行政副總經(jīng)理

根本情況

職位名稱

行政副總經(jīng)理

職位編號(hào)

所屬部門

直接上級(jí)

總經(jīng)理

直接下屬

辦公室主任、人力資源部經(jīng)理

職責(zé)

1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)人力資源部制定集團(tuán)總部人力資源開展規(guī)劃、年度招聘方案和人力資源管理制度，并進(jìn)行審核；

2.負(fù)責(zé)督導(dǎo)人力資源部制定集團(tuán)總部的定崗定編及員工招聘、甄選和錄用工作；

3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)人力資源部完善集團(tuán)總部的薪酬、績(jī)效考評(píng)及福利制度并對(duì)其進(jìn)行審核；

4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)人力資源部組織實(shí)施集團(tuán)總部績(jī)效考核評(píng)估及年度考評(píng)工作并對(duì)其進(jìn)行審核；

5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)、審核人力資源部制定集團(tuán)總部員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯開展方案，并督導(dǎo)其實(shí)施；

6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公室進(jìn)行地方關(guān)系協(xié)調(diào)、處理社會(huì)公益事務(wù)

7.負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公室對(duì)集團(tuán)總部法律事務(wù)進(jìn)行管理以及全部法律文件的檔案管理；

8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公室完善集團(tuán)總部的規(guī)章制度建設(shè)；

9.負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公室做好集團(tuán)的對(duì)外宣傳工作，塑造企業(yè)的良好社會(huì)形象；

10.作為經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)委員，對(duì)集團(tuán)內(nèi)各類重大事項(xiàng)提出建議，并參與審議和決策；

11.完成山西廣電總經(jīng)理交辦的其他工作。

職權(quán)

1.集團(tuán)人力資源開展規(guī)劃、年度招聘方案和人力資源管理制度的審核權(quán)

2.集團(tuán)總部的薪酬福利方案、績(jī)效考評(píng)方案的審核權(quán)

3.集團(tuán)總部個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果的審核權(quán)

4.集團(tuán)總部辦公設(shè)備投資方案的審核權(quán)

5.對(duì)所管轄部門經(jīng)理的人事任免建議權(quán)、普通員工的人事任免審批權(quán)

6.對(duì)所轄部門預(yù)算內(nèi)費(fèi)用支出的審批權(quán)

7.集團(tuán)總部?jī)?nèi)部管理規(guī)章制度的審核權(quán)

8．作為山西廣電經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)成員，對(duì)山西廣電各類重大事項(xiàng)的決策建議權(quán)

辦公設(shè)備

個(gè)人專用

市內(nèi)、長(zhǎng)途、移動(dòng)、臺(tái)式電腦〔互聯(lián)網(wǎng)接入〕、筆記本電腦、車輛、機(jī)、打印機(jī)

部門共用

公司共用

投影儀，復(fù)印機(jī)

工作關(guān)系

內(nèi)部工作關(guān)系

匯報(bào)

每周向總經(jīng)理以書面、面談或的形式匯報(bào)所轄部門各類重大事項(xiàng)的進(jìn)展?fàn)顩r

督導(dǎo)

頻繁地以口頭或書面方式聽取直接下屬的工作匯報(bào)并對(duì)其進(jìn)行工作指導(dǎo)

協(xié)調(diào)

經(jīng)常性地與公司其他各位副總經(jīng)理進(jìn)行工作上的協(xié)調(diào)和溝通

外部

工作

關(guān)系

與法律機(jī)構(gòu)、工商局、媒體等相關(guān)部門不定期地進(jìn)行工作溝通交流

任職資格

學(xué)歷

本科及以上

專業(yè)

不限

年齡

35-50

性別

不限

個(gè)性

有親和力

工作經(jīng)驗(yàn)

10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

2年以上企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)。

工作技能

很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力

很強(qiáng)的溝通能力

很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力

職前培訓(xùn)

其他要求

最好具備豐富的行政工作管理經(jīng)驗(yàn)。

修訂履歷

修訂時(shí)間

修訂內(nèi)容

修訂者

審核者

審批者

新規(guī)作成