第一篇：醫(yī)院進修學(xué)習(xí)

關(guān)于醫(yī)務(wù)人員外出進修學(xué)習(xí)的規(guī)定 各科室：

為提高我院的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，推動我院的“三名戰(zhàn)略”、“優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)計劃”實施，醫(yī)院以“人才為本，科技興院”為目標(biāo)，鼓勵科室開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，努力為廣大醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造學(xué)術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)提高、交流互動的學(xué)習(xí)的平臺，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對我院醫(yī)務(wù)人員的外出進修、參加學(xué)術(shù)會議事宜作如下規(guī)定：

一、外出進修學(xué)習(xí)的規(guī)定

1、進修方式：根據(jù)進修人員的專業(yè)、技術(shù)水平、進修目的及醫(yī)院需要，可采用一年期、半年期或短期進修方式。

2、進修資質(zhì)：根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，以熱愛本職專業(yè)，學(xué)有所長的中青年醫(yī)務(wù)人員為主，且進修結(jié)束后能順利開展本專業(yè)工作，將外單位的良好技術(shù)應(yīng)用到我院實際工作中，成效顯著，成為本學(xué)科骨干。

3、審批手續(xù)：每年12月份，各業(yè)務(wù)科室應(yīng)依據(jù)科室實際情況，根據(jù)本專業(yè)發(fā)展需要，在不影響科室正常工作的前提下，有計劃、有目的地選派中青年技術(shù)骨干外出進修學(xué)習(xí)，制定下一年度進修學(xué)習(xí)計劃并上報醫(yī)務(wù)科，經(jīng)分管院長審批，院長辦公會議研究同意后執(zhí)行。計劃之外凡因醫(yī)院工作需要，經(jīng)考核論證可行的新技術(shù)、新項目類進修學(xué)習(xí)，經(jīng)分管院長同意報院長批準(zhǔn)方可。

4、簽訂協(xié)議：進修前須與醫(yī)院簽訂合同，合同主要內(nèi)容為進修所要實現(xiàn)的目標(biāo)；進修期滿后十年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動工作；私自與醫(yī)院脫離關(guān)系者，要交回已報銷的進修費用、進修期間工資等醫(yī)院支付的個人所得，并賠償醫(yī)院經(jīng)濟損失（包括參加工作后每年的個人培養(yǎng)費、違約金）。

5、進修費用：進修費用先由個人墊付，進修結(jié)束后經(jīng)考核合格者醫(yī)院給予進修費、住宿費按50%報銷，個人承擔(dān)50%；能立即開展新技術(shù)、新項目，給醫(yī)院帶來較大效益者，醫(yī)院將給予一次性全額報銷并給與適當(dāng)獎勵；對于考核不合格者，進修費用將不予報銷。一年期的進修交通費按兩次報銷，半年期或短期的按一次報銷。進修期間上述以外的如夜班費等費用醫(yī)院不予支付。

6、進修工資：進修期間工資由所在科室承擔(dān)。

7、進修管理：進修人員外出學(xué)習(xí)期間，要遵紀(jì)守法，必須遵守進修單位的各項規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行診療常規(guī)和操作規(guī)程，刻苦學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研，努力提高自身的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。進修結(jié)束后，在規(guī)定時間內(nèi)返院，向醫(yī)務(wù)科或護理部交書面進修總結(jié)及下一步工作開展實施方案，在科內(nèi)或全院進行進修所學(xué)業(yè)務(wù)講座。享受探親假的人員在進修期間不得休探親假。

二、參加學(xué)術(shù)會議的規(guī)定

1、申報條件：（1）各科室應(yīng)根據(jù)自身專業(yè)性質(zhì)和年內(nèi)業(yè)務(wù)開展計劃，選擇相應(yīng)的學(xué)術(shù)會議，會議內(nèi)容要具有科學(xué)性、先進性、可行性，學(xué)習(xí)后能利用我院實際情況，投資少、見效快、成效顯著。（2）醫(yī)務(wù)人員撰寫醫(yī)學(xué)論文的學(xué)術(shù)會議，初級職稱者可參加在本市范圍內(nèi)、中級職稱者可參加本省范圍內(nèi)、高級職稱及學(xué)科帶頭人可參加全國性的對口學(xué)術(shù)會議，原則上每人每年醫(yī)院只準(zhǔn)予一次參加會議機會。

2、審批手續(xù)：參加會議前，科室合理安排人員，經(jīng)分管院長和院長

同意，簽署意見后到醫(yī)務(wù)科或護理部進行登記。原則上不批準(zhǔn)參加邊遠(yuǎn)地區(qū)、旅游風(fēng)景區(qū)的學(xué)術(shù)活動。對于不能按要求參加醫(yī)院組織的各類學(xué)術(shù)講座的同志，不予批準(zhǔn)參加外出學(xué)術(shù)活動。

3、費用限額：會務(wù)費、住宿費報銷數(shù)額以會議通知的數(shù)額及時間為準(zhǔn)，醫(yī)院嚴(yán)格按照職稱及會議級別控制會務(wù)費、住宿費等報銷限額，住宿費中級及以下職稱每日不超過100元，高級職稱者不超過150元，超出部分自理。

4、學(xué)術(shù)交流;參加學(xué)術(shù)會議人員應(yīng)在規(guī)定時間返院，并向科主任、醫(yī)務(wù)科或者護理部交會議講座以及今后工作開展計劃，科室、醫(yī)務(wù)科、護理部根據(jù)實際情況，安排在科內(nèi)或者全院進行相關(guān)的業(yè)務(wù)講座。

2012年2月23日

第二篇：醫(yī)院進修學(xué)習(xí)心得體會

在xx中醫(yī)院的學(xué)習(xí)已有2天了，通太短短的學(xué)習(xí)，在很大程度上開辟了我的眼界，認(rèn)清了我們與上級醫(yī)院存在的差距，收獲頗多，及時將學(xué)習(xí)心得寫下來，以便在往后的工作中精益求精。

一、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。上班第一天，我就感遭到了瀘醫(yī)附屬中醫(yī)醫(yī)院嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和務(wù)實的工作態(tài)度，這與我們單位少數(shù)部分渙散的工作狀態(tài)構(gòu)成了鮮明的對照，特別是辦公室馬主任在工作中對細(xì)節(jié)的關(guān)注深深感染了我，一樣作為辦公室主任，我有時候?qū)ψ约阂蟛皇呛車?yán)格，對細(xì)節(jié)重視不夠，今后，我將首先嚴(yán)格要求自己，以身作則，帶領(lǐng)大家一起為單位的逾越式發(fā)展努力奮斗！

二、對醫(yī)院的發(fā)展布滿信心 看過了瀘醫(yī)附屬中醫(yī)院的發(fā)展歷史深有感慨，附屬中醫(yī)院在90年代的狀態(tài)與我院現(xiàn)狀基本類似，他們在歷屆領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，經(jīng)過幾代職工的不懈努力，終究發(fā)展為了一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健于一體的具有中西醫(yī)結(jié)合特點的綜合性教學(xué)醫(yī)院。為滿足當(dāng)?shù)啬酥潦钦麄€西南片區(qū)群眾的就診需求作出了巨大的貢獻。作為瀘縣中醫(yī)醫(yī)院，我院地理位置位于瀘縣云錦鎮(zhèn)，周邊經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)，醫(yī)院現(xiàn)階段醫(yī)療資源緊缺，包括病房設(shè)置、人力資源、業(yè)務(wù)范圍等，均不能滿足當(dāng)?shù)厝罕姷木驮\需求，導(dǎo)致當(dāng)?shù)囟鄶?shù)群眾就診要到相對較遠(yuǎn)的市區(qū)，增加了他們的看病資本，從而也進一步導(dǎo)致了群眾看病難和看病貴。隨著人們?nèi)罕妼πl(wèi)生服務(wù)需求的不斷增加和國家醫(yī)保政策的不斷完善和實施，我院生存和發(fā)展空間巨大，建設(shè)新院部、進步醫(yī)院技術(shù)水平、提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)，成了我們當(dāng)前迫在眉睫的工作。同時，也讓我對醫(yī)院未來的發(fā)展布滿信心。

三、需要進一步完善或改進的具體工作

1、進一步完善閱文程序。我院的收文固然也嚴(yán)格依照程序辦理，但是，缺少辦理終了以后的書面簽字確認(rèn)，這樣會造成職責(zé)不明確，同時，我將進一步加強對閱文時限的管理（最長時間限不得超過7天）和對收文工作的督查。

2、扼要固化接待流程：確定來訪單位職員姓名、職務(wù)、數(shù)目、來訪時間、來訪目的等基本信息----通知禮節(jié)職員、對口接待領(lǐng)導(dǎo)和部分屆時接待-----電子屏幕致歡迎詞----會議室安排（包括茶水、雙方職員姓名、職務(wù)及會議議程等）--------工作餐------離會

3、完善本院的中醫(yī)特點上風(fēng)建設(shè)規(guī)劃。

4、完善各種學(xué)習(xí)記錄。每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄內(nèi)容應(yīng)包括：簽到冊、圖片資料（照片）、講座內(nèi)容，平時要有定期催促檢查、考核成績（體現(xiàn)在績效考核中）等。

5、對工作成效不明顯的項目應(yīng)加大考核機制，比如醫(yī)院重點專科的建設(shè)一直滯后，接下來將加大項目的考核力度，賞罰過硬，盡不松懈。

第三篇：醫(yī)院進修學(xué)習(xí)心得體會

醫(yī)院進修學(xué)習(xí)心得體會

一、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。上班第一天，我就感受到了瀘醫(yī)附屬中醫(yī)醫(yī)院嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和務(wù)實的工作態(tài)度，這與我們單位少數(shù)部門散漫的工作狀態(tài)形成了鮮明的對比，尤其是辦公室馬主任在工作中對細(xì)節(jié)的關(guān)注深深感染了我，同樣作為辦公室主任，我有時候?qū)ψ约阂蟛皇呛車?yán)格，對細(xì)節(jié)重視不夠，今后，我將首先嚴(yán)格要求自己，以身作則，帶領(lǐng)大家一起為單位的跨越式發(fā)展努力奮斗！

二、對醫(yī)院的發(fā)展充滿信心 看過了瀘醫(yī)附屬中醫(yī)院的發(fā)展歷史深有感觸，附屬中醫(yī)院在90年代的狀況與我院現(xiàn)狀基本相似，他們在歷屆領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，經(jīng)過幾代職工的不懈努力，終于發(fā)展為了一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健于一體的具有中西醫(yī)結(jié)合特色的綜合性教學(xué)醫(yī)院。為滿足當(dāng)?shù)厣踔潦钦麄€西南片區(qū)群眾的就醫(yī)需求作出了巨大的貢獻。作為瀘縣中醫(yī)醫(yī)院，我院地理位置位于瀘縣云錦鎮(zhèn)，周邊經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)，醫(yī)院現(xiàn)階段醫(yī)療資源緊缺，包括病房設(shè)置、人力資源、業(yè)務(wù)范圍等，均不能滿足當(dāng)?shù)厝罕姷木歪t(yī)需求，導(dǎo)致當(dāng)?shù)囟鄶?shù)群眾就醫(yī)要到相對較遠(yuǎn)的市區(qū)，增加了他們的看病資本，從而也進一步導(dǎo)致了群眾看病難和看病貴。隨著人們?nèi)罕妼πl(wèi)生服務(wù)需求的不斷增加和國家醫(yī)保政策的不斷完善和實施，我院生存和發(fā)展空間巨大，建設(shè)新院部、提高醫(yī)院技術(shù)水平、提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)，成為了我們當(dāng)前刻不容緩的工作。同時，也讓我對醫(yī)院未來的發(fā)展充滿信心。

三、需要進一步完善或改進的具體工作

1、進一步完善閱文程序。我院的收文雖然也嚴(yán)格按照程序辦理，但是，缺乏辦理完畢之后的書面簽字確認(rèn)，這樣會造成職責(zé)不明確，同時，我將進一步加強對閱文時限的管理（最長期限不得超過7天）和對收文工作的督查。

2、簡要固化接待流程：確定來訪單位人員姓名、職務(wù)、數(shù)量、來訪時間、來訪目的等基本信息----通知禮儀人員、對口接待領(lǐng)導(dǎo)和部門屆時接待-----電子屏幕致歡迎詞----會議室安排（包括茶水、雙方人員姓名、職務(wù)及會議議程等）--------工作餐------離會

3、完善本院的中醫(yī)特色優(yōu)勢建設(shè)規(guī)劃。

4、完善各種學(xué)習(xí)記錄。每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄內(nèi)容應(yīng)包括：簽到冊、圖片資料（照片）、講座內(nèi)容，平時要有定期督促檢查、考核成績（體現(xiàn)在績效考核中）等。

5、對工作成效不明顯的項目應(yīng)加大考核機制，比如醫(yī)院重點?？频慕ㄔO(shè)一直滯后，接下來將加大項目的考核力度，獎懲過硬，絕不松懈。

6、完善本院的各類規(guī)章制度和崗位職責(zé)。

7、加強職工的培訓(xùn)力度，尤其加強是中層干部的管理類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為醫(yī)院推進院科兩級管理提供有力的保障，力爭請附屬中醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或職能科室到本院進行2次以上管理類講座。

四、下一步學(xué)習(xí)安排

1、人事科（2-3天）：人力資源管理（包括人事聘用、招聘、考核程序、管理等）

2、黨政辦公室（1-2天）：學(xué)習(xí)醫(yī)院形象宣傳的具體內(nèi)容，包括形象片的制作、宣傳冊內(nèi)容的重點對象等。

3、宣傳科（2-3天）：醫(yī)院日常宣傳工作及大型活動的宣傳內(nèi)容。

4、質(zhì)控辦公室（1-2天）：了解貴院各項考核指標(biāo)內(nèi)容

第四篇：醫(yī)院進修學(xué)習(xí)心得體會

在xx中醫(yī)院的學(xué)習(xí)已經(jīng)有2天了，通過短短的學(xué)習(xí)，在很大程度上開拓了我的眼界，認(rèn)清了我們與上級醫(yī)院存在的差距，收獲頗多，及時將學(xué)習(xí)心得寫下來，以便在日后的工作中不斷改進。

一、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。上班第一天，我就感受到了瀘醫(yī)附屬中醫(yī)醫(yī)院嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和務(wù)實的工作態(tài)度，這與我們單位少數(shù)部門散漫的工作狀態(tài)形成了鮮明的對比，尤其是辦公室馬主任在工作中對細(xì)節(jié)的關(guān)注深深感染了我，同樣作為辦公室主任，我有時候?qū)ψ约阂蟛皇呛車?yán)格，對細(xì)節(jié)重視不夠，今后，我將首先嚴(yán)格要求自己，以身作則，帶領(lǐng)大家一起為單位的跨越式發(fā)展努力奮斗！

二、對醫(yī)院的發(fā)展充滿信心 看過了瀘醫(yī)附屬中醫(yī)院的發(fā)展歷史深有感觸，附屬中醫(yī)院在90年代的狀況與我院現(xiàn)狀基本相似，他們在歷屆領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，經(jīng)過幾代職工的不懈努力，終于發(fā)展為了一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健于一體的具有中西醫(yī)結(jié)合特色的綜合性教學(xué)醫(yī)院。為滿足當(dāng)?shù)厣踔潦钦麄€西南片區(qū)群眾的就醫(yī)需求作出了巨大的貢獻。作為瀘縣中醫(yī)醫(yī)院，我院地理位置位于瀘縣云錦鎮(zhèn)，周邊經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)，醫(yī)院現(xiàn)階段醫(yī)療資源緊缺，包括病房設(shè)置、人力資源、業(yè)務(wù)范圍等，均不能滿足當(dāng)?shù)厝罕姷木歪t(yī)需求，導(dǎo)致當(dāng)?shù)囟鄶?shù)群眾就醫(yī)要到相對較遠(yuǎn)的市區(qū)，增加了他們的看病資本，從而也進一步導(dǎo)致了群眾看病難和看病貴。隨著人們?nèi)罕妼πl(wèi)生服務(wù)需求的不斷增加和國家醫(yī)保政策的不斷完善和實施，我院生存和發(fā)展空間巨大，建設(shè)新院部、提高醫(yī)院技術(shù)水平、提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)，成為了我們當(dāng)前刻不容緩的工作。同時，也讓我對醫(yī)院未來的發(fā)展充滿信心。

三、需要進一步完善或改進的具體工作

1、進一步完善閱文程序。我院的收文雖然也嚴(yán)格按照程序辦理，但是，缺乏辦理完畢之后的書面簽字確認(rèn)，這樣會造成職責(zé)不明確，同時，我將進一步加強對閱文時限的管理（最長期限不得超過7天）和對收文工作的督查。

2、簡要固化接待流程：確定來訪單位人員姓名、職務(wù)、數(shù)量、來訪時間、來訪目的等基本信息----通知禮儀人員、對口接待領(lǐng)導(dǎo)和部門屆時接待-----電子屏幕致歡迎詞----會議室安排（包括茶水、雙方人員姓名、職務(wù)及會議議程等）--------工作餐------離會

3、完善本院的中醫(yī)特色優(yōu)勢建設(shè)規(guī)劃。

4、完善各種學(xué)習(xí)記錄。每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄內(nèi)容應(yīng)包括：簽到冊、圖片資料（照片）、講座內(nèi)容，平時要有定期督促檢查、考核成績（體現(xiàn)在績效考核中）等。

5、對工作成效不明顯的項目應(yīng)加大考核機制，比如醫(yī)院重點專科的建設(shè)一直滯后，接下來將加大項目的考核力度，獎懲過硬，絕不松懈。

6、完善本院的各類規(guī)章制度和崗位職責(zé)。

7、加強職工的培訓(xùn)力度，尤其加強是中層干部的管理類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為醫(yī)院推進院科兩級管理提供有力的保障，力爭請附屬中醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或職能科室到本院進行2次以上管理類講座。

四、下一步學(xué)習(xí)安排

1、人事科（2-3天）：人力資源管理（包括人事聘用、招聘、考核程序、管理等）

2、黨政辦公室（1-2天）：學(xué)習(xí)醫(yī)院形象宣傳的具體內(nèi)容，包括形象片的制作、宣傳冊內(nèi)容的重點對象等。

3、宣傳科（2-3天）：醫(yī)院日常宣傳工作及大型活動的宣傳內(nèi)容。

4、質(zhì)控辦公室（1-2天）：了解貴院各項考核指標(biāo)內(nèi)容

第五篇：醫(yī)院進修學(xué)習(xí)介紹函

XXXXX醫(yī)院

外派醫(yī)務(wù)人員進修學(xué)習(xí)

介紹函

XXXXX醫(yī)院：

為切實響應(yīng)國家大力發(fā)展兒科醫(yī)療專業(yè)建設(shè)發(fā)展相關(guān)政策，切實增強和推進我院X科中心學(xué)科建設(shè)，發(fā)揮XXX科特色，結(jié)合我院XXX科學(xué)科建設(shè)工作實際，現(xiàn)介紹我院XXX同志到貴院進行XXXX進修學(xué)習(xí)X個月，學(xué)習(xí)期間由貴院負(fù)責(zé)該同志進修期間的日常事務(wù)管理工作。如有事務(wù)可與我院醫(yī)務(wù)科、人事科聯(lián)系。請貴院予以接洽辦理相關(guān)進修事宜。

XXXXXXX醫(yī)務(wù)科聯(lián)系電話：XXXXXX XXXXXXX人事科聯(lián)系電話：XXXXXX

XXXXXXX人民醫(yī)院 2016年XX月XX日