第一篇：重申勞動紀(jì)律管理的通知

重申勞動紀(jì)律管理的通知

目前，由于有個別員工的勞動態(tài)度和勞動紀(jì)律有所松懈。影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序和生產(chǎn)計劃的完成，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來了一定的負(fù)面影響，為了維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，為了搞好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，為了提高員工的收入，增強企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)危機中的綜合競爭力。特重申、補充以下管理規(guī)定：

一、有事必須事先請假，用請假條形式，請假人如實填寫請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離廠。

二、未經(jīng)批準(zhǔn)的請假者，擅自未上班的，按曠工處理，扣除當(dāng)月工資100元/天。連續(xù)曠工三天，作開除處理。

三、正常作息時間：上午8:00—11:30下午1:00—5:00。

四、上班遲到、早退扣除當(dāng)月工資20.00元/次。

五、上班時間不許打撲克、打麻將，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)：違反者第一次罰款100元。第二次罰款 200元。并從當(dāng)月工資中扣除。第三次開除。

六、上班時間不準(zhǔn)喝酒，違者扣發(fā)當(dāng)班工資，罰款100元/次。并從當(dāng)月工資中扣除。

七、為了預(yù)防火災(zāi)的發(fā)生，在易燃易爆的區(qū)域禁止吸煙，煙頭請放入煙灰缸內(nèi)，隨便亂扔煙頭者罰款5.00元/次。

七、自公布之日起執(zhí)行。

淮安新邁特機械制造有限公司2012年2月22日

第二篇：關(guān)于重申勞動紀(jì)律的通知

關(guān)于重申勞動紀(jì)律的通知

公司各部：

為了加強隊伍建設(shè)，規(guī)范員工行為，鞏固和保持良好工作秩序、作風(fēng)，樹立員工隊伍的良好形象，增強員工的勞動紀(jì)律性，保證企業(yè)經(jīng)營管理等各項工作的順利進(jìn)行，就勞動紀(jì)律等有關(guān)問題重申如下：

一、員工必須嚴(yán)格遵守公司的作息安排，上午8:30分，下午14:30分前到達(dá)公司做好上班前的各項準(zhǔn)備工作，認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行考勤與休假制度。員工因病、事、婚、喪、探親、生育以及其他特殊情況需要離開工作崗位時，必須事先辦理請假手續(xù)，假期到期后辦理銷假手續(xù)，未辦續(xù)假手續(xù)者按曠工處理。員工除特殊情況外，不許口頭請假，請假均須辦理書面請假手續(xù)，請病假須持縣級以上醫(yī)院證明。各部門要抓好考勤制度的落實，堅持按規(guī)定做好考勤記載工作，請假、遲到、早退、曠工人員如實填報清楚，記錄真實。弄虛作假一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要追究考勤員和有關(guān)管理人員的責(zé)任。

三、嚴(yán)格執(zhí)行辦公區(qū)管理規(guī)定。辦公區(qū)要始終保持環(huán)境整潔，辦公用品擺放整齊；文件柜里的資料要分類排放，逾期或廢棄文件要定期處理或銷毀；每位員工應(yīng)保持桌面的衛(wèi)生及整齊。下班后將個人的辦公椅、辦公用品、文件放置適合的位置。

四、嚴(yán)格落實衛(wèi)生值日制度。各部門要對本部門辦公室衛(wèi)生值日做出安排，并報綜合管理部。值日人員每天上午8:30分，下午14:30分以前，要對責(zé)任范圍內(nèi)的衛(wèi)生進(jìn)行認(rèn)真清理，確保辦公室整潔。各部門負(fù)責(zé)人要加強督促檢查，公司亦將進(jìn)行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改，并進(jìn)行通報批評。

五、加強辦公電腦使用管理。每位員工應(yīng)自覺遵守公司《電腦管理制度》。工作時間禁止用電腦玩各類游戲及聊天、觀看電影等與工作無關(guān)的事。禁止利用BT、迅雷、P2P等工具下載與工作無關(guān)的文件，影響公司網(wǎng)絡(luò)運行速度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消月度績效工資，并寫出書面檢查，累計三次取消績效工資。

各部門負(fù)責(zé)人要切實履行職能、職責(zé)，在職權(quán)范圍內(nèi)加強內(nèi)部管理，做好各項工作。全司員工要自覺遵守勞動紀(jì)律，努力做好本職工作。

二〇一一年十一月八日

第三篇：關(guān)于重申員工勞動紀(jì)律的通知

關(guān)于重申員工勞動紀(jì)律的通知

生產(chǎn)部全體員工：新年好！

春節(jié)長假已結(jié)束，生產(chǎn)等各項工作步入正常，為確保節(jié)后各項工作順利開展，特對員工的勞動紀(jì)律進(jìn)行重申：

1.上班時間：生產(chǎn)一線員工，一班制上班時間8:00……17：00（中午休息除外），雙休日、節(jié)假日加班主管可根據(jù)工作量適當(dāng)提前，但必須在16：00后；三班制員工白班8:00-16：00，中班16：00-24：00，深夜班24：00-8：00，三班制員工要當(dāng)面做好交接班工作后才可離開；后勤參照集團(tuán)考勤管理制度。

2.請假：上班期間員工有事外出，必須填寫出門證，由主管及部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后生效，月底回收出門證匯總；調(diào)休、年休、有事請假必須事前填寫調(diào)休單或請假單，經(jīng)審批同意后方可休息，原則上月度累計請假2天以內(nèi)由主管審批，累計請假2天以上由部門領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可休息。

3.洗澡時間：一線員工統(tǒng)一16:00（雙休日、節(jié)假日加班主管可根據(jù)工作量安排），其余時間不可提前洗澡；三班倒的員工，在下班前30分鐘開始洗澡（期間安排好值班人員）；后勤17：00,雙休日、節(jié)假日可提前半小時。

4.吃飯時間：根據(jù)食堂可容納的用餐人數(shù)，規(guī)定生產(chǎn)一線一、二、三車間、洗桶組人員11：00，四車間用餐時間10：50，吃飯期間一、二、三車間必須安排人員在操作現(xiàn)場值班，值班人員用餐時間為10：45分（在傳達(dá)室出示車間值班卡出門）；后勤用餐時間為11：20。

5.嚴(yán)禁在廠區(qū)禁煙區(qū)域吸煙，嚴(yán)禁在上班期間喝酒，嚴(yán)禁員工間爭吵、打架等無視《公司文明辦公管理制度》中相關(guān)條款的行為發(fā)生。

以上規(guī)定請各班組主管宣貫到位，從2月6日起正式執(zhí)行，如有違反行為，嚴(yán)格按《公司考勤管理制度》和《公司文明辦公管理制度》處理。

精化生產(chǎn)部

2012.2.4

第四篇：關(guān)于重申加強勞動紀(jì)律的通知

關(guān)于重申加強勞動紀(jì)律的通知

機關(guān)各科室：

為進(jìn)一步貫徹落實市委市政府作風(fēng)轉(zhuǎn)變年和市局（公司）作風(fēng)轉(zhuǎn)變道德建設(shè)年精神，結(jié)合**縣局（分公司）實際，針對當(dāng)前出現(xiàn)勞動紀(jì)律散漫，工作責(zé)任意識不強的現(xiàn)象，特將有關(guān)勞動紀(jì)律重申如下：

一、全體職工嚴(yán)格遵守上下班時間，按時到達(dá)工作崗位，做好科室衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生及班前準(zhǔn)備工作。

二、嚴(yán)禁遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為發(fā)生。凡未在政府規(guī)定的上下班時間到崗或離崗的，均為遲到和早退，不出勤者為曠工。

三、上班有事外出者，必須填制離崗單，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)同意并簽批后方可外出（科室負(fù)責(zé)人必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和局長（經(jīng)理）同意簽批），不準(zhǔn)私自脫崗，否則按曠工處理。堅持杜絕為遲到早退曠工等行為找理由開脫。

四、凡因私事需請假者，科室負(fù)責(zé)人有半天簽示權(quán)限，需請假一天者由主管領(lǐng)導(dǎo)簽示，超過一天者由局長（經(jīng)理）批示；當(dāng)事人要將請假條送至綜合辦、人事科各一份。凡請長期病假、事假者按伊煙?！?008】37號文件執(zhí)行。

五、工作時間內(nèi)，員工應(yīng)做到注意力集中，精神飽滿，積極

主動，保質(zhì)保量地按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和科室安排的每一項工作任務(wù)。辦公室內(nèi)保持肅靜、整潔、有序。工作時間內(nèi)不得大聲喧嘩，打鬧戲耍；不準(zhǔn)睡覺、打牌、喝酒、干私活及瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站等。

六、成立機動督查小組。從8個科室中，每周機動抽取3個科室，并各抽調(diào)職工一名，成立督查小組，對本周機關(guān)勞動紀(jì)律進(jìn)行定時不定時的檢查，并在周五政治學(xué)習(xí)例會上將本周檢查結(jié)果進(jìn)行通報，檢查結(jié)果匯總后交人事科、監(jiān)察科、綜合辦各一份。

七、責(zé)任劃分：各科室負(fù)責(zé)人為本科室勞動紀(jì)律第一責(zé)任人，下屬員工發(fā)生違紀(jì)行為的，科室負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任。如職工發(fā)生上述違紀(jì)行為被督查小組發(fā)現(xiàn)的，一次扣1分，與月份績效考核掛鉤，當(dāng)月匯總、當(dāng)月統(tǒng)算；并在周五學(xué)習(xí)例會上作書面檢討，在企務(wù)公開欄內(nèi)公示一周。情節(jié)嚴(yán)重者給予必要的紀(jì)律處分和責(zé)令其待崗，待崗期間按縣域生活費標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

以上意見經(jīng)縣局黨組研究決定重申勞動紀(jì)律的通知從即日起執(zhí)行。

特此通知。

綜合辦

二○一二年二月二日

第五篇：關(guān)于重申勞動紀(jì)律的通知（模版）

關(guān)于加強勞動紀(jì)律管理的通知

公司各單位：

為進(jìn)一步嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，切實保障我公司各項工作順利開展，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、各部門要召開專門會議強調(diào)勞動紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步加強廠規(guī)廠紀(jì)的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步加強勞動紀(jì)律的通知》，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己，以身作則，帶頭遵守。

二、員工請假要嚴(yán)格履行請假手續(xù)。一般員工請假要經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審批；中層干部請假需經(jīng)分管經(jīng)理審批，辦公室登記；副總經(jīng)理級領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)總經(jīng)理審批，辦公室登記，上班按時到辦公室簽到。工作時間出廠要持請假條在傳達(dá)室登記后方可出廠，強行出廠者，扣罰50元/次，手續(xù)不全門衛(wèi)不制止者扣罰保衛(wèi)處30元/次。

未履行請假手續(xù)在工作時間未到工作崗位或擅自休假者均按曠工處理。

三、上班時間不能玩游戲、聊天、炒股等干與工作無關(guān)的事，違者每人每次扣50元。

四、嚴(yán)格上下班時間，不得遲到早退，違者按每分鐘2元扣罰，超過半小時按曠工4小時處理，超過4小時按曠工8小時處理。

五、各部門要認(rèn)真抓好勞動紀(jì)律，把本部門的工作按排好，同時要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高工作效率、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和自身素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。為監(jiān)督執(zhí)行好勞動紀(jì)律，人資處和保衛(wèi)處將不定時抽查，并將抽查結(jié)果定期公布。

二〇〇九年十月十九日