第一篇：調解工作職責

工作職責

1、做好社區(qū)矛盾和民間糾紛的排查調處工作，及時化解社會不安定因素，調處民間糾紛，促進鄰里團結，維護社區(qū)穩(wěn)定。

2、堅持調防結合，以防為主的工作方針，積極做好預防工作，減少糾紛發(fā)生。

3、堅持以事實為依據(jù)，以法律政策為準繩，妥善調處矛盾糾紛，防止糾紛激化，防止發(fā)生民轉刑案件。

4、積極宣傳國家的法律、法規(guī)和黨的方針政策，教育公民遵紀守法，尊重社會公德。

5、及時向社區(qū)居委會和有關單位反映民間糾紛和調解工作情況，依靠群眾和各級組織共同做好矛盾糾紛的化解工作，創(chuàng)造一個文明和諧的社區(qū)環(huán)境。

第二篇：調解小組工作職責

社區(qū)調解小組工作職責

一、認真貫徹執(zhí)行“調防結合，以防為主”的方針，堅持 調查研究，實事求是，把糾紛解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。

二、堅持依法、自愿、平等的原則，依法調解本轄區(qū) 的一般民事糾紛，做到公正及時，防止矛盾激化。

三、利用各種形式宣傳國家法律、法規(guī)和政策，努力 提高工作人員的業(yè)務素質，對居民開展法制宣傳教育，增強 法制觀念，遵守社會公德，從根本上減少和預防糾紛的發(fā)生。

四、調解組織工作制度落實到位，及時掌握糾紛信息，不斷提高對糾紛的預防、排除和控制能力，確保糾紛得到及 時調處。

五、做到每月定期排查一次社區(qū)不穩(wěn)定因素，對重大 或群體性不穩(wěn)定因素及時處置或報告。努力實現(xiàn)“四無”（無 民轉刑、無械斗、無集體上訪、無民事糾紛調處不當）社區(qū)。

第三篇：民事調解領導小組工作職責

1.深入調查了解和掌握單位干部職工中的各種不安定因素，預防各類矛盾的發(fā)生。

2.及時解決疏導民事糾紛，防止矛盾激化和民事轉刑事案件的發(fā)生，加強內部團結。

3.結合調解工作，宣傳法律、法規(guī),教育員工遵紀守法和維護社會公德，推動依法治理。

4.及時向單位領導報告本單位民事糾紛的發(fā)生及調解情況,提出建設性建議。

第四篇：社區(qū)2011年調解工作領導小組工作 職責

**社區(qū)2011年調解工作領導小組

工

作

職

責

1、嚴格執(zhí)行國家法律、法令和地方性法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策等工作實行指導。

2、加強人民調解委員會的組織建設，協(xié)助基層人民調解委員會須為人公正，聯(lián)系群眾，熱心人民調解工作，并有一定法律知識和政策水平的成年公民選為人民調解委員會委員；及時撤換不稱職或不能勝任工作的調解委員；組織調解委員會學習國家法律、法規(guī)和黨的政策，學習專業(yè)知識，以不斷提高調解委員會的政治、業(yè)務水平，提高工作能力。

3、支持基層人民調解委員會對人民調解委員會主持下達成的調解協(xié)議，依法予以支持，對于違背法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的調解協(xié)議，及時予以糾正。

4、參與重大、疑難民間糾紛的調解，在查明事實、分清是非的基礎，充分說理，耐心疏導，消除隔閡，幫助當事人達成協(xié)議；尊重和保護當事人的訴訟權利。

5、結合工作實際，宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀守法，尊重社會公德。

6、開展調查研究，針對轄區(qū)民間糾紛出現(xiàn)的新情況、新特點，及時提出對策，做好預防工作。

7、嚴格執(zhí)法，遵守職業(yè)道德，堅持原則，秉公辦事，抓好廉政建設。

第五篇：調解委員職責

1、協(xié)助工會主席做好調解維護專門小組工作。

2、負責勞動調解委員會工作。

3、協(xié)助主席做好教職工家庭糾紛調解工作。

4、協(xié)助主席做好教職工的思想疏導工作。

5、協(xié)助主席做好教職工與校方在利益分配問題上的矛盾轉化工作。