇：市工會(huì)“職工書屋”建設(shè)調(diào)查報(bào)告（模版）

市工會(huì)“職工書屋”建設(shè)調(diào)查報(bào)告 實(shí)施“職工書屋”建設(shè)活動(dòng)，是工會(huì)組織圍繞黨的中心工作，服務(wù)科學(xué)發(fā)展、社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的具體體現(xiàn)，也是維護(hù)職工群眾精神文化權(quán)益，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)工人階級(jí)知識(shí)化進(jìn)程的重要舉措。市總工會(huì)以建設(shè)“職工書屋”為契機(jī)，努力為職工成才成長提供良好的平臺(tái)與環(huán)境，取得階段性成果。總工會(huì)宣教部8月至9月份對全

市的職工書屋、搭建職工全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的平臺(tái)、道德教育情況進(jìn)行調(diào)查。重點(diǎn)對企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及企業(yè)職工采取了開座談會(huì)、問卷的方式對企業(yè)“職工書屋”建設(shè)工作進(jìn)行調(diào)研、測評(píng)。測評(píng)、調(diào)查中把搭建讀書平臺(tái)、突出文化關(guān)愛、提高職工的整體素質(zhì)等方面的工作作為職工書屋設(shè)建調(diào)研的“總抓手”和“切入點(diǎn)”，調(diào)查工作突出“細(xì)、實(shí)、廣”。在不斷探索和拓寬企業(yè)一線職工群眾讀書學(xué)習(xí)的良好氛圍工作的新途徑，保障職工終身教育體制的完善，發(fā)揮工會(huì)組織在推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的作用做了大量艱苦和富有成效的工作。

一、開展“職工書屋”建設(shè)的基本情況

1、統(tǒng)一部署，形成氛圍

市今年首批50個(gè)“職工書屋”示范點(diǎn)，分設(shè)在市縣區(qū)的基層企事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目工地，市還將用3年時(shí)間建設(shè)100個(gè)市級(jí)“職工書屋”，逐步形成閱讀條件比較完備、廣泛覆蓋職工群眾的工會(huì)讀書設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)全國總工會(huì)和省總工會(huì)“職工書屋”建設(shè)工作的統(tǒng)一部署，在先期進(jìn)行調(diào)研摸底、考察選點(diǎn)和圖書配送的基礎(chǔ)上，建成了兩個(gè)全國工會(huì)“職工書屋”示范點(diǎn)，兩個(gè)省“職工書屋”示范點(diǎn)。各縣區(qū)工會(huì)也相繼建成了“職工書屋”示范點(diǎn)。并通過主流媒體廣泛宣傳和大力推介“職工書屋”的功能和作用，力求引起社會(huì)關(guān)注，吸引公眾眼球，形成氛圍，擴(kuò)大影響。市總工會(huì)分管主席和各縣區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分別深入到基層開座談會(huì)，與職工群眾探討與交流辦好“職工書屋”的途徑與實(shí)效，進(jìn)一步改革、改進(jìn)“職工書屋”的設(shè)施與配置，豐富、拓寬“職工書屋”的內(nèi)容與形式，力爭把“職工書屋”辦成職工歡迎和認(rèn)可的標(biāo)志性品牌。調(diào)查表明： 70%的企事業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)重視職工書屋建設(shè)；有50%公司領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)給予指導(dǎo)和支持；90%以上行政領(lǐng)導(dǎo)十分重視提高職工綜合素質(zhì)；有65%的行政領(lǐng)導(dǎo)能夠把職工書屋建設(shè)貫穿企業(yè)管理的全過程，并納入目標(biāo)、管理責(zé)任制中。

2、分級(jí)管理，突出重點(diǎn)

市總工會(huì)下發(fā)《市總工會(huì)關(guān)于開展“職工書屋”建設(shè)實(shí)施意見》要求各縣區(qū)工會(huì)根據(jù)全國、省、市“職工書屋”三級(jí)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)分不同層次職工的特點(diǎn)和需求，因地制宜、因企制宜，制定統(tǒng)一的推廣標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施科學(xué)的布點(diǎn)方案，完善規(guī)范的考核體系，積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和社會(huì)各界、各部門的配合，相應(yīng)加大對基層書屋的資金投入與規(guī)范建設(shè)，將“職工書屋”建設(shè)與和諧企業(yè)創(chuàng)建工作相結(jié)合，把“職工書屋”的建設(shè)納入和諧企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)的考核范疇，引導(dǎo)企業(yè)重視從精神文化層面維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)、教育權(quán)，打造特色書屋、精品書屋。目前，“職工書屋”示范點(diǎn)圖書配送、制度規(guī)范和借閱管理工作都已到位，正式向廣大職工提供服務(wù)。

并根據(jù)農(nóng)民工多的特點(diǎn)，市總工會(huì)決定把職工書屋的重點(diǎn)向農(nóng)民工集中的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和非公企業(yè)傾斜，將農(nóng)民工群體作為實(shí)施讀書成才文化戰(zhàn)略的主體，讓農(nóng)民工成為“職工書屋”的優(yōu)先參與者與主要受益者，讓他們“走出車間，走進(jìn)書屋”，不斷接受新文化、新思維，新理念，進(jìn)一步融入城市、融入社會(huì)。在首批50家市級(jí)示范點(diǎn)中，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和非公企業(yè)的職工書屋占47%。各縣區(qū)市工會(huì)也應(yīng)相應(yīng)加大對基層書屋的資金投入與規(guī)范建設(shè)，舞陽電力公司不斷創(chuàng)新職工讀書學(xué)習(xí)的載體，今年初又重新開始籌建了職工書屋，在職工書屋成立的當(dāng)天，公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)工會(huì)工作人員為職工書屋送來了“禮物”：兩臺(tái)電腦、近冊書籍。新建的職工書屋面積有100余平方米。目前全市職工書屋建設(shè)特點(diǎn)是以點(diǎn)帶面，推而廣之，力爭把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，通過多面扶持，夯實(shí)職工書屋建設(shè)的基礎(chǔ)。

3、拓展平臺(tái)，提升水平

市工會(huì)以“職工書屋”為依托，拓展平臺(tái)，舉辦了特色鮮明、形態(tài)豐富、通俗易懂、靈活多樣的創(chuàng)新性讀書活動(dòng)，通過讀書競賽、讀書報(bào)告，讀書論壇、讀書成才演講比賽等措施，營造團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的氛圍，提高職工的讀書質(zhì)量和品味，賦予傳統(tǒng)的職工讀書活動(dòng)以鮮活的生命力和全新的時(shí)代內(nèi)涵。市工會(huì)在讀書基礎(chǔ)上還在職工中廣泛開展征集“讀書心得”活動(dòng)。這些“心得”以勞動(dòng)感言、職業(yè)感想、人生感悟、生活感懷為主線，表達(dá)了改革開放三十年來工人階級(jí)對社會(huì)變化、時(shí)代變遷的感知與感動(dòng)。征集活動(dòng)通過讀書演講形式，展示和展現(xiàn)當(dāng)代工人階級(jí)的精神風(fēng)貌、文化素質(zhì)和學(xué)習(xí)成果，濃縮和折射當(dāng)代工人階級(jí)的勞動(dòng)價(jià)值觀、時(shí)代價(jià)值觀和職業(yè)價(jià)值觀。市電業(yè)局工會(huì)倡導(dǎo)開展“人捐一本書，月讀一本書”展示活動(dòng)，現(xiàn)場接收到個(gè)人捐贈(zèng)的圖書約1000冊，郾城區(qū)總工會(huì)在建設(shè)“職工書屋”的同時(shí)，倡導(dǎo)每名職工特別是農(nóng)民工“每天讀書一小時(shí)、每月讀一本書、每年參加一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)、每三年個(gè)人學(xué)歷或技能提升一個(gè)檔次”的“四個(gè)一”活動(dòng)，掀起新的職工讀書活動(dòng)熱潮。臨潁縣總工會(huì)通過整合社會(huì)資源，提高了圖書的利用率，使這項(xiàng)活動(dòng)更具有效性和持續(xù)性。舞陽銀鴿紙產(chǎn)公司工

會(huì)將職工書屋建設(shè)，作為職工素質(zhì)工程的重要內(nèi)容來抓，以不同方式，積極努力想辦法，通過購買或捐贈(zèng)書籍，幫助一線職工加快書屋建設(shè)，通過免費(fèi)開放書屋、開展讀書月活動(dòng)、朗誦大賽、知識(shí)競賽等方式，努力營造一線職工群眾讀書學(xué)習(xí)的良好氛圍。提升職工“清閑”、“求知”、的讀書境界，不斷擴(kuò)大視野、增加知識(shí)、培養(yǎng)情趣、陶冶性靈。

目前全市工會(huì)正在做好做實(shí)“職工書屋”示范點(diǎn)的基礎(chǔ)性工作，不斷創(chuàng)新讀書活動(dòng)，不斷提高服務(wù)水平，讓更多的職工、特別是農(nóng)民工加入到讀書這一美麗和快樂的生命體驗(yàn)中，營造人文勞動(dòng)環(huán)境，建設(shè)人本企業(yè)文化，推進(jìn)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。

二、存在問題

一是個(gè)別企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對開展職工書屋建設(shè)工作認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為企業(yè)的職工就是雇用勞動(dòng)者，處于從屬地位，只要產(chǎn)品出的多，其他什么也不管。沒想到職工的位置和經(jīng)歷不同，文化和素養(yǎng)差異，所以在工作中及其他方面的表現(xiàn)就不一樣。如有企業(yè)職工素質(zhì)偏低，要生產(chǎn)過程中有破壞事件，對供電、供水及關(guān)鍵設(shè)備不注意節(jié)約和保護(hù)。有些因個(gè)人利益“小事鬧大、大事鬧翻天”，使工作無法正常進(jìn)行。

二是有個(gè)別職工書屋服務(wù)“窗口”，工作人員素質(zhì)不高，語言不文明、辦事不廉潔，有悖于建設(shè)職工書屋的初衷，在社會(huì)上和職工中造成不好的影響。

三、工作對策

企業(yè)發(fā)展的管理水平：一方面取決于經(jīng)營者的經(jīng)營理念，另一方面取決于員工的思想素質(zhì)、創(chuàng)新能力、扎實(shí)勤奮、樂于奉獻(xiàn)的精神。但兩者有機(jī)的結(jié)合，就離不開工會(huì)的作用，工會(huì)組織的戰(zhàn)斗力，取決于公司員工、單位職工的信賴程度，取決于工會(huì)干部思想、工作水平。工會(huì)在培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍作為重要目標(biāo)之一，并從選拔、培訓(xùn)、管理、使用、監(jiān)督、保護(hù)各個(gè)環(huán)節(jié)入手，下大氣力，花大本錢，著力提高職工整體素質(zhì)。

1、發(fā)揮工會(huì)教育職能，加強(qiáng)職工思想教育工作。

要經(jīng)常組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工參加工會(huì)組織的各種教育、學(xué)習(xí)活動(dòng)，及時(shí)提高職工觀念創(chuàng)新、勇于開拓、敢于創(chuàng)新和綜合素質(zhì)。重點(diǎn)培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感和主人翁精神，同時(shí)發(fā)揮“職工書屋”學(xué)習(xí)的平臺(tái)陣地優(yōu)勢，利用工會(huì)的活動(dòng)陣地，采取職工喜聞樂見的形式，開展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，改善教育制度。引導(dǎo)和培養(yǎng)職工熱愛社會(huì)主義、熱愛黨、熱愛工作、能于創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)。

2、齊心協(xié)力做好“職工書屋”建設(shè)工作。

進(jìn)一步強(qiáng)化“職工書屋”建設(shè)工作，建立健全“職工書屋”建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度。把成立職工書屋，搭建職工全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的平臺(tái)作為企、事業(yè)單位的根本原則來加以執(zhí)行，幫助職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，體現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神。以滿足不同層次職工多樣化需求，營造濃厚的讀書氛圍，擴(kuò)大讀書的影響力，讓好書激勵(lì)員工，鼓舞士氣，逐步在員工中形成學(xué)習(xí)——思考——工作——提高的良性循環(huán)局面。

3、樹立為職工群體服務(wù)的意識(shí)。

職工書屋工作人員在為職工服務(wù)中要端正思想。特別是在對待農(nóng)民工上，要多為他們投入一份深厚的感情和關(guān)懷，努力營造一個(gè)充滿人文關(guān)懷的溫馨的、平等的文化環(huán)境讓他們親身體驗(yàn)到神圣的平等權(quán)利。沒有歧視，沒有等級(jí)，在自由平等寬松的氛圍中學(xué)習(xí)新知識(shí)、獲取新信息。讓來職工書屋求知的每一位職工都能感受的職工書屋的溫暖和人文關(guān)懷，努力使職工書屋成為職工的精神家園。

第五篇：**市文化館工會(huì)建設(shè)＂職工之家＂工作匯報(bào)

**市文化館工會(huì)在上級(jí)工會(huì)及館黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)、市委八屆十次全會(huì)精神，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，緊緊圍繞全市工作大局，擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，不斷完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，推進(jìn)職工大會(huì)建設(shè)，提高職工隊(duì)伍

素質(zhì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平作出新貢獻(xiàn)。

一　黨支部領(lǐng)導(dǎo)支持重視

加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、全局性的工作。我館黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視工會(huì)工作,每年定期召開工會(huì)工作報(bào)告會(huì),認(rèn)真聽取意見,針對提出的建議,通過領(lǐng)導(dǎo)班子專門會(huì)議予以研究解決。同時(shí)為保持領(lǐng)導(dǎo)對工會(huì)工作支持的制度化、常態(tài)化，我館還將工會(huì)工作納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，長抓不懈。對于上級(jí)工會(huì)制定的相關(guān)規(guī)定，均認(rèn)真執(zhí)行。館領(lǐng)導(dǎo)定期在職工大會(huì)上通報(bào)工作，如遇涉及職工切身利益的重大問題均交職工大會(huì)討論審議。我館每月嚴(yán)格按照職工工資總額２％向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。館工會(huì)在現(xiàn)有的＂職工之家＂活動(dòng)室的基礎(chǔ)上，積極開辟和拓展＂城隍廟展覽館＂、＂花戲樓＂兩處文化場所為工會(huì)的“第二基地”，既有利于開展工會(huì)日?；顒?dòng)，又能豐富本館職工的業(yè)余生活。我館工會(huì)積極配合全館開展文明創(chuàng)建工作，先后榮獲全省文化工作先進(jìn)單位、全市思想政治工作先進(jìn)單位、＂全市廠務(wù)公開，民主評(píng)議先進(jìn)單位＂、＂模范職工之家＂等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

二　工會(huì)組織建設(shè)

近年來，我館工會(huì)以創(chuàng)建“全國模范職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)”為依據(jù)，圍繞新時(shí)期工會(huì)“建家”工作，從軟環(huán)境和硬指標(biāo)兩方面進(jìn)行突破，不斷深化建家工作，夯實(shí)建家基礎(chǔ)。**市文化館工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員２4人。工會(huì)主席王友琦（兼職）、副主席劉曉霞（兼職）、委員1人（兼職）、兼職計(jì)劃生育委員1人。下設(shè)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)。職工入會(huì)率100％，會(huì)員證發(fā)放率100％。工會(huì)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，能結(jié)合本館工作實(shí)際和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，以工會(huì)組織為干群之間的黏合劑。注重突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)。有計(jì)劃、有步驟地開展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，取得了顯著成效。

三　經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新

館工會(huì)以業(yè)務(wù)技能競賽為突破口，開展職工素質(zhì)工程實(shí)施，如舉辦館站干部培訓(xùn)班、電腦應(yīng)用操作比賽、專業(yè)干部交流研討等活動(dòng)，在合理化建議，技術(shù)革新等方面取得較好成績。我館工會(huì)還積極開展＂大練兵＂活動(dòng)，館黨支部會(huì)同工會(huì)成立大練兵領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛動(dòng)員，要求全館干部特別是青年干部在思想政治，業(yè)務(wù)技能上有一個(gè)較大提高。通過＂三學(xué)＂＂三練＂呈現(xiàn)出你追我趕，蓬勃向上的嶄新局面。館工會(huì)還以我館業(yè)務(wù)骨干周路、劉曉黎、吳玉柱等同志為典型，開展學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育活動(dòng)。工會(huì)認(rèn)真做好女職工勞動(dòng)保護(hù)工作：幾年來舉辦多期 “女職工保健知識(shí)講座”，精心組織“三八”期間的文體活動(dòng)，設(shè)立計(jì)劃生育宣傳欄，每年定期安排婦檢，女職工的“四期”保護(hù)得到了很好的落實(shí)，工會(huì)以上行動(dòng)切實(shí)維護(hù)了我館女職工的特殊利益。館工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律規(guī)定，建立了符合我館情的勞動(dòng)安全、治安管理、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保潔等各項(xiàng)規(guī)章制度。通過各種形式認(rèn)真落實(shí)。如組織會(huì)員學(xué)習(xí)消防設(shè)備的使用,成立以工會(huì)會(huì)員為主的民事調(diào)解小組等。在我館對大廟進(jìn)行修繕的同時(shí)，工會(huì)積極協(xié)助相關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。并提出相應(yīng)安全生產(chǎn)建議，對消除可能存在的事故隱患起到積極預(yù)防作用。

四　宣傳教育培訓(xùn)

館工會(huì)重視和加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，按照“四有”職工的要求，經(jīng)常對職工進(jìn)行思想道德教育和崗位技能培訓(xùn)，積極開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，提高職工隊(duì)伍的思想道德水平和科學(xué)技術(shù)素質(zhì)。圍繞群眾文化事業(yè)的發(fā)展，組織開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、“爭當(dāng)文明職工、學(xué)習(xí)型職工”等活動(dòng)，發(fā)揮職工的主人翁作用。職工教育培訓(xùn)與職工獎(jiǎng)懲相結(jié)合。對取得成績的同志給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對鉆研本職業(yè)務(wù)的同志給予一定時(shí)間上的放寬。為樹立典型，更好地為群眾文化發(fā)展服務(wù)，每年年底對全年的工作進(jìn)行評(píng)比，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。職工素質(zhì)的提高直接關(guān)系到一個(gè)單位的效能體現(xiàn)，館工會(huì)對此高度重視，除了組織參加局系統(tǒng)的繼續(xù)再教育學(xué)習(xí)外，還通過內(nèi)請外聘的方式邀請有關(guān)群文方面的專家學(xué)者講課,而對于舞蹈、聲樂等藝術(shù)專業(yè)，采取了走出去的策略，不定期組織觀摩考察。

為豐富職工業(yè)余生活，進(jìn)一步完善職工之家的硬件設(shè)施，工會(huì)積極建議館領(lǐng)導(dǎo)為每個(gè)辦公室配置了電腦、并先后購置了綜合健身器、乒乓球臺(tái)、跳繩、飛鏢盤等文體設(shè)施，為每個(gè)部室訂制了相關(guān)的報(bào)紙雜志。并舉行了多期職工趣味競技比賽。這些設(shè)備的添置既活躍了職工文化生活，又實(shí)現(xiàn)了調(diào)動(dòng)職工積極性、增強(qiáng)企業(yè)

凝聚力和職工主人翁責(zé)任感、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的“建家”目的。工會(huì)積極參加全市各類職工文體活動(dòng)，在全市、街道和文化系統(tǒng)的乒乓球、保齡球、棋牌、跳繩比賽中均取得較好成績。其中僅乒乓球一項(xiàng)就獲得了中市區(qū)安慶路街道社區(qū)全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)男團(tuán)第四名、安慶路街道第二屆社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)團(tuán)體第二名的好成績。

五　困難職工幫扶

工會(huì)組織會(huì)員開展每年向?yàn)?zāi)

區(qū)、下崗職工、困難群眾獻(xiàn)愛心，送溫暖活動(dòng)，積極捐款捐物，伸出援助之手。年年超額完成上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)。個(gè)別工會(huì)會(huì)員還和特困戶結(jié)成幫扶對子。形成了個(gè)人與單位共同捐助的良好氛圍。館工會(huì)認(rèn)真督促單位按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。針對個(gè)別特困退休職工，經(jīng)過工會(huì)核實(shí)，給予報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。對因患病住院的同志，工會(huì)則購買慰問品看望，逢年過節(jié)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)登門探望離退休老同志，帶去關(guān)心和慰問。每年春節(jié)和七一前夕，工會(huì)干部還組織離退休老同志到館里舉行聯(lián)歡會(huì)和座談會(huì)，另外每年組織他們外出旅游一次。

六　職工大會(huì)建設(shè)、館務(wù)公開

加強(qiáng)職工大會(huì)建設(shè)，通過職工大會(huì)制度實(shí)行民主決策。職工大會(huì)是**市文化館職工參與民主決策的主要途徑，切實(shí)落實(shí)職工大會(huì)職權(quán)，不斷提高職工大會(huì)質(zhì)量，是工會(huì)工作的重點(diǎn)。在職工大會(huì)召開期間，由主要負(fù)責(zé)人就提案涉及問題予以答復(fù)，切實(shí)做到能辦的立即辦理，暫時(shí)不能辦理的予以解釋說明。爭取黨支部和行政的支持，在每次職工大會(huì)前召開黨政工聯(lián)席會(huì)議，共同商定職工大會(huì)的中心議題，確保每次職工大會(huì)都能解決一些涉及單位發(fā)展和事關(guān)員工切身利益的重大問題。

為了保證職工大會(huì)職權(quán)的落實(shí)，一方面館黨支部把職稱評(píng)聘、職工福利、以及醫(yī)藥費(fèi)管理等與職工切身利益相關(guān)的重要事項(xiàng)，提請職工大會(huì)討論、審議或決定；另一方面，工會(huì)積極配合，主動(dòng)組織職工代表加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，特別是參與民主決策能力，正確行使職工代表的權(quán)力，并在工作中帶頭貫徹職工大會(huì)的決議、決定。并且工會(huì)還專門成立了由黨支部、共、青、婦各成員參加的館務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了廠務(wù)公開公示欄和群眾監(jiān)督信箱，通過以上措施，我館職工代表任期培訓(xùn)率100%,提案落實(shí)率達(dá)到９６％。

實(shí)行民主評(píng)議，通過民主評(píng)議保障民主監(jiān)督。在館黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，每年一次民主測評(píng)，職工大會(huì)從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果記入個(gè)人檔案。在評(píng)議中，我們要求參評(píng)人員實(shí)事求是，以公正的態(tài)度在測評(píng)時(shí)對被評(píng)議干部作出評(píng)價(jià)。力爭＂評(píng)出團(tuán)結(jié)，評(píng)出進(jìn)步＂。館工會(huì)還不分具細(xì)，定期將評(píng)選先進(jìn)、政府津貼、黨內(nèi)外測評(píng)等張榜公布。

建設(shè)職工之家是履行工會(huì)職能，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作目標(biāo)的重要載體，**市文化館工會(huì)多年來堅(jiān)持以建設(shè)職工之家為抓手，努力把工會(huì)建設(shè)成組織健全，維權(quán)到位，工作規(guī)范，黨政支持，職工信賴的職工之家。隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，工會(huì)建設(shè)如何適應(yīng)新形勢，體現(xiàn)新要求，賦予新內(nèi)涵，這就要求我們始終秉持與時(shí)俱進(jìn)，勇于探索，開拓創(chuàng)新的精神，針對工會(huì)工作的重點(diǎn)，群眾關(guān)注的熱點(diǎn)，單位工作的難點(diǎn)和深化改革的焦點(diǎn)來展開。讓我們齊心協(xié)力，攜手共建，把職工之家建設(shè)的更好，讓它成為一座美麗暢通的＂連心橋＂。