第一篇：丹陽市興隆車輛部件有限公司職能部門崗位職責

丹陽興隆車輛部件有限公司職能部門崗位職責

一． 綜合管理部

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務;

2、負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作;

3、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理直轄市地各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記;

4、根據(jù)公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，按撰寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施;

5、負責公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導;

6、負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作;

7、協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;

8、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

9、負責組織全公司員工大會工作。開展年度總結評比和表彰活動;

10、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作;

11.負責公司對上級主管部門聯(lián)系，公司有關法律咨詢和聯(lián)系工作;

12、負責公司微機網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行，參與新程序、新系統(tǒng)的設計開發(fā)，制訂計算機管理的各種規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程;

13、負責員工食堂管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

14、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實;

15、負責公司門衛(wèi)工作的管理，嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權扣留;

16、負責公司基建工程組織實施工作;

17、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;

18、，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

19、負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;

20、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。

21、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結合生產(chǎn)任務，合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間;

22.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

二、財務部

1、組織編制公司年度、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的實施;

2、負責制定公司財務、會計核算管理制度。建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，督促、各項制度的實施和執(zhí)行;

3、負責按規(guī)定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務會計報表，搞好年度會計決算工作;

4、負責編寫財務分析及經(jīng)濟活動分析報告。全同信息部、經(jīng)營部等有關部門，組織經(jīng)濟行動分析會，總結經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進意見和建議。同時，提出經(jīng)濟報警和風險控制措施，預測公司經(jīng)營發(fā)展方向;

5、負責固定資產(chǎn)及專項基金的管理。會同營銷、技術、綜合管理等職能部門，辦理固定資產(chǎn)的購建、轉移、報廢等財務審核手續(xù)，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物三相符;

6、負責流動資金的管理。會同營銷、倉庫等部門，定期組織清查盤點，做到賬卡物相符。同時，區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調(diào)度占用資金;

7、負責對公司低值易耗品盤點核對。會同綜合管理部、營銷部、生產(chǎn)部、技術部等有關部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費;

8、負責公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟核算方式，指導各核算單位正確進行成本費用及內(nèi)部經(jīng)濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化;

9、負責公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結算業(yè)務。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關印章、空白收據(jù)、空白支票;

10、負責公司財務審計和會計稽核工作。加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強會計檔案的管理工作，根據(jù)有關規(guī)定，對公司財務收支進行嚴格監(jiān)督和檢查;

11、負責進銷物資貨款把關。對進銷物資預付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長審核簽字同意，方可支付;

12、認真完成領導交辦的其它工作任務。

三、技術部

1.2.3.4.5.負責公司各類技術文件的管理。負責新產(chǎn)品過程策劃的管理。負責新原材料/外協(xié)件供方的開發(fā)與管理。負責產(chǎn)品及過程更改的控制。負責組織在過程策劃過程中識別相關產(chǎn)品的特殊過程及特殊特性，并在相關過程控制文

件中加以標識，并對特殊過程及特殊特性進行確認。

6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.負責產(chǎn)品標識、可追溯性標識的策劃。負責選擇和確定產(chǎn)品標準、材料標準、工藝標準及檢驗和試驗標準。負責確定產(chǎn)品工藝流程，編制下發(fā)控制計劃。負責協(xié)助相關部門實施客戶服務及客戶抱怨處置。負責與顧客及供方簽訂相關技術協(xié)議。負責制定每一產(chǎn)品、自制零件的工時定額。負責組織實施工藝分析及工藝改進工作，持續(xù)改進制造過程質(zhì)量，降低成本。負責各類工裝、工位器具及其它非標設備的設計、開發(fā)。負責生產(chǎn)設備的選型及提出技術改造方案。負責組織相關部門實施新設備的采購、入廠驗收和安裝調(diào)試驗收。負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題，確保經(jīng)營工作的正常進行。配合各部門解決現(xiàn)生產(chǎn)出現(xiàn)的問題。按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

四、質(zhì)量部

1、負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

2、負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛;

3、負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;

4、配合綜合管理部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;

5、負責對公司產(chǎn)品、工作和服務質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;

6、負責搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息;

7、負責公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品問題引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故，由本部全權處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報主管副總簽署意見后，報總經(jīng)理辦公會議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后，下文處理;

8、負責建立和健全質(zhì)量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術紀律;

9、負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時撰寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據(jù);

10、負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序，培訓專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務水平和工作質(zhì)量;

11、負責定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃例會用口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向主管領導或總經(jīng)理個別匯報;

12、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

五、營銷部

1、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡，協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核;

2、負責編制年季月度產(chǎn)品銷售計劃。并按時交生產(chǎn)、財務部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達計劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時回籠資金。同時，隨時關注生產(chǎn)計劃完成進度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題;

3、負責產(chǎn)品出庫核對工作。出庫產(chǎn)品必須手續(xù)完整齊全，驗收及時，標明型號、規(guī)格、數(shù)量等，出庫單據(jù)妥善保管，嚴格執(zhí)行公司成品管理制度，認真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù);

6、負責庫存產(chǎn)品的保管。認真保管在庫產(chǎn)品，做到每月盤點日清月結，堆放整齊，經(jīng)常核對庫存，出入庫產(chǎn)品及時按型號、規(guī)格、數(shù)量進行逐筆登記臺賬，達到賬物相符、賬卡

相符，保證賬、卡、物、資金四對口，做好在庫產(chǎn)品的防火、防盜、防損工作，確保庫存產(chǎn)品的安全;

7、負責組織年度在庫產(chǎn)品及物資的期末盤點工作。在盤點中發(fā)現(xiàn)問題，要查明原因，并弄清責任，做好原始記錄，分別按程序辦理調(diào)整賬目手續(xù);

8、負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表;

9、負責駐外分公司、營銷網(wǎng)點銷售調(diào)度及運輸工作。及時匯總編制產(chǎn)品需求量計劃，合理的平衡產(chǎn)品供貨計劃，做好對外銷售點聯(lián)絡工作，組織產(chǎn)品的運輸、調(diào)配，完善發(fā)運過程的交接手續(xù);

10、積極開展市場調(diào)查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率;

11、負責對營銷網(wǎng)點人、財、物和業(yè)務工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作;

12、負責做好產(chǎn)品的售后服務工作，經(jīng)常走該用戶，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽;

13、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生;

14、負責做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃;

15、按時完成公司領導交辦的其他工作任。

六、生產(chǎn)部

1.組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

2、負責組編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

3、負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào);

4、密切配合營銷部，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行;

5、配合組織審定技術管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;

6、負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;

7、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;

8、及時編制上的年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;

9、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告制度。定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟活動分析報告會，總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;

10、負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強化調(diào)度管理、嚴肅調(diào)度紀律，提高調(diào)度人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間;負責車間之間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作;

11、負責產(chǎn)品實物量和勞動量的統(tǒng)計工作;負責生產(chǎn)過程中的物料消耗量的統(tǒng)計;

13、負責訂單的評審、登記，訂單交貨期核定及異常處理;

13、協(xié)助做好產(chǎn)品生產(chǎn)與技術開發(fā)之間的協(xié)調(diào)工作;協(xié)助做好設備管理部門協(xié)作;

14、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，負責組織外協(xié)產(chǎn)品和物料供應；

15、負責對供應商的技術、生產(chǎn)過程質(zhì)量進行現(xiàn)場指導和監(jiān)督，確保供應產(chǎn)品質(zhì)量標準；

16、參與供應商生產(chǎn)制造質(zhì)量控制過程；建立供應管理檔案，提出供應管理改進方案；

第二篇：職能部門職責及崗位職責

打鉆抽采組職責

1、在礦總工程師和通風隊直接領導下，負責全礦的打鉆、瓦斯抽采技術管理和實際操作工作，確保礦井安全生產(chǎn)。

2、貫徹國家和上級主管部門對瓦斯抽采規(guī)范、標準的有關政策、規(guī)定，制定連隊管理制度、措施、監(jiān)督落實執(zhí)行情況。

3、編制礦、季度打鉆和抽采計劃以及規(guī)劃，按計劃組織實施。

4、參與審查礦井采區(qū)抽采設計、抽采工程設計及作業(yè)規(guī)程、措施，組織編制抽采計劃。

5、建立健全打鉆抽采管理的各種圖表、記錄、臺賬、牌板，負責全礦打鉆抽采報表的審查、匯總、上報工作。

6、負責全礦打鉆抽采主要儀器、儀表、設備的選型、校驗、維修和性能檢測，確保其安全技術性能符合有關要求。

7、負責組織開展礦井抽采安全質(zhì)量標準化達標工作，組織礦井抽采質(zhì)量檢查評比。

8、深入現(xiàn)場重點檢查鉆場、抽放管路、抽采鉆孔等方面的重大隱患，并及時制定措施，整改落實。

9、積極推廣應用新技術、新工藝、新設備。

10、完成上級和領導交辦的其他任務。

打鉆抽采組組長瓦斯防治職責

1、認真組織本組職工學習《煤礦安全規(guī)程》、《防治煤與瓦斯突規(guī)定》、抽采規(guī)范和抽采標準，提高瓦斯防治意識。

2、礦井主管抽放業(yè)務科室的通風科、礦調(diào)度室主任對本礦的瓦斯抽放工作負具體領導責任。具體責任組織抽放計劃的實施、抽放工程質(zhì)量驗收；負責對抽放基礎技術資料的收集和管理；負責制定抽放相關工種的崗位責任制度，并對各項抽放管理制度的落實情況進行檢查和監(jiān)督；負責對瓦斯抽放報表審核；負責對月、季、年的瓦斯抽放工作總結分析。

3、抽放組長、安監(jiān)員對瓦斯抽放工作管理負直接責任。具體負責抽放日常工作的安排，布置現(xiàn)場抽放工作。負責組織本隊職工的抽放技術知識教育和培訓，安排抽放裝備的使用和管理。負責落實抽放管理制度，落實抽放安全技術措施，落實抽放鉆孔工程質(zhì)量驗收制度，具體組織實施并完成抽放計劃。

4、瓦斯抽放隊伍、負責抽放鉆孔施工、抽放管路和設備安裝以及瓦斯抽放的日常管理工作。瓦斯抽放采、掘工作面的采、掘隊隊長，對本隊工作區(qū)域的瓦斯抽放管理系統(tǒng)和抽放打鉆工作負有協(xié)助管理責任。安排職工協(xié)助做好抽放管路的防護工作，防止抽放管路損壞和漏氣，以保證采面的瓦斯抽放效果。

5、鉆場、抽放管路、瓦斯泵房，是礦井重要的設施設備和重點管理地點，要建立嚴格的出入登記記錄和管理制度。

6、抽放瓦斯?jié)舛?，?jīng)常穩(wěn)定在25%以上，當抽放瓦斯?jié)舛鹊陀?5%時，立即停泵。

7、每班循環(huán)檢查室內(nèi)瓦斯?jié)舛?，超過0.5%時立即停機切數(shù)據(jù)電源，進行處理。

瓦斯抽采工崗位責任制

1、認真學習《煤礦安全規(guī)程》、《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》、抽采規(guī)范、標準及專業(yè)知識，掌握鉆機、瓦斯抽放泵結構性能，以及抽放管路的安裝，進行一般的維護保養(yǎng)及故障處理。

2、認真執(zhí)行有關領導和通風調(diào)度安排的打鉆、抽放管路安設、封孔和抽放的指令，負責瓦斯抽入泵的開停工作。

3、負責鉆機、抽放設備、管路、瓦斯抽放泵的日常管理及維護工作。

4、負責瓦斯抽放泵、抽放管路、抽放參數(shù)運行的調(diào)整和記錄工作。

5、按照有關規(guī)定及時向通風調(diào)度匯報，打鉆、抽放管安設、封孔及抽放泵的運行參數(shù)及運轉情況。

6、嚴格按照《操作規(guī)程》作業(yè)，確保打鉆、抽放管路安設和瓦斯抽放泵運行正?？煽俊?/p>

7、交接班要嚴格按照規(guī)定時間提前五分鐘到崗，嚴禁遲到、早退、脫崗、空崗現(xiàn)象發(fā)生。

8、每班循環(huán)檢查室內(nèi)瓦斯?jié)舛龋^0.5%時立即停機切數(shù)據(jù)電源，進行處理。

10、任何人不經(jīng)批準不準進入泵站，泵房要保證清潔整齊，按時上下班，嚴守工作崗位。

11、因停電，故障等原因，瓦斯泵臨時停電運轉，要立即通知調(diào)度室，瓦斯員或司機不得私自決定啟動或停止瓦斯泵。

12、瓦斯抽放機房20米內(nèi)嚴禁煙火。

通風安全科職責

一、在礦總工程師的直接領導下，負責全礦的通風、防瓦斯、防塵、打鉆和瓦斯抽采、防滅火技術管理以及礦山救護工作，確保礦井安全生產(chǎn)。

二、貫徹國家和上級主管部門對“一通三防”和抽采的有關政策、規(guī)定，制定礦管理制度、措施、監(jiān)督落實執(zhí)行情況。

三、編制礦、季度通風計劃、抽采計劃、“一通三防”工程計劃和規(guī)劃，按計劃組織實施。

四、參與審查礦井采區(qū)設計、抽采設計、重點工程設計及作業(yè)規(guī)程、措施，組織編制礦井災害預防處理計劃。

五、建立健全“一通三防”管理及抽采的各種圖表、記錄、臺賬、牌板，負責全礦“一通三防”報表的審查、匯總、上報工作，掌握全礦“一通三防”動態(tài)。

六、負責組織礦井反風演習、主扇性能測定、阻力測定、礦井通風能力核定、瓦斯等級、煤與瓦斯突出性、煤層自燃傾向性、煤塵爆炸性鑒定、瓦斯等級鑒定等工作。負責通風網(wǎng)絡優(yōu)化設計并組織實施通風系統(tǒng)改造。

七、負責全礦“一通三防”主要儀器、儀表、設備的選型、校驗、維修和性能檢測，確保其安全技術性能符合有關要求。

八、負責組織開展礦井通風安全質(zhì)量標準化達標工作，組織礦井通風質(zhì)量檢查評比。

九、深入現(xiàn)場重點檢查通風系統(tǒng)、風量分配、瓦斯、一氧化碳、局扇通風、粉塵等方面的重大隱患，并及時制定措施，整改落實。

十、積極推廣應用新技術、新工藝、新設備。

十一、完成上級和領導交辦的其他任務。

通風安全科科長崗位職責

一、認真學習貫徹執(zhí)行上級有關通風、防塵、防火、打鉆抽放、防瓦斯（一通三防）的規(guī)程、規(guī)定，做好“一通三防”工作。負責通風部全面工作，搞好業(yè)務保安。

二、主持審查或審批所屬各礦通風系統(tǒng)調(diào)整、瓦斯治理、瓦斯抽放以及“一通三防”系統(tǒng)的安全技術措施。

三、按時組織“一通三防”例會，研究解決“一通三防”存在安全隱患和問題，確保安全生產(chǎn)。

四、制定并完善“一通三防”工作管理制度和考核辦法，逐月對所屬各礦“一通三防”工作和質(zhì)量達標工作進行考評。

五、努力探索并積極推廣新技術、新工藝，為礦井安全生產(chǎn)提供技術支持。

六、組織并參與上級和集團公司安排的各類安全檢查、會戰(zhàn)等活動。

七、組織并參與“一通三防”事故的搶險和事故追查。

八、完成領導交辦其它工作。

通風安全技術人員崗位職責

一、在科長領導下，認真學習國家有關“一通三防”和瓦斯抽采等方面的規(guī)程、規(guī)定，做好分管業(yè)務。

二、參加“一通三防”例會，參與制定所屬各礦“一通三防”項目的實施和隱患治理方案。

三、經(jīng)常深入井下檢查安全隱患，并提出整改方案，督促整改落實。

四、努力探索并積極推廣新技術、新工藝，為礦井安全生產(chǎn)提供技術支持。

五、積極參加上級和集團公司組織的各類安全檢查、會戰(zhàn)等活動。

六、積極參與“一通三防”事故的搶險和事故調(diào)查工作。

七、收集、整理“一通三防”的有關資料，完善檔案管理

八、完成領導和科長交辦的其他工作。

地質(zhì)測量科職責

一、負責提供準確的地質(zhì)、水文地質(zhì)、瓦斯地質(zhì)以及測量資料，保證圖紙內(nèi)容齊全、精度達標，實現(xiàn)地質(zhì)測量工作質(zhì)量標準化。

二、及時掌握巷道進度資料和礦井貫通巷道及瓦斯地質(zhì)預測預報情況，準確控制貫通距離，及時發(fā)出“貫通通知書”，保證巷道安全、準確貫通。

三、認真填繪充水性圖，掌握礦井周邊及井田內(nèi)小窯、采空區(qū)分布及積水情況，及時提交水情水害預報。

四、嚴格按照《煤礦防治水規(guī)定》、《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》等的規(guī)定，設計各類防隔水煤柱，對已報批留設的隔離煤柱要加強監(jiān)督檢查，嚴禁在留設的防水隔離煤柱和其它未經(jīng)批準開采的煤柱內(nèi)進行開采。根據(jù)地質(zhì)及構造情況提供瓦斯預測預報和瓦斯涌出量。

五、對巷道底板安全隔水厚度達不到安全要求，且受承壓水威脅的礦井，嚴格執(zhí)行在進行開采設計之前制定防水方案并報省廳批準的規(guī)定。

六、負責制定礦井探水設計及安全技術措施。

七、參與采區(qū)設計、作業(yè)規(guī)程及安全技術措施的審查，嚴格按照安全規(guī)程及安全技術政策留設各類保安煤柱，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

八、參與采掘工程的設計與施工管理，及時提交地質(zhì)說明書，提供現(xiàn)場服務。負責采掘工程的產(chǎn)量、進尺驗收、提交驗收報告。

九、負責儲量管理工作，建立儲量管理臺賬。

十、參與制定提高煤炭資源回收率的方案，為預防煤炭自然發(fā)火提供資料。

十一、完成上級和領導交辦的其他工作。

地質(zhì)測量科科長崗位職責

一、認真學習貫徹執(zhí)行上級有關煤礦地質(zhì)、瓦斯地質(zhì)預測預報、測量、防治水的規(guī)程、規(guī)定。負責地質(zhì)測量部的全面工作，搞好業(yè)務保安。

二、負責組織編制審查礦井地質(zhì)、瓦斯地質(zhì)報告，研究處理有關重大技術問題。

三、負責組織地質(zhì)測量業(yè)務會議，研究解決地質(zhì)測量方面的重大問題。

四、組織制定年、季、月測量計劃，并監(jiān)督檢查工作完成情況。

五、做好地質(zhì)測量質(zhì)量標準化工作。

六、審查和修改各礦上報的各種文字、圖紙、技術圖表資料。

七、負責各礦煤炭儲量的管理工作和回收率考核工作。

八、負責地質(zhì)測量部工作計劃的編制工作，做到年初有計劃，年終有總結。

九、組織對各礦地質(zhì)測量、防治水工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見，并監(jiān)督落實。

十、負責地測系統(tǒng)的業(yè)務學習，技術培訓工作，組織開展科研攻關、學習先進經(jīng)驗、推廣地質(zhì)測量先進技術等活動。

十一、完成領導交辦的其他工作。

地質(zhì)測量科技術人員崗位職責

一、認真學習國家有關煤礦地質(zhì)測量的規(guī)程、規(guī)定以及瓦斯地質(zhì)預測預報。在科長的領導下，完成地質(zhì)測量工作。

二、協(xié)助科長組織編制礦區(qū)地測和瓦斯地質(zhì)工作長遠規(guī)劃，并組織落實檢查。

三、參與編制、審查礦井地質(zhì)和瓦斯地質(zhì)報告、研究處理有關的重大技術問題。

四、負責礦井采區(qū)地質(zhì)說明書、回采工作面地質(zhì)說明書、掘進工作面地質(zhì)說明書、地質(zhì)、儲量資料管理工作。

五、參與各礦地測技術人員、測工的業(yè)務教育培訓工作。

六、參與組織地測業(yè)務會議，解決地測方面的問題。

七、積極組織參加各種學術交流活動，推廣先進技術。

八、經(jīng)常深入現(xiàn)場調(diào)查研究，及時幫助解決生產(chǎn)中遇到的地質(zhì)、測量問題，提出針對性的防治措施。

九、完成領導和科長交辦的其它工作。

安全監(jiān)控組職責

一、安全監(jiān)控組在礦相關領導和機電隊的領導下進行工作，監(jiān)控系統(tǒng)按《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范》（AQ1029——2007）嚴格執(zhí)行，質(zhì)量標準化要求和有關規(guī)定建立健全相關帳卡和報表，并認證填寫，不得弄虛作假。

二、安全監(jiān)控小組負責全礦井的監(jiān)控設備和線路的安裝調(diào)試、管理工作，生產(chǎn)過程中的跟蹤安裝工作以及日常維護和故障處理工作。

三、監(jiān)控中心站必須由監(jiān)控設備布置圖，圖上標明井上下安設的分站或主機，傳感器的位置，斷電范圍，傳輸路線及有關通風設施，風流方向，風量等，按季繪制按月修改。

四、監(jiān)控中心站必須由監(jiān)控設備布置圖，圖上標明井上下安設的分站或主機，傳感器的位置，斷電范圍，傳輸路線及有關通風設施，風流方向，風量等，按季繪制按月修改。

五、監(jiān)控中心站所獲得的各種技術資料均需定期保存，對井下事故記錄長期保存。

六、監(jiān)控中心站必須實時監(jiān)控全部采掘工作面瓦斯?jié)舛茸兓氨豢卦O備的通、斷電狀態(tài)，每日將監(jiān)控日報表報礦長和技術礦長審閱簽字。

七、監(jiān)控室值班人員每班填寫系統(tǒng)運行日志，瓦斯日報報礦領導檢查簽字，每月底將本月記錄叫由安全科存檔。

八、監(jiān)控系統(tǒng)小組進行每月系統(tǒng)維護，日常檢修記錄，每周設備校驗記錄，月底前交由安全科存檔。

安全監(jiān)控小組組長崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，做到先安全，后生產(chǎn)，不安全，不生產(chǎn)。

二、負責礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)、裝置的安裝、調(diào)試、維護、標校等方面的工作。

三、應將在籍的裝置逐臺建賬，并認真填寫設備及儀表臺賬、傳感器使用管理卡片、故障登記表、檢修校正記錄。

四、負責監(jiān)控系統(tǒng)圖的繪制、修改。監(jiān)控報表的打印、簽字、送審等工作。

五、熟悉入井人員的有關安全規(guī)定，礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)、裝置的工作原理礦井監(jiān)控系統(tǒng)、裝置的安裝要求，以及煤礦安全規(guī)程對礦井氣體指標和超限時的處理方法，瓦斯監(jiān)控設備性能、參數(shù)和使用方法。

六、掌握煤礦安全規(guī)程和煤礦安全監(jiān)控體統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范對礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)、裝置的有關規(guī)定。

七、了解礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)、裝置的主要性能指標以及有關瓦斯管理方面的知識。

八、嚴格遵守各項規(guī)章制度和勞動紀律，積極參加礦組織的各類會議、安全活動和業(yè)務培訓。

九、按時完成領導交辦的各項工作，并及時匯報。

十、負責地測系統(tǒng)的業(yè)務學習，技術培訓工作，組織開展科研攻關、學習先進經(jīng)驗、推廣地質(zhì)測量先進技術等活動。

十一、完成領導交辦的其他工作。

安全監(jiān)控人員崗位職責

一、認真學習國家有關煤礦安全監(jiān)控的規(guī)程、規(guī)定以及《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范》（AQ1029——2007）。在組長的領導下，完成安全監(jiān)控工作。

二、協(xié)助科長組織編制煤礦安全監(jiān)控工作長遠規(guī)劃，并組織落實檢查。

三、參與編制、審查礦井瓦斯防治規(guī)劃和方案、研究處理有關的重大技術難題。

四、負責礦井采區(qū)安全監(jiān)控設備的安裝、調(diào)試和維護管理工作。

五、參與安全監(jiān)控的業(yè)務教育培訓工作。

六、參與組織安全監(jiān)控業(yè)務會議，解決安全監(jiān)控方面的問題。

七、積極組織參加各種學術交流活動，推廣先進技術。

八、經(jīng)常深入現(xiàn)場調(diào)查研究，及時幫助解決生產(chǎn)中遇到的瓦斯和監(jiān)測監(jiān)控問題，提出針對性的防治措施。

九、完成領導和組長交辦的其它工作。

第三篇：各職能部門崗位職責1

一、各職能部門崗位職責

（一）人事行政部職責

1、保持與公司各部門的聯(lián)系，掌握人力資源需求信息，搜集各地區(qū)勞動人事方面的法律法規(guī)，并提出階段性人力資源需求報告。

2、負責人員招聘的策劃、組織、面試和招聘全過程的管理。

3、員工入職培訓的組織以及監(jiān)督用人部門進行崗前技術培訓。

4、維護公司各項管理規(guī)章，依據(jù)實際需要進行編制修訂并監(jiān)督執(zhí)行。

5、建立公司人力資源管理體系，包括對入職、轉正、晉職、晉級、降職、降級、辭職、辭退、除名的考核、行文和報批；

6、建立并不斷完善公司的薪資管理體系。

7、負責員工勞動合同的簽訂和鑒證、社保的辦理，員工檔案維護與管理。員工意外險，商業(yè)險，公司各項目物業(yè)責任險的辦理。

2、員工花名冊和員工檔案的建立、更新和日常管理。

3、負責公司有關證照的年檢、更換、資質(zhì)升級等的管理。

4、對公司各種辦公設備包括公司車輛的管理，及公司購買圖書的登記、保管、借閱、歸還等的管理。

10、公司相關物品的采購、比價、及各分供方評審。

11、對公司固定資產(chǎn)作登記、清點、核對工作，督促各部門做好資產(chǎn)的保管，并經(jīng)常性地檢查保管情況。

12、對日常行政管理過程中形成的管理文件和資料進行收集、整理、分類、歸檔，確保檢索容易、查閱方便。

（二）財務核算部職責

1、全面履行財務監(jiān)督、控制和核算職能。

2、根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立公司財務核算流程、統(tǒng)計及內(nèi)部財務管理制度；健全公司內(nèi)部控制程序，并確?？刂瞥绦虻挠行?zhí)行；嚴格履行會計監(jiān)督。

3、負責編制公司年、季、月度財務成本計劃、各項費用計劃、資金收支計劃，確保其可靠、準確且可操作，并監(jiān)督實施、考核和評價。

4、對外重大合同從財務角度進行審核建議，監(jiān)控合同收支進度和執(zhí)行情況，采取有力措施確保合同的執(zhí)行。

5、財務報表和各項財務數(shù)據(jù)的分析、涉及公司經(jīng)濟、財務的重大事項的考慮、權衡，以減少決策失誤的概率。

6、確保公司各項財務指標的良好狀況，減少財務風險。

7、推行全面經(jīng)濟核算，對公司目標、收支計劃，資金運作進行管理，準確、及時的反映公司的收入、費用和利

潤。

8、制定相應的各項目標成本、費用限額、薪資標準，控制預算的執(zhí)行，確保目標利潤。（注：華東公司此項中的“薪資標準”劃為人事行政部部門職責）。

9、公司收付業(yè)務的辦理，特別是付款業(yè)務的辦理，嚴格執(zhí)行公司的付款流程。

10、準確、及時的帳務處理，確保會計憑證、報表已恰當?shù)姆从沉斯镜慕?jīng)濟業(yè)務。

11、建立健全二級核算制，建立收費臺帳，加強對收銀員的業(yè)務指導和收費軟件的管理。

12、監(jiān)督公司所屬資產(chǎn)的管理，做好對固定資產(chǎn)的盤點登記、造冊、編號、立檔工作。

13、加強會計核算的微機管理，制定會計電算化管理制度，并做好硬件的保養(yǎng)及軟件資料的保管、保密工作；會計檔案的歸檔、管理工作。

14、稅務籌劃、勞資、社會保障等有關財務規(guī)劃。

15、收集公司常用物品的采購商家、商品和價格信息，做好公司采購物品的核價工作。（注：華東公司此項劃為

人事行政部部門職責）。

16、保持與相關銀行、稅務、工商及其他機構的聯(lián)系和溝通，并及時辦理公司與其之間的往來事項。

17、售樓處及工地保安及增加的有償服務合同的洽談及簽訂工作，并制定制作前期如《業(yè)主臨時公約》及《物業(yè)

使用手冊》等文件。（注：此項為華東公司財務核算部職責之一）。

18、負責公司的業(yè)主滿意度調(diào)查及合同續(xù)簽的跟蹤工作。（注：此項為華東公司財務核算部職責之一）。

（三）市場管理中心職責

1、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定市場拓展管理辦法，包括對拓展項目的要求、對開發(fā)單位的要求、對項目地域的要求、對經(jīng)濟指標的要求等，以作為公司進行市場拓展的指導性文件。

2、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定市場拓展階段性計劃，按計劃開展市場拓展工作。

3、收集物業(yè)項目開發(fā)有關資料，整理、分類、并提煉于公司市場拓展有用的信息，存檔備用。

4、對拓展項目進行現(xiàn)場踏勘，與項目開發(fā)單位洽談，遞送拓展所需的相關資料并與之保持良好的關系和及時的信息交流和溝通。

5、擬定對拓展項目的調(diào)研分析報告，報區(qū)域公司總裁批準后執(zhí)行。

6、擬定拓展項目的物業(yè)管理方案、物業(yè)管理服務委托合同，按招標單位要求制作投標文件并完成投標所需的全

部工作。

7、組織公司相關人員參與拓展項目的招投標開標答辯。中標后，與開發(fā)單位簽訂物業(yè)管理服務委托合同，并負

責完成到主管部門的備案工作。

8、當公司接手對拓展項目進行管理后，負責與開發(fā)單位就有關工作進行交流和協(xié)調(diào)。

9、制定公司階段性招商計劃，盡力開發(fā)我公司有能力開辦的服務項目；協(xié)助公司編制配套服務項目指南。

10、通過各種渠道收集有關商家的資料和信息，并整理、歸納、分類，形成商家信息資料庫，存檔備用且不斷更新。

11、隨時主動保持與有關商家的聯(lián)系，受理有關商家的咨詢，向其提供我公司的有關信息資料，與其保持良好的關系和及時的信息交流和溝通。

12、與商家就有關合作事項進行商談，簽訂有關協(xié)議，收取有關費用。

13、在與商家履行協(xié)議過程中，負責保持與其的聯(lián)系和信息溝通，協(xié)調(diào)有關工作，解決有關問題，以確保雙方嚴

格執(zhí)行協(xié)議。

（四）信息管理中心職責

1、按年制定公司對外宣傳和品牌推廣計劃，并組織對外宣傳和品牌推廣的具體實施。

2、全面負責公司對內(nèi)企業(yè)文化建設與宣傳。

3、對公司網(wǎng)絡系統(tǒng)包括系統(tǒng)的建立、板塊的增設、內(nèi)容的增減、日常的使用等方面的管理。

4、對公司內(nèi)刊的編輯制作、宣傳資料的起草、企業(yè)文化活動的組織和宣傳、以及公司有關證照的年檢、更換，公司資質(zhì)的申報和維護的管理。

5、負責公司公文的編號、核稿、印發(fā)、立卷和外部公文的簽收、登記、處理、歸檔。

6、起草公司工作安排、總結、內(nèi)部情況交流和其他綜合性文件。

7、負責與主管部門、行業(yè)協(xié)會的工作銜接、協(xié)調(diào)、交流和安排布置其交辦的工作。

8、廣泛收集主管部門、行業(yè)協(xié)會、有關媒體對物管行業(yè)的有關要求、報道，除與其進行必要的溝通交流外，還應向公司內(nèi)部通報有關信息。

9、負責與行業(yè)協(xié)會、同仁單位等部門的工作信息、管理經(jīng)驗、社會活動等方面的交流。

10、保持與業(yè)主、業(yè)主委員會之間的管理信息通報、問題收集、處理、反饋。

（五）品質(zhì)管理中心職責

1、建立并不斷完善公司品質(zhì)管理體系，持續(xù)加以改進，以此確保管理服務質(zhì)量的穩(wěn)定。

2、制定并不斷完善公司品質(zhì)督導細則和督導操作管理辦法，確保其具有較強的適宜性、合理性、公平性和可操作性。

3、嚴格按照公司質(zhì)量環(huán)境管理體系操作規(guī)范的要求，對各部門/各管理處的日常工作進行督導、檢查；提出糾正和預防措施并跟進監(jiān)督執(zhí)行。

4、熟悉與開發(fā)公司或業(yè)主委員會簽訂的物業(yè)服務合同條款，監(jiān)督、檢查各部門/各管理處履行合同條款的情況；

5、監(jiān)督、檢查各部門和各管理處執(zhí)行公司有關管理規(guī)章制度的情況，處罰違規(guī)行為。

6、按月在公司內(nèi)網(wǎng)上通報各部門/各管理處執(zhí)行公司質(zhì)量環(huán)境管理體系操作規(guī)范和公司管理規(guī)章制度的情況，以及對違規(guī)行為的處罰情況。

7、負責進行公司質(zhì)量環(huán)境管理體系的內(nèi)審、合規(guī)性評價、管理評審，協(xié)助進行外審。

8、對各管理處創(chuàng)建市優(yōu)、省優(yōu)、國優(yōu)小區(qū)工作的策劃和組織，對各創(chuàng)優(yōu)小區(qū)的具體操作進行監(jiān)督、檢查和提出整改要求并跟進督導。

（六）運作管理部部門職責

1、建立并不斷完善公司品質(zhì)管理體系，持續(xù)加以改進，通過對各種規(guī)范和制度的貫徹執(zhí)行，確保管理服務質(zhì)量的穩(wěn)定。

2、編寫品質(zhì)督導細則和督導操作管理辦法并不斷完善，以確保其具有較強的適宜性、合理性、公平性和可操作

性。

3、嚴格按照公司質(zhì)量環(huán)境管理體系操作規(guī)范的要求，對各部門和各管理處的日常工作進行督導、檢查；對在執(zhí)

行中出現(xiàn)的不合格，提出糾正和預防措施并跟進監(jiān)督執(zhí)行。

4、公司項目的籌備工作及協(xié)助撤場項目的善后工作；監(jiān)督、檢查各部門和各管理處執(zhí)行公司有關管理規(guī)章制度的情況，處罰違規(guī)行為。

5、針對各管理處在客戶服務、工程維修、秩序維護、保潔、綠化、社區(qū)文化等方面的實際需要，給予技術指導、適時培訓、以及必要時的具體組織、協(xié)調(diào)和實際參與。

6、協(xié)助各管理處和各項目部處理各種較大的突發(fā)事件。

7、熟悉與開發(fā)公司或業(yè)主委員會簽訂的物管服務合同條款，監(jiān)督、檢查各管理處履行合同的情況；必要時出面

協(xié)調(diào)各管理處、各項目部與開發(fā)公司或業(yè)主委員會之間的工作和關系。

8、制定公司社區(qū)文化活動計劃，根據(jù)計劃并結合各管理處的實際情況，組織實施或協(xié)助實施各管理處的社

區(qū)文化活動。

9、監(jiān)督填報并按時收集、整理各管理處的《管理情況月報表》，對《管理情況月報表》中存在的各種問題，提

出具體的整改措施并跟進監(jiān)督執(zhí)行。

10、按月在公司內(nèi)網(wǎng)上通報各部門、各管理處執(zhí)行公司質(zhì)量環(huán)境管理體系操作規(guī)范和公司管理規(guī)章制度的情況，以及對違規(guī)行為的處罰情況。

11、協(xié)助進行公司質(zhì)量環(huán)境管理體系的內(nèi)審、管理評審、合規(guī)性評價以及外審，具體實施對不合格項整改過程的跟進監(jiān)督檢查，對整改結果進行驗證。

12、對各管理處創(chuàng)建市優(yōu)、省優(yōu)、國優(yōu)小區(qū)工作的策劃、組織和具體實施，對各創(chuàng)優(yōu)小區(qū)的具體操作進行監(jiān)督、檢查和提出整改要求并跟進督導。

（七）審計監(jiān)察部部門職責（適用于西南公司，華東公司各部可參照）

1、建立、改進和保持有效的預防機制，對有關經(jīng)濟、勞資等方面的法律糾紛盡可能的防患于未然。

2、保持與有關法律部門的工作關系，隨時就有關法律事務進行協(xié)調(diào)，獲取有關法律法規(guī)信息，形成《適用法律法規(guī)清單》并不斷更新。

3、參與公司法律事務談判，并就有關法律問題提出書面意見；處理公司有關法律事務，配合公司法律顧問起草、制作、評審法律文書。

4、按照物業(yè)管理相關法律、法規(guī)、政策以及公司的有關制度要求，監(jiān)督、檢查、規(guī)范公司各項管理行為，對管

理過程中出現(xiàn)的問題實施糾正和預防。

5、參與公司重大業(yè)務及重大決策的分析論證，并提出含解決方案的法律意見。

6、對公司有關經(jīng)濟活動的內(nèi)部控制制度的建立、健全和執(zhí)行進行監(jiān)督和評價。

7、對公司各部門日常管理工作中有關經(jīng)濟行為的合理性、合法性的監(jiān)督、審核。

8、對公司各類經(jīng)濟合同的簽訂、執(zhí)行以及計劃預算、資金使用進行審計監(jiān)督。

9、對公司各部門財務收入、各項費用支出及各項票據(jù)合理性或合法性的審計監(jiān)督。

10、監(jiān)督、檢查各部門貫徹執(zhí)行公司《精致管理執(zhí)行指南要求》、《質(zhì)量·環(huán)境整合體系操作規(guī)范》及公司管理制度、文件的情況和各崗位履行職責的情況。

11、受理并協(xié)助（必要時應到管理現(xiàn)場）處理員工、業(yè)主、開發(fā)商及其他相關方對我公司各部門或員工較大的經(jīng)濟問題、管理問題、質(zhì)量問題等的投訴。

12、了解公司員工在法律法規(guī)方面的培訓需求，擬入培訓計劃，協(xié)助進行培訓。

三、各細化崗位說明書

以上各具體崗位的崗位職責，物業(yè)培訓中心將以“崗位說明書”的形式隨即進行明確，立即組織編寫后及時下文。

第四篇：興隆中心小學工會主席崗位職責

興隆中心小學工會主席崗位職責

一、在上級工會和學校黨總支的領導下，宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳國家法律法規(guī)，提高會員同志的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，推進“師表工程”，組織好有關評優(yōu)評先進的推選工作，發(fā)揮好工會的教育職能。

二、參與學校的各項制度建設和規(guī)范管理，密切聯(lián)系教職工群眾，為教職工說話辦事；要自覺服從黨組織的領導，尊重學校行政職權，發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用。

三、組織和鼓勵教職工會員投身教育教學改革，大力開展教育教學競賽和合理化建議活動，提高會員參政、議政的能力，增強教職工的主人翁意識，調(diào)動員工積極性，發(fā)揮好工會的建設職能。

四、關心教職工生活，維護教職工合法權益，盡心多辦實事，解決實際問題；積極開展多種形式的文體活動；關心女教職工和年老體弱教職工，搞好慰問工作，發(fā)揮好工會維權職能。

五、加強工會自身建設，組織工會及工會活動積極分子學習工會知識和上級工會有關文件；發(fā)揚優(yōu)良作風，尊重團結工會同志，善于聽取不同意見；廉潔奉公，不謀私利，顧全大局，維護團結；嚴格執(zhí)行財務制度，管好用好工會經(jīng)費，抓好工會資產(chǎn)管理。

六、及時收集工會檔案資料，做好歸檔、保管工作。

興隆中心小學

二〇一三年八月二十八日

第五篇：東風(武漢)非金屬部件有限公司招聘簡介

東風（武漢）非金屬部件有限公司

招聘簡章

公司介紹

東風（武漢）非金屬部件有限公司是東風集團下屬一家專業(yè)從事汽車塑料零部件加工的企業(yè)，現(xiàn)有在職員工268人，公司座落在武漢市東西湖區(qū)臺商投資區(qū)東風工業(yè)園。公司一貫走可持續(xù)發(fā)展的道路，秉承創(chuàng)名求精、顧客至上、信譽至尊的經(jīng)營理念。公司經(jīng)過多年的穩(wěn)固發(fā)展，茁壯成長，現(xiàn)已籌備開設油漆線新廠，對汽車內(nèi)飾塑料件進行噴漆加工。開設的油漆線新廠使我司從對塑料內(nèi)飾件的單一生產(chǎn)，朝著內(nèi)飾集成、模塊化供貨專業(yè)服務的方向穩(wěn)步前行。因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會、大專院校公開招聘以下人員。

招聘崗位1：倉庫管理員

數(shù)量：1人

要求：

1、工作認真負責、忠于職守，對待同事熱情、耐心，辦事不厭其煩，為人忠厚老實。品行端正、不謀私利；

2、掌握工程材料的使用、保管常識，并懂得倉庫防火、防盜、防腐蝕的一般措施及消防器材的使用方法。

4、受過倉庫器材管理規(guī)定的訓練，熟悉各種產(chǎn)品存放的編排 方法，能準確、熟練地掌握每種物品存放位置。

5、有一定的統(tǒng)計知識，能編寫報表。

6、身體健康，精力充沛。

7、持有叉車操作證者優(yōu)先錄用。

薪酬：底薪＋效益工資＋餐補＋其他，每月工資在2000元左右，招聘崗位2：操作人員

數(shù)量：若干

要求：

1、具有機械或相關專業(yè)中技以上學歷，掌握注塑機械操作的基本知識；

2、半年以上汽車非金屬部件生產(chǎn)實際操作經(jīng)驗；

3、具有較好的團隊合作精神和良好的人際溝通能力；

所有崗位人員要求：

性別：不限,學歷： 高中以上

年齡：20歲--35歲，戶籍：不限

吃苦耐勞，有責任心，有汽車零件生產(chǎn)基礎更佳。

薪酬：底薪＋計件工資＋餐補＋其他，每月工資在1800元左右，待遇水平：

1、按國家規(guī)定享有養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、基本醫(yī)療共五項社會保險；

2、公司為員工提供完善的培訓,包括基礎培訓以及開發(fā)技能培訓、技術培訓；

3、公司設有多種獎金制度和晉升激勵機制

歡迎各大院校相關專業(yè)應屆學生來我公司實習就業(yè)！

電話：027-84302290傳真：027-84302291

公司地址：武漢市東西湖區(qū)三店啤磚路9號東風實業(yè)（武漢）工業(yè)園4號廠房

東風（武漢）非金屬部件有限公司

二〇一一年九月十三日