欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      PIE基本工作職責

      時間:2019-05-15 10:03:01下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《PIE基本工作職責》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《PIE基本工作職責》。

      第一篇:PIE基本工作職責

      PIE基本工作職責:

      1、跟進新項目試產做好試產前準備:制作書面的初步組裝流程。NPI

      協(xié)助要求項目提供樣機,如果不能提供樣機的,提供3D圖;總結試產組裝問題點,并把問題點發(fā)給NPI匯總;試產總結會后對于要求做的治具及時聯(lián)系供應商完成,并初步驗證效果

      2、制作新項目的作業(yè)指導書(SOP),并及時修改目前作業(yè)指導書存在的問題

      3、推動生產部按照作業(yè)指導書進行操作

      4、產線作業(yè)指導盡量多巡查產線,及時發(fā)現(xiàn)產線不當操作;關注每天

      生產的首件情況;對于產線出現(xiàn)的制程及其它問題進行總結,并在下午的例會上進行交流

      5、分析不良原因不良品包括產線三大主要不良和品質部檢測出的不

      良品,批量不良兩小時內找不出不良原因及改善方案的要立即反饋,部門人員共同商討解決;對于突發(fā)異常問題一定要及時反饋給部門長及課長,并跟進處理結果

      6、總結各機型問題PIE工程人員匯總各自負責機型問題,制程問題由

      PIE跟進改善,結構及物料問題由NPI聯(lián)系其它部門改善,并跟進改善進度

      7、部門長及部門課長安排的其它工作

      第二篇:PIE工作職責

      一.PIE工作職責:

      1.新產品批量生產的導入;

      2.產品生產流程及SOP編制;

      3.生產線人力、物力平衡;

      4.標準工時的制定;

      5.現(xiàn)場改善及工藝流程優(yōu)化;

      6.新產品工藝評審;

      7.節(jié)約成本;

      8.生產線的layout;

      9.生產力的提升;

      二.如何計算標準工時

      定義:是在同等條件下,同一個人,同一生產機型,同等條件下,四.如何計算生產平衡率

      生產平衡率是一個百分比

      各工位時間和與瓶頸工位時間(CT)*工位數(shù)的比

      一般地百分比》85%以上為OK

      低于此數(shù)則需要改善,改善的措施有以下幾點:

      1).對瓶頸工序進行改善;

      2).對瓶頸工序進行拆分;

      3).合并工序;

      4).對作業(yè)員作業(yè)手法進行再培訓;

      5)增加人員;

      其中CT=3600除以產量 可以得出

      (Line Balancing)如何指派工作予工作站的決策過程,及使各個工作站負荷一樣,便稱之為生產線平衡。

      生產線平衡是一門很大的學問,生產線平衡直接關系到生產線的正常使用。生產線平衡指南主要包括生產線平衡的相關定義、生產線平衡的意義、工藝平衡率的計算、生產線平衡的改善原則和方法。

      (1)“節(jié)拍”、“瓶頸”、“空閑時間”、“工藝平衡”的定義

      流程的“節(jié)拍 ”(Cycle time)是指連續(xù)完成相同的兩個產品(或兩次服務,或兩批產品)之間的間隔時間。換句話說,即指完成一個產品所需的平均時間。節(jié)拍通常只是用于定義一個流程中某一具體工序或環(huán)節(jié)的單位產出時間。如果產品必須是成批制作的,則節(jié)拍指兩批產品之間的間隔時間。在流程設計中,如果預先給定了一個流程每天(或其它單位時間段)必須的產出,首先需要考慮的是流程的節(jié)拍。

      而通常把一個流程中生產節(jié)拍最慢的環(huán)節(jié)叫做“瓶頸“(Bottleneck)。流程中存在的瓶頸不僅限制了一個流程的產出速度,而且影響了其它環(huán)節(jié)生產能力的發(fā)揮。更廣義地講,所謂瓶頸是指整個流程中制約產出的各種因素。例如,在有些情況下,可能利用的人力不足、原材料不能及時到位、某環(huán)節(jié)設備發(fā)生故障、信息流阻滯等,都有可能成為瓶頸。正如“瓶頸”的字面含義,一個瓶子瓶口大小決定著液體從中流出的速度,生產品或使用的人力和設備。因此在流程設計中和日后的日常生產運作中都需要引起足夠的重視。

      與節(jié)拍和瓶頸相關聯(lián)的另一個概念是流程中的“空閑時間”(idle time)??臻e時間是指工作時間內沒有執(zhí)行有效工作任務的那段時間,可以指設備或人的時間。當一個流程中各個工序的節(jié)拍不一致時,瓶頸工序以外的其它工序就會產生空閑時間。這就需要對生產工藝進行平衡。制造業(yè)的生產線多半是在進行了細分之后的多工序流水化連續(xù)作業(yè)生產線,此時由于分工作業(yè),簡化了作業(yè)難度,使作業(yè)熟練度容易提高,從而提高了作業(yè)效率。然而經過了這樣的作業(yè)細分化之后,各工序的作業(yè)時間在理論上,現(xiàn)實上都不能完全相同,這就勢必存在工序間節(jié)拍不一致出現(xiàn)瓶頸的現(xiàn)象。除了造成的無謂的工時損失外,還造成大量的工序堆積即存滯品發(fā)生,嚴重的還會造成生產的中止。為了解決以上問題就必須對各工序的作業(yè)時間平均化,同時對作業(yè)進行標準化,以使生產線能順暢活動。

      “生產線工藝平衡”即是對生產的全部工序進行平均化,調整各作業(yè)負荷,以使各作業(yè)時間盡可能相近。是生產流程設計與作業(yè)標準化必須考慮的最重要的問題。生產線工藝平衡的目的是通過平衡生產線使用現(xiàn)場更加容易理解“一個流”的必要性及“小單元生產”(Cell production)的編制方法,它是一切新理論新方法的基礎。

      (2)生產線平衡的意義

      1、提高作業(yè)員及設備工裝的工作效率;

      2、單件產品的工時消耗,降低成本(等同于提高人均產量);

      3、減少工序的在制品,真正實現(xiàn)“一個流”;

      4、在平衡的生產線基礎上實現(xiàn)單元生產,提高生產應變能力,對應市場變化,實現(xiàn)柔性生產系統(tǒng);

      5、通過平衡生產線可以綜合應用到程序分析、動作分析、規(guī)劃(Layout)分析、搬運分析、時間分析等全部IE手法,提高全員綜合素質。

      (3)工藝平衡率的計算

      要衡量工藝總平衡狀態(tài)的好壞,我們必須設定一個定量值來表示,即生產線平衡率或平衡損失率,以百分率表示。首先,要明確一點,雖然各工序的工序時間長短不同,但如前所述,決定生產線的作業(yè)周期的工序時間只有一個,即最長工序時間Pitch time,也就是說Pitch time等于節(jié)拍(cycle time)。另外一種計算方法同樣可以得到cycle time,即由每小時平均產量,求得一個產品的CT(Q,每小時產量)。

      1、生產線的平衡計算公式

      平衡率=(各工序時間總和/(工位數(shù)*CT))*100=(∑ti/(工位數(shù)*CT))*1002、生產線的平衡損失率計算公式

      平衡損失率=1-平衡率;

      (4)生產線工藝平衡的改善原則方法

      1、首先應考慮對瓶頸工序進行作業(yè)改善,作業(yè)改善的方法,可參照程序分析的改善方法及動作分析、工裝自動化等IE方法與手段;

      2、將瓶頸工序的作業(yè)內容分擔給其它工序;

      3、增加各作業(yè)員,只要平衡率提高了,人均產量就等于提高了,單位產品成本也隨之下降;

      4、合并相關工序,重新排布生產工序,相對來講在作業(yè)內容較多的情況下容易拉平衡;

      6、分解作業(yè)時間較短的工序,把該工序安排到其它工序當中去

      五.如何進行現(xiàn)場改善(4M1E)

      人員,設備,物料,方法,環(huán)境

      六.巡線的定位

      1.瓶頸工序的改善;

      2.有無按照作業(yè)指導書作業(yè);

      3.有無堆機的工位;

      4.私自動儀器設備的現(xiàn)象;

      七.IE手法

      1、工程分析。

      2、搬運工程分析。

      3、運動分析(工作抽查 work sampling)

      4、生產線平衡。

      5、動作分析。

      6、動作經濟原則。

      7、工廠佈置的改善。

      其他的各種說法

      1、IE七大手法爲:作業(yè)分析、程式分析(運用ECRS技巧)、動作分析(動作經濟原則)、時間分析、稼動分析、佈置搬動分析、生產線平衡

      2、七大手法 :流程分析法、動作分析法、動作經濟原則、時間研究、工作抽查法、人機配置法、工作簡化法

      3、七大手法:動作改善法(動改法)、防止錯誤法(防錯法)、5*5W1H法(五五法)、雙手操作法(雙手法)、人機配合法(人機法)、流程程式法(流程法)、工作抽樣法(抽樣法)

      4、七大手法:程式分析、時間分析、動作分析、流水線分析、稼動分析、物料分析、環(huán)境分析。

      IE七大手法,現(xiàn)流行幾種不同說法,相關資料上也不統(tǒng)一,有香港方面的,有日本方面的,也有臺灣方面的,還有其它方面的,不過我認為以下說法比較適合中國現(xiàn)代IE:

      1.雙手法,2.流程法,3.動改法,4.防錯法,5.五五法,6.人機法,7.抽樣法。

      IE七大手法很多是一個意思,不同說法?;局С?-1.工程分析。2.搬運分析。

      3、時間分析

      4、生產線平衡。5.動作分析。

      6、動作經濟原則。

      7、工廠佈置的改善。

      竊以為最好調整一下順序;1.動作分析;2.搬運分析;3.工程分析;4.生產平衡;5.動作經濟原則;6.時間研究;7.工廠布局。

      我的分類方法有如下Explain:

      先有動作,再加上搬運,基本上構成流程。這三項和其它分類基本吻合;

      之后當然要有產線平衡了;

      再是時間研究,什么用馬表測工時了,既定動作標準法,MOST法等;

      動作經濟原測,這和動作分析有些關聯(lián),但一般都分開講。但運用起來也許可歸納為“根據(jù)動作經濟原則來進行動作分析。有點老毛講的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術的關系。

      最后布局分析很重要,如果是FMS可能還好辦點;生產線不靈活布局又不合理,那可就是勢成騎虎,左右為難。想改成本太高,不改又可能能確實存在生產不順暢,流程混亂,搬運過多等缺陷。

      說點題外話,本人和日本,歐美,香港,臺灣企業(yè)均有接觸。感覺日本搞精益生產確實一流,臺灣次之,港企再次。但港企人的利用效率更高。其實日

      本企業(yè)的精益生產可能和中國國情也許有點水土不服,生產品質可能要好些,但生產效率不見得比得上港企。我曾服務過一家港企,它和一家知名日企

      同做一種產品,但效率比日企要高25%左右。但品質略差,我認為主要是從上到下品質意識不如他們。要不然。。日企有些為了搞精益生產而似乎忘

      了評估成本的苛刻狀態(tài),有點趨于形式化的樣子。歐美企業(yè)主要注重研發(fā)和技術,對于生產他們也很吃力。這也許是我們中國企業(yè)的機會。我們用最低的成本做到相同的品質。我一點不懷疑中國人是比他們聰明,辦法多。但缺點也是太聰明了每個人都有一套想法,難于達成共識。希望能提供一套能在中國快速復制的標準化生產模式。希望大家一起努力多提供些好的想法。日本人沒什么的,三十多年不也就是豐田生產方式,一招鮮嗎。我想在我國推

      行TPS也許太落于窠臼了。”建設有中國特色的生產模式",因為實踐是檢驗真理的唯一標準,而不是TPS。希望志同道合者多支持,一起努力。

      八.如何編寫作業(yè)指導書及作業(yè)制導書的內容

      作業(yè)指導書上應該有作業(yè)動作的詳細說明,每個動作的時間長短也應該有明確的標示,以此在要求作業(yè)人員達到標準動作。避免作業(yè)人員做一些沒有經濟效益的動作出現(xiàn)。作業(yè)指導書中的注意事項說明,諸如安全,自檢,工具使用等等,要在明確的位置表示出來。對于會造成嚴重后果的地方應該著重表示。同時在作業(yè)指導書中,加入5S提示和5S標準,讓作業(yè)人員在作業(yè)的時候注意5S,減少每次都停工下來特意做5S。

      十.寬放時間

      什么是寬放時間

      寬放時間是用于補償個人需要、不可避免地延遲以及由于疲勞而引起的效能下降。在正常時間上增加多少合適的寬放時間,是工時研究中爭議最大的一個方面,因此盡可能精確地確定公允的寬放時間是很重要的。

      寬放時間是指在生產過程中進行非純作業(yè)所消耗的附加時間,以及補償某些影響作業(yè)的時間。它是標準時間的組成部分之一,而非指所消耗的時間。至今國內外尚無統(tǒng)一的分類標準。需要指出的是:企業(yè)已規(guī)定l0min或15min的工間休息時間,應把這些福利作為縮短工作日的時間,不應計入寬放時間。

      寬放時間的種類

      寬放時間一般分為以下五種:私事寬放、疲勞寬放、程序寬放、特別寬放及政策寬放。

      1、私事寬放

      私事寬放并非影響正常操作時間之因素,而是要維護員工工作舒適所需要的時間。包括解決私事,滿足喝水、上廁所、擦汗、更衣等生理要求的時間等。若工廠的作業(yè)環(huán)境良好,人的生理需求基本一致,對個人或作業(yè)不單獨設定,全廠統(tǒng)一安排。若上下午工廠有統(tǒng)一規(guī)定的休息時間,則標準時間中不再考慮。在不良的環(huán)境下如高溫、吵雜、粉塵、惡臭的環(huán)境下,其所需的寬放時間率就要高點。

      2、疲勞寬放

      疲勞寬放跟私事寬放有密切關系,為寬放時間中最復雜、最重要且也最受爭議的一種。而在疲勞寬放中,主要有生理疲勞和心理疲勞二大類,生理疲勞已漸漸由改進操作方法或者設備之途徑來加以改善,例如自動化設備,而心理疲勞則衡量及減少比較困難。為了消除疲勞,必須給予寬放時間。它是由作業(yè)環(huán)境,作業(yè)條件的不同而產生的體力上,精神上疲勞引起。

      3、程序寬放

      程序寬放是操作中無法避免的延遲所需要的寬放時間。也就是這種寬放為補償操作者因其從事的操作內強迫等待的時間,如本來操作兩臺機器,但一臺機器發(fā)生故障,僅能操作一臺時。

      4、特別寬放

      特殊寬放是指因作業(yè)的特殊性﹐如作業(yè)構成﹑管理方法造成的特殊許可的寬放。

      5、政策寬放

      政策寬放并非“時間研究”的一部分,但應用上實際有效。它是作為管理政策上給予的寬放時間。它不但能配合事實上的需要,而且能保持“時間研究”的原則不受破壞。例如因某種原因,某類操作者在市場上的工資已升高,按工廠標準工資已無法雇到此類操作者,則可以將其差額用“寬放時間”給予補償。其它如材料不良,或機器的機能欠佳時。也都常給予此類寬放,當這些影響因素消失時,這種寬放也就取消。

      寬放時間的增加原因

      1、操作周程中操作者的疲勞,需要休息。

      2、操作者個人的需要,如喝水、上廁所、擦汗、更衣等。

      3、操作者聽取班長或車間主任的指示,或本人指示助手等,而使本身工作停頓。

      4、操作者領取材料、工件、物件及成件、工具的送走等。

      5、操作中等待檢驗、等待機器的維修、保養(yǎng)、等待材料等。

      6、操作者從事操作前的準備工作,如清理工作場所、擦拭機器、所需物件的準備和操作中、操作完成后工作場所、機器、物料及工具的清理工作。

      7、操作者從事刀具的刃磨、更換皮帶、調整機器等工作。

      寬放時間的計算方法

      1、外乘法

      外乘法,即在單位凈時間內,要給與多少的寬放時間。

      寬放率= 寬放時間/凈工作時間*100%

      2、內乘法

      寬放時間占總工作時間的比率,即在一完整的工作時間內(包括工作與寬放時間),要給與多少比例的寬放率。

      寬放率=寬放時間/(凈時間+寬放時間)

      例子:現(xiàn)有一工業(yè)工程師,對每一天工作觀察情形得到如下的情況:

      每日上班時間:480分鐘

      工具的借出與退還:10分鐘

      機器的清掃與加油:10分鐘

      領導指示:10分鐘

      上洗手間:10分鐘

      聊天:15分鐘

      思考如何加工:15分鐘

      中間休息時間:60分鐘

      計算外乘法和內乘法的寬放率。

      解:在一個工作日的工作時間為480分鐘里,真正的凈工作時間為:

      480-(10+10+10+10+15+15+60)=350分鐘

      而寬放時間為10+10+10+10+60=100分鐘

      聊天和思考如何加工為一種延遲,不能算在寬放時間內,則內外乘法的寬放率計算為:外乘法寬放率=寬放時間/凈工作時間=100/350=28.57%

      內乘法寬放率= 寬放時間/(凈工作時間+寬放時間)=100/(100+350)=22.22%假設正常專業(yè)時間為16.5分鐘,那么

      采用外寬放率計算標準時間為:16.5*(1+28.57%)=21.21

      采用內寬放率計算標準時間為:16.5/(1-22.22%)=21.21

      可見采用哪種寬放率,標準時間是相同的。

      第三篇:PIE工作職責

      PIE工作職責

      1.新產品批量生產的導入;2.產品生產流程及SOP編制;3.生產線人力、物力平衡;4.標準工時的制定;5.現(xiàn)場改善及工藝流程優(yōu)化;6.新產品工藝評審;7.節(jié)約成本;8.生產線的layout;9.生產力的提升;二.如何計算標準工時

      定義:是在同等條件下,同一個人,同一生產機型,同等條件下,幾次測試的平均時間數(shù) 插件經驗值:

      1).一般元器件無極性2.5到3秒,有極性3.5到4.5秒,IC(小于16PIN)及排插(小于12PIN且有方向要求)要5秒,以上均含10%的寬放,且為熟練工

      2).1個3秒;3個8秒;4個10秒;3).插兩只腳的元件(電阻、電容以3秒計;三只腳的(三極管,電源穩(wěn)壓IC)以4秒計的

      三.如何安排插件工序 基本原則: 1.先小后大原則 2.先平后立原則 3.先中間后外邊原則 4.相同元件集中原則 5.前工序不影響后工序原則 6.從左至右 7.由內而外

      四.如何計算生產平衡率 生產平衡率是一個百分比

      各工位時間和與瓶頸工位時間(CT)*工位數(shù)的比 一般地百分比》85%以上為OK 低于此數(shù)則需要改善,改善的措施有以下幾點: 1).對瓶頸工序進行改善;2).對瓶頸工序進行拆分;3).合并工序;4).對作業(yè)員作業(yè)手法進行再培訓;5)增加人員;其中CT=3600除以產量 可以得出

      (Line Balancing)如何指派工作予工作站的決策過程,及使各個工作站負荷一樣,便稱之為生產線平衡。Line Balancing(LB), is the problem of assigning operations to workstations along an assembly line, in such a way that the assignment be optimal in some sense.生產線平衡是一門很大的學問,生產線平衡直接關系到生產線的正常使用。生產線平衡指南主要包括生產線平衡的相關定義、生產線平衡的意義、工藝平衡率的計算、生產線平衡的改善原則和方法。

      (1)“節(jié)拍”、“瓶頸”、“空閑時間”、“工藝平衡”的定義

      流程的“節(jié)拍 ”(Cycle time)是指連續(xù)完成相同的兩個產品(或兩次服務,或兩批產品)之間的間隔時間。換句話說,即指完成一個產品所需的平均時間。節(jié)拍通常只是用于定義一個流程中某一具體工序或環(huán)節(jié)的單位產出時間。如果產品必須是成批制作的,則節(jié)拍指兩批產品之間的間隔時間。在流程設計中,如果預先給定了一個流程每天(或其它單位時間段)必須的產出,首先需要考慮的是流程的節(jié)拍。

      而通常把一個流程中生產節(jié)拍最慢的環(huán)節(jié)叫做“瓶頸“(Bottleneck)。流程中存在的瓶頸不僅限制了一個流程的產出速度,而且影響了其它環(huán)節(jié)生產能力的發(fā)揮。更廣義地講,所謂瓶頸是指整個流程中制約產出的各種因素。例如,在有些情況下,可能利用的人力不足、原材料不能及時到位、某環(huán)節(jié)設備發(fā)生故障、信息流阻滯等,都有可能成為瓶頸。正如“瓶頸”的字面含義,一個瓶子瓶口大小決定著液體從中流出的速度,生產品或使用的人力和設備。因此在流程設計中和日后的日常生產運作中都需要引起足夠的重視。

      與節(jié)拍和瓶頸相關聯(lián)的另一個概念是流程中的“空閑時間”(idle time)。空閑時間是指工作時間內沒有執(zhí)行有效工作任務的那段時間,可以指設備或人的時間。當一個流程中各個工序的節(jié)拍不一致時,瓶頸工序以外的其它工序就會產生空閑時間。這就需要對生產工藝進行平衡。制造業(yè)的生產線多半是在進行了細分之后的多工序流水化連續(xù)作業(yè)生產線,此時由于分工作業(yè),簡化了作業(yè)難度,使作業(yè)熟練度容易提高,從而提高了作業(yè)效率。然而經過了這樣的作業(yè)細分化之后,各工序的作業(yè)時間在理論上,現(xiàn)實上都不能完全相同,這就勢必存在工序間節(jié)拍不一致出現(xiàn)瓶頸的現(xiàn)象。除了造成的無謂的工時損失外,還造成大量的工序堆積即存滯品發(fā)生,嚴重的還會造成生產的中止。為了解決以上問題就必須對各工序的作業(yè)時間平均化,同時對作業(yè)進行標準化,以使生產線能順暢活動。

      “生產線工藝平衡”即是對生產的全部工序進行平均化,調整各作業(yè)負荷,以使各作業(yè)時間盡可能相近。是生產流程設計與作業(yè)標準化必須考慮的最重要的問題。生產線工藝平衡的目的是通過平衡生產線使用現(xiàn)場更加容易理解“一個流”的必要性及“小單元生產”(Cell production)的編制方法,它是一切新理論新方法的基礎。

      (2)生產線平衡的意義

      1、提高作業(yè)員及設備工裝的工作效率;

      2、單件產品的工時消耗,降低成本(等同于提高人均產量);

      3、減少工序的在制品,真正實現(xiàn)“一個流”;

      4、在平衡的生產線基礎上實現(xiàn)單元生產,提高生產應變能力,對應市場變化,實現(xiàn)柔性生產系統(tǒng);

      5、通過平衡生產線可以綜合應用到程序分析、動作分析、規(guī)劃(Layout)分析、搬運分析、時間分析等全部IE手法,提高全員綜合素質。

      (3)工藝平衡率的計算

      要衡量工藝總平衡狀態(tài)的好壞,我們必須設定一個定量值來表示,即生產線平衡率或平衡損失率,以百分率表示。首先,要明確一點,雖然各工序的工序時間長短不同,但如前所述,決定生產線的作業(yè)周期的工序時間只有一個,即最長工序時間Pitch time,也就是說Pitch time等于節(jié)拍(cycle time)。另外一種計算方法同樣可以得到cycle time,即由每小時平均產量,求得一個產品的CT(Q,每小時產量)。

      1、生產線的平衡計算公式 平衡率=(各工序時間總和/(工位數(shù)*CT))*100=(∑ti/(工位數(shù)*CT))*100

      2、生產線的平衡損失率計算公式平衡損失率=1-平衡率;(4)生產線工藝平衡的改善原則方法

      1、首先應考慮對瓶頸工序進行作業(yè)改善,作業(yè)改善的方法,可參照程序分析的改善方法及動作分析、工裝自動化等IE方法與手段;

      2、將瓶頸工序的作業(yè)內容分擔給其它工序;

      3、增加各作業(yè)員,只要平衡率提高了,人均產量就等于提高了,單位產品成本也隨之下降;

      4、合并相關工序,重新排布生產工序,相對來講在作業(yè)內容較多的情況下容易拉平衡;

      6、分解作業(yè)時間較短的工序,把該工序安排到其它工序當中去

      五、如何進行現(xiàn)場改善(4M1E)人員,設備,物料,方法,環(huán)境

      六、巡線的定位 1.瓶頸工序的改善;2.有無按照作業(yè)指導書作業(yè);3.有無堆機的工位;4.私自動儀器設備的現(xiàn)象;七.IE手法

      1、工程分析。

      2、搬運工程分析。

      3、運動分析(工作抽查 work sampling)

      4、生產線平衡。

      5、動作分析。

      6、動作經濟原則。

      7、工廠佈置的改善。其他的各種說法

      1、IE七大手法爲:作業(yè)分析、程式分析(運用ECRS技巧)、動作分析(動作經濟原則)、時間分析、稼動分析、佈置搬動分析、生產線平衡

      2、七大手法 :流程分析法、動作分析法、動作經濟原則、時間研究、工作抽查法、人機配置法、工作簡化法

      3、七大手法:動作改善法(動改法)、防止錯誤法(防錯法)、5*5W1H法(五五法)、雙手操作法(雙手法)、人機配合法(人機法)、流程程式法(流程法)、工作抽樣法(抽樣法)

      4、七大手法:程式分析、時間分析、動作分析、流水線分析、稼動分析、物料分析、環(huán)境分析。IE七大手法,現(xiàn)流行幾種不同說法,相關資料上也不統(tǒng)一,有香港方面的,有日本方面的,也有臺灣方面的,還有其它方面的,不過我認為以下說法比較適合中國現(xiàn)代IE:

      1.雙手法,2.流程法,3.動改法,4.防錯法,5.五五法,6.人機法,7.抽樣法。

      IE七大手法很多是一個意思,不同說法?;局С?-1.工程分析。2.搬運分析。

      3、時間分析

      4、生產線平衡。5.動作分析。

      6、動作經濟原則。

      7、工廠佈置的改善。

      竊以為最好調整一下順序;1.動作分析;2.搬運分析;3.工程分析;4.生產平衡;5.動作經濟原則;6.時間研究;7.工廠布局。

      我的分類方法有如下Explain: 先有動作,再加上搬運,基本上構成流程。這三項和其它分類基本吻合; 之后當然要有產線平衡了;

      再是時間研究,什么用馬表測工時了,既定動作標準法,MOST法等;

      動作經濟原測,這和動作分析有些關聯(lián),但一般都分開講。但運用起來也許可歸納為“根據(jù)動作經濟原則來進行動作分析。有點老毛講的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術的關系。

      最后布局分析很重要,如果是FMS可能還好辦點;生產線不靈活布局又不合理,那可就是勢成騎虎,左右為難。想改成本太高,不改又可能能確實存在生產不順暢,流程混亂,搬運過多等缺陷。

      說點題外話,本人和日本,歐美,香港,臺灣企業(yè)均有接觸。感覺日本搞精益生產確實一流,臺灣次之,港企再次。但港企人的利用效率更高。其實日

      本企業(yè)的精益生產可能和中國國情也許有點水土不服,生產品質可能要好些,但生產效率不見得比得上港企。我曾服務過一家港企,它和一家知名日企

      同做一種產品,但效率比日企要高25%左右。但品質略差,我認為主要是從上到下品質意識不如他們。要不然。。日企有些為了搞精益生產而似乎忘

      了評估成本的苛刻狀態(tài),有點趨于形式化的樣子。歐美企業(yè)主要注重研發(fā)和技術,對于生產他們也很吃力。這也許是我們中國企業(yè)的機會。我們用最低 的成本做到相同的品質。我一點不懷疑中國人是比他們聰明,辦法多。但缺點也是太聰明了每個人都有一套想法,難于達成共識。希望能提供一套能在

      中國快速復制的標準化生產模式。希望大家一起努力多提供些好的想法。日本人沒什么的,三十多年不也就是豐田生產方式,一招鮮嗎。我想在我國推

      行TPS也許太落于窠臼了?!苯ㄔO有中國特色的生產模式",因為實踐是檢驗真理的唯一標準,而不是TPS。希望志同道合者多支持,一起努力。

      八.如何編寫作業(yè)指導書及作業(yè)制導書的內容

      制定一個作業(yè)人員插件的數(shù)量,種類,以此來決定一個工位的作業(yè)時間,確定一條線的小時產能。在分配的時候,最好是等量安排,但是對于元器件的大小、方向等的限制以及作業(yè)員的熟練程度、本身生理特點等原因,這樣做,一般達不到線平衡要求。因此在制定標準作業(yè)時間的時候不能只看數(shù)量上,應多方面的考慮。運用MOD或者RWF等方法制定出標準作業(yè)時間。在我的觀察中得出,前段應該時間安排要稍稍緊,后段要稍松,這樣可以讓電路板順利得流出插件線,并在人數(shù)的調整上有很大的靈活性。如果前段松,中段或后段緊了,就會形成很多得瓶頸,不便于調整。前段和后段的時間松緊可以在寬放系數(shù)上做調整。制定的標準作業(yè)時間應該在作業(yè)指導書上明確的標示出來,這樣可以給員工一種緊迫感,督促他們去提高他們的技能。

      作業(yè)指導書上的圖片要清晰可見,插件的位置要明確的標示出來。什么位置,插什么元器件,方向等等,最好在作業(yè)指導書上有元器件的圖片。以方便作業(yè)人員及上料人員快速準確的辨別。

      作業(yè)指導書上應該有作業(yè)動作的詳細說明,每個動作的時間長短也應該有明確的標示,以此在要求作業(yè)人員達到標準動作。避免作業(yè)人員做一些沒有經濟效益的動作出現(xiàn)。

      作業(yè)指導書中的注意事項說明,諸如安全,自檢,工具使用等等,要在明確的位置表示出來。對于會造成嚴重后果的地方應該著重表示。同時在作業(yè)指導書中,加入5S提示和5S標準,讓作業(yè)人員在作業(yè)的時候注意5S,減少每次都停工下來特意做5S。

      為了便于公司的文件管理,作業(yè)指導書的編號,應根據(jù)公司的習慣做好編號,要便于領取和歸還。減少在換產的時候對文件的尋找時間。

      電子產品插件線作業(yè)指導書的編排原則:

      電子產品的插件線作業(yè)指導書的制作,直接影響著整個生產線的平衡性和產能的高低,也影響著生產過程中的調節(jié)。

      a、由小到大原則:在一個電路板中,元器件的大小差別很大(貼片的除外),小的如跳線,大的如變壓器等等。因此在編排的時候,一定要注意由小到大,大的一般放在最后,這樣不會影響小器件的插件工作。而且大的元器件的相對小的來說容易作業(yè),在不影響小的元器件作業(yè)的時候,可以調放到前段工位去。這種情況,可以在調節(jié)線平衡的時候有很大的靈活性。b、同類同工位原則:在編排的過程中,應盡量做到同種元器件同一工位。特別在小的類似的元器件中應更加注意這一原則,這樣可以避免作業(yè)人員混淆元器件,減少反應的時間。

      c、同向原則:電子元器件常常有極性,在插件的時候常常要注意插的方向,所以盡量將同一方向的元器件編排到同一個工位,可以減少反應時間,也可減少反插錯誤出現(xiàn)的幾率。

      d、集中原則:為減少作業(yè)人員在作業(yè)中去尋找位置的時間,應采用集中的原則,這樣可以減少尋找的時間,同時還可以很好自檢。在統(tǒng)計元器件的時候也可以更加的方便。

      e、對稱原則:對稱原則不是指的對于電路板對稱,而是指作業(yè)人員動作的對稱。做到對稱原則,可以讓作業(yè)人員雙手作業(yè),同時可以減少疲勞程度。在做寫作業(yè)指導書的時候,要清楚的標明左右手先插哪個件,再插哪個件,只有這樣,才能在作業(yè)的時候讓作業(yè)人員對稱的操作。

      f、由左到右的原則:在編排的過程中,編制人員一般都是由中間到兩邊的方法來編制。一般認為,在作業(yè)人員作業(yè)的時候,由中間到兩邊這樣編排,可以使作業(yè)人員的雙手有更大的操作空間,同時可以避免手將元器件碰掉的錯誤,并能使作業(yè)人員可以雙手對稱作業(yè)減少員工的疲勞度。在做好原則a,采用由左到右,都可以達到由中間到兩邊的效果。

      九.SMT加工費用計算法

      一:SMD貼片料2個腳為1個點;0402元件按每個點人民幣0.018計算,0603-1206元件按每個點人民幣0.015計算。

      2、插件料1個腳為1個點;按照每個點為人民幣0.015計算

      3、插座類4個腳為1個點;按照每個點為人民幣0.015計算

      4、普通IC,4個腳為1點;按照每個點為人民幣0.015計算

      5、密腳IC,2個腳為1個點;按照每個點為人民幣0.015計算

      6、BGA 2個腳為1個點;按照每個點為人民幣0.02計算

      7、機貼大料按照元器件的體積翻倍來計算

      8、后加費用按照1小時為人民幣20元計算

      9、此報價不包括測試費用

      二:在一些產品外發(fā)廠和一些加工廠,ie經常要計算產品加工費,怎樣計算smt的加工費呢? 1.了解smt生產流程及各工序內容:

      上料--印刷錫膏--貼片元件--目檢--過回流爐--超聲波洗板--切板--外觀檢查--包裝(有些產品需ic編程及pcba功能測試)2.計算貼片元件點數(shù):

      Smt加工費一般以元件點數(shù)多少來計算,一個貼片(電阻、電容、二極管)算一個點,一個三極管算1.5個點,ic腳在50個以下的,兩個腳算一個點,50個腳以上的ic4個腳算一個點,統(tǒng)計pcb所有貼片點數(shù)。3.計算費用

      加工費=點數(shù)*1個點的單價

      (加工費其中包括:紅膠、錫膏、洗板水等輔料費用)4.其它費用

      測架、鋼網及其它雙方約定的費用需另外計算。

      十.寬放時間 什么是寬放時間

      寬放時間是用于補償個人需要、不可避免地延遲以及由于疲勞而引起的效能下降。在正常時間上增加多少合適的寬放時間,是工時研究中爭議最大的一個方面,因此盡可能精確地確定公允的寬放時間是很重要的。

      寬放時間是指在生產過程中進行非純作業(yè)所消耗的附加時間,以及補償某些影響作業(yè)的時間。它是標準時間的組成部分之一,而非指所消耗的時間。至今國內外尚無統(tǒng)一的分類標準。需要指出的是:企業(yè)已規(guī)定l0min或15min的工間休息時間,應把這些福利作為縮短工作日的時間,不應計入寬放時間。

      寬放時間的種類

      寬放時間一般分為以下五種:私事寬放、疲勞寬放、程序寬放、特別寬放及政策寬放。

      1、私事寬放

      私事寬放并非影響正常操作時間之因素,而是要維護員工工作舒適所需要的時間。包括解決私事,滿足喝水、上廁所、擦汗、更衣等生理要求的時間等。若工廠的作業(yè)環(huán)境良好,人的生理需求基本一致,對個人或作業(yè)不單獨設定,全廠統(tǒng)一安排。若上下午工廠有統(tǒng)一規(guī)定的休息時間,則標準時間中不再考慮。在不良的環(huán)境下如高溫、吵雜、粉塵、惡臭的環(huán)境下,其所需的寬放時間率就要高點。

      2、疲勞寬放

      疲勞寬放跟私事寬放有密切關系,為寬放時間中最復雜、最重要且也最受爭議的一種。而在疲勞寬放中,主要有生理疲勞和心理疲勞二大類,生理疲勞已漸漸由改進操作方法或者設備之途徑來加以改善,例如自動化設備,而心理疲勞則衡量及減少比較困難。為了消除疲勞,必須給予寬放時間。它是由作業(yè)環(huán)境,作業(yè)條件的不同而產生的體力上,精神上疲勞引起。

      3、程序寬放

      程序寬放是操作中無法避免的延遲所需要的寬放時間。也就是這種寬放為補償操作者因其從事的操作內強迫等待的時間,如本來操作兩臺機器,但一臺機器發(fā)生故障,僅能操作一臺時。

      4、特別寬放

      特殊寬放是指因作業(yè)的特殊性﹐如作業(yè)構成﹑管理方法造成的特殊許可的寬放。

      5、政策寬放

      政策寬放并非“時間研究”的一部分,但應用上實際有效。它是作為管理政策上給予的寬放時間。它不但能配合事實上的需要,而且能保持“時間研究”的原則不受破壞。例如因某種原因,某類操作者在市場上的工資已升高,按工廠標準工資已無法雇到此類操作者,則可以將其差額用“寬放時間”給予補償。其它如材料不良,或機器的機能欠佳時。也都常給予此類寬放,當這些影響因素消失時,這種寬放也就取消。

      寬放時間的增加原因

      1、操作周程中操作者的疲勞,需要休息。

      2、操作者個人的需要,如喝水、上廁所、擦汗、更衣等。

      3、操作者聽取班長或車間主任的指示,或本人指示助手等,而使本身工作停頓。

      4、操作者領取材料、工件、物件及成件、工具的送走等。

      5、操作中等待檢驗、等待機器的維修、保養(yǎng)、等待材料等。

      6、操作者從事操作前的準備工作,如清理工作場所、擦拭機器、所需物件的準備和操作中、操作完成后工作場所、機器、物料及工具的清理工作。

      7、操作者從事刀具的刃磨、更換皮帶、調整機器等工作。

      寬放時間的計算方法

      1、外乘法

      外乘法,即在單位凈時間內,要給與多少的寬放時間。

      寬放率= 寬放時間/凈工作時間*100%

      2、內乘法

      寬放時間占總工作時間的比率,即在一完整的工作時間內(包括工作與寬放時間),要給與多少比例的寬放率。

      寬放率=寬放時間/(凈時間+寬放時間)

      例子:現(xiàn)有一工業(yè)工程師,對每一天工作觀察情形得到如下的情況:

      每日上班時間:480分鐘

      工具的借出與退還:10分鐘

      機器的清掃與加油:10分鐘

      領導指示:10分鐘

      上洗手間:10分鐘 聊天:15分鐘

      思考如何加工:15分鐘

      中間休息時間:60分鐘

      計算外乘法和內乘法的寬放率。

      解:在一個工作日的工作時間為480分鐘里,真正的凈工作時間為:

      480-(10+10+10+10+15+15+60)=350分鐘

      而寬放時間為10+10+10+10+60=100分鐘

      聊天和思考如何加工為一種延遲,不能算在寬放時間內,則內外乘法的寬放率計算為:

      外乘法寬放率=寬放時間/凈工作時間=100/350=28.57%

      內乘法寬放率= 寬放時間/(凈工作時間+寬放時間)=100/(100+350)=22.22% 假設正常專業(yè)時間為16.5分鐘,那么 采用外寬放率計算標準時間為:16.5*(1+28.57%)=21.21

      采用內寬放率計算標準時間為:16.5/(1-22.22%)=21.21 可見采用哪種寬放率,標準時間是相同的。

      第四篇:倉庫管理員工作基本職責

      倉庫管理員工作基本職責

      1、配件一律建帳登記,按大類、品種、規(guī)格建立明細賬。

      2、出入庫物資嚴格按制度處理手續(xù),物資的擺放按規(guī)格、材質、性能和形狀的不同合理擺放,采取“五五”擺放的保管方法。

      3、每種物資要有料簽,做到賬、卡、物、資金四項對口。

      4、對保管的物資要經常檢查保養(yǎng),防止銹蝕、損壞,保持質量完好(汽配件這點尤其重要)。

      5、賬務處理及時,記賬清楚,庫存資金定期與財務核對,保持一致。

      篇2:倉管員工作職責

      1、準確地做好材料進出倉庫的帳務工作。

      2、嚴格按照材質的驗收要求做好材料驗收工作。

      3、不合訂購要求的或不合格的材料堅決不予驗收。

      4、認真做好倉庫季報、及其他相關數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

      5、認真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。

      6、認真做好倉庫安全防范及倉庫衛(wèi)生工作。

      7、認真做好倉庫發(fā)貨工作。發(fā)貨原則:憑主管領導簽名的出庫單進行發(fā)貨;貨品必須送至倉庫門口交接(重物品除外);先進倉的商品先發(fā),舊廢料根據(jù)實際情況合理利用。

      8、認真做好退貨工作。退貨原則:不合要求商品及時報領導,待領導審批后按規(guī)定處理。

      9、認真做好各工地材料使用的監(jiān)控工作。避免重復領料和材料浪費。

      10、認真做好倉庫工具的借收登記工作。

      11、有責任提出倉庫管理的合理建議。

      12、根據(jù)工作需要積極配合其他部門。

      篇3:倉管員工作職責

      1、服從領導安排,遵守公司和倉庫各項規(guī)章制度。

      2、負責倉庫日常收、發(fā)、存管理工作,努力達成帳、卡、單、物一致,使在庫原材料和成品處于良好的品質狀態(tài)。

      3、對照生產領料出庫單,按照先進先出原則發(fā)料。

      4、按照采購入庫通知單的數(shù)量進行收料

      5、物料進入倉庫管理,庫位的籌劃與正確合理的擺放。

      6、倉庫的安全工作和原材料及成品保管工作。

      7、每日原材料明細賬目的登記和對車間入庫成品進行點數(shù)。

      8、負責盤點庫存原材料和成品。

      10、現(xiàn)場“7S”

      11、接受并完成上級交代的其它工作任務

      第五篇:技術員基本工作職責

      大學生入場前技術培訓

      首先非常歡迎你們加入我們企業(yè),你們的到來給企業(yè)注入了新鮮血液,帶來了新的活力與希望。

      對于一個剛剛畢業(yè)的大學生來說,既然來到了這個企業(yè),就有對企業(yè)充滿信心與熱情,去掉浮躁。用年輕人積極、陽光、充滿朝氣與活力的態(tài)度來對待工作與生活。

      下面就技術員在工程項目上的工作職責作一簡介:

      1、熟悉施工圖紙,掌握施工規(guī)范、標準、圖集中的基本內容,嚴格執(zhí)行公司、項目部的各項規(guī)章制度及程序文件。

      2、參與編寫施工組織設計及專項施工方案、技術交底、安全交底,并監(jiān)督執(zhí)行情況。

      3、負責對施工班組、勞務分包單位進行分部分項技術交底,檢查、督促施工班組按各級技術交底要求進行施工。

      4、參加圖紙會審,做好圖紙審查意見的收集、匯總及圖紙會審記錄的整理工作。

      5、做好施工圖紙、設計變更、技術聯(lián)系單等技術文件的收發(fā)、登記工作。

      6、參與本項目測量、定位、放線、計量、設備、管道、鋼結構、電氣、儀表、技術復核、隱蔽驗收、試驗等各項等施工工序工作,及時準確填寫相關技術資料表格,做好有關記錄工作。并及時讓甲方、監(jiān)理等負責人簽字。

      7、處理施工中一般性的技術問題,對施工班組提出的圖紙及技術問題進行審核、處理并與上級技術主管部門溝通解決。負責制定質量問題整改措施。

      8、起草須交請設計院、甲方工程部、監(jiān)理等單位的技術聯(lián)系單、設計變更等,并督促盡早解決。

      9、科學、合理、及時的做好現(xiàn)場簽證。簽證內容要詳細全面,有利于經營人員的計量與套價,力求做到經濟效益最大化。

      10、負責施工現(xiàn)場設備、材料的檢查與驗收,做好設備開箱與原材料的檢查驗收記錄。

      11、對新工藝、新技術、新材料、新設備的施工技術進行總結,積累現(xiàn)場影像資料,形成技術創(chuàng)新、工法、專利、QC等技術成果。

      12、按交工資料歸檔及公司體系文件要求,做好分部分項工程技術資料。做到施工資料與工程同步,及時整理工程竣工資料,做好竣工資料的歸檔工作。

      13、應用公司管理軟件,按時保質保量上傳各種技術、施工周報、生產調度等資料。

      14、做好工作日記,記錄每日工作情況,定期總結回顧,虛心向有經驗的同志學習。

      15、學習掌握相關技術規(guī)程規(guī)范要點,學習新技術,積極考取多種執(zhí)業(yè)技術資格證書,不斷提升自己的綜合業(yè)務能力與技術水平。

      16、積極處理好與甲方、監(jiān)理、勞務分包隊伍的關系。

      17、認真完成上級領導安排的其他工作。

      下載PIE基本工作職責word格式文檔
      下載PIE基本工作職責.doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
      點此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內容由互聯(lián)網用戶自發(fā)貢獻自行上傳,本網站不擁有所有權,未作人工編輯處理,也不承擔相關法律責任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權的內容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進行舉報,并提供相關證據(jù),工作人員會在5個工作日內聯(lián)系你,一經查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。

      相關范文推薦

        教師基本工作職責

        教師基本工作職責 根據(jù)教育教學的相關要求和本中心的現(xiàn)狀,特制訂教師基本工作職責規(guī)范。 一、 教師日常教學工作 1、 制訂教學計劃 教師應了解所任課程在整個教學計劃中的作......

        財務會計基本工作職責

        財務會計 職位職能:財務會計職位描述: 1. 負責日常會計處理、賬務核算 ; 2. 負責賬薄登記工作,并進行賬賬、賬實核對; 3. 負責結賬、編制會計報表,安排各項稅費的申報事宜; 4.......

        教研室工作基本職責

        教研室工作基本職責 依據(jù)國家教育方針,以促進全體學生全面發(fā)展為目標,開展本區(qū)基礎教育的教學研究、教學指導、教學評價、教材建設的有關工作。為教學服務,為學校服務,為教師服......

        IT主管基本的工作職責

        IT主管基本的工作職責職責:1.負責公司網絡建設及維護,包括:交換機、無線控制器、行為管理、防火墻等;2.負責公司內部服務器搭建和維護,及項目需求的服務器搭建;3.負責公司電腦、......

        心理醫(yī)生的基本工作職責

        心理醫(yī)生的基本工作職責職責1、接待個案心理咨詢,包括電話咨詢、視頻咨詢、面對面咨詢;2、能按照公司規(guī)定進行咨詢記錄;3、本著對來訪者負責的精神進行工作,全面詳細地了解對......

        IT主管工作的基本職責

        IT主管工作的基本職責職責:1、掌握用友U8或SAP或金蝶系統(tǒng)的操作設置、運用,可進行二次開發(fā),并與外部供應商對接;2、負責公司內部辦公系統(tǒng)的安裝維護及管理工作,管理和維護數(shù)據(jù)備......

        車間員工基本工作職責

        車間員工基本工作職責1. 上班準時集合,列隊整齊,正確佩帶工作證,儀容整潔規(guī)范. 2.工作時間禁止私自離崗.聊天或者影響他人工作,離開崗位必須向班長請假,嚴禁自行換崗或穿崗......

        辦公室基本工作職責綱領

        辦公室基本工作職責綱領 后勤崗位 一、 負責總經理和后勤分管領導辦公室及會議室的日常衛(wèi)生清潔和茶水備用工作。 二、 負責對公司內部的信件、報刊、雜志、上級來文來電的......