第一篇：人民調(diào)解委員會工作制度、職責(zé)、紀(jì)律及服務(wù)承諾

人民調(diào)解委員會的工作制度

（一）崗位責(zé)任制度

通過明確調(diào)解員的責(zé)任，確定具體任務(wù)，并根據(jù)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核獎懲。

（二）糾紛登記制度

對當(dāng)事人的口頭申請、書面申請或主動介入調(diào)解糾紛的情況進(jìn)行登記。糾紛登記應(yīng)當(dāng)記名當(dāng)事人姓名、性別、年齡、工作單位、家庭住址、糾紛事由等。

（三）統(tǒng)計制度

確定專門的統(tǒng)計人員，設(shè)立各類統(tǒng)計臺賬，按照司法行政機(jī)關(guān)發(fā)放的統(tǒng)計報表項目認(rèn)真填報，及時匯總上報。

（四）文書檔案管理制度

調(diào)解文書做到一事一卷，裝訂成冊，一般保管期限為3年。

（五）回訪制度

通過回訪及時了解糾紛解決情況，督促當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議，發(fā)現(xiàn)和排除妨礙協(xié)議履行的隱患。

（六）糾紛排查制度

定期或不定期對轄區(qū)內(nèi)的民間糾紛進(jìn)行摸底、登記、分類處理。

（七）糾紛信息傳遞與反饋制度

基層政府、相關(guān)部門通過各種渠道將民間糾紛苗頭和信息傳遞給人民調(diào)解委員會，人民調(diào)解委員會對糾紛信息進(jìn)行研究

分析、加工處理后，將具體調(diào)解意見反饋給相關(guān)單位。

人民調(diào)解委員會職責(zé)

（一）及時調(diào)解各類民間糾紛，并通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等，教育公民遵紀(jì)守法、遵守社會公德，及時向上級匯報調(diào)處情況。

（二）做好糾紛預(yù)警工作，及時排查各類矛盾糾紛、掌握轄區(qū)內(nèi)各種不安定因素，做好教育疏導(dǎo)工作，防止激化，并及時匯報重大不安定事件。

（三）對本轄區(qū)所發(fā)生的各類民間糾紛，由首次調(diào)解責(zé)任人調(diào)解，若二次調(diào)解不成功，可以向本級或者上一級調(diào)委會反映。

（四）依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策進(jìn)行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會公德及時調(diào)處糾紛。

（五）在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解。

（六）尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。

（七）調(diào)解糾紛時，應(yīng)當(dāng)在查明事實、分清是非的基礎(chǔ)上充分說理，細(xì)心疏導(dǎo)，消除隔閡，幫助當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議。

（八）調(diào)解糾紛應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，制作筆錄，簽定調(diào)解協(xié)議書，調(diào)解協(xié)議應(yīng)當(dāng)有當(dāng)事人和調(diào)解人員的簽名，并加蓋調(diào)委會公章，生效后，統(tǒng)一保管。

（九）認(rèn)真完成上級布置的各項任務(wù)。

人民調(diào)解委員會工作紀(jì)律

（一）不得偏袒一方當(dāng)事人；

（二）不得侮辱當(dāng)事人；

（三）不得索取、收受財物或者牟取其他不正當(dāng)利益；

（四）不得泄露當(dāng)事人的個人隱私、商業(yè)秘密。

人民調(diào)解委員會服務(wù)承諾

（一）在當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；

（二）依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解，也可以在不違背法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的前提下，遵循社會公德或者參考村規(guī)民約、社區(qū)公約、企事業(yè)單位規(guī)章制度和社會善良習(xí)俗進(jìn)行調(diào)解；

（三）尊重當(dāng)事人的權(quán)利，不得因調(diào)解而阻止當(dāng)事人依法通過仲裁、行政、司法等途徑維護(hù)自己的權(quán)利；

（四）人民調(diào)解委員會調(diào)解民間糾紛，不收取任何費用。

第二篇：人民調(diào)解委員會工作制度

人民調(diào)解委員會工作制度

人民調(diào)解委員會是調(diào)解民間糾紛的群眾性組織，在基層人民政府和基層人民法院指導(dǎo)下進(jìn)行工作?；鶎尤嗣裾捌渑沙鰴C(jī)關(guān)指導(dǎo)人民調(diào)解委員會的日常工作由司法助理員負(fù)責(zé)。

人民調(diào)解委員會要建立健全以下工作制度：

一、人民調(diào)解委員會工作職責(zé)

1、嚴(yán)格遵循調(diào)解工作職責(zé)，依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和社會公德進(jìn)行調(diào)解；堅持雙方當(dāng)事人自愿平等，尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。

2、盡職盡責(zé)，滿腔熱情地調(diào)解民間糾紛，做到秉公調(diào)解。

3、注重調(diào)解工作方法，深入調(diào)查研究，查明事實，分清是非。堅持進(jìn)行說服教育、耐心疏導(dǎo)、以理服人，切忌主觀臆斷、偏聽偏信。

4、積極為民排憂解難，及時調(diào)處各類矛盾糾紛，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，不出現(xiàn)因調(diào)解、疏導(dǎo)不力而激化為刑事案件現(xiàn)象。

二、人民調(diào)解委員會工作任務(wù)、工作目標(biāo) 工作任務(wù)：

1、調(diào)解民間糾紛，防止糾紛激化；

2、通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會公德，預(yù)防民間糾紛發(fā)生；

3、向社區(qū)（村）居民委員會、所在單位和基層人民政府反映糾紛和調(diào)解工作的情況。

工作目標(biāo)：

1、無民間糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件；

2、無民間糾紛引起非正常死亡；

3、無民間糾紛引起聚眾械斗事件；

4、民間糾紛調(diào)解率達(dá)100%以上，調(diào)解成功率達(dá)96%以上。

三、人民調(diào)解委員會工作原則

1．依據(jù)法律，法規(guī)、規(guī)章和政策、進(jìn)行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會主義道德進(jìn)行調(diào)解的；

2．在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；

3．尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。

四、建立治保調(diào)解信息員隊伍。

治保信息員工作任務(wù)：

1、村民小組、各單位應(yīng)設(shè)調(diào)解聯(lián)絡(luò)員；

2、治保調(diào)解聯(lián)絡(luò)員應(yīng)及時主動地調(diào)處一般糾紛；

3、移交給調(diào)解委員會的糾紛，治保調(diào)解聯(lián)絡(luò)員應(yīng)參加共同調(diào)處；

4、及時向調(diào)解委員會、村民委員會匯報疑難、易激化糾紛，控制糾紛事態(tài)惡化。

五、工作制度：

1、例會制度。一般每月召開一次，由調(diào)解委員會主任主持，全體工作人員參加。會議內(nèi)容主要是分析研究人民調(diào)解工作的形勢，總結(jié)上月工作情況，安排下月工作計劃，傳達(dá)上級對人民調(diào)解工作的指示等。

2、學(xué)習(xí)制度。一般每月組織學(xué)習(xí)一次，由主任或副主任主持，全體人員參加。學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)及調(diào)解業(yè)務(wù)知識，交流工作經(jīng)驗。

3、請示報告制度。每月結(jié)合工作小結(jié)向村委會匯報工作，遇到疑難、重大糾紛及時向鎮(zhèn)司法所報告，并采取應(yīng)急措施平息糾紛。

4、排查制度。人民調(diào)解委員要定期或不定地到本管理區(qū)走訪、排查糾紛情況，對于已經(jīng)解決的的糾紛，人民調(diào)解委員會的委員要定期回訪，了解處理事的動態(tài)，以利于鞏固調(diào)解成果。

5、回訪制度。主持調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，適時派員走訪了解調(diào)解效果和質(zhì)量，檢查調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行情況，鞏固調(diào)解成果。

6、登記歸檔制度。對來信來訪辦理的各項業(yè)務(wù)及時登記和記錄，做到事事有登記，件件有著落。已調(diào)解的糾紛建好臺帳，逐件登記，一案一卷，資料齊全，并做好案卷歸檔工作。

7、回避制度。在調(diào)處矛盾糾紛中具有以下情形之一的，調(diào)解人員、記錄員應(yīng)當(dāng)自行回避或經(jīng)當(dāng)事人申請回避，以保證調(diào)解結(jié)果的公正有效：

1、糾紛當(dāng)事人的近親屬；

2、與該糾紛的處理結(jié)果有利害關(guān)系；

3、與糾紛當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響該糾紛公正處理。

調(diào)解員和記錄員的回避由調(diào)處委員會或調(diào)處該矛盾糾紛的單位負(fù)責(zé)人決。

8、集體調(diào)解工作制度。對涉及面較廣、影響面較大，情況復(fù)雜的糾紛案件，要聯(lián)合有關(guān)部門共同協(xié)作，相互配合，完成調(diào)解任務(wù)。

9、檢查評比制度。調(diào)解委員會對調(diào)解員的工作情況要定期檢查，發(fā)現(xiàn)好的做法要及時總結(jié)推廣，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正。同時要做好年終調(diào)解員的總結(jié)評比及表彰工作。

10、糾紛辦結(jié)制度。調(diào)解糾紛一般在兩個月內(nèi)辦結(jié)，情況復(fù)雜或有其他特殊情況的，爭取三個月內(nèi)結(jié)案。

第三篇：人民調(diào)解委員會工作制度

1.積極調(diào)解民間糾紛.要在調(diào)解好婚姻,家庭,鄰里,賠償?shù)瘸Ｒ娦?多發(fā)性糾紛,控制矛盾糾紛總量,穩(wěn)定社會關(guān)系的同時,結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的特點,針對突出的熱點難點糾紛開展工作,有效緩解改革進(jìn)程中的利益沖突.2.深入開展防激化工作.防止民間糾紛激化為自殺,刑事案件和群體性事件.要堅持抓早,抓小,抓苗頭,努力掌握民間糾紛發(fā)生,發(fā)展和變化的規(guī)律,把糾紛化解在激化之前.要不斷總結(jié)完善防激化的有效方法和經(jīng)驗,暢通信息,快速反應(yīng),勇于挺身而出,耐心細(xì)致疏導(dǎo),及時回訪反饋.要廣泛開展矛盾糾紛大排查,專項治理,創(chuàng)“四無”,“護(hù)城河工程”和聯(lián)防聯(lián)調(diào)等各種形式的防激化活動,增強(qiáng)工作效果.3.大力開展法制宣傳和社會主義道德教育.開展法律和道德的宣傳教育,要寓于糾紛調(diào)解之中,與調(diào)解工作的開展緊密結(jié)合起來.可以按照糾紛的種類,結(jié)合有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策,以案釋法,以事議法,起到調(diào)解一件,教育一片的作用;可根據(jù)糾紛發(fā)生季節(jié)性,地域性等規(guī)律,有針對性地宣傳法律,法規(guī),防患于未然;也可以根據(jù)形勢和一定時期的中心工作,結(jié)合出臺的法律,法規(guī)和政策,聯(lián)系群眾關(guān)心的實際問題進(jìn)行宣傳工作,起到疑惑答疑的作用.4.努力與基層各項民主法治建設(shè)工作相結(jié)合,深化人民調(diào)解工作的社會效果.要及時向村(居)民委員會和基層人民政府反映民間糾紛和調(diào)解工作的情況,使黨和政府及時了解廣大群眾對國家法律和黨的政策的意見和要求,了解社會矛盾和糾紛的現(xiàn)狀,集中群眾意志,維護(hù)社會穩(wěn)定.要積極開展安全文明創(chuàng)建等活動,加強(qiáng)治安防范,推動社會治安綜合治理工作的開展.要結(jié)合社區(qū)改革和建設(shè)工作,參與“村規(guī)民約”,民主監(jiān)督等工作,不斷促進(jìn)基層民主政治的發(fā)展.

第四篇：人民調(diào)解委員會工作制度

人民調(diào)解委員會工作制度

1、例會制度

調(diào)委會每年召開一次年會，總結(jié)交流工作，研究布置下工作，年會由調(diào)解委員會主任召集。每半年召開一次工作例會，主要是交流工作中好的做法，查找工作中薄弱環(huán)節(jié)，分析當(dāng)前社會矛盾特點，會診重大疑難糾紛。

2、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度

建立人民調(diào)解員崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、培訓(xùn)制度。崗前培訓(xùn)主要是幫助選聘的人民調(diào)解員學(xué)習(xí)、掌握各專業(yè)知識、人民調(diào)解工作制度、工作程序和方法，使人民調(diào)解員具備人民調(diào)解工作的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)和要求。

3、考核制度

調(diào)委會對崗位人員進(jìn)行考核?？己瞬扇】己?、半年考核和平時考核相結(jié)合?？己说膬?nèi)容主要是政治、專業(yè)學(xué)習(xí)，調(diào)解成功率、協(xié)議簽訂率等。

4、登記制度

當(dāng)事人書面申請調(diào)解的，人民調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)填寫《人民調(diào)解申請書》；口頭申請的，人民調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)填寫《人民調(diào)解受理登記表》。對于排查中主動發(fā)現(xiàn)的、群眾反映的或者有關(guān)部門移送的民間糾紛，人民調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)主動進(jìn)行調(diào)解。對于不屬于受理范圍的糾紛，人民調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人按照法律、法規(guī)的規(guī)定，可以請求有關(guān)部門處理或者向人民法院提起訴訟。

5、統(tǒng)計制度

調(diào)解委員要全面、及時地對人民調(diào)解工作情況進(jìn)行登記和統(tǒng)計。人民調(diào)解員調(diào)解每一件糾紛，都應(yīng)當(dāng)填寫《人民調(diào)解員調(diào)解案件登記單》。人民調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)按期填寫《人民調(diào)解委員會調(diào)解案件匯總登記表》，按規(guī)定時間向司法行政機(jī)關(guān)報送《人民調(diào)解組織隊伍經(jīng)費保障情況統(tǒng)計表》、《人民調(diào)解案件情況統(tǒng)計表》。

6、回訪制度

調(diào)解委員會對已調(diào)結(jié)的糾紛適時進(jìn)行回訪，及時掌握協(xié)議執(zhí)行情況和當(dāng)事人的思想狀況。并填寫《人民調(diào)解回訪記錄》。當(dāng)事人無正當(dāng)理由不履行人民調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)督促其履行。發(fā)現(xiàn)人民調(diào)解協(xié)議內(nèi)容不當(dāng)?shù)模谡鞯酶鞣疆?dāng)事人同意后，可以再次進(jìn)行調(diào)解達(dá)成新的調(diào)解協(xié)議。

7、案例討論制度

發(fā)生重大、復(fù)雜專業(yè)糾紛，由調(diào)解委員會主任或委托副主任召集案情分析會，由調(diào)委會集體拿出分析意見，供調(diào)解員參考、討論、協(xié)商，達(dá)成共識后形成調(diào)處意見。

8、檔案管理制度

人民調(diào)解委員會調(diào)解糾紛，一般應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解卷宗，做到一案一卷。調(diào)解卷宗主要包括《人民調(diào)解申請書》或者《人民調(diào)解受理登記表》、人民調(diào)解調(diào)查（調(diào)解、回訪）記錄、《人民調(diào)解協(xié)議書》或者《人民調(diào)解口頭協(xié)議登記表》等。人民調(diào)解委員會檔案按照時間、有關(guān)要求裝訂，要分年、分類保管，保管年限為三年。人民調(diào)解檔案卷宗由內(nèi)勤專人管理，如遇人事變化應(yīng)及時辦理檔案移交手續(xù)。為防止泄露當(dāng)事人的隱私或商業(yè)秘密，查閱檔案須經(jīng)調(diào)解委員會主任同意后方可辦理查閱檔案手續(xù)，并在規(guī)定地點查閱，不得將檔案帶出。

第五篇：人民調(diào)解委員會工作紀(jì)律

人民調(diào)解委員會工作紀(jì)律

1、在當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；

2、不違背法律、法規(guī)和國家政策；

3、尊重當(dāng)事人的權(quán)利，不得因調(diào)解而阻止當(dāng)事人依法通過仲裁、行政、司法等途徑維護(hù)自己的權(quán)利；

4、調(diào)解民間糾紛不收取任何費用。

人民調(diào)解委員會工作職責(zé)

1、熱愛人民調(diào)解委員會工作，為民排憂解難，及時調(diào)解各類糾紛；

2、依法辦事，為人公正，清正廉明，剛正不阿；

3、依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解，法律、法規(guī)和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會公德進(jìn)行調(diào)解；

4、在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不是因未經(jīng)調(diào)解、調(diào)解不成而阻礙當(dāng)事人向人民法院起訴；

5、不得徇私舞弊，不得對當(dāng)事人壓制、打擊報復(fù)；不得侮辱、處罰當(dāng)事人；不得泄露當(dāng)事人的隱私。

矯正工作紀(jì)律

一、嚴(yán)格依照國家法律、法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度，對社區(qū)矯正對象實施監(jiān)督管理、教育矯正，自覺接受社會和人民群眾監(jiān)督。

二、嚴(yán)格履行法定職責(zé)，恪盡職守，遇有特殊情況、問題或重大事宜，及時反映和上報，不得瞞報、遲報。對矯正對象提出、反映的問題及時解答和處理，不得推諉、懈怠。

三、提高執(zhí)法意識，公正、嚴(yán)明執(zhí)法。不得有下列行為：

1、濫用職權(quán)，弄虛作假；

2、隱瞞案情，包庇、縱容社區(qū)矯正對象違法犯罪；

3、刑訊逼供或者體罰、虐待社區(qū)矯正對象；

4、玩忽職守，匯露社區(qū)矯正工作秘密；

5、其他違法行為。

四、依法保障矯正對象的基本權(quán)利。不得有下列行為：

1、非法侵害社區(qū)矯正對象身體；

2、侮辱社區(qū)矯正對象的人格；

3、非法剝奪社區(qū)矯正對象的人身自由；

4、非法搜查社區(qū)矯正對象的身體、物品或住所；

5、利用公益勞動實施變相體罰；

6、毆打或者縱容他人毆打社區(qū)矯正對象；

7、其他違法行為。

五、堅持原則、廉潔律。不得有下列行為：

1、利用社區(qū)矯正對象從事營利性的活動或者牟取其他私利；

2、向社區(qū)矯正對象及其親屬索取財物；

3、收受社區(qū)矯正對象及其親屬的賄賂和饋贈；

4、非法將社區(qū)矯正對象的監(jiān)管權(quán)交予他人行使；

5、其他違法行為。

綜治維穩(wěn)群眾工作站職責(zé)任務(wù)

1、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)政法綜治維穩(wěn)和平安創(chuàng)建工作的路線、方針、政策和工作部署；

2、組織開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處，受理、處理群眾來信來訪，協(xié)助有關(guān)部門處置突發(fā)事件；

3、積極配合，參與嚴(yán)打整治斗爭，組織開展治安重點地區(qū)、突出治安問題和安全隱患排查整治；

4、指導(dǎo)、督促轄區(qū)治安防控措施的落實，加強(qiáng)群眾群治隊伍教育、管理、培訓(xùn)，組織群防群治隊伍開展治安巡邏；

5、組織開展流動人口和出租房屋服務(wù)管理、預(yù)防青少年違法犯罪、安置幫教、社區(qū)矯正、社區(qū)戒毒和反邪教工作；

6、指導(dǎo)綜治維穩(wěn)信息員開展工作，廣泛收集社情民意，定期向鎮(zhèn)黨委、政府和綜治維穩(wěn)中心報告工作情況，提出工作建議；

7、組織開展法制、綜治、禁毒、平安建設(shè)等宣傳活動；

8、完成上級交辦的其他任務(wù)。

安全管理制度

為保證社區(qū)居民安全正常秩序，保護(hù)居民身心健康，確保社區(qū)居民和產(chǎn)不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據(jù)我社區(qū)的實際情況，制定本管理制度。

1、社區(qū)主任是社區(qū)安全工作的第一責(zé)任人，社區(qū)安全工作由社區(qū)黨支部書記領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，各工作小組、居民小組向領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，實行責(zé)任追究制。

2、社區(qū)的安全管理實行“預(yù)防為主”的方針，社區(qū)的全體工作人員必須高度重視人身安全和財產(chǎn)安全問題，提高警惕，把各種安全隱患消滅在萌芽之中。

3、社區(qū)干部經(jīng)常對居民進(jìn)行有關(guān)安全方面的知識教育，教育形式應(yīng)多樣化。要對居民進(jìn)行緊急突發(fā)問題處理方法，自救互救常識的教育。

4、建立重大事故報告制度，做到及時報告上級主管領(lǐng)導(dǎo)，不隱瞞責(zé)任事故。

5、建立健全領(lǐng)導(dǎo)值班、志愿者制度，加強(qiáng)居民教育、安全活動的管理，保障社區(qū)秩序正常。

6、加強(qiáng)對社區(qū)干部教育，樹立敬業(yè)愛民思想，提高工作水平和質(zhì)量，隨時注意觀察居民心理變化，防患于未然。

7、社區(qū)經(jīng)常檢查圍墻、欄桿、扶手、樓梯、體育器械、消防等設(shè)施的安全情況，對有不安全因素的設(shè)施應(yīng)立即予以維修和拆除，確保工作、學(xué)習(xí)、生活場所和相應(yīng)設(shè)施的安全與可靠。

科協(xié)職責(zé)

1、按照鎮(zhèn)科普工作的方針、規(guī)劃，負(fù)責(zé)擬訂科協(xié)系統(tǒng)科普工作具體計劃，并組織實施。動員社會各方面力量，開展科普活動和青少年科技教育活動，推廣先進(jìn)技術(shù)；建設(shè)和管理及科普工作隊伍的建設(shè)工作。

2、開展學(xué)術(shù)交流，活躍學(xué)術(shù)思想，繁榮學(xué)術(shù)園地，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展、知識創(chuàng)新。

3、全心全意為科技工作者服務(wù)，反映科技工作者的意見和要求，維護(hù)科技工作者的合法權(quán)益。

4、引導(dǎo)科技工作者在管理國家和社會事務(wù)中發(fā)揮作用。組織科技工作者參與政府科學(xué)技術(shù)政策、法規(guī)制定和政治協(xié)商、科學(xué)決策、民主監(jiān)督工作，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化。

5、表彰、宣傳優(yōu)秀科技工作者，推薦人才開展科技工作者的教育和培訓(xùn)工作。

6、開展科學(xué)論證、咨詢服務(wù)，提出政策建議，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，接受委托人的項目評估、成果鑒定等任務(wù)。

7、組織、指導(dǎo)有關(guān)捍衛(wèi)科學(xué)尊嚴(yán)和反對封建迷信、偽科學(xué)、反科學(xué)的活動。

8、承辦鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他工作。

老年人協(xié)會管理制度

一、工作職責(zé)

1、在鎮(zhèn)老齡委和社區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，圍繞“六個老有”積極開展工作，不斷加強(qiáng)協(xié)會的自身建設(shè)。

2、積極支持配合社區(qū)黨支部和居委會的中心工作，當(dāng)好參謀助手，帶領(lǐng)全體老年人為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

3、充分發(fā)揮協(xié)會內(nèi)部設(shè)立的維護(hù)老年人合法權(quán)益小組、紅白理事會、首先評議小組、維護(hù)治安小組、環(huán)境衛(wèi)生小組、糾紛調(diào)解小組、文體活動小組、關(guān)心下一代小組等的積極作用，為構(gòu)建和諧社會作貢獻(xiàn)。

4、落實好協(xié)會制定的各項規(guī)章制度，建立良好的工作秩序。

5、為老年人辦實事、辦好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動。

6、按時完成上級組織和老齡工作部門安排的各項任務(wù)。

二、學(xué)習(xí)制度

1、每月定期組織協(xié)會委員會和各會員活動小組組長，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。

2、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的各項方針、政策、時事政治，有關(guān)法律法規(guī)，老齡工作基礎(chǔ)知識、經(jīng)驗和方法，文化科技、醫(yī)療保健等方面知識，以及上級統(tǒng)一布置的學(xué)習(xí)文化和資料。

三、民主管理制度

1、提倡民主選舉。老年協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子在居民委員會的領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)老齡委的指導(dǎo)下，召開全體會員或會員代表大會，由記名投票的方式選舉產(chǎn)生。

2、實行民主議事。老年協(xié)會的重要事務(wù)，由集體商議決定。

3、實行民主理財。老年協(xié)會的經(jīng)費支出須經(jīng)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，實行帳目公開，收支情況，每向全體會員公布。

四、工作制度

1、實行協(xié)會委員會責(zé)任制，落實“三定”要求，即“定人員、定崗位、定職責(zé)”。

2、每月召開一次老齡協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)成員會，學(xué)習(xí)老年法及有關(guān)文件，研究協(xié)會工作。

3、每年召開一次會員會，匯報協(xié)會半年工作情況，聽取會員合理化建議，安全布置工作。

4、每季度向社區(qū)黨支部、居委會匯報一次老年協(xié)會工作，取得社區(qū)黨支部及居委會對老年協(xié)會工作的支持。

5、老年活動室每月定期組織老年人活動一次。

6、老人節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日社區(qū)老年協(xié)會對高齡、特困老人親自登門看望慰問，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

7、結(jié)合各自工作做好總結(jié)、對表現(xiàn)出的老有所為、敬老好兒女、好媳婦等先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵。

婦聯(lián)工作制度

1、向廣大婦女宣傳婦聯(lián)黨的路線方針、政策，帶領(lǐng)廣大婦女積極參與社區(qū)的三個文明建設(shè)。

2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)工作信息，掌握各婦代會服務(wù)站工作，活動進(jìn)展情況，起到橋梁和紐帶作用。

3、負(fù)責(zé)向婦聯(lián)匯報，溝通工作情況，督促檢查各服務(wù)站工作開展。

4、負(fù)責(zé)培養(yǎng)和選送下崗職工及志愿者個人和集體的先進(jìn)典型總結(jié)工作。

5、為婦女兒童辦好事，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。

6、開展“三八”紅旗手（集體）和“五好”家庭活動。

7、配合有關(guān)部門對婦女進(jìn)行計劃生育和婦幼保健的宣傳教育工作。

8、開展“雙學(xué)雙比、巾幗建功、五好家庭、及爭創(chuàng)雙合格”四大主題活動。

共青團(tuán)工作職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行政府團(tuán)委的工作部署和任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作。

2、協(xié)助社區(qū)黨支部做好社區(qū)青少年的思想工作、政治工作；宣傳黨的路線、方針和政策；開展愛國主義、集體主義、社會主義及人生觀和法制紀(jì)律教育。

3、帶領(lǐng)社區(qū)青年積極投身社區(qū)三個文明建設(shè)，為社區(qū)建設(shè)與發(fā)展作貢獻(xiàn)。

4、積極帶領(lǐng)社區(qū)青年完成社區(qū)黨支部、居委會交給社區(qū)團(tuán)支部的公益性勞動以及急、難、險、重等各項任務(wù)。

5、建立健全社區(qū)共青團(tuán)工作的各項規(guī)章制度和正常的工作機(jī)制。

工會工作制度

1、中心工作，根據(jù)黨委和上級工會的工作部署，制定工會工作計劃、布置、檢查指導(dǎo)各部門工會開展工作。

2、貫徹《工會法》，努力維護(hù)社區(qū)內(nèi)群眾的合法權(quán)益，為群眾說話辦事，深

入基層調(diào)查研究，聽取群眾的意見、要求和建議，做好上情下達(dá)，下情上達(dá)工作。

3、發(fā)揮工會的自身特點和優(yōu)勢，協(xié)助黨支部做好思想政治教育工作，經(jīng)常開展愛國主義、社會主義、集體主義和公共道德、職業(yè)道德、家庭道德的“三德”教育，積極開展有益于精神文明建設(shè)的種類活動，全面提高社區(qū)內(nèi)群眾的綜合素質(zhì)。

4、做好先進(jìn)個人和先進(jìn)集體的推薦、評選和表彰工作。

5、按期召開工會會員代表大會，組織籌備工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，并向大會報告工作。

6、配合有關(guān)部門做好群眾的崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，做好新會員的接收和工會基本知識的教育。

7、做好來信來訪接待、文書檔案管理、編印等各項工作。

8、收繳、管理和合理使用工會經(jīng)費。

9、加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，努力提高工會干部的綜合素質(zhì)。

10、完成上級交辦的其他工作。

慈善愛心超市管理制度

為加強(qiáng)“慈善愛心超市”管理，進(jìn)一步規(guī)范對捐贈物品的接收，管理和發(fā)放工作，特制定本管理制度。

一、“慈善愛心超市”接受駐區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和社區(qū)居民的捐贈。

二、社區(qū)指定專人負(fù)責(zé)“慈善愛心超市”管理，建立捐贈物品進(jìn)、出明細(xì)帳，嚴(yán)格財務(wù)、物品管理，做到帳款相符、帳物相符。

三、管理人員應(yīng)認(rèn)真做好捐贈物品統(tǒng)計、保管工作，嚴(yán)禁私分、調(diào)換和揶用捐贈物品。

四、“慈善愛心超市”主要面向低保戶、五保戶、困難殘疾人，困難單親家庭，大病致貧家庭、下崗失業(yè)人員中的特困家庭以及其他特困人群發(fā)放物品。

五、“慈善愛心超市”開放時間為：每月逢場天初

三、初

六、初九上午9：00—11：00。

六、定期公布接受捐贈和物品發(fā)放情況，主動接受捐贈單位和社會區(qū)居民監(jiān)督。

七、加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)防發(fā)生火災(zāi)事故和盜竊案件。

讀者須知

一、到本圖書室的讀者，在書架上找到所需圖書后，請到閱覽區(qū)閱讀。

二、閱讀時保持室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩、交談，不得在圖書上圈、點、劃或撕走所需篇目。

三、若要將圖書帶走的讀者，須向圖書室管理員辦理借閱手續(xù)后方可帶走。

四、維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，保持整潔，不準(zhǔn)在圖書室、書屋內(nèi)吸煙、吐痰、吃零食、亂扔紙屑等雜物。

五、圖書室開放時間：

每周一至周五上午9：00——11：30，下午2：30——5：30

圖書借閱辦法

1、本辦法為在圖書室以外免費借閱和有償閱圖書的管理辦法。

2、每次免費外借圖書量不超過2本。

3、借閱程序：辦理借閱證→按圖書原價交押金借閱。

4、借閱者應(yīng)愛護(hù)所借圖書，若造成圖書丟失或損壞，照價賠償。

5、免費借閱時需交納與該書定價相同的押金，方可借閱。

6、免費借閱圖書時間不應(yīng)超過一個月，超過一個月未辦理續(xù)借手續(xù)視為借閱者購買該書。

圖書借閱文明公約

1、愛惜書籍，不涂寫污損圖書。

2、愛護(hù)環(huán)境，不隨地吐痰扔紙屑。

3、遵守規(guī)章，不吸煙，不吃零食。

4、保持安靜，不高聲喧嘩。

5、語言文明，不說粗話、臟話。

6、舉止文明，不做有礙觀瞻之舉。

7、愛護(hù)公物，不損壞公共設(shè)備設(shè)施。