第一篇：鼓勵(lì)干部職工繼續(xù)學(xué)習(xí)暫行辦法

鼓勵(lì)干部職工繼續(xù)學(xué)習(xí)暫行辦法

第一條為規(guī)范繼續(xù)學(xué)習(xí)教育管理工作，鼓勵(lì)引導(dǎo)干部職工通過刻苦學(xué)習(xí)，優(yōu)化專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升學(xué)歷學(xué)位層次、提高文化素質(zhì)和綜合能力，結(jié)合我局實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱繼續(xù)學(xué)習(xí)，是指參加國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位教育和專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格考試等。

第三條所參加的學(xué)歷（學(xué)位）教育必須能夠取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格考試等。

第四條專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格，是指通過國(guó)家統(tǒng)一考試獲得與地稅工作密切相關(guān)的會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師、律師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師、電子信息專業(yè)工程師，以及計(jì)算機(jī)等級(jí)等。

第五條職工取得相同層次（別）專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格的，若以前已給與學(xué)費(fèi)補(bǔ)助或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的，不再享受本本《辦法》規(guī)定的補(bǔ)助政策。

第六條參所參加的學(xué)歷、學(xué)位教育學(xué)習(xí)以在職進(jìn)修為主，以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)為輔，嚴(yán)格控制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人數(shù)，妥善解決工學(xué)矛盾：以個(gè)人進(jìn)修為主，以單位委托為輔。堅(jiān)持學(xué)以致用，提倡在職學(xué)習(xí)，除單位委托培養(yǎng)外，一般不安排脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

第七條凡參加在職學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)技術(shù)職稱教育者，均由本人提出書面申請(qǐng)，并填寫《在職人員參加學(xué)歷

學(xué)位職稱教育審批表》，由所在部門同意后，由所在部門同意后報(bào)縣局人事教育股審核。

一般干部職工的申請(qǐng)有分管組織人事工作的縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員審批。

中層以上（含）干部的申請(qǐng)有單位主要負(fù)責(zé)人審批。

凡未經(jīng)批準(zhǔn)的，不予報(bào)銷任何費(fèi)用，不安排學(xué)習(xí)和考試時(shí)間。

第八條參加各類學(xué)歷（學(xué)位）教育學(xué)習(xí)畢業(yè)后，需將畢業(yè)證書、學(xué)位證書和學(xué)籍檔案原件和復(fù)印件提交縣局人教股，統(tǒng)一由縣局人教股按照國(guó)家有關(guān)部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證頒發(fā)審核認(rèn)定并將復(fù)印件加蓋縣局人教股印章后存入干部實(shí)事檔案

第九條經(jīng)批準(zhǔn)參加繼續(xù)學(xué)習(xí)，取得國(guó)家認(rèn)可的各層次學(xué)歷后，按照“共同受益，共同分擔(dān)”呃原則，有本人提供學(xué)歷證明等相關(guān)材料，可享受縣局一次性費(fèi)用補(bǔ)助，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下

一、獲得國(guó)家承認(rèn)的?？?、本科、研究生學(xué)歷的給予學(xué)費(fèi)（包括報(bào)名費(fèi)和學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的書籍資料費(fèi)）80%的補(bǔ)助：取得碩士研究生以上學(xué)位的給予學(xué)費(fèi)80%的補(bǔ)助：取得碩士研究生以上學(xué)位的給予學(xué)費(fèi)85%的補(bǔ)助

二、對(duì)取得計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的一次性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn):取得計(jì)算機(jī)二級(jí)證書的，補(bǔ)助600元：取得計(jì)算機(jī)三級(jí)證書的補(bǔ)助1000元。

三、對(duì)取得職稱（資格）的一次性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：取得中級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師等職稱（資格）的補(bǔ)助1500元：取得高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師、律師的、補(bǔ)助3000元。

職工獲得同一層次（級(jí)）的學(xué)歷、學(xué)位，縣局原則上只給與一次不住。

第十條縣局逐步探索完善專業(yè)技術(shù)職稱管理辦法，逐步實(shí)行職稱與職務(wù)（級(jí)）相掛鉤的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，獎(jiǎng)勵(lì)干部只概念股積極考取高級(jí)技術(shù)職稱。目前試行取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱且取得計(jì)算機(jī)二級(jí)等級(jí)證書的享受副股級(jí)待遇，取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱且取得計(jì)算機(jī)三級(jí)登記證書的享受正股級(jí)待遇的激勵(lì)辦法。

第十一條屬培養(yǎng)高層次人才的，按照《安徽省地稅系統(tǒng)培養(yǎng)高層次人才管理辦法》規(guī)定執(zhí)行

第十二條本辦法適用于全縣地稅系統(tǒng)在職人員。

第十三條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：干部職工績(jī)效量化考核暫行辦法

交委機(jī)關(guān)干部職工績(jī)效量化考核暫行辦法

（征求意見稿）

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，充分調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，正確評(píng)價(jià)干部職工的工作實(shí)績(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部職工的使命感、責(zé)任感，提高委機(jī)關(guān)的工作效能，特制定本辦法。

一、考核對(duì)象

委機(jī)關(guān)全體干部職工及借調(diào)人員。

二、考核原則

（一）堅(jiān)持客觀公正、民主公開，定量考核與定性考核相結(jié)合，平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，考核與測(cè)評(píng)相結(jié)合的原則；

（二）堅(jiān)持獎(jiǎng)勤罰懶、鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的原則；

（三）堅(jiān)持注重實(shí)效、突出重點(diǎn)、事實(shí)求是的原則；

（四）堅(jiān)持考核結(jié)果與工作津貼、職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)選先、考核、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等掛鉤的原則。

三、考核辦法

考核總分為100分，民主評(píng)議10分（領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)議6分、全體職工評(píng)議4分）、遵守機(jī)關(guān)管理制度30分、履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)工作60分。

（一）民主評(píng)議。根據(jù)工作人員的工作量、難易程度、工作成效、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法等情況由委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體職工給予評(píng)定計(jì)分。

（二）遵守機(jī)關(guān)管理制度。根據(jù)職工遵守機(jī)關(guān)管理制度的情況進(jìn)行評(píng)定。

1．全年累計(jì)事假超過10天的扣5分，超過20天的扣10分；累計(jì)病假超過2個(gè)月的扣10分，超過6個(gè)月的扣20分；曠工一天扣5分，連續(xù)曠工一周扣20分并取消年終考核資格，考核等次確定為不稱職。工資和津補(bǔ)貼按相關(guān)政策執(zhí)行（辦公室負(fù)責(zé)收集記錄）；1

２.開會(huì)、學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)無故遲到、早退的，每次扣0.5分，無故缺席每次扣1分；上班時(shí)間無故遲到、早退，每次扣0.5分；無故離崗、上班玩游戲、做與工作無關(guān)的事情，每次扣1分（辦公室、組織人事科、政策法規(guī)科負(fù)責(zé)抽查記錄）；

3．辦公室組織清潔衛(wèi)生檢查，每發(fā)現(xiàn)一次臟亂差的扣0.5分（辦公室負(fù)責(zé)定期不定期檢查記錄）；

4．違反節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)、無視機(jī)關(guān)安全，檢查發(fā)現(xiàn)下班后辦公室未關(guān)門、窗、電腦、熱水器、空調(diào)、電烤爐等現(xiàn)象的，每次扣0.5分（辦公室、安監(jiān)科、政策法規(guī)科負(fù)責(zé)檢查記錄）；

5．因責(zé)任心、敬業(yè)精神不強(qiáng)、工作態(tài)度、工作失職等原因受到群眾投訴，并造成不良影響和后果的，受到通報(bào)批評(píng)、舉報(bào)查證屬實(shí)者，按系統(tǒng)內(nèi)、縣級(jí)、市級(jí)分別每次扣1分、3分、5分；

6．在科室中或機(jī)關(guān)內(nèi)有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象和言行，造成不良影響的，每件次扣2分；在機(jī)關(guān)有打架等行為的負(fù)主要責(zé)任的每次扣10分，負(fù)次要責(zé)任的每次扣5分；

7.有損機(jī)關(guān)形象，工作紀(jì)律渙散、工作作風(fēng)拖沓,經(jīng)主任辦公會(huì)確認(rèn)應(yīng)當(dāng)扣分的，出現(xiàn)一次扣3-5分（組織人事科負(fù)責(zé)收集記錄）；

8．認(rèn)真執(zhí)行委機(jī)關(guān)制訂的各種規(guī)則、規(guī)程和制度，如有違反，違反一次扣1—5分（組織人事科負(fù)責(zé)檢查記錄）。

（三）履行崗位職責(zé)和完成工作情況。根據(jù)職工的工作職能和完成情況予以評(píng)定。科室負(fù)責(zé)人以科室考核結(jié)果進(jìn)行套算，科室人員參照以下標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。

1.委機(jī)關(guān)的重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)分解給責(zé)任科室責(zé)任人，有一項(xiàng)未按時(shí)完成的，扣責(zé)任人4分（督查科、責(zé)任科室負(fù)責(zé)收集記錄）；

2.干部職工應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)而未履行或履行不好的，出現(xiàn)一次扣1—5分（由科室負(fù)責(zé)人收集記錄）；

3．干部職工在工作中有重大失誤或嚴(yán)重失職，給科室、單位造成重大損失或惡劣影響的，出現(xiàn)一次扣5-10分（由科室負(fù)責(zé)人收集

記錄）；

4．以種種借口推諉或不服從工作安排的，每一次扣3分（由科室負(fù)責(zé)人收集記錄）。

四、獎(jiǎng)勵(lì)加分

（一）榮獲縣級(jí)部門，縣委或縣政府、市級(jí)部門，市委或市政府、國(guó)家部委表彰的先進(jìn)個(gè)人，分別加1、3、5分。

（二）個(gè)人發(fā)表與工作有關(guān)的文章、圖片、材料被縣級(jí)、市級(jí)、國(guó)家級(jí)刊物（主流媒體）采用的，每篇加0.5、1、2分（不含信息文章）。

（三）個(gè)人獲交委機(jī)關(guān)舉辦的各種活動(dòng)冠、亞、季軍的分別加0.5、0.3、0.1分，獲系統(tǒng)一、二、三等獎(jiǎng)分別加1、0.5、0.3分

以上由辦公室統(tǒng)一登記，記分周期為當(dāng)年１月１日至12月31日。

五、其他事項(xiàng)

職工個(gè)人受到紀(jì)律處分、行政處罰、刑事處罰，或在計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定、安全方面被“一票否決”的，當(dāng)年不參與考核，定為“不確定等次”。

六、考核的組織實(shí)施

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由交委主任蔡琪任組長(zhǎng)，黨組書記、副主任邱小丘任副組長(zhǎng)，其他班子成員及科室負(fù)責(zé)人為成員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于組織人事科，由李猛任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)考核工作事宜。

（二）考核程序

年終由組織人事科根據(jù)考核辦法和平時(shí)考核記錄進(jìn)行匯總套算，并將匯總套算結(jié)果報(bào)主任辦公會(huì)審定后公布。

七、考核結(jié)果應(yīng)用

（一）全年的工作津貼或績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)用于考核，按得分

多少計(jì)發(fā)工作津貼或績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)。得分100分及以上的職工，全額發(fā)放工作津貼或績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)，超過100分者，每超過１分，獎(jiǎng)勵(lì)工作經(jīng)費(fèi)100元。個(gè)人年終績(jī)效量化考核總分低于100分的，按本人級(jí)別對(duì)應(yīng)的工作津貼標(biāo)準(zhǔn)除以100再乘以實(shí)際得分計(jì)發(fā)工作津貼。

（二）得分在60—69分年終考核定為基本稱職；得分在60分以下的年終考核定為不稱職，并取消年終一次性獎(jiǎng)金，調(diào)整其工作崗位，借用人員退回原單位。

（三）考核結(jié)果作為職務(wù)晉升推薦評(píng)優(yōu)選先的主要依據(jù)。

八、相關(guān)說明：

（一）“應(yīng)當(dāng)履行而未履行或履行不好”、“未完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)”、“工作中有重大失誤或嚴(yán)重失職”、“交通安全事故”等情況，由主任辦公會(huì)研究確定。

（二）“不服從工作安排”，是指委領(lǐng)導(dǎo)安排科室負(fù)責(zé)人、職工，科室負(fù)責(zé)人安排本科室人員的情況。

第三篇：干部職工學(xué)習(xí)講稿

干部職工學(xué)習(xí)講稿

李林森同志生于1969年，宣漢縣紅嶺鄉(xiāng)人，先后擔(dān)任宣漢縣三河鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)、鄉(xiāng)長(zhǎng)，東林鄉(xiāng)、五寶鎮(zhèn)黨委書記，宣漢縣副縣長(zhǎng)，萬源市委常委、副市長(zhǎng)，于2006年11月?lián)稳f源市委常委、組織部長(zhǎng)，2011年7月31日，在這個(gè)無比悲痛的日子里，年僅42歲的李林森同志因病醫(yī)治無效，不幸辭世。

李林森同志是全國(guó)全省“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的代表，是廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的榜樣。

通過對(duì)李林森同志先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)，讓我深刻感受到在李林森同志身上體現(xiàn)出來的共產(chǎn)黨人的光輝本色。中央組織部部長(zhǎng)李源潮在得知其感人事跡之后，立即對(duì)此作出重要批示：“李林森同志是一位公正廉明、無私奉獻(xiàn)，愿為黨的事業(yè)燃盡生命之火的基層組織部長(zhǎng)?！崩钤闯辈块L(zhǎng)的批示是對(duì)李林森同志的高度概括性評(píng)價(jià)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，就是愿為黨的事業(yè)燃盡生命之火的持續(xù)熱情和公正廉明、無私奉獻(xiàn)的無限忠誠(chéng)，這恰恰正是我們必須學(xué)習(xí)、繼承和發(fā)揚(yáng)的。

1、學(xué)習(xí)他忘我工作，無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)。擔(dān)任組織

部長(zhǎng)后，李林森便積極走訪調(diào)研，定期履職巡查，掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履職、班子運(yùn)行和后備干部情況。在他身患肝癌、肺癌近三年來，強(qiáng)忍癌癥晚期及多次高難度手術(shù)的痛苦折磨，但為了萬源發(fā)展，為了人民利益，仍然拼命工作，與全市人民同甘共苦、風(fēng)雨同舟，一起擔(dān)當(dāng)、承受壓力，忘我地一心撲在本職工作上，直至生命垂危被送進(jìn)醫(yī)院，仍然把病房當(dāng)辦公室。他說了句：“我不是怕死，不怕取消我的職務(wù)，我是怕該做的事沒有做完！”，生命的最后時(shí)刻依然惦記著黨的事業(yè)和山區(qū)群眾，讓人不禁熱淚盈眶。

2、學(xué)習(xí)他公道正派選人用人的職業(yè)操守、勇于開拓的進(jìn)取精神。李林森同志自覺落實(shí)重品行、重實(shí)績(jī)、重基層、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向，關(guān)心愛護(hù)基層尤其是邊遠(yuǎn)地區(qū)的干部，保證選人用人風(fēng)清氣正；注重推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新，高度重視抓好基層組織建設(shè)，創(chuàng)造性地探索“四評(píng)村官”方法，從根本上解決了村級(jí)換屆中的賄選、拉票和家族、宗派勢(shì)力介入等問題。敢于為埋頭苦干的干部說話，將在位置偏遠(yuǎn)紫溪鄉(xiāng)一干就是15年的黨委書記王承興選任為市森林公安分局局長(zhǎng)。在李林森同志任職期間，先后有18名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被提拔重用，11名長(zhǎng)期堅(jiān)守邊遠(yuǎn)高寒山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記被交流回市直部門，18名家庭困難、需要照顧的基

層干部得到妥善安排。

3、學(xué)習(xí)他清正廉潔、一生坦蕩的高尚情操。廉潔奉公是李林森做人準(zhǔn)則，始終對(duì)人民群眾滿懷深厚感情，經(jīng)常用并不寬裕的工資幫助困難黨員和群眾。任五寶鎮(zhèn)黨委書記時(shí)，李林森幾十塊、三五百不等地捐贈(zèng)或借給特別困難的群眾，離開五寶鎮(zhèn)時(shí)，李林森欠下了1.7萬元債務(wù)，直到2年后才還清，當(dāng)了幾年黨委書記不但沒存下一分錢，反倒背一身債務(wù)。任組織部長(zhǎng)后，肝移植手術(shù)的20萬元中的15萬元都是借的，而在一些的人眼中，組織部長(zhǎng)是有權(quán)也不會(huì)差錢的。

李林森同志值得我們學(xué)習(xí)和思考的遠(yuǎn)不止這些，我時(shí)常在想是什么可以使一個(gè)人對(duì)事業(yè)擁有如此持續(xù)的、飽滿的熱情，在平凡的崗位上忘我工作、心系群眾，直至生命的最后時(shí)刻，還能視黨和人民利益高于一切，是源于對(duì)黨的堅(jiān)定信念，還是因?yàn)槲覀儽旧韥碜杂谌罕?，明白群眾所需所求所急所盼……不管是什么，從他身上我看到了生命不息，奮斗不止的崇高精神，這應(yīng)該就是我們學(xué)習(xí)的楷模，也是我們立黨為公、執(zhí)政為民的精神動(dòng)力，我們要自覺踐行“以民為本、執(zhí)政為民”的理念，共塑當(dāng)代共產(chǎn)黨人的應(yīng)有本色。

最后，我再?gòu)?qiáng)調(diào)一點(diǎn)，全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）廣大鄉(xiāng)村干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)李林森同志嚴(yán)格要求自己、光明磊落、清正廉潔、求真務(wù)實(shí)的精神，始終保持高尚的精神追求，結(jié)合發(fā)展型黨組織建設(shè)，做發(fā)展型黨員干部，做人民群眾的知心人、貼心人、暖心人，為某某地方新一輪發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

第四篇：深圳市鼓勵(lì)總部企業(yè)發(fā)展暫行辦法

深圳市鼓勵(lì)總部企業(yè)發(fā)展暫行辦法

時(shí)間：2016年10月13日

第一章 總 則

第一條 為促進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量，增強(qiáng)深圳作為全國(guó)經(jīng)濟(jì)中心城市的服務(wù)功能，制定本暫行辦法。

第二條 本暫行辦法所稱總部企業(yè)，是指在本市注冊(cè)設(shè)立具有獨(dú)立法人資格，對(duì)一定區(qū)域內(nèi)的企業(yè)行使投資控股、運(yùn)營(yíng)決策、集中銷售、財(cái)務(wù)結(jié)算等管理服務(wù)職能的總機(jī)構(gòu)。

第三條 市政府成立總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督全市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，審議有關(guān)總部企業(yè)發(fā)展重大事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由市長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由分管副市長(zhǎng)擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市發(fā)展改革部門，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

第二章 總部企業(yè)認(rèn)定條件

第四條 在本市新注冊(cè)且經(jīng)營(yíng)不滿一年，符合下列條件之一的，可以申請(qǐng)認(rèn)定為總部企業(yè)：

（一）新設(shè)立的企業(yè)，在本市實(shí)繳注冊(cè)資本不低于5億元（人民幣，下同），且其控股母公司總資產(chǎn)不低于100億元，上產(chǎn)值規(guī)模（營(yíng)業(yè)收入）不低于100億元，并承諾新設(shè)立的企業(yè)在認(rèn)定次年納入本市統(tǒng)計(jì)核算的產(chǎn)值規(guī)模（營(yíng)業(yè)收入）不低于50億元且在本市形成的地方財(cái)力不低于6000萬元；

（二）由原注冊(cè)地遷入的企業(yè)，上產(chǎn)值規(guī)模（營(yíng)業(yè)收入）不低于50億元，在本市實(shí)繳注冊(cè)資本不低于5億元，并承諾認(rèn)定次年納入本市統(tǒng)計(jì)核算的產(chǎn)值規(guī)模（營(yíng)業(yè)收入）不低于50億元且在本市形成的地方財(cái)力不低于6000萬元。

第五條 在本市注冊(cè)且持續(xù)經(jīng)營(yíng)一年（含）以上，上納入本市統(tǒng)計(jì)核算的產(chǎn)值規(guī)模（營(yíng)業(yè)收入）不低于20億元，在本市形成的地方財(cái)力不低于4000萬元的，可以申請(qǐng)認(rèn)定為總部企業(yè)。

第六條 符合深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策，具有重大產(chǎn)業(yè)支撐作用的企業(yè)，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，可以申請(qǐng)認(rèn)定為總部企業(yè)。

第三章 支持措施

第七條 根據(jù)本暫行辦法第四條認(rèn)定的總部企業(yè)，認(rèn)定當(dāng)年給予落戶獎(jiǎng)勵(lì)1000萬元，如該企業(yè)在認(rèn)定次年納入本市統(tǒng)計(jì)核算的產(chǎn)值規(guī)模（營(yíng)業(yè)收入）超過50億元，每超出20億元再獎(jiǎng)勵(lì)500萬元，累計(jì)落戶獎(jiǎng)勵(lì)不超過5000萬元。認(rèn)定次年落戶獎(jiǎng)勵(lì)超過2000萬元的，超出部分在下一中支出。

重點(diǎn)引進(jìn)的特別重大企業(yè)，其落戶獎(jiǎng)勵(lì)的具體方式可以通過與市政府簽署合作協(xié)議的方式另行約定。

第八條 經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)，自認(rèn)定第三年起可以提出申請(qǐng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)額為上一形成本市地方財(cái)力超過其自認(rèn)定為總部企業(yè)以來歷史最高值的30%，最高不超過2000萬元。獎(jiǎng)勵(lì)資金應(yīng)當(dāng)用于在本市企業(yè)的技術(shù)研發(fā)、品牌推廣、市場(chǎng)拓展和人力資源開發(fā)。

第九條 經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)，在本市無自有辦公用房的，自認(rèn)定之日起3年內(nèi)，租用總部自用辦公用房（不包括附屬設(shè)施和配套用房）的，每年按每平方米500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，每年補(bǔ)助金額不超過150萬元。

第十條 經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)，在本市無自有辦公用房的，自認(rèn)定之日起3年內(nèi)，購(gòu)置總部自用辦公用房（不包括附屬設(shè)施和配套用房）的，按購(gòu)房房?jī)r(jià)5%的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助。

第十一條 經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)，在本市無自有辦公用房，申請(qǐng)聯(lián)合或獨(dú)立建設(shè)總部大廈，需符合下列條件：

（一）連續(xù)3年每年納入本市統(tǒng)計(jì)核算的產(chǎn)值規(guī)模（營(yíng)業(yè)收入）不低于50億元，或連續(xù)3年每年在本市形成的地方財(cái)力不低于6000萬元的，可以申請(qǐng)聯(lián)合建設(shè)總部大廈；

（二）連續(xù)3年每年納入本市統(tǒng)計(jì)核算的產(chǎn)值規(guī)模（營(yíng)業(yè)收入）不低于100億元，或連續(xù)3年每年在本市形成的地方財(cái)力不低于1億元的，可以申請(qǐng)獨(dú)立建設(shè)總部大廈；

（三）按照本暫行辦法第四條認(rèn)定的總部企業(yè)，與市政府簽訂合作協(xié)議，根據(jù)納入本市統(tǒng)計(jì)核算的產(chǎn)業(yè)規(guī)模（營(yíng)業(yè)收入）和在本市形成的地方財(cái)力的承諾，參照前兩款可以申請(qǐng)聯(lián)合或獨(dú)立建設(shè)總部大廈。

規(guī)劃國(guó)土部門在制定近期建設(shè)和土地利用實(shí)施計(jì)劃時(shí)，優(yōu)先保障總部用地供應(yīng)。鼓勵(lì)總部企業(yè)入駐市（區(qū)）政府規(guī)劃建設(shè)的總部基地集聚區(qū)，并享受基地集聚區(qū)的相關(guān)優(yōu)惠政策。

第十二條 本暫行辦法第九條、第十條、第十一條規(guī)定的優(yōu)惠政策不得重復(fù)享受。

第十三條 總部企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助資金在每年總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金專項(xiàng)中列支。資金使用管理辦法由市財(cái)政部門會(huì)同市發(fā)展改革部門另行制定。

第十四條 經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)可享受大企業(yè)便利直通車服務(wù)和重大項(xiàng)目便利直通車服務(wù)。市有關(guān)部門引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)總部企業(yè)的信貸投放，協(xié)調(diào)組織銀團(tuán)貸款。

第十五條 經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)，市、區(qū)政府將按照有關(guān)規(guī)定，通過“租、售、補(bǔ)、建”等方式對(duì)其符合條件的職工實(shí)施住房保障。

經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)，可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)購(gòu)買政府投資建設(shè)的公共租賃住房，由企業(yè)持有并按照只租不售的原則解決其職工的住房困難問題。

第十六條 總部企業(yè)高級(jí)管理人員、技術(shù)人才，按照有關(guān)規(guī)定享受人才、通關(guān)和外籍人員居留等優(yōu)惠政策和便利措施。

第十七條 市有關(guān)部門根據(jù)本暫行辦法制定具體實(shí)施細(xì)則，完善其他有關(guān)鼓勵(lì)政策和便利措施。

第四章 管理監(jiān)督

第十八條 市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)受理總部企業(yè)認(rèn)定、獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助申請(qǐng)，并組織相關(guān)部門進(jìn)行審核，提出總部企業(yè)認(rèn)定名單、獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助方案的初審意見，報(bào)市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公示。

第十九條 本暫行辦法與本市其他同類型優(yōu)惠政策不得重復(fù)享受。

第二十條 享受本暫行辦法優(yōu)惠政策的總部企業(yè)，應(yīng)承諾在本市經(jīng)營(yíng)期不少于10年，經(jīng)營(yíng)期內(nèi)實(shí)繳注冊(cè)資本額不得低于認(rèn)定條件，并全面履行有關(guān)承諾和協(xié)議。

違反前款規(guī)定的，撤銷其總部企業(yè)認(rèn)定，責(zé)令退回獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助所得。

第二十一條 享受購(gòu)房補(bǔ)助的辦公用房，在購(gòu)房10年內(nèi)不得出售、出租或改變用途。

違反前款規(guī)定的，責(zé)令退回已獲得的補(bǔ)助。

第二十二條 總部企業(yè)按本暫行辦法申請(qǐng)建設(shè)總部大廈的，其自用建筑面積原則上不得低于總建筑面積的70%，對(duì)于規(guī)模大、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)性強(qiáng)的總部企業(yè)，可將部分建筑面積用于引進(jìn)市外產(chǎn)業(yè)鏈配套企業(yè)入駐，但自用建筑面積不得低于總建筑面積的60%。

按本暫行辦法申請(qǐng)建設(shè)的總部大廈，非因法定原因，其自用建筑面積自竣工驗(yàn)收之日起10年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。

第二十三條 市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)受理總部大廈用地需求申請(qǐng)，并會(huì)同市行業(yè)主管部門和規(guī)劃國(guó)土部門提出審核意見，報(bào)市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

總部企業(yè)聯(lián)合建設(shè)總部大廈的，允許聯(lián)合投標(biāo)并按規(guī)定分割辦理房地產(chǎn)證。

第二十四條 市、區(qū)統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)建立和健全總部經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度；總部企業(yè)應(yīng)按市、區(qū)統(tǒng)計(jì)部門的要求及時(shí)準(zhǔn)確地向統(tǒng)計(jì)部門報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。市統(tǒng)計(jì)部門會(huì)同市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布總部企業(yè)的排名。

第二十五條 市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)會(huì)同市行業(yè)主管部門，評(píng)估總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金專項(xiàng)使用效果，檢查總部經(jīng)濟(jì)政策執(zhí)行情況，提出全市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展評(píng)估報(bào)告。

市政府督查室及市監(jiān)察、審計(jì)等部門按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)總部經(jīng)濟(jì)政策執(zhí)行的監(jiān)督檢查工作。

第二十六條 經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)涉及變更名稱、變更注冊(cè)資本以及公司合并、分立、解散、清算等重大事項(xiàng)的，應(yīng)及時(shí)通報(bào)市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第二十七條 企業(yè)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假獲得認(rèn)定或獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助的，撤銷其總部企業(yè)認(rèn)定，責(zé)令退回獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助所得，并記入企業(yè)信用信息；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第五章 附 則

第二十八條 市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)本暫行辦法制定操作指引。

第二十九條 本暫行辦法自發(fā)布之日起施行。自施行之日起，《關(guān)于印發(fā)加快總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干意見實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（深府辦〔2008〕96號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)深圳市總部企業(yè)認(rèn)定辦法（試行）的通知》（深府辦〔2008〕95號(hào)）同時(shí)廢止。本暫行辦法施行后，此前有關(guān)總部經(jīng)濟(jì)的相關(guān)規(guī)定與之不一致的，以本暫行辦法為準(zhǔn)。

第五篇：深圳市鼓勵(lì)總部企業(yè)發(fā)展暫行辦法

深圳市人民政府

關(guān)于印發(fā)深圳市鼓勵(lì)總部企業(yè)發(fā)展暫行辦法的通知

深府〔2012〕104號(hào)

各區(qū)人民政府，市政府直屬各單位：

《深圳市鼓勵(lì)總部企業(yè)發(fā)展暫行辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。

深圳市人民政府 二○一二年八月三十一日

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深圳市鼓勵(lì)總部企業(yè)發(fā)展暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為促進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量，增強(qiáng)深圳作為全國(guó)經(jīng)濟(jì)中心城市的服務(wù)功能，制定本暫行辦法。

第二條 本暫行辦法所稱總部企業(yè)，是指在本市注冊(cè)設(shè)立具有獨(dú)立法人資格，對(duì)一定區(qū)域內(nèi)的企業(yè)行使投資控股、運(yùn)營(yíng)決策、集中銷售、財(cái)務(wù)結(jié)算等管理服務(wù)職能的總機(jī)構(gòu)。

第三條 市政府成立總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督全市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，審議有關(guān)總部企業(yè)發(fā)展重大事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由市長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由分管副市長(zhǎng)擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市發(fā)展改革部門，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

第二章 總部企業(yè)認(rèn)定條件

第四條 在本市新注冊(cè)且經(jīng)營(yíng)不滿一年，符合下列條件之一的，可以申請(qǐng)認(rèn)定為總部企業(yè)：

（一）新設(shè)立的企業(yè)，在本市實(shí)繳注冊(cè)資本不低于5億元（人民幣，下同），且其控股母公司總資產(chǎn)不低于100億元，上產(chǎn)值規(guī)模（營(yíng)業(yè)收入）不低于100億元，并承諾新設(shè)立的企業(yè)在認(rèn)定次年納入本市統(tǒng)計(jì)核算的產(chǎn)值規(guī)模（營(yíng)業(yè)收入）不低于50億元且在本市形成的地方財(cái)力不低于6000萬元；

（二）由原注冊(cè)地遷入的企業(yè)，上產(chǎn)值規(guī)模（營(yíng)業(yè)收入）不低于50億元，在本市實(shí)繳注冊(cè)資本不低于5億元，并承諾認(rèn)定次年納入本市統(tǒng)計(jì)核算的產(chǎn)值規(guī)模（營(yíng)業(yè)收入）不低于50億元且在本市形成

—2— 的地方財(cái)力不低于6000萬元。

第五條 在本市注冊(cè)且持續(xù)經(jīng)營(yíng)一年（含）以上，上納入本市統(tǒng)計(jì)核算的產(chǎn)值規(guī)模（營(yíng)業(yè)收入）不低于20億元，在本市形成的地方財(cái)力不低于4000萬元的，可以申請(qǐng)認(rèn)定為總部企業(yè)。

第六條 符合深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策，具有重大產(chǎn)業(yè)支撐作用的企業(yè)，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，可以申請(qǐng)認(rèn)定為總部企業(yè)。

第三章 支持措施

第七條 根據(jù)本暫行辦法第四條認(rèn)定的總部企業(yè)，認(rèn)定當(dāng)年給予落戶獎(jiǎng)勵(lì)1000萬元，如該企業(yè)在認(rèn)定次年納入本市統(tǒng)計(jì)核算的產(chǎn)值規(guī)模（營(yíng)業(yè)收入）超過50億元，每超出20億元再獎(jiǎng)勵(lì)500萬元，累計(jì)落戶獎(jiǎng)勵(lì)不超過5000萬元。認(rèn)定次年落戶獎(jiǎng)勵(lì)超過2000萬元的，超出部分在下一中支出。

重點(diǎn)引進(jìn)的特別重大企業(yè)，其落戶獎(jiǎng)勵(lì)的具體方式可以通過與市政府簽署合作協(xié)議的方式另行約定。

第八條 經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)，自認(rèn)定第三年起可以提出申請(qǐng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)額為上一形成本市地方財(cái)力超過其自認(rèn)定為總部企業(yè)以來歷史最高值的30%，最高不超過2000萬元。獎(jiǎng)勵(lì)資金應(yīng)當(dāng)用于在本市企業(yè)的技術(shù)研發(fā)、品牌推廣、市場(chǎng)拓展和人力資源開發(fā)。

第九條 經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)，在本市無自有辦公用房的，自認(rèn)定之日起3年內(nèi)，租用總部自用辦公用房（不包括附屬設(shè)施和配套用房）的，每年按每平方米500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，每年補(bǔ)助金額不超過150萬元。

第十條 經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)，在本市無自有辦公用房的，自認(rèn)定之日起3年內(nèi)，購(gòu)置總部自用辦公用房（不包括附屬設(shè)施和配套用房）的，按購(gòu)房房?jī)r(jià)5%的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助。

第十一條 經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)，在本市無自有辦公用房，申請(qǐng)聯(lián)合

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或獨(dú)立建設(shè)總部大廈，需符合下列條件：

（一）連續(xù)3年每年納入本市統(tǒng)計(jì)核算的產(chǎn)值規(guī)模（營(yíng)業(yè)收入）不低于50億元，或連續(xù)3年每年在本市形成的地方財(cái)力不低于6000萬元的，可以申請(qǐng)聯(lián)合建設(shè)總部大廈；

（二）連續(xù)3年每年納入本市統(tǒng)計(jì)核算的產(chǎn)值規(guī)模（營(yíng)業(yè)收入）不低于100億元，或連續(xù)3年每年在本市形成的地方財(cái)力不低于1億元的，可以申請(qǐng)獨(dú)立建設(shè)總部大廈；

（三）按照本暫行辦法第四條認(rèn)定的總部企業(yè)，與市政府簽訂合作協(xié)議，根據(jù)納入本市統(tǒng)計(jì)核算的產(chǎn)業(yè)規(guī)模（營(yíng)業(yè)收入）和在本市形成的地方財(cái)力的承諾，參照前兩款可以申請(qǐng)聯(lián)合或獨(dú)立建設(shè)總部大廈。

規(guī)劃國(guó)土部門在制定近期建設(shè)和土地利用實(shí)施計(jì)劃時(shí)，優(yōu)先保障總部用地供應(yīng)。鼓勵(lì)總部企業(yè)入駐市（區(qū)）政府規(guī)劃建設(shè)的總部基地集聚區(qū)，并享受基地集聚區(qū)的相關(guān)優(yōu)惠政策。

第十二條 本暫行辦法第九條、第十條、第十一條規(guī)定的優(yōu)惠政策不得重復(fù)享受。

第十三條 總部企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助資金在每年總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金專項(xiàng)中列支。資金使用管理辦法由市財(cái)政部門會(huì)同市發(fā)展改革部門另行制定。

第十四條 經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)可享受大企業(yè)便利直通車服務(wù)和重大項(xiàng)目便利直通車服務(wù)。市有關(guān)部門引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)總部企業(yè)的信貸投放，協(xié)調(diào)組織銀團(tuán)貸款。

第十五條 經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)，市、區(qū)政府將按照有關(guān)規(guī)定，通過“租、售、補(bǔ)、建”等方式對(duì)其符合條件的職工實(shí)施住房保障。

經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)，可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)購(gòu)買政府投資建設(shè)的公共租賃住房，由企業(yè)持有并按照只租不售的原則解決其職工的住房困難問題。

第十六條 總部企業(yè)高級(jí)管理人員、技術(shù)人才，按照有關(guān)規(guī)定享受人才、通關(guān)和外籍人員居留等優(yōu)惠政策和便利措施。

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第十七條 市有關(guān)部門根據(jù)本暫行辦法制定具體實(shí)施細(xì)則，完善其他有關(guān)鼓勵(lì)政策和便利措施。

第四章 管理監(jiān)督

第十八條 市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)受理總部企業(yè)認(rèn)定、獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助申請(qǐng)，并組織相關(guān)部門進(jìn)行審核，提出總部企業(yè)認(rèn)定名單、獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助方案的初審意見，報(bào)市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公示。

第十九條 本暫行辦法與本市其他同類型優(yōu)惠政策不得重復(fù)享受。

第二十條 享受本暫行辦法優(yōu)惠政策的總部企業(yè)，應(yīng)承諾在本市經(jīng)營(yíng)期不少于10年，經(jīng)營(yíng)期內(nèi)實(shí)繳注冊(cè)資本額不得低于認(rèn)定條件，并全面履行有關(guān)承諾和協(xié)議。

違反前款規(guī)定的，撤銷其總部企業(yè)認(rèn)定，責(zé)令退回獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助所得。

第二十一條 享受購(gòu)房補(bǔ)助的辦公用房，在購(gòu)房10年內(nèi)不得出售、出租或改變用途。

違反前款規(guī)定的，責(zé)令退回已獲得的補(bǔ)助。

第二十二條 總部企業(yè)按本暫行辦法申請(qǐng)建設(shè)總部大廈的，其自用建筑面積原則上不得低于總建筑面積的70%，對(duì)于規(guī)模大、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)性強(qiáng)的總部企業(yè)，可將部分建筑面積用于引進(jìn)市外產(chǎn)業(yè)鏈配套企業(yè)入駐，但自用建筑面積不得低于總建筑面積的60%。

按本暫行辦法申請(qǐng)建設(shè)的總部大廈，非因法定原因，其自用建筑面積自竣工驗(yàn)收之日起10年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。

第二十三條 市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)受理總部大廈用地需求申請(qǐng)，并會(huì)同市行業(yè)主管部門和規(guī)劃國(guó)土部門提出審核意見，報(bào)市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

總部企業(yè)聯(lián)合建設(shè)總部大廈的，允許聯(lián)合投標(biāo)并按規(guī)定分割辦理

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房地產(chǎn)證。

第二十四條 市、區(qū)統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)建立和健全總部經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度；總部企業(yè)應(yīng)按市、區(qū)統(tǒng)計(jì)部門的要求及時(shí)準(zhǔn)確地向統(tǒng)計(jì)部門報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。市統(tǒng)計(jì)部門會(huì)同市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布總部企業(yè)的排名。

第二十五條 市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)會(huì)同市行業(yè)主管部門，評(píng)估總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金專項(xiàng)使用效果，檢查總部經(jīng)濟(jì)政策執(zhí)行情況，提出全市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展評(píng)估報(bào)告。

市政府督查室及市監(jiān)察、審計(jì)等部門按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)總部經(jīng)濟(jì)政策執(zhí)行的監(jiān)督檢查工作。

第二十六條 經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)涉及變更名稱、變更注冊(cè)資本以及公司合并、分立、解散、清算等重大事項(xiàng)的，應(yīng)及時(shí)通報(bào)市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第二十七條 企業(yè)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假獲得認(rèn)定或獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助的，撤銷其總部企業(yè)認(rèn)定，責(zé)令退回獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助所得，并記入企業(yè)信用信息；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第五章 附 則

第二十八條 市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)本暫行辦法制定操作指引。

第二十九條 本暫行辦法自發(fā)布之日起施行。自施行之日起，《關(guān)于印發(fā)加快總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干意見實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（深府辦〔2008〕96號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)深圳市總部企業(yè)認(rèn)定辦法（試行）的通知》（深府辦〔2008〕95號(hào)）同時(shí)廢止。本暫行辦法施行后，此前有關(guān)總部經(jīng)濟(jì)的相關(guān)規(guī)定與之不一致的，以本暫行辦法為準(zhǔn)。

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