第一篇：物業(yè)公司財(cái)務(wù)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)

物業(yè)公司財(cái)務(wù)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)

根據(jù)物業(yè)管理的特殊性，為保證各物業(yè)管理處財(cái)務(wù)的相對獨(dú)立性和完整性，方便各樓盤業(yè)主監(jiān)督、檢查物業(yè)管理費(fèi)的收支情況，實(shí)行2級監(jiān)督的物業(yè)公司（即一個(gè)物業(yè)管理公司管理多個(gè)物業(yè)，下設(shè)兩個(gè)以上管理處）應(yīng)在公司財(cái)務(wù)部的統(tǒng)一管理下，各管理處分別設(shè)立財(cái)務(wù)分支機(jī)構(gòu)，其架構(gòu)如下：

物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部的基本職責(zé)有以下幾個(gè)方面：

1．遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立和健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

2．抓好各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)的收取工作，核算長期拖欠不清的款項(xiàng)，督促經(jīng)辦人限期清理。

3．參與策劃各種營銷策略，并對重要經(jīng)濟(jì)合同及投資項(xiàng)目進(jìn)行評議及審定。4．按合同的要求，做好工程費(fèi)用的撥付、結(jié)算工作。5．執(zhí)行審批制度，按規(guī)定的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)核報(bào)一切費(fèi)用，負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、獎金。6．嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，做好收費(fèi)發(fā)票購買、保管、使用及回收工作。

7．編制記賬憑證，及時(shí)記賬，及時(shí)編報(bào)各種報(bào)表，妥善管理會計(jì)賬冊檔案。

8．?dāng)M定各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，當(dāng)好參謀。

2物業(yè)公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理

崗位職責(zé)規(guī)定

第一條指導(dǎo)本部門員工貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守有關(guān)法紀(jì)，指導(dǎo)督促檢查本部門各項(xiàng)工作及下屬人員的工作情況。

第二條全面負(fù)責(zé)公司財(cái)會部工作，協(xié)助總經(jīng)理對公司財(cái)務(wù)、資金、成本、費(fèi)用實(shí)行宏觀管理；

第三條負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實(shí)本部門崗位職責(zé)、工作要求及各項(xiàng)管理制度，健全企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)運(yùn)作規(guī)范和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度。

第四條監(jiān)督審核經(jīng)濟(jì)合同的制定和執(zhí)行情況，并及時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況。

第五條負(fù)責(zé)組織公司年、季、月財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的編制和實(shí)施控制費(fèi)用支出，合理使用資金，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部的基本職責(zé)有以下幾個(gè)方面：

1．遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立和健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

2．抓好各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)的收取工作，核算長期拖欠不清的款項(xiàng)，督促經(jīng)辦人限期清理。

3．參與策劃各種營銷策略，并對重要經(jīng)濟(jì)合同及投資項(xiàng)目進(jìn)行評議及審定。

4．按合同的要求，做好工程費(fèi)用的撥付、結(jié)算工作。

5．執(zhí)行審批制度，按規(guī)定的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)核報(bào)一切費(fèi)用，負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、獎金。

6．嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，做好收費(fèi)發(fā)票購買、保管、使用及回收工作。

7．編制記賬憑證，及時(shí)記賬，及時(shí)編報(bào)各種報(bào)表，妥善管理會計(jì)賬冊檔案。

8．?dāng)M定各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，當(dāng)好參謀。

2物業(yè)公司司財(cái)務(wù)部經(jīng)理

崗位職責(zé)規(guī)定

第一條指導(dǎo)本部門員工貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守有關(guān)法紀(jì)，指導(dǎo)督促檢查本部門各項(xiàng)工作及下屬人員的工作情況。

第二條全面負(fù)責(zé)公司財(cái)會部工作，協(xié)助總經(jīng)理對公司財(cái)務(wù)、資金、成本、費(fèi)用實(shí)行宏觀管理；

第三條負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實(shí)本部門崗位職責(zé)、工作要求及各項(xiàng)管理制度，健全企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)運(yùn)作規(guī)范和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度。

第四條監(jiān)督審核經(jīng)濟(jì)合同的制定和執(zhí)行情況，并及時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況。

第五條負(fù)責(zé)組織公司年、季、月財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的編制和實(shí)施控制費(fèi)用支出，合理使用資金，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第六條審核收支憑證，核準(zhǔn)簽發(fā)支票。

第七條審核會計(jì)憑證，登記總賬分類賬，編制會計(jì)報(bào)表。

第八條負(fù)責(zé)建立、健全會計(jì)核算制度，為總經(jīng)理提供會計(jì)信息。

第九條負(fù)責(zé)督促財(cái)會人員正確、及時(shí)計(jì)算交納各種稅款。第十條負(fù)責(zé)審核本部門的物品需求計(jì)劃。第十一條配合辦公室組織對本部門員工的培訓(xùn)工作。第十二條協(xié)調(diào)本部門與公司各部門之間的協(xié)作關(guān)系，團(tuán)結(jié)員工，幫助員工提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3物業(yè)公司財(cái)務(wù)部主管會計(jì)崗位職責(zé)規(guī)定

第一條向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，具體組織好本部門的日常管理工作。

第二條每日做好各種會計(jì)憑證和賬務(wù)處理工作。

第三條每月、每季按時(shí)做好各種會計(jì)報(bào)表，定期向業(yè)主委員會公布管理費(fèi)收繳及使用情況。

第四條負(fù)責(zé)檢查、審核各經(jīng)營管理部門及下屬機(jī)構(gòu)的收支賬目，向部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)工作情況。

第五條檢查銀行、庫存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目，做到賬賬相符，賬實(shí)相符。

第六條按照物業(yè)管理的行業(yè)特點(diǎn)和需要，分類記賬；完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的財(cái)會工作。

第五條審核收支憑證，核準(zhǔn)簽發(fā)支票。

物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部的基本職責(zé)有以下幾個(gè)方面：

1．遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立和健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

2．抓好各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)的收取工作，核算長期拖欠不清的款項(xiàng)，督促經(jīng)辦人限期清理。

3．參與策劃各種營銷策略，并對重要經(jīng)濟(jì)合同及投資項(xiàng)目進(jìn)行評議及審定。

4．按合同的要求，做好工程費(fèi)用的撥付、結(jié)算工作。

5．執(zhí)行審批制度，按規(guī)定的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)核報(bào)一切費(fèi)用，負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、獎金。

6．嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，做好收費(fèi)發(fā)票購買、保管、使用及回收工作。

7．編制記賬憑證，及時(shí)記賬，及時(shí)編報(bào)各種報(bào)表，妥善管理會計(jì)賬冊檔案。

8．?dāng)M定各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，當(dāng)好參謀。

第二篇：保密工作機(jī)構(gòu)設(shè)置與職責(zé)

保密工作機(jī)構(gòu)設(shè)置與職責(zé)

1.公司設(shè)立保密委員會，保密委員會主任由總經(jīng)理擔(dān)任，保密工作實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。保密委員會由公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門主管組成，下設(shè)保密辦公室作為保密委員會的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，并配備保密員；設(shè)置計(jì)算機(jī)管理小組，配備計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理員、計(jì)算機(jī)安全保密管理員、計(jì)算機(jī)安全審計(jì)員；設(shè)置定密工作小組，明確定密責(zé)任人。按“業(yè)務(wù)工作誰主管、保密工作誰負(fù)責(zé)”原則，各部門主管負(fù)責(zé)本部門的保密管理工作。

2.公司負(fù)責(zé)人保密工作職責(zé)

1）對本公司保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2）保證黨和國家有關(guān)保密工作方針、政策以及有關(guān)保密法律法規(guī)在本公司的貫徹執(zhí)行；

3）保證《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》在本公司的貫徹實(shí)施；

4）定期聽取保密工作匯報(bào)，掌握保密工作整體情況； 5）對重要保密工作事項(xiàng)提出明確要求并進(jìn)行督促檢查，采取有效措施解決保密工作中的突出問題； 6）內(nèi)對領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督考核； 7）為保密工作提供人力、物力、財(cái)力的保障；

3.分管保密工作負(fù)責(zé)人（保密委員會主任）保密工作職責(zé) 1）對本公司保密工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 2）定期聽取保密工作匯報(bào)，掌握保密工作全面情況； 3）及時(shí)研究和部署保密工作；

4）對保密工作做出批示并提出明確意見和要求； 5）對保密工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

6）內(nèi)對公司負(fù)責(zé)人保密工作情況進(jìn)行檢查； 7）為保密工作機(jī)構(gòu)履行職責(zé)、開展保密工作提供保障。4.其他負(fù)責(zé)人保密工作職責(zé)

1）對分管工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 2）結(jié)合分管工作實(shí)際情況對保密工作進(jìn)行研究和部署，并提出具體要求和措施； 3）為保密管理與科研生產(chǎn)管理的結(jié)合提供保障；

4）保證保密管理措施在科研生產(chǎn)活動中的實(shí)施； 5）對分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的保密工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

5.保密辦公室主任保密工作職責(zé)

1）貫徹執(zhí)行公司保密管理制度，對保密辦公室工作負(fù)責(zé)； 2）在保密委員會領(lǐng)導(dǎo)下，開展日常保密工作； 3）制定保密工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

4）指導(dǎo)保密員、計(jì)算機(jī)管理“三員”及涉密人員開展保密工作；

5）負(fù)責(zé)員工保密教育，執(zhí)行保密工作獎懲制度。6.涉密部門負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé) 1）直接負(fù)責(zé)并掌握本部門或本項(xiàng)目的保密工作情況； 2）采取具體措施組織落實(shí)公司保密工作部署； 3）對保密措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

4）遵守公司保密管理制度，切實(shí)履行保密職責(zé)。7.保密員職責(zé)

1）在公司保密委員會及保密辦領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)開展分管的日常保密工作；

2）對各部門保密工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查； 3）對涉密人員、涉密載體、非密化處理依規(guī)定進(jìn)行界定和管理；

4）對涉密計(jì)算機(jī)、通信及辦公自動化設(shè)備相關(guān)保密工作進(jìn)行監(jiān)督和管理；

5）負(fù)責(zé)日常保密信息、保密檔案的收集、管理和涉密載體的管理；

6）對保密工作中需要改進(jìn)的事項(xiàng)向保密委員會及保密辦提出建議；

7）具體落實(shí)保密委員會及保密辦分工及布置的工作； 8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他保密工作任務(wù)。8.計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理員職責(zé)

1）負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的日常運(yùn)行維護(hù)和管理工作； 2）負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)防病毒和惡意代碼查殺，及時(shí)安裝操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用系統(tǒng)的補(bǔ)丁程序； 3）負(fù)責(zé)公司涉密計(jì)算機(jī)的口令密碼設(shè)置（每15天更換1次，8位復(fù)雜密碼）

第三篇：學(xué)生會各部門職責(zé)(機(jī)構(gòu)設(shè)置)

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會機(jī)構(gòu)設(shè)置

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生委員會，簡稱經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會，是在經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委指導(dǎo)下的全院性學(xué)生群眾組織，圍繞“盡心竭力，服務(wù)經(jīng)管”的宗旨，展開各項(xiàng)活動。

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會機(jī)構(gòu)、部門設(shè)置完備、合理。學(xué)生會根據(jù)工作需要設(shè)最高機(jī)構(gòu)主席團(tuán)，以及秘書處、學(xué)習(xí)部、文藝部、體育部、女生部、治保部、生勞部、外聯(lián)部、心理保健部、禮儀隊(duì)十個(gè)職能部門。具體職責(zé)如下：

一、主席團(tuán)：

主席團(tuán)由主席、副主席和秘書長組成。其中設(shè)主席一名，副主席三名及秘書長一名。

主席職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)學(xué)生會的全面工作，掌握各部的運(yùn)作情況、工作目標(biāo)達(dá)到與否，全權(quán)監(jiān)督、指導(dǎo)學(xué)生會相應(yīng)部門所承辦的活動；團(tuán)結(jié)學(xué)生會的各部門、各成員，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，加強(qiáng)學(xué)生會的凝聚力，以利于工作有效的開展；

2.定期主持召開學(xué)生會全體干部會議，傳達(dá)學(xué)校及院里、的決議、指示；

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門工作，定期召開部長級會議，聽取工作意見，解決相關(guān)問題。監(jiān)督、考核、反映各部門的工作情況；

4.負(fù)責(zé)大型活動的全面指揮、協(xié)調(diào)；

5.深入學(xué)生會各部門，了解各組織成員的工作狀況，負(fù)責(zé)各組織成員的工作考核評比。了解學(xué)生的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，注意搜集、反映廣大同學(xué)的合理建議和正當(dāng)要求；

6.加強(qiáng)與校團(tuán)委、學(xué)生會及相關(guān)單位的聯(lián)系。完成交辦的其它事務(wù)。副主席職責(zé)：

1.協(xié)助主席主持學(xué)生會日常工作； 2.按照分工認(rèn)真負(fù)責(zé)好學(xué)生會專項(xiàng)工作； 3.主席不在時(shí)代理主席主持學(xué)生會工作；

4.督促學(xué)生會各部門工作，協(xié)調(diào)解決學(xué)生會各部門的具體性問題與困難；

5.起草學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章、制度。

主席團(tuán)會議制度：雙周星期五晚7：30 五樓辦公室

二、秘書處：（運(yùn)籌帷幄 決勝千里）

秘書處設(shè)秘書長一名，副秘書長兩名，干事名額根據(jù)每屆實(shí)際需要而定。

秘書處職責(zé)：

1.起草學(xué)生會工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)，負(fù)責(zé)學(xué)生會日常工作的安排；

2.起草學(xué)生會各種文稿收集、整理各班級、學(xué)生會各部門上交的各種文字材料；

3.主持學(xué)生會每周例會，安排會場，并作好會議記錄； 4.安排學(xué)生會辦公室值班人員，并做好情況記載； 5.負(fù)責(zé)學(xué)生會月度、活動的排序、匯編；

6.進(jìn)行學(xué)生會各項(xiàng)活動的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、核算、結(jié)算，及學(xué)生會辦公室財(cái)產(chǎn)的管理和使用；

7.協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門開展工作。

秘書處會議制度：單周星期六晚9：00 五樓辦公室

三、學(xué)習(xí)部：（你們的支持是我們的動力 你們的成績是我們的驕傲）學(xué)習(xí)部設(shè)部長一名，副部長兩名，干事名額根據(jù)每屆實(shí)際需要而定。學(xué)習(xí)部職責(zé)：

1.及時(shí)貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神,做好學(xué)風(fēng)建設(shè),推動校園文化建設(shè)； 2.積極主動收集各班對教學(xué)和學(xué)習(xí)方面的意見,及時(shí)反饋； 3.做好各科學(xué)習(xí)成績的發(fā)放，教學(xué)文件的下達(dá)和通知，學(xué)習(xí)檔案的整理與保管，選修課的報(bào)名及通知考試等有關(guān)事項(xiàng)；

4.開展以學(xué)習(xí)為主題的有關(guān)工作,并形成幾項(xiàng)長期堅(jiān)持的主題 活動；

5.組織各類學(xué)習(xí)競賽、學(xué)術(shù)講座、讀書報(bào)告會等科技活動和文化學(xué)術(shù)活動，活躍校園文化學(xué)術(shù)氣氛；

6.跟蹤反映團(tuán)委、學(xué)生會干部學(xué)習(xí)成績及學(xué)習(xí)狀態(tài)；

7.統(tǒng)計(jì)各班上課出勤況、每周公布一次，并做好月報(bào)表和學(xué)期報(bào)表； 8.指導(dǎo)各班學(xué)習(xí)委員開展工作。

學(xué)習(xí)部會議制度：單周星期四晚9：00 五樓辦公室

四、文藝部：（踏觸文藝 瀟灑不拘）

文藝部設(shè)部長一名，副部長兩名，干事名額根據(jù)每屆實(shí)際需要而定。文藝部職責(zé)：

1.舉辦豐富多彩的文藝比賽、活動，活躍校園文化； 2.策劃、組織好各項(xiàng)大型文藝活動；

3.負(fù)責(zé)選拔、培養(yǎng)、管理合唱團(tuán)、舞蹈隊(duì)等文藝團(tuán)隊(duì)；

4.組織同學(xué)參加全校性各類文藝比賽、活動； 5.組織團(tuán)委、學(xué)生會內(nèi)部娛樂活動； 6.指導(dǎo)各班級文藝委員開展工作。

文藝部會議制度：雙周星期四晚9：00 教302

五、體育部：（盡情散發(fā)你的熱情 展現(xiàn)你的英姿 讓我們一起動起來）體育部設(shè)部長一名，副部長兩名，干事名額根據(jù)每屆實(shí)際需要而定。體育部職責(zé)：

1.舉辦豐富多彩的體育比賽、活動，活躍校園文化； 2.策劃、組織好各項(xiàng)大型體育活動；

3.負(fù)責(zé)選拔、培養(yǎng)、管理籃球隊(duì)、排球隊(duì)、足球隊(duì)、田徑隊(duì)等體育團(tuán)隊(duì)；

4.組織同學(xué)參加全校性各類體育比賽、活動； 5.組織團(tuán)委、學(xué)生會內(nèi)部體育活動； 6.指導(dǎo)各班級體育委員開展工作。

體育部會議制度：雙周星期六晚8：00 五樓辦公室

六、外聯(lián)部：（校園生活 社會體驗(yàn)）

外聯(lián)部設(shè)部長一名，副部長兩名，干事名額根據(jù)每屆實(shí)際需要而定。外聯(lián)部職責(zé)：

1.主要通過對外界的聯(lián)系溝通,為學(xué)生會順利組織各種活動籌集資金和物品，加強(qiáng)學(xué)生會與社會經(jīng)濟(jì)實(shí)體間的合作；

2.建立學(xué)校和企業(yè)聯(lián)系的渠道，建設(shè)和維持同優(yōu)秀企業(yè)間長期合作關(guān)系，創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)關(guān)于管理學(xué)院與本地社會的交流平臺，向社會輸出我院的優(yōu)秀學(xué)子；

3.負(fù)責(zé)學(xué)生會對外活動及和兄弟院校學(xué)生會之間的聯(lián)誼活動。

4.同時(shí)兼顧學(xué)生會各項(xiàng)活動的組織與策劃工作，擴(kuò)大學(xué)生會活動的社會性、樹立經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會對外形象；

5.在力所能及的范圍內(nèi),為院同學(xué)提供勤工儉學(xué)的機(jī)會；

6.相關(guān)活動的組織和開展，通過建立和創(chuàng)造各種真實(shí)或模擬的營銷、談判、公關(guān)的實(shí)踐平臺，如開展“企業(yè)職場模擬招聘大賽”等系列活動，提高廣大同學(xué)參與社會活動，投身社會實(shí)踐的熱情，促進(jìn)職業(yè)綜合素質(zhì)的發(fā)展。

外聯(lián)部會議制度：單周星期六晚7：00 五樓辦公室

七、心理保健部：（保護(hù)心田 綻放燦爛笑容）

心理保健部設(shè)部長一名，副部長兩名，干事名額根據(jù)每屆實(shí)際需要而定；

心理保健部職責(zé)：

1.制定大學(xué)生心理健康教育工作計(jì)劃，加強(qiáng)心理健康知識宣傳，培養(yǎng)學(xué)生良好心理素質(zhì)；

2.開展心理健康教育培訓(xùn)，建立和完善學(xué)校、院系和班級三級心理健康教育保健網(wǎng)；

3.開展心理咨詢活動，幫助大學(xué)生排解、消除心理困惑、心理障礙，進(jìn)行危機(jī)干預(yù)；

4.配合學(xué)校開展各項(xiàng)心理科普活動。

心理保健部會議制度：單周星期五晚7：00 教302

八、生勞部：（生活在于品味）

生勞部設(shè)部長一名，副部長兩名，干事名額根據(jù)每屆實(shí)際需要而定。生勞部職責(zé)：

1.搞好學(xué)生“文明宿舍”評比活動,推動宿舍文化建設(shè)； 2.開展宿舍長經(jīng)驗(yàn)交流，收集、反映學(xué)生生活方面的合理意見和要求，并做好宿舍長的管理、培養(yǎng)、考核工作；

3.不定時(shí)抽查班級教室、學(xué)生宿舍衛(wèi)生，每月匯總并公布一次； 4.定期登記學(xué)生宿舍公共設(shè)施的損壞情況,并及時(shí)將情況反饋到維修部門；

5.負(fù)責(zé)各類大型活動的后勤服務(wù)；

6.指導(dǎo)各班級生活委員、勞動委員開展工作。生勞部會議制度：雙周星期四晚8：00 教303

九、女生部：（張揚(yáng)青春魅力 盡顯無限風(fēng)采）

女生部設(shè)部長一名，副部長一名，干事名額根據(jù)每屆實(shí)際需要而定。女生部職責(zé)：

1.代表和維護(hù)女生的合法權(quán)益；

2.深入關(guān)心女生的學(xué)習(xí)和生活，積極為女生解決各種困難； 3.了解、掌握女生思想動態(tài),做好女生思想教育工作； 4.積極開展有利于女生身心健康的各項(xiàng)工作,并形成幾項(xiàng)長期

堅(jiān)持的主題活動；

5.開展女生“自尊、自愛、自重”教育，提高女性修養(yǎng)； 6.結(jié)合重大紀(jì)念日、節(jié)日舉行相關(guān)慶祝活動。女生部會議制度：單周星期四晚9：00 教303

十、禮儀隊(duì)：（優(yōu)雅大方 為您服務(wù)）

禮儀隊(duì)設(shè)隊(duì)長一名，干事名額根據(jù)每屆實(shí)際需要而定。禮儀隊(duì)職責(zé)

1.儀容儀態(tài)，儀態(tài)訓(xùn)練，服飾禮儀、形體訓(xùn)練，化妝發(fā)型技巧訓(xùn)練； 2.負(fù)責(zé)本校大型或者小型活動的接待工作，提升禮儀隊(duì)服務(wù)質(zhì)量；協(xié)調(diào)學(xué)生會內(nèi)部各部門關(guān)系，定期組織學(xué)生會內(nèi)部聯(lián)誼活動，增強(qiáng)院學(xué)生會的凝聚力；

3.做好每一次的禮儀活動，做好迎賓，頒獎，斟茶等禮儀方面的事項(xiàng)；

4.做好每一次會議，活動的記錄； 5.還要積極配合其他部門的相關(guān)的活動。

禮儀隊(duì)會議制度：單周星期五晚9：00 五樓辦公室

十一、治保部：（你的安全 我的責(zé)任）

治保部設(shè)部長一名，副部長一名，干事名額根據(jù)每屆實(shí)際需要而定。

治保部職責(zé)：

1.協(xié)助保衛(wèi)處維護(hù)學(xué)校正常的學(xué)習(xí)、生活秩序；

2.維護(hù)教室、宿舍正常的學(xué)習(xí)、生活秩序,配合團(tuán)委、學(xué)生會值班干部作好晚歸學(xué)生登記工作；

3.做好大型活動的安全保衛(wèi)工作；

4.對校園安全隱患進(jìn)行排查、監(jiān)督，做好每月學(xué)生宿舍晚歸、違章用電等安全問題的匯總和公布工作；

5.組織有關(guān)人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、消防安全、國家安全等知識講座； 6.指導(dǎo)各班級做好安全防范工作。

治保部會議制度：單周星期三晚9：00 教302

共青團(tuán)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院委員會

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生委員會

二○一二年九月二十五日

第四篇：酒店財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置及職責(zé)

酒店財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置及職責(zé)

一、財(cái)務(wù)部經(jīng)理 直屬上級：總經(jīng)理

直屬下級：財(cái)務(wù)部副經(jīng)理和各級主管

【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)工作，包括：組織全酒店經(jīng)濟(jì)核算工作，控制財(cái)務(wù)收支、組織編制和審核會計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、預(yù)算報(bào)表，控制各種固定資產(chǎn)的購置和基建項(xiàng)目，組織編制資本支出計(jì)劃。負(fù)責(zé)督導(dǎo)財(cái)務(wù)人員的各種培訓(xùn)?！竟ぷ鲀?nèi)容】

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)政策，財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)紀(jì)律和企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，貫徹酒店經(jīng)營方針、各項(xiàng)規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)決策，負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部各項(xiàng)管理工作。

2、會同財(cái)務(wù)部副經(jīng)理，建立健全酒店內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)酒店的全面經(jīng)營核算，監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤管路和財(cái)產(chǎn)管理，組織酒店的經(jīng)營活動分析，為酒店領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策，分析市場環(huán)境和市場供求關(guān)系，擬定酒店預(yù)算原則和制度，審核部門預(yù)算方案，會同財(cái)務(wù)部副經(jīng)理制度酒店的預(yù)算指標(biāo)，確定各級、各部門的計(jì)劃任務(wù)，并在報(bào)總經(jīng)理審批確定后，組織貫徹實(shí)施。定期向酒店總經(jīng)理提出預(yù)算和決算報(bào)告，維護(hù)股東的經(jīng)濟(jì)利益。

4、參與酒店基本建設(shè)投資，客房及餐廳的改造，經(jīng)濟(jì)利益的分配，經(jīng)濟(jì)合同的簽訂和重要決策、組織擬訂經(jīng)營預(yù)算，擬訂可行性方案，組織資金籌措，監(jiān)督資金使用。從經(jīng)營管理的角度為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考數(shù)據(jù)，防止決策失誤。

5、擬訂財(cái)務(wù)部內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)，提出各級主管人員的崗位職責(zé)，并會同財(cái)務(wù)部副經(jīng)理，確定會計(jì)主管人員的人選，分配工作任務(wù)。監(jiān)督各級主管會計(jì)人員的工作，及時(shí)準(zhǔn)確的完成財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表。

6、組織財(cái)務(wù)收支核算工作，建立收入、成本、費(fèi)用和利潤核算制度，擬訂和審核會計(jì)科目，收入、成本、費(fèi)用、利潤和專題分析會計(jì)報(bào)表，保證各級核算工作的正確性。

7、控制資金使用，審核各部門的設(shè)備和物質(zhì)采購計(jì)劃和簡單開支計(jì)劃，并在報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，監(jiān)督貫徹實(shí)施，維護(hù)簡單經(jīng)濟(jì)利益。

8、審核酒店的收益報(bào)告和利益分配報(bào)告，監(jiān)督財(cái)稅計(jì)劃的貫徹實(shí)施，按期上交國家稅費(fèi)，協(xié)調(diào)酒店與銀行、稅務(wù)等有關(guān)部門的關(guān)系。

9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常行政管理工作。

二、財(cái)務(wù)部副經(jīng)理 直屬上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理 直屬下級：財(cái)務(wù)部各級主管 【崗位職責(zé)】

協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理編制酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，以及財(cái)務(wù)預(yù)算和短期預(yù)算，處理財(cái)務(wù)部一切行政事務(wù)和財(cái)會業(yè)務(wù)?！竟ぷ鲀?nèi)容】

1、負(fù)責(zé)和組織酒店的財(cái)務(wù)會計(jì)工作，負(fù)責(zé)對各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作進(jìn)行布置和檢查，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的實(shí)施，及時(shí)了解預(yù)算執(zhí)行中存在的問題，解決實(shí)際問題。

2、監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)紀(jì)律和會計(jì)規(guī)則的正確執(zhí)行，根據(jù)酒店的實(shí)際情況，制定有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和實(shí)施細(xì)則。

3、參加酒店有關(guān)經(jīng)營管理活動的會議，協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營決策，審核每日銷售日報(bào)表，向酒店領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)會信息，財(cái)務(wù)指導(dǎo)和改善酒店經(jīng)營管理的建議。

4、參與酒店編制財(cái)務(wù)預(yù)算，制定出能有效地發(fā)揮預(yù)算控制的工作程序和財(cái)務(wù)管理措施，組織編制企業(yè)會計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

5、制定和審核酒店有關(guān)費(fèi)用開支的程序和手續(xù)，貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，防止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。

6、保護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)和物質(zhì)，制定財(cái)產(chǎn)管理的規(guī)定和批報(bào)手續(xù)，檢查該規(guī)定的執(zhí)行情況，確保酒店財(cái)產(chǎn)的安全和完整。

7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部員工的人事安排和工資，獎勵的評定，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

三、財(cái)務(wù)部賬務(wù)主管

直屬上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部副經(jīng)理 直屬下級：會計(jì)人員、出納員 【崗位職務(wù)】

正確及時(shí)編制、上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，上繳各種稅費(fèi)，監(jiān)督審核員工工資發(fā)放情況、各種付款及零星支出、每日現(xiàn)金收入日報(bào)、協(xié)調(diào)做好每月月結(jié)，負(fù)責(zé)酒店的食品、音頻以及其他物品的成本核算與控制，定期核對有關(guān)項(xiàng)目?！竟ぷ鲀?nèi)容】

1、負(fù)責(zé)審核貨幣資金的支付和應(yīng)付帳的核算工作，包括現(xiàn)金支出憑證，銀行轉(zhuǎn)賬支出憑證，領(lǐng)用物品分配表及會計(jì)憑證等。

2、核對和清理應(yīng)付帳項(xiàng)目的全部賬務(wù)，負(fù)責(zé)物品成本的計(jì)算，并按照“收貨單”所填的“使用部門”分配入賬。

3、審核貨幣資金日記賬戶，保證總賬和日記賬余額相等，做好貨幣資金的核算和管理工作。

4、負(fù)責(zé)應(yīng)付稅金的核算，包括營業(yè)稅、增值稅、企業(yè)所得稅，個(gè)人所得稅，車輛牌照稅、土地稅、房產(chǎn)稅、印花稅等各種稅費(fèi)，并按規(guī)定的時(shí)間和稅率納稅。

5、合理調(diào)整資金，保證合理的銀行存款額，并對資金的周轉(zhuǎn)情況，定期向負(fù)責(zé)本職工作的財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)告，并提供系統(tǒng)、全面、綜合的數(shù)據(jù)資料。

6、編制會計(jì)憑證、結(jié)轉(zhuǎn)月初各類庫房的賬面盤點(diǎn)帳。

7、審核每日應(yīng)付帳會計(jì)和支出出納員的全部原始憑證支出和會計(jì)憑證，審核銀行存款對賬單和銀行調(diào)節(jié)表，做到賬單相符，帳表相符，表表相符。

8、審核待攤費(fèi)用，預(yù)提費(fèi)用賬項(xiàng)及會計(jì)憑證，審核財(cái)務(wù)分配報(bào)表及會計(jì)憑證。

9、清理各項(xiàng)其他應(yīng)收款、在建工程、購貨定金、應(yīng)付貨款、應(yīng)付稅金以及應(yīng)付傭金等賬目，并及時(shí)清繳結(jié)算和編制會計(jì)憑證。

10、審核進(jìn)貨的手續(xù)是否齊全，包括“采購申請單”“入庫單”“收貨單”，付款方式及付款合同或協(xié)議，并在對手續(xù)完備、金額準(zhǔn)確無誤的全部資料簽字。

11、對于月末盤點(diǎn)各類物品存貨結(jié)算情況，采用“永續(xù)盤存制”方法檢查賬務(wù)是否相符，如出現(xiàn)盤盈或盤虧，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)查找原因，根據(jù)“財(cái)務(wù)管理規(guī)定”，及時(shí)報(bào)告處理意見，編制會計(jì)憑證。

12、負(fù)責(zé)酒店飲食成本報(bào)告，控制飲食銷售成本。

13、監(jiān)督和檢查采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，了解和掌握市場上原材料價(jià)格信息。

14、負(fù)責(zé)飲食收入、成本報(bào)告的審核工作，定期寫出成本分析報(bào)告，為飲食管理人員決策提高供參考。

15、審核“飲食銷售日計(jì)劃”和“飲食營業(yè)成本報(bào)告”。

16、審核成本核算會計(jì)編制的全部會計(jì)憑證和原始憑證。

17、向餐飲經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理提供飲食成本信息，配合廚師長隨時(shí)編制出臺新配方菜譜，并及時(shí)進(jìn)行實(shí)施效益分析。

18、督導(dǎo)和參與廚房原材料、庫房飲食材料的月末盤點(diǎn)工作，做到賬賬相符、帳物相符、負(fù)責(zé)解決盤盈盤虧的原因分析的賬務(wù)處理。

19、檢查電腦操作員使用會計(jì)科目和會計(jì)編號是否準(zhǔn)備無誤，憑證輸入是否按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)完成各類會計(jì)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

20、加強(qiáng)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)成本的日?？刂?，編寫飲食成本分析。

21、負(fù)責(zé)督導(dǎo)和培訓(xùn)所屬會計(jì)人員，考評員工的工作業(yè)績和工作質(zhì)量。

22、完成資產(chǎn)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

四、審計(jì)主管

直屬上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部副經(jīng)理 直屬下級：收入及應(yīng)收帳會計(jì)、夜審、日審

【崗位職責(zé)】制定酒店信貸政策，調(diào)查客戶財(cái)務(wù)情況，確保祭祀回收各種應(yīng)收賬款。監(jiān)督審核每日收入情況，確保真實(shí)準(zhǔn)確。

1、負(fù)責(zé)酒店?duì)I業(yè)收入報(bào)告的審核，有效地控制酒店?duì)I業(yè)收入中最低限度的壞賬損失。

2、審核應(yīng)收帳會計(jì)編制的各種記賬憑證。

3、加強(qiáng)信貸管理，提高資金回收率和資金使用效益。

4、審核應(yīng)收帳會計(jì)編制的每日營業(yè)收入報(bào)告，并按照規(guī)定的報(bào)告時(shí)間，及時(shí)向酒店督導(dǎo)級決策管理人員報(bào)告。

5、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳帳項(xiàng)分析，定期報(bào)告應(yīng)收賬項(xiàng)余額，處理資金結(jié)算工資中出現(xiàn)的疑難問題。

6、負(fù)責(zé)解決應(yīng)收帳結(jié)算工作的往來函件，傭金結(jié)算和分析工作。

7、負(fù)責(zé)住店客人與酒店簽訂的協(xié)議、合同的存檔工作，并監(jiān)督協(xié)議、合同的執(zhí)行情況，如發(fā)生違反協(xié)議的現(xiàn)象，及時(shí)向主管本部門的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并提出解決問題的建議。

8、督導(dǎo)所屬員工工作效率和工作質(zhì)量，考評員工工作表現(xiàn)。負(fù)責(zé)所屬員工的政治時(shí)事學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)。

9、挖成資產(chǎn)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

五、收銀主管

直屬上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部副經(jīng)理

直屬下級：前廳部收銀員、餐廳收銀員、康樂部收銀員 【崗位職責(zé)】

督導(dǎo)前廳部收銀員、餐廳收銀員、外幣兌換員、康樂部收銀員做好收銀工作和外幣兌換工作 【工作內(nèi)容】

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收銀結(jié)算的全部工作內(nèi)容的督導(dǎo)和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)結(jié)算與各部門工作的協(xié)調(diào)，以及處理一般性疑難問題。

2、配合審計(jì)主管，解決掛賬客戶結(jié)算，負(fù)責(zé)收賬的賬單復(fù)查工作。

3、負(fù)責(zé)檢查收銀領(lǐng)班的工作記錄和交接班紀(jì)律，檢查所屬員工的儀表儀容和日常工作的準(zhǔn)備及工作程序的執(zhí)行情況，不定時(shí)抽查收銀員的備用金。

4、為收銀員、外幣兌換員安排工作班次，檢查考勤記錄。向財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)告所屬員工的工作表現(xiàn)，評定員工獎懲和晉升情況，解決客人在結(jié)算工作中的投訴和其他有關(guān)問題。

5、經(jīng)常與前廳接待主管、審計(jì)主管、客房經(jīng)理和主管技藝大唐值班經(jīng)理保持聯(lián)系，臧我客人的動向及付款結(jié)算情況，避免發(fā)生跑帳、漏帳及壞賬損失。

6、解決財(cái)務(wù)收銀崗位在電腦使用操作程序中發(fā)生的故障，負(fù)責(zé)與電腦維護(hù)員聯(lián)系，隨時(shí)檢查清除電腦病毒，避免停機(jī)事故。

7、及時(shí)向總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)告客人拖欠賬項(xiàng)的余額、時(shí)間、結(jié)算明細(xì)賬和解決措施。

8、負(fù)責(zé)餐廳、娛樂POS機(jī)的維護(hù)和保養(yǎng)，負(fù)責(zé)POS機(jī)更新菜單價(jià)格。

9、配合財(cái)務(wù)部辦公室協(xié)調(diào)各種賬單查詢，解決收銀員長款、短款的問題。

10、完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理安排的其他方面工作。

第五篇：物業(yè)公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

第一節(jié) 財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)和任職要求 1.職位：財(cái)務(wù)部（副）經(jīng)理 1.1 崗位職責(zé)：

1.1.1 在管理處總監(jiān)及公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)物業(yè)管理處財(cái)務(wù)管理工作。1.1.2 根據(jù)國家財(cái)務(wù)制度和集團(tuán)財(cái)務(wù)部的有關(guān)規(guī)定，制定和完善物業(yè)管理處的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行。

1.1.3 負(fù)責(zé)編制和審核物業(yè)管理處的財(cái)務(wù)預(yù)算、會計(jì)報(bào)表及各項(xiàng)要求上報(bào)集團(tuán)財(cái)務(wù)部和物業(yè)公司的會計(jì)資料，確保及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。

1.1.4 負(fù)責(zé)編制物業(yè)管理處財(cái)務(wù)計(jì)劃和各階段費(fèi)用預(yù)算，有效地籌劃與運(yùn)用物業(yè)管理處資金。

1.1.5 負(fù)責(zé)物業(yè)管理處各項(xiàng)費(fèi)用的收取與支出管理，有效地控制成本消耗，積極參與各項(xiàng)經(jīng)營項(xiàng)目的開拓。

1.1.6 定期向管理處總監(jiān)/財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)物業(yè)管理處的資金運(yùn)作情況，為物業(yè)管理處經(jīng)營決策提供參考依據(jù)。

1.1.7 負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)各類報(bào)表及年終結(jié)算工作，妥善保管各類會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表及其他檔案資料。

1.1.8 定期檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況，監(jiān)督物業(yè)管理處各部門的財(cái)經(jīng)業(yè)務(wù)活動，分析存在問題，查明原因，及時(shí)解決。

1.1.9 定期或不定期進(jìn)行出納現(xiàn)金盤點(diǎn)，固定資產(chǎn)的清查，對倉庫物資進(jìn)行抽查，確保物業(yè)管理處財(cái)產(chǎn)的完整性，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)書面匯報(bào)給管理處總監(jiān)/財(cái)務(wù)經(jīng)理，找出原因，提出解決辦法。

1.1.10 配合各部門做好工作，相互協(xié)助處理工作中出現(xiàn)的問題，并一起協(xié)商解決（如配合物業(yè)部列出拖欠款項(xiàng)的業(yè)戶名單）。

1.1.11 檢查督促“物業(yè)通”電腦收費(fèi)系統(tǒng)、車場智能收費(fèi)系統(tǒng)的維護(hù)及更新系統(tǒng)相關(guān)資料，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)作。

1.1.12 模范遵守公司/物業(yè)管理處制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，并督促部門員工履行各自的工作職責(zé)。對部門的工作失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。1.1.13 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，杜絕一切財(cái)務(wù)漏洞而導(dǎo)致物業(yè)管理處資金流失。1.1.14 協(xié)助行政人事組對部門人員的招聘，并負(fù)責(zé)調(diào)配及工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核。

1.1.15 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)技能，做好對下屬員工的培訓(xùn)及指導(dǎo)工作。1.1.16 保守物業(yè)管理處商業(yè)機(jī)密，維護(hù)物業(yè)管理處利益。

1.1.17 負(fù)責(zé)將ISO9001質(zhì)量體系和ISO14000環(huán)境體系在部門工作中持續(xù)、有效地全面運(yùn)行。

1.1.18 完成上司交辦的其它工作任務(wù)。

2.職位：會計(jì)主管 2.1崗位職責(zé)：

2.1.1 對財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)物業(yè)管理處會計(jì)審核工作。

2.1.2 對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生進(jìn)行審核，包括：內(nèi)容、金額、采購程序是否符合規(guī)定。原始憑證是否真實(shí)，有無領(lǐng)導(dǎo)的簽字證明。物料申購是否有倉庫保管員開具的驗(yàn)收單等。

2.1.3 負(fù)責(zé)將審核無誤的原始憑證及時(shí)編制電腦記賬憑證并送財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，月末按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進(jìn)行結(jié)算。

2.1.4 根據(jù)已審核的電腦記賬憑證按要求過賬，要求賬簿設(shè)置齊全、清晰，按會計(jì)科目設(shè)置一級帳，按往來單位、收入、費(fèi)用各項(xiàng)設(shè)置明細(xì)賬，按固定資產(chǎn)實(shí)物設(shè)置固定資產(chǎn)帳。月底進(jìn)行匯總，經(jīng)核對無誤后予以結(jié)賬。

2.1.5 對固定資產(chǎn)、低值易耗品定期進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)，確保固定資產(chǎn)賬實(shí)相符，對清理報(bào)廢的低值易耗品列出明細(xì)，計(jì)入當(dāng)期損益，并沖銷賬面金額。

2.1.6 負(fù)責(zé)物業(yè)管理處收據(jù)、稅務(wù)發(fā)票的監(jiān)管，做到領(lǐng)取、使用、結(jié)存、注銷均有帳可查，對作廢票據(jù)要全聯(lián)保留送交沖銷。

2.1.7 協(xié)助部門經(jīng)理按公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)合理控制成本開支。

2.1.8 嚴(yán)格遵照ISO9001質(zhì)量體系和ISO14000環(huán)境體系相關(guān)文件開展工作，并監(jiān)督下屬按規(guī)定做好各項(xiàng)工作。2.1.9 完成上司交辦的其他工作任務(wù)。

3.職位：會計(jì)員 3.1崗位職責(zé)：

3.1.1 嚴(yán)格遵照ISO9001質(zhì)量體系和ISO14000環(huán)境體系相關(guān)文件開展工作。3.1.2 必須按照國家統(tǒng)一的會計(jì)制度設(shè)置和使用會計(jì)科目。除會計(jì)制度允許變動的以外，不得任意增減或者合并會計(jì)科目。

3.1.3 對規(guī)定的會計(jì)科目名稱、編號、核算內(nèi)容和對應(yīng)關(guān)系，不得任意改變。3.1.4 對發(fā)生的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須取得有效票據(jù)，并明確其性質(zhì)，了解其來源，按財(cái)務(wù)制度的規(guī)定對其進(jìn)行審核。

3.1.5 對審核無誤的原始憑證及時(shí)編制會計(jì)憑證，送交會計(jì)主管審核，審核后妥善保管。

3.1.6 在每月底應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進(jìn)行月末結(jié)算。包括：計(jì)提固定資產(chǎn)折舊、分?jǐn)偞龜傎M(fèi)用、提取工資福利費(fèi)及工會經(jīng)費(fèi)、提取應(yīng)交稅金、結(jié)轉(zhuǎn)本期損益。每筆記賬憑證應(yīng)附有明細(xì)表。

3.1.7 根據(jù)已審核編號的記賬憑證逐筆登記明細(xì)賬，賬簿設(shè)置規(guī)范、科學(xué)，登記賬目應(yīng)清楚、完整，月底匯總與總賬、電腦帳核對，相符后按要求進(jìn)行結(jié)賬。3.1.8 對偽造、涂改或經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不合法的憑證，應(yīng)拒絕受理，并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。

3.1.9 要根據(jù)審核無誤的會計(jì)憑證登記賬簿。賬簿記錄發(fā)生錯(cuò)誤時(shí)，不準(zhǔn)涂改、刮擦、挖補(bǔ)或用藥水消除字跡，而應(yīng)將錯(cuò)誤的文字或數(shù)字劃線注銷（必須使原有字跡仍可辨認(rèn)），然后在劃線上方填寫正確的文字或數(shù)字，并由記賬人員在更正處蓋章。

3.1.10 要按照規(guī)定對各種會計(jì)資料，定期收集，審查核對，整理立卷，編制目錄，裝訂成冊，并妥善保管、防止丟失損壞。

3.1.11 對物業(yè)管理處物資應(yīng)定期進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)，做到賬實(shí)相符。如發(fā)現(xiàn)財(cái)產(chǎn)物資短缺，應(yīng)以書面匯報(bào)主辦會計(jì)，待查明原因后再作處理。3.1.12 負(fù)責(zé)物業(yè)管理處收據(jù)、物業(yè)公司稅務(wù)發(fā)票的使用和保管。對任何現(xiàn)金的收入，都需開具有效證明憑據(jù)，不得以白條作為收據(jù)憑證。

3.1.13 根據(jù)集團(tuán)/物業(yè)公司要求編制“每日收入?yún)R總表”，以便及時(shí)向物業(yè)管理處總監(jiān)匯報(bào)各項(xiàng)收入情況。

3.1.14 對所有涉及固定資產(chǎn)、低值易耗品的會計(jì)憑證，按明細(xì)分部門登記實(shí)物帳，月底進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊的賬務(wù)處理。

3.1.15 負(fù)責(zé)停車場收費(fèi)亭定額發(fā)票、月保稅務(wù)發(fā)票的保管、登記和回收工作。3.1.16 根據(jù)財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)章、制度對物業(yè)管理處每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的支出進(jìn)行審核，編制支付證明單，并對已由物業(yè)公司審批的支付證明單按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則編制記賬憑證。

3.1.17 根據(jù)每戶業(yè)主的水電明細(xì)表及管理費(fèi)登記簿，計(jì)算業(yè)主各項(xiàng)應(yīng)收費(fèi)用，并對逾期未交費(fèi)用的業(yè)主發(fā)放催款通知單。

3.1.18 負(fù)責(zé)稅務(wù)發(fā)票和物業(yè)公司收據(jù)的使用和保管工作。3.1.19 負(fù)責(zé)物業(yè)管理處固定資產(chǎn)登記工作。3.1.20 負(fù)責(zé)各部門成本核算和審核。

3.1.21 根據(jù)已審核編號的記賬憑證，使用物業(yè)公司規(guī)定的科目代碼進(jìn)行財(cái)務(wù)電算化的輸入工作，分項(xiàng)輸入每位業(yè)戶的各種往來款項(xiàng)。

3.1.22 月底進(jìn)行固定資產(chǎn)的計(jì)提折舊、結(jié)轉(zhuǎn)損益，在手工帳與電腦帳完全正確、相符的條件下，利用電腦自動生成報(bào)表，及時(shí)送交物業(yè)公司匯總合并。3.1.23 及時(shí)對所有輸入系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和會計(jì)資料進(jìn)行復(fù)制，負(fù)責(zé)建立一套數(shù)據(jù)庫副本的備份工作及其他有關(guān)的系統(tǒng)維護(hù)工作，以確保會計(jì)核算資料的安全性和準(zhǔn)確性。

3.1.24 負(fù)責(zé)會計(jì)憑證的裝訂，財(cái)務(wù)函件的打印和收發(fā)工作。3.1.25 完成上司交辦的其它工作任務(wù)。

4.職位：倉管員 4.1崗位職責(zé)： 4.1.1 嚴(yán)格遵照ISO9001質(zhì)量體系和ISO14000環(huán)境體系相關(guān)文件開展工作。4.1.2 負(fù)責(zé)倉庫的日常管理工作，對出入庫的材料和工具進(jìn)行驗(yàn)放、登記，對不符合規(guī)定的物品和手續(xù)有權(quán)拒絕入庫或領(lǐng)取。

4.1.3 應(yīng)按類存放物料用品，不得亂堆亂放或隨意堆置。

4.1.4 對所保管的物料用品應(yīng)經(jīng)常檢查、核對，對積壓物資應(yīng)主動向上司反映滯、存情況, 對發(fā)現(xiàn)霉變、破損或超過保管期限無使用價(jià)值的物料用品，應(yīng)及時(shí)向上司提出問題，并填寫相關(guān)表格或以報(bào)告書形式報(bào)送上司，并提出處理方案，在獲得同意后才能處理報(bào)損物料用品。

4.1.5 應(yīng)詳細(xì)記錄物料用品的收料、發(fā)料、結(jié)余的明細(xì)賬，對所保管的物料用品應(yīng)做到心中有數(shù)，賬面可查，每月定期進(jìn)行盤點(diǎn)，盤點(diǎn)表應(yīng)和明細(xì)賬數(shù)量、金額基本相符，盤點(diǎn)表應(yīng)于月底送上司備查。

4.1.6 倉管員對進(jìn)倉的物料用品必須填寫＂驗(yàn)收單＂，并憑已記明細(xì)賬，須逐一核對物料用品的規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量，驗(yàn)收合格后才向采購員簽發(fā)驗(yàn)收單。對不相符的物料用品必須拒絕進(jìn)倉，并及時(shí)向部門主管報(bào)告情況，如對不符要求的物料用品不匯報(bào)情況而進(jìn)倉的，一經(jīng)查出，將追究倉管員的責(zé)任。月底匯總驗(yàn)收單，送交部門核對。

4.1.7 物料用品的出倉，必須先辦妥出倉手續(xù)，憑各部門的領(lǐng)料單，并經(jīng)部門主管簽字后，才給予發(fā)貨，同時(shí)要及時(shí)登記明細(xì)賬，月底將領(lǐng)料單匯總報(bào)送各部門主管備查。嚴(yán)禁先出貨，后辦手續(xù)的錯(cuò)誤做法，嚴(yán)禁白條發(fā)貨。4.1.8 完成上司交辦的其它工作任務(wù)。

5.職位：出納員 5.1崗位職責(zé)：

5.1.1 嚴(yán)格遵照ISO9001質(zhì)量體系和ISO14000環(huán)境體系相關(guān)文件開展工作。5.1.2 按審核無誤的收、付款憑證進(jìn)行現(xiàn)金收支，及時(shí)將每天的營業(yè)款項(xiàng)送存銀行，不得以任何理由私自挪用、隱匿營業(yè)款。

5.1.3 每天應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)，做到賬款相符。出現(xiàn)長、短款現(xiàn)象應(yīng)立即向上司匯報(bào)，待查出原因后再作處理。

5.1.4 保證備用金庫存額，催促各借款人及時(shí)報(bào)賬，避免借據(jù)積壓，影響正常資金周轉(zhuǎn)。

5.1.5 負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結(jié)。5.1.6 負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、空白支票及銀行印鑒卡等有關(guān)資料。5.1.7 負(fù)責(zé)管理銀行賬戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，月終及時(shí)對賬，并根據(jù)需要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

5.1.8 要按照有關(guān)規(guī)定，具體辦理經(jīng)營收入及費(fèi)用報(bào)銷等現(xiàn)金收支或銀行轉(zhuǎn)賬手續(xù)。

5.1.9 負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理公司的發(fā)票和收據(jù)。做好物業(yè)管理處票據(jù)的領(lǐng)用和核銷工作。5.1.10 加強(qiáng)貨幣資金的管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理法規(guī)制度。不得挪用公款，不得出借公司賬戶。

5.1.11 根據(jù)已審核編號的會計(jì)憑證登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，月底同總賬、電腦賬相核對，做到賬冊相符。

5.1.12 根據(jù)集團(tuán)/物業(yè)公司要求，匯總登記集團(tuán)往來款項(xiàng)明細(xì)表，月底匯總后由部門經(jīng)理審核后上報(bào)公司。

5.1.13 定期或不定期接受上司進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)。5.1.14 完成上司交辦的其它工作任務(wù)。

6.職位：收入稽核員 6.1崗位職責(zé)：

6.1.1 嚴(yán)格遵照ISO9001質(zhì)量體系和ISO14000環(huán)境體系相關(guān)文件開展工作。6.1.2 復(fù)核每月各區(qū)物業(yè)和車場收費(fèi)點(diǎn)的錢賬是否一致，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上司反映并提出完善措施，避免出現(xiàn)漏洞。

6.1.3 定期到各區(qū)物業(yè)收費(fèi)點(diǎn)檢查收費(fèi)情況，翻閱原始資料，查看“物業(yè)通”收費(fèi)系統(tǒng)的收費(fèi)情況與每月上交的錢賬是否一致，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上司反映，并提出合理化建議，完善不足。6.1.4 定期到各區(qū)車場收費(fèi)點(diǎn)檢查收費(fèi)情況，翻閱原始資料，查看車閘收費(fèi)系統(tǒng)收費(fèi)情況，以及盤查臨保卡的數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上司反映，并提出合理化建議，完善不足。

6.1.5 負(fù)責(zé)部門員工的月度考勤和排班的編制工作，假期統(tǒng)計(jì)，績效考核匯總。6.1.6 完成上司交辦的其它工作任務(wù)。

7.職位：車場收銀領(lǐng)班 7.1

崗位職責(zé)：

7.1.1 嚴(yán)格遵照ISO9001質(zhì)量體系和ISO14000環(huán)境體系相關(guān)文件開展工作，并監(jiān)督下屬按規(guī)定做好各項(xiàng)工作。

7.1.2 熟練操作“物業(yè)通”電算化收費(fèi)系統(tǒng)和車場只能收費(fèi)系統(tǒng)，能處理一般電腦故障。

7.1.3 現(xiàn)金收入要做到錢帳相符，每天必須將錢帳上交收入稽核員審核，匯總。7.1.4 做好物業(yè)管理處各項(xiàng)費(fèi)用的收取、統(tǒng)計(jì)、核算工作，在業(yè)務(wù)上接受收入稽核員的指導(dǎo)和監(jiān)督，保證做到工作日清月結(jié)，賬表相符，錢據(jù)相符。7.1.5 每月定期到集團(tuán)領(lǐng)用和核銷發(fā)票，做好發(fā)票的保管，登記和回收工作。7.1.6 根據(jù)集團(tuán)要求月底編制“匯僑發(fā)展商停車場收入及應(yīng)收發(fā)展商車位管理費(fèi)”的匯總表。

7.1.7 每月不定期到各個(gè)車場智能閘口進(jìn)行監(jiān)督，抽查并對當(dāng)天臨保費(fèi)和電腦是否相符進(jìn)行抽查。

7.1.8 協(xié)助上司負(fù)責(zé)審核車場智能收費(fèi)系統(tǒng)的工作。7.1.9 對待業(yè)戶禮貌熱情，保持良好的服務(wù)態(tài)度。

7.1.10 愛惜公物，對電腦要注意日常維護(hù)，出現(xiàn)問題必須向上司請示，不得了隨意自行開箱修理。

7.1.11 完成上司交辦的其它工作任務(wù)。8.職位：高級收銀員 8.1 崗位職責(zé)：

8.1.1 嚴(yán)格遵照ISO9001質(zhì)量體系和ISO14000環(huán)境體系相關(guān)文件開展工作，并監(jiān)督下屬按規(guī)定做好各項(xiàng)工作。

8.1.2 熟練操作“物業(yè)通”電算化收費(fèi)系統(tǒng)，能處理一般電腦故障。

8.1.3 做好物業(yè)管理處各項(xiàng)費(fèi)用的收取、統(tǒng)計(jì)、核算工作，在業(yè)務(wù)上接受收入稽核員的指導(dǎo)和監(jiān)督，保證做到工作日清月結(jié)，賬表相符，錢據(jù)相符。

8.1.4 每月定期派發(fā)“催款通知單”，定期通過銀行劃賬，定期結(jié)賬，對欠款大戶不間斷地進(jìn)行 “催款通知單”的派發(fā)工作，并及時(shí)通知直屬上司，以便做好與業(yè)戶服務(wù)部溝通工作。

8.1.5 現(xiàn)金收入要做到錢賬相符，每天必須將錢賬上交收入稽核員審核、匯總。8.1.6 根據(jù)業(yè)戶需要提供上門收費(fèi)服務(wù)，在預(yù)約時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。8.1.7 協(xié)助上司負(fù)責(zé)審核車場智能收費(fèi)系統(tǒng)相關(guān)資料的管理工作。8.1.8 對待業(yè)戶禮貌熱情，保持良好的服務(wù)態(tài)度。

8.1.9 愛惜公物，對電腦要注意日常維護(hù)，出現(xiàn)問題必須向上司請示，不得了隨意自行開箱修理。

8.1.10 完成上司交辦的其它工作任務(wù)。

9.職位：收銀員

9.1 崗位職責(zé)：（分區(qū)收費(fèi)點(diǎn)）

9.1.1 嚴(yán)格遵照ISO9001質(zhì)量體系和ISO14000環(huán)境體系相關(guān)文件開展工作。9.1.2 熟練操作“物業(yè)通”電算化收費(fèi)系統(tǒng)，能處理一般電腦故障。

9.1.3 做好物業(yè)管理處各項(xiàng)費(fèi)用的收取、統(tǒng)計(jì)、核算工作，在業(yè)務(wù)上接受收入稽核員的指導(dǎo)和監(jiān)督，保證做到工作日清月結(jié)，賬表相符，錢據(jù)相符。9.1.4 根據(jù)業(yè)戶需要提供上門收費(fèi)服務(wù)，在預(yù)約時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。

9.1.5 根據(jù)逾期未交費(fèi)用的業(yè)戶發(fā)出催款通知單，做好核查收費(fèi)工作，并將已交費(fèi)用的業(yè)戶名單及時(shí)通知有關(guān)人員更新資料。9.1.6 對待業(yè)戶禮貌熱情，保持良好的服務(wù)態(tài)度。9.1.7 負(fù)責(zé)物業(yè)管理處財(cái)務(wù)服務(wù)臺接待工作。9.1.8 完成上司交辦的其它工作任務(wù)。（車場收費(fèi)點(diǎn)）

9.1.9 嚴(yán)格遵照ISO9001質(zhì)量體系和ISO14000環(huán)境體系相關(guān)文件開展工作。9.1.10 嚴(yán)格遵守集團(tuán)財(cái)務(wù)制度，按車場智能收費(fèi)系統(tǒng)的收費(fèi)程序及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)開展工作，任何機(jī)動車輛出入均需刷卡登記，每日做好臨?？ㄊ铡l(fā)記錄和核對卡的數(shù)量。保持高度的責(zé)任心，對不清楚、不明確的問題及時(shí)處理，避免將問題拖延。

9.1.11 確保車場智能收費(fèi)系統(tǒng)正常工作，并定時(shí)核算相關(guān)資料。

9.1.12 在收費(fèi)亭當(dāng)值時(shí)，不得隨意離開工作崗位，如有急事需暫時(shí)離崗，必須向車場當(dāng)值保安員說明情況，說明離崗時(shí)間，如因擅自離崗而造成物業(yè)管理處損失，責(zé)任由當(dāng)值收銀員負(fù)責(zé)。

9.1.13 收費(fèi)崗?fù)儇?cái)務(wù)重地，除當(dāng)值收銀員和因需入內(nèi)商議工作人員外，其他人不得入內(nèi)。如發(fā)現(xiàn)當(dāng)值收銀員帶朋友或親戚入收費(fèi)亭逗留、參觀，將給予書面警告處分。

9.1.14 當(dāng)值時(shí)必須對車主熱情有禮，不得和車主發(fā)生爭執(zhí)。如遇無法處理的事件，應(yīng)及時(shí)通知上司，避免事件擴(kuò)大，造成不良影響。

9.1.15 愛惜公司財(cái)物，節(jié)約費(fèi)用，當(dāng)值時(shí)不準(zhǔn)損壞或遺失收費(fèi)亭任何設(shè)備。9.1.16 完成上司交辦的其它工作任務(wù)。

10.職位：工程預(yù)結(jié)算主任 10.1 崗位職責(zé)：

10.1.1 在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)物業(yè)管理處全部工程項(xiàng)目成本核算和預(yù)、結(jié)算，對上司負(fù)責(zé)。

10.1.2 熟悉土建工程、裝飾工程、水電工程、房屋修繕工程施工工序及定額。10.1.3 調(diào)查了解各工程項(xiàng)目不同材料的市場綜合單價(jià)。10.1.4 依據(jù)定額核算工程安裝、維修項(xiàng)目的工時(shí)、材料用量。監(jiān)督和控制材料用量。

10.1.5 配合專業(yè)維修隊(duì)對維修工程現(xiàn)場定價(jià)，并負(fù)表與業(yè)主溝通。10.1.6 協(xié)助專業(yè)維修隊(duì)確定施工方案，并負(fù)責(zé)確定工程成本造價(jià)。

10.1.7 在外判工程方面：配合上司，根據(jù)施工設(shè)計(jì)有關(guān)圖紙，合同條款，檢驗(yàn)現(xiàn)場實(shí)際完成的工程量，審核其預(yù)、結(jié)算總造價(jià)，對工程總造價(jià)起監(jiān)督作用。10.1.8 緊密聯(lián)系配合采購、倉庫、專業(yè)維修隊(duì)，改進(jìn)工程設(shè)計(jì)、縮短施工工期，節(jié)約成本。

10.1.9 嚴(yán)格遵照ISO9001質(zhì)量體系和ISO14000環(huán)境體系相關(guān)文件開展工作。10.1.10 完成上司交辦的其它工作任務(wù)。

11.職位：采購員

1.1.直屬上司：財(cái)務(wù)部副經(jīng)理

直接下屬：無 1.2.崗位職責(zé)：

1.2.1.負(fù)責(zé)物業(yè)管理處采購方面工作。

1.2.2.按集團(tuán)采購物資的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行采購工作。1.2.3.負(fù)責(zé)物業(yè)管理處物資的采購、審核工作。1.2.4.制定物資采購相關(guān)制度和工作程序。

1.2.5.根據(jù)已審批的采購計(jì)劃按要求進(jìn)行物資的采購，同時(shí)對采購物品進(jìn)行質(zhì)量、價(jià)格的控制。

1.2.6.物資到貨后連同使用部門和倉管員一起驗(yàn)收，不合格產(chǎn)品應(yīng)立即退回。1.2.7.負(fù)責(zé)做好采購物有關(guān)資料的記錄（如價(jià)格，供應(yīng)商等）。

1.2.8.負(fù)責(zé)采購資料收集和采購檔案建立、分類、整理、保存和歸檔管理。1.2.9.負(fù)責(zé)定期對有關(guān)材料、物品進(jìn)行市場調(diào)查，并做好資料統(tǒng)計(jì)、整理和匯總工作。

1.2.10.嚴(yán)格遵照ISO9001質(zhì)量體系和ISO14000環(huán)境體系相關(guān)文件開展各項(xiàng)工作。1.2.11.完成上司交辦的其它工作任務(wù)。