第一篇：新聘收費(fèi)員安全培訓(xùn)材料

收費(fèi)站新聘收費(fèi)員安全培訓(xùn)材料

安全生產(chǎn)作為一個(gè)單位嚴(yán)肅和永恒的主題，在每個(gè)行業(yè)中都居于最基本、最重要的位置。安全生產(chǎn)的好壞直接關(guān)系人身、財(cái)產(chǎn)安全，在現(xiàn)今強(qiáng)調(diào)以人為本的社會(huì)意識(shí)形態(tài)下，更要抓好安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)順利實(shí)施。

安全生產(chǎn)是生命，安全就是幸福，安全就是企業(yè)的生產(chǎn)力。如果安全得不到保證，不僅我們的生命財(cái)產(chǎn)安全不能得到保障，企業(yè)也不能持續(xù)發(fā)展。所以我們要用科學(xué)的態(tài)度對(duì)待安全問題，抓好了安全意識(shí)這個(gè)源頭，安全事故就會(huì)少發(fā)生或不發(fā)生。因此，開展收費(fèi)站安全生產(chǎn)工作實(shí)在必行，現(xiàn)在簡(jiǎn)單介紹下收費(fèi)站安全生產(chǎn)的基本工作。

根據(jù)收費(fèi)車道日常工作中發(fā)生過的或應(yīng)注意的安全問題和事項(xiàng)，可歸納以下幾個(gè)點(diǎn)：

（一）、對(duì)于收費(fèi)亭內(nèi)人員在工作中應(yīng)注意：

1、收費(fèi)員上班時(shí)著裝佩戴整齊規(guī)范，身著反光背心，列隊(duì)上崗，要求是右手提票箱。

2、收費(fèi)員不準(zhǔn)帶現(xiàn)金上崗及帶手機(jī)上崗和使用手機(jī)。亭內(nèi)不準(zhǔn)看雜志，不準(zhǔn)吸煙，以防注意力不集中，造成車輛堵塞。

3、收費(fèi)亭內(nèi)工作人員在開展收費(fèi)工作時(shí)，應(yīng)要隨時(shí)留意觀察收費(fèi)車道（包括相鄰車道）內(nèi)的車輛通行情況是否正

常。如發(fā)現(xiàn)車輛超高、超寬、超載等異常情況，應(yīng)及時(shí)提醒司機(jī)停車，并快速通知班長(zhǎng)、執(zhí)勤人員處理。一旦收費(fèi)亭受到異常車輛撞擊時(shí)，亭內(nèi)人員應(yīng)快速撤離。

4、收費(fèi)人員在車輛未停穩(wěn)時(shí)切勿將手伸向窗外，以防車輛?？课恢貌划?dāng)或剎車失靈時(shí)傷及胳膊。

5、收費(fèi)員未經(jīng)班長(zhǎng)同意擅自離崗、串崗離開收費(fèi)崗位，需要離開收費(fèi)亭時(shí)應(yīng)及時(shí)按亭內(nèi)對(duì)講機(jī)，通知監(jiān)控員記錄離開。收費(fèi)亭內(nèi)上班期間不準(zhǔn)吃零食。

6、在收費(fèi)工作中，隨身帶著的水杯要應(yīng)統(tǒng)一放在專門位置，不得靠近機(jī)電設(shè)備或放在桌面、票箱上，避免因碰倒水杯造成設(shè)備短路等人為事故。

7、車道內(nèi)打掃衛(wèi)生時(shí)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉該車道，一定要穿反光背心，起到警示作用，并要面對(duì)來車方向，以便發(fā)生緊急情況及時(shí)避讓。

8、嚴(yán)格遵守開關(guān)道程序。尤其是夜班光線較暗時(shí)，要通知執(zhí)勤人員打開車道手動(dòng)欄桿后，亭內(nèi)收費(fèi)員再變信號(hào)燈，封閉車道時(shí)則應(yīng)先改變信號(hào)燈，再通知執(zhí)勤人員進(jìn)行關(guān)閉車道手動(dòng)欄桿。并且，在車道間行走時(shí)，必須身著反光背心，盡量行走安全島上，以防身后有車沖來。

9、離開收費(fèi)亭必須鎖閉門窗，以防被盜竊，下崗時(shí)將通行費(fèi)放入交款箱內(nèi)鎖好，必須列隊(duì)由執(zhí)勤人員帶領(lǐng)走下車道，并環(huán)視四周情況，在交班后要及時(shí)將通行費(fèi)交付收款人

存入保險(xiǎn)箱。

10、工作人員出、入收費(fèi)廣場(chǎng)時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守“一慢、二看、三通過”的通行原則，在車道間行進(jìn)時(shí)，要確保車道內(nèi)無車輛通過，在車輛未停穩(wěn)之前或攔道桿抬起時(shí)絕對(duì)不能通過。

11、班長(zhǎng)、外勤人員處理特殊情況時(shí)，一定要牢記不要站在車輛前后，防止車輛強(qiáng)行沖卡或進(jìn)行倒車，造成人身傷害。任何情況下，不要正面攔截車輛；不要從正在行駛之中的車輛前面穿行；不要拽拉車身和攀登車輛。

12、時(shí)刻注意特殊裝載車輛，包括危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛，運(yùn)木頭、運(yùn)石子、軟拖等車輛，如遇傾斜、翻漏等事故，應(yīng)及時(shí)做好避讓，并及時(shí)通知有關(guān)部門進(jìn)行處理。

13、在車流量較大出現(xiàn)堵現(xiàn)象或遇到分流情況時(shí)，要時(shí)刻注意車輛并道、搶道現(xiàn)象。應(yīng)進(jìn)行合理的交通指揮疏導(dǎo)，有效的分流車輛，如發(fā)現(xiàn)隱患苗頭應(yīng)及時(shí)排除及時(shí)避讓。

14、車輛發(fā)生追尾事故或撞車時(shí)，當(dāng)班人員在關(guān)閉相關(guān)車道的同時(shí)應(yīng)迅速打開備用車道，并在事故車后50米擺放錐形桶，并與事故車輛保持距離，以防二次追尾事故；并及時(shí)疏導(dǎo)車流，杜絕人員圍觀。

15、在交接班時(shí)要檢查防衛(wèi)器材、滅火器是否完好，提高對(duì)突發(fā)時(shí)間的應(yīng)對(duì)能力。當(dāng)車輛或收費(fèi)設(shè)施發(fā)生火情時(shí)，應(yīng)及時(shí)取用滅火器滅火。如發(fā)現(xiàn)車輛有油或特殊物質(zhì)泄露現(xiàn)

象，應(yīng)緊急疏導(dǎo)車、人到安全區(qū)，做好區(qū)域隔離，并及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門處理。

16、在崗期間發(fā)現(xiàn)有陌生人進(jìn)入站區(qū)，要及時(shí)通知執(zhí)勤人員或者監(jiān)控人員，保證站區(qū)內(nèi)的安全。

17、要及時(shí)有效的清理車道的廣場(chǎng)積雨、雪，避免車輛側(cè)滑引起事故。

18、下班在站期間，在宿舍不要吸煙，小心煙頭引起火災(zāi)。

19、在站期間不要隨意離開站區(qū)，如有特殊情況，需向值班長(zhǎng)及站領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，說明緣由，并說明何時(shí)歸站，確保人身安全。

20、積極參加站內(nèi)的安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)，了解站內(nèi)應(yīng)急預(yù)案流程，確保事故發(fā)生時(shí)能正確處理。

希望這幾點(diǎn)安全注意事項(xiàng)能給大家一些提醒，確實(shí)做到“處處想安全、事事講安全”。讓我們“安安全全做工作、快快樂樂享生活”，一起擁有美好的明天。

第二篇：新收費(fèi)員培訓(xùn)辦法

新收費(fèi)員培訓(xùn)辦法

為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范新員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)程，提高新員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之能盡快掌握通行費(fèi)的征收技能，特制定本辦法。

一、新員工培訓(xùn)階段進(jìn)度安排

（一）第一天

1、發(fā)放培訓(xùn)教材、進(jìn)行崗前安全教育和廉政教育，告知上班模式、班次、當(dāng)班應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、安排后勤事宜。

2、將新員工帶至崗?fù)ぃ淮嚅L(zhǎng)安排人員進(jìn)行培訓(xùn)，使新員工初步熟悉車道布局、收費(fèi)鍵盤布局、文明服務(wù)規(guī)范、監(jiān)控對(duì)講系統(tǒng)使用、征費(fèi)基本流程。

3、當(dāng)天不得安排實(shí)際操作。

（二）第二天

當(dāng)班班長(zhǎng)要安排人員向新員工講授業(yè)務(wù)知識(shí)。

1、在車道以自學(xué)和觀看當(dāng)班人員收費(fèi)流程結(jié)合的方式學(xué)習(xí)收費(fèi)知識(shí)。

（1）收費(fèi)業(yè)務(wù)簡(jiǎn)明培訓(xùn)教材；

（2）運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用手冊(cè)——收費(fèi)管理專冊(cè)。（3）熟記免征車類別，判定方式。要求：

新員工重點(diǎn)掌握客貨車正常收費(fèi)流程、鮮活農(nóng)產(chǎn)品車輛免征流程、正常超時(shí)車操作流程、軸型變更流程、車型變更流程、交接班流程、稱重?cái)?shù)據(jù)異常判定（軸型出錯(cuò)、車輛數(shù)出錯(cuò)）、U轉(zhuǎn)車處理。

2、掌握交接班流程

（1）上午7：40至征財(cái)股跟中班人員下車道交接班，交接完畢后至征財(cái)股參加繳款，了解交接班各注意事項(xiàng)。

（2）下午15：40至征財(cái)股跟晚班人員下車道交接班，交接完畢后至征財(cái)股參加繳款，了解交接班各注意事項(xiàng)。

3、新員工所在實(shí)習(xí)道口為當(dāng)班開啟車道。

4、當(dāng)天不得安排實(shí)際操作。

（三）第三天——第五天

1、進(jìn)行實(shí)際操作；

2、要求新員工上崗操作時(shí)，班長(zhǎng)應(yīng)安排老員工全程陪同，及時(shí)糾正不規(guī)范行為；

3、如遇陪同人員離崗，應(yīng)安排他人陪同。

4、如陪同人員未盡到教導(dǎo)責(zé)任的，業(yè)務(wù)差錯(cuò)由新員工和陪同人員共同負(fù)責(zé)；班長(zhǎng)未安排好陪同人員的，業(yè)務(wù)差錯(cuò)由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

二、新員工獨(dú)立上崗

（一）新員工在培訓(xùn)期間要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多問、多看、多學(xué)，5天培訓(xùn)期結(jié)束后，要求能獨(dú)立上崗。

（二）新員工獨(dú)立上崗后，相關(guān)考核參照正式員工。

第三篇：新收費(fèi)員“三個(gè)服務(wù)”培訓(xùn)方案

二密收費(fèi)站

開展新收費(fèi)員“三個(gè)服務(wù)”培訓(xùn)方案

為加快新收費(fèi)員對(duì)通化分局“三個(gè)服務(wù)”的理解認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)掌握，秉承通化分局“微笑服務(wù)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)通化分局優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明服務(wù)的精神，根據(jù)通化分局對(duì)各收費(fèi)站有關(guān)“三個(gè)服務(wù)”的管理要求，開展新收費(fèi)員“三個(gè)服務(wù)”的培訓(xùn)，努力打造文明服務(wù)新亮點(diǎn)，特制定方案如下：

一、活動(dòng)目的：

加快新收費(fèi)員進(jìn)入收費(fèi)角色，增強(qiáng)服務(wù)理念，掌握工作技能，提高服務(wù)質(zhì)量，秉著“一切為了行車人，一切為了行路人”的服務(wù)理念，為往來的司乘人員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

二、組織機(jī)構(gòu)

組長(zhǎng)于賀明孟慶強(qiáng)

副組長(zhǎng)張洪森王超張琦王曉晨魯宇孫迪 組員二密收費(fèi)站所有新收費(fèi)員

職責(zé)：各領(lǐng)導(dǎo)組成員負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的組織、實(shí)施、監(jiān)

督、考核等工作。

三、活動(dòng)時(shí)間、內(nèi)容及實(shí)施步驟

在2011年9月28日新收費(fèi)員到站至2011年10月18

日，著重開展“三個(gè)服務(wù)”培訓(xùn)活動(dòng)，具體分為五個(gè)階段:

（一）認(rèn)真貫徹“三個(gè)服務(wù)”精神

學(xué)習(xí)““三個(gè)服務(wù)”精神，增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。通化分局開展的“三個(gè)服務(wù)”，即“敬語服務(wù)”、“微笑服務(wù)”和“真情服務(wù)”，是收費(fèi)工作的基礎(chǔ)?！叭齻€(gè)服務(wù)”的學(xué)習(xí)與實(shí)踐是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要保障。

（二）“三個(gè)服務(wù)”培訓(xùn)學(xué)習(xí)階1、2011年9月29日-2011年10月5日，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織全體新收費(fèi)員在會(huì)議室進(jìn)行“三個(gè)服務(wù)”的培訓(xùn)，包括學(xué)習(xí)儀容儀表、面部表情、問詢服務(wù)、手語服務(wù)、語言姿態(tài)等標(biāo)準(zhǔn)。

（1）儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)：

收費(fèi)人員必須統(tǒng)一著裝、持證上崗，徽、章齊全，佩戴端正，不得和其它服裝混穿，保持服裝整潔，儀表嚴(yán)整，舉止端莊。當(dāng)班人員上、下崗要列隊(duì)整齊。收費(fèi)員著裝時(shí)，男同志不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、八字胡，不準(zhǔn)染發(fā)、剃光頭等怪異頭型；女同志不準(zhǔn)梳披肩發(fā)、染發(fā)、化濃妝（如涂指甲油、戴手飾等）。

（2）面部表情標(biāo)準(zhǔn)：

面部表情和藹可親，伴隨微笑自然地露出半顆牙齒，嘴角微微上翹；面對(duì)司機(jī)目光友善，眼神柔和，親切坦然，眼睛和藹有神，自然流露真誠(chéng)；眼睛正視司機(jī)，不左顧右盼、心不在焉；與司機(jī)接卡、遞卡、接通行費(fèi)、遞打印票據(jù)、找零等時(shí)面向司機(jī)且微笑。

（3）問詢服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：

正確使用標(biāo)準(zhǔn)語接受司機(jī)問詢、向司機(jī)宣傳解釋，做到和藹熱情、表達(dá)清晰。司機(jī)問詢時(shí)始終側(cè)身面對(duì)司機(jī)，司機(jī)未離開前，不允許關(guān)窗。在接受司機(jī)問詢時(shí)始終面帶微笑并提供正確的問詢服務(wù)。

（4）手語服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：

敬禮問候時(shí)上體正直，右手取捷徑迅速抬起，五指并攏自然伸直，中指微接帽檐右角前約2厘米處（不戴帽子時(shí)微接太陽穴，與眉同高）。敬禮時(shí)手心向下，微向外張（約20度），手腕不得彎曲，右大臂略平，與兩肩略成一線，同時(shí)注視受禮者。與司機(jī)接卡、遞卡接遞錢、票、卡伸直手臂，面向司機(jī)，手指自然并攏，掌心向上。在說你好的同時(shí)，左手自然舉起，手心向外。在說再見時(shí)，左手配合，自然擺動(dòng)。

（5）語言姿態(tài)標(biāo)準(zhǔn)：

始終堅(jiān)持使用文明用語，堅(jiān)持唱收唱付、文明用語使用親切、流利，普通話標(biāo)準(zhǔn)。語言要求咬字清晰、聲音適度、語速適中。一般每分鐘以80到100字為宜，以三米以內(nèi)能

聽到的音量為佳。節(jié)假日需使用相應(yīng)的節(jié)日情景問候語。收費(fèi)亭窗開時(shí)，收費(fèi)員坐在椅子上，要立腰，上體自然挺直。

（三）文明服務(wù)禮儀操的培訓(xùn)階段

2011年10月6日-2011年10月12日由領(lǐng)導(dǎo)小組組織全體新收費(fèi)員在操場(chǎng)上進(jìn)行文明服務(wù)禮儀操的培訓(xùn)。

（四）考核評(píng)比階段

在2011年10月13日-2011年10月18日期間，站領(lǐng)導(dǎo)小組分別對(duì)在崗收費(fèi)員進(jìn)行考核評(píng)比。

1、培訓(xùn)后，由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全體新收費(fèi)員按照“三個(gè)服務(wù)”考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，考核分滿分100分，及格分95分。

2、對(duì)考核不及格的收費(fèi)員開展進(jìn)一步培訓(xùn)，進(jìn)行再次復(fù)核，直到達(dá)標(biāo)為止。

（五）總結(jié)階段

2011年10月18日，由收費(fèi)站領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)。

1、對(duì)培訓(xùn)期間表現(xiàn)突出，起到模范帶頭作用的先進(jìn)個(gè)人提出表揚(yáng)，樹立典型；

2、總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，進(jìn)一步提高文明服務(wù)水平。

四、培訓(xùn)要求

培訓(xùn)期間要嚴(yán)格按照通化分局“三個(gè)服務(wù)”管理要求，結(jié)合站內(nèi)實(shí)際情況，統(tǒng)籌安排。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)分工。培訓(xùn)期間要求領(lǐng)導(dǎo)分工明確，責(zé)任落實(shí)到人，合理制定培訓(xùn)計(jì)劃，嚴(yán)格按照計(jì)劃實(shí)施。

2、培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按照《通化分局收費(fèi)工作考核評(píng)比辦法》中文明服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、要將本次培訓(xùn)內(nèi)容運(yùn)用到具體實(shí)際工作中去，在收費(fèi)崗?fù)?nèi)做好“三個(gè)服務(wù)”，各班班長(zhǎng)要起到模范帶頭作用，做好日常監(jiān)督工作。

4、在培訓(xùn)期間要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

5、全體新收費(fèi)員必需經(jīng)過培訓(xùn)、考核，并且通過考核的方可上崗。

二〇一一年九月二十八日

第四篇：農(nóng)村信用社新聘員工培訓(xùn)工作總結(jié)

農(nóng)村信用社新聘員工培訓(xùn)工作總結(jié)

每年我們的信用社都會(huì)招收新的工作人員，這是為我們信用社增添新的血液，強(qiáng)化我們的工作能力，促使我們共同進(jìn)步的必要措施。

不過每年新來的員工都存在著一定的問題，和多人在大學(xué)里懶散慣了，到了新的工作崗位不能適應(yīng)新的工作環(huán)境，不能達(dá)到我們的要求。所以對(duì)新來的工作人員進(jìn)行一定的培訓(xùn)和鍛煉，是很必要的。

正式基于這樣的原因，所以省聯(lián)社也是做出了一定的要求和安排。

根據(jù)省聯(lián)社對(duì)新聘員工崗前培訓(xùn)工作的安排，11月6日至11月22日**市農(nóng)村信用社一行47名新聘農(nóng)村信用社員工在省軍區(qū)教導(dǎo)大隊(duì)進(jìn)行了為期15天的崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。學(xué)員們普遍反映，火熱軍營(yíng)生活鍛造了思想風(fēng)貌，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)了集體主義精神，堅(jiān)定了自己的職業(yè)選擇，樹立了愛社如家、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，了解了金融常識(shí)，農(nóng)村信用社工作要領(lǐng)、程序和方法，強(qiáng)化了三鐵紀(jì)律，為員工盡快進(jìn)入角色，發(fā)揮了積極的作用，終生難忘，受益匪淺。

一、嚴(yán)格訓(xùn)練，訓(xùn)教結(jié)合，注重各層次知識(shí)的融會(huì)貫通

1、加強(qiáng)了體能鍛煉。這次軍訓(xùn)可以說是一次特殊課。和官兵一起學(xué)習(xí)鍛煉，使我們和學(xué)員看到了他們講政治、講大局、講奉獻(xiàn)的思想品質(zhì)，看到了他們兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，看到了他們艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)同志、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌，大家普遍反映，這一課深刻感人，終生難忘。

2、強(qiáng)化了紀(jì)律觀念。軍訓(xùn)期間，全體學(xué)員統(tǒng)一步伐，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動(dòng)，統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格遵守部隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不折不扣地聽取教官指揮，給大家上了一堂生動(dòng)的組織紀(jì)律課，大家從中體會(huì)到，任何人、任何單位如果沒有鐵的紀(jì)律是不可能成就一番事業(yè)的。

3、培養(yǎng)適應(yīng)各種環(huán)境能力。本次培訓(xùn)條件有限，增強(qiáng)了學(xué)員吃苦耐勞的精神和意志，提高了生活自理能力，養(yǎng)成了一日生活作息的良好習(xí)慣，使新員工在各種環(huán)境下能盡快地適應(yīng)了新的環(huán)境，為農(nóng)村信用社建立現(xiàn)代金融發(fā)展創(chuàng)造新的貢獻(xiàn)。

4、培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神。軍營(yíng)是一所大學(xué)校，更是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，軍事訓(xùn)練的課堂，也是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的課堂。我們47名學(xué)員雖然彼此還不很熟悉，但大家都有一個(gè)共同的目標(biāo)，一定要取得優(yōu)異成績(jī)，不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望。訓(xùn)練過程中，人與人之間，組與組之間，大家比學(xué)趕幫，相互鼓勵(lì)，共同提高。短短幾天，我們就形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，一個(gè)奮發(fā)有為的集體，一個(gè)不斷進(jìn)步的集體。

5、熟悉了金融知識(shí)，了解了農(nóng)村信合。根據(jù)培訓(xùn)安排我們實(shí)行訓(xùn)教結(jié)合，在課堂上，學(xué)員認(rèn)真聽各位老師的傳教，記錄新的金融知識(shí)，相互請(qǐng)教學(xué)習(xí)，做到當(dāng)天問題當(dāng)天解決，特別是對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)行課后交流，提高了學(xué)員的業(yè)務(wù)水平，經(jīng)結(jié)業(yè)考核，47名學(xué)員表現(xiàn)、學(xué)業(yè)、紀(jì)律合格。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，準(zhǔn)備充分

對(duì)新員工進(jìn)行崗前軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)是新時(shí)期省聯(lián)社規(guī)范管理員工，科學(xué)開發(fā)和使用人才的有效措施，是向現(xiàn)代企業(yè)人才管理要效益的基礎(chǔ)工作。省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)高度重視。軍訓(xùn)和培訓(xùn)伊始和結(jié)業(yè)，省聯(lián)社黨委書記、主任、副主任、人力資源部和教導(dǎo)大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)親臨動(dòng)員大會(huì)，對(duì)農(nóng)村信用面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)和未來發(fā)展前景進(jìn)行了認(rèn)真分析，對(duì)新學(xué)員學(xué)習(xí)和軍訓(xùn)提出具體要求。在培訓(xùn)總結(jié)大會(huì)中，省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)對(duì)淅員工在新的工作崗位上提出了具體的要求和希望，并對(duì)在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行了表揚(yáng)；省聯(lián)社培訓(xùn)工作組從組織到具體實(shí)施，做到了組織有計(jì)劃，管理有方法，培訓(xùn)有步驟，檢驗(yàn)有考核，軍訓(xùn)有活動(dòng)，每天有通報(bào)，最后有評(píng)比，個(gè)人有總結(jié)，生活中關(guān)心員工，紀(jì)律中嚴(yán)格要求，定期和地市領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行查崗；教導(dǎo)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和教官對(duì)此次軍訓(xùn)高度重視，精心安排，針對(duì)學(xué)員的年齡性別制訂了軍訓(xùn)計(jì)劃，選派了有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀軍官擔(dān)任教官。和學(xué)員一起出操，率先垂范。受到了學(xué)員好評(píng)，教導(dǎo)大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)訓(xùn)練結(jié)果也給予了高度評(píng)價(jià)。

三、計(jì)劃嚴(yán)密，責(zé)任下放，管理到位

參加本次培訓(xùn)的1000多名學(xué)員來全省各地，互不相識(shí)，**市47名學(xué)員分編為3個(gè)連隊(duì)，如何管理好組織管理好成為領(lǐng)和連長(zhǎng)的重點(diǎn)，我們?cè)诤瓦B長(zhǎng)充分溝通的基礎(chǔ)上，采取了“分區(qū)管理、縱橫制約、及時(shí)通報(bào)、和諧共處”的管理理念，建立了班長(zhǎng)、組長(zhǎng)和班組值日制，每天利用休息時(shí)間做游戲、唱軍歌、談理想、排節(jié)目等進(jìn)行一系列活動(dòng)，在學(xué)習(xí)中分班組賽成績(jī)、做演講、寫簡(jiǎn)報(bào)，形成了比、拼、賽、學(xué)的良好氛圍，我們地市領(lǐng)隊(duì)積極創(chuàng)造條件讓學(xué)員自己組織、自己創(chuàng)新、自我管理，每天對(duì)學(xué)員進(jìn)行2—3次的檢查，特別在晚上查崗做到有記錄，做到在學(xué)業(yè)務(wù)和培養(yǎng)創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)，贏得了省聯(lián)社管理工作組和教導(dǎo)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

總之，這次軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)在省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和軍區(qū)大隊(duì)的重視下，在人力資源管理部門統(tǒng)一管理下，經(jīng)過廣大學(xué)員的努力，圓滿完成了培訓(xùn)和軍訓(xùn)的各項(xiàng)任務(wù)，**學(xué)員取得了優(yōu)異成績(jī)，學(xué)員們紛紛表示，要以這次軍訓(xùn)和培訓(xùn)為動(dòng)力，以嶄新的精神面貌投入到信用創(chuàng)業(yè)與發(fā)展中，創(chuàng)造信合發(fā)展的輝煌明天。

這次對(duì)新的工作人員的崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)取得了很好的效果，值得以后的學(xué)習(xí)和使用。每個(gè)人在上大學(xué)后，首先的就是接受軍事訓(xùn)練，所以新的工作人員接受軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)派訊是很必要的。

以后的工作就靠新來的員工了，這是很重要的，不能老是依靠老一輩的老胳膊老腿來完成，積極培養(yǎng)接班人是很重要的。

我相信在以后的工作中，這些接受崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的工作人員會(huì)做的很好的，國(guó)家信用社的大發(fā)展就在明天！

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第五篇：教師培訓(xùn)心得-新聘教師培訓(xùn)心得體會(huì)

教師培訓(xùn)心得-新聘教師培訓(xùn)心得體

會(huì)

心得一：新聘教師培訓(xùn)心得體會(huì)

首先感謝槐蔭區(qū)教育局各位領(lǐng)導(dǎo)和老師給予我們這次向老教師和新同事學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，在為期四天的新教師培訓(xùn)班上我感到自己受益匪淺并學(xué)習(xí)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

第一節(jié)課是李衛(wèi)東局長(zhǎng)的《做一生一世的教師》，李局長(zhǎng)情真意切的給我們講述了作為一名光榮的人民教師的辛苦與光榮，困難與成功。給我觸動(dòng)最大的是李局長(zhǎng)懇切的教導(dǎo)我們“拼來的是人生，等來的是命運(yùn)”。我身為一名剛剛步入工作崗位的年輕人應(yīng)該時(shí)刻以這句話

激勵(lì)自己用飽滿的熱情投入到以后的生活工作中。教師培訓(xùn)心得

下午王廣喜老師的《新教師如何備課與上課》讓我感受到了槐蔭區(qū)名教師的風(fēng)采，王老師不僅教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富而且緊跟時(shí)代的潮流，他給我們傳授怎樣讓現(xiàn)代的電子產(chǎn)品服務(wù)于備課與上課，他建議我們可以準(zhǔn)備相機(jī)和錄音筆隨時(shí)記錄對(duì)教學(xué)有用的材料，這些先進(jìn)的方式都是我沒有聽說過的，在開闊視野的同時(shí)我也深深的感到了自己要學(xué)習(xí)的地方真的很多，怎樣提高工作效率是一門學(xué)問。

全國(guó)優(yōu)秀教師張馨和張立新老師精心為我們準(zhǔn)備了《今天怎樣做教師》，《為師之樂，從心開始》，老師們動(dòng)情動(dòng)理的給我們講授當(dāng)老師的酸甜苦辣，分享她們本人的教學(xué)心得，告誡我們當(dāng)老師所不能犯下的錯(cuò)誤，要用我們的愛去打動(dòng)孩子，培養(yǎng)健康的學(xué)生，從心開始體會(huì)做教師的快樂。

作為一名新教師我們最缺乏的可

能是關(guān)于如何當(dāng)好班主任的經(jīng)驗(yàn)。教育局培訓(xùn)班特地為我們邀請(qǐng)了兩位有經(jīng)驗(yàn)的名班主任給我們交流經(jīng)驗(yàn)。通過張紅老師和張莉老師的課程我體會(huì)到了當(dāng)班主任的艱辛與快樂，收獲與責(zé)任。更加體會(huì)到一位老教師曾經(jīng)給我說的：“怎樣當(dāng)好班主任是一門藝術(shù)?！蓖ㄟ^短短兩節(jié)課的學(xué)習(xí)我感到自己受益匪淺，但是我明白要想把名師的理論運(yùn)用到自己的頭腦里親身的實(shí)踐是最好的也是唯一的途徑。

學(xué)生由于都是未成年人所以校園安全不得忽視?；笔a區(qū)疾病預(yù)防控制中心的遲阿魯老師精心為我們準(zhǔn)備了關(guān)于校園安全的專題，讓我深刻理解了安全是一切工作順利進(jìn)行的前提。我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)要時(shí)刻有安全第一的意識(shí)，同時(shí)加強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)與安全知識(shí)，共同構(gòu)建安全校園，使我們的學(xué)生健康成長(zhǎng)。

四天的培訓(xùn)是短暫而有效的，在這四天中我集中領(lǐng)略的槐蔭區(qū)教育的風(fēng)采，優(yōu)秀教師的教師魅力，身為老師的

光榮與責(zé)任。如何當(dāng)好一名優(yōu)秀的人民教師是一門藝術(shù)，這需要在以后的工學(xué)中不斷地向老教師，優(yōu)秀教師，同事們學(xué)習(xí)交流。希望自己早日成長(zhǎng)為優(yōu)秀的教師，為祖國(guó)培養(yǎng)更多的棟梁。

心得二：新聘教師培訓(xùn)心得體會(huì)

自20XX年9月開始，我就很榮幸地成為教師隊(duì)伍中的一員，開始了自己人生的新征程。泰山教育局領(lǐng)導(dǎo)為了使我們新教師盡快適應(yīng)我們學(xué)校的教育教學(xué)工作，安排了“n+_1”新教師培訓(xùn)。培訓(xùn)全面而細(xì)致，深刻而生動(dòng)，通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺。

培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富而全面：從師德師風(fēng)、教育教學(xué)能力、班主任工作、當(dāng)代教育使命和教育現(xiàn)狀、及教育改革方向；包還括對(duì)新課程背景下新教師的角色轉(zhuǎn)變、教師禮儀與修養(yǎng)、新課程理念下的課堂教學(xué)等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。人們都用這樣的字眼來形容教師：“教師是太陽底下最神圣的職業(yè)”，教師是“傳道、授業(yè)、解惑的人”，“教師應(yīng)是真善

美的替身”……可見，“教師”二字包含了許多崇高而尊貴的內(nèi)涵。然而又有多少人知道在這些光環(huán)的背后我們的教師們付出了多少辛勤的汗水。許許多多教師都在默默地奉獻(xiàn)著。作為一各新教師，我要向那些長(zhǎng)年在教育戰(zhàn)線上辛勤工作的老教師學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們那種吃苦耐勞、甘心奉獻(xiàn)的精神，把自己的全部青春和才智都奉獻(xiàn)給教育事業(yè)。其次，教師是榜樣?！皩W(xué)高為師，身正為范”也正是這個(gè)意思，這里主要涉及做人的一種認(rèn)同感；同時(shí)學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。第三，教師是管理者。教師要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。第四，教師是父母。作為一各教師，要富有成效有“愛心”教師對(duì)學(xué)生的愛應(yīng)是無私的、平等的，就像父母對(duì)待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需

要。第五，教師是朋友。所謂”良師益友”，就是強(qiáng)調(diào)教師和學(xué)生要 “交心”，師生之間的融洽度、親和力要達(dá)到知心朋友一樣。最后，教師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者。教師必須要懂教育學(xué)、心理學(xué)、健康心理學(xué)等，應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)、心理困惑、心理壓力等，以給予及時(shí)的幫助和排解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。