第一篇：關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動第一階段工作總結(jié)

根據(jù)縣委、市局關(guān)于在開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見精神，結(jié)合全縣推動本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展年學(xué)習(xí)教育活動，我局積極行動，及時宣傳動員，安排部署，在全縣國土資源系統(tǒng)組織開展了干部作風(fēng)建設(shè)年活動，現(xiàn)將第一階段工作情況總結(jié)如下：

一、組織動員、安排部署

按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時組織召開了全縣國土資源系

統(tǒng)《干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會》對國土資源系統(tǒng)如何開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動進行了安排部署，使廣大干部職工進一步明確了開展這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動的緊迫性和必要性。為保證這項活動扎實有效第開展，特制定了一下措施和方案：

1、成立了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股（室）負責(zé)人和國土資源所所長組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由劉全學(xué)（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責(zé)此次活動的組織、協(xié)調(diào)、綜合、督導(dǎo)、宣傳等工作，為活動的扎實開展提供了組織保障。

2、制定了《xx縣國土資源局干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》。為進一步加強國土資源系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，扎實推進干部作風(fēng)建設(shè)年活動深入開展，促進國土資源各項工作健康有序地開展做了進一步的明確。

3、召開了xx縣國土資源系統(tǒng)關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會。3月3日在機關(guān)六樓會議室召開了動員部署大會，會上局長對此次活動進行了深入的動員部署，提出了目標(biāo)要求和重點要解決的問題并要求限期落實。

二、具體活動

我局深入貫徹落實縣《委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施意見》結(jié)合推動經(jīng)濟發(fā)展年活動，開展了多項豐富的活動。

1、要求國土資源系統(tǒng)全體職工寫了開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動心得體會，并收集入檔。2、3月6日在機關(guān)六樓會議室，進行了集中學(xué)習(xí)討論，局長對每名股所長進行了隨機性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務(wù)水平，又促進了各股室、所站之間業(yè)務(wù)上的相互了解，提高了業(yè)務(wù)水平。

3、完善了制度。向社會發(fā)出了《xx縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程序及內(nèi)容，提高了辦事效率。解決了“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

三、學(xué)習(xí)情況

在學(xué)習(xí)上，我們局堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，始終堅持以思想教育方式為先導(dǎo)，采用集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)與討論交流、通讀與精讀相結(jié)合的方式，認真學(xué)習(xí)了縣委、市局《關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》，及上級文件精神。通過認真學(xué)習(xí)，每個干部職工平均記學(xué)習(xí)筆記已達10000字以上，局機關(guān)先后3次組織全體人員進行討了廣泛的討論交流，為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關(guān)的題目，在大會上進行了詳細的解釋，每名職工都結(jié)合自己的工作實際談了心得體會，交流了思想。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持每周對職工學(xué)習(xí)情況進行檢查和評比，對完不成學(xué)習(xí)人任務(wù)要求的及時進行補課，限期趕上進行，對學(xué)習(xí)中存在的問題及時糾正，克服了學(xué)習(xí)不主動、不積極的陋習(xí)，樹立了學(xué)習(xí)就是工作的觀念，增強了職工參與學(xué)習(xí)的信心。

第二篇：一二四團開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

一二四團開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

在干部作風(fēng)建設(shè)年工作中，一二四團黨委做到高度重視，思想認識到位，目標(biāo)任務(wù)明確。既注重落實兵、師、團干部作風(fēng)建設(shè)的要求，又結(jié)合團場實際有所創(chuàng)新；既強抓干部作風(fēng)建設(shè)，又確保正常工作開展；既注重形式，更注重效果。目前，我團干部的作風(fēng)得到了進一步好轉(zhuǎn)，宗旨意識、責(zé)任意識、實干意識、廉政意識不斷增強；用心想事、用心干事、用心抓落實的工作氛圍正在形成。總體來看，主要有以下五個特點：

1、黨委重視，措施到位。團黨委高度重視干部作風(fēng)建設(shè)年活動，把此項工作作為建設(shè)“和諧、發(fā)展、富裕、文明”的一二四團重要抓手，建立健全組織機構(gòu)，全面指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)活動的開展。制定了《干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》、《關(guān)于認真開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動解決干部“走讀”問題的規(guī)定》、《在全團開展干部“下基層、知民情、送服務(wù)、解難題”活動》等文件，重點以“六項活動”為載體，以“五項制度”建設(shè)為主要舉措，廣泛動員，精心部署，確保活動有序開展。機關(guān)各部門、各單位加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體方案，認真組織實施，在全團形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、部門參與、全員響應(yīng)的良好局面。

2、學(xué)習(xí)討論，效果突出。好的作風(fēng)必須有好的學(xué)風(fēng)作保證。我們始終把學(xué)習(xí)貫穿機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全過程，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，作為全面提升機關(guān)干部綜合素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平的重要途徑。將每周五定為機關(guān)集中學(xué)習(xí)日，要求每個干部撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，同時開展了“對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)”大討論活動。通過召開會議、座談討論等形式，組織機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)中央新疆工作座談會、十七屆五中全會、兵、師黨委重要會議精神，將思想統(tǒng)一到干部作風(fēng)年建設(shè)活動中上來，以解放思想為先導(dǎo)，努力轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，用新的理念審視經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，以強烈的發(fā)展意識和機遇意識，推進管理創(chuàng)新，全團上下興起了干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)高潮。

3、查找問題，扎實深入?！安檎覇栴}”是干部作風(fēng)建設(shè)的重要階段，更是整改提高的關(guān)鍵。團黨委對此十分重視，本著重在建設(shè)，重在實效的原則，找準(zhǔn)干部作風(fēng)存在的問題，根據(jù)干部身上存在的“懶、散、庸、拖、貪、玩”的現(xiàn)象進行“亮劍”，以治庸提高能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣。經(jīng)團黨委研究決定，根據(jù)“六治六講 ”的要求，著重抓好六項工作：

1、治懶，講實干。著力解決全體干部尤其是機關(guān)干部精神狀態(tài)不佳、工作敷衍應(yīng)付，不遵守上班工作紀(jì)律的問題。

2、治散，講大局。著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子、干部和職工鬧不團結(jié)，本單位、本部門、本科室干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃的問題。

3、治庸，講實績。著力解決干部碌碌無為、甘于平庸、作風(fēng)浮夸，不比實績比資歷、不比貢獻比職級、不比責(zé)任比權(quán)力、不比奉獻比待遇的問題。

4、治拖，講責(zé)任。著力解決遇事推諉、互相扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)、不為職工群眾解決實際困難的問題。

5、治貪，講廉政。著力解決執(zhí)法執(zhí)紀(jì)單位和工作人員目無法紀(jì)、索拿卡要的問題。

6、治玩，講學(xué)習(xí)。著力解決干部不愛學(xué)習(xí)，打牌賭博玩游戲、素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不精、能力不強的問題。

重點以“六項活動”為載體，豐富內(nèi)容，推進干部作風(fēng)年建設(shè)活動深入扎實有效開展。一是認真開展問政于民、心系群眾、深入調(diào)查研究活動，在全機關(guān)干部中開展“下基層、送服務(wù)、解難題”活動。期間，52機關(guān)干部深入基層單位，其中9名副團級干部，走進職工家庭，與困難職工結(jié)對子，與基層干部群眾同吃同住，為群眾送政策、送信息、送溫暖，與貧困職工扶貧結(jié)對子52個，并制定了幫扶目標(biāo)和措施。每名機關(guān)干部走訪15戶－20戶職工家庭，撰寫“民情日記”，梳理群眾反映的問題，帶著問題下去，把群眾上訪變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)主動下訪，切實了解職工群眾最關(guān)心、最期盼的熱點、難點問題，并進行詳細登記，做到“件件有落實、事事有回音”，寫出下基層活動的工作總結(jié)，形成改進工作、解決問題的調(diào)研材料。截至目前，機關(guān)干部下基層共走訪職工群眾270多戶，撰寫“民情日記”180余篇，解決和答復(fù)職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題百余件，形成調(diào)研材料20篇。二是開展查找差距、整改提高創(chuàng)造爭優(yōu)活動，針對存在的問題，制定具體整改措施，進一步完善了機關(guān)考核獎懲機制，激勵事爭一流、人爭先進的意識和理念。三是開展作風(fēng)檢查評比活動，組織政工、紀(jì)檢等部門對開展活動進行檢查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。四是開展破解難題，狠抓落實、集中攻堅克難活動，制定完善了團十二五規(guī)劃目標(biāo)措施和今后的發(fā)展思路。五是開展服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、提升服務(wù)水平活動，根據(jù)團場的發(fā)展，開展政策、科技、信息、項目、資金、人才等方面的服務(wù)。六是開展知禮重信、崇尚文明、塑高泉形象，規(guī)范干部的行政行為。

4、整改提高，注重實效。整改提高是作風(fēng)建設(shè)的目的。針對征求到的意見和反映的突出問題，聞過則改，立說立行，緊扣制定整改措施和整改方案、開展集中整改和干部個人整改、公布整改情況和整改結(jié)果，以“首問首辦負責(zé)制、崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、評議考核制、責(zé)任追究制”五項制度為重點為，建立長效機制，深入推進整改提高階段各項工作。一是切實制定整改方案。制定了切實可行的整改方案。每項整改內(nèi)容都有明確的具體責(zé)任人、整改時限和整改措施。二是狠抓建章立制。對活動中反映出來的問題，各部門進行了梳理歸類，結(jié)合實際，進一步建立健全了學(xué)習(xí)、考勤、廉政建設(shè)、財物管理、崗位職責(zé)、工作流程等方面的規(guī)章制度，嚴(yán)格了工作人員的日常監(jiān)督管理，促進了干部隊伍管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。如在機關(guān)，不定期地對機關(guān)進行考勤檢查登記，并對考勤情況進行公示，進一步增強了機關(guān)干部的規(guī)矩意識和服務(wù)意識，沒有發(fā)現(xiàn)遲到、早退等現(xiàn)象，提升了服務(wù)水平。

5、突出有機結(jié)合，促進各項工作。以干部作風(fēng)建設(shè)年活動為總抓手，與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“熱愛偉大祖國 建設(shè)美好家園”、“唱響兵團精神”等主題教育結(jié)合起來，堅持完成規(guī)定動作和創(chuàng)新自選動作相結(jié)合，堅持從實際出發(fā)，突出主題、創(chuàng)新載體、體現(xiàn)特色，以開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動促進各項工作，用各項工作的實際成果來檢驗開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的成效。與“講黨性、重品行、作表率”活動有機結(jié)合起來，通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范窗口等形式，規(guī)范黨員干部個人行為，開展為民服務(wù)“六不讓”承諾，即“不讓事情在自己手中延誤、不讓工作在自己手中出差錯、不讓群眾在自己面前受冷落、不讓矛盾在自己手里發(fā)生或激化、不讓歪風(fēng)在自己部門里產(chǎn)生、不讓黨的形象在自己身上收到損害”，樹立黨員干部形象，促進黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動黨員干部更好地立足本職、爭創(chuàng)一流，更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾。

為切實幫助連隊職工群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，要求，每名駐連入戶的機關(guān)干部，結(jié)對幫扶一名困難職工，為結(jié)對的職工群眾至少辦一件實事；同時，連隊每一名領(lǐng)導(dǎo)干部也要結(jié)對幫扶一名本連隊職工群眾，并為其辦一件實事。全團累計結(jié)成幫扶對子近300個，為職工群眾辦實事150件。今年八月，我團下雙河部分連隊遭受特大冰雹災(zāi)害，機關(guān)干部第一時間深入受災(zāi)一線，做好職工的思想工作；針對，三秋拾花勞力緊缺，動員機關(guān)干部每人聯(lián)系接外來拾花工20，共接來拾花工800多名；同時，在三秋拾花工作中，針對受災(zāi)連隊棉花不好拾，找不到勞力的困難，機關(guān)干部早出晚歸坐車，自帶飯，積極幫助受災(zāi)職工拾花，以實際行動贏得了職工歡迎，促進了三秋工作。

6、工作體會。一是領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好抓好干部作風(fēng)建設(shè)年活動的前提。一二四團團黨委高度重視，把干部作風(fēng)建設(shè)年活動做為一項重要工作來抓，將活動和團場各項工作有機的結(jié)合起來，精心組織，狠抓落實，使活動有聲有色，真正做到“兩手抓，兩不誤，兩促進”。二是結(jié)合團場實際是取得成效的關(guān)鍵，必須結(jié)合本單位實際開展活動，著力找準(zhǔn)影響和制約本單位發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨紀(jì)黨風(fēng)方面群眾反映強烈的突出問題，切實做到“邊學(xué)、邊改、邊落實”。三是團場發(fā)展、職工受益是檢驗干部作風(fēng)建設(shè)年活動成效的標(biāo)準(zhǔn)。

一二四團作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011/12/18

第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

一四九團干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

按照師市關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)年活動的統(tǒng)一要求部署，我團在不折不扣地做好每個規(guī)定動作的同時，注重狠抓重點、突出特點、攻破難點、彰顯亮點，推動整個活動扎實有效開展。現(xiàn)將2011年工作情況匯報如下：

一、貫穿始終，確保活動不走樣。

（一）將加強學(xué)習(xí)、提高認識貫穿始終。干部作風(fēng)建設(shè)年活動的成效有多大，取決于各級干部的認識有多高。在活動之初，我團就強調(diào)要“完善一套管用適用、執(zhí)行有力的工作制度，表彰一批干事創(chuàng)業(yè)、勤勉務(wù)實的先進典型，查處一批慢作為、不作為、亂作為的機關(guān)干部，解決一批企業(yè)群眾反映強烈的熱點、難點、重點問題，用制度規(guī)范行為，用真獎弘揚正氣，用嚴(yán)懲抑制歪風(fēng)，用成果取信于民”。針對少數(shù)干部中存在的通常思想、臨時觀念和厭倦情緒，集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，自我學(xué)習(xí)找差距。全團各級各部門組織集中學(xué)習(xí)自治區(qū)第八次黨代會精神、認真落實師市第七次黨代會精神，貫徹團第六次黨代會精神。在各級干部中樹立“環(huán)境的優(yōu)化要靠干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變來體現(xiàn)，團場的建設(shè)要靠干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變來保障”的認識，從而統(tǒng)一思想、形成共識。

（二）將領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范貫穿始終。干部作風(fēng)是抓出來的，更是帶出來的，關(guān)鍵是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面發(fā)揮表率作用。我團堅持從團領(lǐng)導(dǎo)干部做起，帶頭自我剖析、查找問題，帶頭深入一線、了解實情，帶頭調(diào)度

指揮、督導(dǎo)落實。

（三）將健全制度、強化落實貫穿始終。制度建設(shè)是干部作風(fēng)建設(shè)持久有效的最根本保證。我團把建立健全機制制度作為活動最主要的任務(wù)之一，在各基層單位普遍推行承諾必踐、一踐一銷。在此基礎(chǔ)上，把制度落實作為監(jiān)督檢查的重點，不定期開展“普查”與“抽查”，堅決糾正“掛在嘴上、貼在墻上”和“嚴(yán)格不起來、落實不下去”的問題。

（四）將破解難題、促進發(fā)展貫穿始終。加強干部作風(fēng)建設(shè)的根本目的是為了推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧。為此，我團一是加強調(diào)查研究，找準(zhǔn)突出問題。全團各級干部帶著課題深入基層，通過問卷調(diào)查、走訪座談、公開征集等途徑，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力整治少數(shù)干部中存在的懶散作風(fēng)。

二、推進干部作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)工作中心轉(zhuǎn)移。

針對團場經(jīng)濟發(fā)展慢、大項目少、城鎮(zhèn)化建設(shè)滯后、發(fā)展后勁不足等客觀實際，特別是今年經(jīng)濟發(fā)展面臨嚴(yán)峻新情況，著眼于發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)對經(jīng)濟社會發(fā)展的促進和保障作用，團各級領(lǐng)導(dǎo)將主要精力和精干力量，集中推向企業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)三項重點工作中。同時，明確提出在一線調(diào)查研究、了解真實情況，在一線解決問題、推動工作落實，在一線化解矛盾、促進和諧穩(wěn)定，在一線檢驗成效、樹立務(wù)實形象，在一線發(fā)現(xiàn)人才、打造過硬隊伍。在實際工作中錘煉良好作風(fēng)，用扎扎實實的工作作風(fēng)，推動重點工作的順利開展。

三、實行保障措施，促進活動有聲有色有效開展

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。從團領(lǐng)導(dǎo)班子做起，落實干部作風(fēng)建設(shè)“一把手”工程，逐級成立了主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，做到了思想、人員、部署、宣傳、督導(dǎo)步步到位。各級主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究謀思路、協(xié)調(diào)調(diào)度破難題、量化目標(biāo)定責(zé)任，團領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負責(zé)、抓好分管領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)，形成了一級抓一級、層層抓落實的強大合力。

二是強化輿論宣傳。充分運用廣播、電視、簡報、網(wǎng)絡(luò)等媒體，及時宣傳關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重大意義、總體要求和任務(wù)目標(biāo)，宣傳各部門各單位開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的好做法、好經(jīng)驗，及時宣傳報道在活動中涌現(xiàn)出的先進集體和優(yōu)秀干部，宣傳報道活動取得的成效和職工群眾的反映。充分發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，營造加強干部作風(fēng)建設(shè)的強大聲勢和良好輿論氛圍。

三是強化督導(dǎo)落實。成立暗訪組，細化督導(dǎo)工作方案，明確督導(dǎo)暗訪工作紀(jì)律，做到“不打招呼、不用單位接送、不在單位用餐”?；顒娱_展以來，很好地促進了各級干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立良好形象。在肯定活動成效的同時，我們也清楚的認識到，干部作風(fēng)建設(shè)不可能一勞永逸，一些重點問題尚未得到根本解決，成績不可估計過高。

四、干部作風(fēng)建設(shè)主要成效

一是責(zé)任意識有所增強。通過干部作風(fēng)年活動扎實推進，廣大干部對自身的職責(zé)有了更加深刻的認識，事業(yè)心和責(zé)任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象得到較大改觀。

二是自律意識有所增強。絕大多數(shù)鄉(xiāng)干部的組織紀(jì)律觀念有所增強，能夠努力做到從小處入手，從點滴做起，嚴(yán)格自律，言行規(guī)范，遵章守紀(jì)，自覺維護機關(guān)和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象較以前明顯減少。

三是宗旨意識有所增強。全團干部的服務(wù)意識有了較為明顯的增強，服務(wù)態(tài)度進一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務(wù)。

五、存在的不足

一是干部作風(fēng)建設(shè)還存在不平衡問題，上邊好于下邊，機關(guān)好于基層，必須把基層單位干部作風(fēng)建設(shè)與農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，綜合運用多種手段，大力提高基層單位干部素質(zhì)。

二是在少數(shù)干部中存在的懶散作風(fēng)仍未得到根本解決，我們將要以更大力度、更強措施，嚴(yán)查重處、標(biāo)本兼治，使機關(guān)干部作風(fēng)得到根本好轉(zhuǎn)。

三是活動成效的鞏固提高問題，要認真總結(jié)活動經(jīng)驗，完善制度，建立長效機制，防止思想松懈、問題反彈、工作滑坡，切實鞏固和深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動成果。

明年我們要把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動繼續(xù)作為一項重點工作來抓，繼續(xù)按照上級部署扎實開展工作，為實現(xiàn)團場“跨越式發(fā)展和長治久安”目標(biāo)提供堅強有力的保障。

一四九團干部作風(fēng)年建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011年12月14日

第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動開展情況匯報

干部作風(fēng)建設(shè)年活動開展情況匯報

2009年，我局干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在作風(fēng)辦的具體指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真遵循“自主創(chuàng)新，重點跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來”的工作方針，狠抓干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，切實做到了內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。在全省縣市科技工作考評中被省科技廳授予“全省科技工作先進單位”，在全省科技活動周工作中被省委宣傳部、省科技廳、省科協(xié)授予“湖北省科技活動周先進集體”，順利通過國家科技進步考核先進縣審查?，F(xiàn)將作風(fēng)建設(shè)活動總結(jié)如下：

一、發(fā)揮職能，狠抓科技項目建設(shè)

1、加強項目建設(shè)調(diào)研儲備。結(jié)合我縣實際，瞄準(zhǔn)國家、省、市科技部門支持的重點，根據(jù)我縣資源優(yōu)勢，積極服務(wù)招商企業(yè)，突出縣域農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)和重點工業(yè)企業(yè)，選擇一批有優(yōu)勢、科技含量高，對壯大企業(yè)、縣域經(jīng)濟發(fā)展有拉動作用的項目，大力完善科技項目庫，調(diào)研儲備科技項目28個。并認真做好我縣科技項目的中長期規(guī)劃，加大項目申報力度，爭取到更多的資金和技術(shù)支持。

2、積極爭取上級科技計劃項目。選準(zhǔn)選好我縣優(yōu)勢項目，充分調(diào)動各方面的積極性，大力開展科技招商引資，主動爭取國家、省科技主管部門的支持。全年向國家科技部、省科技廳申報各類計劃項目8個，已批準(zhǔn)立項實施5個，共計申請科技資金總額達1270萬元，其中科技撥款近100萬元，即“鄂東有機茶高效種植及加工技術(shù)”、“太陽能級高純硅材料技術(shù)研究與開發(fā)”，“大別山優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)（茶葉）資源技術(shù)開發(fā)”、“人體可深度接觸水性油墨”、“科技特派員科技服務(wù)基地示范”項目，另外硅光電工業(yè)園的“500KW太陽能發(fā)辮技術(shù)研究與推廣應(yīng)用”項目已獲科技部、財政部“金太陽”工程項目批準(zhǔn)立項。

3、加大科技項目實施管理力度。調(diào)整充實了項目工作專班，完善了項目管理責(zé)任制。著力拓寬了資金投入渠道，做到?？顚Ｓ?；嚴(yán)格項目實施，確保項目規(guī)范運作，使項目建設(shè)質(zhì)量高、效益好。如中信京華彩印公司正在實施的“人體可深度接觸水性油墨”，市場前景十分廣闊，目前正處優(yōu)化流水線階段，有望在明年實現(xiàn)年產(chǎn)量3000噸，同比實現(xiàn)噸直接增收762元。該油墨具有濃度高、穩(wěn)定性強、印刷適應(yīng)性好、干燥快、耐水抗磨、印刷飽滿、色彩鮮艷、光澤度高等特點，從生態(tài)保護的角度出發(fā)，該油墨的市場優(yōu)勢更加明顯，在國內(nèi)具有明顯的技術(shù)優(yōu)勢和廣泛的市場，該企業(yè)有望成為華中地區(qū)印刷業(yè)的龍頭。

二、服務(wù)企業(yè)，努力強化縣域自主創(chuàng)新能力

1、不斷強化創(chuàng)新體系建設(shè)。以健全和完善規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)中心、涉農(nóng)領(lǐng)域中的科技推廣創(chuàng)新體系建設(shè)、社會發(fā)展領(lǐng)域中的創(chuàng)新機構(gòu)建設(shè)為重點，建立各類機構(gòu)12個，全縣建立技術(shù)創(chuàng)新機構(gòu)總數(shù)近40個。這些研發(fā)機構(gòu)有力促進了高新技術(shù)成果引進、吸收、推廣。全年我局組織并指導(dǎo)中信京華彩印、硅光電工業(yè)園、華龍生物制藥、恒發(fā)生物等4家企業(yè)申報“湖北省科技型中小企業(yè)成長路線圖企業(yè)”，中信京華彩印公司已經(jīng)通過省科技廳審批。

2、不斷強化產(chǎn)學(xué)研結(jié)合力度。在全縣工業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)中發(fā)放調(diào)查表450份，通過上門走訪、廣泛征求技術(shù)需求信息，了解企業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，收集企業(yè)技術(shù)需求信息，明確產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作重點，建立健全需求信息庫。依托高校的人才和智力支撐，通過為武漢大學(xué)、武漢理工大學(xué)、湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院等提供實習(xí)基地、邀請知名專家來我縣舉辦產(chǎn)學(xué)研研討會等形式，分別38次組織京華彩印、華龍生物、硅光電、博源電瓷廠等工業(yè)企業(yè)與高等院校、科研院所開展了科技成果轉(zhuǎn)讓、技術(shù)人才引進、委托研究開發(fā)、合作研究試驗、培訓(xùn)企業(yè)急需人才等產(chǎn)學(xué)研合作?！叭梭w可深度接觸水性油墨”即是與武漢大學(xué)印刷學(xué)院合作研發(fā)的典型成果。

3、大力開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品。為了切實提高縣域工業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的市場競爭力，我們按照技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)要求，以提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力為主要抓手，以推動企業(yè)產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級為主要目標(biāo)，狠抓先進技術(shù)、先進設(shè)備和高新科技人才的引進，先后引進高新技術(shù)成果22項，引進高新技術(shù)人才18人次，引導(dǎo)企業(yè)對機械設(shè)備、工藝流程進行技術(shù)改造，傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造面達到94%以上。高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好，大悟縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)項目庫得到充實、更新，積極指導(dǎo)華龍生物、硅光電、博源電磁、悟道茶等企業(yè)申報省級高新技術(shù)企業(yè)，目前，我縣高新技術(shù)產(chǎn)品已達24個。

三、多措并舉，扎實抓好科技支撐新農(nóng)村建設(shè)

1、狠抓農(nóng)業(yè)科技示范基地開發(fā)。狠抓特色農(nóng)業(yè)科技示范基地建設(shè)，如在娘娘頂林場、夏店鎮(zhèn)吳灣等地新發(fā)展烏桕基地1200畝，在彭店鄉(xiāng)橋店、紅寨、羅田等村，宣化楊樓、河西等地改造和新發(fā)展木瓜、百花蛇舌草、丹參、半夏、杜仲、蒼術(shù)等藥材種植基地3400畝，在三里黃龍寺、黃站將軍寨、彭店紅花尖、芳畈大悟山等地發(fā)展、改造茶園6000多畝，在三里柏園、東新青蓮、高店汪洋發(fā)展食用菌基地140多萬袋（棒）。全年新建農(nóng)業(yè)科技示范基地10個，示范面積5200余畝，新發(fā)展科技示范戶960戶。建立了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級科技示范網(wǎng)絡(luò)，其中湖北悟道茶業(yè)有限公司、娘娘頂烏桕產(chǎn)業(yè)示范基地分別被省科技廳授予全省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新示范企業(yè)、全省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新示范基地。

2、全力推進農(nóng)村實用技術(shù)推廣。全力推進農(nóng)技實用技術(shù)推廣工作，努力完善了縣有科技智囊團、科技服務(wù)團，鎮(zhèn)有科技推廣站，村有科技推廣員，戶有科技致富明白人的“五級”農(nóng)技推廣網(wǎng)絡(luò)?？萍继嘏蓡T的及時選派，也有力支持了農(nóng)村實用技術(shù)推廣工作的開展。我局會同有關(guān)部門調(diào)整充實了大悟縣科技服務(wù)團，登記造冊的158名科技服務(wù)人員組建起10個專業(yè)技術(shù)服務(wù)隊，開展農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)。圍繞糧油、茶葉、花生、藥材、烏桕及速生楊等產(chǎn)業(yè)，不斷推進品種選優(yōu)、平衡施肥等實用技術(shù)，在新農(nóng)村建設(shè)的大舞臺上扮演了重要的角色。全年引進農(nóng)作物優(yōu)良品種14個，推廣農(nóng)業(yè)實用新技術(shù)成果28項。

3、扎實開展農(nóng)民科技培訓(xùn)工作。圍繞縣域特色農(nóng)產(chǎn)業(yè)，積極開展針對性強、實用性強、通俗易懂的農(nóng)業(yè)科技及勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作。以縣鄉(xiāng)兩級星火學(xué)校、農(nóng)廣校等培訓(xùn)學(xué)校為依托，采取集中授課、現(xiàn)場指導(dǎo)、遠程教育、專家診斷等形勢，全年累計培訓(xùn)農(nóng)民技術(shù)骨干1650人次，普訓(xùn)農(nóng)民1.8萬人次，有效提高了農(nóng)業(yè)一線勞動者的科學(xué)文化素質(zhì)和產(chǎn)品的技術(shù)含量。

4、努力拓展農(nóng)技信息服務(wù)空間。以農(nóng)業(yè)、農(nóng)民為對象，以現(xiàn)代通信為平臺，以科技服務(wù)為手段，以信息服務(wù)為內(nèi)容，新開通“省農(nóng)業(yè)科技110熱線”675戶，新發(fā)展農(nóng)信通短信用戶16500戶。充實、完善、更新了“大悟農(nóng)業(yè)科技信息網(wǎng)”的數(shù)據(jù)庫，加快了信息更新步伐，確保了網(wǎng)站的運行質(zhì)量。與移動、電信、聯(lián)通協(xié)作得到進一步強化，以湖北省農(nóng)村信息服務(wù)站為基礎(chǔ)，為全縣科技型中小企業(yè)以及農(nóng)村專業(yè)協(xié)會等做好產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售宣傳及技術(shù)需求對接、機械購求服務(wù)，網(wǎng)上招商得以穩(wěn)步推進，農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)信息員隊伍日漸壯大，農(nóng)副產(chǎn)品供需信息網(wǎng)絡(luò)化在我縣農(nóng)村初見端倪。

四、扎實推進，科技管理工作有了新成效

1、科技富民強縣工作順利通過省級驗收。我局依托湖北華龍生物制藥公司申報的科技富民強縣項目“中藥材規(guī)范化生態(tài)種植技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)業(yè)化推廣”，自2007年開展以來，在縣域發(fā)展中藥材基地16個，面積達5.6萬畝，引進技術(shù)4項，引進、培養(yǎng)人才268人，建立創(chuàng)新技術(shù)平臺3個，開發(fā)新產(chǎn)品3個，申請專利2項，華龍公司實現(xiàn)產(chǎn)值8500萬元，地方財政增收540萬元，促進藥農(nóng)增收5210萬元，帶動3800人實現(xiàn)就近就業(yè)。10月29日，該項目驗收匯報會在武漢成功舉行，省專家們一致認為該項目實施成效顯著，很好地發(fā)揮了科技富民強縣的作用，該項目以高分一次性通過省專家組的驗收。

2、科技扶貧工作成效明顯。在立足搞好黃站伍橋村、劉集合山村科技扶貧業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，我局組織業(yè)務(wù)骨干深入農(nóng)戶開展結(jié)對幫扶的幫扶活動，培訓(xùn)農(nóng)民4000多人次，推廣農(nóng)村實用技術(shù)7項，新發(fā)展農(nóng)業(yè)科技示范基地3家，科技示范基地4個總面積達3450畝，科技示范戶47戶，上述兩村依托科技自我發(fā)展的能力得到大幅度提高。同時我局寫出了一份較高質(zhì)量的調(diào)研報告《大悟縣科技扶貧工作的調(diào)查與司考》，系統(tǒng)總結(jié)了近幾年來我縣科技扶貧工作。該調(diào)研報告不怕揭短不藏丑，得到了市科技局及市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，被評為本科技系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研報告。

3、圓滿完成高新產(chǎn)品登記備案工作。我縣工業(yè)起步晚、基礎(chǔ)差，高新產(chǎn)品備案量小，為了確保相關(guān)企業(yè)能充分享受到國家優(yōu)惠政策，在今年的高新產(chǎn)品登記備案工作中，我們迎難而上，邀請市局領(lǐng)導(dǎo)來我縣開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時在科技計劃股、局機關(guān)辦公室中抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干5人，由幸發(fā)堂、樂翠芳同志帶隊，分頭走訪了縣域52家中小型企業(yè)，篩選出近40個產(chǎn)品，并堅持“點對點”幫扶，指導(dǎo)、幫助企業(yè)填報《湖北省高新技術(shù)產(chǎn)品登記備案書》。經(jīng)過一個多月的努力，最后確定共13家企業(yè)的28個產(chǎn)品上報省科技廳。省科技廳認定我縣高新產(chǎn)品24個，完成了市局要求的20個產(chǎn)品的指標(biāo)。

4、防震減災(zāi)工作有了新氣象。陽平地震臺全年運行正常，共向省地震局上報監(jiān)測信息206條，在同級監(jiān)測臺站中名列前茅；制定并完善了《大悟縣科技局地震應(yīng)急預(yù)案》，在城區(qū)新建了10個防震減災(zāi)宣傳牌，成果股（地震辦）組織中小學(xué)生科普骨干參觀地震檢測臺，邀請專家深入企業(yè)、學(xué)校做報告10場次，12000多人享受了“防震減災(zāi)”知識大餐。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民抗震設(shè)防工程試點已將劉集合山村40戶、新城鎮(zhèn)江沖村46戶納入建設(shè)試點，省地震局規(guī)劃投資20萬元新建大悟地震臺，屆時我縣地震臺站將成為武漢城市圈內(nèi)6個固定強震臺之一。防震減災(zāi)工作未雨綢繆依托項目建設(shè)扎實推進，宣教網(wǎng)絡(luò)更加健全，群眾的防震減災(zāi)意識明顯提高。

5、科技活動周活動扎實有效。在5月16日—22日的科技活動周期間，我局組織、會同縣直部門單位50個、17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，8家科技型中小企業(yè)，直接參與科技活動周的科技工作者達369人全縣共發(fā)放各類科普資料26000余份，實現(xiàn)各類技術(shù)咨詢18000人次，舉辦報告會21場，展出各類展板72塊，舉辦各類培訓(xùn)班8期培訓(xùn)實用型人才2060人次，開放科技場館和基地4個，更新科普畫廊65米，播發(fā)相關(guān)新聞稿件25條次，組織送科技下鄉(xiāng)15次，舉辦各類展覽22場，組織科技攻關(guān)解決生產(chǎn)生活難題8個。由于活動組織得力，社會反響良好，我局被省委宣傳部、省科技廳、省科協(xié)評為“2009年湖北省科技活動周先進集體”。

6、科技成果專利工作有了新進展。先后組織省、市專家對湖北鑫匯新材料科技有限公司、華龍生物制藥有限公司、湖北中信京華彩印股份有限公司等企業(yè)的“四元梳型結(jié)構(gòu)聚羧酸減水劑的研究及應(yīng)用”、“鹽酸氨溴索口腔崩解片技術(shù)研究”、“人體可深度接觸水性油墨的研究與應(yīng)用”等科技項目成果進行了成果鑒定，取得了較好的成效及社會反響，依托“四元梳型結(jié)構(gòu)聚羧酸減水劑的研究及應(yīng)用”項目成功引進湖北鑫匯新材料科技有限公司。專利申請迎難而上。在不斷加大知識產(chǎn)權(quán)保護法律法規(guī)宣傳的同時，指導(dǎo)中信京華彩印、湖北華龍生物制藥、硅光電工業(yè)園、博源電磁、悟道茶等公司申報專利12項，目前已獲得國家專利證書6個，縣域企業(yè)“依托專利謀發(fā)展，用好專利求壯大，互利共贏共奮進”的氛圍越來越濃厚。

五、穩(wěn)扎穩(wěn)打，科技進步考核工作成績顯著

1、主職掛帥，狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)。為了確?？萍歼M步考核工作的順利、有序開展，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局在年初即召開了局黨總支擴大會議和機關(guān)全體干部會議，成立了以局長、黨總支書記為組長，分管機關(guān)的副局長為副組長，機關(guān)其他同志為成員的的科技進步考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班。確保了全員上陣、上下一心，營造了良好的爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。

2、積極調(diào)研，材料準(zhǔn)備充分。為了將本次2007—2008年國家科技進步工作落到實處、搞出效果，我局由局長、副局長分別帶隊走訪了縣域企業(yè)48家次，基地52處次，17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，265個科技示范戶，并請縣財政局、發(fā)改局、統(tǒng)計局、開發(fā)區(qū)管委會等多個部門單位給予支持，在完成《論將科技服務(wù)引進社區(qū)公共服務(wù)》、《大悟縣科技富民強縣項目的成效》等調(diào)研報告的同時，為我們完成科技進步考核匯報材料準(zhǔn)備了非常詳實的第一手材料，而且保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，內(nèi)容的充實性。

3、分工明確，高規(guī)格完成考核材料。在局長負總責(zé)的同時，機關(guān)各股室都明確了具體分工，7個大指標(biāo)、31個子項目、8個會議紀(jì)要都做到了有專人負責(zé)。從年初就開始的文字匯報材料經(jīng)過32次修改，終于在6月底定稿。我縣的匯報材料得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚，我縣也是全市唯一一個省專家組驗收時沒提任何問題的縣（市）。無論是考核匯報材料，還是科技經(jīng)費撥款票據(jù)，我們都嚴(yán)格把關(guān)，確保了材料的高質(zhì)量和付出有成效。

4、成績顯著，通過科技部全國科技進步考核先進縣審查。鑒于我縣科技進步考核工作扎實到位，匯報材料先后在孝感市政府機關(guān)刊物《發(fā)展研究》、湖北省政府內(nèi)刊《調(diào)研與交流》上發(fā)表，縣長徐玉瓊應(yīng)邀于8月下旬出席京山全省科技工作會議，并在會上作為全省縣級（僅2人）代表發(fā)言交流經(jīng)驗。大悟的科技工作得到省、市領(lǐng)導(dǎo)和專管部門的高度贊譽，11月份我縣被省廳作為“科技進步先進縣（市）”重點對象向國家科技部推薦，目前，已通過國家科技部全國科技進步先進縣審查。

六、完善網(wǎng)絡(luò)，加大科技信息支撐力度

1、加強對科技信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。為了確保信息工作上臺階、上水平，年初即調(diào)整充實了科技信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由局長幸發(fā)堂同志任組長，分管機關(guān)的副局長樂翠芳同志人副組長，局機關(guān)各股室負責(zé)人、各二級單位負責(zé)人為成員的科技信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組。強化了領(lǐng)導(dǎo)，明確了責(zé)任，量化了目標(biāo)任務(wù)，并且明確規(guī)定信息工作與各股室、各二級單位年終考核掛鉤，確保了信息工作有人抓、有制度管。

2、狠抓農(nóng)情科技信息的編發(fā)。在通過國家科技部網(wǎng)站、省科技廳網(wǎng)站、市科技局網(wǎng)站來了解國際、國內(nèi)各省區(qū)的科技工作、科研成果動態(tài)的同時，我們立足山區(qū)農(nóng)業(yè)縣的實際，不斷強化農(nóng)業(yè)科技工作宣傳力度。組織局機關(guān)業(yè)務(wù)骨干、邀請兄弟單位的農(nóng)技專家，編寫《大悟科技簡報》、《農(nóng)村科技實用手冊》、《科技與我同行》等科普資料，通過送科技下鄉(xiāng)、科技專家村村行、科技系統(tǒng)民主評議回頭看、科普大篷車巡回展等活動，散發(fā)各類實用型宣傳單、冊近20000份，科技工作與群眾距離更近，科技信息與老百姓實現(xiàn)了零距離接觸。

3、加強局科技網(wǎng)站維護力度。我局下大力氣完善了囊括縣域科技人才、項目、成果信息庫，科技網(wǎng)站的科技工作動態(tài)、科技項目建設(shè)、科技成果信息、技術(shù)創(chuàng)新工作、科技政務(wù)公開6大欄目得到進一步充實，科技局網(wǎng)站一直位列縣政府門戶網(wǎng)站優(yōu)秀子網(wǎng)站。全年累計更新信息294條次，其中被新華網(wǎng)湖北頻道、孝感網(wǎng)、縣政府網(wǎng)站轉(zhuǎn)載28篇。網(wǎng)站的點擊率在同類網(wǎng)站中名列前茅。

4、完善信息報送激勵機制。在單位辦公經(jīng)費相對拮據(jù)的情況下，局機關(guān)繼續(xù)拿出5000元作為信息報送的獎勵，規(guī)定在國家級刊物上發(fā)表一篇文章獎勵500元，省級刊物一篇獎勵100-200元，市級刊物一篇獎勵50-100元?？h級信息一篇10-20元，全年報道我縣科技事業(yè)的文章，省級刊物上發(fā)表了4篇，市級刊物上發(fā)表文章18篇，縣級錄用科技信息27條次，我縣的科技工作得到較好的報道宣傳，樹立典型，表彰先進，鞭策后進，收到了較好的效果。在全省縣市科技政務(wù)信息排名中，我縣由去年的第84名躍升至今年全省第6名。

七、加大力度，機關(guān)建設(shè)不斷加強

一是深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。我局以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，實行干部職工全員參與，系統(tǒng)展開了理論學(xué)習(xí)、問題自糾自查、問題查擺及整改落實、回頭看等活動，查擺問題34個，整改群眾滿意度100%，科技服務(wù)質(zhì)量和效率都有明顯的提高。二是扎實開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。在行評工作中，我局克服人手少、資金短、壓力大、任務(wù)重等困難，積極行動，不斷強化科技人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化縣域科技發(fā)展環(huán)境，提高科技服務(wù)質(zhì)量和水準(zhǔn)，在縣直7個單位交叉互查中，我局總分第一，在綜合考評中，我局總分第二，被縣行評辦授予“2009民主評議政風(fēng)行風(fēng)優(yōu)秀單位”。三是積極落實“一線工作法”。為了此項工作的扎實、有序開展，我局先后組織了本系統(tǒng)干部職工奔赴17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“三進”農(nóng)戶、“大走訪，大調(diào)研”、“百名科技工作者進農(nóng)戶”、“農(nóng)業(yè)科技進萬家”等活動，重點推廣了水稻免耕栽培技術(shù)、烏桕平衡施肥技術(shù)、茶葉與香型草木套種技術(shù)、板栗嫁接技術(shù)等農(nóng)業(yè)實用技術(shù)18項；同時干部職工的節(jié)儉意識、廉政意識、服務(wù)意識都有了顯著增強，下基層服務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行工作餐制度，機關(guān)接待開銷在去年的基礎(chǔ)上也有了大幅度壓縮。四是積極完善機關(guān)管理相關(guān)規(guī)章制度。認真修改完善了《縣科技局財務(wù)管理制度》、《縣科技局車輛使用制度》、《單位上班簽到制度》、《科技局值班制度》等內(nèi)部規(guī)章制度，通過制度管人、財、物，單位內(nèi)各項事務(wù)管理更加規(guī)范。五是機關(guān)效能建設(shè)卓有成效。在科技管理、科技人才培訓(xùn)等工作中，我局辦事效能得到進一步提高，原來15個、10個工作日內(nèi)處理完畢的工作我們壓縮為5個、3個工作日，有效減少了工作成本，提高了工作效率，得到了廣大收服務(wù)對象的普遍好評。在本省科技廳組織的科技工作考評中，我局被授予“全省科技工作先進單位”。

總之，雖然我們在干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動中取得了一定的成就，但是與黨委、政府及上級主管部門的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們一定繼續(xù)努力，為推進干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)長效機制的進一步完善、人民群眾的滿意而努力奮斗。

為進一步加強機關(guān)效能建設(shè),切實改進工作作風(fēng),提高服務(wù)水平,建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制,保證依法行政和政令暢通,營造良好的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境,根據(jù)縣委、縣政府的安排部署我局自2009年2月中旬開始到12月底結(jié)束，開展全年的干部作風(fēng)年建設(shè)活動?，F(xiàn)將我局的開展情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

為進一步推進我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè),鞏固已有的成績,爭取更大成效,局領(lǐng)導(dǎo)對加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)這項工作高度重視,從組織上,人力上,措施上去保證這項工作順利開展,建立了《靈壽縣糧食局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案》、《機關(guān)工作人員崗位責(zé)任制》等,要求各科室隊進一步落實個人崗位責(zé)任制,制定工作守則和廉政守則,堅持勤政廉政,樹立良好的職業(yè)道德,改進機關(guān)作風(fēng),樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。局黨組在接到縣委、縣政府的靈發(fā)[2009]4號文《關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案》后，立即召開局黨組會，認真學(xué)習(xí)并傳達上級有關(guān)的會議和文件精神，強調(diào)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,并根據(jù)我局的工作實際,對如何進一步加強和深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè),努力做好機關(guān)后勤服務(wù)工作進行了布置。

二、領(lǐng)會精神，召開動員大會

為開展好本次干部作風(fēng)建設(shè)年活動，我局于2月24日召開機關(guān)全體工作人員動員大會，傳達縣委、縣政府的有關(guān)會議和文件精神，研究、分析并部署我糧食系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的各項具體工作。一是成立了以申振國局長為第一責(zé)任人，楊銀貴為具體責(zé)任人的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面主持并開展本次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動。二是明確各科室的活動分工，形成層層抓落實，齊抓共管的工作新格局。三是建章立制，扎實落實《機關(guān)工作人員崗位責(zé)任制》，扎實推進“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的各項工作順利開展。

三、深化認識，開展再學(xué)習(xí)再教育

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，是貫徹胡錦濤總書記重要講話精神的具體體現(xiàn)，是推動科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的有力保障，是鞏固主題教育成果的延伸，也是換屆后黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的必然要求。

局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)人楊銀貴同志在回顧前一階段主題教育工作后，對開展本次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的學(xué)習(xí)過程提出六個方面的具體要求：統(tǒng)一思想認識并不斷提高和深化，認真學(xué)習(xí)省、市和縣委縣政府的有關(guān)會議和文件精神；對照要求查找問題，做到既要全面又要突出重點；對存在的問題既要深入分析原因又要舉一反三；要進一步明確活動的任務(wù)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任要明確并身體力行；各科室要及時做好作風(fēng)建設(shè)活動的信息反饋工作。

四、廣辟渠道，積極開展“建言獻策、建功立業(yè)”活動 我局采取開座談會征集的形式直接向企業(yè)廣泛征求企業(yè)對糧食經(jīng)營的意見建議，求計問策于民，凝聚民智，得到構(gòu)建全縣糧食食品安全體系的具體實施措施和意見建議，并獲得多項促進糧食部門行政工作的建議，通過開展“建言獻策、建功立業(yè)”活動，廣辟渠道，廣泛征求意見建議，有效的補充和完善了我局的規(guī)章制度，取得了一定的成效。

五、分析梳理，加強干部作風(fēng)建設(shè)

此次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，結(jié)合“建言獻策、建功立業(yè)”活動和主題教育以及在基層調(diào)研中征求的意見，進一步查找和反思領(lǐng)導(dǎo)班子和個人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，認真梳理，并通過總結(jié)整理提出我局在下一階段干部作風(fēng)建設(shè)中的 幾點目標(biāo)計劃：一是要廣泛聽取意見，一定要把涉及糧食經(jīng)營方面的，職工所關(guān)心的、盼望解決的的問題找準(zhǔn)。二是要認真分析梳理，切實采取行之有效的整改措施，分解落實，及時整改，解決問題。三是要加強督促檢查，鞏固作風(fēng)建設(shè)整改成果。四是要認真作好總結(jié)與計劃，將作風(fēng)建設(shè)這一工作做深做實做長久。

六、積極準(zhǔn)備，踐行“定企業(yè)、跟項目”和“一把手蹲點調(diào)研”活動

按照縣委、縣政府的安排部署，要結(jié)合本部門的工作實際，我局一是積極開展“定企業(yè)、跟項目”活動，我局正積極籌劃、準(zhǔn)備在糧食企業(yè)中建立聯(lián)系點，通過政策引導(dǎo)和協(xié)調(diào)處理，積極推動下屬糧食企業(yè)的工程建設(shè)項目，建立檔案制度以及各項可行措施，積極幫助下屬企業(yè)的項目建設(shè)工作。二是確立“探索企業(yè)新機制，做大做強糧食企業(yè)”為調(diào)研活動主題，采取“走下去”和“請上來”的走訪和接訪等方式，廣泛的征求下屬糧食企業(yè)經(jīng)營著的意見建議，并解剖問題，建立各項配備制度，積極探索建立糧食企業(yè)新的經(jīng)營機制，把糧食企業(yè)做大做強。

以上是我局開展機關(guān)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動建設(shè)所做的工作,離縣委、縣政府的要求還有較大的差距。我們將繼續(xù)以鄧小平理論為指導(dǎo),努力實踐“三個代表”重要思想,以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)全局各項工作，進一步加強和深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè),為促進全縣風(fēng)清氣正的軟環(huán)境建設(shè)和加速推進“省會城郊縣和山水生態(tài)靈壽”建設(shè)步伐而做出不懈的努力。

根據(jù)市委、市政府關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動安排，我局集體收看了省、市委在 “干部作風(fēng)建設(shè)年”動員大會上講話，并召開了動員大會。現(xiàn)將我局在活動中主要工作匯報匯如下：

一、建立機構(gòu) 組織學(xué)習(xí)

局成立了“干部作風(fēng)建設(shè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手任組長，并成立活動辦公室，制定了邢臺市商務(wù)局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案和工作流程圖，把工作目標(biāo)細化到每一階段，專門印制簡報頭，以簡報、信息、大屏幕和邢臺商務(wù)網(wǎng)、邢臺日報、牛報、市廣播電視報等多種形式廣泛宣傳。

將每周五為全天“學(xué)習(xí)活動日”，上午自學(xué)，下午以支部為單位集中學(xué)習(xí)，并開展深入討論。使廣大干部充分認識在新形勢下加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要性，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的特殊必要性。

二、征求意見、查找問題

我們利用“征求意見卡”的形式，向機關(guān)部門和服務(wù)對象發(fā)放“科學(xué)發(fā)展觀暨干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見卡200份，從方方面面查找問題和不足之處，并提出改進的措施。

開展民主懇談。局領(lǐng)導(dǎo)班子和局處級領(lǐng)導(dǎo)干部每雙月的第一個星期二下午開展“懇談日”活動，與社會各界代表就作風(fēng)建設(shè)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點內(nèi)容開展對話懇談。

三、深入基層、調(diào)查研究

局領(lǐng)導(dǎo)深入基層，蹲點聯(lián)系企業(yè)：任玉波——市清真公司、張增廣——市服務(wù)總公司、秦霞——市糧油進出口公司、馬德祿——市紡織批發(fā)公司、郜棟全——糖酒集團、曹能鳳——市冀南裝飾城、乞艷才——商貿(mào)車隊、許彥軍——市瑞華商城、武秀榮——新亞集團、劉新東——市外貿(mào)車隊、楊孟喜——市匯豐進出口公司、邱進華—市食品蔬菜、王丁方—市進出口公司、王德印——市糖酒公司、高勝利——市商業(yè)技校、于瑞峰——人民商城

這次的局處級干部深入基層，也是深入實踐科學(xué)發(fā)展的最好體現(xiàn)。局黨委副書記、紀(jì)委書記秦霞同志到市糧油出口公司進行調(diào)研，召開座談會，幫助企業(yè)解決難題。協(xié)調(diào)企業(yè)與本部門拆遷問題。局黨委委員、工會主席曹能鳳到市冀南裝飾城調(diào)研，就企業(yè)如何維護職工利益，建材市場如何做大做強進行調(diào)研。幫助企業(yè)出謀劃策。各業(yè)務(wù)科室對各自服務(wù)對象進行調(diào)研。要求他們寫出工作調(diào)研報告。目前，此項活動正在進行中……

四、積極整改、簡化程序

1、減少審批事項。依據(jù)《行政許可法》對我局行政審批項目進行清理。清理后我局行政審批事項由26項調(diào)整為13項。其中將外資企業(yè)設(shè)立審批權(quán)下放至縣（市、區(qū)）商務(wù)局，減少審批環(huán)節(jié)，進一步促進我市招商引資工作；將法律法規(guī)規(guī)定由省級部門審批，而未明確由市級部門初審權(quán)的境外投資開辦企業(yè)、外商投資商業(yè)企業(yè)設(shè)立等9項審批事項一律取消，全部轉(zhuǎn)為服務(wù)事項。

2、縮減審批事項辦結(jié)時限。將原來承諾20個工作日辦結(jié)的加油站、定點屠宰、酒類批發(fā)縮短為10個工作日；將原來承諾15個工作日辦結(jié)的拍賣、典當(dāng)、二手車鑒定評估機構(gòu)、報廢車拆解企業(yè)縮短為5個工作日；酒類零售許可證由原來承諾的1個工作日縮短為10分鐘內(nèi)辦結(jié)。且審批事項全部免費辦理。

3、創(chuàng)新服務(wù)舉措，提升服務(wù)品質(zhì)，推出了“免填單”服務(wù)?！懊馓顔巍狈?wù)就是服務(wù)對象到窗口辦理業(yè)務(wù)時，只需提供相關(guān)原始材料，格式性表格由窗口工作人員代為填寫，由服務(wù)對象對表格內(nèi)容簽字確認?！懊馓顔巍狈?wù)的推出，縮短了辦件時間，提高了辦件效率，方便了服務(wù)對象。

4、進一步提升服務(wù)品質(zhì)，切實做到便民、利民。通過采取上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、一站式辦公等舉措，積極為服務(wù)對象著想，方便服務(wù)對象辦理業(yè)務(wù)。落實首問負責(zé)制、一次告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)規(guī)范制、責(zé)任追究制。并將行政許可的法律法規(guī)依據(jù)、條件、程序、期限等事項和有關(guān)申報材料的標(biāo)準(zhǔn)樣本在行政服務(wù)中心窗口公示，做到辦事程序時限一律公開，審查條件一律公開，審批辦理結(jié)果一律公開。

5、實施網(wǎng)上審批，確保陽光操作。按照市人民政府關(guān)于在市直部分單位推行網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察工作的實施方案要求，我局被列為第一批實施網(wǎng)上審批試點單位。通過實施網(wǎng)上審批，將進一步提升我局行政管理和服務(wù)水平，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促進行政提速、服務(wù)提質(zhì)，為我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供良好的政務(wù)環(huán)境。堅持嚴(yán)格審批與高效服務(wù)相結(jié)合，積極服務(wù)于我市的招商引資和重點項目建設(shè)，為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，贏得了社會各界的廣泛好評。

五、轉(zhuǎn)變作風(fēng) 服務(wù)企業(yè)

受國際金融危機影響，國外消費降低，我市外貿(mào)企業(yè)訂單不飽和，今年前三個月我市進出口趨減，針對這一情況，我局于3月14日-15日，舉辦“我市對外貿(mào)易實務(wù)培訓(xùn)班”，此次培訓(xùn)班特邀河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)、邢臺學(xué)院的專家教授和市商檢局、國稅局的相關(guān)負責(zé)人主講。參加培訓(xùn)的學(xué)員有19個縣（市）區(qū)商務(wù)局主管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管，全市各進出口企業(yè)負責(zé)人、業(yè)務(wù)員等，共156人。培訓(xùn)班上，專家教授分析了國際金融危機下我國對外貿(mào)易形勢、外貿(mào)企業(yè)需要注意的問題和未來的發(fā)展思路；結(jié)合實際案例，詳盡的講解了國際貿(mào)易實務(wù)；并對如何規(guī)避外匯風(fēng)險，退稅和商檢等國家外貿(mào)政策做了很好的分析和講解。

培訓(xùn)班上，企業(yè)代表說：“這次培訓(xùn)搞得好，專家講解到位，幫助我們開拓了視野、提高了業(yè)務(wù)、吃透了政策，特別是這次外貿(mào)實務(wù)培訓(xùn)班采取吃、住、學(xué)費用全免的形式。真正看到市商務(wù)局在幫助我們企業(yè)渡難關(guān)。五項活動舉措：

1、圍繞創(chuàng)新示范、抓點帶面，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點。確定綠蔥坡鎮(zhèn)青大村為我局科技扶貧示范聯(lián)系點，通過幫助制定科技發(fā)展規(guī)范，推廣先進實用技術(shù)，培育科技示范戶，送思想、送技術(shù)、送資金，健全村級組織，提供相關(guān)生產(chǎn)資料，引領(lǐng)農(nóng)民科技致富。

2、圍繞體察民情、尋策問計、開展“調(diào)研周”活動。確定六月份為“科技調(diào)研周”，圍繞縣政府中心工作，針對我縣科技發(fā)展環(huán)境、高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推動企業(yè)自主創(chuàng)新和中介機構(gòu)建設(shè)等重大問題，問需于民、問計于民，完成一篇高質(zhì)量的科技調(diào)研報告，為縣委、政府決策提供依據(jù)。

3、圍繞集中民智、科學(xué)決策、開展“懇談日”活動。對于我縣優(yōu)化科技發(fā)展環(huán)境，推動科技進步出臺的一系列優(yōu)惠政策措施的貫徹落實情況，深入基地、企業(yè)、鄉(xiāng)村開展懇談，同時建立征求意見的網(wǎng)絡(luò)平臺，認真研究和辦理群眾意見和建議。同時開展“我為科技發(fā)展大建言”活動。

4、圍繞破解難題、推動落實、開展集中攻堅活動。

針對我縣企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)含量低的現(xiàn)狀，加強企業(yè)研發(fā)中心建設(shè)，重點抓好金果茶葉、土家人小雜糧等企業(yè)的產(chǎn)品提檔升級工作，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新邁上新臺階。

5、圍繞服務(wù)發(fā)展、改善民生、開展“送服務(wù)”活動。針對我縣企業(yè)、農(nóng)村對技術(shù)的普遍需求，強化信息咨詢服務(wù)能力，搭建校企對接的平臺，抓好科技下鄉(xiāng)活動。通過科技下鄉(xiāng)和農(nóng)村科技信息服務(wù)站為農(nóng)村、企業(yè)發(fā)布成果、專利、技術(shù)經(jīng)濟信息1000條。為1-2家企業(yè)開展項目策劃，產(chǎn)品開發(fā)服務(wù)等。

六項制度措施：

1、公開承諾制度。進一步完善科技部門公開承諾制度，將服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序向社會做出公示、承諾，自覺接受輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

2、首辦責(zé)任制。落實首辦責(zé)任制，對前來咨詢和辦理的事項，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，要第一時間受理，全力、高效辦好。不屬職責(zé)范圍內(nèi)的，要積極主動幫助聯(lián)系，為當(dāng)事人提供熱情周到的服務(wù)。

3、限時辦結(jié)制。對科技立項、成果評定等重點工作建立限時工作制度，確保按時辦結(jié)。

4、考核評議制。按照干部管理權(quán)限，根據(jù)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，改革和完善對干部的考核評議辦法，使之更加客觀、公正、透明。

5、追究問責(zé)制。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員責(zé)任追究制度。明確崗位職責(zé)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格工作程序，對因失職發(fā)生的嚴(yán)重問題和重大事故，對工作人員不作為、亂作為的，要視情節(jié)給予談話誡勉、通報批評，直至紀(jì)律處分。

6、強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行風(fēng)評議考核辦法，建立科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案和述廉報告制度，實現(xiàn)以制度管人理事，以制度規(guī)范干部行為，真正做到想干事，能干事，干成事，不出事。

第五篇：2012年學(xué)校開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

北屯高級中學(xué)開展深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動小結(jié)

為深入貫徹落實師市黨委深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神，北屯高級中學(xué)全面貫徹黨的教育方針，以建設(shè)社會滿意的學(xué)校、辦社會滿意的教育為宗旨，以加強學(xué)校效能建設(shè)、學(xué)校校風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容，堅持依法施教、廉潔從教，深化教育改革，實現(xiàn)教育事業(yè)健康、快速、和諧發(fā)展?，F(xiàn)將我校開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)如下：

一、加強理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。學(xué)習(xí)是保持思想先進、行為規(guī)范的不竭源泉，學(xué)校立足教育特點，堅持師德師能建設(shè)與推進作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。通過一系列學(xué)習(xí)教育活動，黨員干部在思想上有了新境界、理念上有了新突破、知識儲備上有了新增長、服務(wù)能力和水平有了新提高。

二、圍繞干部建設(shè)作風(fēng)年活動，學(xué)校開展了以“愛軍尚武，以兵育人；書香樂園，以情達人”作為特色學(xué)校文化建設(shè)的核心目標(biāo)。以文化建設(shè)帶動和諧學(xué)校建設(shè)。通過學(xué)習(xí)、討論，學(xué)校全體黨員干部進一步加強了組織紀(jì)律、政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、作風(fēng)紀(jì)律；服務(wù)意識和凝聚力不斷增強、工作效能大為提高。

三、注重黨員承諾，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今年初，學(xué)校黨委繼續(xù)把黨員承諾事項列為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點來抓，將黨員的承諾，并及時公布，將考核結(jié)果，向全校公布，接受監(jiān)督。公開承諾有效地促進了學(xué)校廣大黨員干部的服務(wù)意識、廉政意識、責(zé)任意識、法制意識，樹立了良好口碑。

時刻牢記黨的宗旨，真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成，作為

一切工作的出發(fā)點和落腳點。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認真開展調(diào)查研究，把調(diào)查研究作為工作的重要組成部分，不管工作多忙都抽出一定的時間深入基層，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、及時總結(jié)，多為教師、學(xué)生著想，多關(guān)心干部的工作與生活，多為教師、學(xué)生辦實事。

四、加強校園廉政文化建設(shè)，增強反腐倡廉意識

北屯高級中學(xué)理論學(xué)習(xí)與實際相結(jié)合，將理論學(xué)習(xí)與黨風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)結(jié)合起來。強調(diào)要在學(xué)習(xí)中解決實際存在的問題，干部從政要廉潔，教師從教要廉潔。黨員、干部要做廉政建設(shè)的帶頭人。

我校積極推進民主化管理，激發(fā)了教職員工主人翁責(zé)任感。以人為本關(guān)心職工生活。盡心竭力把涉及職工評先選優(yōu)、職稱晉級等事情辦好，使職工及時感受發(fā)展的成果，享受發(fā)展帶來的實惠。注重師德教育的針對性、時效性。在教師中舉辦了以“愛崗敬業(yè)、廉潔從教”與“學(xué)習(xí)身邊優(yōu)秀教師、宣傳身邊優(yōu)秀教師”為主題的師德教育系列活動。用校內(nèi)優(yōu)秀教師的感人事跡，感動和激勵著每位教師。通過校園網(wǎng)站、櫥窗和一些報刊廣泛宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，展示教師良好的師德風(fēng)尚。

今年，學(xué)校將教育教學(xué)的重點放在了德育教學(xué)上，加強師德師風(fēng)教育，提高廣大教師的師德師風(fēng)水平，為學(xué)生思想道德建設(shè)樹立榜樣；加強教師德育工作能力培養(yǎng)，建立一支以德育處、團委、班主任、任課教師為主體的學(xué)生思想道德教育工作隊伍，充分發(fā)揮學(xué)校在青少年思想道德建設(shè)的主陣地作用。各支部也將德育教育教學(xué)的效果列為了創(chuàng)先爭優(yōu)、干部作風(fēng)年活動的特色主題之一。

五、開展 “干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，學(xué)校取得較為明顯的成效通過扎實開展 “干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，學(xué)校取得較為明顯的成效，一是黨員干部思想素質(zhì)明顯提高，進一步增強了踐行科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性；二是黨員干部工作效率明顯提高，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，進一步密切了黨群干群關(guān)系；三是支部黨的建設(shè)明顯加強，進一步增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

學(xué)校的干部作風(fēng)年建設(shè)雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，一是在理論學(xué)習(xí)與聯(lián)系實際方面還不夠緊密，黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)有待進一步提高；二是思想不夠解放，作風(fēng)不夠深入，工作缺乏創(chuàng)新意識；三是黨支部組織活動不夠多、不夠活躍。

在今后的工作中我們將認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，建立作風(fēng)建設(shè)的長效機制，著力密切與群眾的聯(lián)系，強化為民服務(wù)、改善黨群干群關(guān)系。

北屯高級中學(xué)

2012年5月25日