第一篇：2011年退管工作總結

退管工作年終總結

本人自參加工作以來，能夠自覺遵守工作紀律、服從領導安排，認真完成上級交辦的各項工作任務，在上級領導的關心和社區(qū)干部大力支持下，本職工作得以順利開展,現(xiàn)將一年來的思想與工作總結于下:

一、政治思想方面：

認真學習毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想，深刻領會“八榮八恥”觀，樹立社會主義榮辱觀，認真學習相關文件，鉆研業(yè)務，包括日常的勞動保障、醫(yī)療保障咨詢，老年人維權服務，文體活動的指導，有關法律法規(guī)、上級

有關文件政策，諸如老年人保護法、勞動法、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險以及有關社區(qū)工作基礎知識等。通過學習努力提高自己的業(yè)務水平和自身素質，樹立全心全意為退休人員服務的宗旨：對離退休人員有愛心，接待有耐心，辦事要熱心，解決問題要細心。為轄區(qū)內退休人員服好務，當好他們的服務員。

二、二社區(qū)退休人員基本情況：

街道辦事處社區(qū)居委會地處城鄉(xiāng)結合部，屬純居民型社區(qū)，共有22個樓棟，57 個單元，居民1200戶，3487人。轄區(qū)內涪城區(qū)退休人員共有316人，其中 70歲以上的退休人員有47人，區(qū)級退休人員共有187人，市級退休人員共有91人，今年本轄區(qū)退休人員逝世5人，新增退休人員41人，轉出的退休人員有0人。

三、開展工作情況：

（一）、資料管理

了解轄區(qū)情況，熟悉轄區(qū)環(huán)境，了解退休人員分布情況。整理退休人員基本情況信息表，使信息表完整，進行電話查詢，必要的進行了入戶調查一一核對，做到準確無誤。建立70歲以上高齡退休人員臺帳，對轄區(qū)內孤寡老人進行走訪慰問并建立臺帳。

（二）、建立信息網絡

與轄區(qū)內各樓棟棟長保持密切聯(lián)系，從他（她）們口中了解第一手資料，熟悉了解掌握各退休人員生活狀況，身體狀況及生存狀況。

回顧一年來的退休人員社會化管理服務工作，在上級領導和社區(qū)領導的關心和指導下,取得了一些成績，積累了一些經驗，但社會化管理服務是一項全新的事業(yè)，也是全社會的事業(yè)，今后還要認真總結，大膽探索，繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實國務院關于社會保險工作的總體要求，動員全社會的力量，努力做好退休人員社會化管理服務工作。當然還存在不足，比如工作有時不夠耐心，還缺乏一些更好的工作方法，以后有待進一步提高。

二社區(qū)居委會

二〇一一年十二月九日

第二篇：退管工作總結

自2006年開展了社會化管理工作以來，我社區(qū)根據(jù)市鎮(zhèn)兩級的工作要求積極開展各項工作，現(xiàn)將一年的工作匯報如下：

一、做好退休人員信息采集

自從2006年展開了全市社會化管理工作以來，社區(qū)居委會設立了勞動保障工作網站，通過摸底采集輸入電腦X名，檔案移交納入社會化管理人數(shù)X名.二、做好為老服務工作

為了更好的為老服務，做到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂得到進一步落實，廣大老年人的精神面貌，生活水平和生命質量有進一步的改善，社區(qū)開展形式多樣活動。市民學校定期或不定期開展科普、健康、法律等知識講座； 為了豐富居民業(yè)余生活，健康知識講座X場；舉行廣場文藝X場；露天電影X場；3月舉辦了“社保情．夕陽美”系列活動迎“三．八”展風采腰鼓匯演；6月15日昆山市退休職工書畫攝影展等活動豐富了老人的業(yè)余生活。5月對新納入的X名退休老人年費體檢。

三、做好各項慰問工作

在春節(jié)到來之際，對轄區(qū)困難退休職工XXX等4名人員進行慰問，金額2400元；85周歲以上6位老人生日慰問，送上生日蛋糕和賀卡；在端午節(jié)社區(qū)干事與地段警來到獨居退休老人XX家中送上粽子慰問，社區(qū)對退休困難老人XX慰問金500元，羊毛被1條；在今年“夏送清涼”敬老活動中，XX等9位80周歲企業(yè)退休人員送上了床上用品；

這張覆蓋市區(qū)的“安全網”將為退休人員提供全方位的服務，退休人員不僅可以在社區(qū)體會到家庭般的溫馨，還將真正享受的到“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所為、老有所樂”的實惠。

第三篇：2014退管工作總結

2014年退管工作總結

一年來，在***街道勞動保障所的領導和社區(qū)同仁的幫助與關愛下，嚴格要求自己，規(guī)范各項制度和辦事程序，提高服務水平和質量，拓展工作范圍和內容。截至到現(xiàn)在社區(qū)社會化退休管理人員共有1579人，遺屬和城鎮(zhèn)居民共58人；走訪233人。全年養(yǎng)老金認證率達到100%。工作總結如下 ：

一、積極參加各種學習，不斷提高能力水平。認真學習各級有關退休管理方面政策規(guī)定，努力提高思想覺悟，積極參加各級組織的參觀、會議、學習等思想教育活動，學習和領悟深化改革給創(chuàng)新社會管理所帶來的優(yōu)越性，不斷提高自己認識問題，解決問題的能力，充分認識到現(xiàn)在社會退休管理工作是社會管理工作中重要的一部分，充分認識到社區(qū)工作的重要性，進一步提高創(chuàng)新社會管理的能力。建立好退休人員信息采集工作并進行電腦數(shù)據(jù)化管理，做到人卡一致，方便易找。

二、認真負責地做好退休管理制度工作。堅持每半年一次認證制度和不定期走訪制度，對高齡、重病、孤老、特困、遺屬和不在本轄區(qū)居住等特殊人群實行重點管理，每兩個月聯(lián)系一次，防止養(yǎng)老金的冒領現(xiàn)象。

三、熱心服務，做退休人員的貼心人。在工作中，堅持?三勤?作風，即勤動嘴、勤動手、勤跑腿，將轄區(qū)退休居民的基本情況摸清摸透，給轄區(qū)退休人員提供最貼心的服務。對辦事居民做到熱心，細心，耐心。積極熱心地做好退休人員業(yè)余文化生活，今年組織退休人員500余人分別參加徒步、登山、撲克、洗溫泉、乒乓球、一日游和夏季趣味運動會等活動；根據(jù)不同的季節(jié)邀請專家教授10余次到社區(qū)講授健康知識講座、咨詢，倡導健康行為。如：講授高血壓病的防治講座、應急救護知識與技能培訓講座等。社區(qū)的綠之茵舞蹈隊經常參與各級組織的匯演活動，他們自編自演的節(jié)目，多次受到上級領導的好評，充分展示了老人風采。利用綠山家園網絡服務隊，組織退休人員實行一幫一服務模式，讓生活有困難的家庭得到幫扶。在今年市創(chuàng)建文明城活動中，積極組織退休人員參與社會公益性活動，今年7月份組織30多人義務勞動，和社區(qū)成員一起清理樓內野廣告和周邊衛(wèi)生，受到廣大居民的好評。同時根據(jù)大連市退管中心的要求，起動并實際了‘敬老文明號’，專門設立敬老、助老窗口等。另外社區(qū)的多功能廳、閱覽室和健身房全天開放，讓老人們根據(jù)自己的興趣愛好，自由活動，大大豐富了老年人的文化生活。陶冶了離退休人員的情操，拓寬了退休人員的視野，促進了退休人員之間的情感交流，增強了退休人員的身心健康，讓每一個退休老人都有健康長壽、豐富多彩的幸福晚年！

以上是我一年來所做的工作，但也存在著工作的主動性和創(chuàng)新意識不夠，服務主動性還不夠強等問題，今后我將改進不足，加強學習，不斷提高自身的業(yè)務水平，用自己的責任心和愛心服務于社區(qū)的每一位退休人員。

2014年11月19日

第四篇：2012年退管工作總結

新民洲2012年退休人員社會化管理

工作總結

今年，在勞動和社會保障所的正確領導下，在區(qū)退休人員管理服務中心的指導下，我社區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務認真履行社會化管理工作職責，使企業(yè)離退休人員社會化管理工作更加規(guī)范化、科學化、程序化，現(xiàn)將今年年我站開展的工作情況總結如下：

一、分解指標，明確責任，努力提高企業(yè)退休人員社會化管效率 區(qū)退管中心對退休人員社會化管理工作繼續(xù)實行目標管理，并且加大了考核力度，根據(jù)上級考核目標，采取多種措施，把增強退管工作人員的責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動工作的意識作為工作重點來抓，及時分解考核指標，責任落實到人，形成人人肩上有指標，大家齊心干工作的干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

二、做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作，切實保障企業(yè)退休人員的基本生活。

做好2012企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇資格認證工作。社區(qū)工作人員通過張貼通知、入戶、電話通知、發(fā)宣傳單等形式對轄區(qū)居民集中進行了宣傳。并且還深入居民家中對符合條件的離、退休人員親自上門宣傳，對因高齡、重病、住院、嚴重殘疾等原因不能前往辦理認證的，經本人申請，社區(qū)工作人員提供上門認證。提高工作質量，以認證工作為契機，對系統(tǒng)中企業(yè)退休人員個人信息進行全面維護。

三、開展政策咨詢、信訪接待、走訪慰問活動

為了使轄區(qū)退休人員及時掌握新出臺的有關政策，農場通過入戶、來訪等形式為離退休人員進行了新政策的宣傳，取得了較好的效果，使老年人及時了解了黨的有關政策。農場制定了信訪制度、走訪慰問等各項制度，對每一位來社區(qū)來訪和電話咨詢者，都做到熱情接待、態(tài)度和藹，全面準確解答提出的問題。并在逢年過節(jié)對特困老

人進行慰問、幫扶。

京口區(qū)新民洲2012年11月

第五篇：2011年上半年退管工作總結

北站路北社區(qū)2011年企業(yè)退休人員社會化管理

上半年工作總結

今年上半年，在街道勞動和社會保障所的正確領導下，在區(qū)退休人員管理服務中心的指導下，我社區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務站認真履行社會化管理工作職責，使企業(yè)離退休人員社會化管理工作更加規(guī)范化、科學化、程序化，現(xiàn)將上半年我站開展的工作情況總結如下：

一、分解指標，明確責任，努力提高企業(yè)退休人員社會化管效率 區(qū)退管中心對退休人員社會化管理工作繼續(xù)實行目標管理，并且加大了考核力度，根據(jù)上級考核目標，采取多種措施，把增強退管工作人員的責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動工作的意識作為工作重點來抓，及時分解考核指標，責任落實到人，形成人人肩上有指標，大家齊心干工作的干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

二、做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作，切實保障企業(yè)退休人員的基本生活。

做好2011企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇資格認證工作。社區(qū)工作人員通過張貼通知、入戶、電話通知、發(fā)宣傳單等形式對轄區(qū)居民集中進行了宣傳。并且還深入居民家中對符合條件的離、退休人員親自上門宣傳，對因高齡、重病、住院、嚴重殘疾等原因不能前往辦理認證的，經本人申請，社區(qū)工作人員提供上門認證。提高工作質量，以認證工作為契機，對系統(tǒng)中企業(yè)退休人員個人信息進行全面維護。截止目前，社區(qū)為符合認證條件的3名離、退休人員辦理了資格證認證年審工作。并為1名新增退休人員辦理了養(yǎng)老金資格證。

三、廣泛開展公益文體活動，豐富企業(yè)退休人員精神文化生活。2011年3月17日上午，北站路北社區(qū)志愿者服務活動啟動儀式正式舉行，社區(qū)工作人員、個體工商戶、以及居民參加了當天的啟動儀式。路北社區(qū)將開展愛心助老志愿活動、愛心助殘志愿活動、愛心助困志愿活動、文明社區(qū)志愿行動、生態(tài)環(huán)保志愿行動等一系活動。社區(qū)將定期組織離退體人員上街開展文明勸導、衛(wèi)生督導和文明宣傳活動，既發(fā)揮老同志的余熱，也展示了老年志愿者的風采。社區(qū)志愿者活動為老人們搭建了一個實現(xiàn)“老有所為”的便捷舞臺，可以使老年人在參與社會活動中擺脫孤獨。

端午節(jié)是傳統(tǒng)的美好佳節(jié)，值此佳節(jié)來臨之際，社區(qū)為了使離退休老人度過一個快樂、祥和的端午節(jié)，于6月2日下午，在社區(qū)圖書室舉辦了“共創(chuàng)和諧新路北民生建言獻策會”老年居民端午茶話會活動，社區(qū)里的10多位老年人參加了此次茶話會。

首先，社區(qū)書記向大家致以節(jié)日的問候，感謝大家對社區(qū)工作一如既往的支持并對老人們?yōu)樯鐓^(qū)的發(fā)展做出的努力給予了肯定，同時希望大家繼續(xù)支持社區(qū)的工作，為社區(qū)更好、更快的發(fā)展出主意、想辦法。茶話會上，老人們歡聚在一起喝涼茶、品點心，嘮家常、喜談社區(qū)巨變，活動現(xiàn)場氣氛歡樂無比。會后社區(qū)還為每位老人送上了節(jié)日的祝福和精心準備的禮物。

通過此次活動，讓社區(qū)老年人感受到了黨和政府的關懷和溫暖，也體現(xiàn)了路北社區(qū)將企業(yè)離（退）休人員社會化管理工作落到了實處。

四、開展政策咨詢、信訪接待、走訪慰問活動

為了使轄區(qū)退休人員及時掌握新出臺的有關政策，路北社區(qū)通過入戶、來訪等形式為離退休人員進行了新政策的宣傳，取得了較好的效果，使老年人及時了解了黨的有關政策。

路北社區(qū)制定了信訪制度、走訪慰問等各項制度，對每一位來社區(qū)來訪和電話咨詢者，都做到熱情接待、態(tài)度和藹，全面準確解答提出的問題。并在逢年過節(jié)對特困老人進行慰問、幫扶。

北站路北社區(qū)

2011年6月