第一篇:市場調(diào)研主管崗位職責20110923
市場調(diào)研主管崗位職責
計劃:
1.2.3.4.根據(jù)市場部年度策略;規(guī)劃年度調(diào)研策略 規(guī)劃年度調(diào)研預算及調(diào)研相關區(qū)域/渠道 根據(jù)相關需求規(guī)劃項目調(diào)研計劃 規(guī)劃內(nèi)部人員培訓計劃
管理:
1.2.3.4.5.1.2.3.4.1.2.3.4.5.6.7.8.9.管理相關咨詢公司的執(zhí)行情況 管理、主持市場調(diào)研例會,并參加市場部和銷售部召開的有關會議及其他會議。根據(jù)已制定調(diào)研專員崗位描述,界定好的其工作職責和范圍,管理并輔導其有效開展。對調(diào)研專員進行指導、監(jiān)督、檢查調(diào)研工作。建立健全并有效管理營銷信息系統(tǒng),制定內(nèi)部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。加強控制費用開支,本著精打細算、勤儉節(jié)約、有利工作,規(guī)范行為為目標。
第二篇:主管崗位職責
主管崗位職責范文
一、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護人員的招聘。
綠化養(yǎng)護人員選,堅持以有“豐富的園藝經(jīng)驗”為主,對綠化養(yǎng)護布局及規(guī)劃有一定的審美水平,知識文化、思想品德好和身體健康等為標準,擇優(yōu)錄用。二、負責員工的上崗培訓工作,組織員工學習管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責任制和探討園林藝術知識,并督促員工遵守各項制度。
三、負責日常工作安排,劃分責任區(qū),把工作具體落實到個人;
負責員工平衡調(diào)配;定期組織修枝、除雜草,對大棵樹木的造型等。四、負責員工的出勤考核,解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通。
五、負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。
六、指導員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。
七、定期對項目進行抽查,檢查樹木花草的養(yǎng)護,澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作,并做好詳細記錄。
八、負責綠化工具、材料的發(fā)放、保管,合理控制綠化工具、材料的消耗。
九、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治,并傳授給綠化養(yǎng)護人員,用于實際工作中。
十、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生,督促員工搞好個人衛(wèi)生,著裝整潔,保持公司的良好的形像
十一、完成上級和領導交辦的其它工作
KTV保潔部主管崗位職責
保潔部主管崗位職責:
所屬部門:ktv樓面部
直接上級:ktv行政經(jīng)理
直接下級:保潔員
下面來看看這一崗位職責的詳細內(nèi)容:
①需要對ktv上級領導負責,認真完成上級所安排的各項任務
②負責本部門的員工崗位職責和工作流程方面的制定,保證好良好的ktv運營狀態(tài)
③做好本部門員工搬遷例會工作,認真檢查本部門員工的儀容儀表是否符合本場所的相關要求,并把工作分配給本部門的員工
④認真做好本部門員工的考勤與排休工作,崗位分配表并處理好員工的請假、交接班、遲到等相關事宜。
⑤認真做好本部門員工的思想道德教育,并充分認識本職工作的重要性及其不斷提高工作效率和工作質(zhì)量
⑥積極參加ktv上級所舉行的大小會議,認真聽取上級領導的工作批示和建議,改造部門的運作和工作質(zhì)量,不斷提高管理水平
⑦工作中認真做好ktv中的廢品的回收工作,充分利用資源,禁止浪費現(xiàn)象
⑧督導自己的下屬員工積極做好本場所所有用品、用具、杯具等損耗情況,將實際情況反映給上級、控制損耗率
⑨工作中認真做好垃圾的清理機搬運工作,為保持ktv良好形象做好基礎工作
培訓中心主管崗位職責
1.熱愛培訓工作,對工作認真負責,具有強烈的事業(yè)心和責任感,棘兢業(yè)業(yè),任勞任怨,努力做好培訓工作。
2.負責制定酒店年、季、月度的培訓計劃,指導、考核各部門的培訓工作,掌握培訓進度。
3.負責對新進員工以及臨時工、外培生、實習生進行人職前教育。
4.采取不同形式,對脊升為領班、主管人員及工作崗位變動人員進行培訓。
5.負責各類培訓教材(設備、場地)等有關事宜的安排落實。
6.根據(jù)員工外培計劃,負責聯(lián)系外培單位,洽談培訓事宜并負責掌握外培人員的學習情況及效果。
7.協(xié)調(diào)公司的各項培訓活動,幫助各經(jīng)營部門實施培訓計劃。
___對外單位來酒店參加培訓的人做好與有關部門的溝通、安排工作,安排教學工作,并負責對培訓內(nèi)容進行指導。
9.負責經(jīng)常性的崗位訓練及技術業(yè)務考核工作,進行業(yè)務技術方面的鑒定,歸入員工檔案,與人事部結(jié)合做好技術職稱評定的具體工作。
10.協(xié)調(diào)質(zhì)管部門制定各項服務標準,并通過檢查評比,做好培訓工作,確保酒店優(yōu)質(zhì)服務。
11.負責領用管理本部門財產(chǎn)用品和本部門人員的考勤、考核及內(nèi)勤工作。
第三篇:主管崗位職責
我愛寶寶百貨有限公司
崗位職責
門店主管管理職責
直屬上司:門店店長
崗位概述:門店主管負責部門內(nèi)日常管理工作,協(xié)助店長進行門店事務的管理。
具體職責:主管主要職責在于帶領部門員工完成門店的銷售指標,對部門人員、商品、銷售全面負責。具體如下:
一、人員管理
1、指導并監(jiān)督部門員工的工作紀律及考勤。
2、主持部門早晚例會,進行工作總結(jié)和安排,并且嚴格執(zhí)行每日考勤核算。
3、督促確保員工的儀容大方、工裝整潔統(tǒng)一。
4、及時培訓、指導員工,以身作則,教導新老員工,做好員工的思想工作及問題事件處理(包括員工之間的矛盾)。
5、認真領會公司制度、政策,正確傳達,積極調(diào)動員工積極性。
6、根據(jù)每日評估,認真公正的綜合評選優(yōu)秀員工。
7、嚴格督促員工的各項工作標準及細則規(guī)范。
8、新人入職及時安排師傅負責傳幫帶,幫助員工達到工作標準要求。
9、部門人員離職,必須進行懇談,清楚了解其離職原因。做好相關工作交接的安排。
10、獎罰公平,一視同仁,杜絕拉幫結(jié)派。
二、商品管理
1、掌握公司產(chǎn)品的基本概念、產(chǎn)品知識,熟悉導購工作流程。能標準操作銷售服務流程。
2、維護部門商品安全,杜絕失貨,并且做好店堂無形資產(chǎn)的維護和使用,如商標、電腦程序等。
3、認真分析商品的進、銷、存,合理訂貨,合理控制庫存。
4、合理陳列商品,遵循商品陳列標準。做到整潔、美觀、充足、保持新鮮感。
5、各貨架商品配備相應的價格標簽、特價POP牌,實時傳遞商品信息。
6、掌握暢銷、滯銷商品,保證暢銷商品不短缺,滯銷商品不滯留。
7、及時跟蹤缺貨商品,按照公司要求準時提交缺貨報表。
8、重點商品準時日盤,主動核對數(shù)據(jù),確保貨品安全。
9、教導員工愛惜商品,搬貨及清潔時保護包裝。質(zhì)量問題及包裝殘舊商品及時下架,申請?zhí)幚怼?/p>
10、悉心傳授員工商品知識、產(chǎn)品特性、功能、安裝方法及銷售技巧。
我愛寶寶百貨有限公司
崗位職責
三、銷售管理
1、帶領員工積極銷售,主動為孕婦提供整套商品介紹服務。
2、掌握每期促銷活動內(nèi)容,督促員工積極促銷。活動結(jié)束及時總結(jié)活動效果,分析部門操作得失,收集顧客意見反饋給公司相關部門。
3、督促收銀員工作的周密和安全。
4、及時反饋市場動態(tài)、同行信息,提出合理化建議。(按照公司要求提交市調(diào)表)
5、根據(jù)店長工作計劃,做好每月、周、日工作計劃及總結(jié)。
6、每周及時主動將市場及貨品信息反饋給店長。
7、每日關注銷售數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題及時組織部門人員討論并實施整改措施。
8、關注顧客意見,每周定期查看退換貨記錄,分析商品、人員存在問題,及時上報店長,實施整改。
(完)
第四篇:市場調(diào)研部崗位職責
市場調(diào)研部經(jīng)理崗位職責
1、市場調(diào)研部經(jīng)理作為公司材料設備市場調(diào)研管理工作主管部門的部門領導,領導市場調(diào)研部的全面工作,直接對公司領導負責并報告工作。
2、遵守國家及地方頒布的政策、法律、法規(guī)。貫徹執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度和管理措施。
3、了解并掌握材料設備的品牌、規(guī)格、型號、性能及市場價格行情。熟悉材料設備的采購和供應流程。
4、建立健全建筑材料設備數(shù)據(jù)庫,提供材料設備供應的最低市場指導價,審核材料設備供應價格,監(jiān)督檢查材料設備管理人員的工作行為。
5、審核材料設備采購招標文件,監(jiān)督材料設備供應的招投標程序和采購流程。審查材料設備供應商的資格和有關企業(yè)信譽及實力資料。
6、評審材料設備供貨合同和租賃合同,審核材料設備付款手續(xù)。
7、貫徹執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、GB/T28001職業(yè)安全健康管理體系認證工作。
8、尊重領導,服從管理,忠于職守,廉潔奉公,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,樹立良好的職業(yè)道德。以身作則,體恤下屬,群策群力,調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的工作積極性和主觀能動性。
9、完成公司領導交辦的其他工作任務。
市場調(diào)研員崗位職責
1、市場調(diào)研員在市場調(diào)研部經(jīng)理的直接領導下,負責材料設備市場詢價工作和市場行情的調(diào)研工作。
2、遵守國家及地方頒布的政策、法律、法規(guī)。貫徹執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度和管理措施。
3、了解并掌握材料設備的品牌、規(guī)格、型號、性能及市場價格行情。熟悉材料設備的采購和供應流程。
4、建立健全建筑材料設備數(shù)據(jù)庫,提供材料設備供應的最低市場指導價,審核材料設備供應價格,監(jiān)督檢查材料設備管理人員的工作行為。對有關市場價格、成本稽核、財務監(jiān)督和廉政方面的工作可直接向公司領導報告工作。
5、審核材料設備采購招標文件,監(jiān)督材料設備供應的招投標程序和采購流程。審查材料設備供應商的資格和有關企業(yè)信譽及實力資料。
6、評審材料設備供貨合同和租賃合同,審核材料設備付款手續(xù)。
7、貫徹執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、GB/T28001職業(yè)安全健康管理體系認證工作。
8、尊重領導,服從管理,堅持原則,實事求是,忠于職守,廉潔奉公,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,樹立良好的職業(yè)道德。
9、完成領導交辦的其他工作任務。
第五篇:市場調(diào)研專員崗位職責
部門/崗位:市場部/市場調(diào)研專員
1.1 崗位職責
1)收集鎢﹑鈷等主要原材料的國內(nèi)、外市場價格走勢和匯率變化趨勢;
2)收集鎢材料﹑硬質(zhì)合金、切削工具熱點新聞及相關行業(yè)的政策信息、市場資訊,搜索跟蹤同行業(yè)競爭對手研發(fā)技術﹑市場產(chǎn)品、銷售策略等信息,并分類歸檔;
3)不定期同重點客戶溝通和聯(lián)系,了解需求,挖掘挖掘潛在的服務市場;
4)負責同相關行業(yè)領域中公關媒體、協(xié)會、研究機構保持密切聯(lián)系,獲取企業(yè)外部的最新信息;
5)結(jié)合公司產(chǎn)品的市場反饋信息情況,為本部門和其他部門提供信息決策支持;
6)組織制訂各類市場調(diào)研方案,設計調(diào)研報告模板;
7)負責組織對公司現(xiàn)有產(chǎn)品、未來產(chǎn)品的市場調(diào)研。
8)負責行業(yè)數(shù)據(jù)的調(diào)查和分析,撰寫行業(yè)分析報告;
9)定期舉辦公司內(nèi)部的市場專題報告會;
10)協(xié)助領導完善公司銷售體系,改進、制定更切合市場的銷售策略;
11)完成領導交代的其他任務。
1.2 任職資格
1)學歷要求:本科及以上;
2)專業(yè)要求:機械、材料、市場營銷、統(tǒng)計、情報學等相關專業(yè);
3)工作經(jīng)驗:1年以上機械及材料相關行業(yè)的設計、營銷、行業(yè)研究等工作經(jīng)驗;
1.3 知識與技能
1)知識:掌握圖書情報收集知識,掌握基本統(tǒng)計知識,熟悉硬質(zhì)合金各類產(chǎn)品的使用領域和對應行業(yè);
2)技能:精通專業(yè)網(wǎng)絡搜索技能,熟悉日常辦公軟件使用技能;
3)能力素質(zhì):良好的業(yè)務能力、判斷能力、學習能力、溝通能力、組織能力以及敏銳的市場意識。
2部門/崗位:市場部/市場信息專員
2.1 崗位職責
1)收集鎢﹑鈷等主要原材料的國內(nèi)、外市場價格走勢和匯率變化趨勢,編制主要貨幣匯率變化趨勢周報,編制原材料價格變化趨勢月報;
2)收集整理宏觀環(huán)境信息及相關經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù);
3)收集鎢材料﹑硬質(zhì)合金、切削工具熱點新聞及相關行業(yè)資訊,搜索跟蹤同行業(yè)和競爭對手的變化,以及新技術﹑新產(chǎn)品,并分類歸檔;
4)建立行業(yè)產(chǎn)品信息資料數(shù)據(jù)庫,形成歷史資料,以供制定市場策略參考;
5)每周匯總分析收集到的相關信息,整理成檔,編制《信息匯編》周刊,并將
信息發(fā)布到公司內(nèi)部信息網(wǎng);
6)每年年底匯總整理相關信息,編纂專題報告,并將信息發(fā)布到公司內(nèi)部信息
網(wǎng);
2.2 任職資格
1)學歷要求:本科及以上;
2)專業(yè)要求:機械類、材料類等相關專業(yè)。
3)工作經(jīng)驗:1年以上機械及材料相關工作經(jīng)驗;
2.3 知識與技能
1)知識:掌握圖書情報收集知識,掌握基本統(tǒng)計知識,熟悉硬質(zhì)合金各類產(chǎn)品的使用領域和對應行業(yè);
2)技能:精通專業(yè)網(wǎng)絡搜索技能,熟悉日常辦公軟件使用技能;
3)能力素質(zhì):良好的業(yè)務能力、判斷能力、學習能力、溝通能力。