第一篇：金南社區(qū)工作人員考勤制度

金南社區(qū)工作人員考勤制度

一、統(tǒng)一上下班時(shí)間。社區(qū)居委會(huì)的工作時(shí)間為：上午8：30－12：00，下午2：30－6：00（夏季按上級(jí)通知執(zhí)行）；元旦、春節(jié)、五一、十一，在節(jié)日期間安排值班并將信息報(bào)辦事處。

二、嚴(yán)格考勤紀(jì)律，下班不許遲到早退，有事需提前請(qǐng)假，對(duì)無故不到崗位或經(jīng)常遲到者進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)屢教不改者，由社區(qū)居委會(huì)報(bào)辦事處給與處理。

三、請(qǐng)假審批權(quán)限。社區(qū)居委會(huì)專職工作者請(qǐng)假，事先向主任請(qǐng)假批準(zhǔn)。

四、社區(qū)居委會(huì)考勤表，每月29日前將考勤表歸檔，病假條應(yīng)附在考勤表背面，事后補(bǔ)假條一律無效。

1.居委會(huì)干部必須按時(shí)簽到考勤，考勤時(shí)寫明工作去向。

2.居委會(huì)干部因公出差，開會(huì)，次日可補(bǔ)考勤。

3.星期天及國(guó)家規(guī)定節(jié)假日可以休息，因工作需要可不休息。

4.無請(qǐng)假手續(xù)，視為曠工，扣工資。

5.病假憑醫(yī)院證明算出勤。

6.在社區(qū)辦公室工作，一律不得從事娛樂活動(dòng)，違者，按干部有關(guān)規(guī)定處罰，屢教不改者，向辦事處匯報(bào)。

一、作息時(shí)間：

上午8：00—12：00下午2：30—6：00

二、值日制度：

1.值班人員每天需提前20分鐘到崗，清掃辦公室內(nèi)外（包括走廊、院子）衛(wèi)生，保持辦公室良好環(huán)境。

2.值班人員工作時(shí)間必須在崗，負(fù)責(zé)當(dāng)日簽到，做好來人來訪的接待登記工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并做好備忘錄（指其他人員不在場(chǎng)時(shí)）。

三、簽到制度：

1.簽到在每天8：00時(shí)結(jié)束，遲到、休息、曠工由值日人員做好分類統(tǒng)計(jì)，按月進(jìn)行匯總并予以公布。

2.簽到需注明工作內(nèi)容、離崗、下組需寫明去向，不能按時(shí)到崗要向值日人員說明情況，由值日人員做好登記。

3.值日人員安排：

四、請(qǐng)假制度：

1.星期天正常休息。如遇到或突發(fā)事件需處理，不得休息。

2.休息半天的口頭請(qǐng)假，一天以上的需提前書面請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可休息。

3.休息須向書記、主任履行請(qǐng)假手續(xù)。

五、匯報(bào)制度：

1.參加黨委，政府或部門的會(huì)議結(jié)束后，要向支部書記、主任及時(shí)匯報(bào)會(huì)議精神。

2.交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)處理完畢，要將完成情況和處理結(jié)果及時(shí)向支部書記、主任匯報(bào)。

3.工作時(shí)間離開鮑亭社區(qū)境內(nèi)，須事先向支部書記、主任說明。

六、重大事項(xiàng)會(huì)議研究制度：

涉及社區(qū)重大事項(xiàng)，必須召開會(huì)議集體研究決定。重大事項(xiàng)包括：社區(qū)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和大額財(cái)務(wù)收支，社區(qū)公益事業(yè)的決定、經(jīng)費(fèi)的籌集，建設(shè)承包方案，村民拆遷補(bǔ)償安置補(bǔ)助方案，社區(qū)集體土地的承包，租賃合同的完善，村民宅基地的安排，計(jì)劃生育工作，貧困戶、低保戶、五保戶供養(yǎng)等涉及群眾切身利益的重大事項(xiàng)。

七、分工駐組制度：

1.及時(shí)將社區(qū)“兩委會(huì)”布置的各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到到戶。

2.加強(qiáng)與居民聯(lián)系與溝通。

3.深入居民了解情況，宣傳黨的政策和社區(qū)“兩委會(huì)”的工作計(jì)劃，幫助和引導(dǎo)群眾解決實(shí)際困難和問題。

4.發(fā)現(xiàn)矛盾、問題要及時(shí)化解、解決，不能解決的要及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第二篇：金南社區(qū)工作人員考勤制度

金南社區(qū)工作人員考勤制度

一、統(tǒng)一上下班時(shí)間。社區(qū)居委會(huì)的工作時(shí)間為：上午8：30－12：00，下午2：30－6：00（夏季按上級(jí)通知執(zhí)行）；元旦、春節(jié)、五一、十一，在節(jié)日期間安排值班并將信息報(bào)辦事處。

二、嚴(yán)格考勤紀(jì)律，下班不許遲到早退，有事需提前請(qǐng)假，對(duì)無故不到崗位或經(jīng)常遲到者進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)屢教不改者，由社區(qū)居委會(huì)報(bào)辦事處給與處理。

三、請(qǐng)假審批權(quán)限。社區(qū)居委會(huì)專職工作者請(qǐng)假，事先向主任請(qǐng)假批準(zhǔn)。

四、社區(qū)居委會(huì)考勤表，每月29日前將考勤表歸檔，病假條應(yīng)附在考勤表背面，事后補(bǔ)假條一律無效。

社區(qū)干部考勤制度

1.居委會(huì)干部必須按時(shí)簽到考勤，考勤時(shí)寫明工作去向。2.居委會(huì)干部因公出差，開會(huì)，次日可補(bǔ)考勤。

3.星期天及國(guó)家規(guī)定節(jié)假日可以休息，因工作需要可不休息。

4.無請(qǐng)假手續(xù)，視為曠工，扣工資。5.病假憑醫(yī)院證明算出勤。

6.在社區(qū)辦公室工作，一律不得從事娛樂活動(dòng)，違者，按干部有關(guān)規(guī)定處罰，屢教不改者，向辦事處匯報(bào)。

社區(qū)干部工作制度

一、作息時(shí)間：

上午8：00—12：00 下午2：30—6：00

二、值日制度：

1.值班人員每天需提前20分鐘到崗，清掃辦公室內(nèi)外（包括走廊、院子）衛(wèi)生，保持辦公室良好環(huán)境。

2.值班人員工作時(shí)間必須在崗，負(fù)責(zé)當(dāng)日簽到，做好來人來訪的接待登記工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并做好備忘錄（指其他人員不在場(chǎng)時(shí)）。

三、簽到制度：

1.簽到在每天8：00時(shí)結(jié)束，遲到、休息、曠工由值日人員做好分類統(tǒng)計(jì)，按月進(jìn)行匯總并予以公布。

2.簽到需注明工作內(nèi)容、離崗、下組需寫明去向，不能按時(shí)到崗要向值日人員說明情況，由值日人員做好登記。

3.值日人員安排：

四、請(qǐng)假制度：

1.星期天正常休息。如遇到或突發(fā)事件需處理，不得休息。2.休息半天的口頭請(qǐng)假，一天以上的需提前書面請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可休息。

3.休息須向書記、主任履行請(qǐng)假手續(xù)。

五、匯報(bào)制度： 1.參加黨委，政府或部門的會(huì)議結(jié)束后，要向支部書記、主任及時(shí)匯報(bào)會(huì)議精神。

2.交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)處理完畢，要將完成情況和處理結(jié)果及時(shí)向支部書記、主任匯報(bào)。

3.工作時(shí)間離開鮑亭社區(qū)境內(nèi)，須事先向支部書記、主任說明。

六、重大事項(xiàng)會(huì)議研究制度：

涉及社區(qū)重大事項(xiàng)，必須召開會(huì)議集體研究決定。重大事項(xiàng)包括：社區(qū)財(cái)務(wù)預(yù)算和大額財(cái)務(wù)收支，社區(qū)公益事業(yè)的決定、經(jīng)費(fèi)的籌集，建設(shè)承包方案，村民拆遷補(bǔ)償安置補(bǔ)助方案，社區(qū)集體土地的承包，租賃合同的完善，村民宅基地的安排，計(jì)劃生育工作，貧困戶、低保戶、五保戶供養(yǎng)等涉及群眾切身利益的重大事項(xiàng)。

七、分工駐組制度：

1.及時(shí)將社區(qū)“兩委會(huì)”布置的各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到到戶。2.加強(qiáng)與居民聯(lián)系與溝通。

3.深入居民了解情況，宣傳黨的政策和社區(qū)“兩委會(huì)”的工作計(jì)劃，幫助和引導(dǎo)群眾解決實(shí)際困難和問題。

4.發(fā)現(xiàn)矛盾、問題要及時(shí)化解、解決，不能解決的要及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第三篇：工作人員考勤制度

工作人員考勤制度

為了強(qiáng)化干部職工管理，確保局黨組決策部署和所各項(xiàng)工作有效落實(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力創(chuàng)造良好、有序、高效的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境，特制定本制度。

一、全體干部職工要加強(qiáng)組織紀(jì)律性，嚴(yán)格遵守考勤制度，堅(jiān)持按時(shí)上下班，嚴(yán)禁無故缺勤或遲到早退。

二、各科按照綜合科制定的統(tǒng)一考勤表格，專人負(fù)責(zé)，本人簽到，單位匯總，進(jìn)行登記考勤。

三、干部職工請(qǐng)（休）假必須履行請(qǐng)（休）銷假制度?？浦饕?fù)責(zé)同志請(qǐng)（休）假由分管所長(zhǎng)簽注意見，所長(zhǎng)審批；副科級(jí)干部請(qǐng)（休）假1天以內(nèi)由科主要負(fù)責(zé)人審批，請(qǐng)假1天以上由科主要負(fù)責(zé)人簽注意見，分管所長(zhǎng)審批；3天以上由所長(zhǎng)審批。其他職工請(qǐng)（休）假3天以內(nèi)由科主要負(fù)責(zé)同志審批，3天以上由科負(fù)責(zé)人簽注意見，分管所長(zhǎng)或所長(zhǎng)審批。職工請(qǐng)假如遇節(jié)假日或休息日，時(shí)間要連續(xù)計(jì)算，不得扣除，休假如遇節(jié)假日或休息日，則按國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、所有干部職工請(qǐng)（休）假無論時(shí)間長(zhǎng)短，必須持有請(qǐng)（休）假條，按程序由領(lǐng)導(dǎo)審批后交考勤人員登記備案，否則視為缺勤。確因特殊情況無法寫假條者，銷假時(shí)要補(bǔ)齊有關(guān)手續(xù)。干部職工之間應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)不請(qǐng)假外出超過一天或請(qǐng)假無假條的，考勤人員應(yīng)按曠工登記處理，并按《公務(wù)員法》等法規(guī)辦理。干部職工請(qǐng)（休）假到期后，確因特殊情況不能按期返回的，必須向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)和所在科負(fù)責(zé)人申請(qǐng)續(xù)假，科室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)給予明確答復(fù)，請(qǐng)假人要按答復(fù)執(zhí)行。

五、干部職工因病住院治療，須有醫(yī)院診斷證明。由單位出具證明入院治療。

六、享受公休假的人員，由各科按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提出休假安排計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假，并報(bào)綜合科備案?？萍?jí)干部休假須經(jīng)所長(zhǎng)同意。

七、職工因事請(qǐng)假，請(qǐng)假天數(shù)應(yīng)從公休假天數(shù)中扣出，因請(qǐng)假天數(shù)超過公休假天數(shù)的，不得現(xiàn)休公休假。

八、綜合科負(fù)責(zé)對(duì)全所人員的考勤，并不定期進(jìn)行通報(bào)。

第四篇：工作人員考勤制度

打造七彩社區(qū)構(gòu)建和諧家園

濱湖家園社居委工作人員考勤制度

為維護(hù)濱湖家園社區(qū)的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴(yán)肅紀(jì)律，使工作人員自覺遵守工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)上級(jí)相關(guān)政策、法規(guī)，并結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，特制定本制度。

全體工作人員必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，執(zhí)行簽到制度，不得代簽，發(fā)現(xiàn)代簽者將嚴(yán)肅處理。請(qǐng)假需事先寫書面假條。下面規(guī)定各類考勤方法：

一、遲到：上班時(shí)間超過15分鐘未到者。

二、早退：下班提前15分鐘離開崗位未說明情況者。

三、事假：事先書面向社居委主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，允許后方可休息；超過壹天的報(bào)街道辦事處，批準(zhǔn)后方可休息。

四、病假：看病需提前請(qǐng)假，急病可電話請(qǐng)假，假后需補(bǔ)上書面假條（叁天內(nèi)）；超過叁天的需報(bào)街道辦事處批準(zhǔn)。

五、曠工：未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)，上班后二小時(shí)未到者。

六、本制度自二00九年九月一日開始執(zhí)行。

第五篇：社區(qū)工作人員考勤制度

社區(qū)工作人員考勤制度

1、社區(qū)工作人員要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間和工作紀(jì)律，做到不遲到、不早退，工作時(shí)間不辦私事、不閑聊、不串崗。

2、社區(qū)工作人員要自覺遵守考勤制度，每天上午8:30之前，下午2：00—2:30（夏季為2:30-3:00）要進(jìn)行指紋打卡考勤，因故請(qǐng)假、因公外出辦事要按規(guī)定報(bào)批。社區(qū)日?？记诠ぷ饔珊畏邑?fù)責(zé)，每周公示。

3、凡街工委、辦事處和社區(qū)在業(yè)務(wù)時(shí)間、節(jié)假日、公休日安排的輪班、值班、加班、公益活動(dòng)等，均納入日?？记诠芾?。對(duì)無故缺勤造成重大工作失誤或影響的要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

4、社區(qū)工作人員外出公務(wù)必須向社區(qū)書記報(bào)批，嚴(yán)禁代簽和弄虛作假，凡發(fā)現(xiàn)代簽和弄虛作假者，雙方當(dāng)事人當(dāng)日出勤均按曠工處理。

5、社區(qū)工作人員病休，應(yīng)持正式醫(yī)療機(jī)構(gòu)病休證明向社區(qū)書記請(qǐng)假，病休證明報(bào)何芬處備案，未履行上述程序的按曠工處理。

6、社區(qū)工作人員確需占用工作時(shí)間辦理私事的，可以請(qǐng)事假，但必須寫請(qǐng)假條向社區(qū)書記說明情況。

7、社區(qū)工作人員在工作日內(nèi)辦公事、開會(huì)，必須提前向社區(qū)書記說明原因及外出地點(diǎn)、時(shí)間。

8、社區(qū)工作人員婚假、產(chǎn)假、探親假、公休假等，按國(guó)務(wù)院和省、市、區(qū)人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9、社區(qū)工作人員休假必須在不影響正常工作的前提下安排，按照先批后休的原則，休假者填報(bào)休假申請(qǐng)表，報(bào)社區(qū)書記批準(zhǔn)，經(jīng)何芬統(tǒng)一登記后方可休假，否則視同曠工處理。

10、社區(qū)工作人員短期病、事假，報(bào)社區(qū)書記批準(zhǔn)后，可以沖抵公休假，超出部分，仍按相應(yīng)病、事假處理。沖抵情況必須何芬處備案。

11、出現(xiàn)本制度規(guī)定以外的情況，由社區(qū)上報(bào)街道研究后酌情處理。

XXXXXXXXXXXX社區(qū)居委會(huì) 二〇一二年七月