第一篇：調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度（定稿）

中國(guó)神華能源神東煤炭集團(tuán)錦界煤礦

調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

為了進(jìn)一步提高調(diào)度質(zhì)量，充分發(fā)揮調(diào)度在生產(chǎn)中的指揮協(xié)調(diào)作用，確保礦井各項(xiàng)任務(wù)順利完成，特制定調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。

一、培訓(xùn)原則：

1、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則

結(jié)合礦井實(shí)際生產(chǎn)情況，要學(xué)以致用，使所學(xué)的理論知識(shí)能夠?yàn)榈V井安全生產(chǎn)服務(wù)。

2、因地制宜的原則

本學(xué)習(xí)計(jì)劃以自學(xué)為主，對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的有關(guān)知識(shí)，聘請(qǐng)本礦的工程技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)人員作輔導(dǎo)（不包括公司組織的培訓(xùn)）。

3、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”原則。

結(jié)合礦井實(shí)際，利用廠家服務(wù)工程師在礦現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行培訓(xùn)、使調(diào)度員不斷掌握現(xiàn)代知識(shí)。利用休息時(shí)間，到各礦井和公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)、提高感性認(rèn)識(shí)、提高實(shí)踐應(yīng)用水平。

4、循序漸進(jìn)的原則。

運(yùn)用科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，扎扎實(shí)實(shí)的從基礎(chǔ)理論學(xué)起，不貪多求快，不搞形式主義。

二、培訓(xùn)目標(biāo)：

1、通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使調(diào)度人員進(jìn)一步掌握《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》，掌握了各種規(guī)程，做到按章指揮礦井生產(chǎn)，達(dá)到無(wú)“三違”現(xiàn)象發(fā)生的目標(biāo)。

2、通過(guò)政治學(xué)習(xí)來(lái)提高思想覺(jué)悟，培養(yǎng)人人爭(zhēng)做優(yōu)秀調(diào)度員的意識(shí)，做到在崗一分鐘，奉獻(xiàn)六十秒。

3、熟悉調(diào)度業(yè)務(wù)理論知識(shí)，掌握調(diào)度的應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，能夠勝任錦界煤礦調(diào)度室

中國(guó)神華能源神東煤炭集團(tuán)錦界煤礦

調(diào)度本職工作，通過(guò)學(xué)習(xí)逐步提高業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量，在原來(lái)調(diào)度工作的基礎(chǔ)上有明顯的提高。

三、培訓(xùn)辦法及紀(jì)律：

1、每周調(diào)度室所有人員進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)公司及礦里的規(guī)章制度，使調(diào)度員熟悉各種規(guī)章制度，做到按章指揮礦井安全生產(chǎn)。

2、每月請(qǐng)礦里的工程技術(shù)人員給調(diào)度員進(jìn)行培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)采、掘、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等方面的專業(yè)知識(shí)。使調(diào)度員熟悉礦井各系統(tǒng)的知識(shí)，做到指揮生產(chǎn)有序，合理。

3、每月組織調(diào)度員深入現(xiàn)場(chǎng)不少于10次，讓調(diào)度員熟悉現(xiàn)場(chǎng)情況，做到指揮生產(chǎn)不盲目。

4、調(diào)度室要積極參加礦里的各種講座和培訓(xùn)，不斷提高各種專業(yè)理論知識(shí)，熟悉最新的采掘工藝和技術(shù)要求。

5、每三個(gè)月進(jìn)行一次模擬考試，主要考核調(diào)度員對(duì)各專業(yè)及現(xiàn)場(chǎng)的熟悉和理解程度，按照考試成績(jī)有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)。讓培訓(xùn)成為提高調(diào)度員業(yè)務(wù)水平的有效手段，使調(diào)度業(yè)務(wù)水平不斷提升，更好的為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。

錦界煤礦調(diào)度室

第二篇：調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

一、培訓(xùn)原則：

1、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則 結(jié)合礦井實(shí)際生產(chǎn)情況，要學(xué)以致用，使所學(xué)的理論知識(shí)能夠?yàn)?礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。

2、因地制宜的原則 本學(xué)習(xí)計(jì)劃以自學(xué)為主，對(duì)專業(yè)性

較強(qiáng)的有關(guān)知識(shí)，聘請(qǐng)本礦的 工程技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)人

員作輔導(dǎo)（不包括公司組織的培訓(xùn)）。

3、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”原則。結(jié)合礦井實(shí)際，利用廠

家服務(wù)工程師在礦現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行培訓(xùn)、使調(diào)度 員不斷掌握現(xiàn)代

知識(shí)。利用休息時(shí)間，到各礦井和公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀 學(xué)習(xí)、提高感性認(rèn)識(shí)、提高實(shí)踐應(yīng)用水平。

4、循序漸進(jìn)的原則。運(yùn)用科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，扎扎實(shí)實(shí)的從基礎(chǔ)理論學(xué)起，不貪多求快，不搞形式主義。

二、培訓(xùn)目標(biāo)：

1、通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使調(diào)度人員進(jìn)一步掌握 《煤礦安全

規(guī)程》 《作、業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》，掌握了各種規(guī)程，做到按章指揮礦井生產(chǎn)，達(dá)到無(wú)“三違”現(xiàn)象發(fā)生的目標(biāo)。

2、通 過(guò)政治學(xué)習(xí)來(lái)提高思想覺(jué)悟，培養(yǎng)人人爭(zhēng)做優(yōu)秀

調(diào)度員的意 識(shí)，做到在崗一分鐘，奉獻(xiàn)六十秒。

3、熟悉調(diào)度業(yè)務(wù)理論知識(shí)，掌握調(diào)度的應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，通過(guò)學(xué)習(xí)逐步提高業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量，在原來(lái)調(diào)度工作的基礎(chǔ)上有明顯的提高。

三、培訓(xùn)辦法及紀(jì)律：

1、每周調(diào)度室所有人員進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)

公司及礦里 的規(guī)章制度，使調(diào)度員熟悉各種規(guī)章制度，做到按章指揮礦井安全生產(chǎn)。

2、每月請(qǐng)礦里的工程技術(shù)人員給調(diào)度員進(jìn)行培訓(xùn)，主

要學(xué)習(xí)采、掘、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等方面的專業(yè)知識(shí)。使調(diào)度員熟悉礦井各系統(tǒng) 的知識(shí)，做到指揮生產(chǎn)有序，合理。

3、每月組織調(diào)度員深入現(xiàn)場(chǎng)不少于 10 次，讓調(diào)度員

熟悉現(xiàn)場(chǎng)情 況，做到指揮生產(chǎn)不盲目。

4、調(diào)度室要積極參加礦里的各種講座和培訓(xùn)，不斷提

高各種專業(yè) 理論知識(shí)，熟悉最新的采掘工藝和技術(shù)要求。

5、每三個(gè)月進(jìn)行一次模擬考試，主要考核調(diào)度員對(duì)各

專業(yè)及現(xiàn)場(chǎng) 的熟悉和理解程度，按照考試成績(jī)有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)。讓培訓(xùn)成為 提高調(diào)度員業(yè)務(wù)水平的有效手段，使調(diào)度業(yè)務(wù)水平不斷提升，更好的 為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。

第三篇：青年教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

青年教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

青年教師的快速成長(zhǎng)和進(jìn)步是學(xué)院實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在，對(duì)學(xué)院的未來(lái)有著至關(guān)重要的作用。為加快青年教師群體的成長(zhǎng)，培養(yǎng)造就一支師德高、理念新、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的青年教師團(tuán)隊(duì)，特制訂本制度。

一、指導(dǎo)思想

結(jié)合我院青年教師的實(shí)際，圍繞思想信仰、敬業(yè)態(tài)度、操守德行、學(xué)問(wèn)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、管理水平等方面，努力開(kāi)展以理想、責(zé)任、敬業(yè)、奉獻(xiàn)為主旋律的師德師風(fēng)教育活動(dòng)，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升青年教師的思想水平、道德修養(yǎng)、學(xué)科素質(zhì)、工作技能、科研能力、實(shí)踐與創(chuàng)新能力，努力建設(shè)一支綜合素質(zhì)優(yōu)良、思想穩(wěn)定、富有活力和創(chuàng)新精神的青年教師隊(duì)伍，為我院更好發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

二、培養(yǎng)對(duì)象 青年教師。

三、培養(yǎng)目標(biāo)

⒈熱愛(ài)培訓(xùn)事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有高尚的職業(yè)道德修養(yǎng)。

⒉具有扎實(shí)的教學(xué)基本功，能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和信息技術(shù)以及心理學(xué)、管理學(xué)方面的知識(shí)。⒊具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，具備一定的教科研能力，能夠獨(dú)擋一面，勝任培訓(xùn)工作。

⒋具備較強(qiáng)的教育管理能力，勝任管理工作。

四、培養(yǎng)途徑和方法

1.制定發(fā)展規(guī)劃：明確發(fā)展培養(yǎng)目標(biāo)，建立完善獎(jiǎng)勵(lì)考核制度。

2.學(xué)院組織培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容包括教育法律法規(guī)和政策、現(xiàn)代教育教學(xué)理論與實(shí)踐、教育科研基本知識(shí)、師德修養(yǎng)、提高教育教學(xué)質(zhì)量的策略與方法、心智模式修煉、心理健康教育與教師心理素質(zhì)提高等內(nèi)容。

培訓(xùn)師資多渠道：請(qǐng)外面的專家講學(xué)，或請(qǐng)本地、本院的優(yōu)秀教師作講座。

培訓(xùn)形式有：自學(xué)、集中培訓(xùn)、小組討論、專題研究等。3.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)：培養(yǎng)良好的自我學(xué)習(xí)習(xí)慣，鼓勵(lì)教師閱讀教育、教學(xué)理論書(shū)籍，考取相關(guān)職業(yè)資格。

4.進(jìn)行教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：主要以觀看名師教學(xué)錄像和點(diǎn)評(píng)講座等形式。

5.舉行教學(xué)展示：鼓勵(lì)青年教師參加各級(jí)、各類教學(xué)比武活動(dòng)，對(duì)獲得榮譽(yù)的教師，學(xué)院給予獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)青年教師主動(dòng)請(qǐng)纓，向?qū)W院提出申請(qǐng)，開(kāi)設(shè)公開(kāi)課，學(xué)校協(xié)助邀請(qǐng)他人指導(dǎo)和觀摩。6.組織參觀學(xué)習(xí)：學(xué)院組織青年教師外出參觀學(xué)習(xí)、聽(tīng)課評(píng)課、對(duì)口交流等活動(dòng)。

7.召開(kāi)各種座談：⑴學(xué)員座談會(huì)：聽(tīng)取學(xué)員對(duì)青年教師的意見(jiàn)，并及時(shí)將意見(jiàn)反饋給教師；⑵青年教師座談會(huì)：聽(tīng)取有關(guān)學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的意見(jiàn)，交流、總結(jié)教學(xué)實(shí)踐中的得失與體會(huì)；⑶行政領(lǐng)導(dǎo)研討會(huì)：就青年教師培養(yǎng)工作專題進(jìn)行意見(jiàn)交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善培養(yǎng)措施。

五、考核評(píng)比

1.定期對(duì)青年教師進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格和不合格五個(gè)等級(jí)。

其中：師德方面有嚴(yán)重問(wèn)題者，視為考核不合格；不思進(jìn)取，業(yè)務(wù)能力無(wú)長(zhǎng)進(jìn)，學(xué)員反映強(qiáng)烈不滿者，視為考核不合格。

2.對(duì)于考核優(yōu)秀的青年教師，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，優(yōu)先推薦參加上級(jí)組織的評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉升，優(yōu)先安排參加更高級(jí)別教師培訓(xùn)。

第四篇：調(diào)度指揮中心培訓(xùn)規(guī)劃、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃

調(diào)度指揮中心培訓(xùn)計(jì)劃

為了提高員工的整體素質(zhì)，熟悉煤礦安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念和安全意識(shí)。提高嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》的自覺(jué)性。掌握本崗位的職責(zé)范圍和有關(guān)規(guī)章制度，了解煤礦生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)；掌握采、掘、機(jī)、運(yùn)、通風(fēng)等環(huán)節(jié)的知識(shí)和有關(guān)規(guī)定；掌握采掘工作面的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；掌握煤礦災(zāi)害事故發(fā)生的基本規(guī)律及防治措施，能熟悉井下避災(zāi)路線。堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真填報(bào)各種報(bào)表和各種記錄，特制定本計(jì)劃。

一、培訓(xùn)規(guī)劃及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃

1、按要求參加上級(jí)部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)中心每年至少舉辦二期全員培訓(xùn)，各科隊(duì)所有人員輪流參加。

3、各科隊(duì)每月組織兩次集中專業(yè)學(xué)習(xí)。

4、學(xué)習(xí)內(nèi)容：煤礦安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)；《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》；各科隊(duì)人員的崗位責(zé)任制；事故應(yīng)急及處置程序。

5培訓(xùn)方式：采取分片培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，授課老師由培訓(xùn)中心老師擔(dān)任，并準(zhǔn)備相關(guān)培訓(xùn)教材。

6、時(shí)間要求：

⑴、管理培訓(xùn)時(shí)間每月不少于2次，累計(jì)時(shí)間不少于4-1-

小時(shí)。

⑵、各科隊(duì)人員每月集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)累計(jì)時(shí)間不少于2小時(shí)。

二、學(xué)習(xí)記錄：

管理人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都要做好學(xué)習(xí)記錄，內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)時(shí)間、參加人、學(xué)習(xí)內(nèi)容等。

三、考核

1、培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)均由培訓(xùn)中心出題進(jìn)行考試，考試試卷和成績(jī)統(tǒng)計(jì)表要裝訂存檔。（并附成績(jī)單）

2、考試成績(jī)作為企業(yè)用人和上崗依據(jù)。

二O一二年三月二十六日

第五篇：調(diào)度指揮中心培訓(xùn)規(guī)劃、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃

竹林山煤礦調(diào)度指揮中心

培訓(xùn)規(guī)劃、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃及考核辦法

為了提高調(diào)度管理人員的整體素質(zhì)，熟悉煤礦安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念和安全意識(shí)。提高嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》的自覺(jué)性。掌握本崗位的職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)保安管理制度，了解煤礦生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)；掌握采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等環(huán)節(jié)的知識(shí)和有關(guān)規(guī)定；掌握采掘工作面的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；掌握煤礦災(zāi)害事故發(fā)生的基本規(guī)律及防治措施，能熟悉井下避災(zāi)路線。堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真填報(bào)各種報(bào)表和各種記錄，特制定本計(jì)劃。

一、培訓(xùn)規(guī)劃及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃

1、按要求參加上級(jí)部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、調(diào)度指揮中心每年至少舉辦二期調(diào)度業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，調(diào)度室所有人員輪流參加。

3、調(diào)度員每月組織兩次集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

4、學(xué)習(xí)內(nèi)容：煤礦安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)；《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》；調(diào)度室各類管理人員的崗位責(zé)任制；各種報(bào)表、臺(tái)賬、記錄的填報(bào)方法，事故應(yīng)急及處置程序。

5培訓(xùn)方式：采取分片培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，授課老師由培訓(xùn)中心老師擔(dān)任，并準(zhǔn)備相關(guān)培訓(xùn)教材。-1-

6、時(shí)間要求：

⑴、調(diào)度員培訓(xùn)時(shí)間每月不少于2次，累計(jì)時(shí)間不少于4小時(shí)。

⑵、調(diào)度室人員每月集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)累計(jì)時(shí)間不少于2小時(shí)。

二、學(xué)習(xí)記錄：

調(diào)度室人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都要做好學(xué)習(xí)記錄，內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)時(shí)間、參加人、學(xué)習(xí)內(nèi)容等。

三、考核

1、培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)均由培訓(xùn)中心出題進(jìn)行考試，考試試卷和成績(jī)統(tǒng)計(jì)表要裝訂存檔。（并附成績(jī)單）

2、考試成績(jī)作為企業(yè)用人和上崗依據(jù)。