第一篇：行政部主管崗位職責

行政部主管崗位職責

? 負責公司的文秘、行政后勤、安全保衛(wèi)和消防管理工作，負責公司行政管理制度制定和實施。

? 根據(jù)公司的戰(zhàn)略拓展，負責店面選址，制作《開店計劃書》。

? 宣傳企業(yè)文化，適時組織員工文娛活動，增強集體凝聚力。

? 負責協(xié)調(diào)、平衡各部門間的關系，充分調(diào)動員工的工作積極性，創(chuàng)建和諧的工作氛圍。? 負責跟蹤公司辦公會議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行。

? 定期組織收集、分析、綜合公司有關生產(chǎn)、行政等方面的情況，主要做好典型經(jīng)驗的調(diào)查總結，及時向總經(jīng)理匯報、請示工作，并根據(jù)總經(jīng)理指示向上級書面匯報。? 根據(jù)總經(jīng)理指示，負責組織總經(jīng)理主持的工作會議，安排并做好會務工作。? 負責起草公司綜合性工作計劃、總結和工作報告。

? 做好公司文件的編號、打印、發(fā)放以及文件的立卷、歸檔、保管工作。? 組織做好總經(jīng)理辦公室印鑒和介紹信的使用保管、函電收發(fā)和報刊訂分發(fā)工作。? 負責公司電腦、打印機、復印機、電話、空調(diào)等辦公設備的購買、維修與管理。? 負責公司資產(chǎn)的管理和辦公用品的采買、保管與發(fā)放，并負責公司各部門辦公用品使用標準的制定，并對執(zhí)行進行監(jiān)督檢查。

? 負責與上級部門和公司內(nèi)部各部門的聯(lián)絡工作。

? 完成領導交辦的其他工作任務。

第二篇：行政部主管崗位職責

任職資格：

1、男女不限，年齡30-45歲。

2、本科以上學歷，具有3年以上行政部門工作經(jīng)驗，有相當?shù)墓ぷ鳂I(yè)績；

3、具有一定的組織能力和管理經(jīng)驗；

4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備；

6、有較好的社會經(jīng)驗者優(yōu)先。

行政部主管崗位職責

在總經(jīng)理領導下，全面管理行政部的工作，履行行政部主管的崗位職責：

一、行政管理職責：

（一）負責組織公司會議、公司重要活動的策劃、籌備和組織工作。

（二）負責傳達、督辦公司行政文件指令；協(xié)調(diào)行政文件指令執(zhí)行過程中各部門關系；收集、整理、上報行政指令的執(zhí)行情況。

（三）負責公司對外關系活動的組織、實施，完成相關的人事接待。

（四）負責組織公司重要經(jīng)營管理活動的評審、評審報告的編寫和上報評審報告。

（五）負責完成公司組織之間的協(xié)調(diào)工作。

二、公司人力資源管理職責：

（一）起草、修訂、上報和組織落實公司用人計劃，員工培訓計劃。

（二）負責公司員工聘用、調(diào)配、考核、晉升、培訓、行政處罰、辭退等事項的管理。

（三）負責公司員工工作績效的考評。

（四）負責公司員工工資勞保、福利等事項的管理。

三、公司文秘、綜合性檔案的管理職責：

（一）組織起草、整理公司關于行政、文秘、人事等方面的管理制度、規(guī)范標準。

（二）負責起草、整理公司綜合性文件，包括工作計劃、總結報告、重要專題報告等。

（三）組織公司重要資料的收集、整理運用和保管。

（四）負責組織和督導公司的日常文秘工作，包括文件審核、報批、印制、編發(fā)、催辦、歸檔。

（五）負責公司綜合性檔案管理工作。

四、公司后勤、保安事務工作的管理職責：

（一）負責公司員工用餐、員工宿舍的管理。

（二）負責公司環(huán)境衛(wèi)生的管理。

（三）組織公司保安的管理工作，負責保安日常事務處理。

（四）定期向上級匯報后勤、環(huán)保、保安工作情況。

（五）負責公司辦公網(wǎng)絡系統(tǒng)的管理。

五、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作

第三篇：IT部主管崗位職責

IT部主管崗位職責

1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略

負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范；負責公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設組織、制訂IT基礎資源（硬、軟件）運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理；負責公司集成信息系統(tǒng)總體構架，構建企業(yè)信息化實施組織，結合業(yè)務流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負責集團公司網(wǎng)站建設計及總體規(guī)劃。2.企業(yè)信息資源開發(fā)

根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。3.建立信息化評價體系

根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃。4.信息處理

負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考；參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。5.ERP等信息平臺的開發(fā)及實施

負責公司計算機開發(fā)應用計劃，有步驟地開發(fā)使用應用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化；負責公司ERP系統(tǒng)項目的論證、引進（或開發(fā)）與實施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運行。6.控制信息設備預算

負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗 1 收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。7.協(xié)助其它部門管理

協(xié)助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現(xiàn)。8.日常管理

主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作；負責本部門員工考核。9.企業(yè)文化宣傳

負責企業(yè)文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。10.其他

完成領導交辦的其他工作。

IT部主管職責和要求

1.IT部主管的職責

建立團隊，創(chuàng)造團隊協(xié)作氛圍,激勵和鼓舞團隊；

保證所有的項目需求都被定義，并能一直分解到最低一級； 領導計劃的制定，根據(jù)計劃進行管理；

管理風險,通過變更控制系統(tǒng)來控制基準的更新演變； 保證項目的可見性技術到位，并行之有效； 及時執(zhí)行糾正措施來糾正偏離計劃的差異。2.IT部主管的權限

項目經(jīng)理的權力可變范圍很大，至少應該包括：財務控制權；資源協(xié)調(diào)權利；對責任的描述能夠被理解和認同。3.IT部主管的基本要求

良好的職業(yè)道德；知識和經(jīng)驗；綜合的管理和決策能力；系統(tǒng)的思維能力；創(chuàng)新能力；身體健康；項目經(jīng)理的基本素質(zhì)；較強的技術背景.另外還包括:成熟的人格；講求實際；和高層主管有良好的關系；在幾個不同的部門工作過；把完成任務放在第一位。4.IT部主管應具備的能力

領導能力和組建團隊的能力；創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳；技術水平和商務水平兼顧（多面手）；計劃能力、組織能力和管理能力。

信息系統(tǒng)管理（每個系統(tǒng)）：

1、服務器操作系統(tǒng)（補丁、防病毒、防火墻、系統(tǒng)賬號、遠程配置、共享設置、操作系統(tǒng)日志導出審閱）；

2、web服務器（IIS、apache、tomcat等）安裝、配置、管理；

3、數(shù)據(jù)庫（SQL、MYSQL、Oracle等）管理；

4、服務器程序和文件（程序插件安裝、程序進程查看、程序服務開機啟動、config配置端口接口）；

5、數(shù)據(jù)備份（建立數(shù)據(jù)庫備份計劃、同步備份批處理代碼、數(shù)據(jù)備份檢查）；

6、信息系統(tǒng)管理（權限配置、賬號管理及導出審閱、內(nèi)容編輯管理、數(shù)據(jù)查詢、業(yè)務部門變更支撐、應用層日志導出審閱）；

7、系統(tǒng)重建步驟文檔、重建測試。（重建系統(tǒng)、配置補丁、安裝數(shù)據(jù)庫、安裝程序、安裝插件、配置網(wǎng)絡、配置訪問及遠程權限、配置系統(tǒng)賬號、還原數(shù)據(jù)庫、檢查數(shù)據(jù)庫、安裝客戶端）

第四篇：行政后勤主管崗位職責

行政后勤主管崗位職責

1、負責完成本部門日常工作；

2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行集團公司行政規(guī)章制度；

3、管理集團公司電腦及辦公設施等設備；

4、發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；

5、購買、管理和維修集團公司固定資產(chǎn)；

6、集團公司日常費用的繳納及記錄，如：電費、水費、電話費等；

7、監(jiān)管辦公室和宿舍的衛(wèi)生及用水用電情況，并做好記錄；

8、普通采購，負責集團公司常用辦公用品、日常用品等物品；

9、集團公司車輛日常保養(yǎng)的管理；

10、安排集團辦公室夜間及周末值班；

11、集團公司外來文件的管理和記錄；

12、集團公司及分公司的證照年檢；

13、集團公司網(wǎng)站、OA系統(tǒng)及監(jiān)控系統(tǒng)的維護和管理；

14、完成上級下達的其他工作任務。

同等行業(yè)薪金為3300元至3800元

第五篇：崗位職責-行政樓層主管

Job Description崗 位 職 責

This job description has been approved by the General Manager

這份工作職責已被總經(jīng)理認可并批準：

Signature簽字：Date日期：

I hereby accept and commit to fulfill my job responsibilities as indicated in this job description.我認可我的工作職責并將努力去完成Name姓名：

Signature簽字 ：

Date日期：