第一篇：請(qǐng)假的補(bǔ)充規(guī)定

第三章

請(qǐng)假的補(bǔ)充規(guī)定

一、凡是請(qǐng)假，不論什么假，必須寫(xiě)好請(qǐng)假條，找相關(guān)領(lǐng)

導(dǎo)簽字，請(qǐng)假條必須在請(qǐng)假最早工作或最早的課前交到考勤人員處，逾期交或不交的，一律按缺曠處理。

二、凡請(qǐng)假必須先安排好自己的教學(xué)工作和非教學(xué)工作

（除產(chǎn)假和請(qǐng)長(zhǎng)假），并把請(qǐng)假期間的相關(guān)工作的安排情況寫(xiě)在請(qǐng)假條上，否則一律按缺曠處理。

三、請(qǐng)假時(shí)間內(nèi)，同時(shí)有上班、開(kāi)會(huì)、上課的，必須分類(lèi)

寫(xiě)好請(qǐng)假條，不能寫(xiě)在同一張上。

四、請(qǐng)假簽字規(guī)定：本校校長(zhǎng)簽字不超過(guò)一至三天，三至

七天的，由中心校校長(zhǎng)簽字，七天以上，由教育局局長(zhǎng)簽字，并出具相關(guān)證明。

阿 弓 中 學(xué)

2011年9月

第二篇：XX公司請(qǐng)假制度補(bǔ)充規(guī)定

XX公司請(qǐng)假制度補(bǔ)充規(guī)定

一、事假

1、請(qǐng)事假員工必須親自填寫(xiě)請(qǐng)假單，應(yīng)提前半天申請(qǐng)，經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人審批核準(zhǔn)后，送交綜合管理部生效。否則視為曠工。

2、如遇突發(fā)事件必須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人或綜合管理部人員查明屬實(shí)后補(bǔ)假。否則視為曠工。

二、病假

1、員工因病請(qǐng)假1天者，應(yīng)當(dāng)天通知部門(mén)負(fù)責(zé)人，并與次日提交申請(qǐng)，經(jīng)有審批權(quán)限的負(fù)責(zé)人審批后，送交綜合管理部生效。否則視為曠工。

2、病假1天以?xún)?nèi)者（不含1天），可免附醫(yī)院證明，但連續(xù)請(qǐng)病假1天以上者必須出具就醫(yī)證明或鎮(zhèn)級(jí)醫(yī)院以上開(kāi)具的病假單。否則視為曠工。

三、調(diào)休

1、員工需要調(diào)休2天以?xún)?nèi)者（含2天）必須至少提前1天提出申請(qǐng)，經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人審批核準(zhǔn)后，送交綜合管理部生效。否則視為曠工。

2、員工需要調(diào)休2天以上者必須至少提前1天提出申請(qǐng)，由本部門(mén)負(fù)責(zé)人審批核準(zhǔn)后，經(jīng)行政經(jīng)理審批后，送交綜合管理部生效。否則視為曠工。

3、員工調(diào)休證明由綜合管理部蓋章后發(fā)放，員工憑平時(shí)加班單或者節(jié)假日上班需要調(diào)休的排班單至綜合管理部換取調(diào)休單。

4、員工調(diào)休需同時(shí)遞交綜合管理部發(fā)放的調(diào)休證明。員工加班換取的調(diào)休單必須在次月底之前使用完，逾期視為自動(dòng)放棄本張調(diào)休單?！锼姓?qǐng)假連續(xù)休息時(shí)間大于等于4天者（包含公休日，節(jié)假日）必須報(bào)行政經(jīng)理審批

本補(bǔ)充規(guī)定于2011年2月1日起執(zhí)行

XX公司 2011-1-20

第三篇：關(guān)于請(qǐng)假制度的補(bǔ)充規(guī)定

關(guān)于請(qǐng)假制度的補(bǔ)充規(guī)定

為規(guī)范公司內(nèi)部員工關(guān)于請(qǐng)假的規(guī)章制度和加強(qiáng)公司內(nèi)部關(guān)于員工請(qǐng)假事務(wù)的管理，提高員工的工作效率和公司營(yíng)運(yùn)質(zhì)量，特此制定和規(guī)范員工請(qǐng)假制度和流程。具體實(shí)施內(nèi)容如下：

除公司根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排休息及因公出差外，凡不能到崗上班的員工均按本制度和流程請(qǐng)假。

第一條請(qǐng)假累計(jì)時(shí)間限制

因公司事務(wù)繁多，要求每名員工為公司著想盡量減少不必要的缺勤，公司規(guī)定員工每月事假累計(jì)不超1天，超過(guò)1天的必須在周未加班補(bǔ)上，以考勤機(jī)記錄的時(shí)間為準(zhǔn)。

第二條請(qǐng)假工資計(jì)算及全勤獎(jiǎng)

每月的請(qǐng)假時(shí)間將計(jì)入當(dāng)月的績(jī)效考核，公司將從每月的績(jī)效工資中拿出一部分作為全勤獎(jiǎng)勵(lì)，具體實(shí)施如下：

1、每月員工全勤獎(jiǎng)金為100元，主管級(jí)別為200元；

2、每月累計(jì)事假1天者不扣全勤獎(jiǎng)，但扣除1日工資；

3、每月累計(jì)事假超過(guò)1天的，除扣發(fā)請(qǐng)假期間工資外（若在周未加班則不扣請(qǐng)假工資），另扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金； 以上請(qǐng)假項(xiàng)目不包含工傷、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、產(chǎn)假（根據(jù)國(guó)家產(chǎn)假規(guī)定另行計(jì)算）。

第三條請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限

部門(mén)主管有權(quán)審批1天及以下假期，當(dāng)月累計(jì)超過(guò)1天的，須由總經(jīng)理審批。

本規(guī)定自2012年1月1日起執(zhí)行。

第四篇：干部職工加班及請(qǐng)假制度補(bǔ)充規(guī)定

普安鎮(zhèn)2012年干部職工加班及請(qǐng)假制度補(bǔ)充規(guī)定

一、請(qǐng)假

（一）病假：必須有醫(yī)院出具的證明方可請(qǐng)病假。

（二）事假：必須是家庭直系親屬紅白喜事或直系親屬家屬生病必須照顧的，但需出具醫(yī)院證明。父母過(guò)逝按規(guī)定請(qǐng)喪假3天，縣外的加路程假，喪假不計(jì)算在事假內(nèi)。一年內(nèi)未請(qǐng)事假的，年終發(fā)放300元作為獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）年休假：不是請(qǐng)病假和事假而需要請(qǐng)假的，一律抵干部職工年休假?！堵毠侥晷菁贄l例》第三條規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。由鎮(zhèn)安排干部職工外出考察學(xué)習(xí)時(shí)間抵年休假。一年內(nèi)，干部職工未休完年休假的，未休天數(shù)按加班計(jì)算，發(fā)給加班補(bǔ)助。凡在一年內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超過(guò)30天或請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)15天的，當(dāng)年不享受年休假待遇。若在休假后，再請(qǐng)病假、事假超過(guò)以上規(guī)定時(shí)間的，則在下一年不再享受年休假。無(wú)論是請(qǐng)何種假，都必須有請(qǐng)假條，否則，視為曠工，每曠工一天，扣除年終目標(biāo)獎(jiǎng)100元。

二、加班

（一）干部職工加班按天計(jì)算，加班由分管領(lǐng)導(dǎo)和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)決定。每加班一天，發(fā)給加班票一張，必須有分管領(lǐng)導(dǎo)和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽字方可認(rèn)定為加班。因工作拖拉，完

不成工作任務(wù)而加班的，不算加班。加班補(bǔ)助有兩種形式，一是安排補(bǔ)休，二是發(fā)放加班補(bǔ)助費(fèi),干部加班情況每月公布一次并及時(shí)兌現(xiàn)加班補(bǔ)助。

（二）周末趕場(chǎng)天加班分成兩班，中午不安排休息，由黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)分別帶一個(gè)班，加班人員上午9時(shí)前必須到辦公室簽到，不得代簽，由帶班領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦公室負(fù)責(zé)，下午4：30時(shí)方可簽退，否則視為早退，且不算加班。

普安黨政辦公室

2012年3月1日

第五篇：關(guān)于請(qǐng)假的補(bǔ)充規(guī)定

河南城建學(xué)院數(shù)理系

學(xué) 生 請(qǐng) 假 的 補(bǔ) 充 規(guī) 定

為更好地執(zhí)行《河南城建學(xué)院學(xué)生手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)實(shí)際情況，特制定以下補(bǔ)充規(guī)定：

一、請(qǐng)假制度：

第1條 事假。

在確定有事必須請(qǐng)假的前提下，必須本人提前一天親自找輔導(dǎo)員請(qǐng)假，不允許找他人代替請(qǐng)假，凡帶請(qǐng)假的一律不予批準(zhǔn)；

正常上課期間如需回家探親，需由家長(zhǎng)親自向輔導(dǎo)員打電話(huà)請(qǐng)假，并報(bào)請(qǐng)系主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；其他外出活動(dòng)請(qǐng)假一律不予批準(zhǔn)，擅自離校按曠課論處。

事假一天以?xún)?nèi)由輔導(dǎo)員審批（請(qǐng)假表格式見(jiàn)附表一）；請(qǐng)假一至三天（請(qǐng)假格式見(jiàn)附表二）先由輔導(dǎo)員簽字（寫(xiě)明請(qǐng)假理由是否屬實(shí)），報(bào)學(xué)工辦主任審核簽字（寫(xiě)明審核結(jié)果是否屬實(shí)），最后由系主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以上先由輔導(dǎo)員簽字（寫(xiě)明請(qǐng)假理由是否屬實(shí)），報(bào)學(xué)工辦主任審核簽字（寫(xiě)明審核結(jié)果是否屬實(shí)），最后由系主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)由系主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)教務(wù)處備案。經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離校。

第2條 病假。

因病在宿舍臥床不起的情況，可由其他同學(xué)代為辦理請(qǐng)假手續(xù)。代辦人需在請(qǐng)假條上簽名，以示對(duì)請(qǐng)假人負(fù)責(zé)。若請(qǐng)假人進(jìn)行的活動(dòng)與代辦人所述的情況不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，請(qǐng)假人和代請(qǐng)人將受到同樣的紀(jì)律處分；

請(qǐng)假外出看病的同學(xué)應(yīng)在看完病后，向輔導(dǎo)員遞交醫(yī)療處方或其他就診證明，確保事實(shí)屬實(shí)，此時(shí)病假方可生效；

因病請(qǐng)假一天以上的，需要在請(qǐng)假審批表上寫(xiě)明病歷情況，并附上診斷證

明。

第3條 一般情況不批準(zhǔn)臨時(shí)請(qǐng)假。如確有急事，須本人親自到輔導(dǎo)員辦公室向輔導(dǎo)員說(shuō)明情況，履行請(qǐng)假手續(xù)。

臨時(shí)事假超過(guò)一天者按照 第1條辦理手續(xù)。

第4條 凡未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自不參加學(xué)院規(guī)定的教學(xué)活動(dòng)的，將按照《學(xué)生手冊(cè)》的規(guī)定給予紀(jì)律處分。

第5條學(xué)生沒(méi)有請(qǐng)假，或者是請(qǐng)假未準(zhǔn)，或者是超過(guò)請(qǐng)假期限者，按曠課處理。

河南城建學(xué)院數(shù)理系

2009年11月6日