第一篇：非煤生產(chǎn)總監(jiān)職責(zé)要求與任職資格

生產(chǎn)總監(jiān)職責(zé)要求與任職資格

職責(zé)要求：

1）組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)；

2）參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

3）組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；

4）主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算；

5）按工作程序做好與人力、技術(shù)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系；

6）領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；

7）組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；

8）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；

9）綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)；

10）隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；

11）組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核各廠生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；

12）跟進(jìn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，推進(jìn)生產(chǎn)配套項(xiàng)目的建設(shè)，搞好各廠部之間的協(xié)調(diào)；

13）定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)例會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施；任職資格

1、年齡30-38歲，本科以上學(xué)歷，機(jī)械、管理類專業(yè)畢業(yè)，2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上精益生產(chǎn)推行和管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范，熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定適合的相關(guān)制度，擅長(zhǎng)人員管理；

5、具有優(yōu)秀的計(jì)劃、執(zhí)行能力，溝通能力，談判能力和分析解決問(wèn)題的能

6、思維敏銳，具備良好的人際溝通能力和綜合組織能力、開(kāi)拓創(chuàng)新的能力，能領(lǐng)導(dǎo)部屬切實(shí)有效地開(kāi)展工作。

第二篇：銷售總監(jiān)工作職責(zé)和任職要求

銷售總監(jiān)工作職責(zé)

1.聽(tīng)從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。

3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。

4.根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5.負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂。

6.主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

7.制定營(yíng)銷系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。

8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。

9.負(fù)責(zé)分解下達(dá)的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，編寫本部門經(jīng)濟(jì)效益損益分析，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。

10.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。

11.分析并合理制定本部門的組織結(jié)構(gòu)?？己讼聦俨块T的工作效率和巡查下屬部門的工作狀態(tài)

銷售總監(jiān)任職要求

1.年齡： 30-38歲以內(nèi)；如有特殊能力可考慮超年齡范圍錄??；

2.本科或同等學(xué)歷以上，市場(chǎng)營(yíng)銷和電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有一定的英文溝通能力。

3.有5-8年在消費(fèi)電子領(lǐng)域的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，至少有3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

4.個(gè)人形象好，愛(ài)干凈整潔，懂中國(guó)餐桌禮儀；

5.熟悉線下傳統(tǒng)渠道和電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)作和渠道開(kāi)發(fā)；

6.熟悉消費(fèi)電子領(lǐng)域的行業(yè)現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)趨勢(shì)，有一定的客戶和渠道資源；

7.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)和管理能力，人品素質(zhì)好，誠(chéng)信佳，語(yǔ)言溝通和表達(dá)能力強(qiáng)；

8.有很強(qiáng)的市場(chǎng)分析和洞察能力；

9.有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃能力，有過(guò)大型成功的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃案例者優(yōu)先；

10.能熟練使用OFFICE等辦公應(yīng)用軟件；

11.能吃苦耐勞，接受出差和加班等公司安排。

直接上級(jí):公司總經(jīng)理

直接下級(jí):銷售經(jīng)理，市場(chǎng)部經(jīng)理

月薪：面議

性別：男

第三篇：市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)與任職要求

市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)與任職要求

1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)整合內(nèi)外資源，合理制定市場(chǎng)工作目標(biāo)、任務(wù)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

2、洞察競(jìng)品和行業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤，對(duì)業(yè)務(wù)的品牌定位提出方向性建議，整理形成獨(dú)特性用戶溝通點(diǎn)，進(jìn)行傳播;

3、根據(jù)公司營(yíng)銷目標(biāo)，分解季度、月度銷售目標(biāo)，并且分析目標(biāo)達(dá)成的市場(chǎng)計(jì)劃、人員計(jì)劃等;

4、管理跨部門溝通，做好內(nèi)部協(xié)同和外部渠道的資源調(diào)度，達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo);

5、針對(duì)增長(zhǎng)目標(biāo)，對(duì)銷售線索的成單和轉(zhuǎn)化率提升，輸出策略并規(guī)?；?

6、不斷完善公司的銷售模式、建立健全公司銷售管理制度，標(biāo)準(zhǔn)化部門的工作流程，不斷提升工作效率;

市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)21、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;

2、組織和監(jiān)督實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃，建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;

3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);

4、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)31、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保各部門計(jì)劃與公司計(jì)劃的一致性;

2、組織協(xié)調(diào)各部門、業(yè)務(wù)板塊之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，為各部門、業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)提供必要支持;

3、跟蹤和協(xié)調(diào)重大項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)板塊各部門、業(yè)務(wù)板塊之間的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，推動(dòng)項(xiàng)目落地;

4、跟蹤、檢查集團(tuán)董事會(huì)或管理層審批的有關(guān)業(yè)務(wù)板塊企業(yè)運(yùn)營(yíng)方案的實(shí)施進(jìn)展情況，按季度提供公司高管考核意見(jiàn)和建議，協(xié)助董事長(zhǎng)完成高管績(jī)效考核;

5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和管理規(guī)范化要求，進(jìn)行內(nèi)部信息系統(tǒng)的打通與優(yōu)化，通過(guò)信息化再造內(nèi)部工作流，提高工作效率。

市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)41、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;

2、組織和監(jiān)督實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃，建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;

3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);

4、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)51、分解公司戰(zhàn)略、制定本區(qū)域民營(yíng)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷計(jì)劃，設(shè)立區(qū)域銷售目標(biāo);

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)、維護(hù)區(qū)域內(nèi)民營(yíng)醫(yī)院銷售渠道，完成銷售目標(biāo);

市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)61、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建及管理，內(nèi)容輸出、創(chuàng)意輸出、內(nèi)容戰(zhàn)略及戰(zhàn)術(shù)制定。

2、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，監(jiān)督管理本部門績(jī)效考核，制定相應(yīng)管理制度，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系

3、把控網(wǎng)絡(luò)廣告的投放效果，并能不斷創(chuàng)新有效的推廣方案;開(kāi)展社群營(yíng)銷、口碑營(yíng)銷、在線廣告、事件宣傳、媒體合作等。

4、負(fù)責(zé)公眾號(hào)、微博、直播、短視頻平臺(tái)、小紅書、B站、知乎等平臺(tái)博主、KOL內(nèi)容制作、審核。

5、負(fù)責(zé)全渠道營(yíng)銷策略、方案的制定及執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)私域流量的運(yùn)營(yíng)，用戶增長(zhǎng)制定活動(dòng)策略、輸出營(yíng)銷內(nèi)容。

7、負(fù)責(zé)各大社交平臺(tái)的投放推廣策略、方案與預(yù)算的制定。

8、負(fù)責(zé)與各官方平臺(tái)的對(duì)接，化獲取官方資源。

9、對(duì)投放效果進(jìn)行復(fù)盤，數(shù)據(jù)分析，制作投放報(bào)告，對(duì)ROI負(fù)責(zé)。

10、負(fù)責(zé)與各平臺(tái)或品牌進(jìn)行商務(wù)合作的對(duì)接。

市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)7

1.整合市場(chǎng)推廣、傳播、培訓(xùn)和CRM的團(tuán)隊(duì)，建立以內(nèi)容為核心、以大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的營(yíng)銷體系。

2.洞悉消費(fèi)者、抓住全年的熱點(diǎn)消費(fèi)節(jié)日、緊扣產(chǎn)品迭代節(jié)奏，制定全年?duì)I銷計(jì)劃。使全年品牌營(yíng)銷活動(dòng)即提升品牌認(rèn)知度和好感度，同時(shí)幫助達(dá)成銷售目標(biāo)。

3.與各銷售渠道(社群、電商、社交電商、專柜等)做深入溝通，給予專業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的建議和協(xié)助，使各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)做到全鏈路運(yùn)作。

第四篇：投融資總監(jiān)任職資格

投融資總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、重點(diǎn)參與企業(yè)改制，具體負(fù)責(zé)改制方案的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)及產(chǎn)業(yè)資源整合工作；

2、負(fù)責(zé)公司與金融機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項(xiàng)目；

3、負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃；

4、主持目標(biāo)企業(yè)、項(xiàng)目的盡職調(diào)查，進(jìn)行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策提供建議和依據(jù)；

5、負(fù)責(zé)組織對(duì)擬投資的行業(yè)及項(xiàng)目進(jìn)行分析和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)與主要風(fēng)險(xiǎn)；

6、優(yōu)化項(xiàng)目結(jié)構(gòu)，提高投資回報(bào)率，保障公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成；

7、負(fù)責(zé)組織完成引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、并購(gòu)、信托等投資事宜；

8、負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目的投資談判、簽約等工作；

9、負(fù)責(zé)對(duì)投資結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，并分析與預(yù)期的差異；

10、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系。

任職資格：

1、碩士以上學(xué)歷，投資、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士以上學(xué)歷，年齡在40歲以下，有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2、對(duì)文化傳媒產(chǎn)業(yè)投融資和資源整合具有深刻理解，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目評(píng)審能力和投資決策能力；

3、10年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)內(nèi)外知名投資公司或投資銀行高層經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺(jué)，良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和商務(wù)談判能力；

5、善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力；

6、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系；

7、形象氣質(zhì)佳，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

第五篇：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)任職資格

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)任職資格

任職資格:

教育背景:

◆管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃（珠海營(yíng)銷策劃）、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（珠海會(huì)計(jì)）管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn):

◆8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

◆精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)；

◆熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；

◆熟練操作使用辦公軟件；

◆優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力。

態(tài) 度:

◆正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；

◆優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開(kāi)拓能力；

◆優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；

◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。