第一篇：關(guān)于在全鄉(xiāng)組織系統(tǒng)開展“三走進三服務”活動的通知

關(guān)于在全鄉(xiāng)組織系統(tǒng)開展“三走進三服務”活動的通知

為認真貫徹落實《縣委組織部關(guān)于在全縣組織系統(tǒng)開展“三走進三服務”活動的通知》（組通[2011]56號）文件精神和縣委關(guān)于開展“三級書記大走訪”活動的部署要求，經(jīng)研究，決定在全鄉(xiāng)組織系統(tǒng)開展“三走進三服務”活動。為確保活動扎實有效開展，現(xiàn)結(jié)合全鄉(xiāng)實際，就有關(guān)事項通知如下：

一、總體目標

按照省委、市委及縣委統(tǒng)一部署，以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題，組織全鄉(xiāng)組織系統(tǒng)干部開展“三走進三服務”（即：走進基層一線、走進黨員干部、走進人民群眾，服務興鄉(xiāng)富民、服務黨員干部、服務人民群眾。）活動，通過問政于民、問計于民，凝聚加強新一屆黨委領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的智慧和力量，進一步強化組織系統(tǒng)干部以人為本、執(zhí)政為民的理念和群眾觀念、責任意識、宗旨意識、實干意識，探索新形勢下組工干部聯(lián)系群眾、服務群眾的有效做法，形成工作機制，努力達到在加強與群眾的聯(lián)系中展示新形象，在服務發(fā)展中創(chuàng)造新業(yè)績，不斷增強組織工作滿意度，為加速昌橋跨越崛起提供堅強的組織保證。

二、參加對象

鄉(xiāng)黨委班子成員、37個黨（總）支部委員會組成人員、組工干部（具體名單附后）。

三、活動時間

2011年9月至2012年2月底

四、活動內(nèi)容

1、集中調(diào)研。圍繞加強鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導班子和村級黨組織領(lǐng)導班子建設(shè)、工作機制建設(shè)、深化干部人事制度改革、基層組織和黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、加強組織部門自身建設(shè)、提高組織工作滿意度等內(nèi)容，結(jié)合組織工作的難點、熱點和焦點問題，采取領(lǐng)導點題等方式，確定調(diào)研專題，由鄉(xiāng)黨委主要負責同志帶領(lǐng)班子成員和相關(guān)部門同志，帶著專題走基層訪群眾，重點走訪“兩代表一委員”、雙培雙帶戶、老黨員、老干部、流動黨員、困難戶等，聽取他們的意見和建議，從而發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，提出解決問題的路徑、辦法和具體措施，形成專題調(diào)研報告。

2、宣講政策。依托鄉(xiāng)黨員電教遠教工作站、召開會議等，結(jié)合調(diào)研走訪活動，大力宣傳黨的路線方針政策以及省委、省政府，市委、市政府和縣委、縣政府的重大決策部署，開展形勢教育，做好群眾的思想政治工作。重點要宣講胡錦濤總書記“七一”重要講話精神；宣講黨的干部工作、組織工作、人才工作的政策規(guī)定和一系列要求，交流通報近幾年來全鄉(xiāng)組織工作創(chuàng)新做法和成效，特別是深化干部人事制度改革和提升組織工作開放度、透明度、滿意度的新舉措；宣傳市、縣黨代會精神。黨的十七屆六中全會、省第九次黨代會召開后，要認真做好會議精神的宣傳和解讀，使會議精神深入人心。

3、分類走訪。參加活動的對象每人走訪戶數(shù)不少于10戶，重點開展“六訪六問”活動。走訪村“兩委”干部，詢問加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)行力，使基層干部成為服務群眾的中堅力量的意見建議，以及進一步發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的良策，共謀新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展思路；走訪農(nóng)村老黨員、老村干和村民代表，詢問他們對農(nóng)村基層黨組織建設(shè)等方面的意見建議，更好地推進基層黨建工作；走訪貧困戶（黨員），詢問他們生產(chǎn)生活情況，幫他們出增加收入的點子，力所能及地幫助解決一些實際困難；走訪雙培雙帶戶，詢問培帶情況，引導他們更好地帶動群眾共同致富；走訪企業(yè)黨員，詢問企業(yè)黨組織活動開展情況，征求如何更好地開展非公黨建工作的意見建議；走訪信訪戶特別是信訪老戶，詢問上訪事由，了解實情，耐心解釋，對他們提出的一些合理要求，在能力范圍內(nèi)的事情，幫助他們理順解

決。同時進一步推進鄉(xiāng)黨委班子成員開門接訪工作，建立健全開門接訪制度。

4、聯(lián)系幫扶。繼續(xù)落實鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導班子成員黨建工作聯(lián)系制度。要經(jīng)常到聯(lián)系點開展調(diào)研，重點到條件困難、問題較多的村和困難企業(yè)，努力解難題、辦實事。繼續(xù)推進縣直單位機關(guān)黨組織與村級黨組織的結(jié)對共建（共創(chuàng)共爭）工作，精心安排好元旦、春節(jié)慰問，把黨的溫暖帶到群眾中去。

5、征集“金點子”。參加活動的對象通過走訪、座談等途徑，向社會廣泛征集加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和組織部門自身建設(shè)、提高組織工作滿意度的“金點子”。要對征集到的“金點子”進行認真梳理，對有價值的“金點子”登記在冊，作為推進當前及今后一個時期組織工作的著力點和創(chuàng)新點，研究制度落實措施。

6、互動交流。充分發(fā)揮新聞媒體的作用，進一步辦好昌橋鄉(xiāng)政府網(wǎng)，深入推進組工信息公開等工作，讓群眾及時了解組織工作情況。通過設(shè)立意見箱等形式，聽取群眾意見和建議，并及時給予回復。

7、選樹典型。在深入基層走訪調(diào)研過程中，注意發(fā)現(xiàn)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，切實做好典型宣傳工作；總結(jié)推廣城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建（共創(chuàng)共爭）、為民服務全程代理、雙培雙帶、雙向承諾等經(jīng)驗做法；注意發(fā)現(xiàn)一批長期扎根基層、作風好能力強、工作有經(jīng)驗有實績的優(yōu)秀干部，使他們得到更好的培養(yǎng)和使用，樹立重視基層的用人導向。

五、有關(guān)要求

1、強化領(lǐng)導，落實責任。鄉(xiāng)黨委成立“三走進三服務”活動領(lǐng)導小組，加強對活動的組織指導。全鄉(xiāng)組織系統(tǒng)干部要主動積極投入到活動中，身體力行，做到走訪要深入，調(diào)研有成果，聯(lián)系幫扶見成效，切實發(fā)揮模范帶頭和表率作用。

2、嚴肅紀律，務求實效。要統(tǒng)籌安排好走訪活動，特別是要統(tǒng)籌安排好走訪地點和時間，避免過于集中和頻繁。走訪要輕車簡從，嚴禁層層陪同，不搞迎來送往，不增加村級負擔。提倡撰寫民情日記和調(diào)研札記，切實做到走訪調(diào)研有所思有所悟。加強督查指導，防止走過場、流于形式。要跟蹤解決問題，跟蹤問效，確?；顒尤〉们袑嵭Ч?。要深入總結(jié)活動中的好做法好經(jīng)驗，形成“三走進三服務”的長效機制。

3、加強宣傳，營造氛圍。運用報刊、電視等媒體，對“三走進三服務”活動成效進行宣傳報道，同時，積極宣傳在活動中發(fā)現(xiàn)的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進典型，為活動有效開展營造良好的氛圍。

4、抓好結(jié)合，精心實施。把開展“三走進三服務”活動與繼續(xù)抓好鄉(xiāng)黨委換屆和村“兩委”換屆后續(xù)工作、完成全年組織工作任務、謀劃新一年組織工作、推進組織工作“項目創(chuàng)新”等有機結(jié)合起來，與深化組織系統(tǒng)干部“講黨性、重品行、作表率”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、機關(guān)效能建設(shè)等有機結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌安排，精心實施，講求實效。

各黨（總）支部要于十月下旬向鄉(xiāng)黨委報送“三走進三服務”活動安排方案，每月底報送進展情況和相關(guān)表格，活動結(jié)束后報送活動情況總結(jié)和“金點子”登記表。

第二篇：組織系統(tǒng)“三走進三服務”活動總結(jié)

**區(qū)組織系統(tǒng)“三走進三服務”活動總結(jié)

按照省、市委組織部門的統(tǒng)一部署和區(qū)委關(guān)于開展“三級書記大走訪”活動的具體要求，從2011年10月起，我區(qū)組織系統(tǒng)全面開展“三走進三服務”活動，廣大組工干部積極響應，立足實際，真正做到走進基層一線、走進黨員干部、走進人民群眾，服務富民強區(qū)、服務黨員干部、服務人民群眾，整個活動呈現(xiàn)了開局迅速、推進有序、效果初顯的良好局面。

一、活動開展情況

（一）周密謀劃，廣泛動員。接到活動通知后,區(qū)委組織部迅速召開專題會議進行研究，及時制定了活動實施方案, 并成立了由常委部長任組長, 分管部長任副組長，各股室負責人為成員的活動領(lǐng)導小組,抽調(diào)精干人員組建了辦公室,下設(shè)綜合、宣傳、督查3個小組,負責活動的具體落實，部內(nèi)組工干部根據(jù)自身工作職責與分工不同，采取自己選與組織定相結(jié)合的方式，結(jié)合活動要求設(shè)立談心談話崗、調(diào)研宣傳崗和信訪接待崗。隨后，組織召開了**區(qū)組織系統(tǒng)“三走進三服務”活動動員大會，進行專題部署安排，會議要求全區(qū)組工干部以“三走進三服務”活動為契機，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，具體做到“七講七不”，即要講政治、不盲目，講大局、不偏離，講奉獻、不患失，講務實、不弄虛，講創(chuàng)優(yōu)、不落后，講團結(jié)、不是非，講廉潔、不謀私。

（二）深入調(diào)研，匯聚民智。區(qū)委組織部針對全區(qū)組織

1工作實際情況，堅持“領(lǐng)導點題、股室領(lǐng)題、人人參與”的工作機制，堅持調(diào)研方式貼近實際工作、調(diào)研內(nèi)容貼近重點課題、調(diào)研成果貼近活動目的，制定調(diào)研計劃，確定調(diào)研課題，由部領(lǐng)導班子成員帶領(lǐng)分管股室，按照“定、查、議、解”四個步驟，采取多種形式，組織開展以“切實轉(zhuǎn)變作風、打造過硬隊伍、服務富民強區(qū)”為主題的調(diào)研活動。區(qū)委常委、組織部長張振富帶頭輕車簡從,深入聯(lián)系點城北鄉(xiāng)五星村進行調(diào)研,聯(lián)系點黨組織理清工作思路,幫助解決實際問題，并走訪慰問了當?shù)卮迕?，真正做到與群眾“零距離”接觸、“面對面”交心。區(qū)委組織部其他組工干部開展走訪不少于7天,廣泛收集了社情民意,掌握基層情況,了解基層群眾在生產(chǎn)生活中遇到的實際困難和問題?；顒悠陂g，全區(qū)組工干部共深入22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、66個村（社區(qū)），34家單位,走訪群眾612戶、召開座談會122場次、發(fā)放調(diào)查問卷5000多份，形成調(diào)研報告7篇,撰寫民情日記10篇,在推進組織工作創(chuàng)新、破解組織工作難題、提高組織工作科學化水平等方面取得了一批成果。

（三）切實幫扶，共建共進。我區(qū)采用多種方式，切實加強城鄉(xiāng)黨組織之間聯(lián)系，實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨建資源共享互動，有效促進了全區(qū)基層黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展?；顒娱_展以來，區(qū)委組織部領(lǐng)導班子成員及各股室都建立了基層黨建聯(lián)系點，分別聯(lián)系1個村、1個社區(qū)和一個非公企業(yè)，聯(lián)系1名基層黨員。始終堅持以“三幫三扶”為抓手，在為民“解難題”上抓落實、在為民“辦實事”上下功夫。開展“三幫”，服務方式重

創(chuàng)新：在重點困難上，由領(lǐng)導“面對面”帶頭幫；在長期困難上，由部機關(guān)黨支部“一幫一”掛鉤幫；在突發(fā)困難上，由黨員“多幫一”合力幫。推進“三扶”，服務內(nèi)涵重延伸：在主題實踐中“扶困”，在結(jié)對互助中“扶志”，在邊議邊改中“扶心”。以“五個一”活動為載體，即組織召開一次結(jié)對共建會議，幫助開展一系列黨員活動，結(jié)對幫扶一批困難黨員群眾，幫助找好一條經(jīng)濟發(fā)展路子，幫助完善一套民主管村制度，扎實開展幫扶工作。其中，區(qū)委組織部投入8萬余元為城北鄉(xiāng)五星村修建大塘、渠道和機耕路，降低了該村農(nóng)作灌溉成本，避免了干旱季節(jié)用水矛盾。兩節(jié)期間，部領(lǐng)導班子成員帶領(lǐng)工作人員對離退休老干部、幫扶聯(lián)系戶、困難黨員和老黨員分別進行了走訪慰問。共慰問黨員群眾18人，共投入幫扶資金18000元和價值30000余元的慰問品。

（四）暢通渠道，加強互動。深入推進組織部門信息公開、新聞發(fā)布等工作,讓群眾及時了解組織工作情況。開展“走進組織部”活動 ,邀請部分“兩代表一委員”和基層群眾走進組織部機關(guān),了解組織工作職責,提出意見建議,初步實現(xiàn)了“以了解促理解,以理解促互動”的目的。注重在各項干部培訓活動中穿插形勢政策教育，在10月14日-16日舉辦的全區(qū)村黨組織書記培訓班上，區(qū)委組織部領(lǐng)導班子成員分別就胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，市、區(qū)第三次黨代會精神和區(qū)、鄉(xiāng)、村三級換屆工作情況進行了宣傳講解，并號召全體學員繼續(xù)認真學習黨的十七屆六中全會及省第九次黨代會精神，以科學的理論武裝自己，更好地投入到新農(nóng)村

建設(shè)工作中去。開展“深入基層送黨課”活動,讓廣大黨員了解黨的先進理論，了解國家及省市的方針政策,了解黨委政府的工作目標、思路和舉措，并借助此活動以講促學，以評促講，把組工干部推向書本，推向基層，提高調(diào)研能力和演講能力，全方位提升組工干部綜合素質(zhì)。目前，已組織“走進組織部”活動2次,開設(shè)部長信箱1個, 收到各類意見和建議166條，其中有價值、有可行性的8條建議已錄入“金點子”登記簿中，為全區(qū)部分基層黨組織選送主題黨課共35場。

（五）接訪下訪，促進和諧。全區(qū)組工干部把接待上訪群眾作為組織部門掌握社情民意,密切聯(lián)系群眾的重要舉措,建立開門接訪和帶案下訪制度,直接傾聽群眾的呼聲,主動化解基層矛盾。區(qū)委組織部對涉及組織工作的信訪案件進行了認真梳理,對近年來的信訪辦理情況進行了全面督查、回訪，同時還對部機關(guān)全體干部進行了信訪業(yè)務知識培訓,增強政策運用水平和做群眾思想政治工作的能力。建立部長公開接待日制度，制定部領(lǐng)導班子成員接訪排班表，確定每月兩天為公開接待日，切實推進接訪工作深入開展。截至目前,部主要領(lǐng)導先后批示信訪件68起,包案的兩起信訪疑難案件正在積極協(xié)調(diào)處理，共接待群眾37人次，受理事項20件，解決問題16件（4件正在辦理中），活動期間累計安排8名年輕組工干部到區(qū)信訪局掛職鍛煉。

（六）認真歸納，建章立制。為確?；顒尤〉脤嵭?，避免“一陣風、走過場”，全面梳理征集到的意見建議，深入總結(jié)活動中的經(jīng)驗做法，積極探索建立“三走進三服務”活

動長效機制，努力做到服務基層群眾經(jīng)?；?、制度化。區(qū)委組織部初步建立了定期走訪、駐點幫扶、結(jié)對共建、開門接訪以及組織部門開放日等制度；已建立部長接待日制度，提高了組織部門信訪工作質(zhì)量；已建立年輕組工干部掛職機制，確保每月至少有1名年輕組工干部到區(qū)信訪局掛職。

二、群眾反映問題和主要措施

在走訪調(diào)研中，群眾反映最強烈的問題有：黨員隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，黨員發(fā)展不平衡、文化水平不高，基層黨組織服務黨員、群眾能力不強等;街道社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱,社區(qū)服務職能單一，在調(diào)動各方力量，有效整合和充分利用社區(qū)資源，向廣大居民提供便捷、周到服務方面，部分社區(qū)還未取得實質(zhì)性進展；基層組織建設(shè)與私營經(jīng)濟發(fā)展還不能很好適應，非公企業(yè)黨建工作相對經(jīng)濟發(fā)展仍顯滯后，企業(yè)黨組織覆蓋面不大，發(fā)展黨員數(shù)量不多，后備力量仍顯不足。

為切實解決好這些問題，進一步提高我區(qū)組織工作科學發(fā)展、服務大局能力，區(qū)委組織部在深入調(diào)研、認真研究的基礎(chǔ)上，提出了具體應對措施：一是在黨員發(fā)展對象選擇和培訓內(nèi)容上著力。提升黨員隊伍整體素質(zhì)，注重從干部隊伍中發(fā)展，從致富能手中發(fā)展，從新型農(nóng)民“土專家”、“田秀才”中發(fā)展；優(yōu)化黨員年齡結(jié)構(gòu)，主要在增強黨組織的吸引力，在入黨積極分子和黨員培訓內(nèi)容上，既認真學習《黨章》、時事政治，又因人施教，根據(jù)不同類別的黨員進行不同內(nèi)容的培訓，同時改變過去上黨課“滿堂灌”的方式，采取遠程教育、實地參觀、現(xiàn)身說法、上門服務多種方式進行培訓。二是建立村級黨員服務中心。在雙河鎮(zhèn)墩子灣村、木廠鎮(zhèn)北三十鋪村建成2個村級黨員服務中心，服務大廳面積均達到150平方米，并安裝了LED電子屏，做到制度健全，功能齊全，配套完善。三是推行網(wǎng)格化管理，在清水河街道北苑社區(qū)試點的基礎(chǔ)上，在5個社區(qū)推行社區(qū)網(wǎng)格化管理，把支部建在網(wǎng)格中，把黨小組建在樓宇上，形成黨組織建設(shè)網(wǎng)格化、管理網(wǎng)格化、服務網(wǎng)格化工作格局，創(chuàng)新了社會管理模式，實現(xiàn)了社區(qū)黨建與社區(qū)管理的無縫對接。四是探索建立黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度，對于少數(shù)新型規(guī)模較大、效益較好、比較穩(wěn)定而沒有建立黨組織的企業(yè)，從機關(guān)事業(yè)單位選派黨建工作聯(lián)絡(luò)員，做好宣傳黨的政策、發(fā)展黨員以及幫助建立黨組織等工作。

第三篇：三走進三服務

白楊發(fā)[2011]73號

關(guān)于在全場組織系統(tǒng)開展“三走進三服務”

活動的實施方案

各村黨支部、場直各支部：

為認真貫徹落實省委《關(guān)于開展“五級書記帶頭大走訪”活動》和《在全省組織系統(tǒng)開展“千名組織部長三走進三服務”活動的通知》的文件精神，根據(jù)縣委組織部統(tǒng)一部署，結(jié)合我場實際，特制定如下實施方案：

一、目標任務

按照省委統(tǒng)一部署，以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題，組織全場組織人事干部開展“三走進三服務”活動，既走進基層一線、走進黨員干部、走進人民群眾，服務富民強縣、服務黨員干部、服務人民群眾。通過拜人民為師，問政于民，問需于民，問計于民，凝聚加強

新一屆黨委領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員干

部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的智慧和力量，進一步促進干部

轉(zhuǎn)變作風，努力提升做好群眾工作的本領(lǐng)，切實提高組織人

事工作滿意度，為加速蒙城崛起提供堅強的組織保證。

二、參加對象

參加活動的對象是：全場組織人事干部、各支部組織委員。

三、活動時間

活動從2011年9月份開始，至2012年2月底結(jié)束。

四、主要內(nèi)容

（一）集中調(diào)查研究。圍繞加強新一屆黨委領(lǐng)導班子思

想政治建設(shè)、工作機制建設(shè)、深化干部人事制度改革、基層

組織和黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、加強組織部門自身建

設(shè)、提高組織工作滿意度等內(nèi)容，確定若干專題，帶著專題

走基層訪群眾，重點走訪“兩代表一委員”、雙培雙帶戶、老黨員、老干部、流動黨員、困難戶等，聽取他們的意見和

建議。

（二）深入宣傳政策。通過舉辦各類培訓班報告會等形

式大力宣傳黨的路線方針政策以及省、市、縣的重大決策部

署，重點宣講胡錦濤總書記“七一”重要講話和市第三次黨

代會精神，宣講黨的干部工作、組織工作、人才工作的政策

規(guī)定和一系列要求，交流通報組織人事部門有關(guān)工作情況。

（三）實行帶案下訪。對我場涉及組織人事工作的信訪

情況特別是信訪老戶情況進行梳理，變?nèi)罕娚显L為帶案下

訪，做好矛盾化解工作，切實解決實際問題。對暫時難以解

決的問題，要耐心做好解釋工作，并列入工作日程認真加以

研究；對不符合政策規(guī)定的問題，要講清政策講明道理；對

涉及其它部門的問題，也要主動向有關(guān)部門反映。

（四）堅持聯(lián)系幫扶。建立落實組織人事干部基層聯(lián)系

點制度，經(jīng)常深入點上調(diào)研，幫助研究加強黨的建設(shè)和經(jīng)濟

社會發(fā)展等問題，努力為聯(lián)系點辦實事做好事。推進組織人

事部門機關(guān)黨組織與村、社區(qū)、非公企業(yè)黨組織結(jié)對共建工

作，明確共建任務，形成共建集中，強化共建措施。加強對

創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點的點評工作，確保取得明顯成效。精心

安排好國慶、春節(jié)“兩節(jié)”慰問，讓群眾切實感受到黨和政

府的關(guān)心和溫暖。

（五）開門納諫問計。通過走訪、座談、征文、網(wǎng)上征

集等途徑，向社會廣泛征集加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和組織人事部門

自身建設(shè)、提高組織工作滿意度的“金點子”。要對征集到的“金點子”進行認真梳理，對有價值的“金點子”登記在冊深入調(diào)研，作為推進當前及今后一個時期我場組織人事工

作的著力點和創(chuàng)新點，研究制定落實措施。

（六）注意發(fā)現(xiàn)典型。在深入走訪調(diào)研過程中，注意發(fā)

現(xiàn)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨

員，指導做好典型宣傳工作；總結(jié)推廣城鄉(xiāng)結(jié)對共建、為民

服務全程代理、雙培雙帶、雙向承諾、流動黨支部建設(shè)和管

理、“一村一大”畢業(yè)生培養(yǎng)、教育、使用等經(jīng)驗做法；注

意發(fā)現(xiàn)一批扎根基層、作風好能力強、工作有經(jīng)驗有實績的優(yōu)秀干部，使他們得到更好的培養(yǎng)和使用，樹立重視基層的用人導向。

（七）強化組織領(lǐng)導。場黨委成立“三走進三服務”活

動指導小組，加強對活動的組織指導。組織人事部門負責同

志不僅要對搞好本部門活動提出要求，而且要身體力行，當

好表率，切實發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

（八）務求工作實效。要統(tǒng)籌安排好走訪活動，特別是

要統(tǒng)籌安排好走訪時間和地點、對象和內(nèi)容等，避免過于集

中、頻繁和重復。提倡撰寫民情日記和調(diào)研札記，切實做到

走訪調(diào)研有所思有所悟。加強督查指導，防止走過場、流于

形式。深入總結(jié)活動中的好做法好經(jīng)驗，探索并形成“三走

進三服務”的長效機制。

（九）營造活動氛圍。運用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等媒體和陣地，對“三走進三服務”活動成效進行宣

傳報道，營造良好的輿論氛圍。

（十）注重抓好結(jié)合。把開展“三走進三服務”活動與

“三大蒙城”建設(shè)、完成全年注重工作任務、謀劃新一年組

織工作、推進組織工作“項目創(chuàng)新”等有機結(jié)合起來，與正

在開展的“講黨性、重品行、做表率”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習李林森活動、機關(guān)效能建設(shè)等有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，精心實施。

附件：白楊林場組織系統(tǒng)開展“三走進三服務”活動指

導小組成員名單

附件：

中共白楊林場黨委 2011年9月30日

白楊林場組織系統(tǒng)開展“三走進三服務”

活動指導小組成員名單

組長：鄭士輝（黨委書記）

副組長：楊風光（黨委副書記、場長）

成員：侯影（黨委委員）、劉琪（黨委委員、紀委書記）、張德勤（黨委委員、副場長）、崔華合（黨委委員）、劉永飛（黨委委員）、張秀坤（黨委委員、副場長）

指導小組下設(shè)辦公室，侯影同志兼任辦公室主任，成員：周偉、葛杰

第四篇：三走進三服務活動總結(jié)

三走進三服務活動總結(jié)

（一）“三走進（走進家庭、走進社區(qū)、走進企業(yè)）三服務（服務學生、服務居民、服務職工）”這項常規(guī)性工作，是建辦人民滿意教育的重要內(nèi)容。我校高度重視學校與家庭、社會的溝通、互動，把“三走進三服務”作為拓展“社會、學校、家庭”共同探索加強與改進未成年人思想道德建設(shè)的新路子，作為提升我校教師師德水平、加強我校政風行風建設(shè)的重要舉措，有了自己的一些思考和做法，也取得了一定的效果，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，精心組織

學校成立了以徐XXX校長為組長，以范XX、瞿XX、吳XX、郭XX四位副校長為副組長、相關(guān)條線同志為組員的“三走進三服務”領(lǐng)導小組，共同研討和籌劃工作安排，制定方案。今年暑期放假前，圍繞“三走進三服務”的要求，兩次召開了專題會議和動員會議，向全體教師傳達部署《關(guān)于進一步做好2015年暑期“千名教師進社區(qū)”組織工作的通知》、《關(guān)于推進“萬名教師訪萬家”活動常態(tài)化的意見》文件精神。徐XXX校長在暑期結(jié)束工作會議上，作了動員報告，范寅副校長作了工作安排，提出了假期教師參加“三走進三服務”的具體要求，并著重在教師家訪的形式和內(nèi)容上作了部署。

二、豐富內(nèi)容，形成特色

1、“萬名教師進萬家集中家訪活動”形式多樣，反響好。

暑期登門家訪活動

為了貫徹落實市教育局“開展萬名教師進萬家集中家訪活動”的要求，了解社情民意，強化學校和教師的服務意識，樹立教育良好形象，建辦人民滿意教育，2015年7月28日，學校全體行政人員和部分骨干教師、班主任在學?？倳?、校長徐XXX帶領(lǐng)下，走進十二位學生家庭，集中開展暑假登門家訪活動。

家訪教師分為四組，分別對XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)和XXX鎮(zhèn)等學生進行家訪。在家訪過程中，教師對部分學優(yōu)生、學困生、貧困生和特殊家庭學生贈送了學習書籍文具和慰問金，鼓勵學生假期里珍惜時間，努力學習，積極參加社會實踐，爭取學有所成報效社會。家訪教師還積極向家長宣傳了黨的教育政策方針，虛心認真地聽取了家長和學生對學校辦學的各種意見和建議。此次家訪活動促進了學校與家庭教育的和諧，受到家長和學生的一致歡迎。XX教育信息對我校的家訪活動進行了報道。

8月23日，學校又組織新高三年級管理組成員及相關(guān)班主任、部分任課教師對五十七位高三學生進行了家訪。這次家訪的對象是平時學習不太穩(wěn)定，波動較大的學生，內(nèi)容主要是了解他們在家學習情況，與他們交流學習方法，鼓勵他們?yōu)樾聦W期高三開學做好準備。

9月8日，學校高一年級以“關(guān)愛心靈、溝通家長”為主題，組織班主任和部分任課教師開展家訪活動以慶祝教師節(jié)。本次家訪主要以部分學優(yōu)生為主，共對30名學優(yōu)生進行了學習經(jīng)驗交流，方法指導，目標規(guī)劃，鼓勵他們在沙中有更高遠的目標，向名牌大學重點大學努力。

暑期教師電話家訪

在暑期，學校還要求全體任課教師積極開展電話家訪活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，暑假原高一任課教師有45名教師與學生電話聯(lián)系約380次，學生中約200人主動與老師聯(lián)系約350多次，班主任老師與班級三分之一以上學生有過電話聯(lián)系，直接家訪共計26人次，原高二年級任課教師暑假與學生電話聯(lián)系約XXX人次。

其他家訪活動

此外，學校還通過家校路路通，家校聯(lián)系手冊，學生回校日、家長訪校日、千名家長評師德問卷調(diào)查等形式，做好和家長的聯(lián)系溝通工作。在家長中開展家庭教育研討活動，我是文明宣傳員活動，開展“文明安全行”、“文明志愿勸導”等活動，利用道德講堂、家長學校進行宣講，敦促每個家長市民形成良好的文明道德素養(yǎng)。

2、“千名教師進社區(qū)”自愿主動，服務好。

學校積極組織教師進社區(qū)，參與社區(qū)志愿活動。學校有60多人報名參加。10多位教師參與了社區(qū)交通執(zhí)勤、輔導學生功課、綠化社區(qū)、社區(qū)廣場文化等活動。學校顏福進老師暑期多次參加團市委組織的“文明安全勸導行”活動，并組織我校青年學生積極走進社區(qū)，參與社區(qū)活動，關(guān)愛空巢老人。

3、絡(luò)警察進校園、社區(qū)宣傳活動，效果好。

為深入開展“全市公安機關(guān)安全防范集中宣傳”活動，增強社區(qū)和學校青少年學生安全上的安全意識和法制意識，根據(jù)蘇州警支隊的統(tǒng)一部署，9月1日上午，我校和市監(jiān)大隊、市電化教育館和在我校中央大道及南環(huán)路街道開展絡(luò)警察進校園、社區(qū)宣傳活動?；顒蝇F(xiàn)場設(shè)立了咨詢服務臺，我校李紅波老師、陳海軍老師協(xié)同監(jiān)大隊民警就防范絡(luò)詐騙、杜絕絡(luò)賭博、綠色上等青少年學生關(guān)心的問題進行宣傳，并現(xiàn)場向青少年學生、家長、市民發(fā)放《青少年綠色上手冊》400余冊。

4、暑期送溫暖活動暖人心，評價好。

學校一直關(guān)心貧困家庭學生的學習和生活情況。放假前，校團委專門召開了座談會，了解了他們的生活情況，幫助他們利用暑假勤工儉學。7月28日，利用假期家訪機會，組織部分教師慰問了學校5戶家庭貧困的學生，實地了解了這些學生的家庭情況，給他們送上了沙中校史紀念冊、學習用品和慰問金，并勉勵這些學生堅定志向，勤奮學習。

三、強化宣傳，擴大影響

我校充分發(fā)揮學校、家庭、社會等宣傳教育機構(gòu)的重要作用，通過校園、家校路路通平臺、XX教育、XX日報等絡(luò)媒體，面向社會、面向家庭宣傳我校開展的活動和典型事跡，營造活動氛圍，擴大活動影響，并及時總結(jié)上報特色亮點工作和成效，形成全社會關(guān)心、重視和支持“三走進三服務”主題活動的良好氛圍。

7月30日，XX教育信息報道了我校開展“八一”慰問活動情況。“八一”建軍節(jié)前夕，7月29日，XX中學黨總書記、校長徐XXX率領(lǐng)學校行政領(lǐng)導奔赴南京，走訪了學校軍民共建友好單位――中國人民解放軍某炮兵學院，開展“八一”慰問活動。

7月31日，XX教育信息“學校動態(tài)”欄目報道了我校暑期“開展萬名教師進萬家集中家訪活動”情況，在XX中學學?？倳?、校長徐XXX帶領(lǐng)下，學校全體行政人員和部分骨干教師、班主任分為四組，分別對XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)和XXX鎮(zhèn)學生家庭，集中開展了暑假登門家訪活動。

8月30日，學校在宣傳櫥窗里，對我校假期“三走進三服務”活動情況進行了總結(jié)和表彰。

總之，我校以建辦人民滿意學校為宗旨，結(jié)合學校實際，扎實推進“三走進三服務”活動，規(guī)范辦學行為、狠抓教育質(zhì)量和師德師風，扎實開展行風政風建設(shè)，取得了很好的效果，得到社會的廣泛贊譽。

三走進三服務活動總結(jié)

（二）按照省、市委組織部門的統(tǒng)一部署和區(qū)委關(guān)于開展“三級書記大走訪”活動的具體要求，從2011年10月起，我區(qū)組織系統(tǒng)全面開展“三走進三服務”活動，廣大組工干部積極響應，立足實際，真正做到走進基層一線、走進黨員干部、走進人民群眾，服務富民強區(qū)、服務黨員干部、服務人民群眾，整個活動呈現(xiàn)了開局迅速、推進有序、效果初顯的良好局面。

一、活動開展情況

（一）周密謀劃，廣泛動員。接到活動通知后，區(qū)委組織部迅速召開專題會議進行研究，及時制定了活動實施方案，并成立了由常委部長任組長，分管部長任副組長，各股室負責人為成員的活動領(lǐng)導小組，抽調(diào)精干人員組建了辦公室，下設(shè)綜合、宣傳、督查3個小組，負責活動的具體落實，部內(nèi)組工干部根據(jù)自身工作職責與分工不同，采取自己選與組織定相結(jié)合的方式，結(jié)合活動要求設(shè)立談心談話崗、調(diào)研宣傳崗和信訪接待崗。隨后，組織召開了**區(qū)組織系統(tǒng)“三走進三服務”活動動員大會，進行專題部署安排，會議要求全區(qū)組工干部以“三走進三服務”活動為契機，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，具體做到“七講七不”，即要講政治、不盲目，講大局、不偏離，講奉獻、不患失，講務實、不弄虛，講創(chuàng)優(yōu)、不落后，講團結(jié)、不是非，講廉潔、不謀私。

（二）深入調(diào)研，匯聚民智。區(qū)委組織部針對全區(qū)組織工作實際情況，堅持“領(lǐng)導點題、股室領(lǐng)題、人人參與”的工作機制，堅持調(diào)研方式貼近實際工作、調(diào)研內(nèi)容貼近重點課題、調(diào)研成果貼近活動目的，制定調(diào)研計劃，確定調(diào)研課題，由部領(lǐng)導班子成員帶領(lǐng)分管股室，按照“定、查、議、解”四個步驟，采取多種形式，組織開展以“切實轉(zhuǎn)變作風、打造過硬隊伍、服務富民強區(qū)”為主題的調(diào)研活動。區(qū)委常委、組織部長張振富帶頭輕車簡從，深入聯(lián)系點城北鄉(xiāng)五星村進行調(diào)研，聯(lián)系點黨組織理清工作思路，幫助解決實際問題，并走訪慰問了當?shù)卮迕?，真正做到與群眾“零距離”接觸、“面對面”交心。區(qū)委組織部其他組工干部開展走訪不少于7天，廣泛收集了社情民意，掌握基層情況，了解基層群眾在生產(chǎn)生活中遇到的實際困難和問題。活動期間，全區(qū)組工干部共深入22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、66個村（社區(qū)），34家單位，走訪群眾612戶、召開座談會122場次、發(fā)放調(diào)查問卷5000多份，形成調(diào)研報告7篇，撰寫民情日記10篇，在推進組織工作創(chuàng)新、破解組織工作難題、提高組織工作科學化水平等方面取得了一批成果。

（三）切實幫扶，共建共進。我區(qū)采用多種方式，切實加強城鄉(xiāng)黨組織之間聯(lián)系，實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨建資源共享互動，有效促進了全區(qū)基層黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展?；顒娱_展以來，區(qū)委組織部領(lǐng)導班子成員及各股室都建立了基層黨建聯(lián)系點，分別聯(lián)系1個村、1個社區(qū)和一個非公企業(yè)，聯(lián)系1名基層黨員。始終堅持以“三幫三扶”為抓手，在為民“解難題”上抓落實、在為民“辦實事”上下功夫。開展“三幫”，服務方式重創(chuàng)新：在重點困難上，由領(lǐng)導“面對面”帶頭幫；在長期困難上，由部機關(guān)黨支部“一幫一”掛鉤幫；在突發(fā)困難上，由黨員“多幫一”合力幫。推進“三扶”，服務內(nèi)涵重延伸：在主題實踐中“扶困”，在結(jié)對互助中“扶志”，在邊議邊改中“扶心”。以“五個一”活動為載體，即組織召開一次結(jié)對共建會議，幫助開展一系列黨員活動，結(jié)對幫扶一批困難黨員群眾，幫助找好一條經(jīng)濟發(fā)展路子，幫助完善一套民主管村制度，扎實開展幫扶工作。其中，區(qū)委組織部投入8萬余元為城北鄉(xiāng)五星村修建大塘、渠道和機耕路，降低了該村農(nóng)作灌溉成本，避免了干旱季節(jié)用水矛盾。兩節(jié)期間，部領(lǐng)導班子成員帶領(lǐng)工作人員對離退休老干部、幫扶聯(lián)系戶、困難黨員和老黨員分別進行了走訪慰問。共慰問黨員群眾18人，共投入幫扶資金18000元和價值30000余元的慰問品。

（四）暢通渠道，加強互動。深入推進組織部門信息公開、新聞發(fā)布等工作，讓群眾及時了解組織工作情況。開展“走進組織部”活動，邀請部分“兩代表一委員”和基層群眾走進組織部機關(guān)，了解組織工作職責，提出意見建議，初步實現(xiàn)了“以了解促理解，以理解促互動”的目的。注重在各項干部培訓活動中穿插形勢政策教育，在10月14日-16日舉辦的全區(qū)村黨組織書記培訓班上，區(qū)委組織部領(lǐng)導班子成員分別就胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，市、區(qū)第三次黨代會精神和區(qū)、鄉(xiāng)、村三級換屆工作情況進行了宣傳講解，并號召全體學員繼續(xù)認真學習黨的十七屆六中全會及省第九次黨代會精神，以科學的理論武裝自己，更好地投入到新農(nóng)村建設(shè)工作中去。開展“深入基層送黨課”活動，讓廣大黨員了解黨的先進理論，了解國家及省市的方針政策，了解黨委政府的工作目標、思路和舉措，并借助此活動以講促學，以評促講，把組工干部推向書本，推向基層，提高調(diào)研能力和演講能力，全方位提升組工干部綜合素質(zhì)。目前，已組織“走進組織部”活動2次，開設(shè)部長信箱1個，收到各類意見和建議166條，其中有價值、有可行性的8條建議已錄入“金點子”登記簿中，為全區(qū)部分基層黨組織選送主題黨課共35場。

（五）接訪下訪，促進和諧。全區(qū)組工干部把接待上訪群眾作為組織部門掌握社情民意，密切聯(lián)系群眾的重要舉措，建立開門接訪和帶案下訪制度，直接傾聽群眾的呼聲，主動化解基層矛盾。區(qū)委組織部對涉及組織工作的信訪案件進行了認真梳理，對近年來的信訪辦理情況進行了全面督查、回訪，同時還對部機關(guān)全體干部進行了信訪業(yè)務知識培訓，增強政策運用水平和做群眾思想政治工作的能力。建立部長公開接待日制度，制定部領(lǐng)導班子成員接訪排班表，確定每月兩天為公開接待日，切實推進接訪工作深入開展。截至目前，部主要領(lǐng)導先后批示信訪件68起，包案的兩起信訪疑難案件正在積極協(xié)調(diào)處理，共接待群眾37人次，受理事項20件，解決問題16件（4件正在辦理中），活動期間累計安排8名年輕組工干部到區(qū)信訪局掛職鍛煉。

（六）認真歸納，建章立制。為確?；顒尤〉脤嵭?，避免“一陣風、走過場”，全面梳理征集到的意見建議，深入總結(jié)活動中的經(jīng)驗做法，積極探索建立“三走進三服務”活動長效機制，努力做到服務基層群眾經(jīng)?；⒅贫然?。區(qū)委組織部初步建立了定期走訪、駐點幫扶、結(jié)對共建、開門接訪以及組織部門開放日等制度；已建立部長接待日制度，提高了組織部門信訪工作質(zhì)量；已建立年輕組工干部掛職機制，確保每月至少有1名年輕組工干部到區(qū)信訪局掛職。

二、群眾反映問題和主要措施

在走訪調(diào)研中，群眾反映最強烈的問題有：黨員隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，黨員發(fā)展不平衡、文化水平不高，基層黨組織服務黨員、群眾能力不強等；街道社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱，社區(qū)服務職能單一，在調(diào)動各方力量，有效整合和充分利用社區(qū)資源，向廣大居民提供便捷、周到服務方面，部分社區(qū)還未取得實質(zhì)性進展；基層組織建設(shè)與私營經(jīng)濟發(fā)展還不能很好適應，非公企業(yè)黨建工作相對經(jīng)濟發(fā)展仍顯滯后，企業(yè)黨組織覆蓋面不大，發(fā)展黨員數(shù)量不多，后備力量仍顯不足。

為切實解決好這些問題，進一步提高我區(qū)組織工作科學發(fā)展、服務大局能力，區(qū)委組織部在深入調(diào)研、認真研究的基礎(chǔ)上，提出了具體應對措施：一是在黨員發(fā)展對象選擇和培訓內(nèi)容上著力。

第五篇：天長市林業(yè)局開展“三走進三服務”活動實施方案

天長市林業(yè)局開展

“三走進三服務”活動實施方案

為認真貫徹落實市委組織部《關(guān)于在全市組織系統(tǒng)開展“組織部長三走進三服務”活動的實施方案》的通知精神，結(jié)合我局實際，現(xiàn)提出如下實施方案：

一、目標任務

以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題，以“走進基層一線、走進黨員干部、走進人民群眾，服務興皖富民、服務黨員干部、服務人民群眾”為主要內(nèi)容，開展“三走進三服務”活動。通過拜人民為師，問政于民，問需于民，問計于民，進一步加強基層組織建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，進一步促進干部轉(zhuǎn)變作風，努力提升做好群眾工作的本領(lǐng)，為“三個天長”建設(shè)提供堅強的組織保證。

二、時間安排

活動時間從2011年9月底開始，至2012年2月底結(jié)束。

三、主要措施

1、開展走訪調(diào)研匯民智活動。一是專題調(diào)研聽取民意。由局分管負責人牽頭，根據(jù)部門特點，圍繞組織工作重點內(nèi)容，確定調(diào)研專題，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)進行走訪，與黨員干部群眾交流談心，聽取群眾意見和建議。在此基礎(chǔ)上形成有份量、有價值的調(diào)研報告。

二是廣泛征集“金點子”。

通過林業(yè)局門戶網(wǎng)站、電子政務平臺以及走訪、座談等形式，向社會廣泛征集關(guān)于加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、基層組織和黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等組織工作創(chuàng)新“金點子”，并至少上報1個以上的“金點子”。

三是推廣運用確保提高。

根據(jù)走訪調(diào)研中掌握的民情民意，認真梳理“金點子”，對有價值的“金點子”登記在冊，作為推進當前和今后一個時期我局組織工作的著力點和創(chuàng)新點，不斷提高組織工作滿意度。

2、開展宣講政策釋民惑活動。一是集中宣講政策。通過舉辦各類培訓班和到基層召開座談會等形式，集中宣講胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，宣講市委和市政府重要會議精神，宣講黨的干部工作、組織工作和人才工作的政策規(guī)定。二是深入基層宣講。結(jié)合林業(yè)工作實際，深入到行政村和社區(qū)、“兩新”組織，主動宣講組織工作的相關(guān)政策要求。三是加強媒體宣傳。不斷推進組織工作信息公開，通過林業(yè)局門戶網(wǎng)站大力宣傳黨的建設(shè)和組織工作成果，宣傳結(jié)對幫扶的村、社區(qū)黨組織和黨員干部先進事跡，提高組織工作知曉率。

3、開展化解矛盾解民憂活動。一是及時梳理涉及本部門的組織工作的信訪情況，分門別類，登記造冊，逐條抓好落實。二是積極參與、主動配合市委組織部深入信訪戶家中，做好矛盾化解工作。

4、開展聯(lián)系幫扶暖民心活動。一是建立聯(lián)系點制度。把我局結(jié)對共建的永豐鎮(zhèn)三元村、二墩村、民生社區(qū)和“三民”工程大走訪單位石梁鎮(zhèn)十八集社區(qū)以及市苗圃和森工企業(yè)作為我局班子成員及組工干部的聯(lián)系點，努力把聯(lián)系點打造成我市示范點。二是集中走訪辦實事。深入聯(lián)系點，重點走訪征遷戶、信訪戶、困難戶、隔閡戶、老黨員、老干部、老模范和農(nóng)村致富帶頭人，了解群眾實際困難和問題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門盡力幫助解決，實實在在為聯(lián)系點辦一批實事好事。

5、開展創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展活動。一是加強組工干部自身建設(shè)。組織組工干部深入學習滁州市第五次黨代會精神，深入學習李林森、沈浩同志先進事跡，進一步強化組工干部圍繞中心服務大局意識。二是注意宣傳先進典型。宣傳結(jié)對共建村、社區(qū)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，大力宣傳科學發(fā)展成果共創(chuàng)共享的先進經(jīng)驗。

五、組織領(lǐng)導

1、強化組織領(lǐng)導。結(jié)合我局實際，制定實施方案，細化活動安排，迅速開展活動。積極配合市直機關(guān)工委抓好 “三走進三服務”活動。

2、務求工作實效。與深化拓展“三民工程”大走訪活動、“三級書記帶頭大走訪”活動相結(jié)合，統(tǒng)籌安排好走訪活動，特別是要統(tǒng)籌安排好走訪時間和地點，避免過于集中和頻繁。走訪要輕車簡從，嚴禁層層陪同，不搞迎來送往，不增加基層負擔。要深入總結(jié)活動中的好做法好經(jīng)驗，形成“三走進三服務”的長效機制。

3、營造活動氛圍。運用網(wǎng)絡(luò)媒體對“三走進三服務”活動成效進行宣傳報道，營造良好的輿論氛圍。在局門戶網(wǎng)站開辟專欄，介紹交流好做法、新成效和優(yōu)秀工作日記、調(diào)研札記。

4、注重搞好結(jié)合。把開展“三走進三服務”活動與正在開展的“講黨性、重品行、作表率”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、機關(guān)效能建設(shè)、“三民工程”大走訪等有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，精心實施。

二0一一年十月十二日