第一篇：HR[201320]人事調(diào)動(dòng)流程

金水灣酒店管理有限公司（沁園春店）

Golden Bay Hotel Management Co., Ltd

TO：總辦、人事部、銷售部、樓面部、財(cái)務(wù)部、廚房部、行政部

FR：人事部No．HR[201320]流程類

RE：關(guān)于人事調(diào)動(dòng)的流程

DA：2013-8-20

為規(guī)范公司總店與分店的人事調(diào)動(dòng)工作，保障公司的員工調(diào)動(dòng)有序、及時(shí)的完成，特制定《人事調(diào)動(dòng)的流程》如下：

一、調(diào)動(dòng)的含義

指因工作需要，財(cái)信店與沁園春店的人員調(diào)動(dòng)，調(diào)動(dòng)人的工資、檔案、社保、店齡等轉(zhuǎn)入新店，勞動(dòng)合同重新簽訂。

二、調(diào)動(dòng)程序

1、經(jīng)雙方用人部門協(xié)商同意調(diào)動(dòng)后，在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，調(diào)出方人事部負(fù)

責(zé)人需電話告知調(diào)入方人事部負(fù)責(zé)人相關(guān)事宜。

2、調(diào)出方為調(diào)動(dòng)人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。（考勤統(tǒng)計(jì)，財(cái)務(wù)掛賬結(jié)算以及資產(chǎn)交

接，員工退還制服、被子、員工手冊(cè)、考勤卡、銘牌、鑰匙、對(duì)講機(jī)等，人事部退還押金、健康證、結(jié)算工資等。）

3、調(diào)出方人事部辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)后需填寫人事調(diào)動(dòng)交接函（見(jiàn)附件1）。

4、調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理完成后，調(diào)動(dòng)人員應(yīng)持檔案、人事調(diào)動(dòng)交接函按時(shí)在調(diào)入

方人事部報(bào)道。

5、調(diào)入方人事部接到交接函時(shí)需電話告知調(diào)出方人事部，確定調(diào)動(dòng)手續(xù)已

正常辦理。

6、調(diào)入方辦理接收手續(xù)，并存檔。

總辦

附件

1人事調(diào)動(dòng)交接函

茲有金水灣（店）部門員工從年月日起調(diào)至金水灣（店）部門任職崗位。

調(diào)動(dòng)前員工信息

1、入職日期：年月 日

2、調(diào)職前崗位：部門崗位

3、健康證有效期：年月 日

4、合同起始日期：年月 日至年月 日

5、考勤：（例：7月公休5天，實(shí)際休5天）

67、押金退還情況：

8、享受的福利：

9、公司物品退還情況：

10、公司物品盤點(diǎn)情況：

金水灣（店）人事部

年月 日

第二篇：公司人事調(diào)動(dòng)管理流程

賽諾公司行政部管理流程第1頁(yè)/共4頁(yè)

1、員工招聘流程 部門填寫《用人需求申請(qǐng)單》

↓

行政人事部核實(shí)

↓

報(bào)總經(jīng)理審批

退回部門通過(guò)不通過(guò)行政人事部根據(jù)用人崗位需求發(fā)布招聘信息

↓

應(yīng)聘人員到保安處

1、交驗(yàn)身份證；

2、詢問(wèn)應(yīng)聘崗位；

3、開(kāi)具“應(yīng)聘單”?！?/p>

行政人事部

1、初步面試；

2、簡(jiǎn)介廠情；

3、簡(jiǎn)介崗位要求；

4、應(yīng)聘管理等崗位的人員填寫《應(yīng)聘登記表》

↓

用人部門

1、專業(yè)技能測(cè)試；

2、相關(guān)專業(yè)知識(shí)面試；

3、在“應(yīng)聘單”上簽具面試意見(jiàn)，信息反饋行政部）；

↓

行政人事部

行政人事部根據(jù)初步面試和用人部門面試意見(jiàn)決定是否錄用；

↓

對(duì)新錄用員工行政部報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)

↓

行政人事部通知新錄用員工準(zhǔn)備好入職資料

↓

行政人事部

辦理入廠手續(xù)：

1、暫交身份證辦理居住證；

2、辦理登記手續(xù)；

3、辦理食宿手續(xù)；

4、宣貫《員工須知》，交與用人部門。

↓

用人部門

1、明確崗位職責(zé)；

2、崗前培訓(xùn)；

3、安排崗位工作?！?/p>

七天試用期，合格轉(zhuǎn)正式職工，不合格辭退，2、員工入職流程行政人事部辦理入廠手續(xù)安排到用人 部門試用 試用期滿，員工填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)行政人事部審批（中層以上管理報(bào)總經(jīng)理審批）行政人事部草 擬任命文件總經(jīng)理審批行政人事部發(fā)文公布行政人事部存檔

3、管理人員免職流程

各職能部門上報(bào)行政人事部調(diào)研總經(jīng)理簽批 行政人事部下發(fā)文件行政人事部辦具體免職手續(xù)

4、員工獎(jiǎng)勵(lì)流程

各職能部門主管呈報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)名單和事由，提出獎(jiǎng)勵(lì)方案行政人事部審核發(fā)放獎(jiǎng)金 行政部人事部存入檔案（有的要張榜或通報(bào)表?yè)P(yáng)）

5、紀(jì)律處罰流程

有關(guān)部門填寫處罰單 行政人事部聽(tīng)取當(dāng)事人意見(jiàn)并征求基層有關(guān)管理人員意見(jiàn)對(duì)照公司相關(guān)制度作出處理意見(jiàn) 行政人事部把處罰單交由財(cái)務(wù)部扣算中層管理人員受處罰報(bào)總經(jīng)理審批

6、信訪、文件、來(lái)信來(lái)函傳輸流程

門衛(wèi)行政人事部總經(jīng)理 批轉(zhuǎn)各部門

7、員工工作調(diào)動(dòng)流程 員工填調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)調(diào)出部門審批行政人事部審批

中層以上管理經(jīng)總經(jīng)理審批行政人事部下發(fā)調(diào)動(dòng)通知員工工作交接調(diào)入部門員工接收工作安排

工資關(guān)系調(diào)整行政人事部存檔

8、員工培訓(xùn)管理流程

根據(jù)公司發(fā)展要求行政人事部進(jìn)行需求調(diào)研

行政人事部制定整體培訓(xùn)計(jì)劃行政人事部進(jìn)行課程設(shè)計(jì) 實(shí)施培訓(xùn)培訓(xùn)效果評(píng)估 總結(jié)存檔

9、員工辭退流程

各用人部門提出辭退報(bào)告行政人事部原因調(diào)查生產(chǎn)部審

核行政人事部審核總經(jīng)理審批行政人事部處理令員工到用人部門辦理工作交接辦理離職手續(xù)

10、員工辭職流程

員工本人寫辭職報(bào)告

↓

組長(zhǎng)審批

↓

主任（或主管）審批 ↓

部門經(jīng)理審批

↓

行政人事部經(jīng)理審批

↓

總經(jīng)理審批

（組長(zhǎng)級(jí)以上管理及特殊工種人員）

↓

總經(jīng)理作崗位員工

交行政人事部存檔 ↓ 30天后領(lǐng)取正式辭職單 ↓ 逐級(jí)簽字（同時(shí)交還廠牌、工具、資料等物件）↓ 退房 ↓行政人事部開(kāi)具辭職證明 ↓ 結(jié)算工資（約定時(shí)間結(jié)算工資）↓ 當(dāng)日下午5點(diǎn)前離廠賽諾公司管理工作流程部門經(jīng)理主任組長(zhǎng)各相關(guān)工（員工申訴反向行之）修改：陸定軍

第三篇：人事調(diào)動(dòng)函

人事調(diào)動(dòng)函

福建省第五建筑公司領(lǐng)導(dǎo)及人事主管部門：

根據(jù)我司工作需要，經(jīng)我方研究、同意調(diào)你單位周劍鋒同志等壹人，到我司工程部工作。

請(qǐng)接此函后，望貴司同時(shí)協(xié)助我司辦理該同志的醫(yī)保、社保、公積金等相關(guān)交接手續(xù)，望貴司給以批準(zhǔn)、配合為盼。

此致

敬禮！

洛江區(qū)萬(wàn)安投資經(jīng)營(yíng)有限公司（蓋章）

2013年6月3日

第四篇：事業(yè)單位人事調(diào)動(dòng)

成都市事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)登記表

擬調(diào)動(dòng)人員姓名：

報(bào)送單位名稱：

報(bào)送人員姓名：

報(bào)送人員電話：

報(bào) 送 時(shí) 間：西南交通大學(xué)

填表說(shuō)明

1、此表由報(bào)送單位填寫。

2、“學(xué)歷”欄是指截止到填表日期所獲得的最高學(xué)歷。

3、“原工作單位及崗位情況”欄中，“性質(zhì)”欄包括國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)等?！敖?jīng)費(fèi)來(lái)源”欄由原工作單位屬事業(yè)性質(zhì)的填寫，包括財(cái)政全額撥款、財(cái)政差額撥款和自收自支?！芭鷾?zhǔn)調(diào)出單位”欄是指具有人事管理權(quán)限、出具同意調(diào)出函的原工作單位、上級(jí)主管部門或地方組織人事部門?！捌福ㄈ危徫活悇e”欄是指調(diào)動(dòng)前在原工作單位現(xiàn)聘（任）崗位的類別，包括管理類、專業(yè)技術(shù)類和工勤技能類?！暗燃?jí)（職務(wù)）”欄是指現(xiàn)聘（任）崗位的等級(jí)或職務(wù)名稱?！捌鹌福ㄈ温殻r(shí)間”欄是指被批準(zhǔn)現(xiàn)聘（任）崗位的時(shí)間。

4、“擬調(diào)入單位情況”欄中，“批準(zhǔn)擬調(diào)入單位”欄是指具有人事管理權(quán)限、批準(zhǔn)擬調(diào)入的工作單位、上級(jí)主管部門或政府人事行政部門。

5、“擬聘（任）崗位情況”欄中，“主要聘（任）崗位名稱”欄是指擬調(diào)入單位后所聘（任）崗位名稱，應(yīng)與本人工資序列一致?！邦悇e”欄包括管理類、專業(yè)技術(shù)類和工勤技能類?！暗燃?jí)”欄是指所聘（任）崗位在其類別中所屬等級(jí)?！皪徫缓藴?zhǔn)人數(shù)”欄指經(jīng)政府人事行政部門對(duì)擬聘（任）崗位核定的崗位數(shù)?！皪徫滑F(xiàn)有人數(shù)”欄指擬聘（任）崗位的現(xiàn)有人數(shù)?！捌渌福ㄈ危徫幻Q”欄是指“雙肩挑”人員的第二聘（任）崗位名稱。

6、“檔案審查情況”欄是指根據(jù)擬調(diào)動(dòng)人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷和原工作單位的性質(zhì)，審檔查閱并填寫擬調(diào)動(dòng)人員取得該類性質(zhì)單位工作人員身份的時(shí)間和方式，例如某年某月，通過(guò)轉(zhuǎn)聘干、公開(kāi)招聘、調(diào)動(dòng)等方式進(jìn)入到國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作等，并提供證明材料（例如公務(wù)員登記表、公招批復(fù)等）復(fù)印件一并報(bào)送。

第五篇：人事調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)

人事調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)

【篇一】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

我于XX年來(lái)到XXX工作，因本人工作的XXX離家較遠(yuǎn)、丈夫經(jīng)常出差等原因，導(dǎo)致小孩年幼無(wú)法照顧特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，將本人調(diào)到離家較近的XXX工作。

XX年我與在XX上班的愛(ài)人結(jié)婚。XX年我們?cè)赬X西路北壇花園小區(qū)購(gòu)置了房屋。我的父母在 XX居住，愛(ài)人的父母在XX居住，均因年事已高，不能來(lái)此與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年1歲，因?yàn)檎煞驈氖屡芡夤ぷ?，無(wú)暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務(wù)勞動(dòng)，都由我獨(dú)自承擔(dān)。因我們家至XXX較遠(yuǎn)，路上需要兩個(gè)小時(shí)，長(zhǎng)期以來(lái)，我一直在單位與家庭間奔波，疲倦之極，實(shí)在難以支撐。給我的生活來(lái)了諸多困難，也影響了我的工作。為解決家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調(diào)入社區(qū)工作。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

【篇二】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您多年來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧，同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的申請(qǐng)報(bào)告!

我于XX年6月到公司工作，至今將近10年。自參加工作以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下我非常熱愛(ài)本職工作，并先后在隧道所、設(shè)計(jì)院多個(gè)崗位工作，在這期間我服從領(lǐng)導(dǎo)和組織安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，一心一意撲在工作上;工作和生活中與同事和睦相處，并且積極參加各類集體活動(dòng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的一份力量。同時(shí)，也非常感謝公司給我提供的機(jī)會(huì)與平臺(tái)，將我從一個(gè)初出茅廬的新人培養(yǎng)成一名工程師。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在此期間對(duì)我工作、學(xué)習(xí)和生活上的支持與關(guān)懷。

然而，隨著年齡的增大，及精神長(zhǎng)期高度緊張的工作，最近我感覺(jué)到自己的身心狀況不適合目前的工作，想換一下工作環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候公司正值用人之際，很多設(shè)計(jì)項(xiàng)目正一步步逐漸推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這些項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，提出此申請(qǐng)。

懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實(shí)際情況，同意從公司調(diào)出。謝謝!

如若領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，我一定會(huì)做好工作的交接，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復(fù)并盡力配合。

不管我身在何處，永遠(yuǎn)不忘公司對(duì)我的培養(yǎng)之恩，不忘公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培之情，將來(lái)若有機(jī)會(huì)報(bào)答，定盡全力。

再一次真誠(chéng)地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛(ài)與信任!謝謝!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

【篇三】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、黨委：

我叫xxx，女，漢族, xxxx年xx月xx日出生，江蘇省蘇州張家港市人，家住張家港市，現(xiàn)任江蘇省南京女子監(jiān)獄民警。

我本人于xxxx年從警校畢業(yè)通過(guò)公務(wù)員考試進(jìn)入到南京女子監(jiān)獄這個(gè)大家庭中來(lái)，并入XX年8月開(kāi)始一直在南京女子監(jiān)獄上班至今。我很喜歡女監(jiān)這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的光榮集體，在南京女子監(jiān)獄工作的這將近三年時(shí)間里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，兢于奉獻(xiàn)，用自己的血和汗讓青春在基層監(jiān)獄工作中閃光。我加入到監(jiān)獄工作中來(lái)，正好趕上了監(jiān)獄工作的春天，我嚴(yán)守“五條禁令”，積極參加女監(jiān)、省局安排的各項(xiàng)工作，XX年代表南京女子監(jiān)獄系統(tǒng)參加省局QC發(fā)布，并獲得二等獎(jiǎng);XX年獲得江蘇省監(jiān)獄系統(tǒng)優(yōu)秀團(tuán)員的稱號(hào);在監(jiān)獄系統(tǒng)里獲得優(yōu)秀教員等稱號(hào)……我在政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體心理素質(zhì)等方面都取得了突飛勐進(jìn)的進(jìn)步，立警為公、執(zhí)法為民，為監(jiān)獄工作做出了自己積極的貢獻(xiàn)，無(wú)愧于我頭上的警徽，無(wú)愧我入警時(shí)立下的誓言。感謝領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的培養(yǎng)，感謝同事們對(duì)我的幫助!

為了我更好地投身到司法系統(tǒng)工作當(dāng)中去，我申請(qǐng)調(diào)入張家港市司法局或蘇州監(jiān)獄，我會(huì)將我的激情和青春投入到工作當(dāng)中去，為司法系統(tǒng)工作做出新的、更大的貢獻(xiàn)，一切服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排。望領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮我的請(qǐng)求。工作近三年多，長(zhǎng)期獨(dú)自一人在外租房屋居住，生活極其不便，又因母親體弱多病，XX年1月動(dòng)膽結(jié)石手術(shù)后患有腎炎，現(xiàn)在家休養(yǎng)不能勞作，父親在外省打拼，家中無(wú)人照顧，隨著二老年齡的增大，身體狀況一年不如一年，家里的日常生活瑣事較多，父母又力不從心，我作為獨(dú)女，身在異地，難以盡孝，實(shí)在是放心不下，平時(shí)工作非常繁忙，因來(lái)回接近七個(gè)小時(shí)，每月只能回家一次。為了解決家庭實(shí)際困難，消除后顧之憂，使自己既能盡到兒女孝心，又能盡快找到心儀的他，又能全身心投入工作，故向組織提出申請(qǐng)調(diào)回家鄉(xiāng)工作，懇切希望組織能考慮我的實(shí)際困難，批準(zhǔn)為盼。懇請(qǐng)組織批準(zhǔn)。如果因工作調(diào)動(dòng)帶來(lái)諸多不便，忘領(lǐng)導(dǎo)諒解，特此深表感謝!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日