第一篇：總帳主管崗位職責(zé)

總帳主管崗位職責(zé)

一、崗位名稱：總帳核算員

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)長期投資相關(guān)科目的核算及管理。

2、負(fù)責(zé)所有者權(quán)益相關(guān)科目的核算及管理。

3、負(fù)責(zé)月末結(jié)轉(zhuǎn)損益。

4、負(fù)責(zé)制作上報(bào)集團(tuán)的各種報(bào)表（包括月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)）。

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作。

6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、崗位職責(zé)實(shí)施細(xì)則（另附樣式）

四、崗位工作業(yè)務(wù)流程（圖表說明）

五、參照文件及臺(tái)帳資料

㈠參照相關(guān)文件

1、《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》

2、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范》

㈡臺(tái)帳資料

各類報(bào)表的歸檔

六、崗位必須具備的業(yè)務(wù)技術(shù)和培訓(xùn)要求（另附）

第二篇：總帳助理會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

Job Description崗位責(zé)任制

崗位名稱總帳助理會(huì)計(jì)師級(jí)別編輯人 _____直接上司 會(huì)計(jì)部經(jīng)理管理對(duì)象 工 作 所 轄 范 圍資歷要求1.熱愛本職工作，有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)。

2.懂得黨和國家的有關(guān)方針、政策和財(cái)務(wù)制度規(guī)定，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并能正確

運(yùn)用會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)及核算程序。

3.熟練掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論、飯店財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)知識(shí)等。

4.具有較好的理解能力，按照會(huì)計(jì)規(guī)范搞好總帳工作。

5.工作塌實(shí)、數(shù)據(jù)概念強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。

6.具有財(cái)經(jīng)專業(yè)中專以上學(xué)歷或同等文化程度，從事財(cái)會(huì)工作3年以上，具有

助理會(huì)計(jì)師以上職稱，受過飯店財(cái)會(huì)專業(yè)培訓(xùn)，最好具有飯店財(cái)會(huì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能勝任本職工作。

批 準(zhǔn) 人_________________________________________部門經(jīng)理部門總監(jiān)總經(jīng)理

日期編號(hào) ______________

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崗位概述：

負(fù)責(zé)收入和費(fèi)用核算，定期編制銀行調(diào)節(jié)表，審核差旅費(fèi)報(bào)銷，為結(jié)帳做好各種準(zhǔn)備，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及有關(guān)報(bào)表。

具體職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)飯店?duì)I業(yè)收入帳務(wù)。

2.負(fù)責(zé)飯店費(fèi)用帳務(wù)。

3.對(duì)于飯店在所有銀行開立的每一個(gè)帳戶的余額進(jìn)行核對(duì)，月末作銀行調(diào)節(jié)表。對(duì)于在銀行對(duì)帳過程中發(fā)生的未達(dá)帳項(xiàng)，及時(shí)查明原因，對(duì)于時(shí)間較長的要及時(shí)與銀行、收款單位等有關(guān)方面聯(lián)系解決。

4.對(duì)資產(chǎn)類帳戶中的應(yīng)收款、庫存物品、食品、出差人員預(yù)支差旅費(fèi)及其它流動(dòng)資產(chǎn)帳戶余額與總帳相應(yīng)的帳戶余額進(jìn)行核對(duì)。

5.具體負(fù)責(zé)飯店各部門費(fèi)用指標(biāo)生成情況的考核、檢查和分析。

6.對(duì)向各部門分?jǐn)偟慕煌ㄙM(fèi)、洗滌費(fèi)、電腦器材費(fèi)、商務(wù)中心費(fèi)等進(jìn)行審核、檢查，糾正

分?jǐn)傊胁缓侠砬闆r。

7.定期對(duì)飯店各部門的備用金進(jìn)行盤點(diǎn)，對(duì)于發(fā)生備用金長短款及挪用備用金的情況及時(shí)匯報(bào)并配合有關(guān)部門進(jìn)行處理。

第三篇：主管崗位職責(zé)

主管崗位職責(zé)范文

一、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護(hù)人員的招聘。

綠化養(yǎng)護(hù)人員選，堅(jiān)持以有“豐富的園藝經(jīng)驗(yàn)”為主，對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)布局及規(guī)劃有一定的審美水平，知識(shí)文化、思想品德好和身體健康等為標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄用。

二、負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識(shí)，并督促員工遵守各項(xiàng)制度。

三、負(fù)責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實(shí)到個(gè)人;

負(fù)責(zé)員工平衡調(diào)配;定期組織修枝、除雜草，對(duì)大棵樹木的造型等。

四、負(fù)責(zé)員工的出勤考核，解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通。

五、負(fù)責(zé)編制綠化管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程。

六、指導(dǎo)員工正確使用綠化機(jī)械及各綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程。

七、定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細(xì)記錄。

八、負(fù)責(zé)綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。

九、負(fù)責(zé)研究各種植物的習(xí)性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護(hù)人員，用于實(shí)際工作中。

十、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生，督促員工搞好個(gè)人衛(wèi)生，著裝整潔，保持公司的良好的形像

十一、完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

KTV保潔部主管崗位職責(zé)

保潔部主管崗位職責(zé)：

所屬部門：ktv樓面部

直接上級(jí)：ktv行政經(jīng)理

直接下級(jí)：保潔員

下面來看看這一崗位職責(zé)的詳細(xì)內(nèi)容：

①需要對(duì)ktv上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，認(rèn)真完成上級(jí)所安排的各項(xiàng)任務(wù)

②負(fù)責(zé)本部門的員工崗位職責(zé)和工作流程方面的制定，保證好良好的ktv運(yùn)營狀態(tài)

③做好本部門員工搬遷例會(huì)工作，認(rèn)真檢查本部門員工的儀容儀表是否符合本場所的相關(guān)要求，并把工作分配給本部門的員工

④認(rèn)真做好本部門員工的考勤與排休工作，崗位分配表并處理好員工的請(qǐng)假、交接班、遲到等相關(guān)事宜。

⑤認(rèn)真做好本部門員工的思想道德教育，并充分認(rèn)識(shí)本職工作的重要性及其不斷提高工作效率和工作質(zhì)量

⑥積極參加ktv上級(jí)所舉行的大小會(huì)議，認(rèn)真聽取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作批示和建議，改造部門的運(yùn)作和工作質(zhì)量，不斷提高管理水平

⑦工作中認(rèn)真做好ktv中的廢品的回收工作，充分利用資源，禁止浪費(fèi)現(xiàn)象

⑧督導(dǎo)自己的下屬員工積極做好本場所所有用品、用具、杯具等損耗情況，將實(shí)際情況反映給上級(jí)、控制損耗率

⑨工作中認(rèn)真做好垃圾的清理機(jī)搬運(yùn)工作，為保持ktv良好形象做好基礎(chǔ)工作

培訓(xùn)中心主管崗位職責(zé)

1.熱愛培訓(xùn)工作,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，棘兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，努力做好培訓(xùn)工作。

2.負(fù)責(zé)制定酒店年、季、月度的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)、考核各部門的培訓(xùn)工作，掌握培訓(xùn)進(jìn)度。

3.負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工以及臨時(shí)工、外培生、實(shí)習(xí)生進(jìn)行人職前教育。

4.采取不同形式，對(duì)脊升為領(lǐng)班、主管人員及工作崗位變動(dòng)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

5.負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)教材(設(shè)備、場地)等有關(guān)事宜的安排落實(shí)。

6.根據(jù)員工外培計(jì)劃，負(fù)責(zé)聯(lián)系外培單位，洽談培訓(xùn)事宜并負(fù)責(zé)掌握外培人員的學(xué)習(xí)情況及效果。

7.協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，幫助各經(jīng)營部門實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。

___對(duì)外單位來酒店參加培訓(xùn)的人做好與有關(guān)部門的溝通、安排工作，安排教學(xué)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)。

9.負(fù)責(zé)經(jīng)常性的崗位訓(xùn)練及技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)方面的鑒定，歸入員工檔案，與人事部結(jié)合做好技術(shù)職稱評(píng)定的具體工作。

10.協(xié)調(diào)質(zhì)管部門制定各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并通過檢查評(píng)比，做好培訓(xùn)工作，確保酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

11.負(fù)責(zé)領(lǐng)用管理本部門財(cái)產(chǎn)用品和本部門人員的考勤、考核及內(nèi)勤工作。

第四篇：主管崗位職責(zé)

我愛寶寶百貨有限公司

崗位職責(zé)

門店主管管理職責(zé)

直屬上司：門店店長

崗位概述：門店主管負(fù)責(zé)部門內(nèi)日常管理工作，協(xié)助店長進(jìn)行門店事務(wù)的管理。

具體職責(zé)：主管主要職責(zé)在于帶領(lǐng)部門員工完成門店的銷售指標(biāo)，對(duì)部門人員、商品、銷售全面負(fù)責(zé)。具體如下：

一、人員管理

1、指導(dǎo)并監(jiān)督部門員工的工作紀(jì)律及考勤。

2、主持部門早晚例會(huì)，進(jìn)行工作總結(jié)和安排，并且嚴(yán)格執(zhí)行每日考勤核算。

3、督促確保員工的儀容大方、工裝整潔統(tǒng)一。

4、及時(shí)培訓(xùn)、指導(dǎo)員工，以身作則，教導(dǎo)新老員工，做好員工的思想工作及問題事件處理（包括員工之間的矛盾）。

5、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司制度、政策，正確傳達(dá)，積極調(diào)動(dòng)員工積極性。

6、根據(jù)每日評(píng)估，認(rèn)真公正的綜合評(píng)選優(yōu)秀員工。

7、嚴(yán)格督促員工的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則規(guī)范。

8、新人入職及時(shí)安排師傅負(fù)責(zé)傳幫帶，幫助員工達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)要求。

9、部門人員離職，必須進(jìn)行懇談，清楚了解其離職原因。做好相關(guān)工作交接的安排。

10、獎(jiǎng)罰公平，一視同仁，杜絕拉幫結(jié)派。

二、商品管理

1、掌握公司產(chǎn)品的基本概念、產(chǎn)品知識(shí)，熟悉導(dǎo)購工作流程。能標(biāo)準(zhǔn)操作銷售服務(wù)流程。

2、維護(hù)部門商品安全，杜絕失貨，并且做好店堂無形資產(chǎn)的維護(hù)和使用，如商標(biāo)、電腦程序等。

3、認(rèn)真分析商品的進(jìn)、銷、存，合理訂貨，合理控制庫存。

4、合理陳列商品，遵循商品陳列標(biāo)準(zhǔn)。做到整潔、美觀、充足、保持新鮮感。

5、各貨架商品配備相應(yīng)的價(jià)格標(biāo)簽、特價(jià)POP牌，實(shí)時(shí)傳遞商品信息。

6、掌握暢銷、滯銷商品，保證暢銷商品不短缺，滯銷商品不滯留。

7、及時(shí)跟蹤缺貨商品，按照公司要求準(zhǔn)時(shí)提交缺貨報(bào)表。

8、重點(diǎn)商品準(zhǔn)時(shí)日盤，主動(dòng)核對(duì)數(shù)據(jù)，確保貨品安全。

9、教導(dǎo)員工愛惜商品，搬貨及清潔時(shí)保護(hù)包裝。質(zhì)量問題及包裝殘舊商品及時(shí)下架，申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

10、悉心傳授員工商品知識(shí)、產(chǎn)品特性、功能、安裝方法及銷售技巧。

我愛寶寶百貨有限公司

崗位職責(zé)

三、銷售管理

1、帶領(lǐng)員工積極銷售，主動(dòng)為孕婦提供整套商品介紹服務(wù)。

2、掌握每期促銷活動(dòng)內(nèi)容，督促員工積極促銷?；顒?dòng)結(jié)束及時(shí)總結(jié)活動(dòng)效果，分析部門操作得失，收集顧客意見反饋給公司相關(guān)部門。

3、督促收銀員工作的周密和安全。

4、及時(shí)反饋市場動(dòng)態(tài)、同行信息，提出合理化建議。（按照公司要求提交市調(diào)表）

5、根據(jù)店長工作計(jì)劃，做好每月、周、日工作計(jì)劃及總結(jié)。

6、每周及時(shí)主動(dòng)將市場及貨品信息反饋給店長。

7、每日關(guān)注銷售數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織部門人員討論并實(shí)施整改措施。

8、關(guān)注顧客意見，每周定期查看退換貨記錄，分析商品、人員存在問題，及時(shí)上報(bào)店長，實(shí)施整改。

（完）

第五篇：總帳會(huì)計(jì)工作職責(zé)

總帳會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、認(rèn)真審核原始憑證，并編制記帳憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證柜絕入賬；

二、定期參加固定資產(chǎn)、存貨等的清查、盤點(diǎn)工作

三、對(duì)所有需做轉(zhuǎn)帳憑證所附原始憑證進(jìn)行審核并編制轉(zhuǎn)帳憑證

四、審核《銀行存款、現(xiàn)金月報(bào)表》及其《未達(dá)賬調(diào)節(jié)表》——其調(diào)節(jié)額必須與總帳相關(guān)目余額相符或具有相應(yīng)的勾稽關(guān)系。

五、審核準(zhǔn)確、簽章齊全的各債權(quán)賬戶的明細(xì)表——對(duì)于債權(quán)發(fā)生的日期、事項(xiàng)、金額應(yīng)指代清楚、明確；并與總帳相關(guān)科目余額完全相等

六、審核準(zhǔn)確、簽章齊全的各債務(wù)賬戶的明細(xì)表——對(duì)于債務(wù)發(fā)生的日期、事項(xiàng)、金額等應(yīng)指代清楚、明確；總金額與總帳相關(guān)科目余額完全相等；

七、審核存貨盤點(diǎn)表及成本計(jì)算表——總帳與“存貨”相關(guān)科目余額應(yīng)與隨附的《存貨盤點(diǎn)表》相關(guān)項(xiàng)目余額完全相符；

八、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成每月的會(huì)計(jì)報(bào)表工作；

九、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化管理及維護(hù)工作，登記總賬；

十、每月末，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)憑證打印工作，并按期做好會(huì)計(jì)憑證裝訂并專人保管；

十一、每年末，應(yīng)將全年總賬、明細(xì)賬全部打印出來，裝訂成冊(cè)，并指定專人管理