第一篇：國際商務(wù)分院團總支請示匯報制度

國際商務(wù)分院團總支請示匯報制度 —、基本原則

1、按照個人服從組織、下級服從上級的原則，對需請示報告的事項堅持逐級請示、報告，杜絕超越權(quán)限自行其是的現(xiàn)象。

2、堅持誰交辦向誰請示、報告的原則，避免多頭請示、報告，努力提高辦事質(zhì)量和工作效率。

二、主要內(nèi)容

1、分院團總支在分院黨總支領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，有關(guān)團的重大問題，應(yīng)及時請示報告。

2、每年應(yīng)向分院黨總支匯報一次工作，并形成文字材料。

3、請示匯報內(nèi)容：

（1）學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨團的路線、方針、政策以及上級黨團組織的決議、決定等。（2）上級黨團組織交辦的各項工作任務(wù)完成情況。

（3）關(guān)于思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和思想政治工作方面的重大問題。

（4）團的有關(guān)會議情況。

（5）團的有關(guān)活動情況。

（6）團組織設(shè)置、團干部和團員調(diào)動、任免、獎懲等事項。

（7）團總支認為應(yīng)向分院黨總支請示匯報的其它重要問題。

4、所屬各基層團組織照此制度貫徹執(zhí)行。

三、注意事項

1、請示、報告問題要抓住重點和關(guān)鍵，做到簡明扼要。

2、請示、報告問題要做到思想端正，實事求是，不得隨意歪曲和編造。凡在職責范圍內(nèi)或能拿準的事情，當斷則斷，盡職盡責，防止和克服推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等現(xiàn)象。

第二篇：商務(wù)分院團總支學(xué)生會人力資源部

商務(wù)分院團總支學(xué)生會人力資源部

十一月工作總結(jié) 編輯人：鄧凱

清涼十一月，是一個寒冷的季節(jié)，也是一個朦朧的季節(jié)。在這清涼的十一月，我們的工作順利的進行著，以下是本部門的工作總結(jié)：

（一）部門日常工作，本部門負責的文明督導(dǎo)已如期開展，并

順利進行著，我們本著禮貌和善人處事方式對待每天的工作，將工作做到最好。

（二）新干事培訓(xùn)，對新干事進行全面的知識培訓(xùn)，讓新干事

更真切的認識自己，進行思想上的深刻教育，學(xué)習(xí)工作中各種技能。

（三）新干事心理培訓(xùn)，對新干事進行全面的心理培訓(xùn)，讓新

干事更真切的認識自己，進行心理上的深刻教育，學(xué)習(xí)工作中各種技能。

（四）本部門對各班進行模擬招聘宣傳及負責學(xué)生報名，將

在本月進行商務(wù)團總支學(xué)生會內(nèi)部模擬招聘活動，讓新干事了解到招聘的知識及技巧。

十二月份工作計劃 清涼的十一月即將而去，然而我們對工作的熱情卻未減半分，從我們 進入學(xué)生會，所有的工作都在緊張有序的進行，為了順利開展工作，工作計劃如下；

（一）對十一月份學(xué)生會干事綜合成績進行考核。

（二）十二月中旬將在分院舉行第六屆“星火杯”棋類比賽，有

本部門負責各項事項。為了提高各班各個同學(xué)的協(xié)調(diào)性、默契度，增強凝聚力，達到心 理素質(zhì)的提升。

（三）為迎接元旦晚會，部門將準備幾項表演節(jié)目來迎接元旦晚 會的到來。

（四）本部門日常工作將會做的更加完善。

附：信息匯總

（一）十一月份本部門每天都進行著督導(dǎo)值班工作。

（二）十一月開始進行進行新干事培訓(xùn)課程和心理培訓(xùn)課程。

（三）十一月部門干事在商務(wù)分院各班進行模擬招聘活動的招 聘宣傳和招聘人數(shù)。

商務(wù)學(xué)院團總支學(xué)生會

人力資源部

二〇一二年十一月二十五日

第三篇：商務(wù)分院團總支學(xué)生會工作總結(jié)

商務(wù)分院團總支學(xué)生會工作總結(jié)

2010—2011學(xué)年中，商務(wù)分院團總支學(xué)生會在分院黨總支、團總支、學(xué)生科的領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)院學(xué)生會的具體指導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，帶領(lǐng)分院學(xué)生以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大五中全會和團的十六大精神，以建設(shè)全國100所示范性高職高專院校、國家骨干高職院校建設(shè)單位、以熱烈慶祝共青團江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院第七次代表大會和江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院第五次學(xué)生代表大會召開等為重要契機，緊抓我院學(xué)生特點，根據(jù)院學(xué)生工作的要求，以“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”為工作方針，以“全心全意為全院師生服務(wù)”為工作宗旨，緊密圍繞院學(xué)生會和院團總支工作要點，根據(jù)院學(xué)生會工作計劃，獨立自主地開展一系列高品位、深內(nèi)涵的特色活動，現(xiàn)本工作總結(jié)如下：

一、加強思想指引，堅定理想信念

1、繼續(xù)深化政治理論學(xué)習(xí)。組織學(xué)生會干部積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入領(lǐng)會中國特色社會主義理論體系，勤學(xué)黨的十七屆大五中全會和團的十六大、院團代會和學(xué)代會精神，引導(dǎo)同學(xué)永遠跟黨走中國特色的社會主義道路，以實際行動推動學(xué)院創(chuàng)先爭優(yōu)工作。今年5月，我院學(xué)生會組織了江西現(xiàn)代學(xué)院商務(wù)分院團干、學(xué)干培訓(xùn)班，共招募了來自分院10級學(xué)生會、各社團、各班級的優(yōu)秀團干、學(xué)干學(xué)生骨干代表70多名，這次的培訓(xùn)班加強了我院學(xué)生干部的思想教育工作，使其在學(xué)習(xí)、工作、生活中充分發(fā)揮骨干的模范帶頭作用。

2、大力開展主題教育。通過理論宣講、主題座談會、參觀愛國主義基地等多樣形式，為紀念五四運動九十二周年商務(wù)分院團總支學(xué)生會開展了清明掃墓活動、組織學(xué)生觀看愛國電影、團員宣誓、五四座談會、五四表彰等活動，為慶祝建黨90周年活動，5月25日，商務(wù)分院與塘南鎮(zhèn)文化站在江西省重點文物保護基地—令公廟舉行了愛國主義教育基地掛牌儀式，這是商務(wù)分院在校外建立的第一個大學(xué)生愛國主義基地。商務(wù)分院院長、黨總支副書記黃國慶同志、塘南鎮(zhèn)文化站李壽印站長及分院黨員教師、學(xué)生黨員一行50余人參加了掛牌儀式。儀式由黨群干事張三飛同志主持。6月1日，商務(wù)分院黨總支組織近50名學(xué)生黨員參觀小平小道陳列館，緬懷偉人偉業(yè)并舉行新黨員入黨宣誓儀式。6月14日晚商務(wù)分院組織學(xué)生黨員在各班級舉行“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”愛國主義教育宣講。6月15日組織近80名預(yù)備黨員開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”—黨在心中征文比賽。6月16日晚組織100多名入黨積極分子舉行“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”黨史知識競賽”等愛國主義主題教育，引導(dǎo)同學(xué)們以史為鑒，弘揚愛國精神，學(xué)好過硬本為國家富強和民族復(fù)興立言、立行、立功。

3、充分利用各種宣傳方式，加大思想教育。我院廣播站長期按時播音，堅持向同學(xué)傳播各種國內(nèi)外大事、重要精神、教育信息、主題板報、宣傳欄等先后增強對青年學(xué)生意識教育、推廣普通話、誠信教育、五

四、學(xué)習(xí)“兩會”精神……為主題，采用多種形式不失時機地向青年學(xué)生宣傳黨的路線、方針、政策，這些宣傳媒體導(dǎo)向正確脈絡(luò)清晰，持續(xù)有效，成了廣大同學(xué)了解國內(nèi)外大事的“窗口”始終發(fā)揮著不可替代的教育作用。

4、深入學(xué)習(xí)學(xué)院雙代會精神。通過團總支學(xué)生會部門例會、各班班長、團支書、組織委員例會，認真領(lǐng)會和傳達學(xué)院雙代會精神，深入學(xué)習(xí)學(xué)院黨委書記、院長單津輝同志的講話，以堅定遠大的理想勵志前行，以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培育品德，以銳意創(chuàng)新的激情投身實踐，以艱苦扎實的奮斗成就人生，不斷創(chuàng)造新的青春業(yè)績，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮發(fā)努力。并努力推動我院團總支學(xué)生會工作除舊布新，科學(xué)發(fā)展，與時俱進，再上臺階。

二、加大素質(zhì)拓展力度，服務(wù)成長成才

1、積極營造學(xué)習(xí)第一氛圍。繼續(xù)推進學(xué)風(fēng)建設(shè)，以營造良好的學(xué)習(xí)氛圍為己任。我院團總支學(xué)生會以業(yè)務(wù)能力為目標，努力做到理論與實際、學(xué)習(xí)與運用相統(tǒng)一，先后舉辦了“大學(xué)生禮儀知識講座”、“第五屆翱翔杯辯論賽”、“第四屆相聲小品大賽”、“第五屆文字錄入技能競賽”、“演講比賽”、“文明禮儀養(yǎng)成月之禮儀講座”、“英語知識比賽”、“525心理知識比賽”、“第二屆奇思妙想·變廢為寶”等活動。

2、彰顯陽光青春活力。為提高當代大學(xué)生身體素質(zhì)，推進商務(wù)分院第四屆“陽光體育運動”冬季長跑活動啟動儀式和全民健身活動。本著“每天鍛煉一小時，幸福生活一輩子”的思想，我院繼續(xù)走體育選拔培養(yǎng)與群眾體育健身共同發(fā)展的道路。精心組織了迎新籃球賽、商務(wù)分院“第五屆”田徑運動會、“GIS”籃球賽引導(dǎo)學(xué)生展示自我，弘揚主旋律，倡導(dǎo)大學(xué)校園新生活、突出高品位。認真做好參加總院第二十五屆運動會、第四屆“陽光體育運動”冬季長跑活動等體育的各項工作，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感和團隊精神，配合學(xué)院做好各項體育賽事活動。在運動員和我院團總支學(xué)生會各部門的共同努力下，商務(wù)分院在江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江西現(xiàn)代技師學(xué)院第二十五屆運動會中取得了團體第一名好成績，并且榮獲優(yōu)秀組織獎。

3、打造多彩校園生活。我院在大力建設(shè)學(xué)風(fēng)之時，不忘學(xué)院的文藝建設(shè)，在過去一年中，舉辦或組織參與了“第二屆”大學(xué)生才藝展示匯報演出、“校園十大”歌手大賽、第十屆“春之聲”校園文化藝術(shù)節(jié)、“心理情景劇”等大型文藝活動。由于我會的精心籌備和活動參與者的熱情投入，我院選送節(jié)目在其中獲得多樣獎項。去年12月，團總支學(xué)生會精心組織了我院的“相約2011，攜手同行元旦文藝”晚會。以學(xué)生會文藝部為主體，以主席團為核心，團總支學(xué)生會從2010年11月初就開始全面策劃動員，許多老師和各班級同學(xué)參與到了元旦晚會的各項工作中來，節(jié)目規(guī)劃、后勤保障、資金支持、宣傳推廣，這場近2個多小時的“元旦”晚會共有各類節(jié)目10幾個，豐富多彩的節(jié)目在晚會現(xiàn)場掀起了一次次的高潮，觀眾的認可是我們繼續(xù)前進的最大動力?；钴S的現(xiàn)場氣氛、駐足觀看的同學(xué)，使得本次元旦晚會取得了良好的宣傳效果。分院院長、書記、科長也親臨現(xiàn)場，對活動進行指導(dǎo)，并給此次活動以高度的評價。

4、倡導(dǎo)和諧關(guān)愛文化精神。天使愛美麗，女兒當自強。為充分維護女生利益，展現(xiàn)女生風(fēng)貌，彰顯我院時代女性的獨特魅力，我院大力舉辦關(guān)愛女生活動，舉行了第六屆“女生文化藝術(shù)節(jié)”活動、積極組織學(xué)生參加“第十屆春之聲”校園文化藝術(shù)節(jié)。為了弘揚雷鋒同志助人為樂、無私奉獻的精神，深入的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，2011年3月的一天下午，商務(wù)分院組織學(xué)生黨員、入黨積極分子及10國貿(mào)班學(xué)生帶著近500余元的愛心物品赴南昌市社會福利院開展“學(xué)雷鋒”陽光愛心行動。南昌市福利院是老年人和殘疾兒童的慈善之家。院內(nèi)大多數(shù)人是沒有勞動能力的無人贍養(yǎng)的老人和被遺棄的殘疾兒童。我們的到來使清幽安靜的福利院頓時熱鬧起來。孩子們隔著窗戶探頭探腦，有點怕生，老人們則拄著拐杖靠近我們。商務(wù)學(xué)子也毫不含糊，男生們一到福利院便拿起笤帚打掃院子，干勁十足。女生們則三兩結(jié)隊將帶來的零食和學(xué)習(xí)用具送給福利院工作員手中。同時，在院內(nèi)與老人們傾心交談，同他們開展一些娛樂活動，笑聲不絕，其樂融融陪著他們度過了一個充實的下午。此次“學(xué)雷鋒”陽光愛心行動，不僅僅是把溫馨和快樂帶給了福利院的老人和小孩，更是提高了我們當代大學(xué)生對雷鋒精神更深一層的認識，讓現(xiàn)今衣食無憂的大學(xué)生們更加深刻地體會了雷鋒精神的博愛、無私，而此次活動當中，同學(xué)們盡善盡美的表現(xiàn)更始感動了福利院的每一位老人，成功地塑造了新世紀的雷鋒精神，打造了完美的雷鋒形象。我們堅信在以后的日子里，雷鋒永遠都會是我們心目中不朽的英雄！組織學(xué)生積極參加獻血活動，無償獻血激發(fā)了同學(xué)們奉獻愛心的自豪感，增強了社會責任感和公民義務(wù)感，增進了人與人之間的友誼。

5、不斷加強團結(jié)共進教育。江西現(xiàn)代學(xué)院商務(wù)分院一個大的集體，為了融洽學(xué)院輕松生活氛圍，增進學(xué)院各成員，尤其是寢室之間的友誼，我院舉行了“第四屆寢室文化藝術(shù)節(jié)”、開展文明寢室評比活動、寢室設(shè)計大賽、“弘揚宿舍文化、共創(chuàng)溫馨家園”寢室趣味活動等一批加強同學(xué)情誼、崇尚團結(jié)風(fēng)貌的共進類活動。積極配合學(xué)院文明校園建設(shè)活動，繼續(xù)加強文明和諧宿舍文化建設(shè)，完善學(xué)生寢室的衛(wèi)生檢查和考評機制，為學(xué)生營造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。院學(xué)生會以學(xué)生宿舍“文明寢室、星級寢室、示范寢室”創(chuàng)建工作為抓手，加強和完善學(xué)生宿舍衛(wèi)生檢查和考評機制，開展優(yōu)秀宿舍的評比活動。

6、結(jié)合學(xué)院特點，開展教育活動。今年五月是“大學(xué)生心理健康”宣傳月，院團總支學(xué)生會豐富多彩的海報、組織學(xué)生觀看相關(guān)影片，以各種形式讓同學(xué)了解心理健康知識，不失時機地對同學(xué)開展教育活動。此外團總支學(xué)生會還舉辦了大學(xué)生心理健康知識競賽、征文比賽、心理情景劇比賽。通過這些活動使同學(xué)掌握了知識，提高了保護心理健康的能力。

三、完善自身建設(shè)，推動科學(xué)發(fā)展

1、創(chuàng)新團隊建設(shè)。進一步規(guī)范學(xué)生會招新?lián)Q屆程序，通過一輪面試、一個月試用期，創(chuàng)新性地做好2010年招新?lián)Q屆工作，為分院學(xué)生會健康快速發(fā)展奠定組織基礎(chǔ)。今年我院團總支學(xué)生會主席團實踐了建設(shè)計劃，建設(shè)出一支結(jié)構(gòu)合理、健全的學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)核心。今年9月，團總支學(xué)生會主席團實施了這一方案。自9月至10月，學(xué)生會新成員經(jīng)過一個月試用，新一批學(xué)生會干事已經(jīng)走上了工作崗位。今年9月18日，3位優(yōu)秀干事成了主席團成員，20多位優(yōu)秀干事也通過了商務(wù)分院團總支學(xué)生會選拔程序最終成為了商務(wù)分院團總支學(xué)生會第八屆部長級干部。新成員的加入，為我院團總支學(xué)生會注入了新的血液，使我院團總支學(xué)生會更具凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、加強規(guī)范考核考評。進一步完善學(xué)生會考評體系，實行了嚴格的干部考核制度，考核內(nèi)容涉及思想建設(shè)、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、校園文化建設(shè)、加分項目五大部分16個評分點。通過每個月、學(xué)期期中考核和期末考核，每一位學(xué)生會干部都認識到了自己的不足和優(yōu)勢，認識到了作為一名學(xué)生干部，要樹立正確工作理念，尤其要堅持民主意識，做到“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去”。

3、完善規(guī)章制度。我院總結(jié)以往工作經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工作思路，從制度上強化學(xué)生會。完善《商務(wù)分院學(xué)生會聘用制度》、《檔案管理制度》制度的制定及推行促進了學(xué)生會的有序發(fā)展。編制活動流程圖，加強活動項目化運作，促進學(xué)生會工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。為了便于聯(lián)系和交流，我院學(xué)生會還申請了屬于自己的QQ群、飛信群，將有用的資料利用群共享傳遞。

4、塑造一流學(xué)生干部形象。繼續(xù)全面推進自身建設(shè)，樹立了為同學(xué)服務(wù)的正確理念。在今年的各項活動中，注重提高并確立了一流的學(xué)生會和學(xué)生會干部形象。學(xué)生會主動通過宣傳欄傳遞學(xué)院、分院相關(guān)信息，及時公開了學(xué)生會各項數(shù)據(jù)，不斷滿足了同學(xué)們的各項需求，本，我們充分利用宣傳欄的優(yōu)勢，公開每周工作狀況，及時公布各類比賽的賽果和各種信息，使廣大同學(xué)可以隨時監(jiān)督、指正。

5、做好學(xué)生組織文化建設(shè)。我院學(xué)生會進一步創(chuàng)新工作機制，搭建活動載體，通過部門改革、設(shè)立中心和舉辦各種大賽等活動豐富了學(xué)生會內(nèi)部精神文化生活，加強了學(xué)生干部之間情感溝通與交流，凝練了學(xué)生會核心價值觀，努力營造了團結(jié)、和諧、民主、進取的良好氛圍。

6、進行階段總結(jié)反思。團總支學(xué)生會定期舉行學(xué)生會階段性總結(jié)和反思活動。主席團總結(jié)出總結(jié)反思中暴露出來的問題，并針對性的提出了解決方案。通過總結(jié)反思，我們將出現(xiàn)的問題一一解決，并一起學(xué)習(xí)、提高。

7、加強宣傳報道工作。做好學(xué)院網(wǎng)站的新聞上傳、教學(xué)樓展板的宣傳，繼續(xù)做好新聞策劃、文學(xué)宣傳、記錄平凡瑣事，重點突出學(xué)生風(fēng)采的各種點滴。

8、反映學(xué)生利益訴求。團總支學(xué)生會積極通過信息收集、輿情分析等方式及時了解學(xué)生思想動態(tài)并積極向上反映，通過值班接待、走訪調(diào)查等途徑全面把握學(xué)生的利益訴求，形成信息報告，發(fā)揮了學(xué)生會的橋梁紐帶作用。

9、立足當下，展望未來。過去一年，商務(wù)分院團總支學(xué)生會在分院黨總支、團總支、學(xué)生科的領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)院學(xué)生會的具體指導(dǎo)，各級各類領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，取得了讓人比較滿意的成績。我們相信，只有立足當下才能展望未來，通過對這一年來的成績和不足的總結(jié)，我們定將走的更遠，飛得更高。

四、總結(jié)與暢想

校園文化具有多元性、開放性、創(chuàng)新性、而在建設(shè)過程中，商務(wù)分院團總支學(xué)生會工作更應(yīng)該具有科學(xué)精神和人文精神，不斷提高大學(xué)生的人格、氣質(zhì)、修養(yǎng)等內(nèi)在品質(zhì)，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神，教育引導(dǎo)大學(xué)生正確處理好人與人，人與社會，人與自然的關(guān)系。同時要建設(shè)大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地。

艱辛成就偉業(yè)，奮斗創(chuàng)造輝煌。一年團總支學(xué)生會工作即將過去，新一年工作又將來臨，商務(wù)分院團總支學(xué)生會將在分院黨總支、團總支、學(xué)生科的領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)院學(xué)生會的具體指導(dǎo)，各級各類領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，繼續(xù)鼓足干勁，盡己所能，展現(xiàn)風(fēng)采，挑戰(zhàn)自我，追求卓越。

商務(wù)分院團總支學(xué)生會 二0一一年六月二十一日

第四篇：商務(wù)分院團總支學(xué)生會招新方案

商 務(wù) 學(xué) 院 團 總 支

學(xué)

生

會

招

新 方 案

商務(wù)分院團總支學(xué)生會

二○一一年六月二十六日

一、招新目的：

商務(wù)分院團總支學(xué)生會是在分院黨總支、團總支直接領(lǐng)導(dǎo)下分院最廣泛的青年學(xué)生的群眾組織、是提高分院教學(xué)質(zhì)量的一支重要力量。分院團總支學(xué)生會以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”為宗旨，本著“知行合一，止于至善”的校訓(xùn)，和“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的方針，通過多年的努力，在分院和學(xué)生之間架起一座牢固的橋梁。經(jīng)過不斷發(fā)展和完善，分院學(xué)生會已經(jīng)成為學(xué)院中體系最完整、機構(gòu)最健全，影響力最大的學(xué)生組織。下設(shè)主席團、辦公室、組織部、學(xué)習(xí)部、宣傳部、外聯(lián)部、體育部、文藝部、紀檢部、女生部、生活維權(quán)部、人力資源部、院報編輯部等十三個部門。它們通過開展各種內(nèi)容豐富、形式多樣的活動為廣大同學(xué)綜合素質(zhì)的提高提供了廣泛的服務(wù)！

二、招新要求與方向：

1、要求：

1、堅持四項基本原則，擁護黨，熱愛祖國，認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針，政策，在思想和行動上同分院黨總支、團總支保持一致，在學(xué)院遵守紀院規(guī)院紀，團結(jié)同學(xué)，熱愛集體，具有良好的文明修養(yǎng)。

2、有較強的責任心和上進心；

3、樂于奉獻，甘愿為同學(xué)們服務(wù)能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排；

4、一旦聘為干事必須嚴格遵守分院團總支學(xué)生會的各項管理制度，違紀者商務(wù)分院團總支學(xué)生會有權(quán)終止其資格；

5、試用期為一個月，主席團及各部門有權(quán)依據(jù)干事的工作表現(xiàn)重新任免。

2、方向：面向分院同學(xué)并針對大一以及其他各年級有志進入學(xué)生會工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的同學(xué)。

三、招新時間與地點：

1、招新時間：9月1日開始招新報名；9月8日開始面試；

2、招新地點：學(xué)院主干道和商務(wù)分院團總支學(xué)生會招新辦公室（東區(qū)教學(xué)樓508）；

3、面試地點：待定。

四、招新與錄用指導(dǎo)：

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求有多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強學(xué)生會內(nèi)部成員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使商務(wù)分院團總支學(xué)生會這棵大樹常青。

五、招新辦法：

1、前期準備與宣傳

在活動開始前三天召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項，由各部門負責人擔任各階段的負責任務(wù)，開始進行招新的各項前期準備工作。

由團總支學(xué)生會主席團提前三天周向分院場地主管部門申請招新面試時需要的教室，負責宣傳任務(wù)的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認真制作海報、展板制作，積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的辦公室負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前準備好報名和面試時所需的紙、筆、飲水等物品，制定報名須知等。

2、報名活動準備

在9月1日9時00分舉行招新報名活動，在主席團的領(lǐng)導(dǎo)下各部門組織人員提前半小時到場搬好桌子等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始后由各部門做好相應(yīng)的接待工作，并認真告知關(guān)注面試通知、海報的張貼（若有改變，另行通知）。午餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3、確定報名人數(shù) 報名截止后，各部門部長積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并認真做好審核工作，確定各部門參與面試的人員名單。

六、面試辦法：

1、發(fā)布面試公告

各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負責部門，負責部門應(yīng)認真制作公告海報在學(xué)生會宣傳欄張貼或短信通知，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄或短信通知。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

2、面試

第一輪

（1）面試問題：

1、自我介紹。

2、談?wù)勀銓W(xué)生會的認識。

3、進入學(xué)生會的原因？

4、自己的短期目標。

5、自己有哪些優(yōu)勢？缺點？

6、怎樣處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系？

7、談?wù)勀銓ω熑蔚睦斫猓?/p>

8、你覺得作為學(xué)生干部應(yīng)具有哪些基本素質(zhì)？

9、在做活動時。你最先會想到什么？

10、在你的心中，你覺得這里能鍛煉你什么？

（二）第二輪

確定錄用人員在面試結(jié)束的兩天內(nèi)確定錄用人員并張榜。

七、召開新一屆團總支學(xué)生會成立大會：

1、召開所有部門學(xué)生會成員大會，團總支學(xué)生會指導(dǎo)老師，學(xué)生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學(xué)生會的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部門會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

八、主要負責人：主席團各成員

成員：各部門部長級干部

祝本次招新工作順利進行，分院團總支學(xué)生會的明天會更美好！

第五篇：請示匯報制度

請示-匯報制度

為了提高工作效率，節(jié)省工作時間，加強與領(lǐng)導(dǎo)的有效溝通，特制定本制度：

一、與領(lǐng)導(dǎo)的溝通方式：請示、匯報、商討、建議和談心。

二、與領(lǐng)導(dǎo)溝通的程序：

（1）溝通應(yīng)事先列出提綱，溝通的內(nèi)容要簡明、清晰、準確，重點突出；

（2）溝通前原則上應(yīng)事先預(yù)約，如領(lǐng)導(dǎo)在辦公室，敲門后不需要領(lǐng)導(dǎo)回答即可進入請示工作；如領(lǐng)導(dǎo)在接聽電話、領(lǐng)導(dǎo)辦公室有客人或其他人匯報工作是應(yīng)看領(lǐng)導(dǎo)的意思，是在辦公室等待還是先出去等會再來。

（3）溝通中應(yīng)簡要說明發(fā)生事件的時間、地點、原因、過程‘溝通中要想領(lǐng)導(dǎo)闡述個人的建議和解決辦法；

（4）溝通過程中如果對領(lǐng)導(dǎo)做出的工作只是有不明白之處，應(yīng)當場反應(yīng)加以確認，要獲知領(lǐng)導(dǎo)指示的真實意思，從而不易造成誤解避免影響工作的正常開展；

（5）溝通中試用規(guī)范語言，如開頭語：“XX領(lǐng)導(dǎo)，我向你請示幾件事匯報幾件事商討XX問題”結(jié)束語：“XX領(lǐng)導(dǎo)，以上就是今天我向您請示匯報商討的工作，您還有那些工作安排？”

（6）與領(lǐng)導(dǎo)溝通后,重要緊急的事情在1小時內(nèi)未得到領(lǐng)導(dǎo)明確批示的情況下，要及時跟催并負責到底；重要不緊急的事情在4小時內(nèi)未得到領(lǐng)導(dǎo)批示的，下級部門要及時跟催并負責到底；

（7）重要的事情夏季24小時內(nèi)兩次以上向領(lǐng)導(dǎo)請示仍未得到領(lǐng)導(dǎo)明確批示的，可向更上一級領(lǐng)導(dǎo)請示批準執(zhí)行；相對不重要的事情，夏季24小時內(nèi)兩次以上向領(lǐng)導(dǎo)請示仍未得到領(lǐng)導(dǎo)明確批示的，可視作為領(lǐng)導(dǎo)同意給予辦理，因此所造成的后果及損失由主管領(lǐng)導(dǎo)負責。

三、請示的規(guī)定

1、請示的定義：

請示管領(lǐng)導(dǎo)通過口頭或書面的形式，請示某項工作中的問題或需要領(lǐng)導(dǎo)做出決定的事項。

2、以下五種情況需向上級領(lǐng)導(dǎo)請示：

(1)涉及方針政策等方面的重大問題，請求上級給予明確的批示；

(2)公司文件未明確規(guī)定；

(3)超出自己職權(quán)范圍不能解決的問題；

(4)沒有處理過的、難以判斷無法執(zhí)行的問題；

(5)常規(guī)工作中的請示，如：請假單、審批單等。

3、請示的對象和時間：

下級應(yīng)及時向第一請示對象即自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)請示工作。直屬領(lǐng)導(dǎo)在24小時內(nèi)對下級兩字以上的請示不給于解答或答復(fù)，下級有權(quán)向第二請示對象即更上一級領(lǐng)導(dǎo)反映情況。如外出人在異地結(jié)束工作即將離開時，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)請示有無其他工作安排。

4、請示的方式：

(1)口頭請示：需要緊急辦理的工作，需要向領(lǐng)導(dǎo)請示但相對不重要的工作;

(2)電話請示：主管領(lǐng)導(dǎo)或本人外出、出差時需要電話請示；

(3)書面請示：重要但不十分緊急的工作可書面請示。書面請示結(jié)束語要統(tǒng)一使用“以上請示，請給予批示”字樣；

5、不需要請示的工作：

(1)職權(quán)范圍內(nèi)的，正常開展工作的事項；

(2)突發(fā)的超職權(quán)范圍的非重要事項；

(3)常規(guī)性工作。

四、匯報的規(guī)定

1.匯報的定義：

匯報是指下級部門向上級領(lǐng)導(dǎo)說明工作的精湛情況或工作的完成情況。

2.以下幾種情況需向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報：

(1)工作進行中遇到特殊困難，嚴重阻礙工作進展的 ；

(2)在規(guī)定時間內(nèi)未能按計劃完成工作的；

(3)公司規(guī)定的會議；

(4)周工作總結(jié)和月工作總結(jié)；

(5)外出人員到到異地后要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報其異地住址及電話等。

3.匯報的對象和時間：

(1)突發(fā)事件或重大問題應(yīng)在第一時間內(nèi)向第一匯報對象即自己的主管領(lǐng)導(dǎo)及時匯報，以尋求領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助；直屬領(lǐng)導(dǎo)在24小時內(nèi)對下級兩次以上的匯報不給予解答或答復(fù)，下級有權(quán)向第二匯報對象即更上一級領(lǐng)導(dǎo)反映情況；

(2)按公司規(guī)定的時間向領(lǐng)導(dǎo)匯近段時期內(nèi)的工作進展及完成情況；

(3)對領(lǐng)導(dǎo)交辦的長期性工作，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的進展程度，在完成后應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的完成情況；

(4)直屬領(lǐng)導(dǎo)工作中出現(xiàn)違反公司規(guī)定的問題，應(yīng)予以提醒；對主管領(lǐng)導(dǎo)存在的嚴重問題，下級有權(quán)向更高一級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報反映情況。

4.匯報的方式：

(1)口頭匯報：需緊急辦理的工作；

(2)電話匯報:主管領(lǐng)導(dǎo)或本人外出、出差時需要電話請示；

(3)書面匯報：重要但不十分緊急的工作可書面請示。

5.不需要回報的工作：

(1)職權(quán)范圍內(nèi)的，正常開展工作的非重要事項；

(2)突發(fā)的超職權(quán)范圍的非重要事件。

五、與領(lǐng)導(dǎo)商討問題的方法：

1.需要與領(lǐng)導(dǎo)共同商討、研究的問題應(yīng)先行預(yù)約；

2.商討問題是應(yīng)本著開放、平等和互動的原則進行；

3.商討問題時溝通原則：對事不對人；

4.事先約定商討的內(nèi)容，雙方都應(yīng)做好準備，切忌隨意改變溝通的目的，將商討問題變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)作指示或下屬做工作匯報；

5.如果當場作出決定，事后一定要進行確認，避免由于時間匆忙、考慮不周而出現(xiàn)偏差；

6.商討內(nèi)容與結(jié)果的對外保密性。

六、向領(lǐng)導(dǎo)提建議的方法：

1.合理建議化包括對公司管理政策、規(guī)章制度、工作流程、崗位職責、營銷策劃等有利本部門工作或公司發(fā)展的可行性建議或整改方案。

2.公司要求全體員工要堅持“求真務(wù)實”的原則，并能深入實際，調(diào)查研究，將合理化建議在每周部門例會時上報到本部門主管經(jīng)理，若合理化建議不宜公開的，可隨時投遞到公司所設(shè)的建議箱內(nèi)或直接匯至行政部。

七、與領(lǐng)導(dǎo)談心的方法：

1.工作中出現(xiàn)思想波動時應(yīng)與領(lǐng)導(dǎo)談心，由領(lǐng)導(dǎo)進行勸慰、開導(dǎo)；

2.工作中遇到困難挫折時可以與領(lǐng)導(dǎo)談心；

3.與其他員工發(fā)生矛盾時可與領(lǐng)導(dǎo)談心，請領(lǐng)導(dǎo)幫助解決；

4.與領(lǐng)導(dǎo)談心時敞開心扉、暢所欲言，本著公正客觀的態(tài)度反映問題。談心不是針對他人向領(lǐng)導(dǎo)打小報告，而是一種非正式的請求領(lǐng)導(dǎo)幫助解決問題的方法。

八、向總經(jīng)理請示、匯報工作的注意事項：

1.各部門向總經(jīng)理請示、匯報工作，將材料呈送總經(jīng)理。

2.請示、匯報工作所用的書面材料必須字跡清楚，簡明扼要。

3.總經(jīng)理直接管理部門的材料、報表直接報送總經(jīng)理；其他部門的材料、報表如需要報送總經(jīng)

理，可將材料、報表一并送到總辦室；總經(jīng)理要求立即報送的材料、報表應(yīng)立即報送。

4.向總經(jīng)理匯報工作時應(yīng)簡明扼要、開門見山，匯報前應(yīng)準備好提綱；匯報中要講實質(zhì)性內(nèi)容，不要為自己的工作失誤做客觀辯解。

九、同級部門間溝通時的注意事項：

1.加強統(tǒng)計部門間的溝通，提高工作效率；

2.尊重其他部門的價值，不損害其他部門的利益；

3.不推卸自己部門應(yīng)負的責任，要設(shè)身處地的為其他部門著想；

4.溝通中避免利用權(quán)力的強制性來達到目的；

5.超過自己部門工作需要其他部門配合的事情，應(yīng)以首接負責制進行及時跟催；

十、關(guān)于請示匯報的管理規(guī)定：

1、對于任何命令不管完成與否，都要及時匯報，若在執(zhí)行開始后發(fā)現(xiàn)有困難或阻力，應(yīng)努力去克服，若確實有不可克服的困難，執(zhí)行人無法按時、按標準完成，要立即向下命令者復(fù)命，講明不能完成任務(wù)的原因。否則，不管出于什么原因，在發(fā)生不能執(zhí)行命令以后，如沒有向下命令人復(fù)命，而未完成工作任務(wù)的，罰款100元，并承擔全部責任。

2、若已完成任務(wù)，要立即復(fù)命，不得超過四個小時，這就叫“四小時復(fù)命制”。否則，罰款50元。

本制度自2012年5月5日頒布執(zhí)行，自頒布執(zhí)行之日起生效。