第一篇：一二四團開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

一二四團開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

在干部作風(fēng)建設(shè)年工作中，一二四團黨委做到高度重視，思想認識到位，目標(biāo)任務(wù)明確。既注重落實兵、師、團干部作風(fēng)建設(shè)的要求，又結(jié)合團場實際有所創(chuàng)新；既強抓干部作風(fēng)建設(shè)，又確保正常工作開展；既注重形式，更注重效果。目前，我團干部的作風(fēng)得到了進一步好轉(zhuǎn)，宗旨意識、責(zé)任意識、實干意識、廉政意識不斷增強；用心想事、用心干事、用心抓落實的工作氛圍正在形成?？傮w來看，主要有以下五個特點：

1、黨委重視，措施到位。團黨委高度重視干部作風(fēng)建設(shè)年活動，把此項工作作為建設(shè)“和諧、發(fā)展、富裕、文明”的一二四團重要抓手，建立健全組織機構(gòu)，全面指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)活動的開展。制定了《干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》、《關(guān)于認真開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動解決干部“走讀”問題的規(guī)定》、《在全團開展干部“下基層、知民情、送服務(wù)、解難題”活動》等文件，重點以“六項活動”為載體，以“五項制度”建設(shè)為主要舉措，廣泛動員，精心部署，確保活動有序開展。機關(guān)各部門、各單位加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體方案，認真組織實施，在全團形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、部門參與、全員響應(yīng)的良好局面。

2、學(xué)習(xí)討論，效果突出。好的作風(fēng)必須有好的學(xué)風(fēng)作保證。我們始終把學(xué)習(xí)貫穿機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全過程，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，作為全面提升機關(guān)干部綜合素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平的重要途徑。將每周五定為機關(guān)集中學(xué)習(xí)日，要求每個干部撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，同時開展了“對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)”大討論活動。通過召開會議、座談討論等形式，組織機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)中央新疆工作座談會、十七屆五中全會、兵、師黨委重要會議精神，將思想統(tǒng)一到干部作風(fēng)年建設(shè)活動中上來，以解放思想為先導(dǎo)，努力轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，用新的理念審視經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，以強烈的發(fā)展意識和機遇意識，推進管理創(chuàng)新，全團上下興起了干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)高潮。

3、查找問題，扎實深入?！安檎覇栴}”是干部作風(fēng)建設(shè)的重要階段，更是整改提高的關(guān)鍵。團黨委對此十分重視，本著重在建設(shè)，重在實效的原則，找準(zhǔn)干部作風(fēng)存在的問題，根據(jù)干部身上存在的“懶、散、庸、拖、貪、玩”的現(xiàn)象進行“亮劍”，以治庸提高能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣。經(jīng)團黨委研究決定，根據(jù)“六治六講 ”的要求，著重抓好六項工作：

1、治懶，講實干。著力解決全體干部尤其是機關(guān)干部精神狀態(tài)不佳、工作敷衍應(yīng)付，不遵守上班工作紀(jì)律的問題。

2、治散，講大局。著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子、干部和職工鬧不團結(jié)，本單位、本部門、本科室干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃的問題。

3、治庸，講實績。著力解決干部碌碌無為、甘于平庸、作風(fēng)浮夸，不比實績比資歷、不比貢獻比職級、不比責(zé)任比權(quán)力、不比奉獻比待遇的問題。

4、治拖，講責(zé)任。著力解決遇事推諉、互相扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)、不為職工群眾解決實際困難的問題。

5、治貪，講廉政。著力解決執(zhí)法執(zhí)紀(jì)單位和工作人員目無法紀(jì)、索拿卡要的問題。

6、治玩，講學(xué)習(xí)。著力解決干部不愛學(xué)習(xí)，打牌賭博玩游戲、素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不精、能力不強的問題。

重點以“六項活動”為載體，豐富內(nèi)容，推進干部作風(fēng)年建設(shè)活動深入扎實有效開展。一是認真開展問政于民、心系群眾、深入調(diào)查研究活動，在全機關(guān)干部中開展“下基層、送服務(wù)、解難題”活動。期間，52機關(guān)干部深入基層單位，其中9名副團級干部，走進職工家庭，與困難職工結(jié)對子，與基層干部群眾同吃同住，為群眾送政策、送信息、送溫暖，與貧困職工扶貧結(jié)對子52個，并制定了幫扶目標(biāo)和措施。每名機關(guān)干部走訪15戶－20戶職工家庭，撰寫“民情日記”，梳理群眾反映的問題，帶著問題下去，把群眾上訪變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)主動下訪，切實了解職工群眾最關(guān)心、最期盼的熱點、難點問題，并進行詳細登記，做到“件件有落實、事事有回音”，寫出下基層活動的工作總結(jié)，形成改進工作、解決問題的調(diào)研材料。截至目前，機關(guān)干部下基層共走訪職工群眾270多戶，撰寫“民情日記”180余篇，解決和答復(fù)職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題百余件，形成調(diào)研材料20篇。二是開展查找差距、整改提高創(chuàng)造爭優(yōu)活動，針對存在的問題，制定具體整改措施，進一步完善了機關(guān)考核獎懲機制，激勵事爭一流、人爭先進的意識和理念。三是開展作風(fēng)檢查評比活動，組織政工、紀(jì)檢等部門對開展活動進行檢查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。四是開展破解難題，狠抓落實、集中攻堅克難活動，制定完善了團十二五規(guī)劃目標(biāo)措施和今后的發(fā)展思路。五是開展服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、提升服務(wù)水平活動，根據(jù)團場的發(fā)展，開展政策、科技、信息、項目、資金、人才等方面的服務(wù)。六是開展知禮重信、崇尚文明、塑高泉形象，規(guī)范干部的行政行為。

4、整改提高，注重實效。整改提高是作風(fēng)建設(shè)的目的。針對征求到的意見和反映的突出問題，聞過則改，立說立行，緊扣制定整改措施和整改方案、開展集中整改和干部個人整改、公布整改情況和整改結(jié)果，以“首問首辦負責(zé)制、崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、評議考核制、責(zé)任追究制”五項制度為重點為，建立長效機制，深入推進整改提高階段各項工作。一是切實制定整改方案。制定了切實可行的整改方案。每項整改內(nèi)容都有明確的具體責(zé)任人、整改時限和整改措施。二是狠抓建章立制。對活動中反映出來的問題，各部門進行了梳理歸類，結(jié)合實際，進一步建立健全了學(xué)習(xí)、考勤、廉政建設(shè)、財物管理、崗位職責(zé)、工作流程等方面的規(guī)章制度，嚴格了工作人員的日常監(jiān)督管理，促進了干部隊伍管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。如在機關(guān)，不定期地對機關(guān)進行考勤檢查登記，并對考勤情況進行公示，進一步增強了機關(guān)干部的規(guī)矩意識和服務(wù)意識，沒有發(fā)現(xiàn)遲到、早退等現(xiàn)象，提升了服務(wù)水平。

5、突出有機結(jié)合，促進各項工作。以干部作風(fēng)建設(shè)年活動為總抓手，與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“熱愛偉大祖國 建設(shè)美好家園”、“唱響兵團精神”等主題教育結(jié)合起來，堅持完成規(guī)定動作和創(chuàng)新自選動作相結(jié)合，堅持從實際出發(fā)，突出主題、創(chuàng)新載體、體現(xiàn)特色，以開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動促進各項工作，用各項工作的實際成果來檢驗開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的成效。與“講黨性、重品行、作表率”活動有機結(jié)合起來，通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范窗口等形式，規(guī)范黨員干部個人行為，開展為民服務(wù)“六不讓”承諾，即“不讓事情在自己手中延誤、不讓工作在自己手中出差錯、不讓群眾在自己面前受冷落、不讓矛盾在自己手里發(fā)生或激化、不讓歪風(fēng)在自己部門里產(chǎn)生、不讓黨的形象在自己身上收到損害”，樹立黨員干部形象，促進黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動黨員干部更好地立足本職、爭創(chuàng)一流，更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾。

為切實幫助連隊職工群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，要求，每名駐連入戶的機關(guān)干部，結(jié)對幫扶一名困難職工，為結(jié)對的職工群眾至少辦一件實事；同時，連隊每一名領(lǐng)導(dǎo)干部也要結(jié)對幫扶一名本連隊職工群眾，并為其辦一件實事。全團累計結(jié)成幫扶對子近300個，為職工群眾辦實事150件。今年八月，我團下雙河部分連隊遭受特大冰雹災(zāi)害，機關(guān)干部第一時間深入受災(zāi)一線，做好職工的思想工作；針對，三秋拾花勞力緊缺，動員機關(guān)干部每人聯(lián)系接外來拾花工20，共接來拾花工800多名；同時，在三秋拾花工作中，針對受災(zāi)連隊棉花不好拾，找不到勞力的困難，機關(guān)干部早出晚歸坐車，自帶飯，積極幫助受災(zāi)職工拾花，以實際行動贏得了職工歡迎，促進了三秋工作。

6、工作體會。一是領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好抓好干部作風(fēng)建設(shè)年活動的前提。一二四團團黨委高度重視，把干部作風(fēng)建設(shè)年活動做為一項重要工作來抓，將活動和團場各項工作有機的結(jié)合起來，精心組織，狠抓落實，使活動有聲有色，真正做到“兩手抓，兩不誤，兩促進”。二是結(jié)合團場實際是取得成效的關(guān)鍵，必須結(jié)合本單位實際開展活動，著力找準(zhǔn)影響和制約本單位發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨紀(jì)黨風(fēng)方面群眾反映強烈的突出問題，切實做到“邊學(xué)、邊改、邊落實”。三是團場發(fā)展、職工受益是檢驗干部作風(fēng)建設(shè)年活動成效的標(biāo)準(zhǔn)。

一二四團作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011/12/18

第二篇：2021年開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動總結(jié)

2021年開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動總結(jié)

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動總結(jié)

一、基本情況

__月__日，市___委會機關(guān)召開“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，對人大機關(guān)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進行動員部署。市人大主任張耀華，副主任董寶泉、韓金哲、莫連營、唐鳳崗，黨組成員魏文娜出席會議。會議由市人大主任張耀華主持并講話，市人大副主任董寶泉進行動員。

會議要求，把市人大機關(guān)全體黨員思想統(tǒng)一起來，積極投身“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，動員機關(guān)全體黨員干部從自身做起，自覺按照科學(xué)發(fā)展觀要求，帶頭轉(zhuǎn)變機關(guān)干部工作作風(fēng)，努力鍛造一支“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔”的高素質(zhì)人大干___伍，為加速建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)和人民群眾幸福之都建設(shè)充分發(fā)揮人大機關(guān)的職能作用。

一是黨組重視。

市委召開動員大會以后，市___委會黨組專門召開會議，研究制定實施方案，使活動在黨組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進行。耀華主任專門聽取有關(guān)情況匯報，就活動開展講了指導(dǎo)性意見，強調(diào)要緊緊圍繞地方人大的三項原則和四項職能，加強機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)。黨組各位成員除參加機關(guān)動員大會外，還按照實施方案要求，開展調(diào)查研究，向市委提交了調(diào)研報告。黨組的重視和領(lǐng)導(dǎo)，為活動開展提供了思想和___上的保障。

二是組建___。

市人大機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動在黨組領(lǐng)導(dǎo)下，成立“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。___委會黨組書記、主任張耀華任組長，黨組副書記、副主任董寶泉任副組長，黨組各位成員為成員。下設(shè)辦公室，辦公室主任由秘書長張維營兼任，機關(guān)黨委專職副書記丁玉雙、___副主任易生泉為副主任，張軍、薄泉水、楊學(xué)山、蘭麗萍、安志兵為辦公室工作人員，明確了職責(zé)分工?；顒舆^程中，辦公室的同志及時通報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話精神和全市動態(tài)（范本），及時做好宣傳反饋，認真___機關(guān)學(xué)習(xí)，認真做好各環(huán)節(jié)的動員安排，認真完成規(guī)定內(nèi)容，確保了活動有序進行。

三是認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件。

__月-__月初，每周一在機關(guān)干部中集中進行作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育。學(xué)___的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述；___總___在第___屆中央___第三次全體會議上的講話、《黨章》、《公務(wù)員法》以及省委書記___川同志和省委常委、市委書記趙勇同志分別在全省和全市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會上的講話、市委___屆五次全會精神等。保證機關(guān)黨員干部受教育面達___%。在集中學(xué)習(xí)階段，為了檢驗“干部作風(fēng)建設(shè)年”的學(xué)習(xí)成果，我們專門發(fā)放了學(xué)習(xí)筆記，要求大家認真學(xué)習(xí)、認真記錄，在學(xué)習(xí)、反思的基礎(chǔ)上，撰寫了心得體會。___對大家的心得體會材料進行了，從我們掌握的情況看，大多數(shù)干部對這次活動比較認真。通過這段的學(xué)習(xí)交流，大家對作風(fēng)建設(shè)的重要意義有了深刻的認識，形成了共識，統(tǒng)一了思想。

四是各支部、各部門把作風(fēng)建設(shè)擺上重要位置。

機關(guān)各廳委室都把這項活動擺上重要日程，實行“___”負總責(zé)，切實做到思想到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、___到位、工作到位、措施到位。支部書記、副書記，按照“一崗雙責(zé)”的要求，認真___本支部、本部門參加活動，并認真學(xué)習(xí)、撰寫心得，在機關(guān)___的交流會上共有___名副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)親自交流發(fā)言，起到了應(yīng)有的示范作用。

五是發(fā)放征求意見函。

按照市委___開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的統(tǒng)一部署，我們向各縣（市）區(qū)人大、市級___、市直有關(guān)單位共發(fā)放征求意見表___份，已回收___份，占回收率___％以上，在“干部作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、廉政勤政”等方面，給予評價好的，占回收率___％以上，對人大今后工作提出意見和建議的有___份，二、需要完成的主要任務(wù)

緊密結(jié)合人大實際，扎實開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動。做到切實增強宗旨觀念和責(zé)任意識；切實提高依法履職的能力；切實深入實際開展調(diào)查研究；切實深入基層為民辦實事；切實落實機關(guān)各項規(guī)章制度；切實解決干部的精神狀態(tài)問題。努力在深入上下功夫，在實效上求突破，進一步增強機關(guān)黨員的素質(zhì)，真正使黨員干部受教育、整體工作上水平，結(jié)合人大機關(guān)的職能特點，推進作風(fēng)建設(shè)年活動的扎實開展。

（一）積極參與市委提出的“爭當(dāng)人民滿意公仆”活動。

按照思想政治強、工作績效高、服務(wù)群眾好、工作作風(fēng)實的標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)機關(guān)干部以推進科學(xué)發(fā)展為己任，搶抓機遇、強化責(zé)任，奮發(fā)有為、高效工作，立足崗位、事爭一流，努力創(chuàng)造科學(xué)發(fā)展新業(yè)績；以為群眾謀幸福為價值追求，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真心關(guān)心群眾疾苦，盡心竭力地為群眾辦實事、辦好事、解難事；自覺加強黨性修養(yǎng)，遵行___核心價值體系，樹立和弘揚優(yōu)良風(fēng)氣，求真務(wù)實、真抓實干，廉潔自律、艱苦奮斗，塑樹機關(guān)干部的良好形象。

（二）全面提高依法履行職責(zé)的能力。

___工作具有很強的政治性、法律性和政策性，人大機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要把提高依法履行職責(zé)的本領(lǐng)放在作風(fēng)建設(shè)的首位。要通過提高立法質(zhì)量為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力的法制保障和法律支持；通過增強監(jiān)督實效督促和支持“一府兩院”依法行政、公正司法。要堅持不懈地抓好政治理論、法律法規(guī)、人大業(yè)務(wù)、現(xiàn)代科技等知識的學(xué)習(xí)，努力在工作思路、工作方法上探索創(chuàng)新，認真解決影響科學(xué)立法、民主立法、有效監(jiān)督、推進代表工作及加強自身建設(shè)等方面的薄弱環(huán)節(jié)，全面提高依法履行職責(zé)的能力，更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對___工作的新要求。

（三）落實“一線工作法”，切實加強調(diào)查研究。

緊緊圍繞如何提高依法履職水平、如何開展好___工作、如何推動___工作再上新臺階，深入開展好重大問題的調(diào)研工作。認真落實市委、市__關(guān)于“一線工作法”的要求，常委會會領(lǐng)導(dǎo)要按照市委的統(tǒng)一部署，認真抓好市委、市__關(guān)于《__市___個保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)項目建設(shè)攻堅行動實施方案》和《市級領(lǐng)導(dǎo)干部分包重點項目和企業(yè)》的落實，定期調(diào)度，靠前指揮?？h級以上領(lǐng)導(dǎo)干部堅持每半年至少安排一周時間到基層單位進行駐點調(diào)研，深入群眾、深入基層、深入實際，采取聽取匯報、實地調(diào)查、座談討論、明察暗訪等方式，了解人民群眾___的熱點難點問題和對人大立法、監(jiān)督等工作的意見建議，撰寫好“駐點手記”和調(diào)研報告，汲取群眾智慧，掌握第一手材料，探求規(guī)律性認識，從中總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新思路、創(chuàng)造性開展工作。

三、今后需要解決的問題及下階段的主要任務(wù)

通過問卷調(diào)查并結(jié)合人大機關(guān)的實際，在干部作風(fēng)建設(shè)年中需要重點抓好以下工作;

一是扎扎實實抓好干部作風(fēng)建設(shè)。

干部作風(fēng)是人民群眾反映強烈的突出問題，是做好各項工作的首要課題。作風(fēng)問題是對人民群眾的態(tài)度和感情問題，黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。有好的作風(fēng)，才能抓住機遇；有好的作風(fēng)，才能創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；有好的作風(fēng)，才能做好謀長遠、打基礎(chǔ)的工作。只有黨性強、作風(fēng)好，才會不計當(dāng)前名利，才會謀長遠、打基礎(chǔ)，而不是只顧眼前、急功近利。只有切實加強作風(fēng)建設(shè)，堅持群眾路線，才能密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，贏得人民群眾的衷心擁護和支持。

二是結(jié)合人大實際開展好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層和為民辦實事活動。

按照市委意見的要求，結(jié)合___工作實際重點加強與___的聯(lián)系，加大代表建議的辦理力度，做好重點建議的督辦工作，通過代表建議的有效落實為民辦實事。要加強信訪工作，加大對重點涉法涉訴信訪案件的督辦力度，化解矛盾、穩(wěn)定社會，維護群眾合法權(quán)益。按市委干部作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排開展好“惠民生、解民憂、幫民富”結(jié)對幫扶活動，通過提供致富信息、落實就業(yè)崗位、幫助自主創(chuàng)業(yè)、經(jīng)濟和實物救助等方式，為基層單位、困難家庭提供切實有效和力所能及的幫助。

三是加強長效機制建設(shè)。

要堅持把加強制度建設(shè)作為開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要內(nèi)容、根本保障和重要成果。去年，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，立足人大實際，突出制度建設(shè)，常委會機關(guān)新定、修訂各項制度___項，基本形成了適應(yīng)___工作科學(xué)發(fā)展的體制機制。要在抓好上述制度落實的基礎(chǔ)上，進一步建立健全作風(fēng)建設(shè)制度，通過把干部作風(fēng)建設(shè)與年終目標(biāo)考核、___選拔任用、評先評優(yōu)相結(jié)合，形成加強干部作風(fēng)建設(shè)激勵約束的制度。通過制度的建立，形成人大機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)制度體系，促進和保障機關(guān)干___伍作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

從現(xiàn)在開始到__月底，是作風(fēng)建設(shè)年活動的第二階段——整體推進階段。在這一階段，需要抓好以下工作。

1、開展駐點調(diào)研活動。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，按照市委要求每半年各安排時間到基層單位駐點調(diào)研，并親自撰寫“駐點手記”和調(diào)研報告，研究問題、提出對策，形成調(diào)研成果。

2、開展“惠民生、解民憂、幫民富”結(jié)對幫扶活動。按市委統(tǒng)一安排，切實做好結(jié)對幫扶發(fā)展相對滯后的基層單位（農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)等）和困難家庭的工作。

3、配合做好領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)情況考核和公務(wù)員競爭上崗、交流輪崗工作。__月中下旬，通過民主測評、個別座談、群眾評議等方式，配合市___做好機關(guān)縣級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)考核工作。按照市___、市___局的___安排，做好公務(wù)員跨部門、跨區(qū)域交流輪崗工作。

總之，要通過作風(fēng)建設(shè)年活動，使人大機關(guān)有一個好風(fēng)氣，黨員有一個好形象，干部有一個好素質(zhì)，以制度建設(shè)推動作風(fēng)建設(shè)，以規(guī)范化的工作提升___工作效率。

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第三篇：“干部作風(fēng)建設(shè)年”開展情況（本站推薦）

“干部作風(fēng)建設(shè)年”開展情況

總結(jié)

加強干部作風(fēng)建設(shè)，是一項長期而艱巨的任務(wù)，xx鄉(xiāng)緊密結(jié)合工作實際，精心組織，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，突出實踐特色，推進活動深入開展。在這次活動中，我鄉(xiāng)堅持整頓與建設(shè)并重，從解決干部作風(fēng)建設(shè)的制度化問題入手，構(gòu)建了一個“整建結(jié)合、查防并舉、功能齊全、程序嚴密”的長效工作機制。

一、用正確理論武裝干部頭腦

加強教育是作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。工作中，我們更注重加強教育引導(dǎo)，著力提升干部隊伍的理論和政治素養(yǎng)。

一是強化了理論學(xué)習(xí)。堅持以市委黨校為主陣地，本著“精”、要“管用”的原則，組織干部認真學(xué)習(xí)黨章、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、新農(nóng)村建設(shè)等知識，通過加強政治理論學(xué)習(xí)，切實克服自我滿足，不求上進的想法，進一步提高了理論素養(yǎng)、知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，增強工作的主動性和創(chuàng)造性。二是加強了干部實踐鍛煉。通過選拔后備干部至基層掛職鍛煉、交叉任職等方式，進行崗位的磨練，豐富閱歷，增長知識，不斷開辟干部培養(yǎng)的新途徑。三是注重典型引路。通過總結(jié)宣傳先進典型，教育激勵廣大干部，自覺以典型為榜樣，主動查找自身不足，積極采取措施

加以改進。同時，注意發(fā)掘反面典型，引導(dǎo)機關(guān)干部從中吸取教訓(xùn)，引以為戒，達到預(yù)防教育的效果。

二、用制度體系規(guī)范干部行為

好的作風(fēng)是基礎(chǔ)，好的制度是保證。豆莊鄉(xiāng)從各項管理規(guī)章制度入手，建立健全推進干部作風(fēng)建設(shè)的有效管理機制，逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

一是重點建立和完善了公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制和追究問責(zé)制；；二是梳理檢查在日常工作和化解信訪問題、解決矛盾糾紛等項工作中是否存在宗旨觀念淡薄、效率低下、推諉扯皮等問題；三是嚴查在機關(guān)干部和村級干部中存在的紀(jì)律松弛、不作為甚至亂作為等現(xiàn)象。四是注重發(fā)揮干部選拔任用中的導(dǎo)向作用，堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，最大限度地保證群眾在干部工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。五是要強化制度執(zhí)行的保證措施。經(jīng)常教育機關(guān)干部和村級干部自覺按制度規(guī)定辦事，嚴格執(zhí)行制度，堅持制度面前人人平等，維護制度的權(quán)威性和嚴肅性。同時加大對制度執(zhí)行的督促和檢查，確保落到實處。

把制度建設(shè)貫穿活動始終，在建設(shè)、運行中不斷完善各項規(guī)章制度，逐步形成“整建結(jié)合、查防并舉、功能齊全、程序嚴密”的作風(fēng)建設(shè)工作機制。

三、用實際行動服務(wù)民生

通過開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，豆莊鄉(xiāng)在以下七方面取得了明顯成效。

1、打贏了“攻堅克難”戰(zhàn)。通過建立月通報季督導(dǎo)制度，各重點項目負責(zé)人每月匯報工作進展情況，總結(jié)存在問題，制定下一步工作重點。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對全鄉(xiāng)重點項目進行督導(dǎo)，對攻堅克難進展情況和階段性成效進行匯總，安排部署下一階段工作。通過認真研究梳理，確定了六項重點工作，包括黨建工作，新農(nóng)村建設(shè)工作，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作，農(nóng)田標(biāo)準(zhǔn)化工程，松高路東延工程，新農(nóng)保和新農(nóng)合工作。制定任務(wù)分解表，明確責(zé)任人和完成時限，目前，幾項工程已按要求順利完成。

2、兌現(xiàn)了公開承諾事項。通過開展“下基層、解難題、強服務(wù)、促發(fā)展”活動。鄉(xiāng)黨委、政府通過認真梳理，確定了四項向社會公開承諾的事項，分別是秋成生態(tài)園工程，中低產(chǎn)田改造工程，農(nóng)田標(biāo)準(zhǔn)化工程和松高路東延工程。目前，公開承諾事項按要求全部兌現(xiàn)。

3、解決了群眾實際困難。通過親民愛民活動，我鄉(xiāng)參加幫扶活動的共有班子成員11人，機關(guān)干部3人，按照市委要求，認真開展了親民愛民幫扶活動。主要進行了以下幫扶工作：一是分別到幫扶對象家中走訪慰問，了解他們的實際困難，制定幫扶方案，為其制定脫貧致富計劃；二是根據(jù)

被幫扶戶具體情況，分類實施幫扶。協(xié)調(diào)村里為被幫扶戶提供各種幫助，包括為其提供三夏生產(chǎn)服務(wù)，協(xié)調(diào)民政部門為符合條件的低保五保戶辦理低保五保手續(xù)，協(xié)調(diào)民政部門提供救助，協(xié)調(diào)新農(nóng)保辦公室為其辦理參保手續(xù)，對達到60周歲的老人發(fā)放養(yǎng)老金。三是為每戶被幫扶戶提供幫扶資金200元；四是為被幫扶戶提供各種惠農(nóng)富民信息。

4、加深了對基層工作的認識。鄉(xiāng)黨委書記`鄉(xiāng)長在x村蹲點，調(diào)研新農(nóng)村建設(shè)情況。蹲點時間為5月21日至24日，蹲點完成后，分別按要求撰寫了調(diào)研報告。通過蹲點，加深了對農(nóng)村黨建及新農(nóng)村建設(shè)工作的認識，取得了預(yù)期成效。

5、轉(zhuǎn)變了機關(guān)風(fēng)氣。對班子成員、機關(guān)科室和機關(guān)干部進行了“四項治理”、“十個嚴禁”和“勤政廉政”專題教育，組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)，強化工作要求，規(guī)范工作制度，樹立“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”思想。特別是對與群眾接觸密切的計生、土地等科室采取不定期明查暗訪的方式進行督導(dǎo)。通過開展此項活動，機關(guān)風(fēng)氣有了很大改進，機關(guān)工作人員為民意識有了很大程度的提高。

6、減輕了企業(yè)負擔(dān)。在親商重商、為企業(yè)解難題活動中，鄉(xiāng)黨委、政府在加強招商引資工作的同時，注重為企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)解決在發(fā)展中遇到的困難。11名班子成員各自分包一個企業(yè)，到企業(yè)進行了調(diào)研走訪，了解企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難，幫助企業(yè)出主意想辦法。這些

措施的實施，進一步優(yōu)化了企業(yè)生存和發(fā)展環(huán)境，為實現(xiàn)“保當(dāng)期增長、促科學(xué)發(fā)展”創(chuàng)造了良好條件。

7、完善了基層組織建設(shè)。在基層組織建設(shè)提高年和群眾工作站工作中重點突出基層班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、制度建設(shè)，特別是注重推廣“四議兩公開”工作法和黨員發(fā)展鄉(xiāng)級備案制。通過開展基層組織建設(shè)提高年活動，為全鄉(xiāng)各項工作的開展打下了組織基礎(chǔ)。群眾工作站工作取得了一定成效，在穩(wěn)定、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作中取得了一定成績，為群眾解決了一大堆實事難事。

四、用監(jiān)督機制保障執(zhí)政為民

加強監(jiān)督是促進作風(fēng)建設(shè)形成長效機制的有效保障。在明年的干部作風(fēng)建設(shè)中：一是要繼續(xù)加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，堅持思想?yún)R報、談話提醒、述職述廉和巡查等制度。二是要擴大監(jiān)督范圍，拓寬視野。發(fā)現(xiàn)問題要及時指出并加以糾正，對突出問題要嚴肅批評、談話告誡。三是要加大監(jiān)督力度，規(guī)范行政行為，嚴肅追究由于作風(fēng)不實、辦事拖拉推諉、行政不作為等造成的問題。對干部的消極現(xiàn)象要及時糾正，對危害機關(guān)作風(fēng)、損害黨和政府形象的極少數(shù)人要堅決嚴肅查處。四是要強化公眾監(jiān)督意識。進一步建立健全、公開、透明、高效、規(guī)范的政務(wù)公開體系和監(jiān)督體系，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。五是要積極推進決策民主化、科學(xué)化。在制定政策、決定重大事項時要廣

泛地聽取意見。六是要不斷擴大群眾參與面，從各個層面上促使作風(fēng)建設(shè)長效機制的形成，促進作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。

第四篇：2009干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

2009干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

——區(qū)財政局

區(qū)財政局根據(jù)區(qū)委《關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》，按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，深入發(fā)動，扎實推進，積極開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，確保了干部作風(fēng)建設(shè)年活動各項任務(wù)的完成。

一、健全機構(gòu)，充分發(fā)動。全區(qū)關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會以后，局黨支部立即召開會議，認真學(xué)習(xí)會議的有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會會議精神，研究部署本單位開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的方案。成立了局黨支部書記、局長梅憲忠同志為組長，副局長苗艷芬、陳進懷為副組長，各科室負責(zé)人為成員的財政局干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了專門的辦公室。欒子榮同志兼辦公室主任，配備了一名專職人員。根據(jù)區(qū)委對活動的總體要求，結(jié)合本單位的實際，認真研究制定了財政局開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案和學(xué)習(xí)配檔表，對各階段的步驟、要求、時間安排、內(nèi)容進行了詳細的計劃。在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開了全局動員會議，對開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動進行了動員。會上，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)了《中共橋東區(qū)委關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動

1實施方案》，并下發(fā)了《財政局 關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案》和學(xué)習(xí)配檔表。梅憲忠同志就財政局機關(guān)如何開展好干部作風(fēng)建設(shè)年活動作了動員講話，具體安排部署了開展活動的步驟、方法、內(nèi)容、要求，并強調(diào)做好“三個結(jié)合”、“二個防止”和“兩不誤、兩促進”。即緊密結(jié)合干部思想和工作實際，緊密結(jié)合改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，緊密結(jié)合本單位的實際，在提高認識，解決問題，促進工作，務(wù)求實效上下功夫?！皟蓚€防止”即防止不聯(lián)系實際，不解決實際問題，干部作風(fēng)建設(shè)年活動與當(dāng)前工作脫節(jié)；防止借口工作繁忙不認真參與干部作風(fēng)建設(shè)年活動，或簡單地以業(yè)務(wù)工作代替教育活動，使活動走過場。“兩不誤，兩促進”即要求每名干部職工都要正確處理好干部作風(fēng)建設(shè)年活動與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)工作“兩不誤、兩促進”。

二、扎實推進，務(wù)求實效。在學(xué)習(xí)動員階段，我們按照制定的學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、交流心得體會相結(jié)合的方法，認真組織學(xué)習(xí)階段的各項活動。每周 一、三、五下午為集中學(xué)習(xí)時間，不準(zhǔn)請假、遲到、曠課。其他時間以科室為單位根據(jù)業(yè)務(wù)情況安排自學(xué)。在這一階段，按計劃要求集中學(xué)習(xí)時間已達到學(xué)時要求，參考書目已全部完成。梅憲忠同志也作了題為《扎實開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動促進財政工作全面上臺階》的報告。我們還組織開展了學(xué)習(xí)交流活動，大家聯(lián)系思想和工作實際，交流了學(xué)習(xí)體會和認識，進一步統(tǒng)一了思想，加強了對開展干部作風(fēng)建設(shè)年意義的理解。在認真組織學(xué)習(xí)的同時，還督促每名干部職工記好筆記和寫好心得體會，統(tǒng)一下發(fā)了讀書筆記本和心得體會筆記本。對讀書筆記每學(xué)習(xí)日一檢查，心得體會一周一檢查。所有參學(xué)人員都已完成了讀書筆記和心得體會的書寫任務(wù)，對學(xué)習(xí)教育活動起到了極大地促進作用。

在分析評議階段：一是在人民群眾、服務(wù)對象中廣泛征求意見，還對兩鄉(xiāng)四辦6個財政所征求了意見，并設(shè)立了意見箱，開通了熱線電話，根據(jù)征求到的意見，由領(lǐng)導(dǎo)小組進行了梳理，向每位干部職工進行了反饋。每位干部職工根據(jù)反饋到的意見，按照“五個對照”的要求，重點查找了自身在理想信念，宗旨意識，組織觀念，思想作風(fēng)，工作作風(fēng)，廉潔自律及立足本職發(fā)揮作用等方面的問題，在此基礎(chǔ)上每名干部職工形成了自我剖析材料，剖析材料充分體現(xiàn)了“五多五少”原則，即多查問題，少擺成績；多總結(jié)教訓(xùn)，少照抄照搬；多找主觀因素，少找客觀原因；多找自己的問題，少找別人的問題；多寫整改措施和努力方向，少寫單純的原則話。二是廣泛開展談心活動，局黨支部根據(jù)本單位的實際情況，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員，科室負責(zé)人及每名干部職工開展了普遍的談心，干部職工在談心活動中認真開展批評與自我批評，相互征求意見，查找問題，達到了開誠布公，坦誠相見，溝通思想，增進團結(jié)，形成共識的目的，為開好專題生

活會奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。三是召開專題生活會。經(jīng)局黨支部研究決定，根據(jù)每位干部職工的自我剖析材料召開了專題生活會，專題生活會采取“一人談，眾人幫，逐人進行”的原則，認真開展了批評與自我批評，每名干部職工按照準(zhǔn)備好的材料作了深刻的黨性分析，其它同志逐個對其進行評議，指出其優(yōu)點、重點談不足，至少提出一條意見或建議。四是形成評議意見。根據(jù)黨員干部講評，互評的情況，以及干部職工的一貫表現(xiàn)，進行了綜合分析，對每名干部職工提供了評議意見，并對評議的意見進行了通報。

在整改提高階段：一是制定整改方案，根據(jù)在分析評議階段查找出的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子和每位干部職工都分別制定了整改方案，提出了整改目標(biāo)，具體的步驟，整改的措施和時限，進一步明確了整改的重點，把整改同堅持科學(xué)的發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會緊密結(jié)合起來，既要抓好對已經(jīng)查找出的問題的整改，又要發(fā)現(xiàn)新問題。二是進一步建立健全工作制度，建立了橫向到邊，縱向到底的職責(zé)明確的整改工作責(zé)任制，每項整改措施都已經(jīng)落實到了科室、到人，并明確了整改時限形成了一級抓一級層層抓落實的整改工作局面。三是領(lǐng)導(dǎo)干部首先做好，帶頭落實整改措施，帶頭公布整改情況，以領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用，推動整改工作的深入開展。四是建立長效機制，結(jié)合財政工作實際，進一步深入開展“三品”機

關(guān)，改進工作方法，創(chuàng)新服務(wù)手段、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、提高服務(wù)效率。

在建立長效機制階段：

1、加大制度建設(shè)的力度，建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。我局重新修訂了《橋東區(qū)財政局機關(guān)管理工作制度匯編》，印發(fā)了新的管理工作制度匯編。結(jié)合國家、省和市的有關(guān)要求，再次進行了修改、補充、完善，從制度上保證機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī) 范性和長期性。

2、聘請有關(guān)單位、服務(wù)對象擔(dān)任財政部門的監(jiān)督員，建立財政管理和行風(fēng)建設(shè)的社會監(jiān)督機制。我局將定期召開監(jiān)督員會議，聽取他們對我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，以便糾正偏差，堵塞漏洞。

3、長期保留我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的機構(gòu)和運作模式。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不是一朝一夕的工作，為此，我局已決定將機關(guān)作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室長期保留，公布的征求意見箱、征求意見電話、將長期設(shè)立，方便社會各界對我們工作的監(jiān)督，暢通我們征集意見的渠道，及時廣泛地聽取各方的意見和呼聲。

三、認真總結(jié)，不斷延伸。通過一系列活動，使干部職工的服務(wù)意識、大局意識得到了進一步的增強，收到了良好的效果，概括起來就是強化了五種意識：一是強化了學(xué)習(xí)意識，把加強學(xué)習(xí)作為個人追求進步的階梯，作為健康生活的標(biāo)志；二是強化宗旨意識，使每名干部職工必須把群眾利益放在第一位，全心全意為人民服務(wù)；三是強化了責(zé)任意識，明確一個財政干部一面旗幟，一個崗位就是一份責(zé)任；四是強化了自律意識，財政干部職工必須牢固樹立良好的思想道德防線，遵紀(jì)守法，做到自省、自有、自警、自勵；五是強化了創(chuàng)新意識，明確每個黨員必須按照“三個代表”重要思想實踐科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新，為做好財政工作貢獻自己的力量。使廣大群眾切實感受到黨和政府的溫暖，切實感受到干部作風(fēng)建設(shè)年活動的成效。

第五篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

一四九團干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

按照師市關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)年活動的統(tǒng)一要求部署，我團在不折不扣地做好每個規(guī)定動作的同時，注重狠抓重點、突出特點、攻破難點、彰顯亮點，推動整個活動扎實有效開展?，F(xiàn)將2011年工作情況匯報如下：

一、貫穿始終，確?；顒硬蛔邩印?/p>

（一）將加強學(xué)習(xí)、提高認識貫穿始終。干部作風(fēng)建設(shè)年活動的成效有多大，取決于各級干部的認識有多高。在活動之初，我團就強調(diào)要“完善一套管用適用、執(zhí)行有力的工作制度，表彰一批干事創(chuàng)業(yè)、勤勉務(wù)實的先進典型，查處一批慢作為、不作為、亂作為的機關(guān)干部，解決一批企業(yè)群眾反映強烈的熱點、難點、重點問題，用制度規(guī)范行為，用真獎弘揚正氣，用嚴懲抑制歪風(fēng)，用成果取信于民”。針對少數(shù)干部中存在的通常思想、臨時觀念和厭倦情緒，集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，自我學(xué)習(xí)找差距。全團各級各部門組織集中學(xué)習(xí)自治區(qū)第八次黨代會精神、認真落實師市第七次黨代會精神，貫徹團第六次黨代會精神。在各級干部中樹立“環(huán)境的優(yōu)化要靠干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變來體現(xiàn)，團場的建設(shè)要靠干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變來保障”的認識，從而統(tǒng)一思想、形成共識。

（二）將領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范貫穿始終。干部作風(fēng)是抓出來的，更是帶出來的，關(guān)鍵是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面發(fā)揮表率作用。我團堅持從團領(lǐng)導(dǎo)干部做起，帶頭自我剖析、查找問題，帶頭深入一線、了解實情，帶頭調(diào)度

指揮、督導(dǎo)落實。

（三）將健全制度、強化落實貫穿始終。制度建設(shè)是干部作風(fēng)建設(shè)持久有效的最根本保證。我團把建立健全機制制度作為活動最主要的任務(wù)之一，在各基層單位普遍推行承諾必踐、一踐一銷。在此基礎(chǔ)上，把制度落實作為監(jiān)督檢查的重點，不定期開展“普查”與“抽查”，堅決糾正“掛在嘴上、貼在墻上”和“嚴格不起來、落實不下去”的問題。

（四）將破解難題、促進發(fā)展貫穿始終。加強干部作風(fēng)建設(shè)的根本目的是為了推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧。為此，我團一是加強調(diào)查研究，找準(zhǔn)突出問題。全團各級干部帶著課題深入基層，通過問卷調(diào)查、走訪座談、公開征集等途徑，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力整治少數(shù)干部中存在的懶散作風(fēng)。

二、推進干部作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)工作中心轉(zhuǎn)移。

針對團場經(jīng)濟發(fā)展慢、大項目少、城鎮(zhèn)化建設(shè)滯后、發(fā)展后勁不足等客觀實際，特別是今年經(jīng)濟發(fā)展面臨嚴峻新情況，著眼于發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)對經(jīng)濟社會發(fā)展的促進和保障作用，團各級領(lǐng)導(dǎo)將主要精力和精干力量，集中推向企業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)三項重點工作中。同時，明確提出在一線調(diào)查研究、了解真實情況，在一線解決問題、推動工作落實，在一線化解矛盾、促進和諧穩(wěn)定，在一線檢驗成效、樹立務(wù)實形象，在一線發(fā)現(xiàn)人才、打造過硬隊伍。在實際工作中錘煉良好作風(fēng)，用扎扎實實的工作作風(fēng)，推動重點工作的順利開展。

三、實行保障措施，促進活動有聲有色有效開展

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。從團領(lǐng)導(dǎo)班子做起，落實干部作風(fēng)建設(shè)“一把手”工程，逐級成立了主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，做到了思想、人員、部署、宣傳、督導(dǎo)步步到位。各級主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究謀思路、協(xié)調(diào)調(diào)度破難題、量化目標(biāo)定責(zé)任，團領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負責(zé)、抓好分管領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)，形成了一級抓一級、層層抓落實的強大合力。

二是強化輿論宣傳。充分運用廣播、電視、簡報、網(wǎng)絡(luò)等媒體，及時宣傳關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重大意義、總體要求和任務(wù)目標(biāo)，宣傳各部門各單位開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的好做法、好經(jīng)驗，及時宣傳報道在活動中涌現(xiàn)出的先進集體和優(yōu)秀干部，宣傳報道活動取得的成效和職工群眾的反映。充分發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，營造加強干部作風(fēng)建設(shè)的強大聲勢和良好輿論氛圍。

三是強化督導(dǎo)落實。成立暗訪組，細化督導(dǎo)工作方案，明確督導(dǎo)暗訪工作紀(jì)律，做到“不打招呼、不用單位接送、不在單位用餐”?；顒娱_展以來，很好地促進了各級干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立良好形象。在肯定活動成效的同時，我們也清楚的認識到，干部作風(fēng)建設(shè)不可能一勞永逸，一些重點問題尚未得到根本解決，成績不可估計過高。

四、干部作風(fēng)建設(shè)主要成效

一是責(zé)任意識有所增強。通過干部作風(fēng)年活動扎實推進，廣大干部對自身的職責(zé)有了更加深刻的認識，事業(yè)心和責(zé)任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象得到較大改觀。

二是自律意識有所增強。絕大多數(shù)鄉(xiāng)干部的組織紀(jì)律觀念有所增強，能夠努力做到從小處入手，從點滴做起，嚴格自律，言行規(guī)范，遵章守紀(jì)，自覺維護機關(guān)和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象較以前明顯減少。

三是宗旨意識有所增強。全團干部的服務(wù)意識有了較為明顯的增強，服務(wù)態(tài)度進一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務(wù)。

五、存在的不足

一是干部作風(fēng)建設(shè)還存在不平衡問題，上邊好于下邊，機關(guān)好于基層，必須把基層單位干部作風(fēng)建設(shè)與農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，綜合運用多種手段，大力提高基層單位干部素質(zhì)。

二是在少數(shù)干部中存在的懶散作風(fēng)仍未得到根本解決，我們將要以更大力度、更強措施，嚴查重處、標(biāo)本兼治，使機關(guān)干部作風(fēng)得到根本好轉(zhuǎn)。

三是活動成效的鞏固提高問題，要認真總結(jié)活動經(jīng)驗，完善制度，建立長效機制，防止思想松懈、問題反彈、工作滑坡，切實鞏固和深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動成果。

明年我們要把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動繼續(xù)作為一項重點工作來抓，繼續(xù)按照上級部署扎實開展工作，為實現(xiàn)團場“跨越式發(fā)展和長治久安”目標(biāo)提供堅強有力的保障。

一四九團干部作風(fēng)年建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011年12月14日