第一篇：地產(chǎn)開發(fā)有限公司廉政談話制度

地產(chǎn)開發(fā)有限公司廉政談話制度

為了搞好我公司的廉政建設(shè)，切實(shí)做到“預(yù)防為主”，及時(shí)溝通思想，特制定本制度。

第一條 本制度適用于AAA地產(chǎn)開發(fā)有限公司全體員工。

第二條 公司黨政領(lǐng)導(dǎo)之間要經(jīng)常開展廉政談話，交換意見，談話至少每半年進(jìn)行一次。

第三條 公司紀(jì)委書記及紀(jì)委委員要經(jīng)常同部室領(lǐng)導(dǎo)談話，了解中層干部的廉政狀況，談話至少每半年進(jìn)行一次，特殊情況隨時(shí)進(jìn)行。

第四條 各支部分管紀(jì)律檢查工作的委員，要經(jīng)常和本支部的黨員同志進(jìn)行廉政談話，每年至少和每位黨員進(jìn)行一次廉政談話。

第五條 當(dāng)中層干部任職（聘任）、免職（解聘）、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、調(diào)動(dòng)、出訪、退休等之前，紀(jì)委書記須找其談話，提出要求。

第六條 為使廉政談話更有成效，談話前應(yīng)充分做好準(zhǔn)備，確定談話的具體內(nèi)容及要達(dá)到的目的。

第七條 為使廉政談話真正形成制度，落到實(shí)處，每次談話結(jié)束后，由談話人填寫《廉政談話記錄》，交紀(jì)委備案。

第八條 執(zhí)行本制度情況，每年自查一次，由紀(jì)委負(fù)責(zé)執(zhí)行。

第二篇：地產(chǎn)開發(fā)有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度

地產(chǎn)開發(fā)有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度（試行）

為發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切同志之間，上下級(jí)之間的關(guān)系，加強(qiáng)思想溝通，特制定本制度。

第一條 本制度適用于AAA地產(chǎn)開發(fā)有限公司及AAA地產(chǎn)開發(fā)有限公司黨委對(duì)其具有干部管理權(quán)限單位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

第二條 公司黨政領(lǐng)導(dǎo)之間要經(jīng)常談話，交換意見，談話至少每半年一次。

第三條 AAA地產(chǎn)開發(fā)有限公司領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常與對(duì)其具有干部管理權(quán)限單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)談話，至少每半年一次。

第四條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常同分管部室的領(lǐng)導(dǎo)談話，交換意見，談話至少每半年一次。

第五條 部室領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常同本部室的干部談話，至少每季一次。

第六條 當(dāng)中層干部任職（聘任）、免職（解聘）、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、調(diào)動(dòng)、出訪、退休等之前，主管領(lǐng)導(dǎo)須找其談話，提出要求。

第七條 為使談話更有成效，談話前應(yīng)作好準(zhǔn)備，確定好談話內(nèi)容及要達(dá)到的目的。

第八條 執(zhí)行談話制度的情況，每年自查一次，由設(shè)在機(jī)關(guān)的黨委政工人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。

第三篇：地產(chǎn)開發(fā)有限公司黨政聯(lián)席會(huì)議制度

地產(chǎn)開發(fā)有限公司黨政聯(lián)席會(huì)議制度（試行）

為使公司黨政領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)全面了解掌握及溝通公司經(jīng)營生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作情況；為充分發(fā)揮董事會(huì)、黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)的作用；本著平等協(xié)商、民主集中的原則，圍繞公司經(jīng)營管理中的重大事項(xiàng)，做到事前充分醞釀、事后及時(shí)溝通，建立不定期黨政聯(lián)席會(huì)議制度。

第一條 會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)：

黨政聯(lián)席會(huì)議原則上每月召開一次，如遇特殊情況可提前或推遲召開。

第二條 參加會(huì)議人員：

黨委書記、董事長、總經(jīng)理、黨委副書記。

總經(jīng)理辦公室、黨委辦公室主任列席會(huì)議。根據(jù)會(huì)議議題可另請(qǐng)有關(guān)人員列席會(huì)議。會(huì)議召集人為公司總經(jīng)理、黨委副書記

第三條 會(huì)議召開程序：

1、會(huì)前準(zhǔn)備工作：

有會(huì)議召集（主持）人在征求主要領(lǐng)導(dǎo)人意見后確定黨政聯(lián)席會(huì)議議題，確定會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)。

總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作。

2、會(huì)議的基本內(nèi)容：

（1）醞釀重要人事調(diào)整事宜。

（2）提前溝通涉及“三重一大”有關(guān)問題的情況

（3）研究企業(yè)經(jīng)營管理中臨時(shí)遇到的特殊問題

（4）其他需要黨政領(lǐng)導(dǎo)共同研究或需要溝通的問題。

3、會(huì)議后期工作：

總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄、擬定會(huì)議紀(jì)要，做好會(huì)議文件立卷歸檔；并負(fù)責(zé)會(huì)議決定的有關(guān)事項(xiàng)的督辦落實(shí)工作。

第四篇：地產(chǎn)開發(fā)有限公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度

地產(chǎn)開發(fā)有限公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度（試行）

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，有效地進(jìn)行黨內(nèi)監(jiān)督，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)形成團(tuán)結(jié)和諧的民主氣氛，實(shí)現(xiàn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的方針政策和決議的貫徹執(zhí)行，特制訂本制度：

第一條 會(huì)議時(shí)間：

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)每年召開一次，于七月底前召開。

第二條 會(huì)議主持人：

黨委書記（或副書記）。

第三條 參加會(huì)議人員：

公司黨委委員及非黨委委員的黨員班子成員，公司黨委辦公室、紀(jì)委負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議，邀請(qǐng)上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)列席會(huì)議。

第四條 會(huì)議召開程序：

（1）會(huì)前準(zhǔn)備工作：

黨委書記（副書記）根據(jù)中心工作或領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題，確定重點(diǎn)議題。黨委書記（副書記）確定會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)。由黨委辦公室、紀(jì)委采用座談會(huì)等形式征求公司機(jī)關(guān)黨員和職工群眾對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，并將意見匯總書記面報(bào)黨委負(fù)責(zé)同志和參加會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)同志本人。

公司黨委辦公室負(fù)責(zé)提前10天將會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)通知應(yīng)參加會(huì)議的公司黨委委員及非黨委委員的黨員班子成員和列席會(huì)議的紀(jì)委。公司黨委辦公室負(fù)責(zé)提前10天通知上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)前來列席會(huì)議。

公司黨委辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議的記錄。

（2）會(huì)議的基本內(nèi)容：

貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織各項(xiàng)決議情況；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實(shí)行民主集中制情況；艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀(jì)守法的情況；堅(jiān)持群眾路線，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切群眾關(guān)系，批評(píng)和自我批評(píng)的情況；其他重要問題。

（3）會(huì)議后期工作：

公司黨委辦公室負(fù)責(zé)將會(huì)議記錄于十五天內(nèi)書面報(bào)告上級(jí)黨委。

公司黨委辦公室負(fù)責(zé)將會(huì)議記錄送交未參加會(huì)議的黨政領(lǐng)導(dǎo)傳閱，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄的立卷歸檔。

第五條 幾點(diǎn)要求：

（1）領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)應(yīng)本著團(tuán)結(jié)－批評(píng)和自我批評(píng)－團(tuán)結(jié)的方針，緊緊圍繞議題開展積極的思想斗爭(zhēng)，以與人為善的態(tài)度開展批評(píng)，達(dá)到統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)的目的。不

能把民主生活會(huì)開成工作匯報(bào)會(huì)或研究部署工作的會(huì)議。

（2）主持會(huì)議的黨委領(lǐng)導(dǎo)同志要心中有數(shù)，每次生活會(huì)的議題要有所側(cè)重，防止面面俱到，要根據(jù)班子實(shí)際問題，抓主要矛盾。

（3）遇有特殊情況需延期召開的，須經(jīng)黨委會(huì)決定，并報(bào)上級(jí)黨委。因特殊原因不能參加會(huì)議的同志應(yīng)向會(huì)議主持人請(qǐng)假并向會(huì)議遞交書面發(fā)言。

第五篇：廉政談話制度

廉政談話制度

廉政談話制度 廉政談話制度

為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)干部的教育和監(jiān)督，根據(jù)中央、省、市、縣有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，結(jié)合交通實(shí)際，局黨委決定建立廉政談話制度。

一、廉政談話的對(duì)象。由局黨委任命和管理的副股及以上級(jí)別的干部，主要是二級(jí)單位班子成員。

二、談話形式及內(nèi)容。廉政談話分：任職談話、提醒談話、誡勉談話和專項(xiàng)談話。凡新提拔的干部，在正式上任前，必須進(jìn)行一次廉政教育談話，就廉政勤政、拒腐防變和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提出希望和要求；對(duì)群眾反映和發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭的干部，要及時(shí)進(jìn)行廉政提

醒談話，使之警覺，防微杜漸；對(duì)經(jīng)調(diào)查有違紀(jì)問題而又構(gòu)不成立案查處的干部，必須進(jìn)行廉政誡勉談話，讓其講清問題，給予批評(píng)幫助，限期改正；對(duì)干部在出差、出國執(zhí)行公務(wù)等情況時(shí)，可視情進(jìn)行廉政專項(xiàng)談話，有針對(duì)性地提出紀(jì)律要求或注意事項(xiàng)。

三、談話的組織實(shí)施。廉政談話原則上按干部管理權(quán)限，分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)實(shí)施。堅(jiān)持以個(gè)別談話為主，必要時(shí)也可進(jìn)行集體談話。同二級(jí)單位正職進(jìn)行廉政談話，由局黨委書記或委托分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記主談，紀(jì)檢室參加。二級(jí)單位班子副職或副股以上的干部進(jìn)行廉政談話，由紀(jì)委書記主談或委托紀(jì)檢室進(jìn)行談話。新提拔的干部進(jìn)行廉政教育談話，一般與任職談話一并進(jìn)行。進(jìn)行廉政提醒、誡勉談話，由紀(jì)檢室負(fù)責(zé)，政工股參加。進(jìn)行廉政專項(xiàng)談話，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，紀(jì)檢室參加。干部主動(dòng)就廉政問題要求談話時(shí)，紀(jì)檢室要認(rèn)真受理，做好安排。

四、廉政談話的基本要求。①進(jìn)行廉政談話，要事先通知被談話人談話時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，使被談話人有所準(zhǔn)備；②談話人不得少于兩人，并指定專人做好記錄。提醒、誡勉談話結(jié)束時(shí)，應(yīng)讓被談話人在記錄上簽字；③進(jìn)行廉政談話，要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，力求客觀準(zhǔn)確。要根據(jù)掌握的情況，突出重點(diǎn)，有的放矢，明確提出意見和要求。同時(shí)應(yīng)注意方式方法，防止簡(jiǎn)單粗暴；④進(jìn)行廉政提醒、誡勉談話時(shí)，要認(rèn)真聽取被談話人的陳述和意見，根據(jù)實(shí)際情況可請(qǐng)被談話人提供書面材料。對(duì)被談話人反映的問題和情況，要予以充分重視，認(rèn)真核實(shí)，在尊重事實(shí)的基礎(chǔ)上，維護(hù)被談話人的合法權(quán)益。要注意保護(hù)檢舉人、反映人，不得向被談話人泄漏檢舉人、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)情況；⑤被談話人接到廉政談話通知后，要自覺接受談話，不得借故推諉、拖延；接受提醒、誡勉談話時(shí)，要實(shí)事求是地回答和陳述問題，提供有

關(guān)材料，不得造假或隱瞞事實(shí)。

五、談話的監(jiān)督檢查。紀(jì)檢室要加強(qiáng)對(duì)被談話干部的跟蹤監(jiān)督與檢查。對(duì)經(jīng)提醒、誡勉談話后無改進(jìn)者及被談話人事后追查或打擊報(bào)復(fù)談話人、檢舉人、反映人的視情節(jié)按有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定提請(qǐng)黨委進(jìn)行處理，追究相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任。