第一篇：譽(yù)聯(lián)匯報(bào)制度.doc

中譽(yù)聯(lián)（北京）管理咨詢有限公司匯報(bào)制度

為理順工作關(guān)系，明確各級領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人權(quán)限，加強(qiáng)部門之間及部門內(nèi)上下級的溝通 效率，避免不必要的工作延誤及失誤，特制訂本制度。

本制度所涉及的匯報(bào)形式包括口頭、文件、資料、短信、郵件、網(wǎng)絡(luò)通訊軟件及電話等。

1、凡屬部門內(nèi)部職權(quán)范圍內(nèi)可以決定和解決的事項(xiàng)，由本部門決定和解決。超出部門內(nèi)部職權(quán)范圍或須向上級部門、主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的事項(xiàng)，必須向上級部門或主管領(lǐng)導(dǎo)請示或匯報(bào)。

2、一般情況下，必須逐級請示或匯報(bào)工作。各部門員工向直接主管領(lǐng)導(dǎo)請示或匯報(bào)。正常情況下，要避免越級請示和多頭請示。

3、在下列特殊情況下，可越級請示匯報(bào)或處理完后再請示匯報(bào)：

(1)遇到重大突發(fā)事件或事故等急需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理的情況時(shí)；

(2)時(shí)間緊急又無法聯(lián)系上直接主管領(lǐng)導(dǎo)或直接主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)同意時(shí)；

（3）向直接主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，直接主管領(lǐng)導(dǎo)在沒有明確告知原因的情況下不作為、不解決或故意忽視、延誤。

以上為特殊情況，本著公司“公開、公平、公正”的原則，匯報(bào)內(nèi)容必須真實(shí)，事后必須向主管領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)充匯報(bào)，匯報(bào)內(nèi)容必須與越級匯報(bào)內(nèi)容一致，不得擅自進(jìn)行修改、修飾，以免產(chǎn)生負(fù)面影響。

4、如有特殊工作情況，需要下屬越級發(fā)送郵件，則下屬必須提前告知直接主管領(lǐng)導(dǎo)，并同時(shí)將郵件內(nèi)容抄送給直接主管領(lǐng)導(dǎo)。

5、遇到下級請示或匯報(bào)工作，本權(quán)限不能解決、決定的事項(xiàng)，必須及時(shí)逐級向上反映，直至所請示事項(xiàng)有明確的答復(fù)。

6、各級領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人、員工均須遵守本制度的有關(guān)規(guī)定。如因請示、匯報(bào)不當(dāng)而造成工作失誤的要追究有關(guān)人員的相應(yīng)責(zé)任。

7、各級領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人在下級請示匯報(bào)工作后，應(yīng)視情況給予答復(fù)。對要求解決的問題，能當(dāng)場答復(fù)解決的應(yīng)當(dāng)場給予答復(fù)解決。對一時(shí)答復(fù)不了的應(yīng)說明情況，力求在最短時(shí)間內(nèi)予以答復(fù)。對超過職權(quán)范圍無法答復(fù)解決的應(yīng)盡快向上級請示轉(zhuǎn)達(dá)。

8、公司對于違反匯報(bào)制度的視情節(jié)輕重，公司將給予50元以上的處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重的將予以辭退處理。

請公司全體人員嚴(yán)格參照執(zhí)行。

總經(jīng)辦

2010-1-4

第二篇：雙聯(lián)匯報(bào)

和盛鎮(zhèn)“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動

進(jìn)展情況匯報(bào)

和盛鎮(zhèn)共轄19個(gè)行政村，136個(gè)村民小組，8223戶，40331口人，耕地面積70433畝。按照國家新的扶貧標(biāo)準(zhǔn)，納入貧困村的共10個(gè)行政村，76個(gè)村民小組，3826戶，16644口人；其中貧困戶1998戶8129人，特困戶205戶728人。本次單位干部“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，共有12個(gè)單位部門349名干部，聯(lián)包10個(gè)行政村，451戶貧困戶，205戶特困戶。“雙聯(lián)”行動開展以來，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、成立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

2月29日縣委“雙聯(lián)”行動動員會之后，我鎮(zhèn)連夜召開了黨委擴(kuò)大會，就省、市、縣各級會議精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)和傳達(dá)，專題研究部署了“雙聯(lián)”行動工作。成立了以黨委書記王維科同志任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長李曉英、副書記曹志斌、副鎮(zhèn)長石 博同志任副組長的協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的安排部署和推進(jìn)落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室下設(shè)督查考核、信息文秘、協(xié)調(diào)服務(wù)三個(gè)小組；從各個(gè)崗位抽調(diào)12名干部，負(fù)責(zé)辦理日常業(yè)務(wù)。制定下發(fā)了《和盛鎮(zhèn)“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動實(shí)施方案》，同

不實(shí)的問題，使我鎮(zhèn)“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動健康有序地推進(jìn)。

三、嚴(yán)格對象選定，確保重點(diǎn)包聯(lián)

針對我鎮(zhèn)貧困群眾面廣量大，且致貧原因復(fù)雜的現(xiàn)狀，為了一戶不漏的把真正的特困戶納入本次幫聯(lián)范圍，3月1日，鎮(zhèn)政府全體干部進(jìn)村入戶，對貧困農(nóng)戶進(jìn)行了調(diào)查摸底，詳細(xì)掌握貧困村和貧困戶的基本情況。以“兩項(xiàng)制度”銜接為基礎(chǔ)，將特困戶和貧困戶以倒排序的方式進(jìn)行了排列，除五保戶、殘疾無勞動能力戶及智障等需要社會救助的對象外，其他貧困戶和特困戶全部列為本次“雙聯(lián)”行動的聯(lián)系戶。通過摸底，全鎮(zhèn)共摸排出1998戶貧困戶，205戶特困戶。對摸排出的特困戶全部納入本次“雙聯(lián)”范圍，對貧困戶再次在村民小組會上進(jìn)行評議排序，最終確定656戶特困戶和貧困戶為本次聯(lián)系戶。通過張榜公示，又及時(shí)對38戶應(yīng)納入社會救助和已經(jīng)脫貧等不符合聯(lián)系要求的農(nóng)戶進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整。按照每名干部包2戶的要求，對確定的聯(lián)系戶與聯(lián)系干部實(shí)行雙向選擇，分類包聯(lián)。同時(shí)，鎮(zhèn)上建立了聯(lián)戶干部和聯(lián)系對象聯(lián)系卡。在聯(lián)系卡注明了聯(lián)戶干部的工作單位、職務(wù)及聯(lián)系方式等信息；填寫了聯(lián)系戶的家庭成員構(gòu)成及致貧原因、致富計(jì)劃和聯(lián)系方式等基本情況。通過建立聯(lián)系卡，使農(nóng)戶有問題能夠及時(shí)求助聯(lián)系干部，聯(lián)系干部能隨時(shí)掌握聯(lián)系戶的生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的問題和致富動態(tài)，實(shí)現(xiàn)了聯(lián)系干部與貧困戶的直接交流和溝通，為我鎮(zhèn)“雙聯(lián)”行動的順利促進(jìn)奠定了良好的基礎(chǔ)。

四、認(rèn)真搞好對接，制定發(fā)展規(guī)劃

發(fā)展的瓶頸。一戶一策，拿出幫扶意見和幫聯(lián)承諾書。

三是抓好“五個(gè)幫扶”。通過扎實(shí)地對接和對貧困根源的分析，鎮(zhèn)黨委、政府一班人認(rèn)真研究，結(jié)合和盛實(shí)情，圍繞幫助貧困村發(fā)展、貧困戶脫貧這一目標(biāo)，制定出了符合村情民情的一套幫聯(lián)項(xiàng)目和規(guī)劃。重點(diǎn)為五個(gè)方面：一是基礎(chǔ)幫扶。著眼幫助貧困村和貧困群眾解決行路難、吃水難、看電視難、住房難等問題，積極協(xié)調(diào)爭取項(xiàng)目資金扶持，不斷改善基礎(chǔ)條件，消除貧困群眾自我發(fā)展的瓶頸制約。二是產(chǎn)業(yè)幫扶。按照縣上確定的三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，積極實(shí)施養(yǎng)羊“30+1”、養(yǎng)?！?11”、果園“5+1”等產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，推動產(chǎn)業(yè)幫扶計(jì)劃，抓好羊產(chǎn)業(yè)開發(fā)，湫包頭村興欣養(yǎng)殖廠計(jì)劃投資500萬元，年內(nèi)計(jì)劃養(yǎng)殖小尾寒羊500只，現(xiàn)已投羊140只；西高千只奶羊養(yǎng)殖廠年內(nèi)計(jì)劃養(yǎng)殖500只，現(xiàn)已投羊101只。同時(shí)，聘請縣畜牧局、和盛畜牧站專業(yè)人員對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)規(guī)模羊場及養(yǎng)殖大戶全面進(jìn)行了技術(shù)指導(dǎo)。今年計(jì)劃采用“30+1”模式養(yǎng)羊戶38戶，其中公曹村結(jié)合整村推進(jìn)落實(shí)養(yǎng)羊戶26戶，其它各村12戶，現(xiàn)已完成圈棚建設(shè)8戶，投羊4戶。同時(shí)，在楊莊村發(fā)展果藥套種700畝，范家村發(fā)展大苗移栽460畝，全面幫扶蘋果產(chǎn)業(yè)大開發(fā)。指導(dǎo)、扶持貧困戶調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)脫貧致富。三是智力幫扶。對貧困戶開展政策法規(guī)、科技知識、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)活動，使所有貧困戶每戶有1名科技明白人，貧困群眾每人掌握1-2門實(shí)用技術(shù)，切實(shí)提高貧困群眾的綜合素質(zhì)。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)指導(dǎo)群眾積極推廣全膜雙壟溝播技術(shù)，提高農(nóng)民收入。四是

干道實(shí)施柏油硬化工程，完成園區(qū)征地500畝，使企業(yè)能夠順利入住，解決農(nóng)村閑散勞力的就業(yè)問題。在抓好廟花、店子兩個(gè)村幫聯(lián)工作的同時(shí)，積極與其它8個(gè)貧困村幫聯(lián)單位聯(lián)系，因村施策、一村一策地制定了切實(shí)可行的發(fā)展目標(biāo)，力爭全鎮(zhèn)10個(gè)貧困村2年擺脫貧困，3年發(fā)展致富，5年步入小康。

五、加強(qiáng)制度建立，保障任務(wù)落實(shí)

為了把我鎮(zhèn)“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”這一好事辦實(shí)，實(shí)事辦好，鎮(zhèn)上先后建立了“四個(gè)制度”，加強(qiáng)了幫聯(lián)的制度保障。一是建立了幫聯(lián)工作備案制度，將幫聯(lián)單位、幫聯(lián)干部與幫聯(lián)農(nóng)戶對接落實(shí)之后的花名單，由鎮(zhèn)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，作為今后督查考核的依據(jù)。二是建立了幫聯(lián)工作報(bào)告制度，要求鎮(zhèn)直各單位向鎮(zhèn)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月上報(bào)工作小結(jié)，每季上報(bào)分析報(bào)告，每半年上報(bào)工作總結(jié)。鎮(zhèn)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室已編發(fā)上報(bào)專題簡報(bào)6期，及時(shí)通報(bào)了工作進(jìn)展。三是建立了督查指導(dǎo)制度，由鎮(zhèn)考核督查組采取定期檢查、隨機(jī)抽查、跟蹤督查等方式加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動工作落實(shí)。四是建立了考評獎懲制度及考核辦法，制定了聯(lián)村聯(lián)戶幫扶日志。鎮(zhèn)政府干部人手一冊，如實(shí)、詳細(xì)記載聯(lián)系戶的致富動態(tài)、近期發(fā)展計(jì)劃及工作開展情況；并將“雙聯(lián)”行動工作情況納入個(gè)人考核和黨員民主評議范圍，進(jìn)行嚴(yán)格考評，兌現(xiàn)獎罰。把考評結(jié)果作為年終推薦干部的參考依據(jù)，對在幫聯(lián)行動中表現(xiàn)突出的干部優(yōu)先推薦提拔使用。

鎮(zhèn)政府要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先做到“八個(gè)不準(zhǔn)”帶頭進(jìn)村入戶，

第三篇：雙聯(lián)匯報(bào)

“雙聯(lián)”行動工作和“改提優(yōu)”活動進(jìn)展匯報(bào)

（2012年4月20日）

按照縣委、縣政府總體部署和縣XXX具體安排，我們精心組織，周密部署，以加強(qiáng)XX執(zhí)法、優(yōu)化XXXX市場環(huán)境為切入點(diǎn)，認(rèn)真組織開展了“改進(jìn)作風(fēng)，提高效能，優(yōu)化環(huán)境”主體活動，“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動扎實(shí)有效，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作順利開展?，F(xiàn)將工作進(jìn)展情況簡要匯報(bào)如下：

一、廣泛宣傳發(fā)動，大力營造氛圍

為深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于“改提優(yōu)”主題活動的決策部署和“雙聯(lián)”行動的要求，切實(shí)推動工作深入開展。我們及時(shí)召開了動員大會，傳達(dá)貫徹了縣委、縣政府以及縣農(nóng)牧局關(guān)于“改提優(yōu)”主題活動和“雙聯(lián)”行動會議精神，深刻領(lǐng)會省市縣文件精神實(shí)質(zhì)，提高黨員干部對活動開展重要性和必要性的認(rèn)識，使黨員干部的思想、認(rèn)識自覺統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，積極主動的投身到活動中。同時(shí)，結(jié)合XXXX專項(xiàng)整治，我們把XXXX宣傳和政策宣傳有機(jī)結(jié)合起來，通過召開座談會、發(fā)放意見征求表、出動宣傳車、懸掛橫幅等方式，多層面、全方位擴(kuò)大宣傳面，積極營造良好的輿論和工作氛圍。

二、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒佑行蜷_展

持深鉆細(xì)研真領(lǐng)會。制定了理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到了“人員、時(shí)間、內(nèi)容、筆記、心得”五落實(shí)，真正把學(xué)習(xí)牢牢抓在手上，時(shí)時(shí)放在心上，落實(shí)在行動上。二是堅(jiān)持全面掌握學(xué)完整。為了全面、系統(tǒng)的深入領(lǐng)會“改提優(yōu)”活動和“雙聯(lián)”行動內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，全面把握，融會貫通，指導(dǎo)實(shí)踐，我們適時(shí)組織開展了以“改進(jìn)作風(fēng)，提高效能，優(yōu)化農(nóng)資環(huán)境”為主題的思想大討論，深化了思想，引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)責(zé)任意識、公仆意識和真抓實(shí)干、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的良好道德風(fēng)尚。三是堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際求實(shí)效。始終堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，在學(xué)中用，在用中學(xué)。通過理論聯(lián)系實(shí)際不斷升華“改提優(yōu)”活動和“雙聯(lián)”行動內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。

四、加大力度，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)

XXXX是XXX工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是關(guān)系到XXX生產(chǎn)安全，XXX安全的重要保證。為了優(yōu)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，提高效能，進(jìn)一步提升服務(wù)水平，我們重點(diǎn)在提高服務(wù)質(zhì)量、加大執(zhí)法力度、嚴(yán)肅種子案件查處上狠下功夫，成效明顯，受到廣泛好評。一是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善服務(wù)體系。建立了全天候服務(wù)、超前服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、跟蹤服務(wù)等服務(wù)制度，修改完善了限時(shí)辦結(jié)、專人負(fù)責(zé)、責(zé)任追究等管理制度，以嚴(yán)格的制度約束，促進(jìn)作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變，優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，提升行業(yè)形象。二是突出集中整治，維護(hù)XXX市場秩序。根據(jù)省XXXX整治文件精神，準(zhǔn)確的掌握幫扶對象情況，制定切實(shí)可行的幫扶計(jì)劃。并通過召開貧困戶座談會，發(fā)放問卷調(diào)查表等形式，進(jìn)一步了解掌握群眾急需解決的困難和生產(chǎn)發(fā)展遇到的難題，為制定幫扶措施提供依據(jù)。先后建立干部對接幫聯(lián)貧困戶檔案 份，發(fā)放貧困村調(diào)查表 份、貧困戶調(diào)查表 份，民意調(diào)查表 份。三是制定幫扶計(jì)劃，做好幫扶濟(jì)困工作。根據(jù)聯(lián)系村和聯(lián)系戶的實(shí)際情況，多次和村組干部討論研究，確定了聯(lián)系村初步幫扶規(guī)劃。幫聯(lián)干部針對特困戶各自情況，結(jié)合鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃和聯(lián)系戶發(fā)展意愿，制定了特困戶幫扶長期規(guī)劃和短期幫扶計(jì)劃，為有序有效推進(jìn)聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民行動打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四是落實(shí)幫扶措施，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。結(jié)合XX生產(chǎn)，我們XXXX專業(yè)特長，組織幫扶干部，進(jìn)村入戶，通過舉辦培訓(xùn)班，現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、發(fā)放實(shí)用技術(shù)讀本等方式，大力宣傳國家各項(xiàng)惠農(nóng)政策，廣泛開展農(nóng)業(yè)信息服務(wù)，切實(shí)幫助群眾解決生產(chǎn)發(fā)展中難題，逐步實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展、共同富裕。

今年以來，我們雖做了大量卓有成效的工作，取得了階段性進(jìn)展，但還存在許多不足。一是宣傳還不夠全面、深入。二是作風(fēng)轉(zhuǎn)變函待進(jìn)一步提高。三是措施落實(shí)還不夠到位。這些我們將在下階段工作中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大力度，狠抓落實(shí)，持續(xù)推進(jìn)“改提優(yōu)”和“雙聯(lián)”工作全面、有效開展。

第四篇：社聯(lián)制度

社團(tuán)聯(lián)合會規(guī)章制度

一、工作制度

1、社團(tuán)聯(lián)合會的工作作風(fēng)是團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、求是、創(chuàng)新。

2、社團(tuán)聯(lián)合會各部門獨(dú)立開展工作，同時(shí)接受主席團(tuán)的監(jiān)督和指導(dǎo)，并在每學(xué)期初制訂工作計(jì)劃，期末由各部長制定工作小結(jié)，以書面形式上交至秘書處，各部長對一切活動、文件等相關(guān)材料分檔備案。

3、活動分工以部門為單位，各個(gè)部門的的成員由部長負(fù)責(zé)并領(lǐng)導(dǎo)工作。

4、工作中，社團(tuán)聯(lián)合會成員按規(guī)定和要求開展工作，并作為平時(shí)表現(xiàn)之一。

5、開展大型活動時(shí)，各部門以分工不分家為原則，對包干到部門到人的工作應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；活動由幾個(gè)部門負(fù)責(zé)時(shí)，由主席團(tuán)統(tǒng)一安排分工，各協(xié)會及成員必須服從。

6、部門或個(gè)人組織的自創(chuàng)活動，必須有活動構(gòu)想后，以書面形式制定活動方案，經(jīng)主席團(tuán)認(rèn)可后方可執(zhí)行。

7、各部門委員由部長直接分配工作任務(wù)，委員在工作中的問題直接向部長反映。

8、分組制度均為所有成員必須服從部門的統(tǒng)一調(diào)配和分工，必要時(shí)允許出現(xiàn)工作的交叉和互換。

二、會議制度

1、社團(tuán)聯(lián)合會每周周二中午12:20召開內(nèi)部成員會議，任何人不得無故缺席，因故不能參加會議者必須向部長遞交書面請假條，經(jīng)部長同意方可。

2、會議程序：主席主持總結(jié)，各部門匯報(bào)工作，副主席總結(jié)所管部門工作同時(shí)協(xié)助部長做好社團(tuán)聯(lián)合會全面工作。本著民主與集中相結(jié)合。各成員對工作有建議和看法，在會前做好書面或口頭準(zhǔn)備；同時(shí)，對一些大型活動，先由主席介紹，然后各部門討論，提出相關(guān)建議，最后根據(jù)情況加以總結(jié)，再加以分工。

3、重要會議可以請部長以下成員參加，有利于調(diào)動其工作積極性和熱情，也可以培養(yǎng)下一屆骨干。

三、例會制度

1、例會是各部門的常規(guī)性會議，主要是進(jìn)行前期工作總結(jié)及近期工作安排，由部長主持，要求各部委員到會。例會的重要性在于統(tǒng)籌規(guī)劃部門工作，總結(jié)工作成績及不足，提升工作效率，加深部門了解，溝通部門感情等，是一個(gè)組織不可少的必要環(huán)節(jié)，應(yīng)該引起全體成員的高度重視。

2、根據(jù)各副部長及部委上交的課表盡快擬定值班時(shí)間（時(shí)間待定，具體時(shí)間第二次時(shí)會做公布），例會地點(diǎn)暫時(shí)定于社聯(lián)會議室，如有改動另行通知。

3、嚴(yán)禁開例會時(shí)出現(xiàn)遲到早退或缺勤現(xiàn)象，確有特殊情況需要晚到早退或者不能到者必須事先向部長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。

4、會議過程中，嚴(yán)禁有人破壞會議氣氛，擾亂會議秩序，或者做與會議無關(guān)的事，如發(fā)短信，打電話，看報(bào)紙雜志，討論與會議內(nèi)容無關(guān)的話題等。

5、各成員必須詳細(xì)了解會議中有關(guān)工作的安排及要求，必要時(shí)作記錄。會后應(yīng)及時(shí)完成指定工作，不明白之處應(yīng)該盡快詢問副部長或者部長。

6、每次部門例會由專人負(fù)責(zé)簽到，如有違規(guī)情況上報(bào)秘書處，并進(jìn)行全社聯(lián)通報(bào)批評。

四、請假制度

1、社團(tuán)聯(lián)合會會議、值班、舉辦活動因故不能參加時(shí)，必須履行請假手續(xù)。

2、社團(tuán)聯(lián)合會成員請假必須填寫社聯(lián)規(guī)定的正式的請假條，可親自或請他人代為轉(zhuǎn)交

到部長手里，由部長再轉(zhuǎn)交至秘書處。因事未能及時(shí)請假者，事后須補(bǔ)交請假條，經(jīng)核實(shí)后生效，否則視為無故缺席。

3、無故缺席達(dá)三次者視為自動退出社團(tuán)聯(lián)合會。

五、干部制度

1、社團(tuán)聯(lián)合會干部必須德才兼?zhèn)洌诟髯园嗉壟琶谇?0%，在學(xué)期考試中無單科不及格。

2、社團(tuán)聯(lián)合會干部要遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，做廣大同學(xué)的榜樣。

3、為保持社團(tuán)聯(lián)合會干部的連貫性，每學(xué)期各部門選拔一定名額的委員，老社團(tuán)聯(lián)合會干部有指導(dǎo)新干部工作的義務(wù)。

4、社團(tuán)聯(lián)合會干部必須顧全大局，對分配給自己的工作必須無條件完成，有意見者可提出。

六 考評制度

1、參加社團(tuán)聯(lián)合會活動的人員性質(zhì)可分為三類：主要負(fù)責(zé)類；本職工作類；積極配合參與類。

2、社團(tuán)聯(lián)合會成員在活動中的表現(xiàn)分為四個(gè)等級：積極，較積極，一般，較差。

3、對于參加活動的社團(tuán)聯(lián)合會成員將按各類別給予記錄，并結(jié)合同學(xué)們的反映情況，結(jié)果將作為該學(xué)生干部的重要評價(jià)資料。

4、在期末綜合測試考評基礎(chǔ)上，對社團(tuán)聯(lián)合會成員做出相應(yīng)的獎懲。

(1)、對于工作出色干部的獎勵實(shí)行“三掛鉤”：即與獎學(xué)金評定掛鉤，與推優(yōu)入黨掛鉤，與推薦就業(yè)掛鉤。

(2)、對于部分工作被動、態(tài)度馬虎的社團(tuán)聯(lián)合會成員先給以警告，情節(jié)嚴(yán)重者，給予除名。

(3)、嚴(yán)重違反校規(guī)或者成績不合標(biāo)準(zhǔn)者，做自動退出社團(tuán)聯(lián)合會論處。

七、財(cái)務(wù)制度

1、所有物品由活動部負(fù)責(zé)管理借還。

2、各部柜鑰匙只能部長持有，為防意外，由社聯(lián)理事長持有備份，各部專柜鑰匙不得外借。

3、社聯(lián)人員在離職時(shí)一切有關(guān)社聯(lián)財(cái)務(wù)物品，如鑰匙必須交回，由秘書長收回，社聯(lián)理事 長保管。

4、所有發(fā)票報(bào)銷需有相應(yīng)小票或已批準(zhǔn)清單。

5、置辦必需品時(shí)，必須索要發(fā)票。

6、每筆花銷由主席團(tuán)批準(zhǔn)決定后，由活動部負(fù)責(zé)采購及相關(guān)事項(xiàng)。

7、外聯(lián)部拉到外聯(lián)資金后，外聯(lián)部內(nèi)部會議將回扣款項(xiàng)去除，剩余資金交由活動部保管并詳細(xì)記錄在冊。

八、獎罰制度

遵守唐山師范學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會的各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)與制度，做好工作考評記錄，并及時(shí)進(jìn)行整理，以所記錄的個(gè)人工作表現(xiàn)情況為依據(jù)，按規(guī)定進(jìn)行獎勵與處罰：

1、每學(xué)期期末，校社團(tuán)聯(lián)合會成員加2分，部長加3分，主席加4分；

2、每學(xué)年開學(xué)，校社團(tuán)聯(lián)合會會向上學(xué)年擔(dān)任部長及部長以上級別干部發(fā)放推薦信；

3、校社團(tuán)聯(lián)合會每月將從每部挑選表現(xiàn)積極或表現(xiàn)優(yōu)秀的成員進(jìn)入理事會，成為理事成員；

4、每月總結(jié)開會出勤情況，表現(xiàn)不好或經(jīng)常缺勤的成員要求寫檢查，并且取消其進(jìn)入理事會的資格

九、社聯(lián)值班制度

1、社聯(lián)日常辦公時(shí)間為晚上7:00—8:00，值班地點(diǎn)為活動室（2307）。

2、各部門干部及部員按規(guī)定依時(shí)值班，值班人員負(fù)責(zé)打掃辦公室，保持環(huán)境整潔，并負(fù)責(zé)收取、整理信件和報(bào)紙，禮貌接待來訪人員，遇到職權(quán)內(nèi)無法處理的事情應(yīng)及時(shí)向上級匯報(bào)。

3、辦公期間進(jìn)入活動室的學(xué)生干部應(yīng)該穿著整齊，佩戴工作證，日常辦公時(shí)間應(yīng)保持安靜，不得吸煙。

4、各值班部門成員不得無故缺席值班，如因課程或其他問題而不能出席值班的需說明情況，以便及時(shí)做好值班人員調(diào)配。

5、社聯(lián)的一切財(cái)物歸社聯(lián)所有，出入人員應(yīng)當(dāng)自覺愛護(hù)公共財(cái)物，辦公財(cái)物除經(jīng)同意外不得外借。

6、最后離開辦公室的應(yīng)該關(guān)好電燈，拔開電器插頭并關(guān)好門窗。

7、違反上述規(guī)定者，先給予口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重者在例會上做出批評，并責(zé)令其在例會上做出檢討。

十、社聯(lián)換屆制度

1、社聯(lián)成員換屆以每學(xué)期為準(zhǔn)，根據(jù)工作總結(jié)，主席團(tuán)擬定部長人數(shù)，經(jīng)團(tuán)委老師批準(zhǔn)。

2、各部門委員提交申請書之后在例會上公開競選，由所有部長組成評選委員后，進(jìn)行投票，票數(shù)過半者予以考慮。

3、若本部成員競選其他部門部長，需由所在部門及其要競選部門共同決定。

4、社聯(lián)人員換屆完成時(shí)間，即相關(guān)人員退出時(shí)間，應(yīng)在納新完成后一周內(nèi)工作交接完成。

5、換屆完成后，經(jīng)團(tuán)委老師同意后方可開展工作。

第五篇：雙聯(lián)匯報(bào)材料

“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”上半年工作總結(jié)

自去年2月28日“聯(lián)村聯(lián)戶 為民富民”行動開展以來，根據(jù)省委、州委、市委的統(tǒng)一部署，XX黨委高度重視，精心安排，及早行動，立足實(shí)際，著眼長遠(yuǎn)，分步推進(jìn)，狠抓落實(shí)，確保了“聯(lián)村聯(lián)戶 為民富民”行動的穩(wěn)步開展?，F(xiàn)將具體情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們將2013年上半年工作情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

1、聯(lián)系村基本情況

XXXX村位于XXXX鎮(zhèn)北部，全村共有X個(gè)合作社、X個(gè)村民小組；有X戶XX人，其中少數(shù)民族X戶XX人中共黨員X名，低保戶XX戶XXX人，五保戶X戶X人，殘疾人X戶XX人；總耕地面積XX畝，共有高效日光溫室X畝；村民收入主要由外出務(wù)工及種植組成，種植作物以玉米為主；村轄區(qū)現(xiàn)有宗教場所X處，小學(xué)X所，養(yǎng)殖場X個(gè)，養(yǎng)殖戶XX戶；貧困戶XX戶，占全村總戶數(shù)的XX，特困戶X戶，占全村總戶數(shù)的X%。我支隊(duì)聯(lián)系戶為老莊社X戶、章家社X戶。

2、聯(lián)系單位基本情況

XX位于XXX村，XX及直屬單位編制XX人，現(xiàn)有XX人，其中：XX人、XX人、XXX人。

單位職能： XXXX 聯(lián)村優(yōu)勢：

1、強(qiáng)化宣傳，提高農(nóng)村群眾XX意識

2、減少農(nóng)村火災(zāi)，提高農(nóng)村群眾自防自救能力。

3、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村XX工作進(jìn)程。

二、工作主要措施

1、組織領(lǐng)導(dǎo)

XX成立以XX任組長，其他黨委成員和XXXX組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)行動的協(xié)調(diào)、推進(jìn)、領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，XX主任兼任辦公室主任，具體承辦日常工作。

2、駐村計(jì)劃

XX原則上一年進(jìn)村時(shí)間不少于4次，累計(jì)時(shí)間不少于1個(gè)月；聯(lián)戶干部一年入戶時(shí)間不少于2次，累計(jì)時(shí)間不少于1周，每次進(jìn)村入戶都要認(rèn)真填寫聯(lián)系卡，年內(nèi)將辦實(shí)事情況寫成書面材料報(bào)XX雙聯(lián)辦。每位聯(lián)戶干部必須完成《方案》要求的工作任務(wù)，真正做到“聯(lián)村聯(lián)戶聯(lián)心、為民富民親民”。

3、紀(jì)律要求

干部進(jìn)村入戶要輕車簡從，不得增加基層和群眾負(fù)擔(dān)；要尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，尊重群眾發(fā)展意愿，尊重村社領(lǐng)導(dǎo)，不準(zhǔn)干擾群眾正常的生產(chǎn)生活，不得包辦代替村社的正常工作，真正做到聯(lián)村聯(lián)戶聯(lián)心，為民富民親民，堅(jiān)決防止形式主義，嚴(yán)禁弄虛作假。

三、工作開展情況 3月1日市雙聯(lián)行動安排部署后，XX高度重視，及時(shí)組織召開了動員部署會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了省、州、市有關(guān)部署和各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，把全體官兵的思想和行動統(tǒng)一到州委、市委的決策部署上來。按照到2020年全省與全國同步進(jìn)入小康社會的最終目標(biāo)，XX制定了《雙聯(lián)行動實(shí)施方案》，與XX市政協(xié)辦、XX市工信局共同研究制定了《2012——2020幫扶發(fā)展思路》、“兩規(guī)劃、一計(jì)劃”和《雙聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度》、《干部駐村制度》等工作制度。

XX在XX村村委會的配合下，XX雙聯(lián)辦公室分批組織干部進(jìn)村入戶對接，發(fā)放資料，宣傳政策，摸清社清民意，了解每戶村民的致富想法，制定《聯(lián)系戶脫貧致富計(jì)劃》28份，發(fā)放“民情聯(lián)心卡”28份，建立行動村臺賬和特困戶民情臺賬，遇有困難及時(shí)和聯(lián)系干部溝通，協(xié)調(diào)解決他們的實(shí)際困難。

自雙聯(lián)工作開展以來，幫辦的實(shí)事主要有以下幾項(xiàng)內(nèi)容：

一是與XX村和28戶聯(lián)系戶建立村臺賬和聯(lián)系戶臺賬，與市政協(xié)、市工信局共同研究制定了《2012——2020幫扶發(fā)展思路》，已作為模板印發(fā)全市；

二是為XX村村社文化廣場綠化亮化捐贈價(jià)值20余萬元的針葉松和一批路燈，樹木已全部成活；

三是深入聯(lián)系戶家中為XX村村民發(fā)放十八大精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料、惠農(nóng)政策宣傳材料等； 四是為符合條件的聯(lián)系戶辦理發(fā)放0-3歲兒童營養(yǎng)包；落實(shí)惠農(nóng)貸款政策，協(xié)助XX村村委會開展惠農(nóng)貸款工作，為8戶村民辦理了貸款，金額達(dá)56萬元；積極宣傳推廣村級資金互助社項(xiàng)目，目前已有24戶村民入社；

五是多次組織官兵為XX村美化環(huán)境、清掃村道衛(wèi)生； 六是深入走訪慰問28戶聯(lián)系戶，送去慰問金和價(jià)值2萬余元的大米、面粉、清油等物品；

七是加強(qiáng)雙聯(lián)工作的宣傳報(bào)道，營造濃厚氛圍，在XX網(wǎng)開設(shè)雙聯(lián)互動專欄，并積極向州、市雙聯(lián)辦公室等媒體投稿。

四、下一步工作與安排

1、在完成好上級安排的各項(xiàng)雙聯(lián)行動任務(wù)的同時(shí)，按照與市政協(xié)、市工信局共同制定的工作計(jì)劃，逐年抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。立足推動跨越新實(shí)踐、著眼密切黨群干群關(guān)系新要求的全局性戰(zhàn)略性重大決策。

2、從聯(lián)系戶最迫切的需求出發(fā)，解決實(shí)實(shí)在在存在的難題。力爭使群眾最關(guān)心的問題、社會穩(wěn)定最突出的矛盾以及苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早反映、早掌握、早處理。

3、根據(jù)聯(lián)系村和幫扶戶的情況，修訂并落實(shí)好幫扶計(jì)劃，先解決當(dāng)前在生產(chǎn)、生活上存在的困難，再商討探索脫貧致富的新途徑和新舉措。

4、結(jié)合工作實(shí)際，在聯(lián)系村開展消防宣傳活動，為村民講解農(nóng)村家庭防火常識、草垛的堆放、院落周圍柴草的堆放、如何報(bào)火警等基本防火常識，提高村民消防意識，并適時(shí)組織村民參加119消防宣傳和演練活動。

二〇一三年九月二日