第一篇：第一章 行政后勤管理崗位說明書

目錄

第一章 行政后勤管理崗位說明書

院長崗位說明書

黨委書記崗位說明書 業(yè)務(wù)副院長崗位說明書 行政副院長崗位說明書 總會計師崗位說明書 工會主席崗位說明書 辦公室主任崗位說明書 辦公室行政干事崗位說明書 辦公室文秘干事崗位說明書 黨群工作部主任崗位說明書 工會干事崗位說明書 人力資源部主任崗位說明書 人力資源部勞資干事崗位說明書 人力資源部人事干事崗位說明書 財務(wù)部主任崗位說明書 財務(wù)部會計崗位說明書 財務(wù)部出納崗位說明書 財務(wù)部物價管理員崗位說明書 核算辦主任崗位說明書 質(zhì)控部主任崗位說明書 質(zhì)控部干事崗位說明書 醫(yī)教部主任崗位說明書 醫(yī)教部干事崗位說明書 營銷部主任崗位說明書 護(hù)理部主任崗位說明書 護(hù)理部質(zhì)量控制員崗位說明書 護(hù)理部干事崗位說明書 感染管理部主任崗位說明書 感染管理部干事崗位說明書 預(yù)防保健部主任崗位說明書

審計部主任崗位說明書

醫(yī)保合療部主任崗位說明書

醫(yī)保合療監(jiān)管員崗位說明書

醫(yī)保合療審核員崗位說明書

醫(yī)保合療結(jié)算員崗位說明書

后勤保障部主任崗位說明書

后勤保障部水工班班長崗位說明書 后勤保障部電工班班長崗位說明書 后勤保障部鍋爐班班長崗位說明書 物資采供部主任崗位說明書

物資采供部器械衛(wèi)材會計崗位說明書 物資采供部總務(wù)采購員崗位說明書 物資采供部總務(wù)會計崗位說明書

物資采供部器械衛(wèi)材采購員崗位說明書 信息管理部主任崗位說明書

信息管理部計算機(jī)工程師崗位說明書 信息管理部病案管理員崗位說明書 信息管理部統(tǒng)計員崗位說明書

信息管理部圖書管理員崗位說明書 基建維修管理部主任崗位說明書

基建維修管理部施工現(xiàn)場管理員崗位說明書 設(shè)備維修管理部主任崗位說明書

設(shè)備維修管理部設(shè)備維修員崗位說明書 安全保衛(wèi)部主任崗位說明書

安全保衛(wèi)部保安崗位說明書

第二章 門急診崗位說明書

門診部主任崗位說明書

門診部護(hù)士長崗位說明書

門診部干事崗位說明書

門診部導(dǎo)醫(yī)崗位說明書

急診科主任崗位說明書

急診科主任醫(yī)師崗位說明書

急診科副主任醫(yī)師崗位說明書

急診科主治醫(yī)師崗位說明書

急診科醫(yī)師崗位說明書

急診科護(hù)士長崗位說明書

急診科副主任護(hù)師崗位說明書 急診科主管護(hù)師崗位說明書

急診科護(hù)師崗位說明書

急診科護(hù)士崗位說明書

急診科司機(jī)班班長崗位說明書 急診科駕駛員崗位說明書

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站主任崗位說明書 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)師崗位說明書 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站護(hù)士崗位說明書

第三章 臨床科室崗位說明書

內(nèi)科系統(tǒng)主任崗位說明書

內(nèi)科系統(tǒng)主任醫(yī)師崗位說明書 內(nèi)科系統(tǒng)副主任醫(yī)師崗位說明書 內(nèi)科系統(tǒng)主治醫(yī)師崗位說明書 內(nèi)科系統(tǒng)醫(yī)師崗位說明書

內(nèi)科系統(tǒng)護(hù)士長崗位說明書

內(nèi)科系統(tǒng)副主任護(hù)師崗位說明書 內(nèi)科系統(tǒng)主管護(hù)師崗位說明書 內(nèi)科系統(tǒng)護(hù)師崗位說明書

內(nèi)科系統(tǒng)護(hù)士崗位說明書

康復(fù)治療科主任崗位說明書

康復(fù)治療科主治醫(yī)師崗位說明書 康復(fù)治療科醫(yī)師崗位說明書

血液凈化室醫(yī)師崗位說明書

血液凈化室主管護(hù)師崗位說明書 血液凈化室護(hù)師崗位說明書

外科系統(tǒng)主任崗位說明書

外科系統(tǒng)主任醫(yī)師崗位說明書 外科系統(tǒng)副主任醫(yī)師崗位說明書 外科系統(tǒng)主治醫(yī)師崗位說明書

外科系統(tǒng)醫(yī)師崗位說明書

外科系統(tǒng)護(hù)士長崗位說明書

外科系統(tǒng)副主任護(hù)師崗位說明書 外科系統(tǒng)主管護(hù)師崗位說明書 外科系統(tǒng)護(hù)師崗位說明書

外科系統(tǒng)護(hù)士崗位說明書

婦產(chǎn)科主任崗位說明書

婦產(chǎn)科主任醫(yī)師崗位說明書

婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師崗位說明書 婦產(chǎn)科主治醫(yī)師崗位說明書

婦產(chǎn)科醫(yī)師崗位說明書

婦產(chǎn)科護(hù)士長崗位說明書

婦產(chǎn)科副主任護(hù)師崗位說明書 婦產(chǎn)科主管護(hù)師崗位說明書

婦產(chǎn)科護(hù)師崗位說明書

婦產(chǎn)科護(hù)士崗位說明書

婦產(chǎn)科助產(chǎn)師（士）崗位說明書 手術(shù)麻醉科主任崗位說明書

手術(shù)麻醉科副主任醫(yī)師崗位說明書 手術(shù)麻醉科主治醫(yī)師崗位說明書 手術(shù)麻醉科醫(yī)師崗位說明書

手術(shù)麻醉科護(hù)士長崗位說明書 手術(shù)麻醉科副主任護(hù)師崗位說明書 手術(shù)麻醉科主管護(hù)師崗位說明書 手術(shù)麻醉科護(hù)師崗位說明書

手術(shù)麻醉科護(hù)士崗位說明書

兒科主任崗位說明書

兒科主任醫(yī)師崗位說明書

兒科副主任醫(yī)師崗位說明書

兒科主治醫(yī)師崗位說明書

兒科醫(yī)師崗位說明書

兒科護(hù)士長崗位說明書

兒科副主任護(hù)師崗位說明書

兒科主管護(hù)師崗位說明書

兒科護(hù)師崗位說明書

兒科護(hù)士崗位說明書

五官科系統(tǒng)主任崗位說明書

五官科系統(tǒng)主任醫(yī)師崗位說明書 五官科系統(tǒng)副主任醫(yī)師崗位說明書 五官科系統(tǒng)主治醫(yī)師崗位說明書 五官科系統(tǒng)醫(yī)師崗位說明書

中醫(yī)科主任崗位說明書

中醫(yī)科副主任醫(yī)師崗位說明書 中醫(yī)科主治醫(yī)師崗位說明書

中醫(yī)科醫(yī)師崗位說明書

疼痛科主任崗位說明書

疼痛科主治醫(yī)師崗位說明書

疼痛科醫(yī)師崗位說明書

疼痛科理療技師崗位說明書

健康體檢管理部主任崗位說明書 健康體檢管理部總檢醫(yī)師崗位說明書 健康體檢管理部護(hù)師崗位說明書 健康體檢管理部護(hù)士崗位說明書

第四章 醫(yī)技科室崗位說明書

超聲診療科主任崗位說明書

超聲診療科副主任崗位說明書 超聲診療科主治醫(yī)師崗位說明書 超聲診療科醫(yī)師崗位說明書

心電圖室醫(yī)師崗位說明書

放射科主任崗位說明書

放射科副主任醫(yī)師崗位說明書 放射科主治醫(yī)師崗位說明書

放射科醫(yī)師崗位說明書

放射科主管技師崗位說明書

放射科技師崗位說明書

CT室醫(yī)師崗位說明書

CT室技師崗位說明書

MRI室醫(yī)師崗位說明書

MRI室技師崗位說明書

介入治療室主任崗位說明書

介入治療室醫(yī)師崗位說明書

介入治療室技師崗位說明書

輸血科主任崗位說明書

輸血科副主任醫(yī)師崗位說明書 輸血科主治醫(yī)師崗位說明書

輸血科醫(yī)（技）師崗位說明書 檢驗(yàn)科主任崗位說明書

檢驗(yàn)科副主任檢驗(yàn)師崗位說明書 檢驗(yàn)科主管檢驗(yàn)師崗位說明書 檢驗(yàn)科檢驗(yàn)師崗位說明書

病理科主任崗位說明書

病理科副主任醫(yī)師崗位說明書 病理科主治醫(yī)師崗位說明書

病理科醫(yī)師崗位說明書

病理科主管技師崗位說明書

病理科技師崗位說明書

藥劑科主任崗位說明書

藥劑科（中、西）副主任藥師崗位說明書 藥劑科（中、西）主管藥師崗位說明書 藥劑科（中、西）藥師崗位說明書 供應(yīng)室護(hù)士長崗位說明書

供應(yīng)室主管護(hù)師崗位說明書

供應(yīng)室護(hù)師崗位說明書

供應(yīng)室護(hù)士崗位說明書

第二篇：行政后勤崗位職責(zé)說明書

行政后勤崗位職責(zé)說明書

1、固定資產(chǎn)維護(hù)及文檔管理：

1.1隨時檢查和我維護(hù)所有的辦公設(shè)備，當(dāng)辦公設(shè)備出現(xiàn)損壞，及時修理，或聯(lián)系相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行維修；

1.2隨時檢查和維護(hù)所公司的固定資產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)損壞，及時修理，或聯(lián)系相關(guān)技術(shù)人員盡心維修，并向財務(wù)部報損；

1.3建立維修人員的聯(lián)系電話檔案；

1.4對于公司歷年的文件進(jìn)行分類歸檔并妥善管理。

2、工程、設(shè)備設(shè)施管理：

2.1負(fù)責(zé)新建、改建、擴(kuò)建等基建項(xiàng)目的現(xiàn)場管理、質(zhì)量監(jiān)督及竣工驗(yàn)收等相關(guān)工作；

2.2負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施及房屋建筑修繕、維護(hù)和相關(guān)的檔案圖紙的管理工作。

3、物資采購：

3.1負(fù)責(zé)根據(jù)員工填寫和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字的《物品申購單》，購買后勤物資；

3.2負(fù)責(zé)建立后勤物資供應(yīng)商檔案，并對其供貨價格及貨品質(zhì)量進(jìn)行比較；

3.3采購期間，不得故意抬高物品價格謀取私利，或以次充好損害公司利益；

3.4已定做員工工服的取回.4、工作餐管理：

4.1及時了解員工伙食問題，并與阿姨溝通，安排好午餐值日表；

4.2及時采購糧油；

5、人員管理及其他行政事務(wù)：

5.1對前臺進(jìn)行管理，并對其工作進(jìn)行考核評估；

5.2對培訓(xùn)、會議等事項(xiàng)進(jìn)行前期安排，會議記錄及整理；

5.2負(fù)責(zé)對辦公用品的領(lǐng)取及發(fā)放進(jìn)行管理；

5.3確定員工活動的內(nèi)容及場地；

5.4以及其他上級安排的臨時性工作。

第三篇：行政專員崗位說明書

崗位說明書

崗位名稱

行政專員

定員

一名

所屬部門

管理部

直接上級

行政部主管

崗位編號

項(xiàng)

次

工作內(nèi)容

工程細(xì)分／步驟或流程

備

注

規(guī)章制度制訂、修改

1、問題意見收集；

2、制訂、修訂方案提出；

3、呈請審批。

規(guī)章制度的稽核、督導(dǎo)

1、制度執(zhí)行稽核；

2、違規(guī)人員處分提報，優(yōu)秀人員獎勵提報。

公司活動組織

1、接受任務(wù)；

2、擬定活動方案；

3、主持組織活動進(jìn)行。

公司級會議組織安排

1、會議準(zhǔn)備、人員如今召集、資料準(zhǔn)備；

2、會議程序維持；

3、會議記錄并呈閱分發(fā)。

公司對外公共事務(wù)處理

1、人員接洽；

2、現(xiàn)狀分析、對策；

3、會議記錄并呈閱、分發(fā)。

制度及相關(guān)文件管理

1、收、發(fā)文件并建檔、存檔；

2、公司文件管理規(guī)定執(zhí)行。

上級交辦的其他事項(xiàng)

職務(wù)資格：

1、學(xué)歷：相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；

2、能力：執(zhí)行能力好，規(guī)劃能力強(qiáng)，文書能力好，善于溝通協(xié)調(diào)，有問題分析能力，熟練使用辦公軟件；

3、經(jīng)驗(yàn)：從事本職或相關(guān)工作三年以上；

4、性別及年齡：

男性較佳，25歲以上。

文件編號:

版本號：

生效日期：

制定者：

第四篇：行政總監(jiān)崗位說明書

“行政總監(jiān)〞職務(wù)描述

職務(wù)名稱：行政總監(jiān)

直接上級:

總經(jīng)理

直接下級：行政部經(jīng)理、保衛(wèi)部經(jīng)理

本職工作：統(tǒng)籌管理公司政務(wù)、事務(wù)、平安保衛(wèi)、內(nèi)部效勞與對外聯(lián)絡(luò)工作。

工作責(zé)任：

一、業(yè)務(wù)職責(zé)

1、參與制訂公司總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

3、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤效勞工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時催促做好糾正和預(yù)防措施工作。

5、負(fù)責(zé)定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進(jìn)行評審。

6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

7、領(lǐng)導(dǎo)公司的防火平安、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司平安。

8、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

10、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反應(yīng)意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

11、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

12、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

二、管理職責(zé)

1、組織建設(shè)

〔1〕、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

〔2〕、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

〔3〕、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

〔1〕、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

〔2〕、確認(rèn)直接下級提交的用人需求〔含崗位職責(zé)和任職資格〕，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

B、面試

〔1〕、進(jìn)行直接下級崗位的初試；

〔2〕、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；

〔3〕、組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

〔1〕、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

〔2〕、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)

〔1〕、提出對直接下級的培訓(xùn)方案，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

〔2〕、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)方案，提交人力資源部。

4、績效考評

〔1〕、提出直接下級的績效考評原那么，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

〔2〕、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原那么，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；

〔3〕、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

5、工作溝通

〔1〕、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

〔2〕、負(fù)責(zé)將公司的政策、原那么、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級；

〔3〕、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

6、鼓勵

〔1〕、提議下級部門和直接下級的鼓勵原那么，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

〔2〕、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的鼓勵原那么，與人力資源部經(jīng)理商討并確定鼓勵方法。

7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

〔1〕、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；

〔2〕、監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報。

8、工作報告

〔1〕定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

〔1〕、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

〔2〕、有方法提升下級的工作效果和工作效率；

〔3〕、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

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第五篇：行政文員崗位說明書

行政文員崗位說明書

撰寫:

審核：

批準(zhǔn)：

一、崗位信息

崗位名稱

行政文員

所屬部門名稱

綜合管理部

編制日期

工作時段

白班

任職者

簽字

直接上級崗位

綜合管理部經(jīng)理

直接上級姓名

簽字

二、崗位目的科學(xué)合理地進(jìn)行行政管理，保證公司行政事務(wù)順暢；保證各類文檔準(zhǔn)確及時打印，重要資料的完整保存，辦公用品的合理補(bǔ)充和發(fā)放，會議服務(wù)熱情周到，公司電話、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)通暢，樹立良好的企業(yè)形象；充分利用后勤資源，做好后勤服務(wù)，讓員工有良好的住宿和生活環(huán)境。

三、基本任職資格要求

知識

學(xué)歷與專業(yè)

大專以上學(xué)歷，行政管理、文秘或相關(guān)專業(yè)。

專業(yè)知識

行政管理的基本知識，掌握相應(yīng)的文書撰寫與處理能力、人際關(guān)系、接待、禮儀服務(wù)知識、具有良好的職業(yè)意識。

資格證書

無

經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)

2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能

要求

專業(yè)技能

交際溝通;統(tǒng)計分析;公文寫作過硬的知識底蘊(yùn)、較強(qiáng)的應(yīng)變及接受能力、文書的撰寫、傳遞、存檔、思維敏捷、思路清晰。

管理技能

組織協(xié)調(diào)能力;人際溝通能力;良好的服務(wù)態(tài)度

通用技能

計算機(jī)(office辦公軟件的應(yīng)用)；公文寫作

四、職責(zé)范圍

序號

職責(zé)范圍

職責(zé)權(quán)限

績效衡量/

考核標(biāo)準(zhǔn)

l

負(fù)責(zé)公司各類證照的登記、批文、年審及保管等工作，保障公司正常運(yùn)作；

l

負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、電腦、空調(diào)等辦公設(shè)施的使用管理；

l

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成與政府職能部門、外部各機(jī)構(gòu)的溝通及辦理相關(guān)事項(xiàng)；

l

協(xié)助完成公司各類招待事務(wù)，包括來訪客人的接待、會議安排、住宿、交通、用餐的預(yù)訂工作；

l

負(fù)責(zé)公司工作簡報及管理會議紀(jì)要的整理工作；

l

負(fù)責(zé)公司或部門公文的起草工作；

l

協(xié)助公司負(fù)責(zé)企業(yè)形象的宣傳、維護(hù)工作及定期更新宣傳欄；

l

負(fù)責(zé)公司報刊、雜志的征訂及發(fā)放工作；辦公類表單的印制與發(fā)放管理工作；車輛通行證的辦理；

l

協(xié)助監(jiān)督行政用車的使用管理；

l

協(xié)助擬定部門月資金計劃的安排、申報，落實(shí)付款計劃；

l

負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、工作服及員工福利用品的采購申請及發(fā)放管理；

l

協(xié)助監(jiān)督辦公綜合樓、廠區(qū)清潔及公司綠化維護(hù)；

l

協(xié)助監(jiān)督食堂管理制度的落實(shí)，督促食堂人員貫徹執(zhí)行食堂制度；負(fù)責(zé)食堂班組的值班安排和考勤工作，做好伙食補(bǔ)貼表，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批后交與財務(wù)，協(xié)助對食堂人員工作情況進(jìn)行考核評估；

l

協(xié)助監(jiān)督保安管理，督促保安員貫徹執(zhí)行門衛(wèi)制度；負(fù)責(zé)保安隊(duì)的值班安排和考勤管理；檢查保安治安巡邏工作及各項(xiàng)工作記錄，協(xié)助對保安人員工作情況進(jìn)行考核評估；

l

負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)督辦事項(xiàng)的督促完成工作。

執(zhí)行/組織/協(xié)助

管理層評價

部門經(jīng)理評價

員工滿意度

來訪人員評價

檔案的完整性及整潔性

電話及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理

l

負(fù)責(zé)電話及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)和管理，保證系統(tǒng)的暢通；

l

處理有關(guān)電話增設(shè)報裝、內(nèi)部移動電話網(wǎng)絡(luò)的入網(wǎng)、退網(wǎng)等事宜。

執(zhí)行

部門經(jīng)理評價

員工滿意度

固定資產(chǎn)管理

l

負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的實(shí)物管理、調(diào)撥、報廢手續(xù)辦理，每半年進(jìn)行一次盤點(diǎn)。

執(zhí)行

固定資產(chǎn)的保全性、記錄的完整性

員工宿舍管理

l

監(jiān)督、落實(shí)宿舍管理制度；

l

宿舍水電帳目管理；

l

定期組織開展宿舍衛(wèi)生檢查評比及宿舍用電安全檢查。

實(shí)施/參與

準(zhǔn)確性、及時性

其他工作

l

及時完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

執(zhí)行

及時性

工作環(huán)境與勞動保護(hù)說明：例：有粉塵、噪音污染和傷亡風(fēng)險，需配備安全頭盔、防護(hù)眼罩、耳塞、袖套、手套、勞保鞋上崗