第一篇：昆陽鎮(zhèn)“四下四抓”活動轉變工作作風

昆陽鎮(zhèn)“四下四抓”活動轉變工作作風 連日來，昆陽認真落實“作風建設年”各項措施，在全鎮(zhèn)干部中積極推行“四下四抓”活動，切實推進干部工作作風轉變。

下村蹲點抓新農村建設。該鎮(zhèn)鎮(zhèn)三套班子帶頭，全體機關干部根據(jù)《一線十聯(lián)》制度要求到各自所聯(lián)系的村蹲點調研一周，結合新農村建設目標、蹲點村實際和存在問題展開思考，幫助各村理清發(fā)展思路、完善管理制度，并對群眾反映的熱點問題。

下社區(qū)抓省級文明城市創(chuàng)建。該鎮(zhèn)鎮(zhèn)三套班子帶頭，全體機關干部根據(jù)《一線十聯(lián)》制度要求到各自所聯(lián)系的社區(qū)蹲點調研一周，幫助鎮(zhèn)文明辦及時出臺了《創(chuàng)建省級文明城市目標責任分解表》、《創(chuàng)建省級文明城市責任追究制度》、《2007年度昆陽鎮(zhèn)創(chuàng)建省級文明城市重點工作（項目）責任分工一覽表》等文件，層層落實目標責任，以必勝的決心和信心做好各項創(chuàng)建工作。

下重點工地抓工程進度。下溫福鐵路工地、昆熬排污支管網工地、昆陽服飾園區(qū)蹲點調研一周,建立班子成員分片分點聯(lián)系掛鉤確保工程進度和質量安全

下企業(yè)抓發(fā)展環(huán)境。重點抓好規(guī)模以上企業(yè)的培育和扶持工作，出臺了《昆陽鎮(zhèn)鼓勵工業(yè)經濟發(fā)展的若干扶持和獎勵措施》，推動工業(yè)經濟結構和經濟增長方式的轉變，破解我鎮(zhèn)產業(yè)“低、小、散”難題，形成產業(yè)特色鮮明、龍頭企業(yè)示范、科技創(chuàng)新活躍的工業(yè)發(fā)展新格局。圍繞企業(yè)需求，在干部中開展“企業(yè)為社會作貢獻，我為企業(yè)作奉獻”的服務企業(yè)活動，為企業(yè)發(fā)展壯大營造良好的環(huán)境。

第二篇：*鎮(zhèn)轉變工作作風情況匯報

轉變工作作風匯報近幾年，我們**鎮(zhèn)委、政府嚴格按上級的有關規(guī)定和指標水火不相精神，整頓和轉變機關作風，制約黨政領導干部的執(zhí)政行為，提高黨政機關和職能部門的工作效率，樹立黨政機關整體和領導干部個人良好的執(zhí)政形象，積極營造“機關面向基層、干部走向服務，作風轉向務實”的工作氛圍，努力實現(xiàn)“農業(yè)增收、農民增收、農村穩(wěn)定”。我們采取的具體措施是：

1、認真招待上級有關規(guī)定，做到循規(guī)蹈矩不走樣。對上級下達的有關規(guī)定和批示精神，我鎮(zhèn)黨委政府始終堅持做到：一是高度重視。在思想認識上重視起來，認真學習，深入領會，不斷提高對其重要性和必要性的認識。二是貫徹執(zhí)行。召開專門會議或借助相關會議及時傳達貫徹到基層，到有關人員。三是跟蹤督查。主要領導經常過問，主管領導隨時檢查，有關人員定期匯報情況。四是糾偏必錯。發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，隨時糾正。

2、完善政務，財務管理機制，做到細致入微不疏漏。上級下達有關規(guī)定和批示精神后，我們結合我鎮(zhèn)的具體實情況，分別充實到相關規(guī)章制度中去，進一步細化要求，使之更加明確和便于操作。根據(jù)近些年上級下達的《領導干部廉潔行政若干準則》、《領導干部行為規(guī)范》、《減輕農民負擔若干規(guī)定》和有關《禁令》的有關規(guī)定，我們制定了《**鎮(zhèn)鎮(zhèn)村政務、財務管理若干規(guī)定》，把上級折規(guī)定和要求融入其中，全面堵塞了政務、財務管理的“漏洞”。黨委、政府每月規(guī)定領導干部下鄉(xiāng)10天，一般干部15天，農忙時節(jié)“全天候”和“零距離”開展為農服務。我們通過“兩查一匯報”的辦法，確保每個領導干部遵守規(guī)定。即先在政府機關清查單位在崗人員，再到所包村屯抽查下村到位人員，然后召開會議聽取匯報。從去年開始，我們嚴格執(zhí)行上級取消招待報銷進帳的規(guī)定，一律按上級規(guī)定的標準定額收取“誤餐補助費”，指定在“大屯”和“于家灑樓”吃飯，堅持每餐不超“四菜一湯”的標準。去年，全鎮(zhèn)做到：村無招待費報銷進帳，領導干部個人沒有超標準招待費支出，全鎮(zhèn)實現(xiàn)招待費“零”的目標。

3、轉變領導干部工作作風，做到服務“三農”不跑空。在農村改革、市場經濟和“世貿”經濟的新形勢下，我們大搞工作思維創(chuàng)新，工作方式創(chuàng)新，工作作風創(chuàng)新。在具體工作實踐中實行“三多三不”做法。即多服務，不干涉；多指導，不指令；多示范，不強迫。堅持“三個面向”原則。即面向基層，面向群眾。大力開展“三大服務”。即政府牽線拱橋，大搞訂單服務；科技興農抓引導，大搞科技服務；延伸鏈條強紐帶，大搞中介服務。全鎮(zhèn)呈現(xiàn)一派“黨委、政府轉變作風、挺身前沿，率眾攻堅；鎮(zhèn)村領導干部，身先士卒，開赴一線，服務示范；人民群眾積極參與，搶占主動，奮勇爭先”的喜從局面。到目前為止，全鎮(zhèn)建立水稻、蔬菜、肉牛、肉羊和村企5個生產大基地，建立農業(yè)示范園區(qū)15個，種植高科技農業(yè)示范田7060畝。全鎮(zhèn)共組建各級農業(yè)經濟合作社14個，組建農民專業(yè)協(xié)會18個，吸納會員4560人；組建農村經紀人隊伍8支，吸納成員56人；設立農民致富信息站2個，簽訂農業(yè)訂單8512份。去年，林場村“春天寶”早甘蘭6月15日適時采摘，800噸全以每斤0.37元的高價銷往俄羅斯，使農民等到了實惠。

4、嚴格進行監(jiān)督檢查，做到防微杜漸不越軌。首先，我們充分調動和發(fā)揮紀檢、經管、財務審計等職能部門的作用，對鎮(zhèn)村財務管理和鎮(zhèn)村領導干部的經濟行為進行嚴格的監(jiān)督和檢查。經管站每月定期召集村會計到鎮(zhèn)集中審計記帳，每年分別深入村屯全面嚴格審計財務帳目一次，并對村務、財務公開情況和財經制度執(zhí)行情況進行一次檢查。發(fā)現(xiàn)問題就地處理，遇有偏差，及時糾正。其次是紀檢接到群眾來信來訪，便請求黨委，組成工作組深入實際調查情況，檢查問題是否屬實，并視情節(jié)輕重，或提出“警示”，促其“警醒”，或提出“警告”敲響“警鐘”；或立案審查，及時妥善處理。++村有人反映村書記 有挪用公款行為，紀檢書記及時找該人談話，使他歸還了挪用公款，并在村民代表會上檢討自己揮霍浪費問題，在群眾中挽回了不良影響。三是充分發(fā)揮村民自治組織的監(jiān)督保證作用。種植普遍選舉產生了村民代表，相繼建立了村理財小組，村民議事會組織，定期審理帳目，參與商討村中有關事宜，監(jiān)督村務、財務公開情況，特別是村民經濟負擔情況。在鎮(zhèn)村領導干部和村民中間很好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。

第三篇：*鎮(zhèn)轉變工作作風情況匯報

轉變工作作風匯報近幾年，我們**鎮(zhèn)委、政府嚴格按上級的有關規(guī)定和指標水火不相精神，整頓和轉變機關作風，制約黨政領導干部的執(zhí)政行為，提高黨政機關和職能部門的工作效率，樹立黨政機關整體和領導干部個人良好的執(zhí)政形象，積極營造“機關面向基層、干部走向服務，作風轉向務實”的工作氛圍，努力實現(xiàn)“農業(yè)增收、農民增收、農村穩(wěn)定”，*鎮(zhèn)轉變工作作風情況匯報。我們采取的具體措施是：

1、認真招待上級有關規(guī)定，做到循規(guī)蹈矩不走樣。對上級下達的有關規(guī)定和批示精神，我鎮(zhèn)黨委政府始終堅持做到：一是高度重視。在思想認識上重視起來，認真學習，深入領會，不斷提高對其重要性和必要性的認識。二是貫徹執(zhí)行。召開專門會議或借助相關會議及時傳達貫徹到基層，到有關人員。三是跟蹤督查。主要領導經常過問，主管領導隨時檢查，有關人員定期匯報情況。四是糾偏必錯。發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，隨時糾正。

2、完善政務，財務管理機制，做到細致入微不疏漏。上級下達有關規(guī)定和批示精神后，我們結合我鎮(zhèn)的具體實情況，分別充實到相關規(guī)章制度中去，進一步細化要求，使之更加明確和便于操作。根據(jù)近些年上級下達的《領導干部廉潔行政若干準則》、《領導干部行為規(guī)范》、《減輕農民負擔若干規(guī)定》和有關《禁令》的有關規(guī)定，我們制定了《**鎮(zhèn)鎮(zhèn)村政務、財務管理若干規(guī)定》，把上級折規(guī)定和要求融入其中，全面堵塞了政務、財務管理的“漏洞”。黨委、政府每月規(guī)定領導干部下鄉(xiāng)10天，一般干部15天，農忙時節(jié)“全天候”和“零距離”開展為農服務，工作匯報《*鎮(zhèn)轉變工作作風情況匯報》。我們通過“兩查一匯報”的辦法，確保每個領導干部遵守規(guī)定。即先在政府機關清查單位在崗人員，再到所包村屯抽查下村到位人員，然后召開會議聽取匯報。從去年開始，我們嚴格執(zhí)行上級取消招待報銷進帳的規(guī)定，一律按上級規(guī)定的標準定額收取“誤餐補助費”，指定在“大屯”和“于家灑樓”吃飯，堅持每餐不超“四菜一湯”的標準。去年，全鎮(zhèn)做到：村無招待費報銷進帳，領導干部個人沒有超標準招待費支出，全鎮(zhèn)實現(xiàn)招待費“零”的目標。

3、轉變領導干部工作作風，做到服務“三農”不跑空。在農村改革、市場經濟和“世貿”經濟的新形勢下，我們大搞工作思維創(chuàng)新，工作方式創(chuàng)新，工作作風創(chuàng)新。在具體工作實踐中實行“三多三不”做法。即多服務，不干涉；多指導，不指令；多示范，不強迫。堅持“三個面向”原則。即面向基層，面向群眾。大力開展“三大服務”。即政府牽線拱橋，大搞訂單服務；科技興農抓引導，大搞科技服務；延伸鏈條強紐帶，大搞中介服務。全鎮(zhèn)呈現(xiàn)一派“黨委、政府轉變作風、挺身前沿，率眾攻堅；鎮(zhèn)村領導干部，身先士卒，開赴一線，服務示范；人民群眾積極參與，搶占主動，奮勇爭先”的喜從局面。到目前為止，全鎮(zhèn)建立水稻、蔬菜、肉牛、肉羊和村企5個生產大基地，建立農業(yè)示范園區(qū)15個，種植高科技農業(yè)示范田7060畝。全鎮(zhèn)共組建各級農業(yè)經濟合作社14個，組建農民專業(yè)協(xié)會18個，吸納會員4560人；組建農村經紀人隊伍8支，吸納成員56人；設立農民致富信息站2個，簽訂農業(yè)訂單8512份。去年，林場村“春天寶”早甘蘭6月15日適時采摘，800噸全以每斤0.37元的高價銷往俄羅斯，使農民等到了實惠。

4、嚴格進行監(jiān)督檢查，做到防微杜漸不越軌。首先，我們充分調動和發(fā)揮紀檢、經管、財務審計等職能部門的作用，對鎮(zhèn)村財務管理和鎮(zhèn)村領導干部的經濟行為進行嚴格的監(jiān)督和檢查。經管站每月定期召集村會計到鎮(zhèn)集中審計記帳，每年分別深入村屯全面嚴格審計財務帳目一次，并對村務、財務公開情況和財經制度執(zhí)行情況進行一次檢查。發(fā)現(xiàn)問題就地處理，遇有偏差，及時糾正。其次是紀檢接到群眾來信來訪，便請求黨委，組成工作組深入實際調查情況，檢查問題是否屬實，并視情節(jié)輕重，或提出“警示”，促其“警醒”，或提出“警告”敲響“警鐘”；或立案審查，及時妥善處理。++村有人反映村書記 有挪用公款行為，紀檢書記及時找該人談話，使他歸還了挪用公款，并在村民代表會上檢討自己揮霍浪費問題，在群眾中挽回了不良影響。三是充分發(fā)揮村民自治組織的監(jiān)督保證作用。種植普遍選舉產生了村民代表，相繼建立了村理財小組，村民議事會組織，定期審理帳目，參與商討村中有關事宜，監(jiān)督村務、財務公開情況，特別是村民經濟負擔情況。在鎮(zhèn)村領導干部和村民中間很好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。

第四篇：轉變機關工作作風活動總結

轉變機關工作作風活動總結

按照礦黨委的統(tǒng)一部署和安排，為切實做好機關干部作風轉變工作，我科認真部署，以創(chuàng)新和求實的態(tài)度抓好整改，用整改的成效來說明問題；以“反驕破滿、轉變作風、提高效能”為主題，通過學習、反思、整改，以建立長效機制為目標。順利完成了幾個階段的各項學習、工作任務，現(xiàn)將主要情況總結如下：

一、統(tǒng)一

思想，提高認識。

轉變干部作風和提高機關效能建設活動是機關管理建設的關鍵環(huán)節(jié)。機關作風建設活動的成效如何，是不是真正解決了實際問題，要體現(xiàn)在深入整改，完善制度和整改效果上，這是衡量機關作風建設活動搞得好不好，會不會走過場的一個重要標志。我部門領導及管理人員高度重視，組織全體員工努力學習必讀篇章，做到把思想和行動的統(tǒng)一。

（一）學習四川抗震救災中黨員的先進事跡，就是要求我們要緊緊抓住堅持黨的先進性這個核心。通過學習，提高科室內黨員的先鋒模范作用，黨員帶頭了，普通員工就能提起精神干事了，思想統(tǒng)一了，科室存在的突出問題就能好解決了。

（二）緊緊抓住我礦生產、安全這個主要工作，一切工作圍繞這個重點工作去做，邊學邊整改，做到實效。把2008年后100天的安全生產扎扎實實做到位。

二、我科的主要做法

（一）根據(jù)基層提出的意見有針對性地制訂整改措施。對提出來的問題認真梳理，分析原因，哪些我們科室做的到位，哪些還做的不到位，明確整改內容和責任，認真對待基層意見，對基層我們要真心誠意地對待他們，事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。

（二）采取學干相結合的辦法。領導帶頭整改，領導發(fā)揮表率作用了，員工當然會支持。基本建設管理是一門技術管理工作，要不斷學習，不斷研究，堅持與時俱進，堅持理論與實踐相結合，在學習中總結，在總結中提高，提高工程技術水平，提高管理綜合分析水平，多做基礎性工作。只有管理水平和業(yè)務能力提高了，才能干好本職工作。

（三）突出重點，注重實效。對查找出來的問題不遮掩，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題。抓住若干個普遍關心的熱點、難點問題，進行重點整改，以實際成效來轉變作風。

（四）加強學習，健全制度，鞏固整改成果。

以健全和落實為重點，結合科室創(chuàng)建和精品工程創(chuàng)建工作為契機，完善學習制度，規(guī)定每周三下午為科室集中學習時間，建立和落實學習制度，關心時事政治，社會發(fā)展動態(tài)，集團發(fā)展戰(zhàn)略，我礦生產、安全情況等。以學習促進機關管理人員的綜合素質的提高，以學習促進干部之間的溝通交流和團結。

三、存在問題及解決辦法

一是對“轉變干部作風提高機關效能建設活動”認識不到位，導致少數(shù)同志產生了干多干少一個樣，干好干壞一個樣的想法，因而在工作中思想解放不夠，進取精神不強，工作激情不高，創(chuàng)新意識不濃，工作中存在松、懶、散現(xiàn)象；二是各項制度監(jiān)督執(zhí)行力度不夠，導致少數(shù)同志有章不循、有令不行、有禁不止，使一些規(guī)章制度停留在形式上，執(zhí)行力不強；三是服務意識不強，沒有真正把基層利益放在首位，推諉、扯皮現(xiàn)象屢禁不止，為基層服務缺乏足夠的熱情、耐心，為工作整體推進帶來阻力。

根據(jù)以上不足我們首先堅持做到有章可循，按章辦事，用制度來保證機關效能建設落到實處，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人。其次是逐步推行科室軍事化管理，保持良好的機關工作作風。良好的機關工作作風是企業(yè)和基層對機關管理人員基本的和起碼的要求。保持良好的作風，從點點滴滴做起，自覺地去踐行和履行，把整頓機關作風的要求貫穿到日常的具體工作當中。三是提高政治思想素質，不斷加強黨性修養(yǎng)，面對復雜的環(huán)境，時刻以黨員標準對照要求自己；不斷學習，通過學習，強化思想教育，筑牢思想防線；四是提高作風素質。牢固樹立為基層服務的思想，密切聯(lián)系基層，始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發(fā)，講實話、辦實事、求實效；謙虛謹慎、不驕、不躁，嚴于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，針對問題，落實整改措施，從自身做起，認真整治辦事拖拉，工作推諉，紀律散漫等現(xiàn)象。五是求真務實，振奮精神，做好當前本職工作。認真貫徹落實好首問負責制，做到工作上更加敬業(yè)，盡職盡責，恪盡職守，注重細節(jié)，按時按質完成領導交給的各項工作任務。六是要在廉政上做到慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和生活觀，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象，克服拜金主義、享樂主義，干實在事、說實在話、做實在人，干好本職工作，為企業(yè)的發(fā)展壯大發(fā)揮自己的作用。

第五篇：昆陽鎮(zhèn)四小乒乓球社團方案[推薦]

昆陽鎮(zhèn)四小“小旋風”乒乓球社團方案根據(jù)學校社團的管理制度和活動方案，結合我校實際，由喜愛乒乓球同學自發(fā)成立“小風旋風”乒乓球社團。以社團為平臺，提高學生乒乓球水平，培養(yǎng)學生終身體育意識和能力為目標，提高學生的綜合素養(yǎng),特制訂社團活動方案如下：

一、指導思想：

乒乓球是由兩名或兩對選手在球網兩端用球拍輪流擊球的一項球類運動。乒乓球運動，占用場地少、器材簡單、運動量可大可小，趣味性強，既可娛樂又可健身；對個人來說，運動壽命又長，也不容易發(fā)生運動傷害事故。所以它深受人們的喜愛。參加這項運動可以提高人的靈敏、協(xié)調、動作速度和上下肢活動能力，改善心肺功能，全面提高身體素質。

乒乓球運動是我校的一個體育項目，我校具有良好的乒乓球運動氛圍，為了進一步提高學生學習的積極性，成立乒乓球社團，通過活動，引導學生樹立“健康第一”的理念，以新穎活潑的體育活動為載體，培養(yǎng)學生合作、誠信、果敢、公平等優(yōu)良品質，發(fā)展學生個性特長，促進學生身體、心理和社會適應能力等方面健康和諧的發(fā)展，豐富校園文化生活，激發(fā)學生學習的熱情。

二、宗旨：

致力于學校的體育事業(yè)，社團面向全體學生，培養(yǎng)學生終身體育意識和能力為目標，社團是提倡”健康第一”的學校體育工作指導思想。社團配合學校全面深入貫徹素質教育，營造健康活潑，豐富多彩的校園文化生活。

三、口號：

我運動，我健康，我快樂！

四、活動方式

采取合作學習與自主、探究學習相結合的教學方式，是解決乒乓球運動中，運動基礎參差不齊、個體之間差異巨大等現(xiàn)象的有效途徑之一。其目的與核心是提高學生的交往與合作能力，學會分享學習經驗與合作探究，通過不斷總結經驗，提高整體協(xié)作能力和每個成員的學習能力。具體操作建議：

1.教師在講授動作技術時，結合多媒體課件，指導學生閱讀相關知識，分析乒乓球技術原理，形成對正確動作技術重要性的認識。2.將學生按異質分組原則分成若干組，由組長組織本組成員練習，確保每組有乒乓球技術較好的學生幫助基礎較差的學生，以“點”帶“面”合作學習，采用現(xiàn)場說技、介紹打球經驗、陪練等形式，增強“面”的打球信心，同時促進“點”的乒乓球運動技術、能力的提高，培養(yǎng)學生互幫互學、團結協(xié)作的精神。

3.乒乓球運動的特點是球小、速度快、變化多，教師在教學中應重視步法與乒乓球專項素質的練習，提高學生的動作、反應、移動等速度。

五、活動目標： 1.面向全體學生，營造“乒乓球”氛圍，并注意特長與學生個性的培養(yǎng)。

2.提高隊員的乒乓球技術水平，提高學生的綜合素質，張揚個性，展示才華。

3.推進學校素質教育，豐富校園文化生活，激發(fā)學生學習的熱情。4.積極參與各類乒乓球比賽。同時互相聚會切磋學習，互相交流自己的心得。

六、活動口號：

我運動，我健康，我快樂！

八、社團組織機構：

1.社團是有乒乓球愛好者共同組成的學生組織，社長的產生有學生推薦或競爭產生。

社 長：李靜涵，全面負責社團策劃和指導工作?；顒影才?副社長：崔 佳，協(xié)助團長做好社團工作。

組織委員：郭靖宇，組織社團活動和社團成員的審批。

宣傳委員：孟東陽，以擴大昆陽鎮(zhèn)四小乒乓球社團為方向，對社團的各種活動作出有吸引力和創(chuàng)造性的宣傳。

紀律委員：司瑞平，負責社團活動的正常開展及安全工作的監(jiān)管。2.指導教師（教練）：

張大軍, 社團負責人，總教練。王 鍇，負責隊員的日常訓練和指導工作。

3.外聘教練：蔡冰心，葉縣青少年活動中心，定期來我校進行乒乓球指導工作。

九、活動安排：

1.每周三和五下午第三節(jié)定為訓練（學習）課。

2.每周一至周五上午學校大課間（時間30分鐘），在學校四樓乒乓球室進行自由訓練（7間訓練大廳，設置4個乒乓球臺，可同時進行多人分組練球）。

3..每學期舉行一次校級乒乓球比賽活動，并積極參加上級部門舉辦的各類比賽活動。

十、活動內容： 準備期：（一周）

1、召開全隊隊員會議，制度訓練紀律。

2、準備訓練所需器材。

第一階段：入門階段，從握拍的方法開始教，以乒乓球球性訓練為主。

1、直拍握拍方法和橫拍握拍方法。

2、乒乓球球性訓練。

3、最基本的發(fā)球：正手平擊發(fā)球。

第二階段：乒乓球基本技術練習（包括手法和步法）。

1、發(fā)球與接發(fā)球；

2、推、擋球技術；

3、搓球技術與削球技術；

4、正手快帶與反手快帶；

5、基本步法訓練。

第三階段：鞏固基本功球性訓練，鞏固及提高階段

1、學生的相互推擋，搓球，削球，快帶及正手攻球。

2、以開火車的形式進行球性練習，培養(yǎng)學生的運動興趣。第四階段：發(fā)球和接發(fā)球練習，專項技術訓練。

1、主要講解發(fā)球的技術動作，發(fā)球包括下旋、側旋、以及奔球。

2、接發(fā)球要求站位正確，注意力集中。

3、乒乓球專項技術訓練。

第五階段：比賽小常識，進行乒乓球小比賽。

八、其它方面：

1.學員必須遵守社團章程，平時訓練中要刻苦訓練，互幫互學，共同進步。

2.每學期進行一次乒乓球比賽，分年級組舉行，對比賽中獲獎者，要進行表彰和獎勵。