第一篇：軍人轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方工作經(jīng)驗談（精選）

軍人轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方工作經(jīng)驗談

一、成功的關(guān)鍵在自我轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方工作后，能不能成就一番事業(yè)，關(guān)鍵靠個人。這是許多轉(zhuǎn)業(yè)干部的成功經(jīng)驗。

首先，自我評價要客觀。古人云，人貴有自知之明。轉(zhuǎn)業(yè)干部要搞清楚自己的優(yōu)長和弱項，是什么類型的人，以便“量才攬活”。切忌自以為是，自命不凡。有的轉(zhuǎn)業(yè)干部曾在報刊上發(fā)表過一些稿件，轉(zhuǎn)業(yè)時進(jìn)了機關(guān)，從事文秘工作，便以為“專業(yè)”對口了，可以應(yīng)付自如。誰知文秘工作不光要能寫，還要會協(xié)調(diào)，善公關(guān)，而這些正是自己的弱項，所以工作很難打開局面。其次，確立目標(biāo)要實際。轉(zhuǎn)業(yè)干部大都不甘平庸，總想一展抱負(fù)。但如果所選擇目標(biāo)脫離實際，就難以達(dá)到預(yù)定的目的。要從個人特長、社會需要和崗位特點出發(fā)確立奮斗目標(biāo)。目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)選錯了不行，沒有目標(biāo)更不行。轉(zhuǎn)業(yè)干部必須選目標(biāo)，堅定目標(biāo)，自強自立，把前途和命運牢牢地掌握在自己手中。第三、提高素質(zhì)要“充電”。對轉(zhuǎn)業(yè)干部來說，要想有所作為，最實際的是立足本職崗位學(xué)習(xí)成才，不間斷地向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)。有的轉(zhuǎn)業(yè)干部一事無成，而有的脫穎而出，根源在哪里?是知識、是素質(zhì)?！案珊缘慕樱^不會有所為”。讓我們記住斯大林說過的一句話：“為了建設(shè)，就應(yīng)該學(xué)習(xí)。頑強地學(xué)習(xí)，耐心地學(xué)習(xí)”。

二、轉(zhuǎn)業(yè)干部的“變”與“不變”

“變”與“不變”，在每個人的旅途中，是經(jīng)常碰到的?！白儭迸c“不變”對轉(zhuǎn)業(yè)軍人來講，既是機遇，又是挑戰(zhàn)，而更多的是考驗。處“變”不驚軍人轉(zhuǎn)業(yè)，環(huán)境變了，職務(wù)變了，待遇變了，工作任務(wù)和工作對象也變了。面對這些變化，你不必驚慌和憂慮。軍人本來就是“拿起武器能打仗，脫下軍裝能做工”的特種材料，要勇敢地面對現(xiàn)實，接受挑戰(zhàn)。轉(zhuǎn)業(yè)到地方，有的環(huán)境變差了，職務(wù)變低了，工資變少了，任務(wù)變重了。我們不要消極，要深信這更能體現(xiàn)轉(zhuǎn)業(yè)軍人的人生價值。我們不必同別人比名譽地位，比環(huán)境條件。那樣越比越泄氣，越比越糟糕，到頭來，一事無成，還是丟了軍人特有的處“變”不驚的風(fēng)度。處“變”適吏“物竟天擇，適者生存”。轉(zhuǎn)業(yè)軍人如不適應(yīng)新的情況則難以立足。要適應(yīng)走出軍營的環(huán)境變化。無論是從基層進(jìn)機關(guān)，還是從機關(guān)到基層，都要盡快適應(yīng)當(dāng)?shù)禺?dāng)時的環(huán)境和條件。有些轉(zhuǎn)業(yè)干部開口閉口“我在部隊怎樣怎樣”，“我當(dāng)兵時如何如何”，無形中疏遠(yuǎn)了與同志間的關(guān)系。有些同志在部隊“大聲”慣了，到地方也“大聲”對同志和部署，叫人受不了。久而久之，越“大聲”越?jīng)]人聽，威信隨著“大聲”下降了。軍人轉(zhuǎn)業(yè)到地方，要先當(dāng)小學(xué)生，虛心學(xué)習(xí)地方同志的長處，學(xué)會與人相處。這樣，才能為搞好工作打下基礎(chǔ)。處“變”不變軍人轉(zhuǎn)業(yè)到地方，要“保節(jié)留本”，做到處“變”不變，堅持“三不”、“四要”，即：為人民服務(wù)的思想不能變，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)不能忘，軍隊的戰(zhàn)斗作風(fēng)不能丟；要學(xué)習(xí)，要團結(jié)，要廉潔，要拼搏。轉(zhuǎn)業(yè)干部只有轉(zhuǎn)業(yè)不轉(zhuǎn)志，永遠(yuǎn)保持革命本色，以新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，投入到新的環(huán)境新的崗位，才能最終繪出更新更美的人生畫卷來。

三、“頭三腳”悠著點兒

唱戲中有壓軸，千事要看頭三腳。如果用現(xiàn)代市場經(jīng)濟的話說，叫“創(chuàng)牌子”。“頭三腳”

怎么踢?牌子怎么創(chuàng)?我認(rèn)為，還是悠著點兒，穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，一股勁用到底是上策。鳳頭美麗，豬肚豐實。軍轉(zhuǎn)干部剛剛走上工作崗位，以只爭朝夕的精神打開工作局面，給人一個良好印象，心情是可以理解的。但如果急于求成，心緒浮躁，往往弄巧成拙，欲速則不達(dá)，甚至可能引起人們的誤解或非議。有一位軍轉(zhuǎn)干部在部隊沒什么太強的文字基礎(chǔ)，到地

方想出人頭地在文字方面露一手。碰巧，寫的一篇東西見了報，在機關(guān)挺有影響，給人一種真有文字水平的印象。是才就得用，于是，機關(guān)不少材料一股腦推到他的手下。最后終因基本功不行，招架不住，敗下陣來，頭一腳踢砸了。還有一位轉(zhuǎn)業(yè)干部剛剛走上工作崗位，想三下五除二大干一場，工作局面有所改觀，受到領(lǐng)導(dǎo)表揚。但由于調(diào)查研究不細(xì)，否認(rèn)前任領(lǐng)導(dǎo)，看不慣的人和事太多，引發(fā)了一些深層矛盾，工作很快陷入僵局。上級有看法，群眾有議論，自己受委屈，類似的事例還可以舉出許多。部隊的同志常常說，不打無準(zhǔn)備之仗。軍轉(zhuǎn)干部應(yīng)有虎勁和闖勁，不甘于人后。但也需講究方法。從部隊到地方，從軍人到地方干部，是崗位和職業(yè)的轉(zhuǎn)換。地方工作與部隊工作相比，有著性質(zhì)、環(huán)境、方法等方面的差異。一個單位的工作過去如何，好的基本經(jīng)驗是什么，哪些問題還有待解決?如何解決等，這些都要做深入細(xì)致的調(diào)查研究。沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，當(dāng)然更談不上決策權(quán)。僅憑滿腔熱情和良好愿望，猛打猛沖沒有不出亂子的。尤其要指出的是，我們有些同志踢“頭三腳”，動機就是為了急于顯示自己。在這種主觀意識下行事，栽跟頭也就在所難免了。我不一概贊同“沉默是金”的論斷，但有時也必須承認(rèn)沉默比金子更可貴。作為具有一定素質(zhì)的軍轉(zhuǎn)干部，一味地沉默是不對的，急于表現(xiàn)自己也不可取。有的同志念念不忘自己在部隊帶兵如何如何，地方如何如何不能相比，這也不好、那也不好。誠然，我們有些是不該忘記的，也是不能忘記的，如我軍的光榮傳統(tǒng)，為人民服務(wù)的宗旨，見第一就爭，見困難就上的革命英雄主義等等。但用部隊的標(biāo)準(zhǔn)和作風(fēng)來評判地方，乃至產(chǎn)生英雄無用武之地的情緒，就值得商榷了。平心而論，地方的工作環(huán)境、人員構(gòu)成、工作性質(zhì)與部隊有很多不同。這就要求我們?nèi)刖硢柭?、慎重行事。我的體會是：只爭朝夕，不急于求成。自己的才能要在實踐中由別人去評價，心急吃不了熱豆腐。

四、少說多做開好頭

空談?wù)`國，實千興邦。一個人的成敗也是如此。轉(zhuǎn)業(yè)干部初到地方工作，能否開好頭，起好步，關(guān)鍵是盡職盡責(zé)，埋頭苦干。這里就有一個要放下架子、平衡心理的問題。轉(zhuǎn)業(yè)干部在部隊大多擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或從事技術(shù)工作，是指揮員或管理人員，是有經(jīng)驗的“老兵”，也都在基層部隊苦干過。到地方工作后，大家都成了“新兵”，要從頭做起。從埋頭苦干做起，在心理上都會有一個適應(yīng)過程。到一個新單位，說三道

四、指手劃腳，容易引起領(lǐng)導(dǎo)和同志們的反感，不越權(quán)、不越位，爭取好的第一印象，是起好步的良好開端。埋頭苦干有時可能

不被人理解，甚至引起別人的嫉妒，這就需要有耐心和毅力，只要對事業(yè)有利的就堅持下去。少說多做，而且要做好，這里的關(guān)鍵是多學(xué)。因為學(xué)是做的基礎(chǔ)。向書本學(xué)，可以豐富理論知識，業(yè)務(wù)知識；向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，可以提高眼光，增強組織能力；向群眾學(xué)，可以豐富實踐經(jīng)驗，融洽干群關(guān)系；向時間學(xué)，可以檢驗知識、能力，不斷充實自己。假如您是一名剛轉(zhuǎn)業(yè)的同志，對干好眼前的工作信心還是不很足的話，那么你就拿出在部隊時的實干精神，撲下身子，老老實實做人，扎扎實實干事，努力創(chuàng)造實實在在的政績，“頭三腳”也就踢開了。

五、亮好“四相”是轉(zhuǎn)業(yè)干部成功的關(guān)鍵 轉(zhuǎn)業(yè)干部告別軍營到地方工作，亮好第一次相，留好第一印象至關(guān)重要。因此，剛轉(zhuǎn)業(yè)的同志要把初次亮相當(dāng)成打開局面的重要一環(huán)，下功夫亮好。

亮好儀表相--端莊得體，落落大方。當(dāng)你踏入新單位的大門時，大家是用看軍人而不是用看老百姓的眼光打量你的。所以，你應(yīng)時時處處都要顯出軍人本色，展示軍人的陽剛之氣，衣著打扮要適當(dāng)，不要過分地追新潮趕時髦，也不能衣冠不整，不修邊幅。言談舉止要得體，要慎其言行，切不可端軍官的架子。與領(lǐng)導(dǎo)交流，敬而不媚；與部屬和群眾接觸，謙而不傲。舉手投足，要落落大方。

亮好品德相——嚴(yán)于律己，誠實正派。良好的品德，是為官、立業(yè)、立身之本。人們識

別一個陌生人，也往往從品德開始。轉(zhuǎn)業(yè)干部初來乍到，一定要重品德，講涵養(yǎng)。要誠懇待人，實在辦事，處理好利與義、苦與樂、榮與辱的關(guān)系，注重以品德和誠信取信于人，以感情凝聚人心，以政績站穩(wěn)腳跟。要事業(yè)第一，淡泊名利，服從組織分配。切忌稍不如愿就發(fā)牢騷、說怪話，甚至撂挑子，更不要為了一官半職、一點待遇斤斤計較，甚至吵吵鬧鬧。與其怨天尤人，不如埋頭苦干，做一個讓組織和群眾放心的“公仆”。

亮好能力相--把握機遇，施展特長。近年，不少轉(zhuǎn)業(yè)干部在地方公開選拔領(lǐng)導(dǎo)和公務(wù)員考錄中，脫穎而出，成為“搶手人才”，奧妙之一就在于抓住機遇，施展特長。首先必須堅定信心，認(rèn)清自身優(yōu)勢。比如任過主官的組織管理能力。任過機關(guān)干部的文字寫作和協(xié)調(diào)能力。任過技術(shù)干部的攻關(guān)革新能力，都是十分寶貴的。這些本領(lǐng)在什么地方都有用武之地。其次，要善于創(chuàng)造條件，把握機遇，好鋼用在刀刃上，特長發(fā)揮不到適宜的場合和時機，非但起不到應(yīng)有效果，還會帶來負(fù)效應(yīng)。因此，轉(zhuǎn)業(yè)干部走上新的工作崗位后，要在熟悉環(huán)境和工作崗位的基礎(chǔ)上，選準(zhǔn)踢好“頭三腳”的突破口，淋漓盡致地發(fā)揮特長。當(dāng)然轉(zhuǎn)業(yè)干部畢竟是進(jìn)入一個新的領(lǐng)域，看不到自己的不足，必須在新的崗位上盡快補“短”。否則，很快就會顯現(xiàn)出后勁不足，特長也會黯然失色。

亮好作風(fēng)相--穩(wěn)健果敢，雷厲風(fēng)行。無論哪一級領(lǐng)導(dǎo)，都喜歡思維敏捷，辦事干凈利落的部署；無論哪一方百姓，都希望自己的領(lǐng)導(dǎo)是一個有主見，敢說、敢做、敢闖的“領(lǐng)頭雁”。因此，轉(zhuǎn)業(yè)干部要把指揮部隊的沉穩(wěn)果斷，訓(xùn)練場上雷厲風(fēng)行的作風(fēng)延續(xù)到新的工作崗位上。黨組織賦予你一項困難較大的任務(wù)，委以重任，要勇挑重?fù)?dān)，勇爭第一，集眾人的智慧和力量，向困難開刀，用一流的佳績，證明我們轉(zhuǎn)業(yè)干部的實力。

六、軍轉(zhuǎn)干部上崗“五忌”軍轉(zhuǎn)干部走上地方新的工作崗位之后，首要的是迅速轉(zhuǎn)換角色，盡快打開工作局面，上崗后應(yīng)做到“五忌”。一忌“怯”。一些轉(zhuǎn)業(yè)干部認(rèn)為，自己剛到地方，業(yè)務(wù)不熟，人際關(guān)系生疏，因而信心不足，工作縮手縮腳，這是看不到自身優(yōu)勢的結(jié)果。轉(zhuǎn)業(yè)干部經(jīng)過多年軍旅生活的鍛煉，具有嚴(yán)謹(jǐn)扎實的作風(fēng)，吃苦耐勞的精神，堅韌不拔的品格。還有比較強的思想政治工作能力、管理教育能力，這都是軍地所通用的。即使一些專業(yè)只是暫時不具備，通過不斷學(xué)習(xí)，也會由外行變?yōu)閮?nèi)行。至于人際關(guān)系，只要公平待人，公正辦事，以誠相待，總會贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任理解。二忌“燥”。有的轉(zhuǎn)業(yè)干部走上新的工作崗位，往往急于踢“頭三腳”，燒“三把火”。這種急躁情緒往往事與愿違，有的不但“頭三腳”踢不好，還會影響威信，損害形象。必須慎重初戰(zhàn)，力爭做一事成一事、干一事象一事。走上新崗位要多調(diào)查研究，多熟悉各方面情況，力爭對自己所從事的工作有一個客觀、全面的了解，然后因地制宜地開展工作。這樣才能化難為易，踢好“頭三腳”、燒好“三把火”。三忌“混”。當(dāng)今社會競爭無處不在，一些轉(zhuǎn)業(yè)干部競爭意識淡薄，缺乏拼搏進(jìn)取精神；有的“混”字當(dāng)頭，不求有功，但求無過。這樣“混”，必然在激烈的競爭中成為落伍者。四忌“傲”。有的轉(zhuǎn)業(yè)干部自持經(jīng)過軍旅生涯的鍛煉，甚至經(jīng)過急難險重任務(wù)的洗禮，曾經(jīng)“統(tǒng)帥千軍萬馬”，“一呼百應(yīng)，說一不二”，轉(zhuǎn)業(yè)后鞠功自傲，與人交往居高臨下。對此，地方干部和群眾很反感。部隊干部轉(zhuǎn)業(yè)后，面臨新的工作環(huán)境、新的生活節(jié)奏、新的人際關(guān)系、新的知識領(lǐng)域，應(yīng)當(dāng)放下架子，干當(dāng)“新兵”，從頭學(xué)起，從零做起。五忌“跑”。有的轉(zhuǎn)業(yè)干部錯誤地相信“關(guān)系學(xué)”，熱衷于“跑”門子，拉關(guān)系，找靠山。結(jié)果，有的雞飛蛋打，財物兩空；有的雖一時得意，謀到了“好處”，但因素質(zhì)不高，不久又被淘汰下來?！坝凶鳛椴拍苡械匚弧?，靠素質(zhì)立身，憑政績進(jìn)步，這才是轉(zhuǎn)業(yè)干部應(yīng)走的正道

淺談軍人轉(zhuǎn)業(yè)意味著新目標(biāo)的開始

不拋棄，不放棄！前幾天，看了《士兵突擊》這個連續(xù)劇，一共28集?！妒勘粨簟分杏袔拙浣?jīng)典的對白，例如：“平常心”“做有意義的事情”“不拋棄，不放棄”。許三多從一個農(nóng)村小孩子成長為一個優(yōu)秀的老a（特戰(zhàn)隊員）的過程，讓我領(lǐng)悟了很多。貫穿他整個的成長經(jīng)歷中，只有那樣的“不拋棄，不放棄”的格言。正是在這樣的格言指導(dǎo)下，他才真正的成長起來。這對我們做事情，非常重要。盯住一個目標(biāo)即有意義的事，不拋棄，不放棄，一直到成功。

“做有意義的事”，有意義的事就是各個小目標(biāo)，但是我們只要堅定一個目標(biāo)，就一定能實現(xiàn)大目標(biāo)。我們知道，一個大目標(biāo)是由許多階段目標(biāo)組成的，從參軍入伍，上軍校，到當(dāng)軍官，從排職到連職，從連職到營職，從營職到團職等階段目標(biāo)組成，堅持下去，那便是離人生目標(biāo)越來越近。

俗話說的好:鐵打的營房流水的兵,這就意味著大多數(shù)軍官將要轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作。尤其是胡主席在十七大報告提出，調(diào)整改革軍隊體制編制和政策制度，逐步形成一整套既有中國特色又符合現(xiàn)代軍隊建設(shè)規(guī)律的科學(xué)的組織模式、制度安排和運作方式。必然會有大批軍官會轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作。據(jù)新華社報道５年來我國共安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部３３．７萬人。特別是２００４年至２００６年，圓滿完成了２５．６萬名軍轉(zhuǎn)干部的安置任務(wù)，有力配合了軍隊體制編制調(diào)整改革目標(biāo)的實現(xiàn)。與此同時，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部累計已達(dá)９萬人。人事部部長尹蔚民表示，我國明年將有６萬名軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)地方工作。

因此，衷心希望，即將轉(zhuǎn)業(yè)的干部走出轉(zhuǎn)業(yè)就是在部隊沒有作為的誤區(qū)，樹立三種理念即轉(zhuǎn)業(yè)光榮的理念，歸根結(jié)底是因為在部隊培養(yǎng)起來的不怕苦、不怕累、不怕難，勇往直前，奪取勝利的軍人精神。軍營生活潛移默化塑造的軍人氣質(zhì)、拼搏精神和優(yōu)良作風(fēng)，是我們受益終生，取之不盡、用之不竭的精神財富。春華秋實結(jié)碩果黃沙披盡見真金，軍轉(zhuǎn)干部美好的青春獻(xiàn)給了國防事業(yè)，他們用十幾年，乃至幾十年軍旅鍛鑄積累的經(jīng)驗，煉就了新的勝利源泉。軍人以無私奉獻(xiàn)為最高使命而無限榮光；另一方面轉(zhuǎn)業(yè)是大多數(shù)軍人的最終歸宿；因此，每一名軍官要利用在部隊的時間里完善自己。大家就能夠很好地適應(yīng)新環(huán)境，積極轉(zhuǎn)變觀念，不斷學(xué)習(xí)，揚長補短，能夠干一行、鉆一行，精通一行。最后，軍官轉(zhuǎn)業(yè)到地方一樣有作為。2007年7月30日,《中國人才.轉(zhuǎn)業(yè)軍官》雜志社誠邀部分軍轉(zhuǎn)干部代表，在北京召開了慶祝建軍80周年座談會。來自全國各地的11位軍轉(zhuǎn)干部代表就是例證，他們從不同的側(cè)面回顧了自己從軍的光榮歷史，匯顧了創(chuàng)業(yè)、闖業(yè)、興業(yè)、守業(yè)的鮮活經(jīng)驗。

盡管早已脫下了綠軍裝，但骨子里的熱血仍在，眉宇間的英氣不減。他們習(xí)慣了走路時把胸挺起，習(xí)慣了站立時巍然屹立，習(xí)慣了拼搏時揮汗如雨，習(xí)慣了奮進(jìn)時勇猛剛毅。如：中國煙草總公司河南分公司紀(jì)檢組長兼鄭州卷煙總廠廠長邵富根：“部隊是一座大熔爐、大學(xué)校，這是每位轉(zhuǎn)業(yè)軍人回地方后的一個共同感受。經(jīng)過這所大學(xué)校的培養(yǎng)鍛煉，我們不僅增長了知識才干，而且政治信念更加堅定，思想作風(fēng)更加過硬，革命斗志更加旺盛，組織領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)一步提高，為在第二戰(zhàn)場建功立業(yè)，打下了堅實基礎(chǔ)?！鄙鄹桓?，1985年營職干部轉(zhuǎn)業(yè)，現(xiàn)任中國煙草總公司河南分公司紀(jì)檢組長兼鄭州卷煙總廠廠長。實踐無止境，創(chuàng)新無止境。入主鄭州卷煙，領(lǐng)航鄭州卷煙，開路先鋒邵富根帶領(lǐng)鄭煙人以王者的姿態(tài)，開拓出了鄭州卷煙在中國的廣度和寬度。他靠高度的責(zé)任感帶領(lǐng)企業(yè)前行，把最初接手時虧欠近兩億，舉步維艱的漯河卷煙廠和鄭州卷煙總廠帶的紅紅火火?？靠萍紕?chuàng)新推動企業(yè)發(fā)展，培育出了民族名牌，獨創(chuàng)的“六級推進(jìn)”營銷方法體系被行業(yè)推廣，被評為“河南省最具影響力的100位企業(yè)家”，并榮獲全國“五一”勞動獎?wù)?。他們保持了部隊的?yōu)良作風(fēng)。在部隊這所大學(xué)校里，大家不僅練就了扎實的專業(yè)技能，較強的組織管理能力，而且培養(yǎng)了良好的思想素質(zhì)，具有很強的大局觀念、組織紀(jì)律觀念和求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。能夠保持和發(fā)揚這些好的作風(fēng)，是我們每位同志的最大優(yōu)勢，是值得每個轉(zhuǎn)業(yè)干部借鑒的成功之本、成事之基。親愛的戰(zhàn)友們，當(dāng)我們再次用這個無比熟悉而圣潔的稱謂，彼此親切呼喚時，讓我們攜起手來，用軍人的豪情，共鑄輝煌，再立新功！

第二篇：軍人轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方工作經(jīng)驗談

一、成功的關(guān)鍵在自我轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方工作后，能不能成就一番事業(yè)，關(guān)鍵靠個人。這是許多轉(zhuǎn)業(yè)干部的成功經(jīng)驗。首先，自我評價要客觀。古人云，人貴有自知之明。轉(zhuǎn)業(yè)干部要搞清楚自己的優(yōu)長和弱項，是什么類型的人，以便“量才攬活”。切忌自以為是，自命不凡。有的轉(zhuǎn)業(yè)干部曾在報刊上發(fā)表過一些稿件，轉(zhuǎn)業(yè)時進(jìn)了機關(guān)，從事文秘工作，便以為“專

業(yè)”對口了，可以應(yīng)付自如。誰知文秘工作不光要能寫，還要會協(xié)調(diào)，善公關(guān)，而這些正是自己的弱項，所以工作很難打開局面。

其次，確立目標(biāo)要實際。轉(zhuǎn)業(yè)干部大都不甘平庸，總想一展抱負(fù)。但如果所選擇目標(biāo)脫離實際，就難以達(dá)到預(yù)定的目的。要從個人特長、社會需要和崗位特點出發(fā)確立奮斗目標(biāo)。目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)選錯了不行，沒有目標(biāo)更不行。轉(zhuǎn)業(yè)干部必須選目標(biāo)，堅定目標(biāo)，自強自立，把前

途和命運牢牢地掌握在自己手中。

第三、提高素質(zhì)要“充電”。對轉(zhuǎn)業(yè)干部來說，要想有所作為，最實際的是立足本職崗位學(xué)習(xí)成才，不間斷地向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)。有的轉(zhuǎn)業(yè)干部一事無成，而有的脫穎而出，根源在哪里?是知識、是素質(zhì)?！案珊缘慕?，絕不會有所為”。讓我們記住斯大林說過的一句話：“為了建設(shè)，就應(yīng)該學(xué)習(xí)。頑強地學(xué)習(xí)，耐心地學(xué)習(xí)”。

二、轉(zhuǎn)業(yè)干部的“變”與“不變”

“變”與“不變”，在每個人的旅途中，是經(jīng)常碰到的。“變”與“不變”對轉(zhuǎn)業(yè)軍人來講，既是機遇，又是挑戰(zhàn)，而更多的是考驗。

處“變”不驚

軍人轉(zhuǎn)業(yè)，環(huán)境變了，職務(wù)變了，待遇變了，工作任務(wù)和工作對象也變了。面對這些變化，你不必驚慌和憂慮。軍人本來就是“拿起武器能打仗，脫下軍裝能做工”的特種材料，要勇敢地面對現(xiàn)實，接受挑戰(zhàn)。轉(zhuǎn)業(yè)到地方，有的環(huán)境變差了，職務(wù)變低了，工資變少了，任務(wù)變重了。我們不要消極，要深信這更能體現(xiàn)轉(zhuǎn)業(yè)軍人的人生價值。我們不必同別人比名譽地位，比環(huán)境條件。那樣越比越泄氣，越比越糟糕，到頭來，一事無成，還是丟了軍人特有的處“變”不驚的風(fēng)度。

處“變”適吏

“物竟天擇，適者生存”。轉(zhuǎn)業(yè)軍人如不適應(yīng)新的情況則難以立足。要適應(yīng)走出軍營的環(huán)境變化。無論是從基層進(jìn)機關(guān)，還是從機關(guān)到基層，都要盡快適應(yīng)當(dāng)?shù)禺?dāng)時的環(huán)境和條件。有些轉(zhuǎn)業(yè)干部開口閉口“我在部隊怎樣怎樣”，“我當(dāng)兵時如何如何”，無形中疏遠(yuǎn)了與同志間的關(guān)系。有些同志在部隊“大聲”慣了，到地方也“大聲”對同志和部署，叫人受不了。久而久之，越“大聲”越?jīng)]人聽，威信隨著“大聲”下降了。軍人轉(zhuǎn)業(yè)到地方，要先當(dāng)小學(xué)生，虛心學(xué)習(xí)地方同志的長處，學(xué)會與人相處。這樣，才能為搞好工作打下基礎(chǔ)。

處“變”不變

軍人轉(zhuǎn)業(yè)到地方，要“保節(jié)留本”，做到處“變”不變，堅持“三不”、“四要”，即：為人民服務(wù)的思想不能變，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)不能忘，軍隊的戰(zhàn)斗作風(fēng)不能丟；要學(xué)習(xí)，要團結(jié)，要廉潔，要拼搏。轉(zhuǎn)業(yè)干部只有轉(zhuǎn)業(yè)不轉(zhuǎn)志，永遠(yuǎn)保持革命本色，以新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，投入到新的環(huán)境新的崗位，才能最終繪出更新更美的人生畫卷來。

三、“頭三腳”悠著點兒

唱戲中有壓軸，千事要看頭三腳。如果用現(xiàn)代市場經(jīng)濟的話說，叫“創(chuàng)牌子”?！邦^三腳”怎么踢?牌子怎么創(chuàng)?我認(rèn)為，還是悠著點兒，穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，一股勁用到底是上策。

鳳頭美麗，豬肚豐實。軍轉(zhuǎn)干部剛剛走上工作崗位，以只爭朝夕的精神打開工作局面，給人一個良好印象，心情是可以理解的。但如果急于求成，心緒浮躁，往往弄巧成拙，欲速則不達(dá)，甚至可能引起人們的誤解或非議。有一位軍轉(zhuǎn)干部在部隊沒什么太強的文字基礎(chǔ)，到地方想出人頭地在文字方面露一手。碰巧，寫的一篇東西見了報，在機關(guān)挺有影響，給人一種真有文字水平的印象。是才就得用，于是，機關(guān)不少材料一股腦推到他的手下。最后終因基本功不行，招架不住，敗下陣來，頭一腳踢砸了。還有一位轉(zhuǎn)業(yè)干部剛剛走上工作崗位，想三下五除二大干一場，工作局面有所改觀，受到領(lǐng)導(dǎo)表揚。但由于調(diào)查研究不細(xì)，否認(rèn)前任領(lǐng)導(dǎo)，看不慣的人和事太多，引發(fā)了一些深層矛盾，工作很快陷入僵局。上級有看法，群眾有議論，自己受委屈，類似的事例還可以舉出許多。

部隊的同志常常說，不打無準(zhǔn)備之仗。軍轉(zhuǎn)干部應(yīng)有虎勁和闖勁，不甘于人后。但也需講究方法。從部隊到地方，從軍人到地方干部，是崗位和職業(yè)的轉(zhuǎn)換。地方工作與部隊工作相比，有著性質(zhì)、環(huán)境、方法等方面的差異。一個單位的工作過去如何，好的基本經(jīng)驗是什么，哪些問題還有待解決?如何解決等，這些都要做深入細(xì)致的調(diào)查研究。沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，當(dāng)然更談不上決策權(quán)。僅憑滿腔熱情和良好愿望，猛打猛沖沒有不出亂子的。尤其要指出的是，我們有些同志踢“頭三腳”，動機就是為了急于顯示自己。在這種主觀意識下行事，栽跟頭也就在所難免了。我不一概贊同“沉默是金”的論斷，但有時也必須承認(rèn)沉默比金子更可貴。作為

第三篇：2015年軍轉(zhuǎn)公選——軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方工作工齡計算

2015年軍轉(zhuǎn)公選——軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方工作工齡計算

關(guān)鍵詞：軍轉(zhuǎn)公選 張為臻 軍轉(zhuǎn) 計劃分配軍轉(zhuǎn)干部 工齡計算 軍轉(zhuǎn)干部

《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)﹝2001﹞3號)規(guī)定： 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡，計算為接收安置單位的連續(xù)工齡(工作年限)，享受相應(yīng)的待遇。

在軍隊從事護理、教學(xué)工作，轉(zhuǎn)業(yè)后仍從事該職業(yè)的，其在軍隊的護齡、教齡應(yīng)當(dāng)連續(xù)計算，享受接收安置單位同類人員的待遇。

第四篇：實現(xiàn)從軍人到地方公務(wù)人員轉(zhuǎn)變

實現(xiàn)從軍人到地方公務(wù)員轉(zhuǎn)變

一班五組

武建宇 根據(jù)個人要求和組織需要，今年我從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，這意味著多年的軍旅生涯的結(jié)束和地方工作的開始，也意味著人生旅途中，關(guān)上了一扇門又打開了新的一扇門。二十多年的軍旅生涯，自己從一名血氣方剛的青年完成了到合格軍人的轉(zhuǎn)變，從崇尚個性和自由完成了到樹立紀(jì)律意識和集體意識的轉(zhuǎn)變；二十多年的軍旅生涯，也為國防建設(shè)貢獻(xiàn)了自己的青春。但是鐵打的營盤流水的兵，伴隨著部隊發(fā)展需要，又一次開始了人生的第二次轉(zhuǎn)變：從一名軍人到地方公務(wù)人員的轉(zhuǎn)變，首先被錄用為國家公務(wù)員感到非常自豪和榮幸，這充分體現(xiàn)了國家對軍隊建設(shè)的關(guān)心和對軍轉(zhuǎn)人員的愛護，于此同時也更深感肩上的壓力，面對新的起點、新的崗位和新的環(huán)境自己能盡快轉(zhuǎn)變角色，迎接挑戰(zhàn)嗎？在當(dāng)今信息傳播如此廣泛訊捷，社會思想如此多樣的情況下作為地方公務(wù)人員該如何應(yīng)對呢？帶著這些疑問和迷惑，參加了南京市組織部和人社局組織的公務(wù)員崗前集中培訓(xùn)，這次培訓(xùn)為我們加快角色轉(zhuǎn)變、適應(yīng)新的工作平臺、服務(wù)好人民群眾、從一名合格的革命軍人轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻麅?yōu)秀公務(wù)員打下了堅實的基礎(chǔ)。作為一名受黨組織教育多年的軍轉(zhuǎn)干部，如何在較短時間內(nèi)做到立足科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)從獻(xiàn)身國防到投身社會主義建設(shè)事業(yè)的角色轉(zhuǎn)換，我覺得應(yīng)該做到以下幾個方面：

一、端正思想，提高學(xué)習(xí)的自覺性

我在部隊服役二十多年，深受部隊教育、鍛煉和培養(yǎng)，養(yǎng)成了積極的奮發(fā)向上的工作態(tài)度和強大的執(zhí)行力，具有良好的思想政治素質(zhì)、勇于犧牲的奉獻(xiàn)精神和頑強扎實的工作作風(fēng)、有著比地方人員相對更多的組織紀(jì)律性和團隊意識，這種精神和態(tài)度無論在哪里工作都是一種優(yōu)勢，轉(zhuǎn)到地方也能為地方的改革和建設(shè)增添新的活力，但應(yīng)該也清醒的認(rèn)識到，相對于地方這些年的經(jīng)濟、社會結(jié)構(gòu)的巨大變化和人民民主意識的普遍提高，部隊還是處于相對封閉的狀態(tài)，我對社會管理的復(fù)雜性和艱巨性的認(rèn)識還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，距離社會管理所必須的能力、知識和要求都有很大差距，因此決不能沉醉在過去所取得的成績和榮譽的輝煌中，而應(yīng)該盡快熟悉情況、適應(yīng)環(huán)境、轉(zhuǎn)換角色。一是要謙虛謹(jǐn)慎。我們以前在部隊取得的成績都是在工作方式相對簡單，人員素質(zhì)相對較高的基礎(chǔ)上取得的，習(xí)慣了那種保姆式的工作方法，到了地方后，工作分工更加明確，目標(biāo)也更清晰，這就必須要求我們具有獨立解決問題的能力，能夠獨當(dāng)一面，因此現(xiàn)在必須從零開始，謙虛謹(jǐn)慎，向書本學(xué)習(xí)、向周邊同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)一切有利于將來工作的方方面面。要有如履薄冰的心態(tài)面對新的工作環(huán)境，擺正自己的位置，少說多做，不斷提高自己的素質(zhì)和能力。二是要發(fā)揮優(yōu)勢。要發(fā)揚部隊優(yōu)良傳統(tǒng)，把吃苦耐勞的工作作風(fēng)和樂于奉獻(xiàn)的工作精神帶到平時的工作中，充分發(fā)揮在部隊培養(yǎng)的執(zhí)行力強的特點，結(jié)合成果主義導(dǎo)向，改進(jìn)工作方法，追求工作實效。在能夠撲下身子做事的同時，也要瞪大眼睛看清方向，要有較強的自我約束能力，明確自己的努力方向，不可隨破逐流，必須嚴(yán)格要求自己，時刻不忘自己的身份，不忘自己的責(zé)任和義務(wù)，不忘自己的理想追求，辦任何事情都要先思后行，要有明確的工作目的。三是要加強學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。作為一名初到地方的軍轉(zhuǎn)人員，面對的是一個以前從未涉及到的領(lǐng)域，必須不斷加強學(xué)習(xí)，才能取得進(jìn)步。首先是注重理論學(xué)習(xí)。理論是對客觀規(guī)律的總結(jié)，是我們認(rèn)識地方工作的鏡子；理論使我們開闊視野，增強對地方工作規(guī)律的認(rèn)識，提高我們?nèi)粘９ぷ鞯哪芰?。尤其對于我們軍轉(zhuǎn)，從以前的軍事活動轉(zhuǎn)到當(dāng)前經(jīng)濟建設(shè)和社會管理，出現(xiàn)了很多我們不曾聽說也不曾知道的經(jīng)濟和社會管理理論，如果不加強學(xué)習(xí)，是無法正確履行職能的。四是要注重學(xué)以致用。新的工作崗位要求我必須盡快熟悉政策，通曉程序，探求方法，調(diào)動知識儲備，汲取知識，善于分析和處理問題，找到解決問題的切入點，這需要我們在理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上不斷進(jìn)行思考和實踐，只有這樣才使知識增值、能力提高，為創(chuàng)造性地完成本職工作奠定基礎(chǔ)。

二、敬崗愛業(yè)，加強工作的主動性

如果說良好的政治思想是成為合格公務(wù)員的前提，那么熟悉自己的本職業(yè)務(wù)則是干好工作的基礎(chǔ)。對于新錄用的公務(wù)員的我來說，年齡偏大、專業(yè)不對口、工作環(huán)境不熟悉等不利因素，更需要我“笨鳥先飛”。一是要立足實干。從大處著眼，小事著手，從身邊的小事做起，從一點一滴做起，要按照科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀的要求，立足事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，從基礎(chǔ)工作做起，腳踏實地地做，在干好每一件小事中不斷積累經(jīng)驗，不斷取得進(jìn)步。二是要做到勤于思考、勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是政府工作充滿活力的源泉，爭做一名優(yōu)秀公務(wù)員，需有主人翁意識，創(chuàng)新性地開展工作。創(chuàng)新的過程中難免遇到各種險阻與磨難，這就要求我們必須具備足夠的勇氣和膽識，迎接各種挑戰(zhàn)。首先要勤于思考，敢于解放思想、打破常規(guī) 和主觀偏見的約束，敢于從不同角度思考問題。其次是要勇于創(chuàng)新，敢于擺脫以往的工作套路，走別人沒有走過的路，要善于發(fā)揮自身的長處，勤于做事，勇挑重?fù)?dān)，在工作中發(fā)揚軍人雷厲風(fēng)行、敢想敢干的作風(fēng)，提高工作效率和工作質(zhì)量，不瞻前顧后、不求全責(zé)備，敢于負(fù)責(zé)任。

三、積極思考，培養(yǎng)務(wù)實的工作作風(fēng)

在邁向地方工作中，我們可能遇到方方面面的問題和困難，只要我們有了積極的工作態(tài)度和正確的工作方法則一定能克服和加以解決。一是對自己有清醒的認(rèn)識。根據(jù)自身特點，尋找發(fā)展目標(biāo)和方向，制定近期計劃和長遠(yuǎn)目標(biāo)，一步一個腳印，注重腳踏實地，逐步積累提高。二是抓緊一切機會，鍛煉自己。從小事做起，端正態(tài)度，一絲不茍，勤于思考，善于總結(jié)規(guī)律，盡快的適應(yīng)角色，不斷提高自己的工作能力。三是要保持平和的心態(tài)。要有甘當(dāng)學(xué)生的想法，善于向其它同事學(xué)習(xí)，并注意總結(jié)和思考，從而不斷提高。同時也要避免在工作中過于縮手縮腳，要相信自己通過多年的軍旅生涯的鍛煉，已經(jīng)了基本具備處理地方工作所遇到的各類問題的素質(zhì)和能力。四是發(fā)揚務(wù)實的工作作風(fēng)。軍隊的多年培養(yǎng)教育使我們養(yǎng)成了撲下身子、注重實效的工作作風(fēng)，而這也是地方工作興衰成敗的關(guān)鍵。要自覺立足現(xiàn)有條件，以敢于任事、甘于奉獻(xiàn)的精神，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實實地落實各項工作，為加強和創(chuàng)新社會管理做貢獻(xiàn)。五是樹立為人民服務(wù)的宗旨。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把多年的部隊教育養(yǎng)成的良好的奉獻(xiàn)意識和服務(wù)意識轉(zhuǎn)化為一名公務(wù)員的內(nèi)在素質(zhì)，是快速轉(zhuǎn)變成一名合格公務(wù)員的捷徑?！盀檎茸鋈?，萬事民為先”，做合格公務(wù)員，就要樹立服務(wù)大局的理念，在圍繞本單位中心工作的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)定位，理清思路，做到在大局思考、在大局中謀劃、在大局中行動。樹立服務(wù)群眾的觀念，以讓群眾滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，多為人民群眾做好事，辦實事，解難事，并在實際工作中不斷提高服務(wù)質(zhì)量，真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為群眾謀利益。牢記立黨為公，執(zhí)政為民，權(quán)為民所用，利為民所謀。

四、積極溝通，提高辦事協(xié)調(diào)能力

部隊的工作性質(zhì)決定了業(yè)務(wù)相對孤立，辦事程序相對固定，人員相對單純的特點，而地方工作縱橫向之間聯(lián)系緊密，人員成分也相對復(fù)雜，要想很好的履行自己的工作職責(zé)和更好的開展工作，就要求自己具備較強的協(xié)調(diào)能力。為此，要做到以下幾點：一要加強溝通。要有開放的心態(tài)，積極的態(tài)度，加強業(yè)務(wù)交叉部門人員的協(xié)調(diào)和對上對下同事之間的溝通，要盡快的融入地方工作環(huán)境，要從心里上排除畫地為牢的觀念，尤其與沒有部隊工作經(jīng)歷的人相處更要加強溝通，注意工作方法，切忌暴躁和焦急。二要注重情感交流。感情是交往的基礎(chǔ)，只有重視感情的交往，才能吸引他人的目光，獲得他人理解、信任和支持，感情交往中要找到交集，找到大家的共同話題，切忌不要動輒三句話不離過去的部隊生活，從而自我孤立起來，尤其我們軍轉(zhuǎn)初到地方工作更容易出現(xiàn)此類問題。三要注意自身形象。著裝干凈整潔，說話語氣親切平和，接聽電話文明用語，讓別人對你產(chǎn)生好感，樂于和你交往。四要講原則。對待領(lǐng)導(dǎo)不卑不亢，不吹不捧，不帶私心；對待同事真摯誠懇，寬以待人，嚴(yán)于律己，對待外來人員有禮有節(jié)。

總之，從一名轉(zhuǎn)業(yè)軍人成為一名合格公務(wù)員，就必須在保持和發(fā)揚部隊大局意識強，紀(jì)律觀念重等光榮傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和協(xié)調(diào)能力，工作上加倍努力，認(rèn)真履行好賦予的職責(zé)，找準(zhǔn)個人的位置，以黨和人民的事業(yè)為重，始終堅持個人利益服從黨和人民的利益。平時工作中講團結(jié)，講協(xié)作，要有創(chuàng)新精神，不墨守成規(guī)，不故步自封，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，爭做一名政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、群眾滿意的公務(wù)員。

第五篇：地方安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作程序

地方安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作程序

許多朋友問及相關(guān)問題，沒有具體特別固定的，各地、每年的情況不太相同，而且時間相差很大，總結(jié)一下，大概分為如下階段，個人觀點，僅供參考。

1.三月底四月初。各軍區(qū)、各兵種、四總部將轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案交安置地移交組(聯(lián)絡(luò)組，有的沒有設(shè)該機構(gòu))，或安置地移交省軍區(qū)移交辦。

2.四月中旬由以上單位進(jìn)行檔案審查。根據(jù)安置政策將檔案整理出各安置去向。在軍轉(zhuǎn)安置會議上將檔案移交省直、省會城市、各地縣等軍轉(zhuǎn)辦。

3.五月上旬各級軍轉(zhuǎn)部門召開安置工作會。

4.各軍轉(zhuǎn)辦審查檔案。對不符合留各安置地的檔案進(jìn)行調(diào)換。

5.組織轉(zhuǎn)業(yè)干部考試。一般分定向和非定向，各地政策不一樣。

6.召開選調(diào)會。6月中旬，軍轉(zhuǎn)辦組織召開有接收轉(zhuǎn)業(yè)干部任務(wù)的單位選調(diào)會。提供有關(guān)凡列入計劃分配并且符合安置條件的轉(zhuǎn)業(yè)干部文字材料與接收單位協(xié)調(diào)。會后，接收單位與轉(zhuǎn)業(yè)干部可以自行聯(lián)系，進(jìn)行雙向選擇。

7.移交檔案。軍轉(zhuǎn)辦審查符合條件者，向轉(zhuǎn)業(yè)干部所在部隊發(fā)出《報到通知》。同時，向接收單位發(fā)出《分配通知》（含網(wǎng)上通知）并移交轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案。

8.轉(zhuǎn)業(yè)干部報到。轉(zhuǎn)業(yè)干部接到軍轉(zhuǎn)辦開具的《報到通知》后，持《報到通知》和部隊開出的行政、組織、供給關(guān)系等介紹信，直接到接收單位報到。接收單位在轉(zhuǎn)業(yè)干部報到后，按照統(tǒng)一格式，開具《報到證明》和《自然情況證明》，交轉(zhuǎn)業(yè)干部本人留存?zhèn)溆谩?/p>

9.轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)。由各級軍培中心組織。培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容和要求詳見《培訓(xùn)通知》。

10.轉(zhuǎn)業(yè)干部落戶。8月底，轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)結(jié)束后，軍轉(zhuǎn)辦將組織辦理落戶口的手續(xù)。轉(zhuǎn)業(yè)干部持轉(zhuǎn)業(yè)證、接收單位出具的《報到證明》、《自然情況證明》和擬落戶口薄等有關(guān)材料（需新立戶或報集體戶口的，接收單位要在《自然情況證明》中注明其派出所名稱），按照規(guī)定的時間和地點，辦理落戶手續(xù)。之后，公安局開具的《入戶介紹信》等有關(guān)材料，到派出所辦理入戶手續(xù)。