第一篇：田畈街鎮(zhèn)教師請假制度

田畈街鎮(zhèn)教師請假制度

一、教師必須嚴格遵守學(xué)校規(guī)章制度，堅守工作崗位，不隨意遲到、早退、曠課，做到有事先請假，無事不請假。

二、凡因病、因事請假人員，必須做到先批準后離崗（特殊病情除外），否則按擅自離崗處理。

三、請假期在三天內(nèi)由學(xué)校批準，四至五天報中心學(xué)校批準，五天以上報縣教育局批準，如學(xué)校隱瞞不報，一經(jīng)查實，則取消學(xué)校及校長當(dāng)年評優(yōu)資格，在考評中扣除該項評估分，造成后果者，按干部管理權(quán)限追究校長責(zé)任。

四、凡因病請假人員，時間在五天以上，必須提供縣人民醫(yī)院疾病證明，并有醫(yī)院副院長簽名，精神病患者必須提供醫(yī)療鑒定單位證明。（特殊情況必須向中心學(xué)校及縣教師交流服務(wù)中心說明情況）已婚女教師年齡在四十五周歲以下，請假兩周以上，必須提供鎮(zhèn)計生辦出具的無違計或采取節(jié)育措施的證明。

五、婚假，憑結(jié)婚證申請婚假，達到法定婚齡結(jié)婚婚假三天，夫妻雙方晚婚者，婚假可延長十五天。

六、產(chǎn)假必須提供準生證、生育證、結(jié)婚證，女教師正常分娩產(chǎn)假90天（其中產(chǎn)前15天），晚婚晚育增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)的產(chǎn)假增加15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

七、女職工懷孕流產(chǎn)的休假15天，引產(chǎn)的休假30天，未 1

按時進行環(huán)孕檢的休假期間由本人負擔(dān)代課工資。

八、喪假，教師直系親屬（父母、岳父母配偶子女）死亡時，可請假三天，特殊情況可延長二天（不含路程時間）。

九、教師請假，公假屬一類假，按正常上班處理。病假、婚假、產(chǎn)假、喪假屬二類假（已辦手續(xù)上報縣）可不列入學(xué)校考勤處罰。績效工資按縣績效工資發(fā)放有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般事假屬三類假，按學(xué)校考勤制度進行處罰，且招除相應(yīng)的績效工資。

十、以偽證獲得請假手續(xù)人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按曠工處理，并追繳曠工期間工資所得，本年度不能評模選優(yōu)，并在當(dāng)年考核中降低評定。

第二篇：田畈街鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)基地工作總結(jié)

田畈街鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)基地工作總結(jié)

政務(wù)公開加入時間：2008-5-17 10:10:54點擊：507

2007年,田畈街產(chǎn)業(yè)基地在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府和園區(qū)直接領(lǐng)導(dǎo)下，按照圍繞“五大經(jīng)濟”，鎖定“四大目標”的戰(zhàn)略步署，全力推進產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，在2006年9月至2007年的1年多時間內(nèi)，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)基地第一期基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基本完成；招商引資初見成效，服務(wù)企業(yè)意識和管理水平不斷提升，鄱陽又一工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展新平臺基本形成。

2007年產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)情況：

(一)產(chǎn)業(yè)基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況

按照年初目標，產(chǎn)業(yè)基地基礎(chǔ)設(shè)施在9月底基本完成。產(chǎn)業(yè)基地現(xiàn)已完成土地平整面積1.2平方公里，3公里長的四條主干道全部硬化，人行道鋪設(shè)完畢。給水排水、排污管道已投入運營，高壓輸變線路已安裝完畢，且已投入使用。同時產(chǎn)業(yè)基地辦公大樓主體已完工，預(yù)計2008年元月底可全面竣工。

(二)產(chǎn)業(yè)基地招商引資及企業(yè)建設(shè)情況

產(chǎn)業(yè)基地招商引資工作取得一定成效，引進21家企業(yè)，按照“投產(chǎn)一批，開工一批，儲備一批”的思路，產(chǎn)業(yè)基地現(xiàn)有13家企業(yè)開工建設(shè)，計劃總投資2.3億元，預(yù)計竣工投產(chǎn)后產(chǎn)值可達3.8億元。11月底以前3家企業(yè)正式投產(chǎn)(宏陽金屬有限公司、宏泰金屬材料有限公司和華磊石材)，12月底前將有2家企業(yè)投產(chǎn)，春節(jié)前后，還將有5家企業(yè)相繼投產(chǎn)。其它企業(yè)明年也將全面開工。

(三)為企業(yè)服務(wù)情況

1、努力搭建招工用工平臺

今年以來共為企業(yè)招工300余人，具體方法是：召開了兩次企業(yè)用工招聘會，同時配合縣招用工辦開好縣招工用工現(xiàn)場會議，成效較好，平時在有線電視臺免費播放招工信息，在主要交通路口張貼招用工廣告，在大型會上為企業(yè)散發(fā)招工簡章。通過多途徑、多渠道為企業(yè)多招工，招有技術(shù)會管理的員工。

2、努力創(chuàng)建平安生產(chǎn)平臺

產(chǎn)業(yè)基地辦自企業(yè)進入產(chǎn)業(yè)基地之日起，與服務(wù)單位一

同為企業(yè)基建、生產(chǎn)全程服務(wù)。包括為企業(yè)辦理相關(guān)證照、咨詢相關(guān)政策、法規(guī)，企業(yè)用水、用電的聯(lián)系等。同時每天都關(guān)注產(chǎn)業(yè)基地治安環(huán)境，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭，立即介入，將問題解決在萌芽狀態(tài)。

3、嘗試搭建融資籌資平臺

融資是企業(yè)主普遍關(guān)心的熱點問題，也是一大難題，融資難是制約企業(yè)發(fā)展的一大瓶頸，今年以來田畈街鎮(zhèn)在財力十分緊張的情況下，宏陽金屬流動資金緊缺的緊要關(guān)頭，政府拿出40萬元緩解該企業(yè)燃眉之急，使宏陽金屬得以順利投產(chǎn)，同時鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)為其他企業(yè)也積極跑銀行，請求援助，介紹企業(yè)向民間借資，企業(yè)間互相擔(dān)保，融資等等。

經(jīng)過一年多的運作，雖然做了一些工作，但覺得與上級部門及領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，一是產(chǎn)業(yè)基地基礎(chǔ)設(shè)施還不夠完善，也沒有功能性項目，服務(wù)還不到位。二是沒有大的龍頭企業(yè)，園區(qū)還沒有培育出支柱產(chǎn)業(yè)，沒有形成自身特色。三是產(chǎn)業(yè)布局還不夠合理。

2008年工作打算

2008年，產(chǎn)業(yè)基地將進一步完善第一期產(chǎn)業(yè)基地的建

設(shè)，啟動第二期產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，完成二期征地拆遷和“六通一平”土地1000畝的建設(shè)，實現(xiàn)工業(yè)銷售收入6億以上，稅收2000萬元。

(一)征地拆遷工作：全力做好征地拆遷工作，在5月份以前完成1000畝征地拆遷任務(wù)。

(二)產(chǎn)業(yè)基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作：在做好規(guī)劃設(shè)計的前提下，下大力氣，加快速度與浙商高新產(chǎn)業(yè)區(qū)一道在2008年10月份以前完成好二期開發(fā)“六通一平”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

(三)招商工作：在繼續(xù)完善產(chǎn)業(yè)基地第一期工程的同時，啟動第二期工程，加大力度，引進大企業(yè)，龍頭型企業(yè)，市場前景好，有后發(fā)優(yōu)勢強的企業(yè)，著力培育產(chǎn)業(yè)基地主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，至2008年底力爭30家企業(yè)落戶，20家企業(yè)建成投產(chǎn)。

(四)服務(wù)工作

2008年，產(chǎn)業(yè)基地與浙商高新產(chǎn)業(yè)區(qū)一道，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，認真服務(wù)好企業(yè)，確保企業(yè)引得進，留得住，能生根結(jié)碩果。

一是在企業(yè)建設(shè)期間與企業(yè)一道做好規(guī)劃，規(guī)劃是龍頭，規(guī)劃的質(zhì)量，直接影響企業(yè)投產(chǎn)后的效益，也可有效地

避免重復(fù)建設(shè)。還有建設(shè)期間的建材行情、合同簽訂、水電安裝咨詢。只要企業(yè)有問題、有困難都全力以赴去幫助排難解惑。二是企業(yè)建成投產(chǎn)后協(xié)助企業(yè)建章立制，提供產(chǎn)銷服務(wù)，維護發(fā)展環(huán)境，做好各項咨詢向?qū)В髽I(yè)一道著力解決融資難等困繞企業(yè)的瓶頸問題。

第三篇：田畈街鎮(zhèn)人民調(diào)解工作匯報

田畈街鎮(zhèn)人民調(diào)解工作匯報

田畈街鎮(zhèn)轄31個村場居，204個自然村，78000人，人民調(diào)解在田畈街鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級有關(guān)部門的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，本著“預(yù)防為主、調(diào)處結(jié)合”的方針，充分調(diào)動轄區(qū)各方面的力量，強化基礎(chǔ)工作，著力排查調(diào)處矛盾糾紛，切實擔(dān)負起保一方平安的政治責(zé)任，維護了轄區(qū)大局的穩(wěn)定。針對社會矛盾日益呈現(xiàn)出多元化、群體化、組織化、社會化、復(fù)雜化等新特點，堅持“基層穩(wěn)則全局穩(wěn)，基層平安則全局安”這一理念，以管理、指導(dǎo)入手，認真的抓好基層調(diào)解工作的組織建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)。

一、狠抓組織建設(shè)，健全調(diào)解網(wǎng)絡(luò)

為把人民調(diào)解工作真正落到實處，鎮(zhèn)調(diào)解委建立起多層次的調(diào)解組織結(jié)構(gòu)，健全了調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。一是加大對本鎮(zhèn)矛盾糾紛的調(diào)處力度，負責(zé)協(xié)調(diào)、處理本鎮(zhèn)重大的、疑難的、群眾關(guān)心的熱點、難點矛盾糾紛。將一批有調(diào)解工作經(jīng)驗、工作責(zé)任心強、熱心為群眾辦事和熱愛調(diào)解工作的同志吸收到調(diào)解隊伍中來，不斷充實了基層調(diào)解隊伍力量。二是加強自身建設(shè)，提高調(diào)解工作水平。充分利用學(xué)校等載體，采取集中授課、以會代訓(xùn)等多種形式組織村組干部及村里舉辦調(diào)解人員培訓(xùn)班，對調(diào)解人員進行集中培訓(xùn)。使廣大調(diào)解員的業(yè)務(wù)水平和工作能力得到進一步的提高。繼

續(xù)發(fā)揚村組干部艱苦奮斗，甘于奉獻精神，利用節(jié)假日進行義務(wù)勞動，美化村場居環(huán)境。為了適應(yīng)工作要求，結(jié)合先進性教育活動的開展，各單位制定完善了工作調(diào)度制度、信息反饋制度、學(xué)習(xí)制度、考勤制度和提合理化建議制度。同時每名村組干部都配備了工作日志本、會議記錄本、學(xué)習(xí)筆記本和來電、來信、來訪登記表。同時，建立了調(diào)解辦理制度，認真接待村民的來信、來訪、來電。通過各項措施的制定和實施，規(guī)范了工作行為，調(diào)動了村組干部的積極性，提升了我鎮(zhèn)整體調(diào)解工作水平，為開展人民調(diào)解工作打下良好的基礎(chǔ)。

二、把握有利時機，及時化解矛盾

為將“預(yù)防為主、調(diào)處結(jié)合”工作方針落到實處，我們及時做好本鎮(zhèn)矛盾糾紛的排查工作，抓住要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、主要矛盾，切實把工作做實、做細，不留死角死面。通過排查做到三個“心中有數(shù)”，即對過去排查出來的未解決的矛盾糾紛心中有數(shù)；對本次排查出來的矛盾糾紛及時解決情況心中有數(shù)；對可能影響本鎮(zhèn)、管區(qū)穩(wěn)定的重大、復(fù)雜、疑難糾紛心中有數(shù)。在排調(diào)中，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、快調(diào)處，把矛盾糾紛及時消滅在基層，防止和避免排查不及時，調(diào)處不及時導(dǎo)致矛盾激化或誘發(fā)新問題，嚴控信訪案件的發(fā)生和矛盾激化。

在調(diào)解村民矛盾時，我們摸索出了一些經(jīng)驗，通常調(diào)解鄰里糾紛分三個步驟：一是聽，在矛盾沖突后當(dāng)事人雙方各說各的理，各執(zhí)一詞，只強調(diào)自身的利益，爭執(zhí)不下。這時不妨讓他們都說

出來，出出氣。二是勸，首先要掌握時機，雙方都在氣頭上時，不能勸，要耐心等待消氣、理智后進行勸說，同時順著各自的想法提出假設(shè)，推論出壞的結(jié)果；然后進行換位思考，從對方的角度分析，勸說雙方各退一步；最后從影響彼此關(guān)系的角度闡述其厲害關(guān)系。三是調(diào)，依照法律和人情進行調(diào)解，梳理矛盾，分清責(zé)任，解決實際問題，徹底化解糾紛。

一年來，在調(diào)解委員會的不懈努力下，調(diào)解各類矛盾糾紛案件23起，調(diào)解率為100%，調(diào)解成功率達到98%以上。其中引導(dǎo)群眾走司法程序3件，沒有一件因民間糾紛引發(fā)的群體性上訪、群體性械斗或民轉(zhuǎn)刑案件，做到了“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，調(diào)解隊伍成為了化解當(dāng)?shù)厣鐣?、宣傳社會主義法制、維護基層社會穩(wěn)定的重要力量。

三、調(diào)解普法兩結(jié)合，標本兼治見效果

調(diào)處已發(fā)生的矛盾和糾紛，只是治“標”，更重要的治“本”工作則要通過抓好公民的普法學(xué)習(xí)教育來提高公民學(xué)法、知法、用法、守法的自覺性，從而更加有效地避免或減少人民內(nèi)部矛盾和糾紛的發(fā)生。

按照這一思路，我們廣泛開展了法律進村組、進學(xué)校區(qū)活動。組織村民上普法課，學(xué)習(xí)各類法律知識。今年共舉辦法制宣傳教育課28次，受教育面達12500人次。向村（居）民發(fā)放新《信訪條例》2000余份，加深了村民對新條例的認識。利用宣傳欄不定期刊出了《反對邪教，幸福安康》12期、《信訪條例》12期，并開辟了法律知識專欄，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，把村民群眾思想統(tǒng)一到講穩(wěn)定、講大局、講奉獻上來。結(jié)合我鎮(zhèn)的工作特點，開展多種形式的普法宣傳教育。如邀請農(nóng)民藝術(shù)團到本鎮(zhèn)進行文藝演出，及時宣傳黨和國家的政策及法律法規(guī)。聘請法制副校長講授法律、法規(guī)課，大大增強居民法律意識。開展小學(xué)生交通安全安全教育活動，舉辦了“交通安全知識競賽”。通過參加公共設(shè)施管護、發(fā)放宣傳資料、幫孤助殘等一系列社會實踐活動，倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境的社會風(fēng)氣。由于宣傳到位，教育到位，本鎮(zhèn)干部群眾基本做到了學(xué)法、用法、懂法、守法,有效提高了公民遵紀守法、依法辦事和誠信待人的意識，從而在一定程度上減少了本轄區(qū)矛盾糾紛的發(fā)生和群眾集體上訪。

由于工作扎實有效，調(diào)解工作受到了當(dāng)事人的一致好評，我鎮(zhèn)獲得了江西省“先進人民調(diào)解委員會”稱號、牌樓分場獲得全國“先進人民調(diào)解委員會”等各種榮譽稱號。很多村民在發(fā)生糾紛后，第一反應(yīng)就是我鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會，說明我鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會已深扎根于群眾心中。為我鎮(zhèn)人民群眾安居樂業(yè)，經(jīng)濟快速、持續(xù)、健康發(fā)展，社會和和諧穩(wěn)定做出了一定貢獻。

田畈街鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會

2012年9月12日

第四篇：田畈街鎮(zhèn)扶貧整改工作情況匯報

田畈街鎮(zhèn)整改工作情況匯報

對于此次督查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，接到反饋結(jié)果后，立即召開整改部署會，現(xiàn)將整改措施匯報如下：

一、關(guān)于第一書記走訪次數(shù)少、精準扶貧APP簽到次數(shù)低問題。鎮(zhèn)黨委已出臺《田畈街鎮(zhèn)駐村第一書記及工作隊管理辦法》，嚴格管理扶貧干部到崗任職情況，要求第一書記駐村每季度不少于50天，幫扶干部每月入戶不少次2次，對于違反規(guī)定的扶貧干部將嚴格按照管理辦法進行處分。

二、關(guān)于幫扶記錄填寫不規(guī)范問題，鎮(zhèn)政府將抓住此次整改機會，再次開展扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。全面梳理最新的各項扶貧政策以及各類表格和手冊的規(guī)范填寫方式。

三、關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)次數(shù)少的問題，鎮(zhèn)政府一是計劃利用工業(yè)園區(qū)的地利優(yōu)勢，依托園區(qū)企業(yè)和扶貧車間的方式，根據(jù)市場需求，有針對性的進行技能培訓(xùn)；二是積極聯(lián)系縣就業(yè)局在田畈街鎮(zhèn)開展技能培訓(xùn)工作，如月嫂、家政等等。

四、關(guān)于合作社分紅票據(jù)和分紅表格的問題。鎮(zhèn)政府決定對在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展摸底調(diào)查，對賬目不清，不全的的合作社由農(nóng)經(jīng)站進行專業(yè)指導(dǎo)，做好賬目。

五、關(guān)于村集體經(jīng)濟的問題。部分村村集體經(jīng)濟薄弱，無正規(guī)手續(xù)材料，鎮(zhèn)政府決定依托“一村一品”產(chǎn)業(yè)扶貧加強村集體經(jīng)濟收入，并對“一村一品”創(chuàng)建良好的進行獎勵。對無正規(guī)手續(xù)的村，要求其盡快完善好手續(xù)材料，并報送農(nóng)經(jīng)站審閱。

六、關(guān)于社會扶貧APP需求對接少的問題。鎮(zhèn)政府已通過微信公眾號、印發(fā)宣傳廣告牌等方式進行APP的注冊宣傳，并要求各幫扶干部對接好貧困戶提出的合理需要，急民所需。

第五篇：田畈街鎮(zhèn)中學(xué)安全工作管理制度

田畈街鎮(zhèn)中學(xué)安全工作管理制度

為確保學(xué)校正常教學(xué)秩序，保護學(xué)生健康成長，確保國家不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據(jù)我校實際情況，制定本管理制度。

１、校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校安全工作由校長領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組（綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組）負責(zé)，各處向領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，實行責(zé)任追究制。

2、學(xué)校每周利用晨會對學(xué)生進行有關(guān)安全方面的知識教育；每班每周利用班會對學(xué)生進行安全知識教育，如玩火、玩水、玩電、交通等。要對學(xué)生進行緊急突發(fā)問題處理方法、自救互救常識的教育。緊急電話（如110、119、122、120等）使用常識的教育。

3、建立重大事故報告制度。校內(nèi)外學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時以內(nèi)報告教育局；學(xué)生出走、失蹤要及時報告，不得隱瞞責(zé)任事故。

4、建立健全領(lǐng)導(dǎo)值日和學(xué)生會值日；加強學(xué)校教育、教學(xué)活動的管理，保證學(xué)校的教學(xué)秩序正常；負責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)的人員要經(jīng)常和轄區(qū)的公安派出所保持密切聯(lián)系，爭取公安派出所對學(xué)校安全工作的支持和幫助。

5、加強對教師的師德師風(fēng)教育，樹立愛生敬業(yè)思想，提高教學(xué)水平和質(zhì)量，隨時注意觀察學(xué)生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學(xué)生，不得將學(xué)生趕出校門和教室。

6、學(xué)校還要教育學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時到校、按時回家，防止意外事故發(fā)生。

7、學(xué)校要定期對教育進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，情況嚴重，及時上報并立即修繕。

8、學(xué)校要經(jīng)常檢查校內(nèi)圍墻、欄桿、扶手、門窗、以及各種體育、課外活動、消防、基建等設(shè)施的安全情況，對有不安全因素的設(shè)施要立即予以維修和拆除，確保師生工作、學(xué)習(xí)、生活場所和相應(yīng)設(shè)施既安全又可靠。附:安全工作小組

指揮長：校長和當(dāng)天值日的行政領(lǐng)導(dǎo)

副指揮長：其他行政及當(dāng)班教師

一、成立各工作小組：

1、指揮組：

組長：校長副組長：當(dāng)天值日行政領(lǐng)導(dǎo)

2、通信聯(lián)絡(luò)組

組長：虞佐儒副組長：九（1）、九（2）當(dāng)日當(dāng)班教師

3、緊急疏散組

組長：黃水發(fā)副組長：七年級當(dāng)日當(dāng)班教師

4、安全救護組

組長：程澤華副組長：八年級當(dāng)日當(dāng)班教師

5、外圍控制組

組長：陳興旺副組長：九（3）、九（4）當(dāng)日當(dāng)班教師

6、應(yīng)急服務(wù)小組

組長：羅賢煒副組長：九（5）、九（6）當(dāng)日當(dāng)班教師

二、學(xué)校工作安全責(zé)任

1、時間安排

周一：陳興旺周二：江子盛周三：雷明華

周四：虞佐儒周五：蘇加義

2、學(xué)校各項安全工作責(zé)任人

（1）正常教學(xué)和實驗活動、溺水安全虞佐儒

（2）學(xué)生大型集體活動及學(xué)生日?；顒樱ㄅ郎健⑼婊穑┌踩S水發(fā)

（3）微機、多媒體及體育教學(xué)安全羅賢煒

（4）教學(xué)樓、校舍、樓梯學(xué)生宿舍、食堂、用電安全程澤華

（5）交通、學(xué)校流行傳染疾病，校外人員干擾、違紀打架安全陳興旺

（6）服務(wù)部、攤點、三無食品、地震、汛期等自然災(zāi)害安全蘇加義

（7）團隊活動安全蔡建平

（8）教研活動安全雷明華

（9）中考及有關(guān)考試安全江子盛

三、公布應(yīng)急電話號碼

急救：120、110；火警：119；交警：122 學(xué)校電話：6321110；

附近醫(yī)院（鄱陽湖醫(yī)院）搶救電話：6323388 值日行政電話：***（江）

***（虞）

***（黃）

田畈街鎮(zhèn)中學(xué) 2012年2月7日