第一篇：衛(wèi)校處室工作職能

學(xué)校辦公室：

負(fù)責(zé)全校行政事務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、行政方面對(duì)外聯(lián)絡(luò)及接待工作；負(fù)責(zé)學(xué)校校周會(huì)、校務(wù)會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)等會(huì)議的安排；負(fù)責(zé)組織起草學(xué)校綜合性行政工作的報(bào)告，總結(jié)、規(guī)劃和決議等文件；收集、擬定全校性規(guī)章制度；負(fù)責(zé)行政公文的打印和文件收發(fā)、傳遞、催辦、保管、利用、保密工作；負(fù)責(zé)學(xué)校的宣傳工作。負(fù)責(zé)管理學(xué)校的綜合檔案；負(fù)責(zé)印章管理、機(jī)要保密工作；負(fù)責(zé)行政車輛的管理；負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)值周、中層巡崗、行政總值班的安排等工作。負(fù)責(zé)黨支部日常工作、黨建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、工青婦、行風(fēng)建設(shè)、信訪、紀(jì)檢監(jiān)察、人民武裝、普法、招商引資、無償獻(xiàn)血、統(tǒng)戰(zhàn)等相關(guān)工作。

人事處：

負(fù)責(zé)制定全校機(jī)構(gòu)設(shè)置以及人員管理、調(diào)配工作；負(fù)責(zé)教職工的聘任、考察、鑒定、政審、年度考核；負(fù)責(zé)全校教職工工資及有關(guān)待遇的審批、管理。負(fù)責(zé)教職工人事檔案資料的建立、管理和檔案保管；負(fù)責(zé)職稱評(píng)定及職稱評(píng)定相關(guān)考試資格審查和職務(wù)聘任工作；負(fù)責(zé)教職工的退休、辭職、退職工作；按學(xué)校請(qǐng)假、考勤制度的權(quán)限負(fù)責(zé)辦理教職工的考勤、請(qǐng)假、休假、銷假事宜；負(fù)責(zé)行政人員績(jī)效工資考核發(fā)放造冊(cè)；負(fù)責(zé)臨聘人員的用人審查、工資標(biāo)準(zhǔn)制定、工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和工資發(fā)放等工作。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作。

總務(wù)處：

負(fù)責(zé)教學(xué)樓、實(shí)訓(xùn)中心、學(xué)生宿舍、行政辦公樓設(shè)施的修建維護(hù)工作，負(fù)責(zé)水電等保障工作，并加強(qiáng)能耗管理，及消防、水電、特種設(shè)備的安全生產(chǎn)工作；負(fù)責(zé)綜治維穩(wěn)、平安建設(shè)工作；負(fù)責(zé)校園環(huán)境衛(wèi)生的清潔、保潔工作，協(xié)助技師學(xué)院完成學(xué)校的美化、綠化工作；負(fù)責(zé)學(xué)校物資招標(biāo)、采購(gòu)工作，對(duì)采購(gòu)物資登記入庫、出庫的管理工作；負(fù)責(zé)校產(chǎn)的登記、使用、維修及清查工作，協(xié)助技師學(xué)院管理食堂、超市；負(fù)責(zé)長(zhǎng)興衛(wèi)康文化用品有限公司物資的管理工作；

學(xué)生處：

負(fù)責(zé)學(xué)生安全、學(xué)籍、檔案、健康、德育教育、傳染病防治、勞動(dòng)紀(jì)律、資助助學(xué)工作的管理；負(fù)責(zé)班主任、宿管員和門衛(wèi)的管理；負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建工作；負(fù)責(zé)招生宣傳、招生錄取等工作；協(xié)助實(shí)習(xí)生管理等工作；負(fù)責(zé)制定畢業(yè)生協(xié)議書、舉辦畢業(yè)生招聘會(huì)等工作。

教務(wù)處：

負(fù)責(zé)日常教學(xué)計(jì)劃、后期教學(xué)計(jì)劃實(shí)施；教學(xué)運(yùn)行管理；教學(xué)質(zhì)量管理（理論+技能）；執(zhí)考培訓(xùn)相關(guān)工作；教學(xué)科研、教學(xué)改革研究；師資隊(duì)伍建設(shè)；教師業(yè)務(wù)檔案管理及繼續(xù)教育工作；教材管理；教學(xué)檔案管理；中高職銜接教務(wù)相關(guān)等工作。

實(shí)訓(xùn)中心：

負(fù)責(zé)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)和日常管理；實(shí)驗(yàn)教學(xué)；配合基本技能鑒定工作；實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室基本信息的收集、整理和上報(bào)；教學(xué)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的維護(hù)、維修、報(bào)損、報(bào)失；負(fù)責(zé)護(hù)理專業(yè)授帽儀式；省級(jí)及以上技能大賽的組織和管理等工作。

繼續(xù)教育處：

負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)、鄉(xiāng)村衛(wèi)技人員培訓(xùn)、紅十字會(huì)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、非全日制學(xué)歷教育等工作。

團(tuán)委：

負(fù)責(zé)校園體育文化藝術(shù)節(jié)等相關(guān)工作；團(tuán)建工作、學(xué)生會(huì)工作。

第二篇：醫(yī)院職能處室工作制度

醫(yī)院職能處室工作制度匯編

醫(yī)院辦公室工作制度

1、安排各種行政會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄以及文件、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等文字的起草，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要、決議的印發(fā)，并督促檢查執(zhí)行，及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)情況。協(xié)助院長(zhǎng)處理日常行政事務(wù)工作，經(jīng)常溝通職能科室的聯(lián)系。

2、做好來訪、參觀等內(nèi)外賓接待工作，做到安排周密、妥當(dāng)、熱情。

3、做好行政類文件的收發(fā)、登記、編號(hào)、傳閱、收回及保管工作，針對(duì)文件內(nèi)容，提出擬辦意見，對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)單位的通知及時(shí)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。并請(qǐng)示辦理意見。

4、組織文件的打印裝訂工作，做到準(zhǔn)確及時(shí)、字跡清楚，無特殊情況不得拖延。

5、做好全院文書檔案的收集、整理、立卷存檔工作，執(zhí)行保密制度。

6、搞好對(duì)檔案室、總機(jī)室、打字室、駕駛班的管理，適時(shí)安排醫(yī)院總值班工作。

7、及時(shí)處理信訪，做到有登記，有結(jié)果，不積壓，不拖延，重大問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

盡快完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

三

十三、醫(yī)務(wù)科工作制度

1.在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)院的工作計(jì)劃，結(jié)合醫(yī)療工作實(shí)際，定期擬定醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，經(jīng)過院務(wù)會(huì)討論同．意后，具體組織實(shí)施，定期分析和研究工作中的問題和對(duì)策，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。

2.經(jīng)常深入科室，了解和檢查醫(yī)療工作制度，醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)和醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平，做好科室間的協(xié)調(diào)工作，保證醫(yī)療工作貫性運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.制定本院的醫(yī)療質(zhì)量管理方案，建立目標(biāo)體系，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。

4.做好經(jīng)常性醫(yī)療事故和差錯(cuò)的防范工作，保證醫(yī)療安全，及時(shí)對(duì)醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查，組織討論提出處理意見，報(bào)院技術(shù)委員會(huì)討論。

5.支持和幫助臨床醫(yī)療科室開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，組織協(xié)調(diào)危重病人的搶救、疑難病例的討論、重人手術(shù)的審批和院內(nèi)外會(huì)診工作。

6.組織對(duì)全院衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。

7.協(xié)助院長(zhǎng)或主管院長(zhǎng)組織科主任例會(huì)，每季度召開一次醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)、科學(xué)技術(shù)委員會(huì)和臨床醫(yī)技科室主任聯(lián)席會(huì)。

三

十四、護(hù)理部工作制度

1.在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作的組織和管理。

2.負(fù)責(zé)組織制定護(hù)理工作計(jì)劃和護(hù)理工作制度，嚴(yán)格護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和無菌技術(shù)，促進(jìn)全院護(hù)理質(zhì)量的提高。

3.做好經(jīng)常性的醫(yī)療差錯(cuò)和事故的防范工作，保證醫(yī)療護(hù)理工作的安全，對(duì)護(hù)理差錯(cuò)或事故及時(shí)調(diào)查了解，認(rèn)真進(jìn)行討論并提出處理意見，報(bào)院科學(xué)技術(shù)委員會(huì)。

4.負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行考核，加強(qiáng)護(hù)理技術(shù)管理，開展護(hù)理工作的科研和技術(shù)革新，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。

5.督促科室護(hù)士長(zhǎng)，搞好病房管理，達(dá)到環(huán)境整潔、安靜、舒適安全、工作有序的要求，對(duì)病人進(jìn)行住院指導(dǎo)和生活管理，搞好基礎(chǔ)護(hù)理，合理控制陪護(hù)，積極創(chuàng)造條件，使病房設(shè)置規(guī)范化。

6.定期對(duì)各科(病房)常備藥品、器械物品的領(lǐng)取及無菌消毒隔離等情況進(jìn)行檢查。

三

十五、醫(yī)院感染管理科工作制度

1.在院長(zhǎng)和醫(yī)院感染管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院感染管理工作。

2.負(fù)責(zé)（每3個(gè)月召開一次的）醫(yī)院感染管理工作會(huì)議的準(zhǔn)備工作。

3.按期進(jìn)行醫(yī)院感染有關(guān)項(xiàng)目的監(jiān)測(cè)工作，并對(duì)監(jiān)測(cè)資料進(jìn)行及時(shí)匯總、分析和向全院醫(yī)務(wù)人員反饋。

4.按期對(duì)醫(yī)院感染病原體及其分布和耐藥情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，必要時(shí)隨時(shí)提供臨床醫(yī)師參考。

5.逐月核實(shí)臨床科室填報(bào)的醫(yī)院感染病例報(bào)告卡，每年對(duì)監(jiān)測(cè)資料進(jìn)行評(píng)估，并按有關(guān)要求和規(guī)定時(shí)限向部、廳、局進(jìn)行盤報(bào)和表報(bào)。

6.不定期下門診、病區(qū)檢查、了解全院消毒滅菌與隔離措施落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，限期改進(jìn)，并適時(shí)予以復(fù)查。

7.在醫(yī)教科、護(hù)理部的配合下，對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行消毒滅菌與隔離以及無菌技術(shù)操作技術(shù)的考核。

8.做好醫(yī)院感染管理知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)及其宣傳工作；定期印發(fā)《醫(yī)院感染監(jiān)控信息》。

三

十六、門診部工作制度

1.醫(yī)院應(yīng)有一名副院長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)門診工作。各科主任、副主任應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)。各科（特別是內(nèi)、外、婦產(chǎn)、小兒等科）應(yīng)確定一位主治醫(yī)師或高年住院醫(yī)師協(xié)助科主任領(lǐng)導(dǎo)本科的門診工作。

2.各科室參加門診工作的醫(yī)務(wù)人員，在醫(yī)療護(hù)理管理部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。人員調(diào)換時(shí)，應(yīng)與醫(yī)療護(hù)理管理部門共同商量，上崗前進(jìn)行門診病歷書寫規(guī)范的培訓(xùn)。

3.門診的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)是具有一定臨床經(jīng)驗(yàn)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、注冊(cè)護(hù)士擔(dān)任，實(shí)行醫(yī)師兼管門診和病房的醫(yī)院和科室，必須安排好人力，實(shí)習(xí)人員及未授權(quán)的進(jìn)修人員應(yīng)上級(jí)人員指導(dǎo)下工作，不得獨(dú)立執(zhí)業(yè)。

4.對(duì)疑難重病員不能確診，病員兩次復(fù)診仍不能確診者，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師診視。科主任、主任醫(yī)師應(yīng)定期出門診，解決疑難病例。對(duì)某些慢性病員和?？撇T，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院具體情況設(shè)立?？崎T診。

5.對(duì)高燒病員、重病員、60 歲以上老人及來自遠(yuǎn)地的病員，應(yīng)優(yōu)先安排門診。

6.對(duì)病員要進(jìn)行認(rèn)真檢查，簡(jiǎn)明扼要準(zhǔn)確地記載病歷。主治醫(yī)師應(yīng)定期檢查門診醫(yī)療質(zhì)量。

7.門診檢驗(yàn)、放射等各種檢查結(jié)果，必須做到準(zhǔn)確及時(shí)。門診手術(shù)應(yīng)根據(jù)條件規(guī)定一定范圍。醫(yī)師要加強(qiáng)對(duì)換藥室、治療室的檢查指導(dǎo)，必要時(shí)要親自操作。

8.門診各科與住院處及病房應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，以便根據(jù)病床使用及病員情況，有計(jì)劃地收容病員住院治療。

9.加強(qiáng)檢診與分診工作，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。小兒科、內(nèi)科應(yīng)建立傳染病診室。做好疫情報(bào)告。

10.門診標(biāo)示清晰明白，設(shè)有導(dǎo)診服務(wù)工作人員，要做到關(guān)心體貼病員，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。盡量簡(jiǎn)化手續(xù)，有計(jì)劃地安排病員就診。

11.門診應(yīng)經(jīng)常保持清潔整齊，改善候診環(huán)境，加強(qiáng)候診教育，宣傳衛(wèi)生防病、計(jì)劃生育和優(yōu)生學(xué)知識(shí)，有飲水設(shè)施及服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公示欄

12.門診醫(yī)師要采用保證療效，經(jīng)濟(jì)適宜的診療方法，合理檢查、合理用藥，盡可能減輕病員的負(fù)擔(dān)。

13.對(duì)基層或外地轉(zhuǎn)診病人，認(rèn)真診治在轉(zhuǎn)回基層或原地時(shí)要提出診治意見。

三

十七、人事科工作制度

1.按照上級(jí)的要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，負(fù)責(zé)全院科室設(shè)置、人員編制及技術(shù)骨干隊(duì)伍調(diào)配，報(bào)經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

2.嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院建設(shè)需要，辦理醫(yī)院工作人員的聘用和辭退相關(guān)手續(xù)。

3.負(fù)責(zé)管理人事檔案，及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供各類人員的工作表現(xiàn)及相關(guān)數(shù)據(jù)。

4.當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)選賢任能的參謀，經(jīng)常深入科室，了解實(shí)際情況、協(xié)助相關(guān)科室做好各類人員的培訓(xùn)工作，提高工作效率。

5.認(rèn)真執(zhí)行和檢查醫(yī)院工作人員的勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)工資和勞保待遇。

6.統(tǒng)計(jì)工作人員出勤情況，及時(shí)匯總并向財(cái)務(wù)部分反饋，為工薪發(fā)放提供依據(jù)。

7.抓好經(jīng)常性紀(jì)律教育和檢查，按有關(guān)規(guī)定對(duì)員工實(shí)施獎(jiǎng)懲工作。

三

十八、總務(wù)科工作制度

1、總務(wù)科是醫(yī)院分管后勤全面工作的職能部門，負(fù)責(zé)全院的房屋維修、物資采購(gòu)供應(yīng)和環(huán)境衛(wèi)生、綠化、職工病員生活服務(wù)，安全生產(chǎn)等方面的工作。

2、根據(jù)醫(yī)院要求，全面規(guī)劃各個(gè)階段的后勤供應(yīng)及保障工作，不斷總結(jié)后勤管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)。樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持超前服務(wù)意識(shí)和勤儉辦院的原則，督促做好“三下”，保證“三通”，達(dá)到兩滿意。

3、制定和月工作計(jì)劃，做好計(jì)劃實(shí)施情況檢查。

4、定期對(duì)全院進(jìn)行后勤查房，協(xié)調(diào)好后勤班組與臨床、醫(yī)技科室之間的關(guān)系，及時(shí)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高工作效率。

5、加強(qiáng)物資采購(gòu)、供應(yīng)、保管、使用的管理，厲行節(jié)約，修舊利廢，節(jié)約資金。

6、加強(qiáng)基建和維修管理，經(jīng)常檢查工作進(jìn)度和工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改。

7、督促做好環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作，為職工和病員提供優(yōu)美、舒適、整潔、安靜的工作和休養(yǎng)環(huán)境。

8、加強(qiáng)對(duì)水電、木瓦及配電間、中央空調(diào)、中心供氧、生活泵房、污水間等部門和崗位的工作督促檢查，嚴(yán)格操作程序，注意安全生產(chǎn)，保障正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

9、加強(qiáng)對(duì)后勤職工的教育、培養(yǎng)和考核、獎(jiǎng)懲，組織全科人員的政治學(xué)習(xí)和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，努力提高職工的政治、業(yè)務(wù)、文化素質(zhì)和工作技能，鼓勵(lì)職工樹立主人翁思想，提高全科管理水平。

第三篇：小安小學(xué)各職能處室安全工作責(zé)任

小安小學(xué)各職能處室安全工作責(zé)任

小安小學(xué)安全領(lǐng)導(dǎo)小組

一、安全組織機(jī)構(gòu)

（一）安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：校長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：副校長(zhǎng)德育處

成員：書記 教導(dǎo)主任 總務(wù)主任 工會(huì)主席 成教處 少先隊(duì)

（二）食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：校長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：書記 副校長(zhǎng)

成員：德育處 教導(dǎo)主任 總務(wù)主任 工會(huì)主席

成教處 少先隊(duì)

二、小安小學(xué)校各職能處室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作，增強(qiáng)各職能處室和各教師對(duì)學(xué)校安全工作的責(zé)任感，經(jīng)研究，決定建立《小安小學(xué)職能處室安全工作責(zé)任制》，具體如下： 校長(zhǎng)：第一責(zé)任人。全面負(fù)責(zé)全校安全工作，及時(shí)上傳下達(dá)有關(guān)安全工作文件，加強(qiáng)全校安全管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀，并協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)與各主管人員、班主任、各崗位工作人員簽訂責(zé)任狀。負(fù)責(zé)學(xué)校安全責(zé)任事故的監(jiān)察與責(zé)任追究。統(tǒng)籌安排學(xué)校安全工作檢查和安全教育工作。

書記：協(xié)助校長(zhǎng)安全工作第一責(zé)任人。負(fù)責(zé)全校的安全工作督查，積極探索學(xué)校安全工作考核評(píng)估機(jī)制，落實(shí)安全工作責(zé)任追究制，負(fù)責(zé)學(xué)校綜合治理及亂收費(fèi)的安全管理工作，師德師風(fēng)建設(shè)的管理。認(rèn)真做好學(xué)校安全信訪接待工作。副校長(zhǎng)：全面負(fù)責(zé)對(duì)所分管的教育、教學(xué)等安全。組織教師學(xué)習(xí)安全方面的政策、法規(guī)及相關(guān)制度，檢查安全崗位職責(zé)落實(shí)情況。

教導(dǎo)處：主管教學(xué)活動(dòng)安全，負(fù)責(zé)師生外出活動(dòng)的審批。負(fù)責(zé)學(xué)生的安全教育課程、課時(shí)、教材及安全教育計(jì)劃的落實(shí)和教育教學(xué)活動(dòng)、教研活動(dòng)、外出教研活動(dòng)中的安全管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生的大型活動(dòng)的安全；負(fù)責(zé)教師課堂教學(xué)行為規(guī)范（包括師德——打罵體罰學(xué)生、亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)、亂訂輔助材料等行為）和教學(xué)活動(dòng)的組織及安全。

總務(wù)處：負(fù)責(zé)校產(chǎn)和教學(xué)設(shè)施安全管理工作，及圖書室安全，負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)系列安全工作。負(fù)責(zé)飲食衛(wèi)生、防病防疫、消防安全，用水、用電等安全，落實(shí)整改安全隱患。

安全、德育處：學(xué)校全面安全工作分管責(zé)任人。建立健全學(xué)校安全預(yù)警預(yù)案工作機(jī)制，落實(shí)學(xué)校安全工作的制度建設(shè)和檢查督促的考核評(píng)估。切實(shí)加強(qiáng)安全責(zé)任的落實(shí)，安全檢查及整改安全隱患。負(fù)責(zé)安全教育，校園周邊治理、安全督查、安全工作評(píng)估、協(xié)助與各主管人員、班主任、各崗位工作人員簽訂責(zé)任狀，組織班主任與學(xué)生家長(zhǎng)、學(xué)生簽訂責(zé)任書。負(fù)責(zé)安全檔案建設(shè)工作。

工會(huì)主席：負(fù)責(zé)全校教師工會(huì)活動(dòng)安全，負(fù)責(zé)教師職業(yè)道德建設(shè)的管理。負(fù)責(zé)教職工活動(dòng)的安全管理工作。

成教：制定全鄉(xiāng)幼兒園安全工作計(jì)劃和制度，統(tǒng)籌安排幼兒園安全工作檢查和安全教育工作，負(fù)責(zé)幼兒園安全工作檢查和安全教育工作，負(fù)責(zé)幼兒園安全工作有關(guān)情況的統(tǒng)計(jì)、分析與總結(jié)工作。負(fù)責(zé)成人學(xué)校的安全教育和事故防范工作。

少先隊(duì)：負(fù)責(zé)學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育管理及少先隊(duì)活動(dòng)的安全管理工作。建立學(xué)生信息反饋系統(tǒng)，把握思想動(dòng)態(tài)，開展形勢(shì)教育、思想教育和行為規(guī)范教育。預(yù)防和及時(shí)掌握學(xué)生、思想、學(xué)習(xí)、生活紀(jì)律等各方面的動(dòng)態(tài)，處理學(xué)生中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事故。負(fù)責(zé)紀(jì)律、衛(wèi)生、校紀(jì)、考勤等方面的檢查工作。

電教室：負(fù)責(zé)學(xué)?，F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備和其它電教設(shè)備的安全，學(xué)校藥品和實(shí)驗(yàn)室易燃易爆危險(xiǎn)品的管理。負(fù)責(zé)電化教學(xué)的安全使用管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的管理。負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室、藥品存放、電教室安全管理工作，各班電腦、投影的安全使用及管理并及時(shí)建立檔案。

留守人員：負(fù)責(zé)節(jié)假日值班時(shí)學(xué)校的一切安全；做好到校內(nèi)的校外人員的登記；按規(guī)定鎖閉和開放學(xué)校教學(xué)樓門、大門，驅(qū)逐到校的閑雜人員；按規(guī)定關(guān)閉教學(xué)樓走廊內(nèi)的電燈。

班主任：對(duì)本班學(xué)生的安全工作負(fù)總責(zé)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的安全思想教育和安全防范知識(shí)講座，并及時(shí)督促與檢查，做好記錄。

值周老師：代表學(xué)校對(duì)全校學(xué)生進(jìn)行安全管理與教育，督促各班學(xué)生的安全管理工作，負(fù)責(zé)本周住校生的安全保衛(wèi)工作。平時(shí)做好巡查和記錄工作。

保育員：對(duì)住校生的安全管理負(fù)總責(zé)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的食品衛(wèi)生和疾病防范的知識(shí)教育和管理，做好住校生的就寢安全管理和課余安全管理。

課任教師：對(duì)所上的課的學(xué)生安全負(fù)總責(zé)，協(xié)助班主任做好學(xué)生的安全教育與管理工作。

小安小學(xué) 2014年9月2日

第四篇：鋼鐵企業(yè)機(jī)關(guān)處室職能劃分細(xì)則

公司機(jī)關(guān)各部門職能劃分細(xì)則

2001年7月×日，公司下發(fā)了《公司機(jī)關(guān)各部門職能劃分框架規(guī)定》，現(xiàn)根據(jù)該文件的基本內(nèi)容，對(duì)各部門的職能進(jìn)一步細(xì)化，為各部門定崗定編提供指導(dǎo)和依據(jù)，達(dá)到可操作層面。希望各部門根據(jù)新的職能劃分細(xì)則規(guī)定，分別調(diào)整內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，重新進(jìn)行定崗定編，并制訂出新的崗位職責(zé)，以適應(yīng)新形勢(shì)下的企業(yè)發(fā)展需要。公司各部門的職能劃分細(xì)則及相關(guān)說明如下：

一、職能劃分細(xì)則

1.總經(jīng)理辦公室

(1)公司內(nèi)外協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)，對(duì)外接待。

(2)公司行政文件的起草、統(tǒng)籌與下發(fā)。

(3)外來信息的轉(zhuǎn)達(dá)及相關(guān)管理。

(4)公司會(huì)議的組織、記錄及會(huì)議內(nèi)容的落實(shí)情況反饋。

(5)公司對(duì)外數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌、審核與報(bào)出。

(6)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳事務(wù)管理。

(7)公司辦公設(shè)備設(shè)施用品用具的采購(gòu)及相關(guān)管理。

(8)公司后勤設(shè)施、用品的采購(gòu)及相關(guān)管理。

(9)公司檔案資料的管理。

(10)公司保密事務(wù)管理。

(11)公司公務(wù)車輛及司機(jī)人員管理。

(12)公司辦公區(qū)、生活區(qū)綜合管理，包括辦公樓、宿舍、食堂、浴室、公廁等。

(13)公司清潔衛(wèi)生、廠容廠貌管理。

(14)公司總經(jīng)理及機(jī)關(guān)其他獨(dú)立辦公人員的辦公、后勤服務(wù)管理。

2.財(cái)務(wù)處

(1)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)預(yù)算管理及實(shí)施，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃的編制和執(zhí)行。

(2)公司日常會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)信息提供及會(huì)計(jì)檔案管理。

(3)公司費(fèi)用開支的合規(guī)性、數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確性的審核。

(4)公司銀行存款、承兌匯票和現(xiàn)金的綜合管理。

(5)公司文印業(yè)務(wù)管理。

(6)公司的成本核算和成本信息提供。

(7)公司原輔材料和備品備件定期和不定期盤庫的組織與數(shù)據(jù)整理。

(8)公司員工的薪酬、現(xiàn)金福利發(fā)放。

(9)公司固定資產(chǎn)管理。

(10)與政府財(cái)政、稅收、銀行等部門的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。

(11)公司的資金籌措與資本運(yùn)作事務(wù)管理。

3.人力資源處

(1)公司員工的招聘、解聘和崗位調(diào)動(dòng)管理。

(2)公司員工的人事檔案管理。

(3)公司各單位定崗定編、定額定員管理。

(4)公司機(jī)關(guān)績(jī)效管理制度的制訂和實(shí)施。

(5)公司員工所有培訓(xùn)項(xiàng)目的歸口管理。

(6)公司員工職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)、能力提升、人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、跟蹤指導(dǎo)系列管理。

(7)公司員工素質(zhì)結(jié)構(gòu)的掌控與優(yōu)化管理。

(8)公司員工內(nèi)部職稱的歸口管理。

(9)公司員工各類社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)的綜合管理。

(10)公司員工個(gè)人表彰獎(jiǎng)勵(lì)方案的制訂和落實(shí)。

(11)公司員工能力素質(zhì)訓(xùn)練項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)方案審核及落實(shí)。

(12)公司員工的薪酬及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的制訂、修訂及相關(guān)管理。

(13)公司員工勞動(dòng)紀(jì)律的綜合管理。

(14)公司人事管理信息系統(tǒng)的建立、完善與維護(hù)。

4.監(jiān)審法務(wù)處

(1)公司人、財(cái)、物的合規(guī)性、合法性總體監(jiān)督與審查。

(2)公司內(nèi)部審計(jì)制度的制訂與實(shí)施。

(3)公司重大合同與重大事件的監(jiān)督審查。

(4)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中法律事務(wù)的全面承擔(dān)。

(5)公司員工法律知識(shí)培訓(xùn)的組織實(shí)施。

5.企業(yè)管理處

(1)公司整體管理制度的建立和組織實(shí)施。

(2)公司三級(jí)以上機(jī)構(gòu)的設(shè)置變更管理。

(3)公司二級(jí)以上機(jī)構(gòu)的職能劃分及工作程式的確定與完善。

(4)先進(jìn)管理方法在公司的采用與組織實(shí)施。

(5)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的建立與歸口管理。

(6)公司專項(xiàng)(包括重大事故考核)及臨時(shí)考核項(xiàng)目的歸口管理。

(7)公司合理化建議活動(dòng)的歸口管理。

(8)公司管理類合理化議項(xiàng)目的業(yè)務(wù)管理。

(9)企業(yè)對(duì)標(biāo)事務(wù)的組織與相關(guān)管理。

(10)企業(yè)發(fā)展信息的收集、整理與頒布。

(11)公司管理性文件與規(guī)程性技術(shù)文件的存檔與備案管理。

6.總調(diào)度室

(1)公司各生產(chǎn)廠年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃編制。

(2)公司各生產(chǎn)廠日常產(chǎn)量計(jì)劃的安排與調(diào)整。

(3)公司內(nèi)部生產(chǎn)的全面組織、協(xié)調(diào)與督導(dǎo)。

(4)公司防汛事務(wù)管理。

(5)與公司生產(chǎn)、建設(shè)相關(guān)的外部聯(lián)絡(luò)。

(6)公司各二級(jí)生產(chǎn)廠大、中修項(xiàng)目，主體生產(chǎn)線臨時(shí)檢修項(xiàng)目的總體協(xié)調(diào)與督導(dǎo)。

(7)公司生產(chǎn)報(bào)表的匯總、統(tǒng)計(jì)與報(bào)出。

(8)公司各二級(jí)生產(chǎn)廠產(chǎn)量及重大生產(chǎn)事故考核方案的制訂、考核結(jié)果的填報(bào)。

7.供銷處

(1)公司大宗原燃輔料的采購(gòu)、外部運(yùn)輸管理。

(2)公司產(chǎn)品（包括產(chǎn)成品、半成品、副產(chǎn)品）的銷售、外運(yùn)管理。

(3)為公司以銷定產(chǎn)提供源頭信息。

(4)針對(duì)公司大宗原料和主導(dǎo)產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，為公司高層提供決策依據(jù)。

8.設(shè)備材料處

(1)公司設(shè)備、備品備件、鋼鐵材料的采購(gòu)及相應(yīng)庫房的管理。

(2)公司生產(chǎn)輔助材料(由供銷處采購(gòu)的除外）的采購(gòu)與相關(guān)管理。

(3)公司固定資產(chǎn)管理。

(4)公司外委機(jī)加工及外協(xié)車輛管理。

(5)公司勞保用品的采購(gòu)、發(fā)放及相關(guān)管理。

(6)公司金工車間設(shè)備、人員的管理。

(7)公司生產(chǎn)輔料外委承包歸口管理。

9.安全處

(1)公司安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作的督導(dǎo)。

(2)公司消防事務(wù)的管理。

(3)公司勞保用品質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放方案的制訂與修改。

(4)公司易燃、易爆、危險(xiǎn)品的業(yè)務(wù)管理。

(5)公司安全知識(shí)培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)的組織實(shí)施。

(6)公司新入廠職工、外來參觀人員進(jìn)車間前的安全教育事務(wù)。

(7)公司外部施工隊(duì)伍的安全事務(wù)綜合管理。

(8)公司職業(yè)病防治的業(yè)務(wù)管理。

(9)公司職工傷亡事故的傷員救治及相關(guān)事務(wù)管理。

(10)公司重大安全事故考核方案的制訂、考核結(jié)果的填報(bào)。

10.質(zhì)檢計(jì)控處

(1)公司原燃輔料、產(chǎn)品（含產(chǎn)成品、半成品、副產(chǎn)品）的計(jì)量和質(zhì)量檢驗(yàn)把關(guān)及數(shù)據(jù)及時(shí)報(bào)出。

(2)公司檢驗(yàn)、化驗(yàn)設(shè)備、人員的管理。

(3)公司主要計(jì)量設(shè)備、人員的管理。

(4)煉鋼工序成品庫的管理。

(5)公司內(nèi)、外部質(zhì)量異議的業(yè)務(wù)管理。

(6)公司檢驗(yàn)、化驗(yàn)、計(jì)量人員技術(shù)培訓(xùn)的組織實(shí)施。

11.機(jī)械動(dòng)力處

(1)公司機(jī)械動(dòng)力設(shè)備（含機(jī)械、電氣、儀表、自動(dòng)化設(shè)備、工藝計(jì)量設(shè)備及特種設(shè)備，下同）管理模式的制訂與組織實(shí)施。

(2)公司大型機(jī)械動(dòng)力設(shè)備采購(gòu)、運(yùn)行過程的技術(shù)把關(guān)。

(3)公司各二級(jí)生產(chǎn)廠大、中修計(jì)劃的審核與指導(dǎo)實(shí)施。

(4)公司設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理。

(5)公司各生產(chǎn)廠設(shè)備技術(shù)操作與維護(hù)規(guī)程制訂和修改的指導(dǎo)與審批。

(6)公司備品備件購(gòu)置計(jì)劃的審核。

(7)公司設(shè)備系統(tǒng)技術(shù)進(jìn)步項(xiàng)目的指導(dǎo)與審核。

(8)公司員工設(shè)備操作與維護(hù)技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施。

(9)公司重大設(shè)備事故考核方案的制訂、考核結(jié)果的填報(bào)。

(10)公司公輔設(shè)施的維護(hù)與管理。

(11)公司修舊利廢事務(wù)管理。

(12)公司設(shè)備系統(tǒng)合理化建議活動(dòng)的組織與項(xiàng)目審核。

(13)公司設(shè)備系統(tǒng)人員內(nèi)部職稱評(píng)定工作的組織實(shí)施。

12.科學(xué)技術(shù)處

(1)公司原燃輔料及產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的選用、技術(shù)條件或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂與相關(guān)管理。

(2)公司工藝技術(shù)操作規(guī)程制訂、修改的指導(dǎo)與審批。

(3)公司新材料、新工藝、新技術(shù)推廣應(yīng)用項(xiàng)目的審核與指導(dǎo)。

(4)公司新產(chǎn)品開發(fā)工作的主持與技術(shù)指導(dǎo)。

(5)公司員工工藝技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施。

(6)公司質(zhì)量、消耗指標(biāo)及重大質(zhì)量事故考核方案的制訂、考核結(jié)果的填報(bào)。

(7)公司內(nèi)、外部質(zhì)量異議的裁定處置。

(8)公司工藝性合理化建議活動(dòng)的組織與項(xiàng)目審核。

(9)公司企業(yè)對(duì)標(biāo)活動(dòng)的技術(shù)把關(guān)。

(10)企業(yè)發(fā)展信息收集、整理過程的技術(shù)支持。

(11)公司工藝系統(tǒng)人員內(nèi)部職稱評(píng)定工作的組織實(shí)施。

13.能源環(huán)保管理中心

(1)公司環(huán)境評(píng)價(jià)工作的組織實(shí)施。

(2)公司環(huán)保設(shè)備技術(shù)性能的備案管理。

(3)公司環(huán)保指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)與報(bào)出。

(4)公司環(huán)保效果提高工作的督導(dǎo)。

(5)公司能耗指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)與報(bào)出。

(6)公司節(jié)能減排項(xiàng)目的審核與實(shí)施督導(dǎo)。

(7)公司員工節(jié)能、環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施。

14.工程處

(1)公司所有工程項(xiàng)目的計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)理與工程預(yù)決算管理。

(2)公司所有工程項(xiàng)目竣工資料的審核及與相關(guān)單位的資料交接。

(3)對(duì)公司外部施工隊(duì)伍的安全監(jiān)督。

(4)公司廠區(qū)規(guī)劃方案的制訂備審。

15.儲(chǔ)運(yùn)部

(1)公司主要原燃輔料的內(nèi)部運(yùn)輸管理。

(2)公司主要原燃輔料的倉儲(chǔ)與相關(guān)庫房管理。

(3)公司內(nèi)部生產(chǎn)運(yùn)輸車輛、人員的管理。

16.治安保衛(wèi)處（簡(jiǎn)稱“保衛(wèi)處”）

(1)公司門禁、防盜事務(wù)管理。

(2)公司內(nèi)部治安工作的實(shí)施與相關(guān)管理。

(3)社會(huì)治安外協(xié)事務(wù)管理。

(4)公司內(nèi)部交通事務(wù)管理。

(5)公司列車貨運(yùn)物資下站料場(chǎng)的安全保衛(wèi)。

(6)公司與治安保衛(wèi)相關(guān)的電子監(jiān)控事務(wù)管理。

(7)公司門面區(qū)域衛(wèi)生清掃。

(8)公司保安隊(duì)伍素質(zhì)訓(xùn)練及員工軍訓(xùn)工作的組織實(shí)施。

二、幾點(diǎn)說明

1.本文件是根據(jù)《公司機(jī)關(guān)各部門職能劃分框架規(guī)定》而進(jìn)行的詳細(xì)分解，一旦框架規(guī)定有所變動(dòng)，本文件的相關(guān)內(nèi)容也應(yīng)隨之變動(dòng)，屆時(shí)再另行發(fā)文變更，其法律效力等同于本文件。

2.同一項(xiàng)管理職能涉及到多個(gè)部門時(shí)，部門之間有橫向切割分工的情形，也有縱向?qū)哟畏止さ那樾?。各相關(guān)單位在深入理解本文件規(guī)定的基礎(chǔ)上，應(yīng)制訂出完善的管理制度，使分工界面明晰，權(quán)限清楚，達(dá)到管理順暢的目的。

3.凡遇有公司某管理職能細(xì)項(xiàng)未納入本文件規(guī)定者，由企管處拿出職能歸屬意見，報(bào)公司經(jīng)辦會(huì)批準(zhǔn)后生效，并以文件形式下發(fā)至各相關(guān)單位，其法律效力等同于本文件。

三、本文件解釋權(quán)歸企管處。

四、本文件自二○一一年十一月一日起實(shí)施。

××鋼鐵有限公司

××年××月××日

主送：各處（室、部、中心）

抄送：各二級(jí)生產(chǎn)廠

抄報(bào)：各總經(jīng)理助理、總監(jiān)、總師、副總經(jīng)理，常務(wù)副總經(jīng)理，總經(jīng)理

第五篇：邵東縣職業(yè)中專學(xué)校處室工作職責(zé)

邵東縣職業(yè)中專學(xué)校處室工作職責(zé)

為進(jìn)一步做好我校各項(xiàng)工作，順應(yīng)學(xué)校管理需要，明確和規(guī)范各科室工作職責(zé)，現(xiàn)制訂我校科室工作職責(zé)：

一、辦公室

1、負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)外聯(lián)系和接待工作，協(xié)調(diào)平衡各科室之間的聯(lián)系。

2、辦理教職工調(diào)配、勞動(dòng)工資、轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲、退休、退職等工作。

3、制定教職工獎(jiǎng)懲制度和實(shí)施細(xì)則，考核教職工出勤情況，并辦理教職工請(qǐng)假事宜。

4、保管印章、文件、檔案、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記和整理；做好教職工評(píng)先、評(píng)優(yōu)工作。

5、草擬學(xué)校相關(guān)文字材料及工作計(jì)劃，督促檢查學(xué)校計(jì)劃的落實(shí)，期末寫出工作總結(jié)，做好學(xué)校會(huì)議記錄、學(xué)校大事記，負(fù)責(zé)每周一公布學(xué)校工作安排。

6、負(fù)責(zé)師德師風(fēng)建設(shè)。

7、負(fù)責(zé)學(xué)校黨建工作，穩(wěn)妥發(fā)展新黨員。

8、負(fù)責(zé)學(xué)校車輛的安排。

9、加強(qiáng)對(duì)文印工作管理和檢查。

10、完成好學(xué)校交辦的其它工作。

二、教務(wù)處

1、負(fù)責(zé)制定學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，組織和領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作。

2、按照教學(xué)計(jì)劃，全面安排教學(xué)、教務(wù)各項(xiàng)工作，保證正常的教學(xué)秩序。

3、指導(dǎo)教研組制訂工作計(jì)劃，定期檢查教研組工作計(jì)劃落實(shí)的情況。

4、定期召開教研組長(zhǎng)會(huì)議，交流開展教研組活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)教學(xué)研究工作的開展。

5、制定和不斷完善教師工作考評(píng)細(xì)則，健全教師業(yè)務(wù)檔案，定期對(duì)教師的工作進(jìn)行考評(píng)，提出對(duì)教師的聘任及獎(jiǎng)懲的有關(guān)資料。

6、組織有關(guān)人員搞好新生的編班、開學(xué)、畢業(yè)等工作

7、做好學(xué)生的成績(jī)管理和學(xué)籍管理工作。

8、按照學(xué)校計(jì)劃和各教研組工作計(jì)劃，有計(jì)劃、有目的地開展第二課堂的教學(xué)工作。

9、做好課堂教學(xué)模式的改革，逐步實(shí)行信息化的教學(xué)。

10、負(fù)責(zé)教學(xué)事故的鑒定及處理工作。

11、完成好學(xué)校交辦的其它工作。

三、學(xué)生工作處

1、負(fù)責(zé)制定學(xué)生思想政治教育計(jì)劃，擬出月工作要點(diǎn)，分周安排具體日程，并組織落實(shí)。

2、加強(qiáng)學(xué)生各項(xiàng)思想品德教育活動(dòng)和學(xué)生道德行為管理，掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，檢查、評(píng)定開展各項(xiàng)活動(dòng)的工作成績(jī)。要以活動(dòng)為載體，做到每月有主題，每周有活動(dòng)。

3、定期召開班主任及學(xué)工隊(duì)伍的聯(lián)席會(huì)議，研究教育工作中的問題，交流教育、管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4、做好“三風(fēng)”的檢查評(píng)比及表揚(yáng)工作。

5、負(fù)責(zé)對(duì)“三好生”、“文明班集體”、“先進(jìn)班集體”的評(píng)選表揚(yáng)工作以及對(duì)學(xué)生的紀(jì)律檢查和處分。

6、組織清潔衛(wèi)生活動(dòng)，定期檢查、評(píng)比，配合總務(wù)室做好公共財(cái)物的檢查評(píng)比工作。

7、做好學(xué)生的教育和管理，檢查和指導(dǎo)學(xué)工值日老師的工作，負(fù)責(zé)和班主任共同處理學(xué)生中的突發(fā)事件。

8、負(fù)責(zé)每周一的升國(guó)旗工作，做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)學(xué)校的安定團(tuán)結(jié)。

9、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)和指導(dǎo)共青團(tuán)工作，積極開展有益于學(xué)生身心健康的教育活動(dòng)。

10、加強(qiáng)班級(jí)工作管理，注重班主任隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善班主任考核細(xì)則，定期進(jìn)行考評(píng)。

11、會(huì)同有關(guān)部門對(duì)師生員工進(jìn)行法制、國(guó)家安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作的宣傳教育，增強(qiáng)師生員工的法制觀念、政權(quán)意識(shí)和安全防范意識(shí)。

12、完成好學(xué)校交辦的其它工作任務(wù)

四、教科室

1、負(fù)責(zé)制定學(xué)校教研教改工作計(jì)劃，組織和領(lǐng)導(dǎo)教研工作。

2、管理好實(shí)驗(yàn)室，制定工作人員的職責(zé)并經(jīng)常指導(dǎo)他們工作。

3、加強(qiáng)對(duì)教師進(jìn)行信息化教學(xué)手段的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使每位教師能正確運(yùn)用信息化教學(xué)手段組織教學(xué)。

4、組織好學(xué)校的各類考試及考試后的總結(jié)工作。

5、組織教師參加教材通關(guān)考試，逐步實(shí)現(xiàn)教師新教科目的教材過關(guān)工作。

6、加強(qiáng)學(xué)校雙師型教師隊(duì)伍建。

7、積極調(diào)查了解社會(huì)信息，為學(xué)校專業(yè)的設(shè)置擬定初步方案，協(xié)助做好宣傳招生工作。

8、定期進(jìn)行教師理論學(xué)習(xí)提高教師知識(shí)素養(yǎng)。

9、接受并完成學(xué)校交辦的其他工作。

五、招生及資助中心

1、擬定招生計(jì)劃，上報(bào)學(xué)校和上級(jí)部門。

2、負(fù)責(zé)與上級(jí)招生部門、外地有關(guān)單位和縣內(nèi)各初級(jí)中學(xué)的招生聯(lián)絡(luò)工作。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校每年招生計(jì)劃的制定、申請(qǐng)工作，組織每年招生的宣傳、錄取書、錄取等工作。

4、負(fù)責(zé)學(xué)校每年招生簡(jiǎn)章的設(shè)計(jì)工作。

5、負(fù)責(zé)學(xué)校每年招生后的結(jié)算工作。

6、擬訂學(xué)校每年的招生方案。

7、認(rèn)真做好近幾年的生源市場(chǎng)分析。

8、積極宣傳國(guó)家各項(xiàng)優(yōu)惠資助政策。根據(jù)國(guó)家政策和上級(jí)部門要求，制定、完善和實(shí)施各項(xiàng)學(xué)生資助制度，建立健全資助體系。

9、負(fù)責(zé)學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生情況摸底、統(tǒng)計(jì)，建立困難學(xué)生信息數(shù)據(jù)庫，建立困難學(xué)生動(dòng)態(tài)檔案工作。為經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生提供資助服務(wù)。

10、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生資助政策，全面推行中職學(xué)生資助卡實(shí)名辦理，負(fù)責(zé)審核中職學(xué)校學(xué)生資助學(xué)生名單及資金的發(fā)放、管理、監(jiān)督工作。

11、負(fù)責(zé)對(duì)享受國(guó)家助學(xué)金中職學(xué)生的公示、審核、上報(bào)及歸檔工作。

12、負(fù)責(zé)組織對(duì)學(xué)校學(xué)生免學(xué)費(fèi)學(xué)生的班級(jí)評(píng)議，年級(jí)評(píng)議、初審、上報(bào)及歸檔工作。

13、負(fù)責(zé)全國(guó)中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生管理信息系統(tǒng)學(xué)生資助模板日常維護(hù)。

14、接受并完成學(xué)校交辦的其他工作。

六、總務(wù)處

1、落實(shí)學(xué)校對(duì)后勤工作的各項(xiàng)有關(guān)決議。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校全部固定資產(chǎn)的采買、保管、使用和發(fā)放，每學(xué)年清查校產(chǎn)一次。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校的整體規(guī)劃和校園的美化、綠化工作。

4、管理維護(hù)學(xué)校的校舍、教具、儀器、辦公設(shè)施等，不斷完善必要的使用、保管制度。

5、加強(qiáng)水電管理，及時(shí)清收相關(guān)的水電費(fèi)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

6、搞好師生的生活福利，加強(qiáng)對(duì)食堂的管理，提高飯菜質(zhì)量，確保飲食安全衛(wèi)生。

7、進(jìn)一步改善師生住宿條件，逐步實(shí)施熱水進(jìn)寢室。

8、負(fù)責(zé)定期編制各類會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)月報(bào)表、季報(bào)表、年報(bào)表，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)收支狀況及真實(shí)完整的信息，負(fù)責(zé)組織清帳、決算工作。

9、負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)檔案的管理。

10、按月負(fù)責(zé)學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用、審核和支付、報(bào)銷。

11、接受并完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)。

七、實(shí)習(xí)就業(yè)處

1、認(rèn)真做好勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)和退役士兵培訓(xùn)工作，積極推進(jìn)其它培訓(xùn)項(xiàng)目。

2、根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，擬定本校畢業(yè)生就業(yè)措施和意見，組織開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。

3、掌握畢業(yè)生資源信息及社會(huì)需求情況，加強(qiáng)社會(huì)需求調(diào)研和用人單位的聯(lián)系，收集、整理、提供需求雙方就業(yè)信息，擬定畢業(yè)生就業(yè)方案。

4、制定并落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)計(jì)劃、就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容，做好畢業(yè)生的擇業(yè)、就業(yè)教育、職業(yè)道德教育、文明離校教育等工作。

5、負(fù)責(zé)有關(guān)就業(yè)工作的文件、材料的立卷、歸檔工作。

5、負(fù)責(zé)畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查，掌握社會(huì)用人單位對(duì)我校專業(yè)設(shè)置、學(xué)生培養(yǎng)方面的需求情況，認(rèn)真撰寫畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報(bào)告。

6、總結(jié)畢業(yè)生就業(yè)工作，積極探索我校畢業(yè)生就業(yè)的新渠道新路子。

7、配合有關(guān)部門做好畢業(yè)生的思想政治教育工作。

8、完成好學(xué)校交辦的其它工作任務(wù)。