第一篇：牛棚鎮(zhèn)完善五項(xiàng)機(jī)制切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)

牛棚鎮(zhèn)完善五項(xiàng)機(jī)制切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)

為樹立機(jī)關(guān)干部良好形象，牛棚鎮(zhèn)完善五項(xiàng)制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，努力提高工作辦事效率。

一是完善黨政領(lǐng)導(dǎo)駐村工作制度。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)每月下村調(diào)研不少于5次，對(duì)農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)工作進(jìn)行面對(duì)面的指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)駐村干部、大學(xué)生村官的工作指導(dǎo)。深入了解和掌握農(nóng)村一線情況，努力幫助解決農(nóng)民實(shí)際困難和問(wèn)題。

二是完善機(jī)關(guān)駐村干部工作制度。落實(shí)駐村干部“四聯(lián)四幫”機(jī)制，要求每位駐村干部要幫助所聯(lián)系村落實(shí)好一個(gè)項(xiàng)目；聯(lián)系好一名老黨員或困難黨員，幫助解決實(shí)際困難；聯(lián)系一個(gè)困難家庭，幫扶走上致富路；聯(lián)系一名困難學(xué)生，幫助完成義務(wù)教育。落實(shí)駐村干部下村走訪機(jī)制，要經(jīng)常下村走訪農(nóng)戶，傾聽(tīng)民聲，了解民意，熟知民情，梳理問(wèn)題，排查糾紛、化解矛盾。指導(dǎo)農(nóng)村黨支部開展“三會(huì)一課”活動(dòng)，做到進(jìn)百家門，知百家情，交百家情。

三是完善干部談話談心工作制度。實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法，落實(shí)談心制度，該鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)班子成員和中層干部的談話談心，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)分管工作的職能科室干部的談話談心，聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)所聯(lián)片村的駐村干部、農(nóng)村指導(dǎo)員和大學(xué)生村官的談話談心，聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部共同負(fù)責(zé)對(duì)村干部的談話談心，全面了解談話對(duì)象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況，聽(tīng)取談話對(duì)象的意見(jiàn)、建議和要求，指出談話對(duì)象的缺點(diǎn)和存在問(wèn)題，向談話對(duì)象提出希望、要求和努力方向。四是完善機(jī)關(guān)干部考勤查崗制度。嚴(yán)格執(zhí)行縣政府規(guī)定的作息時(shí)間表，上下班實(shí)行指紋簽到考勤，下村、開會(huì)、出差實(shí)行去向登記，填寫工作去向單，考勤情況作為每月月勤獎(jiǎng)、年度目標(biāo)考核和年終評(píng)比先進(jìn)的依據(jù)之一。充實(shí)干部紀(jì)律考核督查力量，進(jìn)行定期或不定期抽查干部考勤實(shí)到崗情況，嚴(yán)格查處上班時(shí)間辦私事、利用電腦做與工作無(wú)關(guān)的工作，以增強(qiáng)干部駐村和干部考勤的紀(jì)律性，提高工作的透明度與公信度。

五是完善機(jī)關(guān)干部考勤獎(jiǎng)罰制度。對(duì)無(wú)故缺勤、曠工、遲到、早退、請(qǐng)事假、短期病假、無(wú)故不參加相關(guān)會(huì)議的，按相關(guān)文件規(guī)定處理；對(duì)長(zhǎng)期病假的，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)在考勤工作中弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一次進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，發(fā)現(xiàn)兩次扣除月勤獎(jiǎng)；因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的等其他違紀(jì)情況，按照縣干部管理有關(guān)條例進(jìn)行處罰

第二篇：切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

近期我部門利用晨會(huì)組織全體員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，目的是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)思想教育。

一是加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律，樹立自律形象。按時(shí)上下班是每一個(gè)職工最基本的工作要求，要求公司全體職工必須做到不遲到、不早退、文明辦公、不干私活、不做任何與工作無(wú)關(guān)的事。

二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)精神。堅(jiān)持講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效工作作風(fēng)，倡導(dǎo)公司職工腳踏實(shí)地工作，埋頭苦干，發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行的良好作風(fēng)。堅(jiān)決杜絕推諉扯皮，辦事拖拉，效率低的不良習(xí)氣。

三是樹立服務(wù)意識(shí)，提高工作辦事效率。要改變服務(wù)觀念，提高服務(wù)水平。牢固樹立服務(wù)基層的思想意識(shí)。做到待人禮貌，言談舉止文明。

四是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法、繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)。研究新情況、解決新問(wèn)題，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng)。遇到問(wèn)題隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教。多與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流、增加理解，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。提高個(gè)人修養(yǎng)，善于耐心聽(tīng)取批評(píng)意見(jiàn)，以促進(jìn)工作質(zhì)量的提升，取得良好的效果。

通過(guò)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓，極大地提高了全體職工的工作積極性，使我站的精神面貌正在發(fā)生著實(shí)實(shí)在在的變化。目講無(wú)私奉獻(xiàn)的多了，無(wú)酬不勞的少了；埋頭苦干的多了，計(jì)較名利的少了；

恪盡職守的多了，違章違紀(jì)的少了；有集體榮譽(yù)感的多了，事不關(guān)己的少了；

錦林麗日燃?xì)馐聵I(yè)部 田黎杰 2015年9月29日 2

第三篇：切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)

切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)

努力實(shí)現(xiàn)“在監(jiān)管中服好務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)管好”

市國(guó)資委書記 馮容志

切實(shí)履行出資人職責(zé)，依法監(jiān)管國(guó)有資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，這是國(guó)家賦予各級(jí)國(guó)資監(jiān)管部門的神圣職責(zé)和光榮任務(wù)。但由于國(guó)資委是新成立機(jī)構(gòu)，所履行的職能極具挑戰(zhàn)性，這就要求我們?cè)诒O(jiān)管工作中必須全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極探索監(jiān)管國(guó)有資產(chǎn)的有效方式。結(jié)合我市實(shí)際，全市國(guó)資工作會(huì)議上已提出了“在監(jiān)管中服好務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)管好”的新理念。我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只有切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，探索和創(chuàng)新工作思路，找準(zhǔn)監(jiān)管和服務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管和服務(wù)的有機(jī)統(tǒng)一，才能推動(dòng)我市國(guó)資監(jiān)管工作有新的進(jìn)展。

我認(rèn)為，“監(jiān)管”和“服務(wù)”都是為了把經(jīng)濟(jì)做強(qiáng)做大，把服務(wù)貫穿于監(jiān)管工作中，滲透到監(jiān)管的各個(gè)環(huán)節(jié)，既嚴(yán)防了國(guó)有資產(chǎn)流失，又促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了國(guó)有資產(chǎn)保值增值，所以應(yīng)從以下幾個(gè)方面來(lái)搞好“服務(wù)”：

一、必須圍繞市委、市府工作大局服好務(wù)。國(guó)資監(jiān)管是國(guó)資委的職責(zé)，是促進(jìn)發(fā)展的手段，必須服從于、服務(wù)于大局，既要

把黨委、政府決策和部署不折不扣地貫徹下去，又要最大限度地調(diào)動(dòng)企業(yè)的主動(dòng)性、積極性，把服務(wù)同全局工作對(duì)接，才能體現(xiàn)組織意志，才有服務(wù)目標(biāo)。

二、必須圍繞促進(jìn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展服好務(wù)。加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管，是為了進(jìn)一步優(yōu)化國(guó)有資產(chǎn)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整，使有限的國(guó)有資本能夠在全市經(jīng)濟(jì)的大格局中最大限度地發(fā)揮倍增效應(yīng)。國(guó)資監(jiān)管部門只有立足企業(yè)發(fā)展服好務(wù)，這樣才能不辱使命，有所作為。

三、必須圍繞行政事業(yè)國(guó)有資產(chǎn)發(fā)揮最大效益服好務(wù)。加強(qiáng)行政事業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理，是市委、市政府為了整合資源，充分發(fā)揮其最大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的重大舉措。在摸清家底的基礎(chǔ)上，如何實(shí)現(xiàn)層級(jí)管理，整合非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)，盤活經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)，以服務(wù)于各級(jí)機(jī)關(guān)、單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益最大化，這就要求我們必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，用新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念來(lái)加強(qiáng)監(jiān)管和服務(wù)。

四、必須圍繞保障職工合法權(quán)益服好務(wù)。建立和諧的勞資關(guān)系是市委提出的建立“五大和諧關(guān)系”之一。國(guó)資部門肩負(fù)著妥善處理好國(guó)企改制遺留問(wèn)題和確保國(guó)企社會(huì)穩(wěn)定的歷史使命，我們的權(quán)力來(lái)自于人民，我們的工作就是要實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，在作每一項(xiàng)決策、制定每一項(xiàng)政策

措施時(shí)，要先想想群眾是不是滿意，在進(jìn)行每一項(xiàng)改革時(shí)考慮是不是體現(xiàn)了群眾的呼聲和要求。推動(dòng)發(fā)展必須妥善考慮廣大職工的利益，解決問(wèn)題必須立足“以人為本”。

五、必須圍繞建立可行的長(zhǎng)效機(jī)制服好務(wù)。作為新建機(jī)構(gòu)，依法監(jiān)管必須有強(qiáng)有力的制度作保障，搞好服務(wù)仍然需要用切實(shí)可行的、可長(zhǎng)期堅(jiān)持的制度作保障，無(wú)論是服務(wù)企業(yè)，服務(wù)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位還是服務(wù)于廣大干部職工，我們都需要探索建立一系列完善的、鏈接緊密的制度即長(zhǎng)效機(jī)制，使服務(wù)更加規(guī)范化、制度化。只有這樣，才能使服務(wù)不是口號(hào)，不是運(yùn)動(dòng)，而是貫穿于我們各項(xiàng)工作中的實(shí)際行動(dòng)。

總之，加強(qiáng)新形勢(shì)下的國(guó)資監(jiān)管工作，“監(jiān)管”與“服務(wù)”同等重要，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該利用這次全省、市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)契機(jī)，用“在服務(wù)中監(jiān)管好，在監(jiān)管中服好務(wù)”的全新理念，開拓性地探索“監(jiān)管”與“服務(wù)”的有效形式，從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手，切實(shí)把“監(jiān)管”和“服務(wù)”落實(shí)到每一項(xiàng)工作中，為實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出努力。

二OO七年八月

第四篇：工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變 機(jī)制

建立健全長(zhǎng)效機(jī)制切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

在新的歷史時(shí)期，作風(fēng)建設(shè)是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分?！包h的作風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命?！笨v觀我們黨的歷史，作風(fēng)建設(shè)始終是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)“基本功”。針對(duì)當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)，是圍繞中心服務(wù)大局的切入點(diǎn)，是本次“一學(xué)三促”活動(dòng)十分重要的方面

一是要高度重視工作作風(fēng)建設(shè)。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)是否確實(shí)好轉(zhuǎn)，要以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)。要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾，讓全黨全體人民來(lái)監(jiān)督，讓人民群眾不斷看到實(shí)實(shí)在在的成效和變化。作風(fēng)建設(shè)要作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，不斷建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，常抓不懈。我們要高度重視作風(fēng)建設(shè)工作，嚴(yán)格按照中央、省委、市委統(tǒng)一安排部署，精心組織，合理安排，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、指定專人負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)的組織開展，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，要發(fā)動(dòng)全體干部職工，自覺(jué)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，自覺(jué)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不折不扣抓好作風(fēng)建設(shè)，確保取得實(shí)效。

二是要扎實(shí)開展工作作風(fēng)建設(shè)。一定要按照市委統(tǒng)一安排部署，突出重點(diǎn)、穩(wěn)步推進(jìn)，扎扎實(shí)實(shí)開展作風(fēng)建設(shè)工作。要理清作風(fēng)建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)的主要工作，從強(qiáng)化制度建設(shè)入手，以

制度建設(shè)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)。要認(rèn)真查找問(wèn)題，廣泛征求意見(jiàn)，深入剖析原因，切實(shí)加以整改。每一階段、每一環(huán)節(jié)，都要有具體工作內(nèi)容、有資料紀(jì)錄。要認(rèn)真做好作風(fēng)建設(shè)建檔工作，做好作風(fēng)建設(shè)信息報(bào)送工作，做好作風(fēng)建設(shè)總結(jié)歸納工作。要通過(guò)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和信心，切實(shí)增強(qiáng)干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平。

三是要認(rèn)真查找存在問(wèn)題。查擺問(wèn)題是作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在查擺問(wèn)題過(guò)程中，要緊緊圍繞工作紀(jì)律、“三公”消費(fèi)紀(jì)律、廉政紀(jì)律三項(xiàng)重點(diǎn)，著力查找“庸”、“懶”、“散”、“奢”方面存在的問(wèn)題，通過(guò)自查、走訪、座談、征求意見(jiàn)等多種形式，力求找準(zhǔn)、找深、點(diǎn)透問(wèn)題。要按照三項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，立足工作崗位實(shí)際，通過(guò)走訪群眾、走訪服務(wù)對(duì)象、征求意見(jiàn)、談心交流等多種方式，聽(tīng)取本單位干部職工的意見(jiàn)，聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，聽(tīng)取社會(huì)各個(gè)層面的意見(jiàn)，不回避問(wèn)題，不掩飾問(wèn)題，及時(shí)召開專題民主生活會(huì)進(jìn)行歸納梳理，真正把查擺問(wèn)題作為制定整改方案的基礎(chǔ)，推動(dòng)整改措施落實(shí)。把查找出來(lái)的問(wèn)題、整改措施，通過(guò)公告欄、媒體等多種形式向社會(huì)公開，接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督，確保嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)作風(fēng)取得實(shí)效。

四是要科學(xué)制定整改方案。要深入剖析問(wèn)題根源，健全問(wèn)題臺(tái)帳，提出切實(shí)可行的整改措施，按照自我剖析要“深”、整改方案要“細(xì)”、落實(shí)整改措施要“實(shí)”的要求，科學(xué)制定整改方案。

整改方案要明確整改時(shí)限，明確整改措施，明確責(zé)任人，確保整改取得實(shí)效。同時(shí)，在今后的工作中，要繼續(xù)梳理工作紀(jì)律、工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，確保找全查透，進(jìn)一步完善工作臺(tái)帳，及時(shí)清帳。對(duì)查擺中發(fā)現(xiàn)的普遍性問(wèn)題要從健全制度、完善長(zhǎng)效機(jī)制、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)方面認(rèn)真整改，確保整改不反彈、工作不松勁，對(duì)個(gè)別性問(wèn)題，責(zé)成立即整改。

五是要全面落實(shí)整改措施。問(wèn)題查擺出來(lái)，最終要切實(shí)加以整改。結(jié)合公司實(shí)際，創(chuàng)新工作方法，主動(dòng)適應(yīng)群眾合理要求，自覺(jué)接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督和評(píng)議，凡是群眾反映的工作紀(jì)律工作作風(fēng)方面的問(wèn)題，必須不折不扣地落實(shí)整改措施，及時(shí)整改，把群眾和社會(huì)的監(jiān)督和評(píng)議作為開展這次活動(dòng)的主要內(nèi)容和手段。領(lǐng)導(dǎo)干部要述職述廉、開展承諾、兌現(xiàn)承諾，始終把“群眾滿意不滿意，群眾答應(yīng)不答應(yīng)、群眾贊成不贊成”作為衡量工作作風(fēng)是否轉(zhuǎn)變的根本標(biāo)準(zhǔn)。

六是要切實(shí)建立長(zhǎng)效機(jī)制。我們制定了《開展工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)實(shí)施方案》，下一步，還將繼續(xù)通過(guò)專項(xiàng)檢查、組織抽查、受理投訴、明查暗訪、查出問(wèn)題等形式，著力查處和整頓干部隊(duì)伍中存在的庸懶散奢、吃拿卡要等突出問(wèn)題，力求建立全方位的監(jiān)督體系。對(duì)群眾反映干部工作紀(jì)律工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，嚴(yán)格按照“零容忍度”的原則，嚴(yán)肅追責(zé)，決不姑息、決不手軟，決不搞“因人而異”、“按需適用”；對(duì)違反中央“八

項(xiàng)規(guī)定”，吃拿卡要、以權(quán)謀私、違反公務(wù)用車、工作怠慢等要嚴(yán)肅處理；對(duì)沒(méi)有落實(shí)到位的工作，要進(jìn)行梳理，逐一落實(shí)到位；對(duì)群眾投訴舉報(bào)的問(wèn)題，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，認(rèn)真解決，做到事事有回音、件件有著落。同時(shí)，我們把作風(fēng)建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考評(píng)的重要內(nèi)容，納入考核范圍，不斷健全完善作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。

新鄭市城市開發(fā)經(jīng)營(yíng)總公司

第五篇：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)（定稿）

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

作風(fēng)是指一個(gè)人在學(xué)習(xí)、工作和生活等方面表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度和行為，是一貫的做法和做派。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)和提高工作水平，切實(shí)做好每一項(xiàng)具體工作，必須從“求真、求實(shí)、求細(xì)、求新、求和”、“樹立良好工作習(xí)慣”、“增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作”這幾個(gè)方面下工夫。

求真是我們做好一切工作的基本要求和落腳點(diǎn)，離開了這一基本要求，我們一切工作的成績(jī)將無(wú)從談起。我們?cè)趯?shí)際工作中，要堅(jiān)定不移貫徹黨的路線、方針、政策，按照憲法和相關(guān)法律法規(guī)開展工作，善于從政治上分析和判斷問(wèn)題，提出和解決問(wèn)題。

求實(shí)是我們做好一切工作的關(guān)鍵所在，我們的一切工作必須從實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效。在具體日常工作中，我們不能一味追求工作做了多少，而是要注重工作取得了哪些實(shí)效，工作取得了哪些成績(jī)。要?jiǎng)?wù)實(shí)，戒浮躁。

細(xì)節(jié)決定成敗，求細(xì)的工作態(tài)度是我們工作中必須堅(jiān)持的基本準(zhǔn)則。每一位工作人員都要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，任何時(shí)候，任何情況下，都必須按規(guī)定辦事，按制度辦事，按程序辦事，對(duì)于沒(méi)有規(guī)定的，按慣例辦，沒(méi)有慣例的，商量著辦，力求辦好。要加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，凡事不能自作主張，各行其是，也不能畏首畏尾，縮手縮腳，延誤工作。