第一篇：對(duì)習(xí)慣性違章的反思

對(duì)習(xí)慣性違章的反思

本人從事水電廠安全生產(chǎn)管理工作多年，通過現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督與督查，從人員行為方面，對(duì)照中電投集團(tuán)公司《發(fā)電企業(yè)違章禁令》深入反思，有一下經(jīng)驗(yàn)啟示：

一、電廠習(xí)慣性違章的主要體現(xiàn)

1、違反“兩票三制”要求

“雙票”方面，針對(duì)比較簡(jiǎn)單的工作或不涉及到其他系統(tǒng)的單一工作，自認(rèn)為安全措施比較簡(jiǎn)單或安全風(fēng)險(xiǎn)小，往往怕麻煩而不想開票。工作票工作任務(wù)描述不全；工作負(fù)責(zé)人臨時(shí)離開現(xiàn)場(chǎng)不交待臨時(shí)負(fù)責(zé)人或交待不能勝任工作的人員擔(dān)任臨時(shí)負(fù)責(zé)人；工作票上安全措施特別是懸掛標(biāo)示牌和裝設(shè)遮欄的安全措施不完善；《危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控措施卡》填寫走過場(chǎng)；工作負(fù)責(zé)人或值班員雙方不到現(xiàn)場(chǎng)檢查，就辦理工作許可和終結(jié)手續(xù)；工作票到期后工作負(fù)責(zé)人不辦理延期或結(jié)束手續(xù)等。

2、違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》

進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全帽不按照標(biāo)準(zhǔn)佩戴，不嚴(yán)格按照勞保著裝；高處作業(yè)時(shí)雖然一般能做到系安全帶，但未掌握安全帶的正確系法；檢修（施工）前不進(jìn)行安全措施和技術(shù)措施的交底或無完整的安全、技術(shù)措施就盲目開工；三級(jí)安全教育重形式，輕效果；特種作業(yè)人員未嚴(yán)格執(zhí)行“持證上崗”；私拉亂接電源，使用不安全電氣設(shè)備和電動(dòng)工器具；在明火禁區(qū)未辦理動(dòng)火手續(xù)進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)等。

3、違反現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程和制度

檢修現(xiàn)場(chǎng)不按照檢修規(guī)程的要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)備檢修和質(zhì)量驗(yàn)收，對(duì)制定的制度執(zhí)行落實(shí)不到位，如進(jìn)出發(fā)電機(jī)風(fēng)洞登記不規(guī)范等等。

二、對(duì)習(xí)慣性違章原因的思考

反習(xí)慣性違章是電廠多年以來為確保安全生產(chǎn)而長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要舉措。電廠對(duì)杜絕習(xí)慣性違章想了很多辦法，做了不少工作，不僅加大了反習(xí)慣性違章的教育培訓(xùn)，對(duì)于違章的處罰也毫不手軟，但是，習(xí)慣性違章為什么屢禁不絕？我個(gè)人認(rèn)為有以下幾個(gè)方面的原因：

1、習(xí)慣性違章的頑固性。習(xí)慣性違章是受一定的心理支配的，并且是一種習(xí)慣性動(dòng)作方式，因而它具有頑固性的特點(diǎn)。如進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)戴好安全帽，但實(shí)際總有人進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不正確配戴安全帽。還辯解說，“多少年都這樣，也未見出什么問題”，“哪有這么巧，上面掉的東西正好打在頭上”等等，一旦出了事故還認(rèn)為命運(yùn)不好。

2、習(xí)慣性違章的僥幸性。也就是違章不一定會(huì)出事的心理。

3、習(xí)慣性違章的繼承性。新員工看到一些老師傅違章作業(yè)既省力，又未出事故，也就盲目效仿。

4、自以為是的心理。爭(zhēng)強(qiáng)好勝，蠻干胡干，不顧后果，即無專業(yè)知識(shí)，也無工作經(jīng)驗(yàn)，但卻自以為是，想當(dāng)然，根本不把規(guī)程、制度或他人提出的建議放在眼里。

5、求快圖省事的心理。在工作中為了早下班或?yàn)榱粟s施工進(jìn)度，人為的改變和縮短作業(yè)程序。

三、怎樣預(yù)防控制習(xí)慣性違章

1、安全教育和從嚴(yán)考核。由于習(xí)慣性違章有一定的頑固性和潛在性，是一種習(xí)慣上的不良行為，因此要針對(duì)“習(xí)慣性”的特點(diǎn)加強(qiáng)安全教育，提高員工安全意識(shí)和安全、生產(chǎn)技術(shù)技能，使廣大員工認(rèn)識(shí)到習(xí)慣性違章的危害。對(duì)被動(dòng)參加培訓(xùn)，工作中“舊習(xí)不改”的嚴(yán)格按照違章下崗界定進(jìn)行下崗處理。

2、做好預(yù)防工作。俗話說“水未來時(shí)先筑壩”，當(dāng)新員工參加工作時(shí)首先積極做好“三級(jí)安全教育”工作，進(jìn)行安全思想、安全技術(shù)、安全規(guī)程教育，樹立“安全第一”思想，提高他們的安全意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)，培養(yǎng)他們自覺遵守規(guī)章制度的習(xí)慣，使他們掌握正確的現(xiàn)場(chǎng)操作、作業(yè)方法，從而為反習(xí)慣性違章打下良好的基礎(chǔ)。在現(xiàn)場(chǎng)工作中，推廣標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，如制定作業(yè)卡、工作卡等，有效預(yù)防和控制習(xí)慣性違章的行為。在安全監(jiān)督方面，各級(jí)安全員要有較強(qiáng)的預(yù)見性，善于發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章的苗頭，早抓快抓，盡快根除習(xí)慣性違章的苗頭。

3、反習(xí)慣性違章經(jīng)?；⒅贫然?。電廠各級(jí)管理層既是安全生產(chǎn)的組織者和指揮者，又是各級(jí)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，因此克服習(xí)慣性違章，關(guān)鍵在于各級(jí)管理者的信心和決心，俗話說“上梁不正下梁歪”、只有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)發(fā)揮模范帶頭作用，才能徹底杜絕習(xí)慣性違章現(xiàn)象；習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的固疾，是具有一定歷史性的不良習(xí)慣，各級(jí)管理層應(yīng)制訂具體措施，使反習(xí)慣性違章經(jīng)?；?、制度化，并作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)來抓，如管理者產(chǎn)生松勁情緒，則習(xí)慣性違章現(xiàn)象就會(huì)抬頭并蔓延滋生，甚至出現(xiàn)更嚴(yán)重的違章行為。

習(xí)慣性違章并非防不勝防。所謂“習(xí)慣成自然”不過是消極的解釋，只要我們抱著積極的態(tài)度，正確認(rèn)識(shí)，持之以恒，良好習(xí)慣就會(huì)大大遏制“習(xí)慣性違章”。

第二篇：對(duì)習(xí)慣性違章說“NO”

對(duì)習(xí)慣性違章說“NO”

工作中，經(jīng)常碰到不習(xí)慣的事，同事們總是善意地對(duì)我說：“習(xí)慣了就好了?！痹谠S多事情的處理上，這句話還真管用。然而，接觸到關(guān)于違章的事情時(shí)，我深深地體會(huì)到，并不是習(xí)慣了就好了，反而是更差了。工作中，我們應(yīng)對(duì)習(xí)慣性違章說“N0”。

所謂習(xí)慣性違章，就是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣、違反安全工作規(guī)程的行為。習(xí)慣性違章是造成電力企業(yè)人身設(shè)備事故、影響企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的絆腳石。

安全是企業(yè)發(fā)展的前提，是企業(yè)效益的保證，沒有安全就談不上發(fā)展，更談不上效益。由多年電力企業(yè)事故統(tǒng)計(jì)分析得知，80％的事故都是由違章作業(yè)、違章操作造成的。要有效地預(yù)防事故，就必須反違章。對(duì)于這種不良的“習(xí)慣”我們要“習(xí)慣”說“N0”。

為什么我們會(huì)養(yǎng)成這種習(xí)慣，為什么好的習(xí)慣卻沒養(yǎng)成？“冰凍三尺，非一日之寒?！绷?xí)慣性違章不是一天兩天形成的，也不是只在個(gè)別人身上發(fā)生，而是長(zhǎng)期沿襲下來的舊的不良習(xí)慣，有的是從身邊人身上“學(xué)”來的，有的是從麻痹大意思想中滋生的，有的是從僥幸心理中萌發(fā)的，還有的是從惰性行為中養(yǎng)成的。

習(xí)慣養(yǎng)成容易，改掉難，但并不是完全改不掉，特別是對(duì)于習(xí)慣性違章我們非改不可。要知道哪怕你在過去的一年、兩年哪怕是十年中沒有因?yàn)檫@個(gè)習(xí)慣付出代價(jià)，但是只要那么某一分鐘幸運(yùn)之神不在你左右你就可能要付出無比慘重的代價(jià)。所以我們不能認(rèn)為習(xí)慣性違章沒什么，一定要趕緊改，堅(jiān)決改。

清代文學(xué)家劉蓉的《習(xí)慣說》中就提出“君子之學(xué)，貴乎慎始?！币馑季褪钦f，一個(gè)人學(xué)習(xí)時(shí)，初始階段的習(xí)慣非常重要，君子求學(xué)，貴在慎重地對(duì)待開始階段的習(xí)慣養(yǎng)成。所以，對(duì)于還沒有養(yǎng)成習(xí)慣性違章的人我還是建議從一開始就對(duì)習(xí)慣性違章說“N0”，養(yǎng)成好的習(xí)慣是避免壞習(xí)慣的最佳良藥。

遠(yuǎn)離習(xí)慣性違章吧，總有一天你會(huì)慶幸一開始你便對(duì)習(xí)慣性違章說“N0”。

第三篇：“習(xí)慣性違章”

“習(xí)慣性違章”

上一篇 / 下一篇2008-09-04 08:22:31 / 天氣: 陰雨 / 個(gè)人分類：安全論壇

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在我們的安全生產(chǎn)中，習(xí)慣性違章是一個(gè)頑疾，在日常工作中，很多人習(xí)以為常，一些被熟視無睹的“習(xí)

慣性違章”，正是安全生產(chǎn)的 “定時(shí)炸彈”，應(yīng)值得我們引起高度重視。

習(xí)慣性違章就是那些在生產(chǎn)操作中沿襲不良傳統(tǒng)做法，違反安全生產(chǎn)操作技術(shù)或操作規(guī)程的行為。如用手伸進(jìn)刮刀或機(jī)器內(nèi)部“作業(yè)”，佩戴安全帽時(shí)下顎帶不系緊，駕駛車輛提前拐彎等等，不一而足。大多數(shù)情況下，人們也知道習(xí)慣性違章不妥，但有的為了省事，明知故犯；有人抱著“是福不是禍，是禍躲不過，或生死有命，富貴在天”的命運(yùn)心理，自以為曾經(jīng)有那么多次習(xí)慣性違章都平安無事，即會(huì)心存僥幸地“再來一次”；還有人抱著“大家都這么干的，一人不拗眾”的盲從心理，等等。這說明，安

全的敵人是自己。

習(xí)慣性違章者一次無事，二次無事，久而久之，就會(huì)傳染他人，擴(kuò)大習(xí)慣性違章的影響范圍。而習(xí)慣性違章是潛在的，稍不留意，稍有閃失，事故可能就出現(xiàn)了。事故一出現(xiàn)，必將傷害自己，傷害他人。所以說，習(xí)慣性違章的危害是巨大的。因?yàn)榱?xí)慣性的違章行為已在實(shí)施者腦子里先入為主，占據(jù)了人們的思想意識(shí)。如果我們自己不用理智去克服，靠別人教育是很難聽進(jìn)去的，至少效果不好，具有排

他性。

總之，為了安全，為了健康，我們每個(gè)人都要善于為自己敲響警鐘，嚴(yán)格自律，不斷規(guī)范和約束自己的言行，用理智克服任性，用科學(xué)代替蠻干，為自己鋪平安全健康之路。切莫讓易引發(fā)安全事故的不

良習(xí)慣與你常伴！

第四篇：習(xí)慣性違章

習(xí)慣性違章

目錄習(xí)慣性違章表現(xiàn)形式

習(xí)慣性違章特點(diǎn)

習(xí)慣性違章的成因

習(xí)慣性違章的糾正及預(yù)防

習(xí)慣性違章

含義

習(xí)慣性違章大多屬行為性違章的范疇。所謂習(xí)慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反安全工作規(guī)程的行為。

編輯本段習(xí)慣性違章表現(xiàn)形式

習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式有多種，按照違章的性質(zhì)來劃分，可分為以下三種：

（1）習(xí)慣性違章指揮。

（2）習(xí)慣性違章作業(yè)。

（3）違反勞動(dòng)紀(jì)律。

編輯本段習(xí)慣性違章特點(diǎn)

（1）習(xí)慣性違章具有較強(qiáng)的頑固性。

（2）習(xí)慣性違章容易使人喪失應(yīng)有的警惕性。

（3）習(xí)慣性違章具有一定的生存土壤和環(huán)境。

（4）習(xí)慣性違章是引發(fā)事故的必然因素。

指固有守舊不良作業(yè)傳統(tǒng)的工作習(xí)慣，違反安全工作規(guī)程的行為，這是一種長(zhǎng)期傳下來的違章行為，不是在一代人身上偶爾出現(xiàn)，而是幾代人身上反復(fù)發(fā)生，經(jīng)常出現(xiàn)的違章行為。習(xí)慣性違章的三大特征是具有普遍性、反復(fù)性、頑固性。習(xí)慣性違章是長(zhǎng)期逐漸養(yǎng)成的、經(jīng)常發(fā)生的、違反規(guī)章制度或操作規(guī)程 的作業(yè)行為，是人為失誤造成的。它的特點(diǎn)是：經(jīng)常地、反復(fù)地發(fā)生；涉及面廣，有操作者、指揮者和管理者；可能不導(dǎo)致嚴(yán)格后果，容易被人忽視，成為一種普遍傾向。

編輯本段習(xí)慣性違章的成因

1、歷史原因：可追溯到50年代末期，特別是大躍進(jìn)和文革期間，企業(yè)各項(xiàng)安全規(guī)章制度遭到嚴(yán)重破壞，違章違紀(jì)現(xiàn)象滋生蔓延，很多已成為不良的習(xí)慣性行為，黨的十一屆三中全會(huì)特別是改革開放以后，黨和國家撥亂反正，恢復(fù)和健全了安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，創(chuàng)造了安全生產(chǎn)的有利條件，然而時(shí)至今日，仍有人把規(guī)章制度視為“條條框框”，甚至以為“執(zhí)行不執(zhí)行無所謂”，仍然堅(jiān)持違反安全規(guī)程的不良習(xí)慣做法。

2、社會(huì)原因：一些職工在特定的社會(huì)環(huán)境中養(yǎng)成的不良習(xí)慣，也是產(chǎn)生習(xí)慣性違章的一個(gè)因素。同時(shí)具體的習(xí)慣性違章的做法，也有一定的消極影響，如前所述，一些習(xí)慣性違章現(xiàn)象之所以在幾代人身上反復(fù)出現(xiàn)，正是上行下效或師授徒仿的結(jié)果。

3、心理原因：舊技能的干擾是形成習(xí)慣性違章的重要原因，從新中國建國之初到現(xiàn)在，我國工業(yè)發(fā)展很快，新的生產(chǎn)工具和工作方式不斷地更新。然而有些工人習(xí)慣了以前的做法，總覺得新做法不如以前的做法得心應(yīng)手。因?yàn)檫@些老做法經(jīng)過長(zhǎng)期的勞作已操作自如，從信息輸入、判斷到輸出的全過程已滲透入腦以達(dá)四肢，因而要掌握新的操作方法和工藝流程，就必須排除老做法和老流程的干擾，而在這新舊交替過程中，很容易使人離開新的軌道而步入舊轍，即導(dǎo)致習(xí)慣性違章行為。麻痹大意、僥幸心理、自以為是、求快圖省事等是支配習(xí)慣性違章行為的思想因素。

編輯本段習(xí)慣性違章的糾正及預(yù)防

1、職工個(gè)人怎樣預(yù)防習(xí)慣性違章？① 要明確預(yù)防習(xí)慣性違章工作的目的意義，自覺破除模糊意識(shí)，端正態(tài)度。② 要重新學(xué)習(xí)本專業(yè)的安全規(guī)程；③ 要力戒在自己身上出現(xiàn)習(xí)慣性違章；④ 當(dāng)別人制止自己的習(xí)慣性違章時(shí)，應(yīng)虛心接受；⑤ 當(dāng)發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章行為時(shí)，應(yīng)勇于制止或勸阻，使

其消滅在萌芽狀態(tài)；○6要善于從正反兩方面的典型事例中予以借鑒，不斷提高自己的防護(hù)能力；

2、怎樣抓習(xí)慣性違章的預(yù)防？首先要提高思想認(rèn)識(shí)，真正把反習(xí)慣性違章工作的重點(diǎn)放在抓預(yù)防上；其次，要多做打基礎(chǔ)的工作，進(jìn)行超前預(yù)防；再次要善于抓苗頭，見微知著，把習(xí)慣性違章消滅在萌芽狀態(tài)。第四，要舉一反三，抓好整改工作；第五，全面抓好落實(shí)工作，把預(yù)防工作做到每一個(gè)人身上，每一個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié)上，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)的全過程特別是要做好重點(diǎn)人和薄弱環(huán)節(jié)的工作；第六，探索規(guī)律，掌握預(yù)防的主動(dòng)權(quán)。

3、預(yù)防習(xí)慣性違章要抓好五個(gè)“結(jié)合”：一是預(yù)防習(xí)慣性違章要與安全風(fēng)險(xiǎn)抵押相結(jié)合；預(yù)防習(xí)慣性違章要與安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)相結(jié)合；預(yù)防習(xí)慣性違章要與企業(yè)“創(chuàng)一流”工作相結(jié)合；預(yù)防習(xí)慣性違章要與安全檢查相結(jié)合；預(yù)防習(xí)慣性違章要與安全競(jìng)賽相結(jié)合；

4、對(duì)習(xí)慣性違章者的處罰原則及手段：對(duì)于習(xí)慣性違章者要堅(jiān)持重罰的原則。一些企業(yè)習(xí)慣性違章現(xiàn)象屢禁不止的一個(gè)重要教訓(xùn)就是處罰不嚴(yán)，失之于寬。事實(shí)證明，只有從嚴(yán)懲處，罰得使人心痛并徹底醒悟，才有可能鏟除習(xí)慣性違章。對(duì)于習(xí)慣性違章者的處罰手段大致有以下幾種： ① 讓習(xí)慣性違章者抄寫安全規(guī)程；

② 讓習(xí)慣性違章者做檢討，寫出保證書；

③ 讓習(xí)慣性違章者當(dāng)義務(wù)安全員，糾正違章行為；

④ 舉辦培訓(xùn)班，讓習(xí)慣性違章者學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度；

⑤ 對(duì)嚴(yán)重的習(xí)慣性違章者采取下崗待業(yè)措施； ⑥ 利用宣傳媒介對(duì)習(xí)慣性違章行為予以暴光；

第五篇：習(xí)慣性違章

習(xí)慣性違章危害匪淺

習(xí)慣性違章是一種因沿襲不良習(xí)慣和錯(cuò)誤做法而在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)或施工過程中故意違反安全規(guī)章制度的行為。在電力生產(chǎn)過程中，習(xí)慣性違章屢見不鮮，如作業(yè)前不認(rèn)真填寫操作票(工作票)、不認(rèn)真審核操作票(工作票)、不攜帶操作票(工作票)到施工現(xiàn)場(chǎng)；作業(yè)前不交代注意事項(xiàng)、不落實(shí)安全措施；作業(yè)時(shí)不停電、不驗(yàn)電、不掛接地線；作業(yè)時(shí)不使用安全工器具、不穿戴防護(hù)用品；作業(yè)時(shí)不認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)護(hù)、不嚴(yán)格按 順序逐項(xiàng)進(jìn)行操作，凡此種種，不勝枚舉?；蛟S在有些人的心目中，這些都是小事一樁，無非是不戴安全帽、不系安全帶、不穿絕緣鞋、不填工作票等而已，只要完成任務(wù)，不出事故，沒有什么大不了的。對(duì)此，若聽其自然，任其發(fā)展，必將釀成大禍，后患無窮。

違章是事故的溫床和禍根，是安全的大敵和殺手，是管理的漏洞和死角。習(xí)慣性違章是違章中一股頑固守舊的勢(shì)力，滋長(zhǎng)快，根絕難，危害大。

(1)習(xí)慣性違章將導(dǎo)致發(fā)生事故或埋下隱患。

它是一種習(xí)以為常的工作惡習(xí)，是造成事故的主要根源。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料表明，在電力生產(chǎn)建設(shè)中，有90%以上的事故是由于直接違章所造成，而這些直接違章絕大部分是重復(fù)頻發(fā)的習(xí)慣性違章。雖然有些習(xí)慣性違章并不直接導(dǎo)致事故的發(fā)生，但埋下了事故的隱患，如不戴安全帽，就有可能被掉下來的螺絲砸中頭部；不系安全帶，就有可能從高處墜落??。因此說，不徹底消滅違章就無法保障安全。

(2)習(xí)慣性違章將淡化安全意識(shí)并麻痹思想。

違章者大 都認(rèn)為違章不等 于事故，事故不等于死人；習(xí)慣性違章不但是不大出格的“光榮缺點(diǎn)”，而且還能突破“陳規(guī)陋習(xí)”的束縛，“省心、省力、省事”。可見，習(xí)慣性違章之所以積習(xí)難改，主要在于能嘗到不少“甜頭”，在于有僥幸心理作怪，無疑是慢性中毒，慢慢侵蝕著安全生產(chǎn)的肌體，造成思想麻痹大意，工作 粗心大意，施工隨心所欲，安全視為兒戲，安規(guī)看成多余。有章不循、違章指揮勢(shì)在必然，我行我素、明知故犯屢見不鮮，若長(zhǎng)此以往，安全觀念自行消失，安全意識(shí)不斷淡化，安全形勢(shì)岌岌可危。

(3)習(xí)慣性違章將放松安全管理且紀(jì)律松弛。

違章是缺乏安全管理的一種表現(xiàn)形式，習(xí)慣性違章是安全管理的一種極大隱患，違章越演越烈，管理越來越差，安全越無保障。安全生產(chǎn)工作的成敗，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，從發(fā)生的事故看，有的領(lǐng)導(dǎo)好人作風(fēng)盛行，對(duì)習(xí)慣性違章不指出、不阻止、不敢得罪人、聽之任之；有的領(lǐng)導(dǎo)安全觀念淡薄，對(duì)習(xí)慣性違章造成的事故隱瞞不報(bào)，欺上瞞下，姑息遷就，大事化小，小事化了，出了事故抓一抓，不出事故放 一邊；有的領(lǐng)導(dǎo) 短期意識(shí)嚴(yán)重，重經(jīng)濟(jì)效益輕安全生產(chǎn)，重施工進(jìn)度輕預(yù)防措施，甚至拼人力，拼設(shè)備，超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，帶缺陷運(yùn)行，不惜設(shè)備安全，不惜生命安全，違章作業(yè)，違章指揮，急功近利，疏于管理。上枉下曲，上行下效，久而久之，紀(jì)律日漸松弛，制度形同虛設(shè)，管理日益混亂，安全無從談起。

違章是事故的前奏，事故是違章的結(jié)果。嫌麻煩、圖省心、省力氣、惜小錢、搶速度、必將釀大禍。違章不除，事故難絕。習(xí)慣性違章危害匪淺，消除習(xí)慣性違章刻不容緩。