第一篇：干部職工考勤和請銷假制度

為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凝聚人心，提高效能，努力建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、踏實(shí)肯干、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍，在全鎮(zhèn)上下形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，經(jīng)黨委、政府研究，特制定本制度：

一、出勤住鎮(zhèn)制度

嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住鎮(zhèn)“五、四、三”規(guī)定, 即：五天 工作日，四天晚上住鎮(zhèn)，三天下村，進(jìn)一步推動機(jī)關(guān)工作進(jìn) 入規(guī)范化軌道。

二、考勤制度

考勤實(shí)行點(diǎn)名制度，具體由黨政辦負(fù)責(zé)。鎮(zhèn)干部必須按時(shí)參加鎮(zhèn)上例會及通知的各類會議、集體活動。集體會議期間，進(jìn)入會議室手機(jī)全部調(diào)為震動、靜音或關(guān)閉狀態(tài)，會前5分鐘進(jìn)入會議室，點(diǎn)名結(jié)束后進(jìn)入會議室的視為遲到，超過30分鐘以上未到者，記為曠工半天。全年累計(jì)曠工3天以上取消年度考核評優(yōu)、評獎資格。擅自離崗者，自離崗之日起停發(fā)工資，所在站所室應(yīng)督促其及時(shí)返回工作崗位，如本人堅(jiān)持不返回崗位，離崗連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過 30 天者即按規(guī)定予以辭退。黨政辦每月25日前公布通報(bào)本月考勤情況，并將考勤結(jié)果進(jìn)行備案，當(dāng)月違反考勤制度三次以上的，由鎮(zhèn)紀(jì)委實(shí)行誡勉談話。全年遲到、早退累計(jì)達(dá)到15次次及以上的，取消年度考核評優(yōu)、評獎資格和年終一次性獎金。

三、請假的類別和期限

（一）病假。因病無法堅(jiān)持正常上班，可申請病假。請假期限根據(jù)實(shí)際病情確定。凡請病假一周及以上者，必須附醫(yī)院診斷證明。全年請病假累計(jì)15天以上（住院治療除外）扣發(fā)年終一次性獎金。

（二）事假。私事應(yīng)盡量安排在雙休日、節(jié)假日，若無特殊情況，正常工作日不準(zhǔn)請假辦私事。一年內(nèi)請事假累計(jì)超過15天，扣除年終獎勵(lì)工資，取消公休假和評優(yōu)資格。干部職工考勤和請銷假制度

（三）婚假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假。婚假7天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲、女23周歲以上）婚假可延長到15天（含法定的節(jié)假日）。

（四）產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假為90天，晚婚晚育且領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，產(chǎn)假可延長到150天。夫妻雙方為雙職工的，可給男方7天照顧假。

（五）喪假。工作人員的直系親屬死亡時(shí)，可以請喪假最多7天。

四、請銷假程序和批準(zhǔn)權(quán)限

請假必須寫請假條，要寫明請假原因，起止時(shí)間。

（一）因公外出。因公外出須報(bào)告辦公室備案，7天以上按相關(guān)程序辦理。

（二）請銷假程序。請假1天至3天的需持站所負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的請假條，由黨委副書記批準(zhǔn)；3天以上7天以內(nèi)的必須持黨委副書記簽字的請假條，由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假超過7天的，由黨委研究并到關(guān)部門審批，請假人須持請假條經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批并交黨政辦備案，返回后履行銷假手續(xù)。

（三）凡未履行請假手續(xù)擅自離崗者視為曠工。

第二篇：考勤請銷假制度

小學(xué)教師請銷假及考勤制度

為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工請銷假制度的規(guī)定》結(jié)合教師績效工資制度改革要求和我校實(shí)際，特制定本校制度。

一、請銷假制度

任何教師有事必須事先請假，并認(rèn)真填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時(shí)銷假。

確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后補(bǔ)填請假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請假為準(zhǔn)。

二、請假程序

教學(xué)人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。

非教學(xué)人員請假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，副校長審批。

一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超過三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請假人經(jīng)教委報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。所有請假均以請假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。

教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。

凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差

視為出勤。

學(xué)校的重大活動原則上任何人不準(zhǔn)請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。

三、考勤內(nèi)容

1、教師上課情況；

2、學(xué)校及上級召開的所有會議、教研集備活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。

4、非教學(xué)人員8小時(shí)在班情況。

5、值班教師到崗、節(jié)假日值班及全時(shí)空值班情況。

四、考勤方法

全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。

五、考勤績效工資獎懲

績效工資中設(shè)立教師考勤獎，金額按績效工資實(shí)施方案執(zhí)行。

1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。

2、溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣2元。

3、集備無故缺勤一次扣5元。

4、曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。

5、值夜曠班扣20元（值日教師負(fù)責(zé)賠償損失）。

6、請假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計(jì)算）。

7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。

8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。

9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個(gè)小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。

六、量化積分

1、曠課一節(jié)扣2分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。

2、曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記；請假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。

3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。

七、請假期間的待遇及對曠工的處罰

1、病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。

全年病事假（公假除外）累計(jì)超過30天，考核不得定為優(yōu)秀等級；

2、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過7天，不得參加考核，不確定考核等級，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。

3、每學(xué)期連續(xù)曠工15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全年累計(jì)曠工超過30天者，按人縣文件精神報(bào)人事部門批準(zhǔn)予以辭退。

八、其他

女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班，但例會和教研活動必

須參加。

考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示，并計(jì)入綜合量化考評，作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。

本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級文件執(zhí)行。

第三篇：職工考勤和請銷假制度

職工考勤和請銷假制度

為了加強(qiáng)企業(yè)管理，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的勞動積極性，建立良好的工作秩序和生產(chǎn)秩序，根據(jù)我公司當(dāng)前實(shí)際情況，特制定職工考勤和請銷假制度。

1．職工考勤

1．1每個(gè)職工必須堅(jiān)持八小時(shí)工作制。職工在工作期間必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力工作。

1．2建立健全考勤登記，人員上下班指紋考勤。每個(gè)職工要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，按時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不準(zhǔn)串崗，聚眾閑談，不干與工作無關(guān)的事，必須做到班前不喝酒。

1．3每個(gè)職工要遵紀(jì)守法，不打架斗毆，不聚眾鬧事。

1．4每發(fā)現(xiàn)一次遲到、早退者，考核5元。

1．5各部門的考勤由總經(jīng)辦勞資員采集。

1．6嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從指揮，服從組織分配，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

2．各種假期的規(guī)定

2．1事假：凡因私事請假，必須事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)離開工作崗位的按曠工論處。事假期間按日歷數(shù)（扣除星期日和法定假日）扣發(fā)工資。

2．2病假：職工因病、傷需要休息時(shí)，一律要有三級及以上醫(yī)院診斷書并經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可休息（急診例外但也要及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)）。

2．2．1病假在六個(gè)月以內(nèi)，工令不滿5年的發(fā)本人工資的60%；滿5年的發(fā)本人工資的70%；滿10年的發(fā)本人工資的80%；滿15年的發(fā)90%；滿20年的發(fā)100%。

2．2．2病假在六個(gè)月以外，工令不滿5年的發(fā)本人工資的50%，滿5年的發(fā)55%，滿10年發(fā)60%，滿15年的發(fā)65%，滿20年的發(fā)70%。

2．2．3病假期間的本人工資計(jì)算基礎(chǔ)按勞動工資管理辦法執(zhí)行。崗位工資實(shí)行最低崗位工資260元。

2．3探親假：職工與父親或母親一方能在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定。

2．3．1探配偶，每年給予一方探親假，假期為 30天。

2．3．2未婚探父母親，原則上每年給予一次，假期為 20 天，但由于工作需要或本人自愿，也可以二年一次，假期為45天。

2．3．3已婚探父母親，四年享受一次，假期為20天。

2．3．4探親期間工資按本人標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給。

2．3．5往返路費(fèi)：探配偶和未婚探父母的，由單位負(fù)擔(dān)，已婚探父母的在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)本人自理，超過部分由單位負(fù)擔(dān)。

2．3．6乘車標(biāo)準(zhǔn)：只準(zhǔn)做火車硬座席、輪船四等艙及公共汽車。

2．4工傷假

2．4．1職工因工受傷或患職業(yè)病，治療至傷愈或相對穩(wěn)定狀況時(shí)，必須按照勞動部《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》和《山西省企業(yè)職工勞動鑒定暫行辦法》作出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論，醫(yī)療期最長十五個(gè)月，因工傷醫(yī)療休假不滿一年，執(zhí)行原崗位工資，休假滿一年的，無崗位工資，技能工資及其它不變。

2．4．2做出醫(yī)療終結(jié)的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

2．5產(chǎn)假、計(jì)劃生育假根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及《山西省計(jì)劃生育條例》規(guī)定：

2．5．1女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的產(chǎn)假增加三個(gè)月，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。

2．5．2有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。哺乳時(shí)間和本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間算作勞動時(shí)間。

2．5．3女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院的意見，給予十天至三十天的產(chǎn)假，懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予四十五天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

2．6婚假

符合法定年令（男22周歲、女20周歲）的職工結(jié)婚婚假三天，符合晚婚規(guī)定（男25周歲、女23周歲）的職工，結(jié)婚可享受婚假一個(gè)月，一方晚婚一方享受，雙方晚婚雙方享受。

2．7喪假

職工的父母或配偶死亡，給喪假三天；子女和同居的祖父母、岳父母、公婆死亡、給假兩天。在外地的父母、配偶或子女死亡，需職工本人親自前去料理喪事的，可根據(jù)實(shí)際需要給路程假，在請假期間工資照發(fā)、路費(fèi)自理。

2．8準(zhǔn)假權(quán)限

2．8．1部門領(lǐng)導(dǎo)干部，請假由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理有關(guān)手續(xù)。

2．8．2一般人員請假三天以內(nèi)由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在總經(jīng)辦考勤人員處辦理手續(xù)。三天以內(nèi)的考核金額歸各部門，三天以上考核金額歸公司。

2．8．3婚、喪、探親假，計(jì)劃生育假必須事先辦理請假手續(xù)，填寫請假單，本部門領(lǐng)導(dǎo)簽注意見，考勤人員按規(guī)定審批權(quán)限。

3．曠工：有曠工行為者，除扣發(fā)曠工當(dāng)日工資外，曠工一天，考核50元，曠工三天，除扣發(fā)曠工當(dāng)日工資外，扣發(fā)當(dāng)月業(yè)績工資，曠工三天以上者，除扣發(fā)當(dāng)月業(yè)績工資外，再扣發(fā)當(dāng)月崗位工資。

4．事假：月累計(jì)五天以上者，扣除當(dāng)月業(yè)績工資（輪休除外），其余按2.1條執(zhí)行。

5．病假：月累計(jì)十五天以上者，扣除當(dāng)月業(yè)績工資（輪休除外），其余按2.2條執(zhí)行。

6．加班及各種補(bǔ)助制度。

6．1節(jié)假日由于工作需要確需加班的，可安排工作，工資標(biāo)準(zhǔn)為休息日支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬，法定休息日支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

6．2我公司星期天輪流值班不按加班處理，可安排補(bǔ)休。

第四篇：機(jī)關(guān)考勤和請銷假制度

墊**委發(fā)〔2009〕8號

中共**縣**鎮(zhèn)委員會 **縣**鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于印發(fā)《**縣**鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤和請銷假

管理制度（試行）》的通知

鎮(zhèn)級各部門：

現(xiàn)將《**縣**鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤和請銷假管理制度（試行）》印發(fā)給你們，請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

中共**縣**鎮(zhèn)委員會 **縣**鎮(zhèn)人民政府

2009年4月7日

主題詞：機(jī)關(guān)管理 制度 通知

抄送：縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣紀(jì)委、縣委組織部。

** 縣 ** 鎮(zhèn)

機(jī)關(guān)考勤和請銷假管理制度(試行)

為了加強(qiáng)對職工管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，根據(jù)《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定和縣委辦、縣府辦《關(guān)于印發(fā)**縣機(jī)關(guān)行政效能及作風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究辦法(試行)的通知》(**委辦發(fā)[2007]44號)、《關(guān)于印發(fā)**縣領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假管理制度（試行）的通知》(**委辦發(fā)[2008]21號)精神，特制定本制度。

第一條 嚴(yán)格上班考勤

（一）鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職工應(yīng)按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，做到不遲到、不早退、不曠工，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

（二）上班實(shí)行簽到，每天上、下午各簽到一次。夏季作息期間，上午8：30前簽到，下午5：00—5：20簽到；冬季作息期間，上午9：00前簽到，下午5：00—5：20簽到。上午未簽到的，視為遲到；下午未簽到的，視為早退；上、下午均未簽到的，視為曠工。

（三）加強(qiáng)簽到監(jiān)管。簽到時(shí)，由分管督查的領(lǐng)導(dǎo)或黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行本人簽到，堅(jiān)決杜絕代簽。簽到結(jié)束后，由監(jiān)督簽到的領(lǐng)導(dǎo)將簽到卡放入簽到柜，簽到柜的鑰匙由分管督查的領(lǐng)導(dǎo)保管。

第二條 嚴(yán)格值班考勤

（一）鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)行每天值班制，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)分別帶班，職工分組輪流值班，負(fù)責(zé)處理當(dāng)天值班期間的事務(wù)。

（二）值班領(lǐng)導(dǎo)和職工應(yīng)盡職盡責(zé)，到崗到位，按時(shí)值班，做到不遲到、不早退、不缺席。遇緊急情況，要迅速妥善處理，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。如擅離職守，按照黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）實(shí)行值班簽到，簽到時(shí)間為每天晚上9：30（節(jié)假日值班，上午9：00、晚上9：30各簽到一次）。值班人員到帶班領(lǐng)導(dǎo)處簽到，簽到結(jié)束后，由帶班領(lǐng)導(dǎo)將值班簽到卡放入簽到柜。未簽到視為缺席。

第三條 嚴(yán)格會議考勤。

（一）職工應(yīng)按時(shí)參加政治學(xué)習(xí)會、工作會、職工會等各種會議，做到不遲到、不早退、不缺席。

（二）職工參加各種會議，應(yīng)遵守會議紀(jì)律，做好會議記錄。

（三）職工參加會議實(shí)行點(diǎn)名，由會議主持人在會前和會議結(jié)束時(shí)，分別點(diǎn)名一次。會議結(jié)束后，會議點(diǎn)名卡由會議主持人放入簽到柜里。

第四條 嚴(yán)格請銷假

（一）請銷假范圍：享受探親假和休假待遇的；因公外出的，包括開會、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察、招商引資、處理緊急事務(wù)、爭取項(xiàng)目等；因病、因事請假的；其他。

（二）請銷假審批權(quán)限：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)請假，按照《**縣領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假管理制度（試行）》規(guī)定執(zhí)行，正職領(lǐng)導(dǎo)請假在3天以上(含3天)的，經(jīng)縣聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，報(bào)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)審批，其中行政正職領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)審批前，應(yīng)經(jīng)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意；請假2天以內(nèi)(含2天)的，報(bào)縣聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審批。副職領(lǐng)導(dǎo)請假在3天以上(含3天)的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長審核同意后，報(bào)縣聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審批；請假2天以內(nèi)(含2天)的，經(jīng)鎮(zhèn)長審核同意后，由鎮(zhèn)黨委書記審批。鎮(zhèn)中層干部和一般職工請假1天以內(nèi)(含1天)的，經(jīng)鎮(zhèn)部門主要負(fù)責(zé)人審核同意后，由鎮(zhèn)分管 領(lǐng)導(dǎo)審批；1天以上3天以內(nèi)(含3天)的，經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，由鎮(zhèn)長審批；3天以上的，經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、鎮(zhèn)長同意后，由鎮(zhèn)黨委書記審批。

（三）職工請假，須提前1天(遇緊急情況提前8個(gè)小時(shí))報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。請假時(shí)，應(yīng)填寫《**鎮(zhèn)職工請銷假卡》一式兩份，按審批權(quán)限報(bào)批后，一份交黨政辦備案，一份存相應(yīng)部門備查。遇具有全局性的急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)或特殊情況，需下鄉(xiāng)不能回鎮(zhèn)簽到的，經(jīng)鎮(zhèn)部門主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意，書記、鎮(zhèn)長批準(zhǔn)后，將《**鎮(zhèn)職工請銷假卡》交黨政辦登記備案；需到鎮(zhèn)外出差的，可口頭按審批權(quán)限請假，但請假手續(xù)必須在兩個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦。因工作需要參加會議的，中層干部和一般職工憑分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意的會議通知（文件或電話記錄）、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)憑書記、鎮(zhèn)長審核同意的會議通知（文件或電話記錄），交黨政辦登記備案。請假返崗后，應(yīng)到黨政辦辦理銷假手續(xù)。

（四）鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)公休假由黨委、政府統(tǒng)籌安排，中層干部和一般職工公休假由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排，婚假、產(chǎn)假、喪假和探親假等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）嚴(yán)格請銷假紀(jì)律。按程序事前請假，嚴(yán)禁事后或事中補(bǔ)假。請假手續(xù)未批準(zhǔn)前，不得擅自離崗。同意 請假后要做好工作安排，保證請假期間各項(xiàng)工作正常有序地開展。如因工作安排不當(dāng)，出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，造成重大損失的，將按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。請假人要嚴(yán)格遵守請假時(shí)間，不得擅自超假。凡不按要求辦理請假手續(xù)私自外出的，按曠工處理，由本人承擔(dān)在外出期間所發(fā)生的一切后果和責(zé)任。

第五條 嚴(yán)格出勤獎懲

（一）職工按時(shí)上班和因公出差的，實(shí)行工作餐補(bǔ)助、縣內(nèi)及下鄉(xiāng)差旅費(fèi)包干補(bǔ)助，未簽到和因事因病、公休請假的，不給予補(bǔ)助。上午簽到的，每天給予5元的工作餐補(bǔ)助（以餐票形式發(fā)放）;下午簽到的，分別按鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、駐村干部和一般職工10、9、8、7元的標(biāo)準(zhǔn)，每天給予縣內(nèi)及下鄉(xiāng)差旅費(fèi)包干補(bǔ)助。因公縣內(nèi)出差的，按以上標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

（二）職工曠工的，每天扣50元；上班、開會遲到、早退的，每次扣10元；值班缺席的，每次扣50元；開會缺席的，每次扣20元。代簽到的，每次扣代簽人100元。代簽3次及以上，考核不能評為優(yōu)秀等次。上班、值班期間擅自離崗或上網(wǎng)玩游戲、聊天、看影視的，每次扣 20元；打牌的，每次扣200元。職工違反考勤和請銷假規(guī)定的，累計(jì)計(jì)算，如當(dāng)月工作餐補(bǔ)助、縣內(nèi)及下鄉(xiāng)差旅費(fèi)包干補(bǔ)助不夠扣的，在津補(bǔ)貼或績效工資（獎金）中予以扣除。

（三）每月底，由分管督查的領(lǐng)導(dǎo)、黨政辦主任對本月職工出勤情況進(jìn)行匯總，紀(jì)委書記監(jiān)督，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審查后，交財(cái)政所執(zhí)行。同時(shí)，在職工會上進(jìn)行通報(bào)，并張榜公布，接受監(jiān)督。

（四）公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，按照《公務(wù)員法》的規(guī)定處理；事業(yè)人員連續(xù)曠工10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》的規(guī)定處理。

第六條 本制度從發(fā)文之日起執(zhí)行。

第五篇：華陽鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工考勤和請銷假制度

華陽鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工考勤和請銷假制度

為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凝聚人心，提高效能，努力建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、踏實(shí)肯干、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍，在全鎮(zhèn)上下形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，經(jīng)黨委、政府研究，特制定本制度：

一、出勤住鎮(zhèn)制度

嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住鎮(zhèn)“五、四、三”規(guī)定, 即：五天工作日，四天晚上住鎮(zhèn)，三天下村，進(jìn)一步推動機(jī)關(guān)工作進(jìn)入規(guī)范化軌道。

二、考勤簽到制度

考勤實(shí)行簽到制度，簽到地點(diǎn)在黨政辦，考勤負(fù)責(zé)人是黨政辦人員，考勤負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格監(jiān)督，掌握考勤情況。具體要求是：工作日期間（含假日不放假），50周歲以下干部在晚上7點(diǎn)之前到黨政辦簽到，遇有考勤必須在15分鐘內(nèi)到鎮(zhèn)府；50周歲以下干部在晚上8點(diǎn)到9點(diǎn)之間到黨政辦簽到；假日或公休日值班的同志，執(zhí)行“一天三簽到”制度，上午8點(diǎn)半到9點(diǎn)簽到，下午2點(diǎn)半到3點(diǎn)簽到，晚上簽到和工作日期間規(guī)定相同。簽到時(shí)，須本人到場，不得代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代簽則視被代簽者曠工一天，同時(shí)對代簽者給予批評教育。

三、檢查通報(bào)制度

機(jī)關(guān)考勤工作由鎮(zhèn)黨群副書記負(fù)責(zé)抓，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制，不定期檢查考勤工作，每月5號前公布通報(bào)上月考勤情況，并將考勤結(jié)果列入考核。

四、違紀(jì)認(rèn)定和處理

（一）遲到、早退的界定和處理。無特殊情況簽到超過規(guī)定時(shí)間5分鐘以上30分鐘以下記為遲到一次；每遲到或早退一次罰款10元，由黨政辦人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，月終由財(cái)政所統(tǒng)一從下鄉(xiāng)補(bǔ)助中扣除。全年遲到或早退累計(jì)達(dá)到20次的，由黨群部門作出預(yù)警通報(bào)，累計(jì)達(dá)到30次及以上的，取消考核評優(yōu)、評獎資格。

（二）曠工的界定和處罰。

1、雖有正當(dāng)?shù)恼埣倮碛?，但沒辦理請假手續(xù)以及請假期滿未歸，或應(yīng)請事假而請病假的，經(jīng)查實(shí)，以曠工論處。凡集中開會、學(xué)習(xí)或集體行動，要實(shí)行簽到點(diǎn)名制度，對無故不參加者按曠工處理。超過上班時(shí)間30分鐘以上且未請假者，記為曠工一天；累計(jì)遲到、早退3次記為曠工一天。

2、曠工1天罰款50元；連續(xù)曠工2天罰款100元；連續(xù)曠工3天以上7天以內(nèi)罰款350元，且年終考核不得評為優(yōu)秀；全年累計(jì)曠工8天以上30天以內(nèi)，罰一個(gè)月工資，并取消考核評優(yōu)、評獎資格。

3、擅自離崗。自離崗之日起停發(fā)工資，所在站所室應(yīng)敦促其及時(shí)返回工作崗位，如本人堅(jiān)持不返回崗位，離崗連續(xù)15日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30日者即按規(guī)定予以辭退。

五、請假的類別和期限

（一）病假。因病無法堅(jiān)持正常上班，可申請病假。請假期限根據(jù)實(shí)際病情確定。凡請病假一周及以上者，必須附上醫(yī)院診斷證明。

（二）事假。私事應(yīng)盡量安排在雙休日、節(jié)假日，若確有急事需請假應(yīng)在外出前先請假。無特殊情況，上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)請假辦私事。一年內(nèi)請事假累計(jì)超過1個(gè)月，不能評為優(yōu)秀；請事假累計(jì)2個(gè)月以上，評為基本稱職；請事假半年以上，應(yīng)評為不稱職；請假一年的不進(jìn)行考核。

（三）婚假。憑結(jié)婚證申請婚假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲、女23周歲以上）婚假可延長到15天（含法定的節(jié)假日）。

（四）產(chǎn)假。女同志分娩，可請產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)的產(chǎn)假增加15天。晚婚晚育且領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，產(chǎn)假可延長到180天。未達(dá)晚婚晚育但經(jīng)批準(zhǔn)生育，并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，產(chǎn)假可請到135天；獨(dú)生子女證必須在孩子出生3個(gè)月內(nèi)辦妥，否則不得享受延長產(chǎn)假。夫妻雙方為雙職工的，可給男方7天照顧假。

（五）喪假。工作人員的直系親屬（父母、岳父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以請喪假。喪假最多7天。

六、請銷假程序和批準(zhǔn)權(quán)限

請假必須寫請假條，要寫明請假原因，起止時(shí)間。請假條可到黨政辦領(lǐng)取。

（一）因公外出。因公外出須報(bào)告辦公室備案。因公外出時(shí)間在1天內(nèi)須分管領(lǐng)導(dǎo)同意，外出1天以上3天以內(nèi)的需黨群副書記同意，外出3天以上的須黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

（二）請銷假程序。請假1天至3天的需持分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的請假條，由黨群副書記批準(zhǔn)；3天以上15天以內(nèi)的必須持黨群副書記簽字的請假條，由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假超過15天的，由黨委研究批準(zhǔn)。請假人要持請假條經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批并交黨政辦存查后方可離開，返回后找黨政辦人員和批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)銷假，并在請假條上注明報(bào)到時(shí)間。特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的可用電話或委托他人代為請假，但事后必須及時(shí)按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則視為曠工。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告制度。領(lǐng)導(dǎo)干部外出須黨委主要負(fù)責(zé)人同意后告知黨政辦人員，黨政辦值班人員要在簽到簿上予以注明。凡節(jié)假日離開縣境的，必須向黨委主要負(fù)責(zé)人同意，并填寫《五華縣領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)假日外出報(bào)告表》，交黨政辦備案。