第一篇：和平鎮(zhèn)“四抓”加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)

和平鎮(zhèn)“四抓”加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)

近年來，和平鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際，通過抓發(fā)展、抓培訓(xùn)、抓示范、抓幫扶，切實加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，使農(nóng)村黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步增強(qiáng)，在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

抓黨員發(fā)展，為黨組織注入“新鮮血液”。堅持?jǐn)?shù)量質(zhì)量并重的原則，放寬視野，注重從回鄉(xiāng)高中和大中專畢業(yè)生、致富能人、退伍軍人以及外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，不斷補(bǔ)充新鮮血液。認(rèn)真落實培養(yǎng)措施，使更多思想好、有文化、會致富的經(jīng)濟(jì)能人加入到黨組織中來，進(jìn)一步改善了黨員隊伍結(jié)構(gòu)。推行發(fā)展黨員票決制、公示制、責(zé)任追究制，拓寬群眾參與渠道，做到成熟一個，發(fā)展一個，2011年全鎮(zhèn)共發(fā)展農(nóng)村黨員17名。

抓教育培訓(xùn)，為黨員群眾忙“充電”。深入推行“六類學(xué)習(xí)法”（領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、機(jī)關(guān)企業(yè)事業(yè)單位嚴(yán)格學(xué)、農(nóng)村黨員認(rèn)真學(xué)、外出務(wù)工黨員寄送學(xué)、行動不便的黨員上門輔導(dǎo)學(xué)、支部黨員交流互學(xué)）制度，消除黨員學(xué)習(xí)盲區(qū)，確保黨員學(xué)習(xí)制度化、全覆蓋。2011年，全鎮(zhèn)共舉辦科技及實用技術(shù)培訓(xùn)班52場（次），培訓(xùn)人員3000余人（次）；舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人員182人（次）；舉辦農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)提升”培訓(xùn)1期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)191人；舉辦廉政

教育專題講座1期，參加人員87人，鎮(zhèn)、村、組干部理論培訓(xùn)面達(dá)98%以上。通過抓教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了廣大黨員帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的能力和本領(lǐng)。

抓典型示范，為群眾增收致富樹立“標(biāo)桿”。重視發(fā)揮典型的引領(lǐng)示范作用，注意發(fā)現(xiàn)黨員群體中的先進(jìn)事跡，加大宣傳力度，不斷提升農(nóng)村黨員隊伍的整體素質(zhì)和形象。通過開展農(nóng)村黨員致富先鋒爭創(chuàng)活動，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)培樹了一批農(nóng)村黨員先進(jìn)典型，以慶祝慶祝建黨九十周年為契機(jī)，表彰了20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，16名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和13名“農(nóng)村黨員致富先鋒”，在全鎮(zhèn)廣大農(nóng)村黨員中形成了“比、學(xué)、趕、超、幫”的良好氛圍。

抓幫扶關(guān)愛，為社會弱勢群體送去“溫暖”。建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，扎實開展困難黨員關(guān)愛活動。2011年，對79名農(nóng)村特困黨員、225 名60歲以上農(nóng)村困難老黨員建立幫扶臺帳，把169名符合條件的貧困黨員納入低保補(bǔ)助。春節(jié)來臨之際，在鎮(zhèn)級財政并不寬裕的情況下，安排專項資金3.28萬元用于慰問活動，給33名離退休老干部送去了價值4950元的慰問禮品；為29戶軍列屬送去價值3900元的慰問禮品；為全鎮(zhèn)10戶特困戶送去7500元慰問金，并詳細(xì)了解他們家庭生活情況和身體健康狀況，幫助他們分析貧困原因，找路子、想辦法、出主意。同時，積極向他們宣傳黨的路線、方針、政策，通報全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，虛心聽取他們的意見和建議，讓他們在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定上發(fā)揮積極作用。（和平鎮(zhèn)組織辦

普紹賢）

第二篇：吾峰鎮(zhèn)四抓著力破解農(nóng)村黨員老齡化問題

吾峰鎮(zhèn)四抓著力破解農(nóng)村黨員老齡化問題

在基層組織建設(shè)年中，彝良縣龍安鄉(xiāng)針對農(nóng)村黨員年齡老化，青年黨員比例較小的現(xiàn)狀，從發(fā)展黨員工作源頭入手，采取有效措施，強(qiáng)化農(nóng)村青年入黨積極分子培養(yǎng)，著力解決農(nóng)村黨員老齡化問題，取得了明顯成效。

抓宣傳引導(dǎo)，拓寬農(nóng)村入黨申請人隊伍。為了讓更多的優(yōu)秀人才向黨組織靠攏，通過各種有效載體，加大宣傳引導(dǎo)力度，提高他們對黨的認(rèn)識，利用身邊的優(yōu)秀黨員事跡來教育農(nóng)村優(yōu)秀青年，激發(fā)他們的政治熱情，逐漸樹立共產(chǎn)主義信念。同時，做好返鄉(xiāng)“致富能手”入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，把有創(chuàng)業(yè)精神的返鄉(xiāng)青年及時培養(yǎng)成黨員，充分利用農(nóng)村遠(yuǎn)程教育站點和中心播放戶加大對農(nóng)村青年入黨積極分子的培訓(xùn)，鼓勵他們帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)逐漸成為“致富能手”。今年，全鄉(xiāng)共有38名優(yōu)秀青年和優(yōu)秀致富帶頭人向黨組織遞交了入黨申請書。

抓素質(zhì)教育，提高綜合能力。充分利用村黨支部活動室等教育培訓(xùn)主陣地，定期不定期的舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，有計劃、有步驟的組織他們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀教育，瑞正他們的入黨動機(jī)。近年來，鄉(xiāng)委從黨校、計生、財政、農(nóng)業(yè)等相關(guān)部門聘請了10名業(yè)務(wù)骨干組成“流動黨?！睅熧Y隊伍，把各類培訓(xùn)班辦到村組農(nóng)戶、辦到田間地頭。共舉辦農(nóng)村入黨積極分子培訓(xùn)班13期，共培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部和農(nóng)村青年入黨積極分子200余人（次）。

抓選拔渠道，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)。對農(nóng)村黨員年齡老化問題嚴(yán)重的村，實行目標(biāo)化管理，對無特殊原因，連續(xù)兩年不發(fā)展黨員的進(jìn)行組織調(diào)整，并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評。要求各基層黨組織變從前的“坐等上門”為“主動上門”，注重從生產(chǎn)一線的農(nóng)民知識分子、返鄉(xiāng)知識青年、大學(xué)生“村官”、致富帶頭、退伍軍人中選拔，從農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能手中擇優(yōu)，從黨員力量薄弱、后繼乏人的村支部培養(yǎng)，使積極分子隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

抓跟蹤管理，確保入黨積極分子隊伍的質(zhì)量。對每名入黨申請人黨支部都及時建立名冊，經(jīng)過半年以上的了解考察，對確定為入黨積極分子的建立了專人檔案。要求入黨積極分子積極向黨組織匯報思想情況，每半年由培養(yǎng)聯(lián)系人對入黨積極分子進(jìn)行考察。鄉(xiāng)黨委對入黨積極分子進(jìn)行動態(tài)管理，保持常數(shù)，要求平均每個支部要達(dá)到3人以上，一般每半年進(jìn)行一次分析評議。對那些經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育、黨組織全面考察已具備黨員條件的及時列為發(fā)展對象，使其盡早加入黨組織。

第三篇：提升農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)

提升農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)

每當(dāng)，我們村里面有關(guān)系到全村重大事件時，比如：全村農(nóng)網(wǎng)改造，稻田平整，集資修路，招商引資，塘壩維修工程，改水、改廁、改廚工程，沼氣池建造，計劃生育，農(nóng)村合作醫(yī)療等等，我們村都會要召開全體黨員、組長會議，而黨員、組長在政策、制度、決策等，起到上傳下達(dá)的作用是不容忽視的。

每當(dāng)，召開黨員、組長會議的時候，我總有一些感觸和思考：男黨員多，女黨員少；老黨員多，年輕黨員卻沒幾個等等。于是，我對全村黨員隊伍情況進(jìn)行了一次比較全面的認(rèn)識和調(diào)查，從調(diào)查的情況來看，農(nóng)村黨員隊伍的主流是好的，他們在調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定等方面作了大量的工作，較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。但是，我也發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村黨員隊伍在農(nóng)村改革的新形勢下，還存在著一些問題，有些問題還比較突出，影響了黨的先進(jìn)性，損害了黨的形象。

一、農(nóng)村黨員隊伍存在的問題有以下4點：

1、黨員結(jié)構(gòu)不合理，主要體現(xiàn)在：

農(nóng)村黨員占全村總?cè)丝诘谋壤?，農(nóng)村黨員文化程度偏低，農(nóng)村黨員老齡化嚴(yán)重，農(nóng)村女黨員人數(shù)較少。

2、黨員先鋒模范作用還不夠明顯：

農(nóng)村的部分黨員自身經(jīng)濟(jì)都有困難，不僅難以帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，自己還需別人的幫助。

3、針對于農(nóng)村黨員開展的基層黨組織活動不夠，以至于有的黨員覺得自己跟群眾沒什么太大的區(qū)別，感覺不到自己身為黨員的自豪感。

4、入黨積極分子隊伍建設(shè)力度不夠：

一方面：農(nóng)村沒有切實采用各種有效途徑，加強(qiáng)對積極分子的教育和培養(yǎng)。入黨積極分子遞交申請書后，沒有及時對他們進(jìn)行黨史、黨的性質(zhì)、宗旨、目標(biāo)和任務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，這些問題的存在直接導(dǎo)致了入黨積極分子隊伍總體素質(zhì)不高。

另一方面農(nóng)村的封建思想、男權(quán)意識還根深蒂固，認(rèn)為婦女只能在家做飯、干農(nóng)活、帶小孩，農(nóng)村婦女很難作為入黨積極分子的培養(yǎng)對象。

二、我對加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)的對策與建議有以下幾點：

1、加強(qiáng)對農(nóng)村黨員的教育，把握農(nóng)村黨員的學(xué)習(xí)規(guī)律，是提高黨員隊伍整體素質(zhì)的前提。

首先要編撰通俗易懂的學(xué)習(xí)教材。農(nóng)村黨員的整體文化素質(zhì)較低，在編撰教材時，一定要加強(qiáng)調(diào)查研究，根據(jù)黨員學(xué)習(xí)實際來進(jìn)行，以便黨員易學(xué)、易懂、易記。

其次改進(jìn)和落實學(xué)習(xí)教育形式。要實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育形式由單一性向多樣性轉(zhuǎn)變，由單純的灌輸向上下互動轉(zhuǎn)變。要大力推行討論交流學(xué)習(xí)、結(jié)對幫扶學(xué)習(xí)、參觀啟發(fā)學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)等靈活多樣的學(xué)習(xí)方法，提高教育活動的吸引力和感染力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實效性。另外一個就是各級部門一定要督促這些學(xué)習(xí)、教育落到實處，杜絕形式主義。

三是要結(jié)合農(nóng)村遠(yuǎn)程教育活動，加強(qiáng)對農(nóng)村普通黨員的培訓(xùn)，使廣大黨員受到黨性教育、法制教育、科技教育，以增強(qiáng)其黨性觀念、法制觀念和致富本領(lǐng)。

2、完善農(nóng)村黨員管理制度。

農(nóng)村黨員隊伍有一套約定俗成的管理制度，但與新形勢和新任務(wù)還不夠適應(yīng)，還需要在實踐中逐步完善。

首先要建立激勵約束機(jī)制。要根據(jù)農(nóng)村實際，制定各個層次、各個類別不同工作性質(zhì)農(nóng)村黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行量化考核，建立一套易于操作、符合實際、效果明顯的黨員管理激勵約束機(jī)制，把檢查、考核、督促、激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用作為黨員管理的主要內(nèi)容。

其次要把好黨員隊伍入口關(guān)。把35歲以下的優(yōu)秀青年和優(yōu)秀婦女、農(nóng)村優(yōu)秀分子、回鄉(xiāng)優(yōu)秀畢業(yè)生、退伍軍人作為黨員發(fā)展的培

養(yǎng)重點。農(nóng)村一定要強(qiáng)化村民檔案管理意識，通過建立檔案、強(qiáng)化培訓(xùn)、實踐鍛煉等措施，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)。

第四篇：縣委黨校四舉措抓干部隊伍建設(shè)

縣委黨校四舉措抓干部隊伍建設(shè)

為更好的推進(jìn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的針對性、實效性，縣委黨校根據(jù)工作實際，狠抓作風(fēng)促進(jìn)作為，采取四項新舉措：

一、開展“雙爭”活動促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。堅持“一切為了學(xué)員、為了一切學(xué)員”的服務(wù)理念，盡心盡力做好服務(wù)工作。開展教研人員爭當(dāng)“黨的理論標(biāo)兵”，行政后勤人員爭當(dāng)“優(yōu)秀管理服務(wù)標(biāo)兵”教育活動，提高教職工的思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任、卓越、創(chuàng)新、服務(wù)意識，提高辦學(xué)質(zhì)量和水平。

二、將干部培訓(xùn)推向深入。舉辦“全縣中青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、全縣農(nóng)村干部素質(zhì)工程暨科技扶貧培訓(xùn)班”，以培養(yǎng)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和行政能力為重點，創(chuàng)新干部培訓(xùn)方法，探索嘗試案例式教學(xué)、研討式教學(xué)、體驗式教學(xué)等新的教學(xué)方法，充分調(diào)動教師和學(xué)員的積極性，做到教學(xué)相長，學(xué)學(xué)相長，提高教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)質(zhì)量。

三、全力搞好調(diào)研、科研。堅持把調(diào)研、科研作為日常工作納入教師考核，明確提出工作目標(biāo)和要求。積極組織社會調(diào)研和課題研究活動。完善科研信息管理、科研評獎等制度，鼓勵教師圍繞縣委、縣政府的中心工作搞調(diào)研、科研，提高兩項成果的實效性和針對性，發(fā)揮咨詢決策服務(wù)作用。

四、優(yōu)化學(xué)校管理，加強(qiáng)制度建設(shè)。把實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗上升為理性認(rèn)識，好做法轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，并在今后的工作中長期遵循。通過科學(xué)管理、民主治校，把力量凝聚到縣委、縣政府的各項決策部署上來。激勵黨員干部想干事、能干事、干成事、干好事，不出事，切實增強(qiáng)黨員干部隊伍的整體活力。

（黨校：孫孝軍袁衛(wèi)星）

第五篇：抓隊伍建設(shè)

抓隊伍建設(shè)、創(chuàng)一流業(yè)績

-----黑龍江分公司大慶昆侖大街營業(yè)部黨支部先進(jìn)事跡介紹

2010年以來，黑龍江分公司大慶昆侖大街營業(yè)部黨支部抓住中國證券市場前所未有的良好發(fā)展機(jī)遇，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，奮力開拓進(jìn)取，在營業(yè)部做大、做強(qiáng)、做精、做細(xì)上狠下工夫，取得了突出的成果。截止2010年12月31日，營業(yè)部新增資金賬戶5，096戶，累計合格資金賬戶數(shù)達(dá)到72，496戶；日均保證金余額10.76億元，累計實現(xiàn)利潤7532萬元；累計完成各類基金產(chǎn)品銷售6069元；累計完成股票、基金等品種交易額655億元；營業(yè)部各項業(yè)務(wù)繼續(xù)保持快速、健康發(fā)展。營業(yè)部近幾年在全省排名穩(wěn)居第一,并連續(xù)多年獲得黑龍江省證券業(yè)協(xié)會評選的優(yōu)秀證券營業(yè)部的光榮稱號。

一、在組織建設(shè)上下工夫

該黨支部一是充實黨員隊伍。支部對要求入黨的積極分子安排專人聯(lián)系，注意培養(yǎng)和考察。每年初制訂發(fā)展計劃，嚴(yán)格按照成熟一個發(fā)展一個的原則，積極、慎重而又穩(wěn)妥地發(fā)展新黨員。2010年發(fā)展新黨員1名，為支部增添了新鮮血液。二是重視黨員教育，創(chuàng)造性地開展黨建工作。黨支部書記經(jīng)常以“大慶精神”，“鐵人精神”教育黨員群眾。帶領(lǐng)員工參觀大慶愛國主義教育基地--鐵人紀(jì)念館。讓他們親身感受老一輩石油工人崇高的愛國熱情、無私奉獻(xiàn)精神以及愛崗敬業(yè)的艱苦奮斗精神。通過參觀學(xué)習(xí)，使員工堅定了“立足本崗，奉獻(xiàn)海通”的信念。為了能使全體員工快速熟悉和掌握新業(yè)務(wù)，提高員工的業(yè)務(wù)能力，樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，支部還每年制訂學(xué)習(xí)計劃，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，以及各項新的業(yè)務(wù)。三是嚴(yán)格制度建設(shè)。支部堅持民主集中制,如支部換屆、制定黨員發(fā)展計劃、評選優(yōu)

秀黨員等都必須經(jīng)過支委會集體討論決定。去年，支部認(rèn)真落實“三會一課”制度,共召開6次黨員大會(含集體學(xué)習(xí))，均達(dá)到了預(yù)期目的。支部還注重開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。民主生活會前召開座談會，廣泛征求大家意見。會上開展批評和自我批評，并有針對性的解決群眾反映強(qiáng)烈或意見較多的問題，以此提高領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新能力和決策水平。四是加大宣傳教育力度，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。支部組織營業(yè)部黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)文件精神，提高黨員干部對反腐敗斗爭的認(rèn)識。在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展艱苦奮斗、廉潔從政主題教育，從而在營業(yè)部形成了以廉政促工作、促發(fā)展、促穩(wěn)定的良好氛圍。

二、在提升隊伍素質(zhì)上下工夫

長期以來，該黨支部一直在著力提高黨員隊伍素質(zhì)上下工夫，在群眾中樹立一流的黨員形象。一是在提高思想政治理論水平和在學(xué)習(xí)黨章及各項黨內(nèi)法規(guī)過程中，進(jìn)一步教育黨員堅定理想信念、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨紀(jì)意識。二是注重對黨員干部實踐能力的考察、培養(yǎng)和鍛煉。把業(yè)務(wù)好、能力強(qiáng)的員工放到重要崗位，通過壓擔(dān)子來檢驗成效。支部發(fā)現(xiàn)好苗子，就引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。營業(yè)部成立以來，共發(fā)展黨員12名，目前培養(yǎng)入黨積極分子5名。支部抓隊伍素質(zhì)取得了顯著的成效，日常工作中黨員吃苦在前，帶頭完成各項任務(wù)。從業(yè)務(wù)拓展、渠道建設(shè)、產(chǎn)品銷售、新業(yè)務(wù)推廣、乃至柜臺開戶業(yè)務(wù)等方面，處處都有黨員的身影，事事都有黨員在起模范作用。從而在群眾的心目中，進(jìn)一步樹立了黨員的良好形象

三、在創(chuàng)一流業(yè)績上下工夫

該黨支部一是抓合規(guī)建設(shè)。支部經(jīng)常開展合規(guī)意識和合規(guī)文化的教育活動，組織落實《海通規(guī)章制度匯編》、《海通員工守則》、《海通

經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)手冊》、《海通內(nèi)控手冊》等業(yè)務(wù)制度，確保公司各項規(guī)章制度在營業(yè)部得到有效執(zhí)行。營業(yè)部還定期開展檢查和崗位輪換，積極防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，堅決杜絕不規(guī)范業(yè)務(wù)和違規(guī)業(yè)務(wù)。幾年來，營業(yè)部真正做到了“無差錯、無糾紛、無案件”。二是

狠抓服務(wù)質(zhì)量。支部要求員工堅持使用禮貌用語、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、加快業(yè)務(wù)辦理速度。營業(yè)部去年新開立資金賬戶4525戶，沒出現(xiàn)任何差錯。該黨支部三是注重信息系統(tǒng)建設(shè)，順利完成了三網(wǎng)分離改造，以及更新設(shè)備等工作。四是注重“三防一?！钡?/p>

營業(yè)場所的安全管理，每月對重要部位進(jìn)行專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正。去年全年開展了二次防火專項應(yīng)急演練，極大提高了員工的安保意識和處理緊急情況的應(yīng)變能力。五是強(qiáng)化客戶營銷，全面推進(jìn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)。支部緊緊抓住首批開展融資融券業(yè)務(wù)的有利機(jī)會，積極制定措施加快目標(biāo)客戶的營銷。截止到12月31日融資融券資金賬戶167戶，累計授信額度23，439萬元，新增盈利78萬元。該項業(yè)務(wù)取得了公司排名第2的好成績。六是在獲得開展中間介紹業(yè)務(wù)的無異議函后大力宣傳IB業(yè)務(wù)，有效拓展了期貨客戶。截止到12月31日，營業(yè)部IB開戶數(shù)215戶，其中累計受理股指期貨開戶數(shù)59戶，傭金收入182萬元。七是加大各項投入，促進(jìn)渠道發(fā)展和經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊建設(shè)。2010年，營業(yè)部與交行聯(lián)合開展了“虎虎生威”營銷活動，與建行聯(lián)合開展了“鑫存管”營銷活動。營業(yè)部根據(jù)實際情況細(xì)化了活動方案，統(tǒng)一制作了宣傳品，確定重點合作網(wǎng)點62家。八是提高基金產(chǎn)品的宣傳力度，制定科學(xué)的營銷獎懲方案，充分調(diào)動員工的基金營銷意識，大力銷售基金等產(chǎn)品。全年營業(yè)部的基金銷售工作有序推進(jìn)，銷售量穩(wěn)步上升，累計完成銷售6069萬元。九是把經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊建設(shè)作為重點來抓，現(xiàn)招聘人員33名，新增經(jīng)紀(jì)人客戶939戶。完成A股交易量3.3億

元，實現(xiàn)凈傭金收入35萬元。十是面對激烈競爭悉心做好客戶維護(hù)和服務(wù)工作。營業(yè)部制定了三重挽留客戶機(jī)制，通過一個一個客戶耐心挽留，最大限度地減少了客戶流失量。

在慶祝建黨90周年之際，黑龍江分公司在全轄青年員工中開展了“喜迎七

一、情系海通”征文活動。廣大青年員工積極參與，踴躍投稿，展現(xiàn)了海通員工的愛黨之心、愛司之情。本期簡報刊登征文活動一等獎文章《我自豪，我是海通人》，供公司員工學(xué)習(xí)欣賞。

我自豪，我是海通人

--------牡丹江東寧繁榮街營業(yè)部 薛睿

作為海通證券的一員

我有自己的未來和理想

在平凡而繁忙的崗位上，我的信念在堅守中閃光

默默奉獻(xiàn)我的青春年華

執(zhí)著追求那憧憬多年的夢想

偉大的黨經(jīng)歷九十載風(fēng)雨歷程

揮灑血汗為了中華民族的解放

我不會忘記滾滾硝煙中無數(shù)烈士的笑臉

我不會忘記崢嶸歲月中無數(shù)英雄的形象

有多少共產(chǎn)黨人拋頭顱灑熱血

共同鑄就了中國共產(chǎn)黨90年的輝煌

帶著我對證券事業(yè)的熱愛

帶著我對偉大黨的崇拜

我始終激情滿懷、熱血奔涌

融入海通博大的胸懷

展示自己青春的才華

為海通的明天增色添彩

作為海通證券的一員

我知道責(zé)任重于一切

團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、拼搏

海通人在二十三年的征程中步步騰飛

靠我們的智慧和力量，靠海通共產(chǎn)黨人的奉獻(xiàn)和表率

在激烈的競爭中求生存促發(fā)展，在奮勇的開拓中讓黨旗熠熠生輝

作為海通證券的一員

我們將時刻謹(jǐn)記：管理一流、服務(wù)一流、人才一流、效益一流。

我們將始終堅持：務(wù)實、開拓、穩(wěn)健、卓越，屹立于新時代的潮頭

共同打造海通“金字招牌”

讓我們手牽著手，心連著心，在黨旗的指引下

創(chuàng)造海通更加美好燦爛的未來