第一篇：工會職工書屋征文

我不做“缺腿”的管理者

×××有限公司從2000年成立以來，在鄉(xiāng)、縣兩級政府的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下，公司先后成立了中共×××工藝品有限公司支部委員會以及工會委員會?！痢凉军h支部現(xiàn)有正式黨員14名，預(yù)備黨員2名，入黨積極分子6名，黨支部設(shè)支委3名。近年來，公司黨支部開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞“五好先進(jìn)黨支部”、“五好優(yōu)秀黨員”的標(biāo)準(zhǔn)要求，以扎實(shí)開展各項(xiàng)活動為載體，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，激發(fā)了黨員的工作熱情和活力，增強(qiáng)了黨員的在黨意識，激發(fā)了黨員的榮譽(yù)感和事業(yè)心，提升了黨組織在企業(yè)中的地位，增強(qiáng)了黨組織的吸引力。同時(shí)，公司工會為廣大職工謀求了一些基礎(chǔ)設(shè)施，如：職工宿舍、食堂，為職工提供免費(fèi)住宿和用餐；職工網(wǎng)吧，卡拉OK以及職工書屋等，大大地豐富了廣大職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了廣大職工的凝聚力，為企業(yè)的和諧發(fā)展發(fā)揮了承上啟下的紐帶作用。

去年，在縣、市兩級總工會的關(guān)心下，縣總工會領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我司工會指導(dǎo)工作并贈送了大量書籍，大大地充實(shí)了職工書屋的各類知識圖書，為廣大職工豐富了知識的海洋。作為一個品管部主管，我也經(jīng)常在職工書屋閱讀圖書，不斷學(xué)習(xí)。由武漢大學(xué)出版社2011年1月出版的，黃勝敏編著的《我不做“缺腿”的管理者》一書，更是讓我愛不釋手，讀來受益匪淺。這一本書的前言中就寫到：在“成功學(xué)”理論泛濫的今天，我們已經(jīng)習(xí)慣仰視成功，而忽略最常見的失敗和錯誤。所謂的“成功”已被大師們打扮成夢里天使，而失敗、錯誤則被看作魔鬼，人人避之不及。事實(shí)上，成功是不可復(fù)制的。每個企業(yè)和個人都有各自的成功方法和技巧，由于各自擁有

1的條件不同，成功的模式往往是無法復(fù)制的。特別是企業(yè)，作為一個有機(jī)的整體，其生存環(huán)境、自身擁有的資源和能力在不斷變化著，就如同一個人在生長期間，可能會因環(huán)境的變化而產(chǎn)生身體上的不適或疾病。原本健康、充滿活力的企業(yè)可能會因大大小小的錯誤，陷入困境。其實(shí)，與成功不可復(fù)制一樣，失敗和錯誤的種類也是千差萬別，都有各自的偶然性。但是從抽象意義上講，它們又具有共同點(diǎn)。解讀出這種共同點(diǎn)，你一定會受益無窮。這本書列舉了經(jīng)理人最容易犯的21個錯誤，并一一舉出案例分析，讓人讀來易懂、易理解，感受頗深。

職業(yè)經(jīng)理人以企業(yè)經(jīng)營管理工作作為職業(yè)，他們的成功靠的是人力資本而非貨幣資本。他們就像車輛的駕駛員，駕駛水平的高低是衡量他們成功與否的標(biāo)志。經(jīng)理人的職業(yè)性決定了他們對包容錯誤和失敗的環(huán)境的渴望。然而，事實(shí)上我們常常發(fā)現(xiàn)，經(jīng)理人自身在對失敗和錯誤的理解上往往存在偏頗。每個人都會犯錯誤。對于從事具體管理工作的經(jīng)理人來說，錯誤同樣在所難免。但讓人疑惑的是，他們中許多人總在不斷重復(fù)相同的錯誤。實(shí)際上，他們之所以在同一個地方不斷犯錯，并不是因?yàn)樗麄儾痪邆涑晒Φ墓芾碚叩姆椒?、行為和?xí)慣，而是因?yàn)樗麄兛傇诤雎詥栴}的存在，認(rèn)為它們是無足輕重的。然而，在企業(yè)管理的舞臺上，許多小錯誤往往觸及企業(yè)的核心問題?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，管理中潛伏的錯誤，如果不及時(shí)有效地加以解決，任其拖延下去，后果將不堪設(shè)想。哲學(xué)家說“一沙一世界”，它告訴我們從一個小的事物中可以發(fā)現(xiàn)真理。企業(yè)管理也是如此，對于小問題的處理方式，折射出管理者的水準(zhǔn)。其實(shí)，管理是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)。如何使錯誤得以消除，就完全取決于管理者是否掌握好管理這門藝術(shù)了。讀完這本書，讓人

覺得管理學(xué)確實(shí)是一門很深奧的學(xué)問，它要求我們作為一個管理者，在平常的工作、學(xué)習(xí)中，事無大小，待人處事都要有技巧，要以誠待人，以人為本，要貼近職工，了解職工的生活和工作上的困難，幫他們解決困難，化解矛盾，要善于激發(fā)廣大職工的積極性，為企業(yè)的穩(wěn)步、和諧發(fā)展發(fā)揮管理者的核心作用，真真正正地做一個不“缺腿”的管理者。

職工書屋包羅了各種各類的書籍，如法律、文學(xué)、小說、管理學(xué)、醫(yī)學(xué)等等。它真真正正地讓有閱讀愛好的廣大職工開闊了視野，豐富了業(yè)余生活，大大增強(qiáng)了企業(yè)職工的凝聚力，讓廣大職工融入到企業(yè)工會這個大家庭中，使每個職工都能以主人翁的心態(tài)擔(dān)負(fù)起自己的工作職責(zé)，并認(rèn)真完成工作。促進(jìn)了企業(yè)平穩(wěn)、健康、和諧發(fā)展。通過不斷的讀書學(xué)習(xí)，使我在品質(zhì)管理的實(shí)際工作中，能夠以學(xué)到的理論來結(jié)合公司的實(shí)際情況，建立、健全公司各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)，全面負(fù)責(zé)起公司的質(zhì)量管理工作，讓公司在安全生產(chǎn)的前提下，得以質(zhì)量、交期兩不誤，穩(wěn)步、和諧地發(fā)展壯大。

×××有限公司：×××

2012年4月30日

第二篇：寧強(qiáng)職工書屋征文1

以書勵志，自強(qiáng)不息——“職工書屋”征文

書香滿地

書是人類的好朋友，書也是我們的良師益友，讀書應(yīng)該是一個人從小到大，從年輕到老的一項(xiàng)長期任務(wù)，也是一種樂趣和享受。愛閱讀的人，總會在書中找到生命的諸多真諦，它就是一種積累，潛移默化的在工作和生活中就影響了我們一生。愛讀書的人，總會從中受益匪淺。

小時(shí)候，由于環(huán)境和條件限制，能夠閱讀的書籍很少。記得班里有一位同學(xué)的父親在文化站工作，她家里有好多現(xiàn)在都絕版的那種有插圖的小人書，為了看那些小人書，我就經(jīng)常跑到她家去玩。有時(shí)候時(shí)間短，看不完就借閱幾本回家看。什么《岳飛傳》、《畫皮》、《楊家將》等等，成為我最早閱讀的書籍，也從小培養(yǎng)了濃厚的閱讀興趣，就連一片報(bào)紙紙片，我都會認(rèn)真閱讀。記得那時(shí)候流行剪貼和摘抄，每當(dāng)我看到好的小文章就會剪下來貼在一個專門收集的筆記本里，如獲至寶。再到后來，逐漸開始接解中國四大名著，尤其是大量的武俠小說，在很長一段時(shí)間內(nèi)讓我著迷。還記得暑假里早早做完作業(yè)，每天不明白晝閱讀武俠小說，被父母視為不務(wù)正業(yè)。多少回晚上偷偷躲在被窩里閱讀武俠小說。在那些歲月里，伴隨我成長的就是那些打打殺殺和變幻莫測神奇的武功，以至于有一段時(shí)間內(nèi)，我滿懷激情的每天綁著沙袋練習(xí)輕功。多少年過去了，再去回想這些歲月，武俠小說在當(dāng)時(shí)不光豐富了我的頭腦，開拓了思維方式，對我以后的人生也起到

1重要的影響作用。俗話說：人生就是一個江湖。武俠小說中深藏的江湖的真理同樣對我的人生起到重要的積極作用。

后來外出求學(xué)，有了接觸更為廣闊書籍的機(jī)會。那個時(shí)候，對書籍的饑渴算是真正得到了滿足。四年中，大部分的時(shí)間都在閱讀，有時(shí)候甚至在上專業(yè)課的時(shí)候偷偷藏在桌子下看小說，常常被老師抓住點(diǎn)名，可是仍然不能抑制我對閱讀的衷愛。即使是每年期末和自考來臨之時(shí)，我仍然把閱讀放在第一位。每周都會制定很具體的讀書計(jì)劃，大部分的空閑時(shí)間，我的身影總是活躍在圖書館和閱覽室之間，遇到喜歡的書籍甚至秉燭夜讀，加班加點(diǎn)。在那時(shí)，我開始形成寫讀書筆記的習(xí)慣，將曾經(jīng)的摘錄進(jìn)一步升華為對事物、作品的評價(jià)和感受。人生的這四年，是我閱讀書籍最多，吸取養(yǎng)份最多的四年，也是對我人生和思想影響最為深刻、也最重要的四年，以至于以后對待人生、對待他人、對待生活的態(tài)度等等思想的形成都在這四年中被鑄就定形。書籍是影響我最深的東西。

現(xiàn)在再次翻閱那些讀書筆記，那些留存的美好記憶和書籍的靈魂仍然讓我受用終生。閱讀，能帶給人智慧；閱讀，能帶給人安寧；閱讀，在現(xiàn)在這個物質(zhì)和躁動的社會，就是每個人內(nèi)心的一寸自留地；閱讀，讓思想和人生變的深刻；人的氣質(zhì)，也和閱讀有關(guān)。

記得有一句話說：書非借不能讀也。學(xué)生時(shí)代，更多的是借閱，然后積極的吸取書中的養(yǎng)份；上班后，有了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

和自由的經(jīng)濟(jì)支配權(quán)，買書曾一度成為我的愛好之一。可是只是買，卻很少讀，束之高擱，然后落滿塵埃。忙碌的生活，每天擦身而過，在生活的平淡和壓力中，人生開始變的空洞。大部分時(shí)間都是在忙碌著具體的做某件事，工作，家庭，父母，孩子，身體在疲憊，而思想?yún)s閑置著。閱讀，似乎離我越來越遠(yuǎn)，甚至達(dá)到一個最低的目標(biāo)：每年力求能閱讀完一本書。

伴隨著郵政改革對郵政職工自身素質(zhì)帶來的諸多挑戰(zhàn)，工作壓力大，任務(wù)重，閱讀的時(shí)間和精力更是寥寥無幾。大家都在忙著業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)歷教育，但是真真正正讓大家的綜合素質(zhì)得到提高，只有創(chuàng)造一個學(xué)習(xí)型的組織，加強(qiáng)書籍的閱讀和學(xué)習(xí)，才能從根本上解決員工思想層次的提高。記得單位曾經(jīng)組織過一次閱讀活動，每個班組和支局所在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)真閱讀完縣局發(fā)放的一本書籍，然后寫一篇心得體會。直到現(xiàn)在我仍然記得那本書的名字《誰動了我的奶酪》，當(dāng)時(shí)很風(fēng)靡的一本勵志書籍，還有后來的《郵差費(fèi)來德》。通過閱讀，讓郵政職工從中吸取書籍的靈魂，從而改變原來落后的思想觀念，將這種讀書心得運(yùn)用到工作和生活中；通過閱讀，在全局范圍內(nèi)形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，也豐富了職工的生活，升華了思想，精神面貌也得到了大大改善。

讓書籍成為我們永遠(yuǎn)的好朋友；讓閱讀成為我們永遠(yuǎn)的良師益友。

一轉(zhuǎn)身，書香滿地。

第三篇：申報(bào)全國工會職工書屋示范點(diǎn)

柴達(dá)木監(jiān)獄申報(bào)全國工會職工書屋示范點(diǎn)

（柴達(dá)木監(jiān)獄工會李穎）按照《中華全國總工會關(guān)于開展全國工會“職工書屋”建設(shè)的實(shí)施意見》（總工發(fā)［2008］3號）和《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010-2014年）》等有關(guān)文件部署，柴達(dá)木監(jiān)獄于2011年4月申報(bào)全國工會職工書屋示范點(diǎn)。

柴達(dá)木監(jiān)獄黨委認(rèn)識到文化是軟實(shí)力，職工書屋是監(jiān)獄文化建設(shè)的有效載體，力求把有利于警察職工文化建設(shè)的好事辦好，同時(shí)把職工書屋打造成內(nèi)聚人氣、外樹形象的職工文化品牌。自2009年以來監(jiān)獄先后投入5萬元專項(xiàng)資金在職工圖書室的建設(shè)上，購置了書架、雜志柜、閱讀桌椅、音像器材等設(shè)備，并引進(jìn)了圖書管理系統(tǒng)，配備了1名專職圖書管理員。創(chuàng)建工作得到了局工會的肯定，在圖書、設(shè)施、設(shè)備等方面給予了大力的支持。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，柴達(dá)木監(jiān)獄工會的職工書屋已初具規(guī)模，目前占地面積為206平方米、書架26組，閱覽桌椅10組，配備電腦1臺，音像光盤80余張，藏書2萬余冊，內(nèi)容涉及文學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、地理、哲學(xué)、保健等多個方面.是一個集圖書室、閱覽室為一體的職工書屋。為確保職工書屋規(guī)范運(yùn)行，柴達(dá)木監(jiān)獄建立健全了圖書借閱制度、圖書管理員責(zé)任制度等多項(xiàng)制度，并將之簡化成精短句裝裱上墻，真正做到了有

章可循。為提高管理方法，信息化建設(shè)水平，更好的為民警職工服務(wù)，圖書室引進(jìn)了書籍借閱電子管理系統(tǒng)，將書籍信息錄入電腦進(jìn)行分類管理，并為民警職工辦理了電子借書卡，使圖書借閱手續(xù)更加規(guī)范化、科學(xué)化。在20011年，監(jiān)獄依托職工圖書室這一文化陣地，開展了讀書活動，通過讀書活動，引導(dǎo)廣大民警職工形成讀好書的習(xí)慣，推進(jìn)了監(jiān)獄學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型警察職工建設(shè)。為確保職工書屋創(chuàng)建工作健康有序發(fā)展，柴達(dá)監(jiān)獄工會每年劃撥一定金額的專項(xiàng)資金用于購買新圖書，不斷豐富圖書種類，努力為民警職工提供健康向上、豐富多彩的精神文化產(chǎn)品。引導(dǎo)廣大民警職工把讀書學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，拿出更多的時(shí)間和精力博覽群書，在工作之余陶冶情操，升華品味，提高素質(zhì)。

第四篇：職工書屋

供電管理處“職工書屋” 建設(shè)情況匯報(bào)

近幾年來，供電管理處工會堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，致力滿足職工日益增長的精神文化需求，著力加強(qiáng)“職工書屋”建設(shè)，極大調(diào)動了職工讀書興趣，有效提升了職工綜合素質(zhì)，最大限度發(fā)揮書屋在企業(yè)改革發(fā)展中的獨(dú)特文化作用。供電管理處現(xiàn)有職工1700多人，在前線上班工作的有

人，考慮到他們的業(yè)余生活比較單調(diào)、枯燥，管理處工會定期去前線送書，給他們送去精神食糧，得到了職工們的熱烈歡迎。通過這項(xiàng)活動使他們從中受到教育，得到提高。并養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)、活到老學(xué)到老，達(dá)到用不同的方式提高職工的個人素質(zhì)，陶冶情操的目的。現(xiàn)將建設(shè)情況匯報(bào)如下：

一、職工書屋建設(shè)的基本情況

管理處在開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動中大力改建和建設(shè)“職工書屋”，為職工群眾提供學(xué)習(xí)場所和學(xué)習(xí)資料。目前我處“職工書屋”占地面積有100平方米，分為藏書室、閱覽室，書柜10個，有圖書5000余冊，報(bào)紙雜志100余種，每年約有千1000名職工借閱圖書雜志，圖書借閱量有3000余冊。先后投入經(jīng)費(fèi)10余萬元。我處將逐步培育、完善、規(guī)范全場“職工書屋”建設(shè)，為職工讀書學(xué)習(xí)提供必要的資源。

為加強(qiáng)“職工書屋”的管理工作。工會建立了書屋的管理制度和借閱制度，指定了兼職人員對書屋進(jìn)行管理，在做好日常的管理和整理工作外，并做好圖書借閱登記工作。為讓廣大職工能充分認(rèn)識到讀書的重要性，了解“職工書屋”，在職工大會上向全體職工提出了“希望全體職工人人養(yǎng)成愛讀書、多讀書、讀好書的習(xí)慣。在讀書中體味人生，感悟生命；在讀書中陶冶情操、健全人格；在讀書中提高生活品位；在讀書中成長成才。提倡不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是廣大職工，希望每一個人都根據(jù)自己的興趣、愛好與志向，選擇你所喜愛的書籍，積極參加到讀書的活動中來！”的倡議，讓廣大職工充分認(rèn)識到只有不斷讀書學(xué)習(xí)，個人才能得到全面發(fā)展，只有人人參與，使讀書蔚成風(fēng)尚，我們的事業(yè)才會有新的動力，才能更加興旺發(fā)達(dá)。

二、職工書屋在精神文明建設(shè)中發(fā)揮重要作用

自“職工書屋”建立以來，廣大職工讀書熱情被充分地調(diào)動起來，踴躍參與到讀書活動中來，讀書成為他們工作之余和閑暇之余的主要活動。讀書，讓人一生受益無窮。在精神文明建設(shè)的進(jìn)程中，就需要我們不斷學(xué)習(xí)新的知識，運(yùn)用新的方法，去解決前進(jìn)中出現(xiàn)的新的問題。我處工會“職工書屋”的建立，為廣大職工提供了豐富的精神食糧，它提高廣大職工的讀書熱情，逐步在全處形成崇尚科學(xué)、尊重知識的良好風(fēng)氣。讓貧乏和平庸遠(yuǎn)離我們！讓博學(xué)和睿智豐富我們！讓追求知識、尊重人才成為我們這個時(shí)代最美的時(shí)尚！

三、當(dāng)前職工書屋建設(shè)存在的問題

我們在職工書屋建設(shè)方面雖然取得了一定的成績，但與一些職工書屋建設(shè)先進(jìn)單位相比，起步比較晚、資金不足、進(jìn)展不快，作用沒有得到充分發(fā)揮。當(dāng)前我們的職工書屋建設(shè)主要存在以下幾個方面的問題：

（一）資金投入不足，缺少保障措施。一是所需建設(shè)資金還沒有列入財(cái)政預(yù)算。二是沒有落實(shí)配套資金。職工書屋建設(shè)雖然列入民生工程中，但到目前為止，職工書屋工程建設(shè)上還沒有財(cái)政資金投入，也沒有制定出相應(yīng)的財(cái)政保障機(jī)制，從而在很大程度上影響了職工書屋工程建設(shè)數(shù)量與質(zhì)量。三是沒有解決建設(shè)、管理職工書屋工程的工作經(jīng)費(fèi)。

（二）職工書屋管理不夠規(guī)范，服務(wù)不到位，影響了作用的發(fā)揮。現(xiàn)有職工書屋多數(shù)屬于“一次性”建設(shè)的，比較重視初始的建設(shè)，較少有后續(xù)的管理與服務(wù)，致使部分職工書屋處于自生自滅的狀態(tài)。有的圖書很快流失，有的被閑置成為擺設(shè)、成為“倉庫”，沒有發(fā)揮服務(wù)職工的作用。

（三）職工書屋場所相對落后，配套建設(shè)不到位。職工書屋場所過小，圖書不能分類擺放，缺少書柜，桌椅及一些學(xué)習(xí)光盤、電子圖書等配套建設(shè)。

四、推進(jìn)職工書屋工程建設(shè)的對策與措施

（一）盡快落實(shí)職工書屋工程建設(shè)配套資金，建立穩(wěn)定的資金保障機(jī)制。建議要安排配套資金，解決職工書屋的相關(guān)配套設(shè)施。所有建設(shè)資金在財(cái)政專戶中封閉運(yùn)行，保證建設(shè)資金?？顚Ｓ?。建立職工書屋工程建設(shè)目標(biāo)考評體系，強(qiáng)化跟蹤問效。

（二）準(zhǔn)確把握職工閱讀需求，為職工書屋配好書

配好書，是職工書屋吸引職工的關(guān)鍵。必須在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上準(zhǔn)確掌握當(dāng)前職工閱讀人群結(jié)構(gòu)和閱讀需求。關(guān)于職工閱讀需求，總體上呈現(xiàn)實(shí)用型閱讀需求的特征。職工閱讀人群具有十分明確的閱讀目的，急需用什么樣的知識就讀什么樣的書。閱讀與勞動、學(xué)業(yè)、生活密切相關(guān)。如學(xué)生希望能讀到助學(xué)類圖書以及課外讀物，專業(yè)戶（經(jīng)營戶）喜歡讀與自己從事的行業(yè)相關(guān)的科技類圖書，遇到法律問題的職工希望讀到法律類圖書，一般職工希望讀到生活保健方面的書。因此職工書屋應(yīng)配置少兒類30%、農(nóng)業(yè)科技類、生活類、政經(jīng)類、文化類、綜合類等書。

（三）建立社會捐助平臺，為職工書屋工程壯大建設(shè)力量

鼓勵社會捐助是職工書屋工程建設(shè)的重要原則之一。職工書屋工程作為一項(xiàng)造福廣大農(nóng)民的公益性事業(yè)，得到社會各界的廣泛關(guān)注與支持。要注重建立社會捐助平臺，使社會力量在參與職工書屋建設(shè)，拓寬職工書屋工程的發(fā)展渠道。

（四）建立職工書屋工程建設(shè)的長效機(jī)制，保持職工書屋的生命力 建立職工書屋工程建設(shè)的長效機(jī)制，是保證職工書屋能長期發(fā)揮作用的前提。一是要解決好圖書更新問題。職工書屋圖書不能及時(shí)更新，就會失去對職工的吸引力，所以職工書屋必須常辦常新。對已經(jīng)建設(shè)起來的職工書屋不能搞“一次性”投入，要保證每年有一定的投入用于圖書更新。二是要解決好職工書屋管理員的報(bào)酬問題。實(shí)踐證明，管理員的服務(wù)意識、責(zé)任心、積極性是決定職工書屋成敗的關(guān)鍵因素。

職工書屋建設(shè)是一項(xiàng)創(chuàng)新型的工作，會遇到許多新問題、新情況，需要我們把對工作的熱情與科學(xué)的方法有機(jī)結(jié)合起來，始終堅(jiān)持一切為了職工、一切服務(wù)職工群眾，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，推動農(nóng)場公共文化事業(yè)又好又快地發(fā)展，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第五篇：職工書屋

圖書室建設(shè)情況匯報(bào)

再生資源公司的不斷發(fā)展，職工書屋的作用日益凸現(xiàn)出來，為此，我們將職工書屋建設(shè)納入到工作日程，積極開展職工書屋創(chuàng)建工作，不斷提高建設(shè)水平。

一、為充分發(fā)揮圖書館的功能，使其真正成為員工學(xué)習(xí)交流的主要陣地，我公司把圖書館工作列入常規(guī)工作內(nèi)容，共青團(tuán)專門召開會議，倡導(dǎo)大家多讀書、讀好書。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，公司共青團(tuán)文體文員及工會干事二人共同兼任圖書管理工作，我們結(jié)合公司實(shí)際，建立健全了《圖書借閱制度》，從而構(gòu)建起了一條高效、精干的管理體系。

為提高圖書館建設(shè)水平，我公司通過多種渠道籌資，不斷加大對圖書館的投入，先后投入上十萬元，設(shè)立了專門的圖書閱覽室。配置了，專門的電腦設(shè)備、展覽書架、空調(diào)、沙發(fā)，并建立了專門的學(xué)習(xí)園地。如今，整個圖書館配套設(shè)施齊全，環(huán)境整潔敞亮，加之墻上的名言警句、周圍的綠色植物花卉點(diǎn)綴，營造出了一種濃厚的讀書文

近年來，為了及時(shí)將最新信息傳遞給公司員工，公司每年都采購一批圖書和音像資料，并堅(jiān)持購書經(jīng)費(fèi)逐年增加。截至目前，我公司已有電子音像資料20多盒，藏書將近2000冊，報(bào)刊將近30余種。

四、隨著圖書種類、數(shù)量的增加，傳統(tǒng)的管理手段已滿足不了圖書館發(fā)展的需要。為此我們把圖書管理逐步納入了規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化的管理軌道。對入館圖書，首先登記建帳，做到賬目清楚，帳物相符。并采用了瑞天圖書管理系統(tǒng)，對所有圖書進(jìn)行電子管理，電子查詢及借閱。

五、以服務(wù)員工

堅(jiān)持以讀者為本，努力為讀者服務(wù)是圖書館的一貫宗旨。圖書館每天開館，全部開架借閱，為員工提供服務(wù)。為使員工充分了解、利用圖書館，我們積極開展圖情教育活動，使員工了解圖書閱覽知識；經(jīng)常出示新書通告，推薦新書。同時(shí)我們以活動促讀書，每年舉辦各種交流座談會、展覽讀書心得等活動，提高員工的讀書熱情。經(jīng)過幾年的努力，我校已形成了濃厚的讀書文化氛圍，廣大同學(xué)熱愛讀書，善于讀書，每年人均借閱量達(dá)20本次以上。