第一篇：市政府辦公室 市府辦 黨支部 談心制度

市府辦黨支部談心制度

為加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流，融洽關(guān)系，增進(jìn)黨支部內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和諧，達(dá)到溝通思想、交換意見、增進(jìn)理解、促進(jìn)團(tuán)結(jié)、找準(zhǔn)問題、形成共識(shí)的目的，制訂本制度。

一、談心對(duì)象

領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間；班子成員與黨員之間；黨員與黨員之間、黨員與群眾之間等。

二、談心內(nèi)容

主要圍繞黨員、干部、群眾的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，互相學(xué)習(xí)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，提出意見和建議，商討問題，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流。

三、談心形式

1.黨支部班子領(lǐng)導(dǎo)之間帶頭開展定期與不定期的談心活動(dòng)，原則上每年定期召開一次班子民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，同時(shí)接受群眾的教育與幫助，進(jìn)一步改進(jìn)工作，提高管理水平；班子成員之間加強(qiáng)不定期的交流談心，統(tǒng)一思想、解決問題、形成合力。

2.支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年定期和黨員群眾談心，交流思想、了解工作，幫助解決實(shí)際問題。

3.黨支部班子成員找普通黨員談心，黨員找支部成員談心，黨員之間、黨員與群眾之間相互談心。

四、談心要求

談心活動(dòng)要真心相待，開誠布公，平等交流，并做到五個(gè)必談：

1．工作成績相對(duì)突出的必談。及時(shí)告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)

揚(yáng)成績、再接再厲。

2．工作有失誤和相對(duì)落后的必談。幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進(jìn)。

3．工作、生活有困難的必談。幫助解決困難和問題，使其感受到學(xué)院大家庭的溫暖，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

4．有矛盾磨擦的必談。消除成見，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

5．發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的必談。指出問題癥結(jié)，進(jìn)行教育引導(dǎo)，防止矛盾擴(kuò)大化。

第二篇：黨支部談心談話制度

黨支部談心談話制度

為了加強(qiáng)黨員干部的思想政治工作和思想作風(fēng)建設(shè)，健全組織措施，了解干部、關(guān)心干部、愛護(hù)干部、使用干部，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，促進(jìn)黨支部委員之間、支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話，坦誠相見，交流思想、交換意見。結(jié)合黨支部實(shí)際，制定本制度。

一、工作要求

為著力解決談心談話不經(jīng)常等問題，明確“六必談”“四重點(diǎn)”推動(dòng)黨支部黨員之間經(jīng)常性交流思想、咬耳扯袖、關(guān)心關(guān)懷，切實(shí)達(dá)到解決問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)工作的目的。

(1)黨支部書記與黨員之間“六必談”情形

一是工作發(fā)生變動(dòng)，組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，黨員個(gè)人主動(dòng)提出談話要求時(shí)，進(jìn)行交流談話；

二是工作取得成績，受到上級(jí)表彰表揚(yáng)、重用時(shí)，進(jìn)行勉勵(lì)談話；

三是家庭發(fā)生重大變故或面臨重大困難、工作中遇到挫折時(shí)，進(jìn)行關(guān)懷談話；

四是出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，群眾有議論、不良反映，發(fā)生矛盾和意見分歧時(shí)，進(jìn)行提醒談話；

五是受到處分，失聯(lián)重新納入組織管理時(shí)，被批準(zhǔn)為預(yù)備、預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正或延期轉(zhuǎn)正時(shí)，進(jìn)行教育談話；

六是反饋黨員上一民主評(píng)議結(jié)果時(shí)，進(jìn)行總結(jié)談話。

(2)黨員相互間經(jīng)常性談心談話“四重點(diǎn)”

結(jié)合“三會(huì)一課”制度，黨員相互之間開展經(jīng)常性談心談話，重點(diǎn)談話內(nèi)容如下：

一是相互交流思想，了解相互之間工作、學(xué)習(xí)、家庭等情況；

二是主動(dòng)亮明自己存在的問題，征求改進(jìn)意見，指出對(duì)方的問題和不足；

三是對(duì)貫徹落實(shí)黨的決策部署，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升基層治理水平，相互交換意見建議；

四是把矛盾問題談深談通，消除隔閡、形成共識(shí)。

談心談話主要采取一對(duì)一、面對(duì)面的方式進(jìn)行，時(shí)間靈活把握。對(duì)外出流動(dòng)黨員，要通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式進(jìn)行；對(duì)行動(dòng)不便、年老體弱的黨員要上門談心、主動(dòng)關(guān)懷。談心談話內(nèi)容應(yīng)當(dāng)做好記錄，對(duì)談心談話中反映的重要問題，要及時(shí)向上級(jí)黨組織或紀(jì)檢機(jī)關(guān)報(bào)告。

二、談心談話應(yīng)遵循的基本原則

1、相互平等的原則。要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。

2、實(shí)事求是的原則。對(duì)干部要一分為二，既要肯定成績，又要明確指出缺點(diǎn)和不足。對(duì)原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯(cuò)誤，也不能因其錯(cuò)誤而否定其成績。

3、有的放矢的原則。談話要有內(nèi)容和針對(duì)性，力戒空泛。要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)不同談話對(duì)象的不同特點(diǎn)、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。

4、教育疏導(dǎo)的原則。談話要善于啟發(fā)談話對(duì)象自己教育自己。通過談心，重點(diǎn)解決思想上的問題；特別是對(duì)于一時(shí)思想不通或有抵觸情緒的干部要?jiǎng)又郧椋瑫灾岳?，耐心說服教育，幫助他們提高思想認(rèn)識(shí)。

5、治病救人的原則。對(duì)犯錯(cuò)誤的干部，不要輕易下結(jié)論，要引導(dǎo)他們認(rèn)真分析犯錯(cuò)誤的原因，剖析其錯(cuò)誤的性質(zhì)、危害，指出改正的辦法。重點(diǎn)是提高他們對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，幫助他們從中吸取教訓(xùn)，改正錯(cuò)誤，振作精神，輕裝前進(jìn)。

6、經(jīng)常、及時(shí)的原則。要把有針對(duì)性地不定期談話與經(jīng)常性定期談話結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，就及時(shí)告誡、提醒，不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。要善于發(fā)現(xiàn)問題，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。

開展談心談話活動(dòng)，是組織上了解干部、關(guān)心干部、愛護(hù)干部、溝通群眾的重要手段。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視這項(xiàng)工作，真正把這項(xiàng)工作擺上位置，開展經(jīng)常性、多層次的談話活動(dòng)，正職與副手之間、班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間，應(yīng)進(jìn)行正常的談話談心，達(dá)到溝通思想、揚(yáng)長抑短、促進(jìn)工作的目的。

第三篇：黨支部“黨員談心”制度

黨支部黨員談心制度

堅(jiān)持黨員談心制度，是加強(qiáng)黨的思想建設(shè)的重要形式。通過談心活動(dòng)，黨組織可了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，解決黨員思想上、認(rèn)識(shí)上存在的問題，確保黨員在思想上、行動(dòng)上與黨中央和上級(jí)黨的要求一致。同時(shí)，黨內(nèi)同志之間，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間可及時(shí)溝通思想，消除隔閡，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的正常開展。

一、組織形式：黨員談心以黨支部為基本單位，由黨支部書記或委員對(duì)黨員定期進(jìn)行談心。

二、談心時(shí)間：黨支部每季對(duì)黨員談心一次，如發(fā)現(xiàn)黨員思想和工作中出現(xiàn)異常時(shí)，應(yīng)及時(shí)與黨員進(jìn)行談心。

三、談心內(nèi)容：了解黨員學(xué)習(xí)、工作、思想和生活情況，征求黨員對(duì)支部工作及本單位業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的意見和建議，解答黨員提出的疑難問題，指出或批評(píng)黨員思想中存在的問題，并幫助克服解決。

四、談心應(yīng)堅(jiān)持的原則：一是平等原則。領(lǐng)導(dǎo)要放下架子，以平等的心態(tài)和黨員相處，不得盛氣凌人。二是誠懇原則。要對(duì)人誠心實(shí)意，要?jiǎng)e人說心里話，首先自己說心里話。三是鍥而不舍原則。要不怕麻煩，不怕碰釘子，不怕反復(fù)。四是藝術(shù)性原則。要善于選擇時(shí)機(jī)，善于掌握分寸，要有進(jìn)有退，有理有節(jié)，找準(zhǔn)

問題。

二○一一年五月十日

第四篇：市政府辦公室值班制度

市政府值班制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善值班工作制度，保證市政府工作的正常進(jìn)行，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，特制訂本制度。

一、值班工作

（一）市政府辦公室設(shè)立總值班室，承擔(dān)市政府及市政府辦公室的日常值班工作。

（二）值班室設(shè)專職值班員，日常值班由專職值班員負(fù)責(zé)，節(jié)假日值班由辦公室全體工作人員輪流值班。值班人員名單由總值班科負(fù)責(zé)安排（工作日由總值班科人員值班，下午18:00至20:30由辦公室其他工作人員值班，20:30至次日8:30由總值班科人員值班，節(jié)假日由辦公室其他工作人員輪流值班）。

（三）實(shí)行24小時(shí)值班制度和領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度。值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，保證值班室通訊及其它設(shè)備隨時(shí)暢通、正常運(yùn)行；帶班領(lǐng)導(dǎo)不得離開轄區(qū)并保證24小時(shí)通訊暢通，確保各類緊急和突發(fā)事件的及時(shí)處置。

（四）實(shí)行交接班制度。值班人員要按時(shí)交接班，交接班時(shí)應(yīng)在當(dāng)日值班記錄本上詳細(xì)記錄交接班人姓名、交接班時(shí)間以及需要繼續(xù)辦理事項(xiàng)的具體內(nèi)容與要求。

（五）實(shí)行值班記錄制度。值班人員應(yīng)對(duì)值班期間的重要事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)指示和處置情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。

（六）值班人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，不得向無關(guān)人員擴(kuò)散信息，不得泄露涉密事項(xiàng)。

二、緊急信息報(bào)送工作

（一）緊急信息范圍。

緊急信息是指達(dá)到一定程度，造成一定影響的災(zāi)害、事件等。

1、自然災(zāi)害：包括水旱災(zāi)害，氣象災(zāi)害、地震災(zāi)害、地質(zhì)災(zāi)害、生物災(zāi)害等。

2、事故災(zāi)害：包括各類安全事故、交通事故、公共設(shè)施和設(shè)備事故、環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故等。

3、公共衛(wèi)生事件：包括傳染病疫情、群體不明原因疾病、食品安全和職業(yè)危害、動(dòng)物疫情、以及其他影響公共健康和生命安全的事件等。

4、社會(huì)安全事件：包括民族宗教事件、涉外事件、經(jīng)濟(jì)安全事件、治安事件、群體性事件等。

5、其他危害人民生命財(cái)產(chǎn)安全和社會(huì)穩(wěn)定，可能造成重大影響的情況。

（二）緊急信息處理程序。

1、值班人員接到緊急信息后，應(yīng)記錄來話人姓名、單位、聯(lián)系電話，對(duì)事件的時(shí)間、地點(diǎn)、過程、原因等基本要素進(jìn)行認(rèn)真詢問，并詳細(xì)記錄，確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

2、值班人員應(yīng)迅速將緊急信息向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)做出指示后，要迅速落實(shí)辦理，并詳細(xì)記錄辦理情況。

3、對(duì)于應(yīng)上報(bào)的緊急信息，在及時(shí)做好處置工作的同時(shí)，應(yīng)按規(guī)定時(shí)間和要求立即上報(bào)，不得延誤。緊急信息原則上應(yīng)書面報(bào)告，特別重大緊急信息可先口頭報(bào)告，然后書面報(bào)告。

4、為保證信息時(shí)效性，緊急信息經(jīng)市政府系統(tǒng)各單位審核后即可上報(bào)。

5、認(rèn)真做好緊急信息的續(xù)報(bào)工作，對(duì)緊急突發(fā)性事件發(fā)生后的處置情況、群眾反映、發(fā)生原因、最新進(jìn)展等情況應(yīng)進(jìn)行全程跟蹤報(bào)送。

6、對(duì)緊急信息處理過程中形成的領(lǐng)導(dǎo)批示和各種資料應(yīng)按規(guī)定存檔。

三、工作要求

1、遵守值班時(shí)間，堅(jiān)守值班崗位，不得擅自離崗。節(jié)假日值班，上班同志必須與下班同志取得聯(lián)系，并將當(dāng)班情況做好移交。

2、認(rèn)真記好值班日記，做到內(nèi)容準(zhǔn)確，文字通順，字跡工整。處理重大突發(fā)事件時(shí)，反映要靈敏，做到快速、高效、及時(shí)。要履行交接班手續(xù)，交班時(shí)講清已辦和待辦事項(xiàng)。

3、受理、辦理的值班工作事項(xiàng)，必須按照工作程序，做到有登記、有報(bào)告、有落實(shí)、有反饋，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，要積極認(rèn)真辦理，不折不扣完成。

4、搞好值班室的清潔衛(wèi)生，保持安靜、整潔的工作環(huán)境，外來人員不得在值班室內(nèi)閑談。

5、接到市長、副市長，秘書長、副秘書長在有關(guān)信息報(bào)告上的批示，應(yīng)按有關(guān)要求，立即向有關(guān)鎮(zhèn)辦和部門傳達(dá)，并及時(shí)反饋有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)市人民政府領(lǐng)導(dǎo)在市委辦公室轉(zhuǎn)來的信息上的重要批示，要及時(shí)反饋市委值班室。

第五篇：12黨支部談心談話制度

黨支部談心談話制度

一、黨支部結(jié)合召開民主生活會(huì)、開展民主評(píng)議黨員等活動(dòng),每年組織黨員開展談心活動(dòng)，使談心活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?。

二、談心內(nèi)容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，開展批評(píng)和自我批評(píng)，提出意見和建議，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流。

三、談心對(duì)象主要分為四個(gè)方面: 領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管部門負(fù)責(zé)人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心。

四、談心活動(dòng)要普遍開展。黨員要主動(dòng)與困難群眾、離退休職工、對(duì)自己有意見的人和先進(jìn)模范談心交心，通過談心活動(dòng)找差距、明責(zé)任、定方向、增動(dòng)力。黨支部書記每年與支部黨員談心談話不少于2次。

五、談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識(shí)。

六、談心活動(dòng)要突出一個(gè)“真”字，即講真話，動(dòng)真情，亮真心。同時(shí)要做到五個(gè)必談:一是工作成績相對(duì)突出的必談，及時(shí)告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚(yáng)成績、再接再厲;二是工作有失誤和相對(duì)落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進(jìn);三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到大家庭的溫暖，增強(qiáng)黨組織的凝聚力;四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié);五是存在苗頭性、傾向

性問題的必談，指出問題癥結(jié),進(jìn)行教育引導(dǎo)，防止矛盾擴(kuò)大化。