第一篇：湫頭學(xué)區(qū)干部職工請(qǐng)假管理暫行辦法

湫頭學(xué)區(qū)干部職工請(qǐng)假管理暫行辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工考勤管理，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，妥善解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)正寧縣教體局（2005）135號(hào)《正寧縣教育系統(tǒng)干部職工請(qǐng)假管理暫行辦法》文件精神，結(jié)合我學(xué)區(qū)實(shí)際，特制定本辦法。

第一章 請(qǐng)假手續(xù)與批準(zhǔn)權(quán)限

第一條 教職工必須按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工，有事有病必須履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)必須書寫請(qǐng)假條，申述理由及請(qǐng)假天數(shù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后生效。確因重病、急事不能事先請(qǐng)假時(shí)，可委托他人代為請(qǐng)假或補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，非特殊情況不允許代為請(qǐng)假或補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

第二條 請(qǐng)假實(shí)行分級(jí)管理

1、教職工：請(qǐng)假3天以內(nèi)，小學(xué)及幼兒園教職工由校（園）長(zhǎng)審批；3-5天由學(xué)區(qū)主任審批；5天以上3個(gè)月以內(nèi)，由本人寫出請(qǐng)假申請(qǐng)，校（園）、學(xué)區(qū)審查并簽注意見后，報(bào)縣局分管局長(zhǎng)審批；3-6個(gè)月，由本人寫出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)校（園）、學(xué)區(qū)審查，縣局分管局長(zhǎng)審核簽字之后，由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批；6個(gè)月以上，由局務(wù)會(huì)議研究審批。

2、校（園）領(lǐng)導(dǎo)：請(qǐng)假3天以內(nèi)由學(xué)區(qū)主任審批；3天以上，由縣局領(lǐng)導(dǎo)審批。

第三條 因病因事不能堅(jiān)守工作崗位的教師，不得私自雇人頂崗，否則，以曠工論處，并要追究校（園）長(zhǎng)的責(zé)任。

第四條 校（園）組織的5人以上外出考察學(xué)習(xí)團(tuán)體，要按照隸屬關(guān)系，向?qū)W區(qū)和縣局呈送專題報(bào)告，待批復(fù)后，方可組織實(shí)施。

第五條 教職工請(qǐng)假后，必須安排交接好本人所承擔(dān)的工作任務(wù)，不得貽誤工作。請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)到崗銷假，需要續(xù)假的，按上述程序履行審批手續(xù)，否則，按曠工處理。

第六條 主管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，核實(shí)請(qǐng)假理由，嚴(yán)格控制請(qǐng)假時(shí)間，確保各項(xiàng)工作正常開展。

第二章 請(qǐng)假類別和期限

第七條 培訓(xùn)學(xué)習(xí)假

干部職工因參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)面授或參加考試需請(qǐng)假者，由本人寫出申請(qǐng)，持培訓(xùn)學(xué)習(xí)面授、考試通知，到所在校（園）、學(xué)區(qū)、縣局依次辦理請(qǐng)假審批手續(xù)。請(qǐng)假期限根據(jù)通知要求確定，請(qǐng)假期間工資照發(fā)。不履行請(qǐng)假手續(xù)的一律按曠工處理。凡經(jīng)單位同意、縣局批準(zhǔn)離職進(jìn)修的人員，在進(jìn)修期間，每學(xué)期要向所在校（園）、學(xué)區(qū)及縣局提供學(xué)習(xí)證明、學(xué)業(yè)成績(jī)，否

則按曠工處理。

第八條 事假

1、干部職工有事可以請(qǐng)事假，全年事假累計(jì)不超過(guò)20天者，工資照發(fā)。

2、全年事假累計(jì)超過(guò)20天者，每超一天扣除日基本工資的50%；累計(jì)超過(guò)30天者，每超一天扣除日基本工資的100%。

3、連續(xù)請(qǐng)事假超過(guò)一個(gè)月，累計(jì)超過(guò)三個(gè)月者，當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀、良好。連續(xù)事假三個(gè)月，累計(jì)超過(guò)六個(gè)月者，當(dāng)年考核不得定為稱職。

第九條 病假

凡因病需治療者必須請(qǐng)病假。

1、請(qǐng)假一個(gè)月以內(nèi)，必須憑相關(guān)醫(yī)學(xué)證明進(jìn)行審批；一個(gè)月以上，必須憑縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進(jìn)行審批。

2、傳染病患者或連續(xù)請(qǐng)假三個(gè)月以上者，返校時(shí)須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，經(jīng)校（園）、學(xué)區(qū)、教育局逐級(jí)批準(zhǔn)后方可正常上班。

3、病假在兩個(gè)月以內(nèi)者，發(fā)給原工資；超過(guò)兩個(gè)月，未滿六個(gè)月者，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：

（1）工作年限不滿十年者，發(fā)給本人原基本工資的90%；

（2）工作年限滿十年者，發(fā)給本人原基本工資的95%。

4、病假超過(guò)六個(gè)月者，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病

假期間工資：

（1）工作年限不滿十年者，發(fā)給本人基本工資的80%；

（2）工作年限滿十年及十年以上者，發(fā)給本人基本工資的85%。

5、全年病假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月者，年終考核不得定為優(yōu)秀、良好。

6、因病不能堅(jiān)持正常上班超過(guò)一年者，當(dāng)年考核不得定為稱職。

7、確系重大疾病生活不能自理者（均憑縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明、住院證明），另行對(duì)待。校園扣除的教職工長(zhǎng)期病假工資部分，原則上用于聘請(qǐng)教師的課時(shí)費(fèi)和工作獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作它用。

第十條 產(chǎn)假

1、正常產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育增加產(chǎn)假15天；晚育者增加產(chǎn)假15天；晚婚晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的累計(jì)休產(chǎn)假150天；工資照發(fā)。

2、女教職工懷孕流產(chǎn)、上環(huán)、節(jié)育手術(shù)者，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明，給予一定的休假。工資照發(fā)。

第十一條 婚假

教職工本人結(jié)婚可以請(qǐng)婚假。

在本市結(jié)婚，婚假7天；若一方在外地就業(yè)并在外地結(jié)婚的可給路程假。初婚年齡男25歲以上，女23歲以上可增加晚

婚假3天。工資照發(fā)。

第十二條 喪假

教職工的父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假7天，需到外地料理喪事者，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)假。工資照發(fā)。

第十三條 探親假

教職工休假探親，原則上在寒暑假期間進(jìn)行，無(wú)特殊情況，不另行準(zhǔn)假。

第十四條 工傷假

教職工因公負(fù)傷，治療期間，經(jīng)學(xué)校核實(shí)，醫(yī)院證明，報(bào)學(xué)校、學(xué)區(qū)、教育局、人勞局審查，按國(guó)家規(guī)定的工傷待遇對(duì)待（在工傷事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)，由單位及時(shí)寫出事故報(bào)告，上報(bào)教育局），工資照發(fā)。

第十五條 假期計(jì)算

病假、產(chǎn)假、路程假、探親假、工傷假均包括法定假日（節(jié)慶日、雙休日、寒暑假）在內(nèi)，婚假、喪假、事假（15天以內(nèi)）均不包括法定假日。

國(guó)家法定假日和探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假均不計(jì)入年休假期限，病假、事假、路程假、工傷假均計(jì)入年休假期限。

第三章 曠工及其處理

第十六條 凡屬下列情況之一者，按曠工處理：

1、未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者；

2、私自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)者；

3、請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者；

4、請(qǐng)假人所提理由經(jīng)查與事實(shí)不符者；

5、任課教師（包括輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)課）未經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)部門批準(zhǔn)而擅自停課者，停課1學(xué)時(shí)按曠工1天計(jì)算;

6、不服從組織調(diào)動(dòng)、交流和工作分配，不到崗工作者。第十七條 曠工處理

1、曠工期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財(cái)務(wù)部門如數(shù)扣回，專戶管理，專款使用，用于學(xué)校聘請(qǐng)教師的課時(shí)費(fèi)和工作獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作它用。對(duì)曠工人員進(jìn)行批評(píng)教育外，同時(shí)視其情節(jié)輕重，給予紀(jì)律處分。

2、國(guó)家公務(wù)員無(wú)故連續(xù)曠工達(dá)15天或全年累計(jì)達(dá)30天者，一律予以辭退。教職工參照此規(guī)定執(zhí)行，由校（園）、學(xué)區(qū)核實(shí)后報(bào)教育局研究并報(bào)縣人事部門予以辭退。

第十八條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。由學(xué)區(qū)負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：湫頭學(xué)區(qū)電化教育工作計(jì)劃

湫頭學(xué)區(qū)電化教育工作計(jì)劃

為了加強(qiáng)電化教育設(shè)備用到實(shí)處，切實(shí)抓好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育為全校教師服務(wù)。根據(jù)上級(jí)主管部門的有關(guān)文件精神，為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)，提高教師的綜合素質(zhì)，緊緊圍繞改革教學(xué)、提升教學(xué)、信息化教學(xué)為平臺(tái)，以學(xué)習(xí)教育方針、政策法規(guī)、掌握信息技術(shù)、開闊視野、轉(zhuǎn)變觀念、提升素質(zhì)、發(fā)展教育為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力提高我鄉(xiāng)教師的思想政治素質(zhì)、科技文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、信息技術(shù)水平。充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在農(nóng)村學(xué)校作為當(dāng)?shù)匚幕行暮托畔鞑ブ行牡淖饔?，為我鄉(xiāng)走向信息化教育提供人力支持和信息保障。

（一）健全機(jī)構(gòu)：組長(zhǎng)解主任，副組長(zhǎng)史亞科 田繼宗，成員武春、田高濤、萬(wàn)星、楊明華、高鋼鋒、袁莉莉、李旭陽(yáng)。

（二）任務(wù)目標(biāo)：

1、利用遠(yuǎn)程教育資源對(duì)教師政治思想教育，有組織、有計(jì)劃、有目的地組織好每一次學(xué)習(xí)活動(dòng)。

2、配合教研組搞好校本教研工作。充分利用遠(yuǎn)程教育接收資源，按計(jì)劃選取優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)VCD片集中組織學(xué)習(xí)。每月至少學(xué)習(xí)兩次。

3、利用現(xiàn)有遠(yuǎn)教設(shè)備和技術(shù)教師，對(duì)全校教師進(jìn)行信息技術(shù)培訓(xùn)，每學(xué)期至少培訓(xùn)兩次。

4、搞好多媒體教學(xué)的教學(xué)和教研工作。

5、搞好遠(yuǎn)程教育的各種文件資料收集工作。

（三）、具體措施：

1、配合教研組搞好校本教研工作。各校成立遠(yuǎn)教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，教導(dǎo)主任副組長(zhǎng)，組織學(xué)校搞好校本教研工作和師資培訓(xùn)工作。組織教師探討信息技術(shù)教育，利用好現(xiàn)有設(shè)備，開展好多媒體實(shí)驗(yàn)教學(xué)，提高我校教師在信息技術(shù)教學(xué)方面的技能。

2、選取優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源集中組織教師學(xué)習(xí)。按計(jì)劃組織教師播放教學(xué)光盤，收看教學(xué)實(shí)錄，提高教師的業(yè)務(wù)能力。

3、利用現(xiàn)有遠(yuǎn)教設(shè)備，對(duì)全校教師進(jìn)行信息技術(shù)培訓(xùn)。通過(guò)傳、幫、帶等形式，使教師能有效進(jìn)行資源下載、課件制作和用多媒體進(jìn)行教學(xué)。鼓勵(lì)青年教師在電教室上課，每學(xué)期上課不下5次，制作課件5個(gè)，發(fā)表電教論文一篇。

4、善好各類文件檔案資料。認(rèn)真記錄好多媒體教室使用記錄表與教師遠(yuǎn)教成長(zhǎng)記錄檔。

5、利用遠(yuǎn)教設(shè)置搞好中心校網(wǎng)站的維護(hù)和更新，確保網(wǎng)站正常運(yùn)行，傳播健康合法的網(wǎng)絡(luò)資源，真正做到資源共享。

第三篇：正寧縣教育系統(tǒng)干部職工請(qǐng)假管理暫行辦法6.25最后定

正文教體發(fā)（2008）139號(hào)

關(guān)于印發(fā)《正寧縣教育系統(tǒng)干部職工

請(qǐng)假管理暫行辦法》的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學(xué)區(qū)、初中，縣直各校（園）：

《正寧縣教育系統(tǒng)干部職工請(qǐng)假管理暫行辦法》已經(jīng)縣文化教育體育局局務(wù)會(huì)議研究通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附：《正寧縣教育系統(tǒng)干部職工請(qǐng)假管理暫行辦法》

二00八年八月二十二日

主題詞：印發(fā)

教育工作 干部管理辦法 通知

抄送：市教育局，縣委辦、政府辦、宣傳部，縣人勞局、財(cái)政局。

正寧縣文化教育體育局 2008年8月22日印發(fā)

共印160份

正寧縣教育系統(tǒng)干部職工請(qǐng)假管理暫行辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工考勤管理，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，妥善解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》、國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)實(shí)際，特制定本辦法。

第一章 請(qǐng)假手續(xù)與批準(zhǔn)權(quán)限

第一條 教職工必須按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工，有事有病必須履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)必須書寫請(qǐng)假條，申述理由及請(qǐng)假天數(shù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后生效。確因重病、急事不能事先請(qǐng)假時(shí)，可委托他人代為請(qǐng)假或補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，非特殊情況不允許代為請(qǐng)假或補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

第二條 請(qǐng)假實(shí)行分級(jí)管理

1、教職工：請(qǐng)假3天以內(nèi)，農(nóng)村小學(xué)及幼兒園教職工由校（園）長(zhǎng)審批，完、初中及縣直小學(xué)、幼兒園教職工由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；3-5天，農(nóng)村小學(xué)及幼兒園教職工由學(xué)區(qū)主任審批，完、初中及縣直小學(xué)、幼兒園教職工由校（園）主要領(lǐng)導(dǎo)審批；5天以上3個(gè)月以內(nèi)，由本人寫出請(qǐng)假申請(qǐng)，校（園）、學(xué)區(qū)審查并簽注意見后，報(bào)縣局分管局長(zhǎng)審批；3-6個(gè)月，由本人寫出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)校（園）、學(xué)區(qū)審查，縣局分管局長(zhǎng)審核簽字之后，由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批；6個(gè)月以上，由局務(wù)會(huì)議研究審批。

2、校（園）領(lǐng)導(dǎo)：請(qǐng)假3天以內(nèi)由縣局分管局長(zhǎng)審批；3天以上，經(jīng)分管局長(zhǎng)審核簽字后，由局長(zhǎng)審批。

第三條 因病因事不能堅(jiān)守工作崗位的教師，不得私自雇人頂崗，否則，以曠工論處，并要追究校（園）長(zhǎng)的責(zé)任。

第四條 校（園）組織的5人以上外出考察學(xué)習(xí)團(tuán)體，要按照隸屬關(guān)系，向?qū)W區(qū)和縣局呈送專題報(bào)告，待批復(fù)后，方可組織實(shí)施。

第五條 教職工請(qǐng)假后，必須安排交接好本人所承擔(dān)的工作任務(wù)，不得貽誤工作。請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)到崗銷假，需要續(xù)假的，按上述程序履行審批手續(xù)，否則，按曠工處理。

第六條 主管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，核實(shí)請(qǐng)假理由，嚴(yán)格控制請(qǐng)假時(shí)間，確保各項(xiàng)工作正常開展。

第二章 請(qǐng)假類別和期限

第七條 培訓(xùn)學(xué)習(xí)假

干部職工因參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)面授或參加考試需請(qǐng)假者，由本人寫出申請(qǐng)，持培訓(xùn)學(xué)習(xí)面授、考試通知，到所在校（園）、學(xué)區(qū)、縣局依次辦理請(qǐng)假審批手續(xù)。請(qǐng)假期限根據(jù)通知要求確定，請(qǐng)假期間工資照發(fā)。不履行請(qǐng)假手續(xù)的一律按曠工處理。凡經(jīng)單位同意、縣局批準(zhǔn)離職進(jìn)修的人員，在進(jìn)修期間，每學(xué)期要向所在校（園）、學(xué)區(qū)及縣局提供學(xué)習(xí)證明、學(xué)業(yè)成績(jī)，否則按曠工處理。

第八條 事假

1、干部職工有事可以請(qǐng)事假，全年事假累計(jì)不超過(guò)20天者，工資照發(fā)。

2、全年事假累計(jì)超過(guò)20天者，每超一天扣除日基本工資的50%；累計(jì)超過(guò)30天者，每超一天扣除日基本工資的100%。

3、連續(xù)請(qǐng)事假超過(guò)一個(gè)月，累計(jì)超過(guò)三個(gè)月者，當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀、良好。連續(xù)事假三個(gè)月，累計(jì)超過(guò)六個(gè)月者，當(dāng)年考核不得定為稱職。

第九條 病假

凡因病需治療者必須請(qǐng)病假。

1、請(qǐng)假一個(gè)月以內(nèi)，必須憑相關(guān)醫(yī)學(xué)證明進(jìn)行審批；一個(gè)月以上，必須憑縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進(jìn)行審批。

2、傳染病患者或連續(xù)請(qǐng)假三個(gè)月以上者，返校時(shí)須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，經(jīng)校（園）、學(xué)區(qū)、教育局逐級(jí)批準(zhǔn)后方可正常上班。

3、病假在兩個(gè)月以內(nèi)者，發(fā)給原工資；超過(guò)兩個(gè)月，未滿六個(gè)月者，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：

（1）工作年限不滿十年者，發(fā)給本人原基本工資的90%；（2）工作年限滿十年者，發(fā)給本人原基本工資的95%。

4、病假超過(guò)六個(gè)月者，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：

（1）工作年限不滿十年者，發(fā)給本人基本工資的80%；（2）工作年限滿十年及十年以上者，發(fā)給本人基本工資的85%。

5、全年病假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月者，年終考核不得定為優(yōu)秀、良好。

6、因病不能堅(jiān)持正常上班超過(guò)一年者，當(dāng)年考核不得定為稱職。

7、確系重大疾病生活不能自理者（均憑縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明、住院證明），另行對(duì)待。校園扣除的教職工長(zhǎng)期病假工資部分，原則上用于聘請(qǐng)教師的課時(shí)費(fèi)和工作獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作它用。

第十條 產(chǎn)假

1、正常產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育增加產(chǎn)假15天；晚育者增加產(chǎn)假15天；晚婚晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的累計(jì)休產(chǎn)假150天；工資照發(fā)。

2、女教職工懷孕流產(chǎn)、上環(huán)、節(jié)育手術(shù)者，其所在單位應(yīng) 根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明，給予一定的休假。工資照發(fā)。

第十一條 婚假

教職工本人結(jié)婚可以請(qǐng)婚假。

在本市結(jié)婚，婚假7天；若一方在外地就業(yè)并在外地結(jié)婚的可給路程假。初婚年齡男25歲以上，女23歲以上可增加晚婚假3天。工資照發(fā)。

第十二條 喪假

教職工的父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假7天，需到外地料理喪事者，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)假。工資照發(fā)。

第十三條 探親假

教職工休假探親，原則上在寒暑假期間進(jìn)行，無(wú)特殊情況，不另行準(zhǔn)假。

第十四條 工傷假

教職工因公負(fù)傷，治療期間，經(jīng)學(xué)校核實(shí)，醫(yī)院證明，報(bào)學(xué)校、學(xué)區(qū)、教育局、人勞局審查，按國(guó)家規(guī)定的工傷待遇對(duì)待（在工傷事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)，由單位及時(shí)寫出事故報(bào)告，上報(bào)教育局），工資照發(fā)。

第十五條 假期計(jì)算

病假、產(chǎn)假、路程假、探親假、工傷假均包括法定假日（節(jié)慶日、雙休日、寒暑假）在內(nèi)，婚假、喪假、事假（15天以內(nèi)）均不包括法定假日。

國(guó)家法定假日和探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假均不計(jì)入年休 假期限，病假、事假、路程假、工傷假均計(jì)入年休假期限。

第三章 休

假

第十六條 凡參加工作滿一年以上的教職工，均可享受年休假待遇。

第十七條 休假時(shí)間：累計(jì)工作滿一年不滿十年者，年休假五天；滿十年至不滿二十年者，年休假十天；滿二十年者年休假十五天。休假時(shí)間可分散也可集中使用，但不能跨累計(jì)使用。

第十八條 凡一年內(nèi)，事假累計(jì)超過(guò)十五天，病假累計(jì)超過(guò)三十天，或者病假、事假累計(jì)相加超過(guò)四十天者，當(dāng)年不再休假。當(dāng)年已安排療養(yǎng)的人員，不再安排休假。

第十九條 享受休假的人員，休假期間工資福利待遇不變。第二十條 各校（園）對(duì)工作人員的休假要作統(tǒng)籌安排。在保證完成各項(xiàng)工作任務(wù)的前提下，每年年初制定本單位工作人員休假計(jì)劃，并建立健全考勤和請(qǐng)銷假登記制度。工作人員休假前需要做好工作交接，避免中斷或貽誤工作。

第四章 曠工及其處理

第二十一條 凡屬下列情況之一者，按曠工處理：

1、未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者；

2、私自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)者；

3、請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者；

4、請(qǐng)假人所提理由經(jīng)查與事實(shí)不符者；

5、任課教師（包括輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)課）未經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)部門批準(zhǔn)而擅自停課者，停課1學(xué)時(shí)按曠工1天計(jì)算;

6、不服從組織調(diào)動(dòng)、交流和工作分配，不到崗工作者。第二十二條 曠工處理

1、曠工期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財(cái)務(wù)部門如數(shù)扣回，專戶管理，專款使用，用于學(xué)校聘請(qǐng)教師的課時(shí)費(fèi)和工作獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作它用。對(duì)曠工人員進(jìn)行批評(píng)教育外，同時(shí)視其情節(jié)輕重，給予紀(jì)律處分。

2、國(guó)家公務(wù)員無(wú)故連續(xù)曠工達(dá)15天或全年累計(jì)達(dá)30天者，一律予以辭退。教職工參照此規(guī)定執(zhí)行，由校（園）、學(xué)區(qū)核實(shí)后報(bào)教育局研究并報(bào)縣人事部門予以辭退。

第二十三條 本辦法適用全縣教育系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位全體人員。本辦法自頒布之日起執(zhí)行。由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：湫頭鄉(xiāng)匯報(bào)最終稿

湫頭鄉(xiāng)“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)

工 作 匯 報(bào)

開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)，是省、市、縣委適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)新形勢(shì)、順應(yīng)廣大人民新期待、立足轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新實(shí)踐、密切黨群干群關(guān)系新要求，作出的一項(xiàng)全局性、戰(zhàn)略性的重大決策，也是一項(xiàng)抓當(dāng)前、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、順民意的民心工程和德政工程，更是加快脫貧致富步伐，實(shí)現(xiàn)科學(xué)跨越發(fā)展，產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視、精心謀劃、周密部署、迅速行動(dòng)，全鄉(xiāng)“雙聯(lián)”行動(dòng)已經(jīng)全面啟動(dòng)，進(jìn)展良好，成效顯著?，F(xiàn)就全鄉(xiāng)開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍，力求行動(dòng)有聲勢(shì)

2月29日，召開全鄉(xiāng)“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，全鄉(xiāng)三級(jí)干部全部參加。會(huì)后，各村相繼召開了動(dòng)員大會(huì)。懸掛橫幅20多條，刷寫宣傳標(biāo)語(yǔ)60多條（次），創(chuàng)辦黑板報(bào)8期，編寫簡(jiǎn)報(bào)8期，發(fā)放《致全鄉(xiāng)廣大農(nóng)民群眾的一封信》和《聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民知識(shí)要點(diǎn)》等宣傳資料，群眾知曉率達(dá)到95%。為“雙聯(lián)”行動(dòng)的扎實(shí)開展?fàn)I造濃厚氛圍。

二、認(rèn)真摸底，掌握情況，力求行動(dòng)有秩序

按照縣委對(duì)“雙聯(lián)”行動(dòng)的統(tǒng)一安排部署，鄉(xiāng)黨委召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，對(duì)省委、省政府提出的“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)進(jìn)行專題學(xué)習(xí)和研討，將“雙聯(lián)”行動(dòng)和六盤山片區(qū)扶貧開發(fā)工作相結(jié)合，下派干部深入農(nóng)戶，走訪了解，摸底調(diào)查，各村通過(guò)“四議兩公開”工作法為各幫聯(lián)單位和干部確定了幫扶對(duì)象，鄉(xiāng)黨委制定切實(shí)可行的幫聯(lián)計(jì)劃，為全鄉(xiāng)“雙聯(lián)”行動(dòng)迅速啟動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前，全鄉(xiāng)7個(gè)行政村共有貧困戶2338戶10465人，其中特困戶1248戶4869人，占全鄉(xiāng)總?cè)丝?5.7%。

三、精心組織、周密部署，力求行動(dòng)快節(jié)奏

我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以聯(lián)村聯(lián)戶為載體，以為民富民為目的，依托“雙聯(lián)”行動(dòng)，摸清底子、查找問(wèn)題、探索辦法，通過(guò)群眾民主自愿參與，逐步建立長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，進(jìn)一步錘煉干部意志品質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，夯實(shí)基層執(zhí)政基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村環(huán)境，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的工作思路。成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長(zhǎng)，政府鄉(xiāng)長(zhǎng)，鄉(xiāng)黨委副書記和人大主席任副組長(zhǎng)的協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組。制定行動(dòng)聯(lián)村工作組、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作職責(zé)及幫聯(lián)干部守則制度。通過(guò)明確任務(wù)、細(xì)化措施、責(zé)任到人的辦法，制作《湫頭鄉(xiāng)“雙聯(lián)”行動(dòng)幫扶卡》，明確聯(lián)系方式，實(shí)現(xiàn)方便快捷的互動(dòng)溝通機(jī)制，并建立工作臺(tái)賬和幫聯(lián)檔案，做到了底子清、情況明、工作實(shí)。

四、積極行動(dòng)、全員參與，力求行動(dòng)有成效

“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)開展以來(lái)，除武警甘肅總隊(duì)未對(duì)接以外，各級(jí)幫扶單位及干部都已入戶對(duì)接，并給予了一定的幫扶。市郵政局在張村入戶對(duì)接時(shí)發(fā)現(xiàn)張村林地面積大，適宜林下養(yǎng)雞，決定通過(guò)林下生態(tài)雞養(yǎng)項(xiàng)目進(jìn)行幫扶，3月21日給幫扶對(duì)象戶送來(lái)了春耕生產(chǎn)中需要的化肥，每戶2袋；張縣長(zhǎng)2月26日 深入農(nóng)戶家中，面對(duì)面談心，得知趙成存現(xiàn)有養(yǎng)豬條件，本人因癱瘓致貧后，提出給予畜牧養(yǎng)殖項(xiàng)目扶持，為農(nóng)戶送去米、面、油等生活物資和慰問(wèn)金，并進(jìn)入果園與農(nóng)戶一起勞動(dòng)；縣組織部梁部長(zhǎng)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部走進(jìn)雙佛堂，深入貧困戶了解其所需，為他們送去了面粉；縣民政局將對(duì)王郎坡村畜牧養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)進(jìn)行技術(shù)和資金上的幫扶，并為王郎坡確定了村部改造幫扶項(xiàng)目等。

五、各級(jí)聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，力求行動(dòng)全覆蓋

我們本著“干部職工全參與、貧困村戶全覆蓋”的基本原則，嚴(yán)格按照幫聯(lián)工作要求，確定幫扶對(duì)象514戶。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)積極配合做好省、市、縣單位和干部的幫聯(lián)銜接工作，完成了省、市、縣、鄉(xiāng)共有18個(gè)單位、271名領(lǐng)導(dǎo)和干部幫扶7個(gè)行政村、514戶貧困戶，使每個(gè)行政村都有單位幫聯(lián)，特困戶都有干部聯(lián)系，做到了單位聯(lián)村一對(duì)

一、干部聯(lián)戶面對(duì)面、為民富民實(shí)打?qū)崳拘纬闪丝v向深入、橫向聯(lián)動(dòng)、全面推進(jìn)的良好工作格局，為實(shí)現(xiàn)全覆蓋提高了強(qiáng)有力的保障。

六、今后工作打算及存在的困難和問(wèn)題

我鄉(xiāng)的“雙聯(lián)”行動(dòng)雖然取得了一定的成效，但離縣委的要求還有較大差距，主要表現(xiàn)在，一是個(gè)別農(nóng)戶對(duì)于上級(jí)單位和干部的幫扶要求過(guò)高，但主觀努力不足，還需要我們鄉(xiāng)、村、組及廣大干部在日常工作中加以積極引導(dǎo)和宣傳教育。二是個(gè)別幫扶單位受制于工作性質(zhì)及條件，對(duì)幫扶工作稍顯吃力。在今后的工作中，鄉(xiāng)黨委、政府決心在做好各項(xiàng)前期工作的同時(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)，改善生產(chǎn)生活條件，增加貧困群眾收入，通過(guò)因地制宜謀劃，因村因戶施策，制定切實(shí)可行的幫聯(lián)計(jì)劃和措施，找準(zhǔn)發(fā)展路子，建立長(zhǎng)效機(jī)制，有計(jì)劃、有步驟地扎實(shí)推進(jìn)“雙聯(lián)”行動(dòng)向縱深發(fā)展。

第五篇：甘州區(qū)教育系統(tǒng)教職工請(qǐng)假管理暫行辦法

甘州區(qū)教育系統(tǒng)教職工請(qǐng)假管理暫行辦法

（征求意見稿）

為進(jìn)一步加強(qiáng)校長(zhǎng)教師隊(duì)伍管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高工作效率，妥善解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的積極性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》、《甘肅省計(jì)劃生育條例》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律、法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本辦法。

第一章 請(qǐng)假程序及規(guī)定

第一條 教育系統(tǒng)教職工指全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、直屬中小學(xué)、幼兒園和職教中心在編在崗的人員。

第二條教職工必須按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。教職工因特殊原因不能堅(jiān)持工作，必須按有關(guān)規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。因重病、急事不能事先請(qǐng)假時(shí)，可委托他人代為請(qǐng)假，事后須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，非特殊情況不允許代為請(qǐng)假或補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

第三條 教職工請(qǐng)假須出具請(qǐng)假條，遞交校（園）主管處室（年級(jí)組）簽署意見后，學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、校（園）長(zhǎng)、教育局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及科室根據(jù)權(quán)限審批后，交學(xué)校備案。

第四條 校（園）正、副職請(qǐng)假須出具請(qǐng)假條，并由本人遞交教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，交教育局辦公室備案。

第五條因病因事不能堅(jiān)守工作崗位的教職工，不得私自雇人頂崗。否則，以曠工計(jì)算，并追究校（園）長(zhǎng)的責(zé)任。

第六條 教職工請(qǐng)假后，學(xué)校應(yīng)妥善安排教育教學(xué)及管理工作，保障正常工作秩序。教職工請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)到崗銷假，確需

續(xù)假的，須再次履行審批手續(xù)。否則，按曠工計(jì)算。

第七條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，核實(shí)請(qǐng)假緣由，嚴(yán)格控制請(qǐng)假時(shí)間，確保各項(xiàng)工作正常開展。

第二章請(qǐng)假類別和期限

第八條 培訓(xùn)學(xué)習(xí)

1.教職工因參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)、面授考試或?qū)W術(shù)會(huì)議等須履行請(qǐng)假手續(xù)。期限根據(jù)相關(guān)文件要求確定。請(qǐng)假期間（離職進(jìn)修除外）工資照發(fā)。不履行請(qǐng)假手續(xù)的按曠工計(jì)算。

2.教職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)須出具請(qǐng)假條，并持培訓(xùn)學(xué)習(xí)、面授考試或?qū)W術(shù)會(huì)議等文件辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假期限在1個(gè)月以內(nèi)由校（園）長(zhǎng)審批，1個(gè)月以上報(bào)教育局審批。

3.學(xué)校組織的兩人以上的外出考察、培訓(xùn)以及學(xué)習(xí)團(tuán)體外出時(shí)，學(xué)校必須向教育局呈送請(qǐng)示報(bào)告，待批復(fù)后，組織實(shí)施。

4.教職工離職進(jìn)修按照《甘州區(qū)教職工外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理細(xì)則》執(zhí)行。外出進(jìn)修學(xué)習(xí)時(shí)間不得超過(guò)本人申請(qǐng)時(shí)限。若超過(guò)申請(qǐng)時(shí)限或?qū)W滿不歸者，按擅自離崗處理。

第九條 事假

1.教職工有事可以請(qǐng)事假（不包括婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假），但根據(jù)中小學(xué)工作性質(zhì)，應(yīng)盡量不請(qǐng)或少請(qǐng)事假，有事盡量安排到公休日、節(jié)假日進(jìn)行。

2.請(qǐng)事假本人須出具請(qǐng)假條，經(jīng)校（園）主管處室（年級(jí)組）簽署意見后，交校（園）長(zhǎng)審批。教職工每學(xué)期事假累計(jì)不超過(guò)3天，累計(jì)超過(guò)3天的按曠工計(jì)算。

3.教職工事假按考勤制度列入考核。學(xué)內(nèi)事假累計(jì)6天以上者本考核不得確定為優(yōu)秀等次。

第十條 病假

1.教職工因病不能堅(jiān)持工作須自覺履行請(qǐng)假手續(xù)。1個(gè)月以內(nèi)的病假（含雙休日）須本人出具請(qǐng)假條，憑戶籍所在地區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)院診斷證明、病歷、住院證明等相關(guān)材料，由校（園）長(zhǎng)審批；1個(gè)月以上3個(gè)月以內(nèi)的須本人出具請(qǐng)假條，憑戶籍所在地市級(jí)以上公立醫(yī)院診斷證明、病歷、住院證明等相關(guān)材料，學(xué)校簽署意見后，報(bào)區(qū)教育局審批；病假3個(gè)月以上的由本人出具請(qǐng)假條，學(xué)校簽署意見后，到教育局指定醫(yī)院復(fù)查后，持復(fù)查結(jié)果呈教育局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

2.教職工病假在3天以上的，學(xué)?；蚪逃指鶕?jù)診斷證明、病歷情況，可隨機(jī)要求教職工到指定醫(yī)院復(fù)查，以確定病假期限。教職工在病情檢查及復(fù)查期間費(fèi)用自理。

3.教職工病假一學(xué)期累積超過(guò)5個(gè)工作日的，從第6天開始扣發(fā)績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資。工作人員病假超過(guò)2個(gè)月的，按照《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國(guó)發(fā)〔1981〕52號(hào)），報(bào)財(cái)政部門執(zhí)行病假期間工資。

第十一條 婚喪假

1.教職工本人結(jié)婚或直系親屬（父母、配偶、子女）去世時(shí)可請(qǐng)5天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的，宜根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

2.教職工婚喪假、路程假須本人出具請(qǐng)假條，經(jīng)校（園）主管處室（年級(jí)組）簽署意見后，由校（園）長(zhǎng)審批。

3.男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚，實(shí)行晚婚的，其婚假延長(zhǎng)到30天。

4.在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變，正常晉級(jí)、評(píng)聘和考核。途中的車船費(fèi)用等職工自理。-3-

第十二條 產(chǎn)假

1.符合計(jì)劃生育政策的教職工請(qǐng)產(chǎn)假（或護(hù)理假），須本人出具請(qǐng)假條，憑相關(guān)生育證明，經(jīng)校（園）主管處室（年級(jí)組）簽署意見后，由校（園）長(zhǎng)審批。

2.女職工產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前休假15天）,男方護(hù)理假7天。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)戶籍所在地區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)院證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。

3.女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚育的女職工，產(chǎn)假為105天，男職工護(hù)理假15天。

4.在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天。

5.產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變，正常晉級(jí)、評(píng)聘和考核。

第十三條 探親假

教職工休假探親，原則上在寒暑假期間進(jìn)行，無(wú)特殊情況，不另行準(zhǔn)假。

第十四條 工傷假

教職工負(fù)傷被國(guó)家承認(rèn)的鑒定部門確定為工傷的，按國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 假期計(jì)算

病假、產(chǎn)假、護(hù)理假、路程假、探親假、工傷假、婚喪假均包括公休假、法定假在內(nèi)，事假不包括公休假日和法定假日。

第三章曠工處理

第十六條 凡屬下列情況之一者，按曠工處理：

1.未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者。

2.私自雇人頂崗者。

3.請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者。

4.請(qǐng)假人請(qǐng)假事由與事實(shí)不符擅自休假者。

5.未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而擅自脫崗者，停課1學(xué)時(shí)按曠工1天計(jì)算。

6.不服從組織調(diào)動(dòng)、交流和工作分配，不到崗工作者。第十七條 曠工處理

1.連續(xù)曠工在3天以內(nèi)或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間在5天以內(nèi)的教職工，按照曠工天數(shù)，扣發(fā)績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資。

2.連續(xù)曠工在4-5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間6-10天的教職工扣發(fā)3個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

3.連續(xù)曠工在6-10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間11-20天的教職工扣發(fā)半年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

4.連續(xù)曠工在11天-15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工21天-30天的教職工扣發(fā)全年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

5.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的教職工按照人事部《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》（人調(diào)發(fā)[1992]18號(hào)），予以辭退。

6.曠工時(shí)間不計(jì)算公休假日和法定假日。

第四章其他事項(xiàng)

第十八條 因病、事假累計(jì)超過(guò)半年的教職工，本不予考核。

第十九條本辦法由甘州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

第二十條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。