第一篇：如何做好基層財(cái)務(wù)工作之我見

淺談如何做好基層財(cái)務(wù)工作

財(cái)務(wù)工作是每個(gè)獨(dú)立核算單位日常工作的重要一部分，它關(guān)

系到每個(gè)單位事業(yè)的全面發(fā)展，也關(guān)系到每個(gè)工作人員的切身利益?；鶎觿诮趟鶛C(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)以財(cái)務(wù)預(yù)算為前提，以支出控制為重點(diǎn)，把發(fā)揮本單位資金效益的最大化和減少行政管理成本作為理財(cái)目標(biāo)。但目前，在基層勞教所機(jī)關(guān)，財(cái)務(wù)管理工作還存在一定問(wèn)題，需要采取措施加以解決。下面結(jié)合我所財(cái)務(wù)管理工作情況，淺析如何加強(qiáng)勞教系統(tǒng)財(cái)務(wù)基層管理工作，談幾點(diǎn)看法。

一、基層勞教所機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)存在的問(wèn)題

（一）基層財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平普遍不高。由于我所財(cái)務(wù)人員

多為半路改行，科班出生幾乎沒有，基本上是邊學(xué)邊工作邊摸索，整體業(yè)務(wù)水平較低，開創(chuàng)性地開展財(cái)務(wù)工作不足。

（二）基層財(cái)務(wù)人員配備不足。目前，我所所有涉及資金運(yùn)

用六個(gè)方面的業(yè)務(wù)，統(tǒng)一集中在財(cái)務(wù)科實(shí)行核算管理，財(cái)務(wù)管理權(quán)限統(tǒng)一集中到財(cái)務(wù)科。這導(dǎo)致所財(cái)務(wù)科工作量成倍增加，但是財(cái)務(wù)人員配備尚顯不足，一人多崗的問(wèn)題普遍存在，工作內(nèi)容繁瑣。隨著財(cái)務(wù)工作的發(fā)展，財(cái)務(wù)人員數(shù)量不足的矛盾日益突出，造成工作上的疲于應(yīng)付，不能很好實(shí)現(xiàn)內(nèi)部之間的監(jiān)督控制，已經(jīng)影響了當(dāng)前財(cái)務(wù)管理工作的開展和各項(xiàng)改革任務(wù)的推進(jìn)。

二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的對(duì)策和建議

（一）辦公室下設(shè)相對(duì)獨(dú)立的基層財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)。區(qū)縣級(jí)國(guó)稅局

財(cái)務(wù)科作為辦公室的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)存在，在業(yè)務(wù)上相對(duì)獨(dú)立，財(cái)務(wù)科長(zhǎng)在業(yè)務(wù)上直接對(duì)分管局長(zhǎng)負(fù)責(zé)，和其他中層干部一同參與全局管理。財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)相對(duì)獨(dú)立后，一是財(cái)務(wù)人員能夠從日常繁瑣工作中解脫出來(lái)，兼職、兼崗現(xiàn)象減少，具有更多的時(shí)間和精力進(jìn)一步建立健全財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)持制度創(chuàng)新，靠制度管事、靠制度理財(cái)，通過(guò)建章立制，提高財(cái)務(wù)工作的科學(xué)化、精細(xì)化水平、二是有專職的財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)的收支情況進(jìn)行合理安排，更有利于預(yù)算的編制和執(zhí)行。

（二）完善基層財(cái)務(wù)崗責(zé)體系設(shè)置，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)崗位配

置，明確職責(zé)分工。充實(shí)財(cái)務(wù)崗位人員，縣級(jí)預(yù)算單位要設(shè)置預(yù)算、國(guó)庫(kù)集中支付、會(huì)計(jì)、出納、資產(chǎn)等崗位，設(shè)置審核專崗?；鶎迂?cái)務(wù)部門最少配置3人，建立起明確的基層財(cái)務(wù)崗責(zé)體系，各崗位做到權(quán)責(zé)明確、各司其職、各負(fù)其責(zé)，形成有效的內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制。

（三）提升財(cái)務(wù)執(zhí)行力，提高財(cái)務(wù)管理水平。當(dāng)前，提升財(cái)

務(wù)執(zhí)行力要從以下幾個(gè)方面入手，切實(shí)解決好管理制度、工作部署落實(shí)不到位的問(wèn)題。一是堅(jiān)持原則、把好關(guān)，帶好頭，出好主意，當(dāng)好參謀。財(cái)務(wù)部門要嚴(yán)格按制度辦事，以身作則，做當(dāng)好家、理好財(cái)?shù)哪７?。加?qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通和匯報(bào)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)新政策、新規(guī)定，使領(lǐng)導(dǎo)理解關(guān)心支持財(cái)務(wù)工作，對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，當(dāng)好參謀。二是強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的責(zé)任感、主動(dòng)性，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)自身建設(shè)，及時(shí)更新業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感，積極主動(dòng)工作，不要坐等領(lǐng)導(dǎo)要書記，及時(shí)提供財(cái)務(wù)信息。組織上也應(yīng)當(dāng)給財(cái)務(wù)人員提供各種學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，不斷拓寬視野，鍛煉財(cái)務(wù)熱源業(yè)務(wù)、決策、組織協(xié)調(diào)、溝通、分析等綜合能力，提高執(zhí)行力，三是完善財(cái)務(wù)工作機(jī)制，制定科學(xué)高效的財(cái)務(wù)工作流程和可操作性強(qiáng)的財(cái)務(wù)制度。工作中制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞒绦蚝蜏?zhǔn)確的工作方法，會(huì)提高工作效率，少走彎路。制定針對(duì)性和可操作性強(qiáng)的財(cái)務(wù)規(guī)范制度，有利于貫徹執(zhí)行政策。

（四）加強(qiáng)預(yù)算管理。一是樹立財(cái)務(wù)預(yù)算宏觀管理意識(shí)，沒

有準(zhǔn)確的宏觀預(yù)算管理意識(shí)，就沒有科學(xué)化、正規(guī)化的預(yù)算管理。二是建立科學(xué)的預(yù)算編制機(jī)制。建立三級(jí)預(yù)算編制制度，科室一級(jí)編制，日常公用支出中的專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)、辦案費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、印刷費(fèi)、會(huì)議費(fèi)支出等必須由經(jīng)費(fèi)使用部門自行編制，不能由財(cái)務(wù)部門估算代編制。

第二篇：做好基層交警大隊(duì)信息宣傳員工作之我見

做好基層交警大隊(duì)信息宣傳員工作之我見

來(lái)源：常德交警直屬一大隊(duì) 作者：劉小滿

新時(shí)期的公安交通安全管理工作，做好內(nèi)部信息暢通、及時(shí)體現(xiàn)交通管理工作動(dòng)態(tài)、每日警情、落實(shí)上級(jí)指示精神、推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法等信息報(bào)道工作，越來(lái)越受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視。如何成為一名合格的信息宣傳員，筆者結(jié)合實(shí)際工作談幾點(diǎn)體會(huì)。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)肅宣傳紀(jì)律。要成為一名優(yōu)秀的信息宣傳員，首先思想上要做好充分的準(zhǔn)備，作為一名信息宣傳員，意味著比別人更多的付出，所以不僅要有對(duì)公安宣傳工作的熱愛，也要具有吃苦耐勞的精神。其次要嚴(yán)肅宣傳紀(jì)律。要嚴(yán)格落實(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)示匯報(bào)規(guī)定，要經(jīng)常向上級(jí)及時(shí)匯報(bào)一個(gè)時(shí)期信息宣傳的重點(diǎn)和近期工作安排。在上級(jí)的指導(dǎo)下大力開展宣傳工作，最大限度地贏得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宣傳工作的支持。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。要成為一名合格的信息宣傳員，參加多層次的專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流是一個(gè)有效途徑。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷拓展自身的知識(shí)面，提高思想層次，增強(qiáng)文化素養(yǎng)、心理素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。通過(guò)深入社會(huì)，到群眾中去，勤于思考，勤于實(shí)踐，努力做到會(huì)寫、會(huì)講、會(huì)說(shuō)，做到“心中有識(shí)、目中有人、手中有例、口中有趣”，并從四個(gè)要求出發(fā)，努力掌握信息采寫技巧。一要善于把握整體，從整體上把握素材、提高信息素材的利用率、重視素材的選擇，抓住主要矛盾，“去其糟粕、取其精華”；二要學(xué)會(huì)找準(zhǔn)切入點(diǎn)，合適的切入點(diǎn)是突出信息亮點(diǎn)的所在，以巧妙的角度突出亮點(diǎn)升華其價(jià)值；三要培養(yǎng)信息敏感性，多寫、多對(duì)比、多總結(jié)，開闊思路，敢于逆向思維，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，逐步形成對(duì)信息的特殊敏感能力。四要善于發(fā)掘“信息點(diǎn)”。學(xué)會(huì)聯(lián)系背景、舉一反三，在求真求深上下功夫，多看多改。多看優(yōu)秀文章，看作者是如何表達(dá)主題的，是怎樣謀篇布局的，又是如何遣詞造句的，要在上下結(jié)合、正反結(jié)合、點(diǎn)面結(jié)合上進(jìn)行深層次思考，對(duì)稿件不厭其煩地進(jìn)行認(rèn)真修改。

三、加強(qiáng)與媒體溝通，發(fā)揮宣傳作用。要成為一名合格的信息宣傳員，離不開與新聞媒體的互動(dòng)交流。一要加強(qiáng)與電視臺(tái)、電臺(tái)、報(bào)社、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)等媒體人的溝通聯(lián)系，建立起與新聞媒體良好的工作關(guān)系，每當(dāng)開展活動(dòng)時(shí)，都能及時(shí)地聯(lián)系記者帶上攝錄設(shè)備，完成稿件的采錄和制作，及時(shí)反映公安交通管理工作情況；二要通過(guò)定期走訪新聞單位，認(rèn)真聽取媒體的意見、建議，擴(kuò)大溝通和交流，實(shí)現(xiàn)良好合作；三要廣泛利用各類新聞傳播媒介，最大限度地發(fā)揮宣傳陣地的作用，做到“報(bào)紙有文字、電視有聲像、廣播有聲音、網(wǎng)絡(luò)有策劃。”

四、創(chuàng)新宣傳形式，豐富宣傳內(nèi)容。社會(huì)在發(fā)展，形勢(shì)在不斷變化，這就要求信息宣傳員在工作中不能因循守舊，要有所創(chuàng)新。一是采用喜聞樂見的形式，加大對(duì)公安工作的宣傳力度，對(duì)宣傳主題實(shí)行精策劃、細(xì)包裝。要講究宣傳藝術(shù)。要堅(jiān)持“貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾”的原則，將信息宣傳有機(jī)地融于鮮活的新聞中注重樹立典型。對(duì)那些可歌可泣的人物和事跡必須要進(jìn)行深度報(bào)道，寫出有血有肉的東西，使人看了能感動(dòng)，能過(guò)目不忘；二是重視互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)資源在宣傳方面的重要性。網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地是一塊新的宣傳陣地，通過(guò)開設(shè)警務(wù)微薄、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)輿論宣傳等，向群眾介紹單位部門簡(jiǎn)介、有關(guān)轄區(qū)道路狀況、大隊(duì)工作成績(jī)、工作方法、個(gè)人先進(jìn)事跡、交通管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度、交通違法信息查詢等等。

總之，要成為一名合格的信息宣傳員，需要時(shí)間和過(guò)程的歷練，要不斷地在學(xué)習(xí)、實(shí)踐中，不斷提高自身的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和作風(fēng)素質(zhì)，以適應(yīng)宣傳工作的需要，切忌宣傳工作心浮氣躁，流于形式。

第三篇：如何做好基層法院書記員工作之我見

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如何做好基層法院書記員工作之我見

作者：孫大瑋 羅淑珍

來(lái)源：《新農(nóng)村》2010年第08期

書記員是法院隊(duì)伍的有機(jī)組成部分,在任務(wù)日益繁重的情況下,身肩重?fù)?dān)的法官固然重要,但書記員的地位同樣不可小視,在使用電腦操作同步記錄的今天,書記員已成為法工作不可或缺的有生力量。下面結(jié)合自身三年的基層法院工作實(shí)踐,談一些切身體會(huì)。

一、書記員的職責(zé)

書記員是在法官的指導(dǎo)、指揮下,負(fù)責(zé)協(xié)助完成審判職能工作的輔助人員,工作面廣、業(yè)務(wù)量大、瑣碎繁雜是書記員工作的特點(diǎn)。它貫穿整個(gè)審判程序中,庭審準(zhǔn)備、開庭送達(dá)、結(jié)案及歸檔等審判輔助性工作,可以說(shuō)審判機(jī)關(guān)的每項(xiàng)法工作都與書記員息息相關(guān)。根據(jù)工作實(shí)踐,書記員的具體職責(zé)主要包括:

1、負(fù)責(zé)案件各種筆錄工作;

2、負(fù)責(zé)打印、校對(duì)、送達(dá)、裝訂法律文書;

3、在訴訟程序中協(xié)助法官開展工作;

4、負(fù)責(zé)整理、裝訂案卷;

5、完成調(diào)研宣傳信息任務(wù);

6、院里交辦的其他工作。

二、如何做好書記員工作

(一)良好的職業(yè)道德是做好書記員工作的根本保證

書記員工作的特殊性決定其除了應(yīng)具備一般的社會(huì)公德外,還必須具備其自身特點(diǎn)所要求的職業(yè)道德:

1、愛崗敬業(yè)。人們常說(shuō):“干一行,愛一行”。這要求書記員要給自己定好位、樂于奉獻(xiàn),有甘當(dāng)配角的意識(shí)。隨著書記員制度的改革,書記員實(shí)行單獨(dú)序列,某種程序上意味著書記員終身制,成為獨(dú)立于法官的特殊群體,不再是法官的預(yù)備隊(duì),而只是始終從事技術(shù)工作的專門人員,這就要求書記員珍惜這個(gè)崗位。

2、公正廉潔。就是要求書記員牢固樹立社會(huì)主義法治理念,求真務(wù)實(shí),自覺維護(hù)程序公正和實(shí)體公正;遵紀(jì)守法,保持清正廉潔,淡泊名利,自尊自愛。

3、保守機(jī)密。具有保密意識(shí)是書記員做好工作的前提。書記員在案件的處理過(guò)程中經(jīng)常會(huì)接觸到案件秘密,這些秘密一旦泄露出去,往往會(huì)造成嚴(yán)重的后果。由于書記員工作的特殊性,在參與整個(gè)案件的審理過(guò)程中,包括會(huì)議討論、審委會(huì)討論等,如果書記員保密意識(shí)不強(qiáng),隨意放置案卷材料,將案卷或訴訟材料借給無(wú)閱卷權(quán)的人員閱讀,將相關(guān)的證據(jù)材料等泄露,便會(huì)造成極為不利的影響,損害法院的形象。這就要求書記員首先要增強(qiáng)保密意識(shí),重視保密工作,凡事三思而后行;其次要謹(jǐn)言慎行,不向當(dāng)事人或無(wú)關(guān)人員泄露案件秘密,不打聽與自己工作無(wú)關(guān)的法秘密。

4、謙和自信。書記員在與審判員共同工作的時(shí)候,要積極耐心配合;接待當(dāng)事人要有耐心,不急不躁,不用自己的思維方式要求當(dāng)事人,能做解釋的盡量解釋,平息當(dāng)事人的情緒。在處理具體工作時(shí)分清輕重緩急,有計(jì)劃性,注重質(zhì)量與效率。在待人處事時(shí)不卑不亢,堅(jiān)持自己的原則,對(duì)于在工作中遇到的壓力和困難,能夠靈活應(yīng)付,泰然處之。

(二)健全的心理素質(zhì)是做好書記員工作的重要條件

根據(jù)工作實(shí)踐,要成為一名出色的書記員必須具備四個(gè)意識(shí):即團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、獨(dú)立意識(shí)。

1、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。世上沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。書記員工作同樣如此,它要求書記員在工作中摒棄自以為是、居功自傲的作風(fēng),在工作中講大局、協(xié)作配合,互相幫助,共同提高。

2、服務(wù)意識(shí)。書記員工作中最核心的就是有服務(wù)意識(shí),做好審判輔助工作。書記員與法官之間的配合是否融洽默契直接影響到案件審理的質(zhì)量與效率,這就要求書記員眼疾手快,反映敏捷,提高審判效率。

3、責(zé)任意識(shí)。書記員肩負(fù)著做好審判輔助性工作的重任,其工作直接涉及國(guó)家、集體和他人的利益,這就要求書記員必須具有高度的責(zé)任感,做到對(duì)當(dāng)事人負(fù)責(zé),對(duì)法院負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé)。

4、獨(dú)立意識(shí)。在具體案件中雖然書記員要服從法官的指揮,在法官的指導(dǎo)下進(jìn)行工作,但具體工作均是由書記員獨(dú)立完成的,這個(gè)過(guò)程中法官只是下達(dá)任務(wù),怎樣去完成,就是書記員的事了。這就要求書記員在具體工作中要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,善于開動(dòng)腦筋,想方設(shè)法用最快捷最合理的方式去完成工作,提高法官辦案的質(zhì)量和效率。

(三)嫻熟的業(yè)務(wù)技能是做好書記員工作的內(nèi)在要求

隨著法官改革的深化,書記員工作更趨專業(yè)化、規(guī)范化。作為一名合格的書記員需要一個(gè)理論學(xué)習(xí)和審判實(shí)踐逐步結(jié)合的過(guò)程,需要潛心學(xué)習(xí)專業(yè)技能,為法官工作做好服務(wù)工作。

1、掌握和熟悉法律是書記員應(yīng)具備的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。書記員首先要知法懂法,這是做好書記員工作的前提保障。其次,法律知識(shí)是書記員做好各項(xiàng)記錄的后盾。只有熟練掌握法律知識(shí),才能保證記錄的快、準(zhǔn)、全、細(xì),才能為法官的正確評(píng)判案件提供可靠的第一手材料。例如,在制作案件合議庭討論筆錄時(shí),有時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)一位法官?zèng)]有說(shuō)完被另一法官打斷的情形,這時(shí)即使忠于原話也無(wú)法反映的真實(shí)意思。只有掌握相關(guān)的法律知識(shí)才能理解法官的本意,正確做好記錄。

2、努力提高文化修養(yǎng),加強(qiáng)思想政治的學(xué)習(xí)。作為一名書記員,應(yīng)當(dāng)從小事開始做起,從身邊的事做起,不斷汲取新的知識(shí),學(xué)習(xí)先進(jìn)的典型事跡,不斷提高自己的內(nèi)在素質(zhì),做一個(gè)真正的法律工作人員,確保記錄的客觀真實(shí),而不能摻雜個(gè)人感情色彩。

3、要有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字綜合處理能力。庭審記錄是書記員最基礎(chǔ)、最本質(zhì)的工作,書記員在記錄、制作和校對(duì)法律文書等方面都涉及到語(yǔ)言文字的應(yīng)用。只有掌握記錄技巧,才做到詳略得當(dāng)。比如以前總結(jié)的舍問(wèn)取答法、閑時(shí)補(bǔ)記法、歸納整理法等。校對(duì)法律文書時(shí)則要求書記員具有較全面的語(yǔ)法知識(shí)。法律文書是法院機(jī)關(guān)對(duì)外的窗口,如果校對(duì)出現(xiàn)了錯(cuò)漏,將影響到法律文書的嚴(yán)肅性與權(quán)威性,并直接影響到法院的形象。這要求書記員在校對(duì)時(shí)除認(rèn)真細(xì)心外,還要有較好的語(yǔ)法知識(shí)。這樣,才能準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)法律文書的錯(cuò)漏之處,裁判文書的質(zhì)量才能得到保證。

4、熟練的計(jì)算機(jī)操作能力?，F(xiàn)在辦理案件大多是運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行有關(guān)記錄或文字錄入,這就要求書記員練好基本功,不僅要懂電腦,而且要熟練操作,提高記錄速度,節(jié)省時(shí)間,提高工作效率,適應(yīng)繁重的工作需求。

(四)良好的外在形象是做好書記員工作精神面貌的展現(xiàn)

書記員作為法院的輔助事務(wù)性的人員,經(jīng)常與法官一起辦案,書記員形象的好壞也會(huì)影響到法院的形象。書記員應(yīng)當(dāng)正確著裝,尤其是接待當(dāng)事人的時(shí)候,要注意司法禮儀,嚴(yán)格執(zhí)行著裝的規(guī)定,制服穿著要配套。

以上是我的一些個(gè)人體會(huì)?？傊?做好一名書記員,要善于動(dòng)腦、用心思考,不能主觀臆斷、胡思亂想;要手腳靈活、辦事果斷;要學(xué)會(huì)在該說(shuō)的時(shí)候能言善辯,但同時(shí)又要學(xué)會(huì)在不該說(shuō)的時(shí)候守口如瓶。通過(guò)鍛煉毅力、發(fā)掘潛力、自加壓力、激發(fā)動(dòng)力,輕松自如地做好本職工作。

第四篇：做好基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作之我見

文章標(biāo)題：做好基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作之我見

工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)是工會(huì)組織賴以生存發(fā)展以及開展各項(xiàng)工作和職工活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)審會(huì)）是代表職工會(huì)員對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理審查監(jiān)督的組織，做好經(jīng)審工作能夠保證工會(huì)工作順利完成，促進(jìn)工運(yùn)事業(yè)發(fā)展；保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)安全

完整、不受侵害；是加強(qiáng)民主監(jiān)督，促進(jìn)廉政建設(shè)，維護(hù)工會(huì)形象的有效措施。但在基層工會(huì)經(jīng)審工作中存在著不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：部分工會(huì)干部對(duì)經(jīng)審工作認(rèn)識(shí)不到位、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、經(jīng)審組織不健全、制度不完善、經(jīng)審干部身兼數(shù)很難把精力全部投入到經(jīng)審工作中，針對(duì)上述問(wèn)題，我認(rèn)為，基層工會(huì)應(yīng)在以下幾個(gè)方面做好經(jīng)審工作。

一、提高認(rèn)識(shí)，是做好經(jīng)審工作的重要前提

首先，加大政策宣傳力度，增強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)自覺接受監(jiān)督的意識(shí)。消除“經(jīng)審工作可有可無(wú)，經(jīng)審會(huì)就是專門挑毛病”的偏見，使其真正認(rèn)識(shí)到經(jīng)審會(huì)履行審查監(jiān)督職責(zé)是對(duì)工會(huì)干部的愛護(hù)，是避免工會(huì)干部滋生腐敗的有力措施。其次，基層經(jīng)審干部積極爭(zhēng)取工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)審工作的重視和支持，取得廣大職工群眾的信任，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，放下思想包袱，克服“怕得罪領(lǐng)導(dǎo)、不敢審”的畏難情緒，對(duì)經(jīng)費(fèi)開支的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)起到把關(guān)作用，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮出最大的效益。

二、調(diào)動(dòng)經(jīng)審委員積極性，促進(jìn)經(jīng)審組織建設(shè)

加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，是有效履行審查監(jiān)督職能的基本保證，發(fā)揮經(jīng)審委員作用，對(duì)于做好經(jīng)審工作至關(guān)重要。一是按照“三同時(shí)”的原則，建立經(jīng)審組織。形成“工會(huì)組織建到哪里，經(jīng)審組織就建到哪里“的良好氛圍。二是配齊、配強(qiáng)經(jīng)審委員，完善經(jīng)審組織。在配備經(jīng)審委員的過(guò)程中，應(yīng)注意把好“三關(guān)”，即：人員篩選關(guān)、審核評(píng)價(jià)關(guān)和民主選舉關(guān)。由工會(huì)組織組成考核小組，篩選出事業(yè)心強(qiáng)、政策水平高、業(yè)務(wù)過(guò)硬特別是在財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等方面有專長(zhǎng)的人員，經(jīng)過(guò)審核評(píng)價(jià)后，按照民主程序進(jìn)行選舉，使經(jīng)審組織逐步向?qū)I(yè)型、知識(shí)型發(fā)展。二是建立經(jīng)審委員定期聯(lián)絡(luò)制度。工會(huì)經(jīng)審干部要起到組織協(xié)調(diào)作用，及時(shí)掌握委員底數(shù)，定期召集經(jīng)審委員開展活動(dòng)，發(fā)揮經(jīng)審委員專長(zhǎng)，做到經(jīng)審組織有人管理，經(jīng)審委員有人組織，經(jīng)審工作有人開展，使經(jīng)審組織實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)行。

三、以本級(jí)審計(jì)為突破口，提高審查監(jiān)督質(zhì)量

基層工會(huì)經(jīng)審工作重點(diǎn)應(yīng)放在本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理審計(jì)上，在本級(jí)審計(jì)工作中存在敷衍了事、重形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。審計(jì)過(guò)程簡(jiǎn)單，缺乏必要的審計(jì)證據(jù)和審計(jì)資料，大多以召開經(jīng)審會(huì)宣讀會(huì)計(jì)報(bào)表，委員們就舉手通過(guò)的方式對(duì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行審查，有些經(jīng)審委員甚至對(duì)財(cái)務(wù)收支狀況都不清楚，根本起不到把關(guān)的作用。第一，按照審計(jì)操作規(guī)程運(yùn)作，把好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用三道關(guān)口。經(jīng)審會(huì)議前，召集經(jīng)審委員組成審計(jì)組進(jìn)行經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)。從審查原始憑證、核對(duì)會(huì)計(jì)賬簿、報(bào)表入手，收集審計(jì)證據(jù)，填制各類工作底稿，以審計(jì)報(bào)告的形式對(duì)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、經(jīng)費(fèi)收支活動(dòng)的合法性和合規(guī)性進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)，針對(duì)存在問(wèn)題提出切實(shí)可行的審計(jì)建議，督促落實(shí)整改。第二，經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)重點(diǎn)突出“七查七看”，一查預(yù)算執(zhí)行情況，看經(jīng)費(fèi)收支是否遵循預(yù)算，執(zhí)行中是否存在隨意性；二查經(jīng)費(fèi)使用結(jié)構(gòu)，看經(jīng)費(fèi)使用方向是否側(cè)重于職工會(huì)員；三查撥交經(jīng)費(fèi)收入，看工會(huì)經(jīng)費(fèi)是否足額撥付到位；四查內(nèi)部控制制度，看制度是否健全、是否有效地執(zhí)行；五查原始憑證等會(huì)計(jì)資料，看會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范，各項(xiàng)支出是否合法、合規(guī)，審批程序是否齊全。六查固定資產(chǎn)，看工會(huì)資產(chǎn)是否安全完整，是否發(fā)揮效益。七查往來(lái)款項(xiàng)及投資，看有無(wú)呆死賬及投資效益情況。第三，為收到較好的審計(jì)效果，可爭(zhēng)取上級(jí)經(jīng)審會(huì)協(xié)助本單位搞好本級(jí)審計(jì)工作，使對(duì)本級(jí)經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)盡快形成制度。

四、以臺(tái)帳管理制度為核心，搞好制度建設(shè)

基層工會(huì)經(jīng)審制度不宜過(guò)多，應(yīng)突出注重實(shí)用，便于落實(shí)。經(jīng)審臺(tái)帳登記管理制度很適合在基層工會(huì)推廣，首先，登記臺(tái)帳有利于促進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化。臺(tái)帳是按照經(jīng)審工作規(guī)范化程序設(shè)計(jì)，并形成一定的固定格式，做到年初有工作計(jì)劃，年中有各項(xiàng)審計(jì)工作，年末有總作總結(jié)，其次，臺(tái)帳使用有利于提高經(jīng)審工作效率。經(jīng)審干部身兼數(shù)職、工作繁重，一本臺(tái)帳反映一年的工作內(nèi)容，可以幫助經(jīng)審干部理清工作頭緒，有利于促進(jìn)經(jīng)審工作高質(zhì)量的完成。第三，臺(tái)帳登記情況在一定程度上可以反映經(jīng)審工作水平，可作為上級(jí)工會(huì)考核經(jīng)審工作的依據(jù)。在推行經(jīng)審臺(tái)帳管理制度過(guò)程中，應(yīng)注意：（1）抓落實(shí)，避免“走過(guò)場(chǎng)、應(yīng)付差事”。對(duì)于登記的每一個(gè)項(xiàng)目，都要通過(guò)登記人、經(jīng)審主任、工會(huì)主席三方共同簽字監(jiān)督每項(xiàng)工作落實(shí)到位。（2）抓對(duì)比，提高臺(tái)帳登記質(zhì)量。通過(guò)與以前臺(tái)帳對(duì)比，可直觀地反映經(jīng)審工作的發(fā)展情況。（3）抓交流，促進(jìn)工作開展。開展臺(tái)帳交流活動(dòng)，從橫向的角度，相互學(xué)習(xí)交

流，開闊眼界，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

五、提高素質(zhì)，夯實(shí)經(jīng)審工作基礎(chǔ)

在工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到“干中學(xué)，學(xué)中改”，在“工作—學(xué)習(xí)—改進(jìn)—提高”的循環(huán)中，不斷提高自身素質(zhì)。第一，學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)、審計(jì)政策法規(guī)，用國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策指導(dǎo)工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法、有序地開展。第二，學(xué)習(xí)市、區(qū)兩級(jí)《工會(huì)經(jīng)審文件制度匯編》和經(jīng)審專業(yè)刊物，采取集

中培訓(xùn)和分散自學(xué)相結(jié)合的方法，用以指導(dǎo)日常工作的開展。第三，學(xué)習(xí)審計(jì)操作技巧，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。參加市級(jí)經(jīng)審知識(shí)培訓(xùn)班、經(jīng)審知識(shí)競(jìng)賽、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)比、審計(jì)論文交流等活動(dòng)，學(xué)習(xí)審計(jì)方法和技巧，提高實(shí)際工作能力。其次是建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)取得審計(jì)資格證書和會(huì)計(jì)師證書的經(jīng)審干部給與獎(jiǎng)勵(lì)。第四，通過(guò)座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等形式，加強(qiáng)橫向交流，學(xué)習(xí)典型經(jīng)驗(yàn)，找出自身差距，完善經(jīng)審工作。

六、處理好各方關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)審工作順利開展

一是處理好經(jīng)審工作與工會(huì)全局工作的關(guān)系。經(jīng)審會(huì)要找準(zhǔn)服務(wù)全局工作的切入點(diǎn)，充分發(fā)揮好審查監(jiān)督職能，通過(guò)審計(jì)，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展。二是要處理好審計(jì)工作中審、幫、促之間的關(guān)系。審計(jì)是手段，幫助是出發(fā)點(diǎn)，促進(jìn)工作是目標(biāo)。在開展審查監(jiān)督工作中，依法嚴(yán)格審計(jì)，更重要的是幫助有關(guān)部門針對(duì)存在的問(wèn)題找出解決辦法，及時(shí)糾正，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范化。三是處理好與財(cái)務(wù)工作的關(guān)系。經(jīng)審工作與財(cái)務(wù)工作的目的和要求是一致的，都是收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證工會(huì)資產(chǎn)安全、完整、發(fā)揮效益。因此，經(jīng)審會(huì)應(yīng)與財(cái)務(wù)部門互相支持、相互配合，共同維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)，為工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)新跨越奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第五篇：做好基層公安交警大隊(duì)辦公室內(nèi)勤工作之我見

做好基層公安交警大隊(duì)辦公室內(nèi)勤工作之我見

來(lái)源：常德交警直屬一大隊(duì) 作者：劉小滿

在基層公安交警大隊(duì)，辦公室內(nèi)勤工作是一項(xiàng)綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作。它具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的樞紐作用，內(nèi)勤位親責(zé)重，往往既要完成事務(wù)管理、文書管理、綜合情況、填寫報(bào)表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作，還要為大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助做好各方面的工作。為了使公安交警內(nèi)勤工作適應(yīng)新形勢(shì)下公安交通管理工作的新要求，增強(qiáng)大局意識(shí)，主動(dòng)提高工作效能，我認(rèn)為可從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)并做好內(nèi)勤工作。

一、首先要要正確認(rèn)識(shí)內(nèi)勤工作的重要性

內(nèi)勤工作綜合性、服務(wù)性強(qiáng)，事無(wú)巨細(xì)，繁蕪雜亂，我們有時(shí)會(huì)覺得力不從心，同時(shí)有急躁情緒，這樣必然會(huì)影響到工作的進(jìn)展，因而要干好內(nèi)勤工作，首先擺正自己的心態(tài)，正確的認(rèn)識(shí)內(nèi)勤工作的重要性。其職能作用主要表現(xiàn)在：一是參謀助手作用。參謀助手的作用主要體現(xiàn)在具體的工作中，如輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理、承辦各種事務(wù)，是領(lǐng)導(dǎo)名副其實(shí)的左右手；二是信息樞紐作用。辦公室部門處在組織的中心位置，可以說(shuō)是信息中心，是領(lǐng)導(dǎo)層與職能部門、組織內(nèi)部與社會(huì)外界、上級(jí)與下級(jí)等各級(jí)層次和部門之間的信息樞紐，承擔(dān)著承上啟下、聯(lián)絡(luò)左右的作用，辦公室人員必須樹立“眼觀六路、耳聞八方”的信息意識(shí)，對(duì)各種渠道獲得的信息資料進(jìn)行整理、甄別、綜合和分析，及時(shí)反映給領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考資料；三是協(xié)調(diào)溝通作用。協(xié)調(diào)是指調(diào)節(jié)和處理各種矛盾和關(guān)系，引導(dǎo)部門之間、上下級(jí)之間、個(gè)人與集體之間、個(gè)人與個(gè)人之間形成良好的互相協(xié)調(diào)、互相配合的關(guān)系，有效地達(dá)到共同的預(yù)期目標(biāo)的行為；四是督促查辦作用。督促、查辦，就是辦公室部門協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織的各項(xiàng)政策、措施從上而下地進(jìn)行檢查和監(jiān)督，對(duì)那些落實(shí)不到位、解決不得力、久拖不決的問(wèn)題和事項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)和解決，保證組織運(yùn)轉(zhuǎn)高效有序；五是樹立形象作用。內(nèi)勤工作是交警部門與各方聯(lián)絡(luò)、接洽的窗口，辦公室人員的言談舉止、服飾禮儀無(wú)不體現(xiàn)了交警部門的形象、領(lǐng)導(dǎo)水平的高低優(yōu)劣，特別是在現(xiàn)代社會(huì)組織中，辦公室人員應(yīng)該提高工作水平、增強(qiáng)個(gè)人素養(yǎng)，為交警部門樹立良好的形象。

二、履行職責(zé)，堅(jiān)持做到“三心”“五勤”

所謂“三心”是指熱心、誠(chéng)心、耐心。熱心就是要有一副熱心腸，滿腔熱情地服務(wù)，自覺自愿地服務(wù)，盡心盡力地服務(wù)。作為辦公室內(nèi)勤人員，不能應(yīng)付差事、敷衍了事、得過(guò)且過(guò)，而是要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極努力、克己奉公、埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負(fù)責(zé)的精神去干好工作。誠(chéng)心就是要有一顆真誠(chéng)的心，真心實(shí)意、實(shí)實(shí)在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。耐心就是不怕麻煩，不辭辛苦。辦公室內(nèi)勤工作單調(diào)而瑣碎，要對(duì)全隊(duì)民警服務(wù)，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象，所以作為內(nèi)勤人員要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力，有韌性，有忍辱負(fù)重的精神。接受任務(wù)、聽取意見、匯報(bào)情況、開展工作都必須有耐心，不可急燥冒進(jìn)，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng)。“五勤”是指眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤。眼勤，即：內(nèi)勤每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料?？次募?、材料不能像過(guò)眼云煙，毫無(wú)印象。要認(rèn)真看，對(duì)上級(jí)的文件要反復(fù)看，領(lǐng)會(huì)精神，吃透方針、政策，記住術(shù)語(yǔ)，明確任務(wù)；對(duì)下面的工作報(bào)告要細(xì)閱全文，掌握工作進(jìn)展，熟悉情況，看出問(wèn)題，以利指導(dǎo)；對(duì)有關(guān)部門的文件、材料著重學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和做法，取彼之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短。對(duì)各類業(yè)務(wù)報(bào)表要認(rèn)真閱讀填表說(shuō)明，掌握填報(bào)方法和填報(bào)時(shí)間、要求。手勤，即：在工作上積極主動(dòng)，做好各項(xiàng)工作記錄和資料的積累，對(duì)看到的情況、問(wèn)題、數(shù)據(jù)、工作進(jìn)展，都要根據(jù)需要分別摘錄。嘴勤，即：在處理日常事務(wù)工作中，要多動(dòng)口向業(yè)務(wù)部門和其他同事請(qǐng)教，對(duì)不清楚的情況、細(xì)節(jié)、一件事的著落，要勤問(wèn)、勤打聽、勤催辦，超越職權(quán)范圍的要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，不能隨自己的意志去辦，隨時(shí)向同事和群眾多動(dòng)口了解各方面的工作情況，實(shí)事求是，及時(shí)全面地向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)匯報(bào)。腿勤，即：要結(jié)合實(shí)際，經(jīng)常開展調(diào)查工作，熟悉掌握各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)，要與一線路面執(zhí)勤民警和有關(guān)業(yè)務(wù)部門多聯(lián)系，相互交流情況，互相支持配合做好各項(xiàng)工作。腦勤，即：對(duì)各類業(yè)務(wù)報(bào)表，要認(rèn)真分析，所填報(bào)表與上年、上月和其它表冊(cè)之間有沒有關(guān)聯(lián)性，同一表中欄與欄、項(xiàng)與項(xiàng)之間有沒有聯(lián)系。對(duì)收集的信息，要?jiǎng)幽X分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)會(huì)觀察分析各種社會(huì)現(xiàn)象，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，掌握分析、研究專項(xiàng)整治動(dòng)態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習(xí)慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。

三、要不斷開拓創(chuàng)新，提高內(nèi)勤工作水平。內(nèi)勤這個(gè)崗位，是一個(gè)熔爐，也是一個(gè)舞臺(tái)，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強(qiáng)自身的政治思想素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養(yǎng)，切實(shí)履行好內(nèi)勤工作崗位職責(zé)，持之以恒地做到“三心”“五勤”，不斷開拓創(chuàng)新，就能做好公安交警部門的內(nèi)勤工作，為大隊(duì)各項(xiàng)工作的有序開展貢獻(xiàn)力量。做好辦公室內(nèi)勤工作首先必須樹立“三個(gè)觀念”。包括：樹立全局觀念，堅(jiān)持政治首位原則，確保領(lǐng)導(dǎo)決策得以貫徹。要緊緊圍繞大隊(duì)中心工作、總體思想和總體部署，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。時(shí)刻注意領(lǐng)導(dǎo)決策意圖，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策和指示要堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行，做到令行禁止，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做。樹立憂患觀念，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，確保每項(xiàng)工作取得實(shí)效。作為辦公室內(nèi)勤人員，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作。樹立爭(zhēng)先觀念，保持良好的精神狀態(tài)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，開拓進(jìn)取，努力提高工作效能，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷提高辦公室的工作層次。其次，就是要緊緊圍繞當(dāng)前中心工作，不斷探索和總結(jié)工作新方法、新措施。堅(jiān)持實(shí)事求是，積極進(jìn)取，勇于開拓，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，不斷開拓創(chuàng)新工作新舉措，使各項(xiàng)工作措施及策略隨著工作的變化而變化，使內(nèi)勤工作工作不斷取得發(fā)展和突破。