第一篇：技術(shù)部職責(zé)副總經(jīng)理、總工程師、技術(shù)部經(jīng)理

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱：副總經(jīng)理

直接上級：總經(jīng)理

下屬崗位：總經(jīng)理助理、店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財務(wù)、會計

崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任：主持公司經(jīng)營管理工作，對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調(diào)

主要職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計劃的實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；

5、有權(quán)向總經(jīng)理提出營業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系；

7、對各營業(yè)部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù)；

8、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作

9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作

11、負(fù)責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)

1、按誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，在技術(shù)上對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

2、加強(qiáng)安全技術(shù)管理，積極采用安全先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝備，組織研究落實(shí)重大事故隱患整改方案。

3、在組織新廠、新裝置以及技術(shù)改造項(xiàng)目的設(shè)計、施工和投產(chǎn)時，做到職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。

4、審查企業(yè)安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施項(xiàng)目，保證技術(shù)上切實(shí)可行。

5、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)崗位塵毒等有害物質(zhì)的治理方案、規(guī)劃，使之達(dá)到國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

6、參加上報總公司事故的調(diào)查，組織技術(shù)力量對事故進(jìn)行技術(shù)原因分析、鑒定，提出技術(shù)上的改進(jìn)措施。

7、定期到所承包單位檢查指導(dǎo)安全工作，對存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實(shí)施整改。

總工程師職責(zé)

1、參與公司重大決策。

2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。

3、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開發(fā)。

4、組織制定高端技術(shù)解決方案。

5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。

6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。

7、培育及組織維修市場工作。

8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。

1、負(fù)責(zé)按公司批準(zhǔn)的《項(xiàng)目總進(jìn)度計劃》編制工程技術(shù)部門相關(guān)的文件、管理工作。

2、負(fù)責(zé)核算竣工結(jié)算資料中竣工圖紙、設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證的真實(shí)性、完整性。

3、負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收的資料準(zhǔn)備、工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收移交的具體實(shí)施工作。

4、協(xié)助項(xiàng)目施工范圍內(nèi)的項(xiàng)目報批、報建工作。

5、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目施工招投標(biāo)文件、圖紙資料準(zhǔn)備工作，協(xié)助組織招投標(biāo)相關(guān)工作。

6、編制審核項(xiàng)目預(yù)決算及相關(guān)工作。

7、負(fù)責(zé)工程施工、竣工驗(yàn)收準(zhǔn)備協(xié)調(diào)工作，督促驗(yàn)收不合格的整改。

8、協(xié)助并指導(dǎo)采購部對材料、設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)證，移交施工單位。

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級技術(shù)管理制度，對項(xiàng)目施工技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。

2、執(zhí)行有關(guān)交通部技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。

3、組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙。

4、負(fù)責(zé)制訂施工組織方案，編制施工工藝組織設(shè)計。

5、指導(dǎo)施工技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工，并進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度把關(guān)控制。

6、分管項(xiàng)目質(zhì)量管理工作和工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計劃的制定并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理，并及時向上級報告。

7、負(fù)責(zé)審核簽發(fā)變更設(shè)計報告，索賠意向報告及檢查索賠資料的完整性。

8、負(fù)責(zé)施工過程中試驗(yàn)、測量等重大技術(shù)問題的決策及報告。

9、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級報告。

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)

1、參與公司重大決策。

2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。

3、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開發(fā)。

4、組織制定高端技術(shù)解決方案。

5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。

6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。

7、培育及組織維修市場工作。

8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。

1、參與公司重大決策。

2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。

3、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開發(fā)。

4、組織制定高端技術(shù)解決方案。

5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。

6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。

7、培育及組織維修市場工作。

8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。

第二篇：技術(shù)部經(jīng)理崗位 職責(zé)

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。

管理責(zé)任：對其分管的工作全面負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1.堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3.負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度；

4.組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作；

5.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大；

6.合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；

7.負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；

8.認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；

9.及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行；

10.負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進(jìn)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好技術(shù)培訓(xùn)和管理工作；

技術(shù)部考核細(xì)則

一、技術(shù)部主要工作

1、產(chǎn)品圖紙的設(shè)計繪制、存檔及圖紙的出圖、發(fā)放（回收）、更改。

產(chǎn)品的圖紙包括：總圖、零件圖、電氣圖、圖紙明細(xì)、產(chǎn)品明細(xì)表。

2、產(chǎn)品工藝文件的編制及下發(fā)、產(chǎn)品工藝文件包括：標(biāo)準(zhǔn)件明細(xì)表、外購件明細(xì)表、外協(xié)件明細(xì)表、材料計劃、制造工藝。

3、產(chǎn)品外供資料的編制。產(chǎn)品外供資料的編制包括：設(shè)備竣工圖、安裝使用說明書、發(fā)貨包裝清單。

4、有效指導(dǎo)車間生產(chǎn)，跟蹤產(chǎn)品制造的全過程，以便達(dá)到設(shè)計要求。

5、對部屬的車間分工及工作做好有效記錄，形成閉環(huán)。

二、技術(shù)部考核規(guī)范

1、未按《生產(chǎn)任務(wù)計劃單》規(guī)定及時為產(chǎn)品生產(chǎn)、采購、質(zhì)檢提供完整的正確的產(chǎn)品圖紙和技術(shù)文件的扣0.5-3

分。

2、未及時組織分析處理生產(chǎn)、服務(wù)等出現(xiàn)的技術(shù)問題的扣0.5分。

3、未組織好產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造以及新工藝、新技術(shù)的研究開發(fā)工作扣1分。

4、未做好圖紙、技術(shù)文件完整、正確、統(tǒng)一和圖面清晰的扣0.5-3分。

5、未貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，扣1分。

6、圖紙、明細(xì)表、工藝文件、更改通知等技術(shù)資料簽批手續(xù)不全扣0.5分。

7、未按工藝要求設(shè)計工裝或設(shè)計的工裝不能保證加工精度的扣0.5-3分。

8、未按規(guī)定編制企業(yè)產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，未指導(dǎo)建立質(zhì)量控制點(diǎn)和進(jìn)行工序能力分析的扣0.5-2分。

9、不執(zhí)行工藝紀(jì)律酌情扣0.5-1分。

10、技術(shù)資料收集不完整，未按規(guī)定歸檔、保管、打印、印發(fā)、銷毀等的扣0.5-1分。

11、能經(jīng)常收集國內(nèi)外同類產(chǎn)品的技術(shù)資料和用戶意見，提出產(chǎn)品改進(jìn)方案和開發(fā)新產(chǎn)品的建議的獎1-10分。

12、不積極配合核算部、銷售部進(jìn)行投標(biāo)文件或方案制定的扣0.5-2分。

13、不能有效指導(dǎo)生產(chǎn)、跟蹤產(chǎn)品制造過程而出現(xiàn)問題的扣0.5-2分。

第三篇：軟件技術(shù)部經(jīng)理職責(zé)

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持行政部職責(zé)范圍內(nèi)工作。

二、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)草擬工作計劃、總結(jié)、規(guī)劃、決議、報告、組織起草以集團(tuán)名義發(fā)出的行政公文。

三、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)組織、安排集團(tuán)會議，做好記錄，檢查決議落實(shí)情況，及時匯總向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

四、做好調(diào)查研究、歸納分析，對存在的問題提出解決辦法，盡力當(dāng)好參謀助手。

五、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)做好集團(tuán)內(nèi)部各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作。

六、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理的工作。

七、參與集團(tuán)形象策劃、做好宣傳工作。

八、認(rèn)真組織行政部人員日常政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高本部人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

九、及時處理各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。

十、參與招聘本部工作人員工作，負(fù)責(zé)本部人員崗位責(zé)任制的制定，并做好平時考核工作。

十一、負(fù)責(zé)來客來訪的接待工作。

十二、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)(2008-5-3 13:31:42)[發(fā)送到微博]

分類：管理職位名稱：行政部經(jīng)理

所屬部門：行政部

所屬上級：總經(jīng)理

所屬下級：本部門主管、員工

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展規(guī)劃，建立規(guī)范化、流程化、制度化的公司行政管理制度，并組織落實(shí)、實(shí)施。

2、配合公司的戰(zhàn)略拓展，有目的性的進(jìn)行店面選址，制作《開店計劃書》。

3、宣傳企業(yè)文化，適時組織員工文娛活動，增強(qiáng)集體凝聚力。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、平衡各部門間的關(guān)系，充分調(diào)動員工的工作積極性，創(chuàng)建和諧的工作氛圍。

5、組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。

6、不斷掌握最新法律法規(guī)，以公正、公平的態(tài)度協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,解答員工之疑問。

7、根據(jù)部門的實(shí)際情況對本部門下一的各類預(yù)算使用進(jìn)行控制管理。

8、及時宣傳、發(fā)布公司的相關(guān)精神。

9、與各政府職能部門保持良好的溝通與協(xié)作。

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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軟件技術(shù)部經(jīng)理：

工作地點(diǎn)：石家莊；招聘人數(shù)：1人 ；

崗位描述：

1、參加或主持系統(tǒng)的需求調(diào)研和需求分析，詳設(shè)概設(shè)，撰寫相關(guān)技術(shù)文檔；

2、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼；

3、指導(dǎo)軟件工程師的日常開發(fā)工作；解決開發(fā)中的技術(shù)問題；

4、協(xié)助完成項(xiàng)目的測試、系統(tǒng)交付工作，對項(xiàng)目實(shí)施提供支持；

5、參與方案討論和技術(shù)調(diào)研、負(fù)責(zé)方案升級、更新；

相關(guān)要求：

1、熟練掌握net程序開發(fā)工具；

2、有制作大型網(wǎng)站，比如OA、電子商務(wù)網(wǎng)站的經(jīng)驗(yàn)；

3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊，獨(dú)當(dāng)一面；

4、要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及成功案例，有意可提前打電話預(yù)約面試，公司統(tǒng)一安排面試。

網(wǎng)站市場推廣客戶經(jīng)理：

工作地點(diǎn)：石家莊； 招聘人數(shù)：4人 ；

崗位描述：

1、進(jìn)行網(wǎng)站營銷、網(wǎng)站推廣，發(fā)展?jié)撛诘木W(wǎng)站制作用戶。

2、收集與整理客戶信息，進(jìn)行網(wǎng)站業(yè)務(wù)營銷拓展。

3、了解及相關(guān)行業(yè)動態(tài)，完成上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；

4、建產(chǎn)建全詳細(xì)的客戶檔案，以及拓寬銷售網(wǎng)絡(luò)，并提出合理化建議；

5、維護(hù)老客戶，積極開拓新客戶；

6、負(fù)責(zé)與客戶簽訂業(yè)務(wù)合同，并達(dá)成所有銷售產(chǎn)品款項(xiàng)的收?。?/p>

7、及時掌握市場動動，并向市場部經(jīng)理反饋市場信息；

8、制訂每是、每月、每季的銷售計劃，并付諸實(shí)施；

9、為客戶提供業(yè)務(wù)資詢服務(wù)，并做好客戶的整理上報工作。

相關(guān)要求：

1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷工作、熟悉網(wǎng)站制作流程、熟悉電子商務(wù)，有一年工作經(jīng)驗(yàn)；

2、工作態(tài)度積極上進(jìn)，有較好的溝通和商務(wù)談判能力，主動性強(qiáng)，優(yōu)秀的人際交往能力；

3、具備良好的市場開拓能力，擁有敢于向高薪挑戰(zhàn)的勇氣、決心和能力；

4、身體健康、性格開朗、有親和力、品行端正、想象氣質(zhì)較好、吃苦耐勞、勤學(xué)上進(jìn)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識；

5、要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及成功案例，有意可提前打電話預(yù)約面試，公司統(tǒng)一安排面試。.net高級程序工程師：

工作地點(diǎn)：石家莊； 招聘：5人 ； 月薪：2500-2999 元人民幣/月；

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站開發(fā)和維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)對網(wǎng)站進(jìn)行實(shí)施，測試；

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有網(wǎng)站的維護(hù)和升級；

4、負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題；

5、網(wǎng)站開發(fā)文檔編寫工作

相關(guān)要求：

1、.精通ASP.NET 2.0/3.5(C#),熟悉Microsoft Visual Studio 2005/2008,Dreamweaver等開發(fā)工具 ；

2、熟悉Web Service、HTML、CSS、JavaScript、Ajax,Jquery等語言；

3、精通三層開發(fā)框架, 有大型網(wǎng)站項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、了解數(shù)據(jù)工廠模式 能獨(dú)立熟練的編寫存儲過

程、熟悉面向?qū)ο蟮拈_發(fā)結(jié)構(gòu)以及設(shè)計思想、熟悉網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，掌握一定的SEO知識；

4、精通SQL Server 2000/2005數(shù)據(jù)庫開發(fā)；

5、具有良好的團(tuán)隊合作精神；

6、要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及成功案例，有意可提前打電話預(yù)約面試，公司統(tǒng)一安排面試；

Flash設(shè)計師：

工作地點(diǎn)：石家莊； 招聘：1人 ； 月薪：2500-2999 ；

崗位描述：

1、網(wǎng)站前臺設(shè)計制作，獨(dú)立高效的按照客戶的需求設(shè)計前臺頁面 ；

2、能很好的和后臺程序進(jìn)行溝通合作、薪水待遇是基本工資+崗位工資+年功工資+提成；

3、工作突出者作為設(shè)計主管；

相關(guān)要求：

1、熟練應(yīng)用FLASH、PHOTOSHOP、Dreamweaver、Fireworks等常用網(wǎng)頁設(shè)計制作軟件和圖片處理軟件；

2、有一定美術(shù)功底，設(shè)計能力強(qiáng)，色彩感知能力強(qiáng)。能獨(dú)立快速完成主題網(wǎng)站的設(shè)計制作，并能體現(xiàn)不同的風(fēng)格和文化。

3、會制作簡單的flash片頭動畫及其效果、熟練掌握DIV+CSS；

4、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠和客戶進(jìn)行及時有效地溝通；

5、具有個人優(yōu)秀設(shè)計作品者優(yōu)先；

6、要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及成功案例，有意可提前打電話預(yù)約面試，公司統(tǒng)一安排面試；

SEO優(yōu)化與網(wǎng)站推廣：

工作地點(diǎn)：石家莊；招聘人數(shù)：1人 ；

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)所有網(wǎng)站內(nèi)容針對搜索引擎的優(yōu)化工作；

2、制定公司網(wǎng)站SEO規(guī)范，參與公司網(wǎng)站開發(fā)中的SEO咨詢和審核；

3、負(fù)責(zé)以搜索引擎優(yōu)化為主的網(wǎng)絡(luò)營銷研究、分析與服務(wù)工作；

4、網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和流程優(yōu)化；

5、網(wǎng)頁關(guān)鍵詞分析、提高網(wǎng)站在各大搜多引擎的排名；

相關(guān)要求：

1、大型網(wǎng)站優(yōu)化一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、較強(qiáng)的分析能力和組織能力以及綜合概括能力；

3、工作積極主動，認(rèn)真細(xì)心踏實(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)及項(xiàng)目管理能力；

4、精通搜索引擎優(yōu)化的原則和策略，并有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

5、精通各大搜索引擎的搜索排名技術(shù)，有過成功網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；

6、對大型站點(diǎn)的內(nèi)容架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)有一定的研究；

7、具備中大型網(wǎng)站SEO經(jīng)驗(yàn)，嫻熟Google、Baidu、等主搜索引擎的推廣與優(yōu)化；

第四篇：技術(shù)部經(jīng)理工作職責(zé)

技術(shù)部經(jīng)理工作職責(zé)

1、堅決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度;

4、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作;

5、負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程；編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定;

6、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大;

7、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程;

8、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理;

9、編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按審核、補(bǔ)充、修訂定額內(nèi)容;

10、認(rèn)真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作；負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。

11、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保工作的正常進(jìn)行。

12、及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢;

13、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作;

14、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評價工作;

15、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作;

16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第五篇：技術(shù)部職責(zé)

技術(shù)部主管職責(zé)

1.堅決服從總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3.負(fù)責(zé)起草制定公司技術(shù)管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度；

4.協(xié)助主管經(jīng)理編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作；

5.負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；

6.合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；

7.研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實(shí)現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標(biāo)，提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)；

8.負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理； 9.編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按審核、補(bǔ)充、修訂定額內(nèi)容；編制公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝文件和操作規(guī)程，并根據(jù)市場及客戶要求及時對工藝和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行改進(jìn)。

10.認(rèn)真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；

11.協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行；

12.及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢；

13.負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理;有計劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作；

14.參與技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評價工作；

15.負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作；

16.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。