第一篇：綜合管理部總經(jīng)理

綜合管理部總經(jīng)理的崗位職責(zé)

（討論稿）

一、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度；

二、事事要模范帶頭，嚴(yán)于律己，廉潔自律，營(yíng)造發(fā)揚(yáng)“家園”文化，并有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、財(cái)務(wù)管理及文字功底；

三、負(fù)責(zé)制定落實(shí)完善公司的工作制度及獎(jiǎng)懲措施；

四、負(fù)責(zé)對(duì)各部門的年（月、季）的測(cè)評(píng)工作，核算各部門的指標(biāo)完成情況及年底獎(jiǎng)金的核發(fā)；

五、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理,行政后勤服務(wù)工作；

六、負(fù)責(zé)公司的檔案文書管理及相關(guān)會(huì)議的組織和會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)，督促各部門主要工作的進(jìn)展情況；

七、負(fù)責(zé)公司員工的招聘及檔案管理，員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見及年底考核評(píng)定工作；

八、負(fù)責(zé)制定公司的財(cái)務(wù)制度及財(cái)務(wù)管理工作；

九、負(fù)責(zé)制定部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并監(jiān)督指導(dǎo)工作計(jì)劃的落實(shí)；

十、負(fù)責(zé)公司的行政接待及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立和維護(hù)；

十一、負(fù)責(zé)公司行政后勤服務(wù)工作，監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；

十二、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)，印章管理；

十三、負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、公司車輛、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；

十四、負(fù)責(zé)帶頭確保部門員工熱情接待來訪客戶，做好來訪客戶登記，并作出應(yīng)對(duì)服務(wù)方案（迎接、上茶水、接待、記錄、解答、送客到電梯口、回復(fù)）；

十五、督促落實(shí)公司環(huán)境衛(wèi)生的建設(shè)；

十六、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作

第二篇：綜合管理部

綜合管理部：

我單位王大偉4月由維修電工崗，崗位工資2000元，調(diào)到高壓值班電工崗位，崗位工資1800元，由于工作需要王大偉在維修電工崗位工作到4月12日之后才到高壓值班電工崗位。需補(bǔ)工資差：165.22元。

2013-5-13 電力運(yùn)行部

第三篇：綜合管理部

綜合管理部

第一章 部門組織架構(gòu)（略）第二章 部門職能與職責(zé)

綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)人事管理、公司文化與品牌建立、公司內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)：

1、遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定各部門職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

2、負(fù)責(zé)公司各崗位制度的建設(shè)與完善、崗位目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行、薪酬福利待遇、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、人才招聘等一切人事管理事務(wù)。

3、負(fù)責(zé)公司的品牌建設(shè)與推廣，維護(hù)公司品牌名譽(yù)。

4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和CIS（企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)）的體系建設(shè)。

5、負(fù)責(zé)公司（不包括技術(shù)職能部門會(huì)議）會(huì)務(wù)管理。

6、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作以及公司文檔、人事檔案等各種檔案的管理工作。

7、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)單位的各項(xiàng)公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

8、負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)部各部門關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。

9、負(fù)責(zé)公司日常及財(cái)產(chǎn)管理。

10、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理、驗(yàn)收和交接。負(fù)責(zé)各部門綜合管理月度考核工作。

11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三章 崗位職責(zé)

崗位名稱：綜合管理部助理 直接上級(jí)：綜合管理部主任

崗位職責(zé)描述：完成各項(xiàng)日常事務(wù)，負(fù)責(zé)后勤及安全，內(nèi)勤與外聯(lián)。

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)日常事務(wù)的完成，各項(xiàng)費(fèi)用的及時(shí)繳納，公司各部門工作硬件環(huán)境的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理、檢修、申購(gòu)及盤點(diǎn)；

3、負(fù)責(zé)公司電腦及辦公設(shè)備的維護(hù)、報(bào)修、報(bào)廢及申購(gòu)；

4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境布置，門窗桌椅的維護(hù)、報(bào)修、報(bào)廢及申購(gòu)；

5、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、員工福利及日用品的采購(gòu)、發(fā)放及盤點(diǎn)；

6、負(fù)責(zé)簽收公司配發(fā)的各類物料，辦理出入庫(kù)手續(xù)，及時(shí)配送各部門；

7、負(fù)責(zé)管理公司的打印復(fù)印傳真工作，以及打印復(fù)印設(shè)備的保養(yǎng)及維修；

8、負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域衛(wèi)生的打掃與維護(hù)、日常衛(wèi)生檢查，衛(wèi)生的管理及安全事故的排查；

9、負(fù)責(zé)公司員工名片、工牌及公司內(nèi)飾物料的制作；

10、負(fù)責(zé)公司庫(kù)房管理，建立完善的臺(tái)賬制度，嚴(yán)控物品的出入庫(kù)手續(xù)；

11、負(fù)責(zé)公司與外部公司的對(duì)接，確保公司工作正常開展；

12、負(fù)責(zé)公司所有快件的收寄及文件資料的收發(fā)和管理；

13、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)通知、安排及會(huì)后整理工作；

14、負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門的交叉性工作，提供行政支持；

15、負(fù)責(zé)部門安排的各項(xiàng)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，按要求準(zhǔn)確及時(shí)地上報(bào)；

16、負(fù)責(zé)部門文秘、信息、機(jī)要和保密工作；

17、負(fù)責(zé)部門文件檔案的整理與管理；

18、負(fù)責(zé)公司考勤的管理；

19、負(fù)責(zé)學(xué)員賬號(hào)的申報(bào)與審核； 20、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上平臺(tái)的維護(hù)溝通；

21、負(fù)責(zé)前廳區(qū)域客戶的接待；

22、負(fù)責(zé)前廳區(qū)域業(yè)務(wù)的咨詢與辦理；

23、服從綜合管理部的直接管理，完成部門安排的其他工作；

24、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，處理突發(fā)性事件。

第四章 工作細(xì)則

一、文檔、資質(zhì)及公章管理

（一）文檔管理

1、文檔包括紙質(zhì)文檔和電子文檔，包括文字文檔和圖片文檔。

2、學(xué)校各類制度、文件、部門業(yè)務(wù)專業(yè)類文檔，由綜合管理部負(fù)責(zé)管理。由綜合管理部助理進(jìn)行文檔歸類整理，建立文檔信息統(tǒng)計(jì)表，所有文檔按部門分類裝檔留存，保證原始資料及單據(jù)齊全完整，定期進(jìn)行核查；

3、學(xué)校層面的文檔包括學(xué)校制度、工作流程、各類表格、發(fā)放的文件通知等，在宣傳展示后交回綜合管理部歸檔留存；各部門業(yè)務(wù)類文檔由部門制定專人進(jìn)行歸檔保管，并提供紙質(zhì)版交綜合管理部歸檔留存。

4、圖片文檔管理：各類培訓(xùn)、講座及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)圖片的拍攝、整理、上報(bào)及存檔。

5、其他文件的保管：學(xué)校各類資質(zhì)文件、合同等，所有原件由綜合管理部保管。

（二）公章管理

1、學(xué)校公章的保管及使用同一由綜合管理部負(fù)責(zé)管理。綜合管理部制定公章管理制度，建立公章使用登記表，規(guī)范公章的使用。

2、學(xué)校公章的使用一律由申請(qǐng)蓋章人所在部門主管簽字許可后，管理公章人方可蓋章，并如實(shí)登記。對(duì)公業(yè)務(wù)蓋章由業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人填寫申請(qǐng)，員工辦理個(gè)人事務(wù)蓋章需由員工本人持工作證向部門申請(qǐng)，經(jīng)由部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3、學(xué)校所有需要蓋公章的介紹信、說明及對(duì)外開出的任何公文，必須經(jīng)由綜合服務(wù)部審批，審批通過后方可開具、蓋章，并如實(shí)登記，以備核查。

4、對(duì)公業(yè)務(wù)需要將公章帶出學(xué)校使用時(shí)，需由使用人進(jìn)行物品借用登記，經(jīng)部門主管審核，報(bào)校長(zhǎng)審批后方可將公章帶離學(xué)校，使用完畢后，及時(shí)還回公章管理部門，公章管理人填寫物品歸還情況。

5、蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)。

（三）會(huì)議管理

1、學(xué)校綜合管理部同意管理會(huì)議制度，所有會(huì)議均須及時(shí)通知綜合管理部，便于安排和協(xié)調(diào)會(huì)議所需設(shè)備，如有必要由綜合管理部發(fā)出會(huì)議通知確認(rèn)。

2、會(huì)議承辦人需向綜合管理部提交會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)，以便綜合管理部協(xié)調(diào)安排。

3、除其他部門主板的會(huì)議資料及會(huì)議記錄各自存檔外，會(huì)議資料和會(huì)議記錄由綜合管理部整理、立卷、存檔。

4、會(huì)議考勤由綜合管理部監(jiān)管，并根據(jù)學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行考勤的獎(jiǎng)罰。

5、會(huì)議結(jié)束后由綜合管理部制定專人清理會(huì)場(chǎng)，查收設(shè)備。

6、指定專人監(jiān)督會(huì)議安排的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況。

（四）工裝、工牌及名片制作

1、工牌制作：學(xué)校負(fù)責(zé)免費(fèi)為每名員工制作工牌。每位員工上崗時(shí)有綜合管理部負(fù)責(zé)發(fā)放。員工人為損壞、丟失工牌必須自行承擔(dān)制作費(fèi)用，綜合管理部方可為其重新制作工牌；員工離職時(shí)必須交回綜合管理部，若損壞或丟失，必須照價(jià)賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)為10元/個(gè)。

2、工裝制作：學(xué)校根據(jù)工作需要制作工裝，費(fèi)用由學(xué)校負(fù)擔(dān)。員工離職時(shí)繳納折舊費(fèi)，工裝歸員工所有。綜合管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工信息，學(xué)校指定專人聯(lián)系服裝廠量身定做或購(gòu)買。制作完成后，由學(xué)校綜合管理部負(fù)責(zé)發(fā)放。

3、名片制作：綜合管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工名片的印制需求，以月為單位進(jìn)行印制。學(xué)校名片格式統(tǒng)一話，員工申請(qǐng)印刷時(shí)必須填寫申購(gòu)單，必須根據(jù)名片末班認(rèn)真填寫個(gè)人信息，確認(rèn)名片職務(wù)、職稱、部門是否相符，姓名、聯(lián)系方式等需確認(rèn)無誤后綜合管理部方可進(jìn)行印制；員工離職時(shí)將剩余名片交回。

第四篇：綜合管理部

綜合管理部職能

在分管行政副總的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī)、條例，指導(dǎo)本部門工作。

二、起草制定組織實(shí)施公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)計(jì)劃。

三、組織公司ISO9000質(zhì)量管理體系的換版、貫徹、保持提高。

四、組織開展ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的策劃、組織、實(shí)施與認(rèn)證工作。

五、負(fù)責(zé)公司證照的年審報(bào)告、資質(zhì)維護(hù)、法律事務(wù)。

六、組織開展公司管理制度、決定事項(xiàng)的催辦落實(shí)工作。

七、組織開展公司行政后勤和檔案的管理工作。

八、組織公司信息化管理和宣傳工作。

九、統(tǒng)一管理公司各種現(xiàn)代化辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)工作。

十、組織開展企業(yè)文化工作。

十一、組織開展公司人力資源工作。

十二、組織開展行政車輛管理工作。

十三、組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

在行政副總領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合部門職能積極開展工作:

一、認(rèn)真組織本部門員工學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)國(guó)家方針、政策、法規(guī)條例，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高管理水平，提高工作質(zhì)量和效率。

二、負(fù)責(zé)起草、制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)計(jì)劃。

三、負(fù)責(zé)組織公司ISO9000質(zhì)量管理體系的換版、貫徹、保持、提高。

四、負(fù)責(zé)組織開展ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的策劃、組織、實(shí)施和認(rèn)證工作。

五、負(fù)責(zé)公司證照、資質(zhì)的年檢報(bào)告和資質(zhì)維護(hù)。

六、負(fù)責(zé)公司行政后勤和檔案管理工作。

七、負(fù)責(zé)組織公司信息化管理和宣傳工作。

八、負(fù)責(zé)管理公司各種現(xiàn)代化辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)工作。

九、負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)文化工作。

十、負(fù)責(zé)組織開展公司人力資源工作。

十一、負(fù)責(zé)公司管理制度、決定事項(xiàng)的催辦落實(shí)工作。

十二、負(fù)責(zé)組織公司行政車輛管理工作。

十三、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

行政文秘崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的修改、完善工作。

二、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議組織、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要整理、發(fā)放，并督促會(huì)議紀(jì)要的執(zhí)行落實(shí)工作。

三、負(fù)責(zé)公司相關(guān)榮譽(yù)申報(bào)材料的搜集、整理、上報(bào)工作。

四、負(fù)責(zé)制定、修改、完善公司崗位職責(zé)和工作流程。

五、負(fù)責(zé)公司大事記的記錄及整理工作。

六、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的年檢、動(dòng)態(tài)考核、維護(hù)工作。

七、負(fù)責(zé)公司各類公文的制作。

八、負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作。（包括年審、維修保養(yǎng)、車輛保險(xiǎn)、事故處理、車輛安排）

九、負(fù)責(zé)安排檢查公司公共衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生保潔工作。

十、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)內(nèi)的巡視，檢查工作。

十一、負(fù)責(zé)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

行政文員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司各種文件的上傳下達(dá)，信函材料的收發(fā)、傳遞及催辦工作，外來文件的登記、傳閱、發(fā)放和收回工作。

二、負(fù)責(zé)公司各類合同簽訂的協(xié)調(diào)、組織、發(fā)放、存檔。

三、負(fù)責(zé)公司檔案（人事檔案除外）的保管、查詢、借閱等工作。

四、負(fù)責(zé)日常接轉(zhuǎn)電話、收發(fā)傳真及回復(fù)日常郵件工作。

五、負(fù)責(zé)公司視頻、光碟、照片、榮譽(yù)證書的收集、管理工作。

六、負(fù)責(zé)公司部門經(jīng)理以上主管人員的名片制作。

七、負(fù)責(zé)公司文件的打印、復(fù)印工作。

八、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，維修工作。

九、負(fù)責(zé)公司郵件、報(bào)刊、雜志的收取、分發(fā)工作。

十、負(fù)責(zé)公司印鑒管理，用印審批，使用登記的工作。

十一、負(fù)責(zé)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

人事專員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

二、負(fù)責(zé)員工招聘、試用、考核、轉(zhuǎn)正、崗前培訓(xùn)、晉升提薪、勞動(dòng)合同簽訂并形成檔案資料。

三、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總員工考勤異動(dòng)情況。

四、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見建議。

五、負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn)、技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)工作。

六、負(fù)責(zé)草擬、解釋、落實(shí)公司福利保險(xiǎn)制度。

七、協(xié)助部門經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

八、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)的計(jì)劃匯總、審核、發(fā)放工作。

九、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的盤點(diǎn)、登記、管理工作。

十、負(fù)責(zé)公司文具庫(kù)的保管、清點(diǎn)、定期盤點(diǎn)工作。

十一、負(fù)責(zé)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

第五篇：綜合管理部

綜合管理部職責(zé)

主要負(fù)責(zé)日常行政管理、人力資源及法律事務(wù)等。

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù)；

2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運(yùn)行；

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度及重要工作信息的收集、匯總、上報(bào)，各類文件、合同、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要的歸檔和管理；

4、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備，編寫《會(huì)議紀(jì)要》；

5、負(fù)責(zé)公司與上級(jí)機(jī)關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理；

6、負(fù)責(zé)維護(hù)信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運(yùn)轉(zhuǎn)；

7、負(fù)責(zé)公司人事勞資綜合統(tǒng)計(jì)及人事信息、業(yè)務(wù)受理室、收樣室、檔案管理，按規(guī)定上報(bào)各類人事勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表；制訂公司人事、勞動(dòng)工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實(shí)施；

8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量手冊(cè)、程序文件的換版，策劃、組織、實(shí)施與認(rèn)證工作；

9、負(fù)責(zé)組織公司黨、工、青、婦及各項(xiàng)群眾性活動(dòng)的計(jì)劃和組織；

10、負(fù)責(zé)公司注冊(cè)、注銷、年檢及公司法律事務(wù)；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)