第一篇：仲裁一定要“先行調(diào)解”嗎？范文

仲裁一定要“先行調(diào)解”嗎？

添加時間：2013年1月2日來源: 鄭州勞動糾紛律師

老劉問：

我因為單位違法解除勞動合同申請仲裁，審理中，仲裁員主持調(diào)解，我堅決不同意調(diào)解，仲裁員說這是處理勞動爭議的程序，叫先行調(diào)解。我來打官司就是要討個公道，調(diào)解不是浪費時間嗎？如果我不同意調(diào)解，對案子會不會有不好的影響？

答復(fù)：

先行調(diào)解的確是仲裁委員會處理勞動爭議的原則和程序。

勞動爭議仲裁調(diào)解，其目的是為妥善解決勞動糾紛，維護(hù)當(dāng)事人雙方的合法權(quán)益。調(diào)解有利于改善爭議雙方的關(guān)系。在調(diào)解過程中，雙方當(dāng)事人不傷感情，減少對立，既有利于爭議的解決，也有利于日后勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

調(diào)解不僅不是浪費時間，還有利于及時解決爭議。勞動爭議仲裁機關(guān)在查清事實、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解，一旦調(diào)解成功，就能及時化解矛盾，大大縮短勞動爭議仲裁時間，以免矛盾激化。

調(diào)解達(dá)成的協(xié)議，因為是在雙方當(dāng)事人自愿、認(rèn)同的基礎(chǔ)上達(dá)成的，也便于履行。調(diào)解書一經(jīng)送達(dá)即產(chǎn)生法律效力，其效力與仲裁裁決相同，當(dāng)事人可以申請法院強制執(zhí)行。勞動爭議雙方當(dāng)事人一經(jīng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議并收到調(diào)解書，爭議的處理程序即告終止，當(dāng)事人不能再向人民法院起訴。這樣，既可以減少仲裁和訴訟程序，也可以節(jié)約當(dāng)事人的人力和財力。

當(dāng)然，你不同意調(diào)解，這是你的權(quán)利。經(jīng)過先行調(diào)解程序，調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，或調(diào)解雖已達(dá)成協(xié)議但調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，均為調(diào)解不成。調(diào)解不成的，根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第28條的規(guī)定，仲裁庭會及時裁決的。

第二篇：勞動仲裁開庭前一定要進(jìn)行調(diào)解程序嗎

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勞動仲裁開庭前一定要進(jìn)行調(diào)解程序嗎

勞動者跟用人單位發(fā)生糾紛的話，勞動者可以通過勞動仲裁的方式來為自己進(jìn)行維權(quán)。相關(guān)單位在受理了勞動仲裁后，并不是馬上就開庭審理，可能需要調(diào)解。那么，勞動仲裁開庭前一定要進(jìn)行調(diào)解程序嗎?贏了網(wǎng)小編為你仔細(xì)講解。

勞動仲裁開庭前必須要進(jìn)行調(diào)解程序嗎

1、申請勞動仲裁前不需要先跟用人單位調(diào)解。調(diào)解不是申請仲裁的必經(jīng)程序，但仲裁是申請訴訟的必經(jīng)程序。

2、申請勞動仲裁后，仲裁庭在作出裁決前，按照《勞動爭議調(diào)解仲

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裁法》“著重調(diào)解”的原則，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。

勞動爭議仲裁庭審流程

勞動爭議案件受理后，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)指定仲裁員，組成仲裁庭，并通過仲裁庭開庭對當(dāng)事人的勞動爭議進(jìn)行審理。具體過程如下：

1、仲裁庭審理勞動爭議案件，應(yīng)于開庭四日前，將仲裁庭組成人員、開庭時間、地點的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。

2、當(dāng)事人接到開庭通知后，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時參加仲裁庭審。無正當(dāng)理由拒不到庭的，或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭同意自行退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人作缺席裁決。

3、仲裁庭審理一般分為準(zhǔn)備庭審理和正式庭審理。對案情簡單、事實清楚、適用法律明確的勞動爭議案件，仲裁庭可將準(zhǔn)備庭和正式庭審理程序合并進(jìn)行。對案情復(fù)雜、事實尚未調(diào)查清楚等勞動爭議案件，仲裁庭可以安排多次庭審。

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4、準(zhǔn)備庭為正式審理前的程序性庭審，主要是確定當(dāng)事人的爭議焦點、請求事項、當(dāng)事人的舉證責(zé)任、舉證方式，對事實進(jìn)行簡單調(diào)查，并進(jìn)行調(diào)解。

5、庭審結(jié)束，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對庭審筆錄確認(rèn)簽字。對庭審筆錄在簽字時認(rèn)為要補充意見的，須經(jīng)仲裁庭同意。無正當(dāng)理由。拒不簽字的，由仲裁庭記錄在案，不影響庭審筆錄的效力。

6、在庭審中，申訴人撤回部分仲裁請求的，由仲裁庭記錄在案。對撤回的仲裁請求，仲裁庭不再處理。申訴人變更仲裁請求，由仲裁庭記錄在案。不影響案件審理的，按變更后的仲裁請求繼續(xù)處理。

7、申訴人新增仲裁請求或被訴人提出反請求，應(yīng)當(dāng)以書面形式另行提出，由勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行立案審查。對應(yīng)當(dāng)受理的，仲裁庭可以并案處理。

勞動仲裁開庭前必須要進(jìn)行調(diào)解程序嗎?在進(jìn)行勞動仲裁庭審之前的調(diào)解，當(dāng)事人可以為自己積極主動的爭取相關(guān)的權(quán)益，調(diào)解成功能避免產(chǎn)生很多的麻煩。關(guān)于勞動仲裁開庭調(diào)解要給自己維權(quán)，可以來贏了網(wǎng)找專業(yè)律師隨時提供一對一服務(wù)。

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第三篇：實習(xí)協(xié)議書一定要蓋章嗎

校外實習(xí)協(xié)議書 甲方： 公司

乙方：（班級：）

丙方：山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院會計系

為保證學(xué)生規(guī)范有效地進(jìn)行頂崗實習(xí)，明確各方責(zé)任，保障各方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，甲、乙、丙三方就學(xué)生實習(xí)的有關(guān)事項達(dá)成以下協(xié)議：

一、實習(xí)期限

實習(xí)時間自 年月日至 年月日。

二、實習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的申請和其所學(xué)專業(yè)，對口安排乙方在本單位從事專業(yè)技術(shù)工作。

三、實習(xí)管理

1．甲方應(yīng)提供實習(xí)場地和設(shè)備，包括生產(chǎn)、工程或辦公的場地及相關(guān)條件。

2、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，推薦有經(jīng)驗的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)教師，對學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3、甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)乙方的日常管理,參與學(xué)生實習(xí)成績評價?？己藢嵙?xí)期滿后，甲方應(yīng)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)做出書面鑒定。

4、根據(jù)乙方實習(xí)的表現(xiàn)，甲方可以優(yōu)先錄用乙方為正式員工并免除試用期。

5、乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：

（1）實習(xí)前，乙方應(yīng)簽訂校外實習(xí)安全承諾書，保證在實習(xí)期間不違紀(jì)。

（2）實習(xí)期間，乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定。

（3）實習(xí)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。

（4）實習(xí)期滿，乙方應(yīng)寫出書面總結(jié)交丙方檢查和保存。

6、如果實習(xí)期內(nèi)乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權(quán)提出解除《學(xué)生實習(xí)協(xié)議書》。

7、乙方在實習(xí)期間應(yīng)堅持自學(xué)學(xué)校的相關(guān)課程，丙方應(yīng)按業(yè)余教育方式提供相應(yīng)輔導(dǎo)。乙方必須參加學(xué)期末的課程考試，若因工作原因不能按時參加考試，需持甲方證明提前申請緩考。甲方應(yīng)為乙方的學(xué)習(xí)和考試提供方便。

四、勞動保護(hù)和保險

1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。工作期間乙方發(fā)生人身安全問題依據(jù)《勞動法》由甲方負(fù)責(zé)，其余時間責(zé)任自負(fù)。

2、甲方根據(jù)乙方實習(xí)崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。

3、甲方應(yīng)按勞動法規(guī)定的作息時間安排乙方實習(xí)工作，如確因工作需要延長工作時間，須征得乙方同意。

4、乙方應(yīng)在實習(xí)前，辦好醫(yī)療保險和人身意外事故保險。

五、保密約定

乙方在實習(xí)期間必須遵守相關(guān)法規(guī)及條例，不得從事與實習(xí)無關(guān)的活動，保守甲方的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理秘密。

六、協(xié)議終止與解除

1、實習(xí)期滿協(xié)議自然終止。

2、乙方如有特殊情況需終止實習(xí)，必須出具書面申請并取得甲方和丙方同意，否則丙方將對擅自離開實習(xí)單位的學(xué)生作為沒有完成教學(xué)計劃中的實踐環(huán)節(jié)而不予畢業(yè)。

七、本協(xié)議未盡事宜由三方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，任何一方均有權(quán)提起訴訟。

八、本協(xié)議一式三份，經(jīng)各方簽字或蓋章后生效。甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

聯(lián)系人：

電話：

日期： ：丙方（蓋章）： 聯(lián)系人： 電話： 日期： 乙方（簽字）電話： 日期：篇二：(蓋章)實習(xí)協(xié)議書

附件六

天津職業(yè)大學(xué)與學(xué)生實習(xí)單位 協(xié) 議 書 實習(xí)學(xué)生姓名： 學(xué)院（系）： 專業(yè)：

實習(xí)單位名稱及地址： 電話號碼 ：

一、本單位同意接受該學(xué)生來單位實習(xí)，實習(xí)期限： 年 月日至 年 月日，按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，安排好學(xué)生的實習(xí)崗位，實習(xí)結(jié)束后根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)做出實習(xí)鑒定。

二、學(xué)生在單位實習(xí)期間，要接受實習(xí)單位和學(xué)校的共同管理，要保質(zhì)保量按時完成實習(xí)單位交辦的工作任務(wù)。

三、學(xué)生要嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，嚴(yán)格考勤，無故不到實習(xí)單位按曠課論處，貽誤學(xué)業(yè)由學(xué)生自負(fù)。

四、雙方經(jīng)常保持信息溝通，了解和反映學(xué)生實習(xí)情況；實習(xí)單位有責(zé)任對學(xué)生進(jìn)行教 育，及時向?qū)W校反映學(xué)生的表現(xiàn)。（院、系實習(xí)紀(jì)律監(jiān)察電話：，院、系辦公室電話：）

五、實習(xí)單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定安排學(xué)生的工作時間，確保學(xué)生的安全，如屬學(xué)生個人責(zé) 任出現(xiàn)的安全問題，由學(xué)生自負(fù)。

六、雙方簽字蓋章后生效。

實習(xí)單位：（簽字蓋章）學(xué)生所在院、系：（簽字蓋章）

年月 日 年月 日

注：一式兩份，實習(xí)單位一份，學(xué)生所在院、系一份篇三：實習(xí)生協(xié)議書

實習(xí)協(xié) 議 書 甲方（用人單位）： 地址：

乙方（實習(xí)生）： 性別：年齡： 身份證：

所在學(xué)校：專業(yè)： 聯(lián)系電話：

乙方本著提高自身專業(yè)知識與工作實踐相結(jié)合的精神，自愿到甲方單位實習(xí)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致特簽訂如下協(xié)議：

一、實習(xí)要求

乙方應(yīng)如實向甲方提供本人實際情況，并根據(jù)甲方要求出具相應(yīng)有效證明（如身份證、體檢證明等），如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實，則甲方可隨時解除本協(xié)議。

二、實習(xí)期限

1、實習(xí)時間自年月年月其中自年月日至 年 月 日為試用期。

2、如實習(xí)期滿后，即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書，則甲方也無義務(wù)必須錄用其為正式員工。如實習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動關(guān)系的，則甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工。

三、實習(xí)崗位及工作時間

1、甲方根據(jù)客觀情況并結(jié)合乙方的專業(yè)知識和個人能力，合理安排乙方在不同或同一實習(xí)部門進(jìn)行實習(xí)，其崗位職責(zé)和工作要求按實習(xí)部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方同意甲方和實習(xí)部門可根據(jù)工作（研發(fā)崗位）需要或根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力，變動乙方的實習(xí)崗位。

3、乙方承諾按時完成規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并同意認(rèn)真、主動、及時地完成甲方安排的其他工作內(nèi)容和任務(wù)。

4、乙方工作時間按實習(xí)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實習(xí)部門延長乙方工作時間的，乙方將獲得調(diào)休或加班工資，乙方應(yīng)積極配合實習(xí)部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長工作時間的，應(yīng)按公司規(guī)定填寫[加班申請單]經(jīng)部門主管審批后方可加班，未經(jīng)審批確認(rèn)的，不視為加班亦不得作為調(diào)休依據(jù)。

四、實習(xí)管理

1、實習(xí)期間甲方指定部門主管負(fù)責(zé)乙方的日常管理，實習(xí)期滿以后，應(yīng)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定。

2、如果實習(xí)期內(nèi)，乙方不符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)隨時提出解除本協(xié)議且無需支付任何補償或賠償。

3、在實習(xí)期間，若乙方未按規(guī)定作業(yè)、違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發(fā)生的，全部責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

4、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：

（1）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，否則甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議；

（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定，如有違反的，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議；

（3）乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物等損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

（4）乙方有違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、對甲方利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)無償予以辭退；

（5）乙方同意并承諾在實習(xí)期間不乘坐無營業(yè)執(zhí)照的一切車輛（包括且不限于摩的、三輪車、電瓶車、私家車等），如因乙方違反本條約定給自身或他人造成損失的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任；

（6）乙方同意并承諾如乙方在非工作時間或非工作場地或因非工作原因所產(chǎn)生的一切人身事故、傷害或其他經(jīng)濟及法律責(zé)任均由乙方自愿承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

五、實習(xí)報酬

甲乙雙方一致確認(rèn)，乙方實習(xí)工資為人民幣 1800元/月。實習(xí)期間，住宿水電費由乙方自行承擔(dān)。根據(jù)乙方的出勤天數(shù)，甲方向乙方支付每天10元的餐費補貼，其他津貼待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。如實習(xí)部門的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，乙方同意按換崗后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)

1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方實習(xí)崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。

3、甲方將在實習(xí)期內(nèi)為乙方購買商業(yè)保險，當(dāng)實習(xí)期解除或終止后，該保險自然停止。實習(xí)期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)費用。

六、保密約定

乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守國家秘密和保守甲方的經(jīng)營技術(shù)、生產(chǎn)、財物、人事、業(yè)務(wù)等商業(yè)秘密。經(jīng)甲方要求后，乙方應(yīng)及時與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。

七、知識產(chǎn)權(quán)

在實習(xí)期間，乙方利用甲方生產(chǎn)設(shè)備或物質(zhì)條件所開發(fā)的項目成果所有權(quán)屬于甲方。

八、協(xié)議終止與解除

1、雙方協(xié)商一致，協(xié)議可提前終止。

2、協(xié)議期滿自然終止。

3、實習(xí)期間乙方如違反本協(xié)議第四條第四款約定情形的，除甲方選擇解除本協(xié)議外，甲方也可根據(jù)具體情況對乙方做出警告、通報等處理。

4、實習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。

九、有下列情況之一的，甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實習(xí)崗位。

1、因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調(diào)整勞動組織需要。

2、根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)，不適宜在原實習(xí)崗位繼續(xù)工作的。

3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導(dǎo)致乙方不能繼續(xù)在原實習(xí)崗位工作的。

十、雙方約定的其他事項

1、甲方的員工手冊等相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定及《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，不可分割、不可分開解釋、并具有同等法律約束力。

2、針對乙方在甲方處實習(xí)問題，乙方承諾其已告知所在學(xué)校并已征得學(xué)校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學(xué)校或乙方本人造成損失或損害的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任且有權(quán)隨時解除本協(xié)議。

十一、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)向蘇州市吳江區(qū)人民法院提起訴訟。

十二、本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

第四篇：公證一定要本人申請嗎

公證法：https://gzcd.egongzheng.com 公證一定要本人申請嗎？需要哪些資料？

申請公證時應(yīng)向公證機構(gòu)提供什么材料?委托他人申請代辦公證需要準(zhǔn)備什么資料?申請公證是否需要本人?辦理公證應(yīng)當(dāng)向哪個公證機構(gòu)提出申請?跟著小編一起來看看這四個答案!

1、申請公證時應(yīng)向公證機構(gòu)提供什么材料?

一是當(dāng)事人的身份、資格證明材料(委托他人代理申請或法定代理人代理申請時，還須提交上一個問題中提到的材料);

二是能充分證明所申請的公證事項的材料、財產(chǎn)權(quán)利證明等。

向公證機構(gòu)提供材料應(yīng)當(dāng)真實、合法、充分。提供的證明材料不充分的，公證機構(gòu)可以要求補充，當(dāng)事人應(yīng)積極配合。拒絕說明情況或補充證明材料的，公證機構(gòu)將不予辦理公證。

2、委托他人申請代辦公證需要準(zhǔn)備什么資料?

委托他人代理申請時應(yīng)提交授權(quán)委托書。如果申請人居住在香港、澳門、臺灣地區(qū)，委托他人代理申辦涉及繼承、財產(chǎn)權(quán)益處分、人身關(guān)系變更等重要公證事項的，其授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)經(jīng)其居住地的公證人(機構(gòu))公證，或者經(jīng)司法部指定的機構(gòu)、人員證明。居住在國外的當(dāng)事人，委托他人代理申辦前款規(guī)定的重要公證事項的，其授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)經(jīng)其居住地的公證人(機構(gòu))、我駐外使(領(lǐng))館公證。

3、申請公證是否需要本人?

一般可以自行前往申請，也可以委托他人代理申請。但遺囑、遺贈扶養(yǎng)協(xié)議、贈與、認(rèn)領(lǐng)親子、收養(yǎng)關(guān)系、解除收養(yǎng)關(guān)系、生存狀況、委托、聲明、保證及其他與自然人人身有密切關(guān)系的公證事項須本人親自申請。無民事行為能力人或者限制民事行為能力人由其監(jiān)護(hù)人

公證法：https://gzcd.egongzheng.com 代理申請;法人由其法定代表人代表申請;其他組織由其負(fù)責(zé)人代表申請。

4、辦理公證應(yīng)當(dāng)向哪個公證機構(gòu)提出申請?

可以向住所地、經(jīng)常居住地、行為地或者事實發(fā)生地的任一公證機構(gòu)提出。申請辦理涉及不動產(chǎn)(如房產(chǎn))的公證應(yīng)當(dāng)向不動產(chǎn)所在地的公證機構(gòu)提出;申請辦理涉及不動產(chǎn)的委托、聲明、贈與、遺囑公證，既可以向住所地、經(jīng)常居住地、行為地或者事實發(fā)生地的任一公證機構(gòu)提出，也可以向不動產(chǎn)所在地的公證機構(gòu)提出。

第五篇：愛國一定要砸車嗎（推薦）

愛國一定要砸車嗎

906班陳海明

2012年對北方車主來講注定是不平凡的一年，8月份，釣魚島事件逐漸激化，各地群眾再也抑制不住心中的憤怒，將心中憤慨轉(zhuǎn)化到日本商品的打砸上，滿大街的日系車毫無例外的就成為了人們發(fā)泄的目標(biāo)之一。

成都商報訊報道：近日，宜賓市南溪區(qū)人民法院以尋釁滋事罪分別判處打砸日系車輛的被告人曹某某有期徒刑兩年、緩刑三年，陳某某有期徒刑一年、緩刑兩年。法官稱，愛國之情應(yīng)當(dāng)理性表達(dá)，愛國行為應(yīng)當(dāng)合法、正當(dāng)，而不應(yīng)當(dāng)采取極端手段，否則觸犯國家法律同樣會受到懲處。

在當(dāng)時，釣魚島問題弄得滿城風(fēng)雨，全中國人民眾說紛紜，有些地方通過游行示威電視上做宣傳，網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)民們你一言我一語都在說：“還我釣魚島！”、“血洗東京”這樣激昂的話語。作為中國人，我們不能忘記被日本侵略，被鞭打的那段痛史，如今，在如此和平的年代里，日本人是否還未改掉那貪婪的本性，還要搶走我們的釣魚島？身為中國人的我們怎能不氣氛，在加上日本以前對我們做過的，犯下的滔天大罪，簡直就要揭竿起義了，于是，我們一些國人就通過砸日本車這一行為來泄憤！

從表面上看來，這好像是在“打倒日本帝國主義”，其實這只是本國人的一種極其不理智的行為，因為說白了，這所謂的日本車，只是打著日本的名義，這車其實是中國人產(chǎn)的，中國砸的是自己的車，是自己跟自己過意不去，搞不好，日本人此時此刻是不是正在偷笑？笑我們愚蠢？這簡直是賠了夫人又折兵?。≡臆嚾耸康膼蹏竦拇_振奮人心，但是砸車這一行為，在我看來是不值得的，也因為這件事，當(dāng)時中國的犯罪案件更是接連四起，成都有人因此被判刑，江門的7名男子居然借釣魚島事件來趁機砸車打劫還宣稱是愛國，這7位男子根本就不是愛國，所以本國人砸車還擾亂社會秩序，擾亂民心。

砸車人士有愛國精神，自然是好，但是就如上述法官所說，愛國要正當(dāng)，無論怎樣，我們都應(yīng)遵守法律，都說我國是法制國家，我國更是制定了多部法律，難道要日本人笑我們中國人是沒規(guī)矩的人嗎？要愛國，當(dāng)然行啊，但是，我們有勇更要有謀吧？比如說，可以時刻關(guān)注釣魚島問題，可以向政府提出自己的建議，自己的想法，維護(hù)國家主權(quán)，時刻愛著自己的國家，但也要時刻理智行事，不要像砸車人士一樣做出有愛國精神但卻不太值得的行為，甚至勸說砸車人士讓其別做做無用功！別讓日本人在背后偷笑了！

“還我釣魚島！”“血洗東京！”“釣魚島是中國的！”一句句愛國口號喊遍全中國，展示出了我國人們的凝聚力，團(tuán)結(jié)精神，愛國精神。俗話說：“萬眾一心，其力斷金”我們不會讓日本得逞，我國人民團(tuán)結(jié)一心，但不是要砸日本車，如此不理智的行為只會引發(fā)出事端，我們不要自欺欺人，我們有愛國精神，我們是有血有肉的中國人，但我們愛國要做出理智的行為，我們也應(yīng)該有勇有謀。所以，愛國的中國人，不僅要有血有肉，也要有勇有謀。