第一篇：調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

一、培訓(xùn)原則：

1、理論與實踐相結(jié)合的原則 結(jié)合礦井實際生產(chǎn)情況，要學(xué)以致用，使所學(xué)的理論知識能夠為 礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。

2、因地制宜的原則 本學(xué)習(xí)計劃以自學(xué)為主，對專業(yè)性

較強的有關(guān)知識，聘請本礦的 工程技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)人

員作輔導(dǎo)（不包括公司組織的培訓(xùn)）。

3、“請進來、走出去”原則。結(jié)合礦井實際，利用廠

家服務(wù)工程師在礦現(xiàn)場進行培訓(xùn)、使調(diào)度 員不斷掌握現(xiàn)代

知識。利用休息時間，到各礦井和公司進行現(xiàn)場參觀 學(xué)習(xí)、提高感性認(rèn)識、提高實踐應(yīng)用水平。

4、循序漸進的原則。運用科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，扎扎實實的從基礎(chǔ)理論學(xué)起，不貪多求快，不搞形式主義。

二、培訓(xùn)目標(biāo)：

1、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使調(diào)度人員進一步掌握 《煤礦安全

規(guī)程》 《作、業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》，掌握了各種規(guī)程，做到按章指揮礦井生產(chǎn)，達到無“三違”現(xiàn)象發(fā)生的目標(biāo)。

2、通 過政治學(xué)習(xí)來提高思想覺悟，培養(yǎng)人人爭做優(yōu)秀

調(diào)度員的意 識，做到在崗一分鐘，奉獻六十秒。

3、熟悉調(diào)度業(yè)務(wù)理論知識，掌握調(diào)度的應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)逐步提高業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量，在原來調(diào)度工作的基礎(chǔ)上有明顯的提高。

三、培訓(xùn)辦法及紀(jì)律：

1、每周調(diào)度室所有人員進行一次集中學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)

公司及礦里 的規(guī)章制度，使調(diào)度員熟悉各種規(guī)章制度，做到按章指揮礦井安全生產(chǎn)。

2、每月請礦里的工程技術(shù)人員給調(diào)度員進行培訓(xùn)，主

要學(xué)習(xí)采、掘、機電、運輸、通風(fēng)等方面的專業(yè)知識。使調(diào)度員熟悉礦井各系統(tǒng) 的知識，做到指揮生產(chǎn)有序，合理。

3、每月組織調(diào)度員深入現(xiàn)場不少于 10 次，讓調(diào)度員

熟悉現(xiàn)場情 況，做到指揮生產(chǎn)不盲目。

4、調(diào)度室要積極參加礦里的各種講座和培訓(xùn)，不斷提

高各種專業(yè) 理論知識，熟悉最新的采掘工藝和技術(shù)要求。

5、每三個月進行一次模擬考試，主要考核調(diào)度員對各

專業(yè)及現(xiàn)場 的熟悉和理解程度，按照考試成績有針對性的進行培訓(xùn)。讓培訓(xùn)成為 提高調(diào)度員業(yè)務(wù)水平的有效手段，使調(diào)度業(yè)務(wù)水平不斷提升，更好的 為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。

第二篇：調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度（定稿）

中國神華能源神東煤炭集團錦界煤礦

調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

為了進一步提高調(diào)度質(zhì)量，充分發(fā)揮調(diào)度在生產(chǎn)中的指揮協(xié)調(diào)作用，確保礦井各項任務(wù)順利完成，特制定調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。

一、培訓(xùn)原則：

1、理論與實踐相結(jié)合的原則

結(jié)合礦井實際生產(chǎn)情況，要學(xué)以致用，使所學(xué)的理論知識能夠為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。

2、因地制宜的原則

本學(xué)習(xí)計劃以自學(xué)為主，對專業(yè)性較強的有關(guān)知識，聘請本礦的工程技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)人員作輔導(dǎo)（不包括公司組織的培訓(xùn)）。

3、“請進來、走出去”原則。

結(jié)合礦井實際，利用廠家服務(wù)工程師在礦現(xiàn)場進行培訓(xùn)、使調(diào)度員不斷掌握現(xiàn)代知識。利用休息時間，到各礦井和公司進行現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)、提高感性認(rèn)識、提高實踐應(yīng)用水平。

4、循序漸進的原則。

運用科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，扎扎實實的從基礎(chǔ)理論學(xué)起，不貪多求快，不搞形式主義。

二、培訓(xùn)目標(biāo)：

1、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使調(diào)度人員進一步掌握《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》，掌握了各種規(guī)程，做到按章指揮礦井生產(chǎn)，達到無“三違”現(xiàn)象發(fā)生的目標(biāo)。

2、通過政治學(xué)習(xí)來提高思想覺悟，培養(yǎng)人人爭做優(yōu)秀調(diào)度員的意識，做到在崗一分鐘，奉獻六十秒。

3、熟悉調(diào)度業(yè)務(wù)理論知識，掌握調(diào)度的應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，能夠勝任錦界煤礦調(diào)度室

中國神華能源神東煤炭集團錦界煤礦

調(diào)度本職工作，通過學(xué)習(xí)逐步提高業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量，在原來調(diào)度工作的基礎(chǔ)上有明顯的提高。

三、培訓(xùn)辦法及紀(jì)律：

1、每周調(diào)度室所有人員進行一次集中學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)公司及礦里的規(guī)章制度，使調(diào)度員熟悉各種規(guī)章制度，做到按章指揮礦井安全生產(chǎn)。

2、每月請礦里的工程技術(shù)人員給調(diào)度員進行培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)采、掘、機電、運輸、通風(fēng)等方面的專業(yè)知識。使調(diào)度員熟悉礦井各系統(tǒng)的知識，做到指揮生產(chǎn)有序，合理。

3、每月組織調(diào)度員深入現(xiàn)場不少于10次，讓調(diào)度員熟悉現(xiàn)場情況，做到指揮生產(chǎn)不盲目。

4、調(diào)度室要積極參加礦里的各種講座和培訓(xùn)，不斷提高各種專業(yè)理論知識，熟悉最新的采掘工藝和技術(shù)要求。

5、每三個月進行一次模擬考試，主要考核調(diào)度員對各專業(yè)及現(xiàn)場的熟悉和理解程度，按照考試成績有針對性的進行培訓(xùn)。讓培訓(xùn)成為提高調(diào)度員業(yè)務(wù)水平的有效手段，使調(diào)度業(yè)務(wù)水平不斷提升，更好的為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。

錦界煤礦調(diào)度室

第三篇：青年教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

青年教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

青年教師的快速成長和進步是學(xué)院實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在，對學(xué)院的未來有著至關(guān)重要的作用。為加快青年教師群體的成長，培養(yǎng)造就一支師德高、理念新、業(yè)務(wù)精、能力強的青年教師團隊，特制訂本制度。

一、指導(dǎo)思想

結(jié)合我院青年教師的實際，圍繞思想信仰、敬業(yè)態(tài)度、操守德行、學(xué)問修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、管理水平等方面，努力開展以理想、責(zé)任、敬業(yè)、奉獻為主旋律的師德師風(fēng)教育活動，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升青年教師的思想水平、道德修養(yǎng)、學(xué)科素質(zhì)、工作技能、科研能力、實踐與創(chuàng)新能力，努力建設(shè)一支綜合素質(zhì)優(yōu)良、思想穩(wěn)定、富有活力和創(chuàng)新精神的青年教師隊伍，為我院更好發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

二、培養(yǎng)對象 青年教師。

三、培養(yǎng)目標(biāo)

⒈熱愛培訓(xùn)事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有高尚的職業(yè)道德修養(yǎng)。

⒉具有扎實的教學(xué)基本功，能夠熟練運用現(xiàn)代教育技術(shù)和信息技術(shù)以及心理學(xué)、管理學(xué)方面的知識。⒊具有扎實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，具備一定的教科研能力，能夠獨擋一面，勝任培訓(xùn)工作。

⒋具備較強的教育管理能力，勝任管理工作。

四、培養(yǎng)途徑和方法

1.制定發(fā)展規(guī)劃：明確發(fā)展培養(yǎng)目標(biāo)，建立完善獎勵考核制度。

2.學(xué)院組織培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容包括教育法律法規(guī)和政策、現(xiàn)代教育教學(xué)理論與實踐、教育科研基本知識、師德修養(yǎng)、提高教育教學(xué)質(zhì)量的策略與方法、心智模式修煉、心理健康教育與教師心理素質(zhì)提高等內(nèi)容。

培訓(xùn)師資多渠道：請外面的專家講學(xué)，或請本地、本院的優(yōu)秀教師作講座。

培訓(xùn)形式有：自學(xué)、集中培訓(xùn)、小組討論、專題研究等。3.加強理論學(xué)習(xí)：培養(yǎng)良好的自我學(xué)習(xí)習(xí)慣，鼓勵教師閱讀教育、教學(xué)理論書籍，考取相關(guān)職業(yè)資格。

4.進行教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：主要以觀看名師教學(xué)錄像和點評講座等形式。

5.舉行教學(xué)展示：鼓勵青年教師參加各級、各類教學(xué)比武活動，對獲得榮譽的教師，學(xué)院給予獎勵。鼓勵青年教師主動請纓，向?qū)W院提出申請，開設(shè)公開課，學(xué)校協(xié)助邀請他人指導(dǎo)和觀摩。6.組織參觀學(xué)習(xí)：學(xué)院組織青年教師外出參觀學(xué)習(xí)、聽課評課、對口交流等活動。

7.召開各種座談：⑴學(xué)員座談會：聽取學(xué)員對青年教師的意見，并及時將意見反饋給教師；⑵青年教師座談會：聽取有關(guān)學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的意見，交流、總結(jié)教學(xué)實踐中的得失與體會；⑶行政領(lǐng)導(dǎo)研討會：就青年教師培養(yǎng)工作專題進行意見交流，總結(jié)經(jīng)驗，完善培養(yǎng)措施。

五、考核評比

1.定期對青年教師進行全面考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格和不合格五個等級。

其中：師德方面有嚴(yán)重問題者，視為考核不合格；不思進取，業(yè)務(wù)能力無長進，學(xué)員反映強烈不滿者，視為考核不合格。

2.對于考核優(yōu)秀的青年教師，給予表彰獎勵。同時，優(yōu)先推薦參加上級組織的評優(yōu)、評先、晉升，優(yōu)先安排參加更高級別教師培訓(xùn)。

第四篇：調(diào)度指揮中心培訓(xùn)規(guī)劃、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃

調(diào)度指揮中心培訓(xùn)計劃

為了提高員工的整體素質(zhì)，熟悉煤礦安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，增強法制觀念和安全意識。提高嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》的自覺性。掌握本崗位的職責(zé)范圍和有關(guān)規(guī)章制度，了解煤礦生產(chǎn)技術(shù)知識；掌握采、掘、機、運、通風(fēng)等環(huán)節(jié)的知識和有關(guān)規(guī)定；掌握采掘工作面的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；掌握煤礦災(zāi)害事故發(fā)生的基本規(guī)律及防治措施，能熟悉井下避災(zāi)路線。堅守工作崗位，認(rèn)真填報各種報表和各種記錄，特制定本計劃。

一、培訓(xùn)規(guī)劃及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃

1、按要求參加上級部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)中心每年至少舉辦二期全員培訓(xùn)，各科隊所有人員輪流參加。

3、各科隊每月組織兩次集中專業(yè)學(xué)習(xí)。

4、學(xué)習(xí)內(nèi)容：煤礦安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)；《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》；各科隊人員的崗位責(zé)任制；事故應(yīng)急及處置程序。

5培訓(xùn)方式：采取分片培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進行，授課老師由培訓(xùn)中心老師擔(dān)任，并準(zhǔn)備相關(guān)培訓(xùn)教材。

6、時間要求：

⑴、管理培訓(xùn)時間每月不少于2次，累計時間不少于4-1-

小時。

⑵、各科隊人員每月集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)累計時間不少于2小時。

二、學(xué)習(xí)記錄：

管理人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都要做好學(xué)習(xí)記錄，內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)時間、參加人、學(xué)習(xí)內(nèi)容等。

三、考核

1、培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)均由培訓(xùn)中心出題進行考試，考試試卷和成績統(tǒng)計表要裝訂存檔。（并附成績單）

2、考試成績作為企業(yè)用人和上崗依據(jù)。

二O一二年三月二十六日

第五篇：調(diào)度指揮中心培訓(xùn)規(guī)劃、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃

竹林山煤礦調(diào)度指揮中心

培訓(xùn)規(guī)劃、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃及考核辦法

為了提高調(diào)度管理人員的整體素質(zhì)，熟悉煤礦安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，增強法制觀念和安全意識。提高嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》的自覺性。掌握本崗位的職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)保安管理制度，了解煤礦生產(chǎn)技術(shù)知識；掌握采、掘、機、運、通等環(huán)節(jié)的知識和有關(guān)規(guī)定；掌握采掘工作面的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；掌握煤礦災(zāi)害事故發(fā)生的基本規(guī)律及防治措施，能熟悉井下避災(zāi)路線。堅守工作崗位，認(rèn)真填報各種報表和各種記錄，特制定本計劃。

一、培訓(xùn)規(guī)劃及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃

1、按要求參加上級部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、調(diào)度指揮中心每年至少舉辦二期調(diào)度業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，調(diào)度室所有人員輪流參加。

3、調(diào)度員每月組織兩次集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

4、學(xué)習(xí)內(nèi)容：煤礦安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)；《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》；調(diào)度室各類管理人員的崗位責(zé)任制；各種報表、臺賬、記錄的填報方法，事故應(yīng)急及處置程序。

5培訓(xùn)方式：采取分片培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進行，授課老師由培訓(xùn)中心老師擔(dān)任，并準(zhǔn)備相關(guān)培訓(xùn)教材。-1-

6、時間要求：

⑴、調(diào)度員培訓(xùn)時間每月不少于2次，累計時間不少于4小時。

⑵、調(diào)度室人員每月集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)累計時間不少于2小時。

二、學(xué)習(xí)記錄：

調(diào)度室人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都要做好學(xué)習(xí)記錄，內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)時間、參加人、學(xué)習(xí)內(nèi)容等。

三、考核

1、培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)均由培訓(xùn)中心出題進行考試，考試試卷和成績統(tǒng)計表要裝訂存檔。（并附成績單）

2、考試成績作為企業(yè)用人和上崗依據(jù)。