第一篇：對習(xí)慣性違章大聲說“不”

對習(xí)慣性違章大聲說“不”

基層供電所作為縣公司的一線生產(chǎn)單位，在當(dāng)前的新農(nóng)村電氣化建設(shè)中承擔(dān)了相當(dāng)重的生產(chǎn)任務(wù)，目前又正處于迎峰度夏時期。而供電所生產(chǎn)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，憑經(jīng)驗(yàn)工作現(xiàn)象嚴(yán)重，安全生產(chǎn)重點(diǎn)在于預(yù)防，而習(xí)慣性違章又是供電所安全生產(chǎn)的大敵，是一種危害性甚大的行為，習(xí)慣性違章作業(yè)使人有章不循，對事故失去警惕性，最終必然導(dǎo)致事故的發(fā)生，直接危害員工生命及電網(wǎng)的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，我們必須要查找安全管理過程中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，對習(xí)慣性違章大聲說“不”,對存在的問題，要痛下決心，標(biāo)本兼治，徹底消除安全生產(chǎn)的“天敵”——習(xí)慣性違章。

供電所習(xí)慣性違章產(chǎn)生大致有以下幾個情況：

一、違章者沒有認(rèn)識到自己的行為屬于違章。

這主要有專業(yè)安全知識不足、安全意識不強(qiáng)等幾種情況。專業(yè)安全知識不足主要表現(xiàn)在對危險的識別能力、事故防范措施、事故應(yīng)急措施相關(guān)知識的欠缺?，F(xiàn)有安全教育培訓(xùn)，大多限于安全意識、安全規(guī)章制度、事故分析方面的教育，對供電所員工的安全專業(yè)知識教育培訓(xùn)有待加強(qiáng)。安全意識不強(qiáng)主要有幾種原因：責(zé)任心不強(qiáng)，對事故后果的嚴(yán)重性沒有充分估計，存在僥幸心理。如果一個員工的辨別能力不夠，必然會產(chǎn)生跟隨性的習(xí)慣性違章。而且，習(xí)慣性違章本身具有傳承性和感染性。如果一個員工在一次習(xí)慣性違章后沒有被制止也沒有引發(fā)事故，不僅對他本人下一次的違章是一種“鼓勵”，他身邊的員工也很容易效仿。

二、嫌麻煩、圖省事、得過且過。

“安全第一”的思想已經(jīng)深入人心，大家都知道安全的重要性。但安全不會自己憑空產(chǎn)生，它是我們落實(shí)各種保證安全的組織措施、技術(shù)措施和應(yīng)急措施的結(jié)果。要落實(shí)這些措施，就必然會產(chǎn)生很多“額外工作”，雖然它們是保證安全生產(chǎn)的必要勞動，但還是有人嫌麻煩。在安全與效率不沖突的時候，安全大多能得到重視和保障。但當(dāng)兩者不能兼顧時，就有人認(rèn)為實(shí)施各種安全措施帶來的效率降低是無法忍受的。正如認(rèn)為等紅燈浪費(fèi)時間而把自己置身于滾滾車流一樣。從高處隨意丟棄工具和金具就是一個典型例子。

三、“安全第一”錯位。

“安全第一，預(yù)防為主”是一個婦孺皆知的方針，但由于“安全第一”沒有得到確立和強(qiáng)調(diào)，致使安全多數(shù)情況下與進(jìn)度、效益、成本等發(fā)生沖突的時候，“安全第一”往往就變成了“安全第二”從而徒具第一的虛名。

任何一起違章背后都不可能只是單一原因，大多是多種因素共同作用的結(jié)果。但不管怎樣，只要我們找到了原因，就有了標(biāo)本兼治的可能和“斬草除根”的機(jī)會。筆者建議從以下幾個方面來杜絕：

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，人人要做到懂得要安全。

習(xí)慣性違章是一種長期反復(fù)發(fā)作的頑固性違章作業(yè)行為，要想從根本上杜絕習(xí)慣生違章行為，首先應(yīng)加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高全員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，使照章辦事成為我們每一個員工的自覺行為。中國有一句俗話“初生牛犢不怕虎”，一般來說，這是一句夸人的話。但是初生牛犢為什么不怕虎?那是因?yàn)槌跎俨恢阑⒌膮柡ΑＲ甑桨踩a(chǎn)上來說，那些不懂得安全生產(chǎn)知識的員工則是那初生牛犢，安全事故則是虎。因?yàn)闊o知，所以無畏，相信那初生牛犢如果知道“虎”的厲害后，那是萬萬要時時刻刻提防著“虎”的。違章者大都存有僥幸心理，也就是對自身一些不良習(xí)慣的危害認(rèn)識不足。為此，我們的安全培訓(xùn)工作，應(yīng)該切實(shí)擔(dān)負(fù)起幫助員工克服不良習(xí)慣和僥幸心理的職責(zé)，將習(xí)慣性違章消除在萌芽狀態(tài)。不良習(xí)慣本身就是事故隱患，它隨時隨地都可能表現(xiàn)出來，這就決定了反習(xí)慣性違章的重點(diǎn)，是致力于培養(yǎng)員工的良好習(xí)慣。我們需要認(rèn)真學(xué)習(xí)《安規(guī)》，學(xué)習(xí)“兩票三制”。學(xué)習(xí)公司頒布的各種安全規(guī)章。要知道安全生產(chǎn)要怎么做，要不段學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)，縣公司要成立專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以提高實(shí)際技能為著力點(diǎn)，加大對供電所員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要幫助員工做到由“要我安全”到“我要安全”和“我懂安全”到“我會安全”的轉(zhuǎn)變。并把“學(xué)習(xí)是最大的快樂，培訓(xùn)是最好的福利”的理念深入到企業(yè)文化中。要通過員工調(diào)考檢驗(yàn)培訓(xùn)的效果，以考促訓(xùn)。并且按照規(guī)定按每個人的業(yè)務(wù)水平通過考試考核的方法定出初級工，中級工，高級工，按照層次不同，適當(dāng)拉開工資檔次，多方面促進(jìn)農(nóng)電工的學(xué)習(xí)積極性，提高業(yè)務(wù)技能。對于培訓(xùn)不合格的人員要做到不合格不上崗。從人的根本上杜絕安全事故的發(fā)生。

二、思想上重視，從制度和組織措施上保證安全生產(chǎn)工作的開展。

思想決定行為，從思想上重視是開展安全生產(chǎn)的工作基礎(chǔ)，是鞏固和發(fā)展安全生產(chǎn)良好局面的前提保證。我們深刻認(rèn)識到確保安全生產(chǎn)的極端重要性，任何時間，任何情況下都不能有絲毫的懈怠和麻痹大意，“兩票三制”是電業(yè)安全生產(chǎn)保證體系的幾項(xiàng)最基本的工作制度，是電力企業(yè)保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備的重要手段和措施。任何人為的責(zé)任事故，均可在其“兩票三制”的執(zhí)行上找到原因。加強(qiáng)對“兩票三制”的管理與監(jiān)督，是安全性評價的重要內(nèi)容。也是杜絕習(xí)慣性違章的重要組織措施，我們要進(jìn)一步深化在這方面的執(zhí)行力度，抓安全，目的就是要使我們在工作中注意安全，不發(fā)生事故，真正做到 “三不傷害”。有一位盲人，每到夜幕降臨，出門總提著一盞明亮的燈籠。對此很多人大為不解，認(rèn)為他是白費(fèi)油。于是有人問他：“你什么都看不見，夜晚為何還提著燈籠走路?”盲人反問道：“朋友，你在黑暗中行走是否撞過別人或被別人撞過?”朋友答到：“有過?！泵と苏f：“我從來就沒有被別人撞過，也沒有撞過別人。因?yàn)槲矣幸槐K明亮的燈籠，這盞燈既能為別人照亮，也能提醒別人這里有行路的人?！泵と说倪@番話很值得我們深思。為了自己和他人的幸福，我們在工作中必須要嚴(yán)格按規(guī)程辦事，在認(rèn)真學(xué)習(xí)《安規(guī)》的同時，不妨也學(xué)一學(xué)“盲人點(diǎn)燈”。只要我們把安全這盞燈加足油，撥得更明更亮，為別人指路，給自己照亮，就能減少和杜絕事故的發(fā)生。

三、安全生產(chǎn)需要加強(qiáng)班組安全管理，重視細(xì)節(jié)管理，把施工現(xiàn)場管理真正落到實(shí)處。

有這樣一個寓言故事：從前有一個老和尚為了讓小和尚練剃頭，每天讓小和尚在冬瓜上練習(xí)，小和尚每次在冬瓜上練習(xí)完之后，順手將剃頭刀插在冬瓜上，有一天，老和尚覺得小和尚合格了，于是讓小和尚給自己剃頭，小和尚很快就剃完，卻習(xí)慣性地將刀像插冬瓜一樣把刀往老和尚頭上一插……從這個寓言故事中不難發(fā)現(xiàn)，假如老和尚開始就發(fā)現(xiàn)小和尚每次練習(xí)完剃頭，順手把剃頭刀插在冬瓜上的習(xí)慣，就立即進(jìn)行制止(把剃頭刀放在刀架上或其它安全的固定位置)。小和尚的不良習(xí)慣動作就能得到及時糾正、改變，老和尚也就不會因此喪命。引申到供電所生產(chǎn)工作中來說就是老和尚沒有做好班組安全管理，沒有幫助小和尚養(yǎng)成良好的習(xí)慣，我們一般注重對習(xí)慣性違章行為后果進(jìn)行處罰，而不太注重加強(qiáng)的安全教育培訓(xùn)和對員工平時良好習(xí)慣的培養(yǎng)。反習(xí)慣性違章首先要反不良習(xí)慣，習(xí)慣性違章的實(shí)質(zhì)是安全意識薄弱，所謂“習(xí)以為?！薄ⅰ胺e習(xí)難改”都是因?yàn)槠綍r工作中養(yǎng)成一些不良習(xí)慣而導(dǎo)致出現(xiàn)違章的表現(xiàn)。

施工現(xiàn)場習(xí)慣性違章現(xiàn)象是供電所安全生產(chǎn)中的一種通病，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，經(jīng)驗(yàn)成習(xí)慣，一習(xí)慣就違章;自認(rèn)為是老師傅，對線路、設(shè)備心知肚明，不認(rèn)真核對線路、設(shè)備名稱和桿號;藝高人膽大，登桿作業(yè)不戴安全帽、不系安全帶，特別是天熱，更嫌安全帽是負(fù)擔(dān)。不認(rèn)真執(zhí)行“兩票”制度，現(xiàn)場安全措施落實(shí)不到位，或流于形式;圖省事，不驗(yàn)電、不掛接地線、不設(shè)安全遮攔。這些看起來是無關(guān)緊要的小事，是一些細(xì)節(jié)，但是“千里之堤，潰于蟻穴”，在實(shí)際的工作中，養(yǎng)成的違章違紀(jì)惡習(xí)、不良的工作方式等，嚴(yán)重威脅著安全生產(chǎn)，終將釀成事故，后患無窮。我們需要加強(qiáng)班組安全管理，提高班組成員的安全素質(zhì)，把安全真正落實(shí)到實(shí)處，需要牢固樹立“風(fēng)險可以防范、失誤應(yīng)該避免、事故能夠控制”的理念，時時、處處牢記規(guī)章制度，供電所要加強(qiáng)宣傳、教育、培訓(xùn)工作，隨時警鐘長鳴。培訓(xùn)到人，培訓(xùn)到現(xiàn)場，改變憑經(jīng)驗(yàn)辦事的老毛病。要加強(qiáng)監(jiān)督力度，嚴(yán)格執(zhí)行安全考核制度，加大對習(xí)慣性違章的處罰，要把習(xí)慣性違章消滅在萌芽狀態(tài)，不能講人情、面子，重管重處。寧聽罵聲，不聽哭聲。要端正思想態(tài)度、提高安全意識，古人云：“吾日三省吾身?！泵客瓿梢淮紊a(chǎn)任務(wù)，要對照《安規(guī)》，在安全生產(chǎn)上時時刻刻查漏洞、找差距。還要結(jié)合本崗位的實(shí)際檢查自己的安全工作是否到位。切實(shí)提高供電所安全生產(chǎn)工作的水平。

安全生產(chǎn)不是一勞永逸的事情，安全生產(chǎn)沒有高枕無憂的機(jī)會，安全生產(chǎn)是一條射線，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，只有將安全工作做實(shí)、做細(xì)、做好，才可確保供電所安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。要把安全生產(chǎn)管理工作結(jié)合到實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的過程中去，確保安全;要和安檢現(xiàn)場工作結(jié)合起來，安排好安檢計劃，做好現(xiàn)場組織施工，落實(shí)好現(xiàn)場安全措施，加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督管理，確保作業(yè)安全;要把安全生產(chǎn)管理工作與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作相結(jié)合，突出對安全意識和基本技能的強(qiáng)化。我們要善于發(fā)現(xiàn)供電所安全生產(chǎn)中的短板和薄弱環(huán)節(jié)，采取多種管理形式，重在落實(shí)，及時整改,防范和化解各種習(xí)慣性違章。有利于夯實(shí)供電所安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。

第二篇：對習(xí)慣性違章說“NO”

對習(xí)慣性違章說“NO”

工作中，經(jīng)常碰到不習(xí)慣的事，同事們總是善意地對我說：“習(xí)慣了就好了。”在許多事情的處理上，這句話還真管用。然而，接觸到關(guān)于違章的事情時，我深深地體會到，并不是習(xí)慣了就好了，反而是更差了。工作中，我們應(yīng)對習(xí)慣性違章說“N0”。

所謂習(xí)慣性違章，就是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣、違反安全工作規(guī)程的行為。習(xí)慣性違章是造成電力企業(yè)人身設(shè)備事故、影響企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的絆腳石。

安全是企業(yè)發(fā)展的前提，是企業(yè)效益的保證，沒有安全就談不上發(fā)展，更談不上效益。由多年電力企業(yè)事故統(tǒng)計分析得知，80％的事故都是由違章作業(yè)、違章操作造成的。要有效地預(yù)防事故，就必須反違章。對于這種不良的“習(xí)慣”我們要“習(xí)慣”說“N0”。

為什么我們會養(yǎng)成這種習(xí)慣，為什么好的習(xí)慣卻沒養(yǎng)成？“冰凍三尺，非一日之寒。”習(xí)慣性違章不是一天兩天形成的，也不是只在個別人身上發(fā)生，而是長期沿襲下來的舊的不良習(xí)慣，有的是從身邊人身上“學(xué)”來的，有的是從麻痹大意思想中滋生的，有的是從僥幸心理中萌發(fā)的，還有的是從惰性行為中養(yǎng)成的。

習(xí)慣養(yǎng)成容易，改掉難，但并不是完全改不掉，特別是對于習(xí)慣性違章我們非改不可。要知道哪怕你在過去的一年、兩年哪怕是十年中沒有因?yàn)檫@個習(xí)慣付出代價，但是只要那么某一分鐘幸運(yùn)之神不在你左右你就可能要付出無比慘重的代價。所以我們不能認(rèn)為習(xí)慣性違章沒什么，一定要趕緊改，堅(jiān)決改。

清代文學(xué)家劉蓉的《習(xí)慣說》中就提出“君子之學(xué)，貴乎慎始。”意思就是說，一個人學(xué)習(xí)時，初始階段的習(xí)慣非常重要，君子求學(xué)，貴在慎重地對待開始階段的習(xí)慣養(yǎng)成。所以，對于還沒有養(yǎng)成習(xí)慣性違章的人我還是建議從一開始就對習(xí)慣性違章說“N0”，養(yǎng)成好的習(xí)慣是避免壞習(xí)慣的最佳良藥。

遠(yuǎn)離習(xí)慣性違章吧，總有一天你會慶幸一開始你便對習(xí)慣性違章說“N0”。

第三篇：“習(xí)慣性違章”

“習(xí)慣性違章”

上一篇 / 下一篇2008-09-04 08:22:31 / 天氣: 陰雨 / 個人分類：安全論壇

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在我們的安全生產(chǎn)中，習(xí)慣性違章是一個頑疾，在日常工作中，很多人習(xí)以為常，一些被熟視無睹的“習(xí)

慣性違章”，正是安全生產(chǎn)的 “定時炸彈”，應(yīng)值得我們引起高度重視。

習(xí)慣性違章就是那些在生產(chǎn)操作中沿襲不良傳統(tǒng)做法，違反安全生產(chǎn)操作技術(shù)或操作規(guī)程的行為。如用手伸進(jìn)刮刀或機(jī)器內(nèi)部“作業(yè)”，佩戴安全帽時下顎帶不系緊，駕駛車輛提前拐彎等等，不一而足。大多數(shù)情況下，人們也知道習(xí)慣性違章不妥，但有的為了省事，明知故犯；有人抱著“是福不是禍，是禍躲不過，或生死有命，富貴在天”的命運(yùn)心理，自以為曾經(jīng)有那么多次習(xí)慣性違章都平安無事，即會心存僥幸地“再來一次”；還有人抱著“大家都這么干的，一人不拗眾”的盲從心理，等等。這說明，安

全的敵人是自己。

習(xí)慣性違章者一次無事，二次無事，久而久之，就會傳染他人，擴(kuò)大習(xí)慣性違章的影響范圍。而習(xí)慣性違章是潛在的，稍不留意，稍有閃失，事故可能就出現(xiàn)了。事故一出現(xiàn)，必將傷害自己，傷害他人。所以說，習(xí)慣性違章的危害是巨大的。因?yàn)榱?xí)慣性的違章行為已在實(shí)施者腦子里先入為主，占據(jù)了人們的思想意識。如果我們自己不用理智去克服，靠別人教育是很難聽進(jìn)去的，至少效果不好，具有排

他性。

總之，為了安全，為了健康，我們每個人都要善于為自己敲響警鐘，嚴(yán)格自律，不斷規(guī)范和約束自己的言行，用理智克服任性，用科學(xué)代替蠻干，為自己鋪平安全健康之路。切莫讓易引發(fā)安全事故的不

良習(xí)慣與你常伴！

第四篇：習(xí)慣性違章

習(xí)慣性違章

目錄習(xí)慣性違章表現(xiàn)形式

習(xí)慣性違章特點(diǎn)

習(xí)慣性違章的成因

習(xí)慣性違章的糾正及預(yù)防

習(xí)慣性違章

含義

習(xí)慣性違章大多屬行為性違章的范疇。所謂習(xí)慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反安全工作規(guī)程的行為。

編輯本段習(xí)慣性違章表現(xiàn)形式

習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式有多種，按照違章的性質(zhì)來劃分，可分為以下三種：

（1）習(xí)慣性違章指揮。

（2）習(xí)慣性違章作業(yè)。

（3）違反勞動紀(jì)律。

編輯本段習(xí)慣性違章特點(diǎn)

（1）習(xí)慣性違章具有較強(qiáng)的頑固性。

（2）習(xí)慣性違章容易使人喪失應(yīng)有的警惕性。

（3）習(xí)慣性違章具有一定的生存土壤和環(huán)境。

（4）習(xí)慣性違章是引發(fā)事故的必然因素。

指固有守舊不良作業(yè)傳統(tǒng)的工作習(xí)慣，違反安全工作規(guī)程的行為，這是一種長期傳下來的違章行為，不是在一代人身上偶爾出現(xiàn)，而是幾代人身上反復(fù)發(fā)生，經(jīng)常出現(xiàn)的違章行為。習(xí)慣性違章的三大特征是具有普遍性、反復(fù)性、頑固性。習(xí)慣性違章是長期逐漸養(yǎng)成的、經(jīng)常發(fā)生的、違反規(guī)章制度或操作規(guī)程 的作業(yè)行為，是人為失誤造成的。它的特點(diǎn)是：經(jīng)常地、反復(fù)地發(fā)生；涉及面廣，有操作者、指揮者和管理者；可能不導(dǎo)致嚴(yán)格后果，容易被人忽視，成為一種普遍傾向。

編輯本段習(xí)慣性違章的成因

1、歷史原因：可追溯到50年代末期，特別是大躍進(jìn)和文革期間，企業(yè)各項(xiàng)安全規(guī)章制度遭到嚴(yán)重破壞，違章違紀(jì)現(xiàn)象滋生蔓延，很多已成為不良的習(xí)慣性行為，黨的十一屆三中全會特別是改革開放以后，黨和國家撥亂反正，恢復(fù)和健全了安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，創(chuàng)造了安全生產(chǎn)的有利條件，然而時至今日，仍有人把規(guī)章制度視為“條條框框”，甚至以為“執(zhí)行不執(zhí)行無所謂”，仍然堅(jiān)持違反安全規(guī)程的不良習(xí)慣做法。

2、社會原因：一些職工在特定的社會環(huán)境中養(yǎng)成的不良習(xí)慣，也是產(chǎn)生習(xí)慣性違章的一個因素。同時具體的習(xí)慣性違章的做法，也有一定的消極影響，如前所述，一些習(xí)慣性違章現(xiàn)象之所以在幾代人身上反復(fù)出現(xiàn)，正是上行下效或師授徒仿的結(jié)果。

3、心理原因：舊技能的干擾是形成習(xí)慣性違章的重要原因，從新中國建國之初到現(xiàn)在，我國工業(yè)發(fā)展很快，新的生產(chǎn)工具和工作方式不斷地更新。然而有些工人習(xí)慣了以前的做法，總覺得新做法不如以前的做法得心應(yīng)手。因?yàn)檫@些老做法經(jīng)過長期的勞作已操作自如，從信息輸入、判斷到輸出的全過程已滲透入腦以達(dá)四肢，因而要掌握新的操作方法和工藝流程，就必須排除老做法和老流程的干擾，而在這新舊交替過程中，很容易使人離開新的軌道而步入舊轍，即導(dǎo)致習(xí)慣性違章行為。麻痹大意、僥幸心理、自以為是、求快圖省事等是支配習(xí)慣性違章行為的思想因素。

編輯本段習(xí)慣性違章的糾正及預(yù)防

1、職工個人怎樣預(yù)防習(xí)慣性違章？① 要明確預(yù)防習(xí)慣性違章工作的目的意義，自覺破除模糊意識，端正態(tài)度。② 要重新學(xué)習(xí)本專業(yè)的安全規(guī)程；③ 要力戒在自己身上出現(xiàn)習(xí)慣性違章；④ 當(dāng)別人制止自己的習(xí)慣性違章時，應(yīng)虛心接受；⑤ 當(dāng)發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章行為時，應(yīng)勇于制止或勸阻，使

其消滅在萌芽狀態(tài)；○6要善于從正反兩方面的典型事例中予以借鑒，不斷提高自己的防護(hù)能力；

2、怎樣抓習(xí)慣性違章的預(yù)防？首先要提高思想認(rèn)識，真正把反習(xí)慣性違章工作的重點(diǎn)放在抓預(yù)防上；其次，要多做打基礎(chǔ)的工作，進(jìn)行超前預(yù)防；再次要善于抓苗頭，見微知著，把習(xí)慣性違章消滅在萌芽狀態(tài)。第四，要舉一反三，抓好整改工作；第五，全面抓好落實(shí)工作，把預(yù)防工作做到每一個人身上，每一個作業(yè)環(huán)節(jié)上，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)的全過程特別是要做好重點(diǎn)人和薄弱環(huán)節(jié)的工作；第六，探索規(guī)律，掌握預(yù)防的主動權(quán)。

3、預(yù)防習(xí)慣性違章要抓好五個“結(jié)合”：一是預(yù)防習(xí)慣性違章要與安全風(fēng)險抵押相結(jié)合；預(yù)防習(xí)慣性違章要與安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)相結(jié)合；預(yù)防習(xí)慣性違章要與企業(yè)“創(chuàng)一流”工作相結(jié)合；預(yù)防習(xí)慣性違章要與安全檢查相結(jié)合；預(yù)防習(xí)慣性違章要與安全競賽相結(jié)合；

4、對習(xí)慣性違章者的處罰原則及手段：對于習(xí)慣性違章者要堅(jiān)持重罰的原則。一些企業(yè)習(xí)慣性違章現(xiàn)象屢禁不止的一個重要教訓(xùn)就是處罰不嚴(yán)，失之于寬。事實(shí)證明，只有從嚴(yán)懲處，罰得使人心痛并徹底醒悟，才有可能鏟除習(xí)慣性違章。對于習(xí)慣性違章者的處罰手段大致有以下幾種： ① 讓習(xí)慣性違章者抄寫安全規(guī)程；

② 讓習(xí)慣性違章者做檢討，寫出保證書；

③ 讓習(xí)慣性違章者當(dāng)義務(wù)安全員，糾正違章行為；

④ 舉辦培訓(xùn)班，讓習(xí)慣性違章者學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度；

⑤ 對嚴(yán)重的習(xí)慣性違章者采取下崗待業(yè)措施； ⑥ 利用宣傳媒介對習(xí)慣性違章行為予以暴光；

第五篇：習(xí)慣性違章

習(xí)慣性違章危害匪淺

習(xí)慣性違章是一種因沿襲不良習(xí)慣和錯誤做法而在現(xiàn)場作業(yè)或施工過程中故意違反安全規(guī)章制度的行為。在電力生產(chǎn)過程中，習(xí)慣性違章屢見不鮮，如作業(yè)前不認(rèn)真填寫操作票(工作票)、不認(rèn)真審核操作票(工作票)、不攜帶操作票(工作票)到施工現(xiàn)場；作業(yè)前不交代注意事項(xiàng)、不落實(shí)安全措施；作業(yè)時不停電、不驗(yàn)電、不掛接地線；作業(yè)時不使用安全工器具、不穿戴防護(hù)用品；作業(yè)時不認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)護(hù)、不嚴(yán)格按 順序逐項(xiàng)進(jìn)行操作，凡此種種，不勝枚舉?；蛟S在有些人的心目中，這些都是小事一樁，無非是不戴安全帽、不系安全帶、不穿絕緣鞋、不填工作票等而已，只要完成任務(wù)，不出事故，沒有什么大不了的。對此，若聽其自然，任其發(fā)展，必將釀成大禍，后患無窮。

違章是事故的溫床和禍根，是安全的大敵和殺手，是管理的漏洞和死角。習(xí)慣性違章是違章中一股頑固守舊的勢力，滋長快，根絕難，危害大。

(1)習(xí)慣性違章將導(dǎo)致發(fā)生事故或埋下隱患。

它是一種習(xí)以為常的工作惡習(xí)，是造成事故的主要根源。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計資料表明，在電力生產(chǎn)建設(shè)中，有90%以上的事故是由于直接違章所造成，而這些直接違章絕大部分是重復(fù)頻發(fā)的習(xí)慣性違章。雖然有些習(xí)慣性違章并不直接導(dǎo)致事故的發(fā)生，但埋下了事故的隱患，如不戴安全帽，就有可能被掉下來的螺絲砸中頭部；不系安全帶，就有可能從高處墜落??。因此說，不徹底消滅違章就無法保障安全。

(2)習(xí)慣性違章將淡化安全意識并麻痹思想。

違章者大 都認(rèn)為違章不等 于事故，事故不等于死人；習(xí)慣性違章不但是不大出格的“光榮缺點(diǎn)”，而且還能突破“陳規(guī)陋習(xí)”的束縛，“省心、省力、省事”。可見，習(xí)慣性違章之所以積習(xí)難改，主要在于能嘗到不少“甜頭”，在于有僥幸心理作怪，無疑是慢性中毒，慢慢侵蝕著安全生產(chǎn)的肌體，造成思想麻痹大意，工作 粗心大意，施工隨心所欲，安全視為兒戲，安規(guī)看成多余。有章不循、違章指揮勢在必然，我行我素、明知故犯屢見不鮮，若長此以往，安全觀念自行消失，安全意識不斷淡化，安全形勢岌岌可危。

(3)習(xí)慣性違章將放松安全管理且紀(jì)律松弛。

違章是缺乏安全管理的一種表現(xiàn)形式，習(xí)慣性違章是安全管理的一種極大隱患，違章越演越烈，管理越來越差，安全越無保障。安全生產(chǎn)工作的成敗，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，從發(fā)生的事故看，有的領(lǐng)導(dǎo)好人作風(fēng)盛行，對習(xí)慣性違章不指出、不阻止、不敢得罪人、聽之任之；有的領(lǐng)導(dǎo)安全觀念淡薄，對習(xí)慣性違章造成的事故隱瞞不報，欺上瞞下，姑息遷就，大事化小，小事化了，出了事故抓一抓，不出事故放 一邊；有的領(lǐng)導(dǎo) 短期意識嚴(yán)重，重經(jīng)濟(jì)效益輕安全生產(chǎn)，重施工進(jìn)度輕預(yù)防措施，甚至拼人力，拼設(shè)備，超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，帶缺陷運(yùn)行，不惜設(shè)備安全，不惜生命安全，違章作業(yè)，違章指揮，急功近利，疏于管理。上枉下曲，上行下效，久而久之，紀(jì)律日漸松弛，制度形同虛設(shè)，管理日益混亂，安全無從談起。

違章是事故的前奏，事故是違章的結(jié)果。嫌麻煩、圖省心、省力氣、惜小錢、搶速度、必將釀大禍。違章不除，事故難絕。習(xí)慣性違章危害匪淺，消除習(xí)慣性違章刻不容緩。